（八）事業單位工作人員對本人年度考核結果如有異議，在接到考核結果通知之日起十日內向考核組織申請覆核，考核組織在十日內提出覆核意見，經單位負責人批准後書面通知本人。其中，如覆核結果仍被確定為不合格等次的人員對覆核意見不服，可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。
（九）事業單位每年的年度考核結果應報各級人事行政部門備案。其中市本級事業單位年度考核結果在翌年1月底前由主管部門匯總後報市人事局備案；各區、縣（市）事業單位考核結果由各區、縣（市）人事部門匯總後在翌年2月底前報市人事局備案；按學年考核的學校、幼稚園的考核結果由主管部門或所在地人事部門匯總後在每年9月底前報市人事局備案。未報人事部門備案的，不得按照考核結果兌現有關待遇。備案需上報下列材料（一式二份）：《事業單位工作人員年度考核結果備案表》、《事業單位工作人員年度考核優秀人員名冊》、《事業單位工作人員年度考核不合格情況備案表》及年度考核工作總結。總結內容應包括考核基本做法、考核結果情況分析、存在問題和建議。