2、每周進行一次不定期檢查，完成情況較差的，扣責任人2分。
第十二條其他。
1、中心全體職工實行掛牌上崗，工作期間未佩帶上崗證
者，一次扣5分。
2、下班後應檢查各種取暖設備及電燈、電腦是否全部關閉，並切斷電源，方可離開，如發現未關閉各種用電設備者，由部室負責人追查責任人並扣2分，部室負責人不能追查出責任人，扣部室負責人2分。
3、丟失或損壞公共財物的每件扣1分，同時相應賠償。
4、不能按時完成中心領導臨時交辦的工作扣當事人或相關人員2分。
5、受到上級部門表彰的部室，每人加3分，個人受到表彰加3分。
6、撰寫論文、信息等被縣、市、省、國家刊物採用的每篇分別加1，2，3，5分，並按所得稿酬給予獎勵；代表單位參加各類比賽取得名次，比照舉辦單位獎勵數額給予獎勵。
7、見義勇為的加10分。
第四章業務工作考核
第十三條對各部室業務考核。
考核領導小組採取定期、不定期的方式，組織檢查或抽樣檢查各部室工作。同時根據稽核部及各級審計部門的稽核結果及審計結論進行考核。
（一）辦公室
1、服務不及時，保障不力，工作拖拉，造成後果的
每次扣1分。
2、每月按時按要求向市會計核算中心報送各類統計信息，漏報或遲報一次扣1分。
3、每天做好考勤記錄，月終時將考勤情況統計進行公布，遲誤一次扣1分。
4、各有關部門來文要認真做好籤收登記工作，及時呈送中心領導簽閱批示，處理完畢歸檔存查，延誤一次扣1分。
5、做好中心各類文檔管理工作，檔案及時清理，分類整理歸檔，出現遺失、漏落等扣1分。
6、系統維護人員認真做好計算機軟、硬體維護，發現問題及時處理，不能處理的及時向中心領導匯報，並提出處理意見或建議，延誤一次扣5分，因延誤造成重大損失扣10分，並給予相應處分。數據備份工作應每月終了一周內刻錄光碟備份，並異地存放，延誤一次扣1分。
7、公務車輛管理嚴格執行《車輛管理制度》，有以下行為之一的，扣相應分值。
（1）下班時車輛及時歸庫，嚴禁亂停亂放，違者扣駕駛員0.5分；
（2）未經中心主任批准私自出車，扣駕駛員及相關人員各1分；
（3）未經中心主任批准私自將公務車輛借出，扣駕駛員2分；
（4）因私自出車造成交通事故和財產損失，扣相關人員各5分，並給予通報批評，所造成的損失自行負責。
（二）會計部
1、超過批准授權許可權擅自報銷的，一次扣0.5分。
2、核算單位報送的自製報賬憑證填制要素不全，已審查未發現給予報銷的，一次扣0.5分。
3、專項資金未按規定實行專款專用，造成專項資金被擠占、挪用的，一次扣3分。
4、除特殊情況外，未按《現金管理條例》嚴格控制現金支出，把應作轉賬支付的用現金支付，一次扣0.5分。
5、應繳預算或財政專戶的收入沒有及時、足額上繳，一次扣0.5分。
6、將應作預算內、外收入掛在單位往來賬上，使用時直接沖銷往來賬款，一次扣0.2分。
7、發票上無經辦人、單位領導簽字等，審核時未發現給予報銷的，一次扣0.5分。
8、原始發票應具備的內容：a、憑證的名稱；b、填制憑證的日期；c、填制憑證單位的名稱或者填制人的姓名；d、經辦人員的的簽名或蓋章；e、接受憑證單位的名稱；f、經濟業務內容；g、經濟業務的數量、單價和金額，h、應有的附屬檔案。每缺一項扣0.2分。