為充分調動公司信息員的工作積極性，對信息工作實行量化管理，根據公司《關於規範和加強公司宣傳信息工作的意見》檔案精神，特制定本評比細則。
一、信息員要認真學習黨的路線、方針、政策，了解公司的主要業務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法，不斷提高自己的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力。
二、上報信息時要堅持正面宣傳為主，注重信息時效性、綜合性、敏銳性、針對性和準確性，每月上報信息不少3篇。
三、公司黨辦每季度末對上報信息、調研及採用情況進行梳理、統計，每季度實行積分考核，考核標準為：
1、上報公司信息每條3分，調研每篇15分，每季上報信息、調研得分超過40分的，按最高分40分計。
2、公司採用的，信息每條10分，調研每篇25分。
3、經篩選、整理、上報，被上級組織採用的，信息每條20－30分，調研每篇30－50分。
4、重要信息未能及時上報的扣20分。
四、按照“60分為合格、60—90分為良好、90分以上為優秀”的考評標準，評選出合格、良好、優秀，並作為年度優秀信息員評選的主要依據。
五、公司每季度初布置本季度信息工作要點，公布季度信息工作考評情況；季度得分未達60分的，取消該季度考評資格；所報信息不符合實際且造成不良影響的，取消該季度和本年度考評資格，並追究相關責任。