（二）幹部隊伍建設（17分）
第八條加強幹部教育培訓工作（2分）
根據新時期幹部培訓的要求，堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務知識培訓，制定有幹部培訓計畫得0.5分；充分發揮鄉（鎮）黨校的陣地作用，全年集中培訓機關、站所幹部2次得1分；將培訓學習情況納入年度幹部考核內容得0.5分。
第九條嚴格幹部任免程式（3分）
按照乾管許可權，對機關、站所中層幹部和村黨總支書記的選拔任用嚴格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個環節得2分；幹部任免材料齊全得0.5分；新任幹部三個月內沒有民眾舉報得0.5分。
第十條深化幹部人事制度改革（3分）
認真貫徹執行《國家公務員暫行條例》和上級的有關政策規定，努力抓好轄區內幹部人事制度改革，加強協調、分類指導，有計畫、有措施得1分；積極推行幹部競爭上崗、輪崗交流得1分，按時完成上級各項人事改革任務得1分。
第十一條切實做好乾部職工思想政治工作（2.5分）
建立健全黨政領導幹部聯繫幹部職工制度得0.5分；定期了解掌握幹部職工思想動態，及時做好思想政治工作並認真解決2至3件幹部職工關心的熱點、難點問題得1分；全年組織幹部職工開展2次以上有利於增進領導與幹部職工感情交流的文體活動得1分。
第十二條加強後備幹部隊伍建設（2.5分）
按照1:1比例，加強股所級後備幹部隊伍建設，有後備幹部隊伍花名冊得0.5分；定期填寫後備幹部考察登記表得0.5分；全年集中培訓後備幹部2次得1分；有培訓計畫、培訓總結得0.5分。
第十三條加強幹部年度考核工作（2分）
認真執行幹部年度考核政策，按要求做好鄉科級領導幹部和其他幹部年度考核工作得1分；按時按要求上報相關材料得1分。沒有按時完成考核工作或沒有按時上報考核材料的不得分。
第十四條認真做好老幹部工作（2分）
落實好“兩費”和“兩個待遇”得1分，全年組織退休老幹部集體活動2次以上得1分。
（三）基層組織建設（21分）
第十五條認真做好村“兩委”換屆工作（5分）
嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》的有關規定和程式，認真做好換屆選舉的各項準備工作，確保換屆工作順利進行的得1分；全面推行村黨總支書記“兩推一選”（先由黨員、民眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生）得1分；加大村黨總支書記與村委會主任“一肩挑”力度，全鄉鎮有60%以上村實現了“一肩挑”得1.5分；“兩委”委員交叉任職達80%以上的得1.5分。
第十六條抓好規範化村級黨總支建設（3分）
按照村級規範化建設的要求，認真抓好村級黨總支建設工作，100%的村達到規範化建設要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。
第十七條健全村、社區基層黨組織（2分）