大酒店人事管理條例

13.  裁員:公司因特殊情況需要裁減的員工,離職結算時一律返還按金並補助七天工資(契約員工依照契約規定辦理)。

14.  離職手續:員工的辭職得到批准,收到解僱或辭退通知書後,必須到有關部門交回公物,憑部門考勤表及有關交物單據,帶上相本人工卡、飯卡、宿舍鎖匙、按金單,按規定的日期到人事部辦理有關離職手續。逾期不辦理者,不返還任何款項,交由保全部督促其離開酒店,人事部根據部門手續移交情況,給離職員工開具工資結算通知單,憑單到財務部結算工資。

15.  凡在辦理離職手續時,未退交工卡、宿舍鎖匙、飯卡其中任何一項物品者,不返還按金。

16.  如不服從酒店合理的人事安排及工作調動,或與部門鬧個人情緒者,作自動離職處理,不結算工資,不返還按金。

17.  離職員工一旦辦理離職手續,必須按人事部規定的日期離開酒店,否則由保全督促執行。

簽署:_______

泰達大酒店人事部

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