三、安全生產、遵章守紀、職工教育和培訓（8分）由勞資教育考核
1、作業人員不堅守崗位發現一次扣2分；
2、作業現場無安全措施、防範不嚴一次扣1分；
3、易燃易爆品存放不當扣1分；
4、生產人員不執行操作規程扣1分；
5、當班脫崗一次扣1分；
6、當班飲酒發現一次扣5分；
7、當班乾私活一次扣0.5分；
8、遲到早退一次扣0.5分；
9、安全組織不健全扣1分；
10、沒有考勤簿、記錄不全扣1分；
11、違章違紀一次扣2分。
四、物資消耗、公用設施、環境衛生、煤水電管理（8分）綜合辦
1、辦公場所門窗不清潔、地面有碎紙、菸頭等經檢查不合格一次扣1分；
2、公用設施無登記帳、無帳卡、無專人管理扣1.5分；
3、辦公室有長明燈一次扣1分；
4、材料用品無帳卡或帳物不符合扣2分；
5、庫房材料擺放不整齊，達不到“五無”扣2分；
6、私接電源、私用電器設備一次扣5分，造成後果責任自負；
7、人為造成公用物品設施損壞扣2分，並按價賠償；
8、發現長流水一次扣2分；
9、分擔區不清掃一次扣5分，清掃不徹底扣2分。
五、精神文明建設、黨風、行風、企業文化建設、宣傳、思想政治工作等（6分）由綜合辦公室考核
1、詢問職工服務規範、職業道德、文明單位創建等有關知識時回答不上的每人次扣1分；
2、服務工作被新聞單位批評曝光的扣5分；
3、上級有關部門對文明單位創建、黨風、行風等項工作檢查中被提出批評的扣3分。
六、安全保衛（10分）由保衛股負責考核
1、發生政治案件扣10分；
2、發生職工犯罪和違法案件（判刑、教養、拘留）扣5分；
3、發生治安案件（打架、損壞公物）扣5分；
4、科室發生被盜案件扣5分；
5、四防工作不落實（無檢查記錄、值班脫崗、滅火器材無人管理、報警設備不會用、防範措施不到位）扣3分。
七、基礎工作、通信質量、通信服務（35分）由經營服務部考核
㈠基本工作：
1、各類統計報表每月30日前上報，工作總結、經營活動分析下月10日前上報，不按時限上報扣1分；
2、經濟責任制不健全、無考核標準扣5分，執行不認真扣3分；
3、不按時召開經濟活動分析會、通信質量分析會一次扣2分；
4、各種管理表簿（包括統計資料、個人工作量統計）齊全，不齊全一項扣3分，記錄不認真一項扣1分，記錄後不處理一項扣2分；
5、二十八個監控崗運行正常，未運行一項扣5分，記錄不認真扣2分；
6、執行上級檔案、通知、規定、郵政調度通知、綜合作業計畫，按通知及時修改資料，不執行扣2分，執行不認真扣1分，上級檢查發現問題不及時整改扣3分。
㈡通信質量：
1、積壓、延誤郵件每袋（捆）扣2分，給據郵件每件扣1分，平常郵件每件扣0.5分；
2、丟失、損毀郵件每袋（捆）扣5分，給據郵件每件扣2分，平常郵件每件扣1分；
3、報刊損失一份雜誌扣2分，一份報紙扣1分；
4、訂銷報刊延誤一份雜誌扣1分，一份報紙扣0.5分；
6、認真執行規章制度，不執行每項扣2分，執行不認真扣1分。
㈣通信生產管理：
1、各工種嚴格執行本崗位操作標準，不執行扣2分，執行不認真扣1分；
2、各項資費收費準確，漏收一件扣2分，錯收一件扣1分；
3、帳目日清月結，帳實相符，不結帳扣3分，帳不平扣2分；
4、事後監督、匯檢、檔案檢查發現的差錯，一般差錯扣1分，主要差錯扣3分；