3.2.20 協助黨委做好計畫生育工作與離退休職工管理工作。
3.3 許可權
3.3.1 有權對不執行職工代表大會決議、不尊重職代會職權的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權制。
3.3.2 有權對違反勞動法律、法規、侵犯職工合法權益的事件向行政有關部門提出改正意見和建議。
3.3.3 有權參加本企業重大人身傷亡事故和其他嚴重危害職工健康事件的調查和處理。
3.3.4 有權參加職工福利事業等有關規定的討論、研究和制訂。
3.3.5 有權對公司內新建、擴建和技術改造中的職工勞動條件、安全衛生設施提出意見和建議。
3.3.6 有權對分工會主席的使用、培訓、調整提出意見和建議。
3.3.7 有權組織職工代表民主評議企業領導幹部。
3.3.8 有權對公司工會工作進行安排、檢查、指導和考核。
3.3.9 有權對興達公司農電工會職代會工作進行指導幫助。
3.3.10 有權對xxx供電公司落實集體契約、推行廠務公開和職工董事、職工監事制度情況進行檢查，指導工作。
3.3.11 有權依法收繳、管理、使用工會經費。
4 管理內容與辦法
4.1 計畫管理
4.1.1 編制依據
4.1.1.1 黨和國家有關工會工作的方針、政策、法律法規。
4.1.1.2 公司黨委對工會工作的要求。
4.1.1.3 鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的工作部署。
4.1.1.4 工會工作面臨的形勢和任務。
4.1.1.5 公司工會工作的實際情況。
4.1.2 計畫分類
4.1.2.1 xxx供電公司工會年度工作計畫。
4.1.2.2 xxx供電公司工會月度工作計畫。
4.1.3 計畫內容
4.1.3.1 年度計畫要遵遁公司黨委的指導思想和工作思路，圍繞電力生產建設的中心任務，履行工會四項職能，為全面完成各項任務，充分調動職工積極性，推動工會工作上新台階。
4.1.3.2 月度工作計畫依據全年工作安排進行分解，並明確完成重點工作的保證措施，明確到人，責任到位。
4.1.4 計畫實施
4.1.4.1 每年12月對當年計畫執行情況進行全面檢查與考核，寫出工作總結。
4.1.4.2 每月30日前對當月工作計畫執行和完成情況進行檢查，並定出下月工作計畫。
4.1.4.3 每年6月下旬對上半年工作計畫執行情況進行一次重點檢查，提出指導意見和改進措施。
5 檢查與考核
5.1 本標準由xxx供電公司黨委和工會共同考核。
5.2 本標準與現行經濟責任制考核掛鈎。
5.3 按xx
x供電公司有關規定檢查與考核。