四、考核
（一）分值比例：
對被考核單位的考評實行百分制，滿分為100分。其中：年度工作目標的制定、實施情況10分；內部督查工作的開展情況10分；承辦人大代表議案、建議和政協提案的情況30分；承辦市政府督辦事項的情況50分。
（二）計分標準：
1、年度工作目標的制定、實施（10分）。
考核內容：每年各區、縣人代會後30日內，各區、縣政府將本級人代會審議通過的《政府工作報告》提出的當年主要工作目標，報市政府督查工作考核領導小組辦公室；每年市人代會後30日內，除各區、縣政府外其他被考核單位根據市人代會審議通過的《政府工作報告》和國家、自治區主管部門及市人民政府作出的總體安排部署，提出本部門、本單位當年的主要工作目標任務，報市政府督查工作考核領導小組辦公室（2分）。被考核單位對於工作目標的實施情況要及時匯報，對於存在的問題要及時反饋，以便市政府掌握情況，協調處理（3分）。年底，要按時限要求，將工作目標完成落實情況報市政府督查工作考核領導小組辦公室（5分）。
要求目標制定切實可行，內容準確、全面，報送時間及時。
2、內部督查工作的開展（10分）。
考核內容：
（1）領導重視情況。要求被考核單位領導注重督促落實、率先垂範，積極為督查工作創造良好的工作環境，提供必要的辦公條件，授予必要的組織、協調和聯絡的權力，安排督查人員參加有關會議、閱讀有關檔案、參與有關活動（2.5分）。
（2）督查網路建設情況。要求被考核單位督查工作三人領導小組健全，督查人員無缺位，工作得力；本單位、本系統的督查工作網路體系建立健全，工作正常開展（2.5分）。
（3）制度建設情況。要求被考核單位督查工作的相關制度建立健全，分管督查工作的責任人和具體承擔督查工作的人員責任明確、職責到位、制度落實，確保內部政令暢通（2.5分）。
（4）具體工作情況。要求被考核單位督查工作的方法、手段切實可行，並有創新，工作質量、效率有保證，形成優質高效的工作機制，對目標任務的完成起到積極的促進作用（2.5分）。
要求建立一個上下溝通、運轉有序、優質高效的督查工作網路和督查工作機制，促進本部門、本單位督查工作整體水平的不斷提高。
3、人大代表議案、建議和政協提案的辦理（30分）。
考核內容：全國、自治區、市人大代表議案、建議和政協提案辦理情況。承辦單位應按照規範要求和每年確定的辦理任務和時限要求認真辦理。
本項考核的分數由被考核單位辦理全部人大代表議案、建議和政協提案每單件情況的評分加權平均，按25%的比例換算後（滿分25分），與綜合辦理情況的分數（滿分5分）相加得來。
辦理單件人大代表議案、建議和政協提案情況考評標準見附屬檔案一。
綜合辦理人大代表議案、建議和政協提案情況的考核內容包括：
——承辦人大代表議案、建議和政協提案收文、辦復、歸檔完整、
規範，努力提高辦復的合格率（1分）；
——領導親自參與辦理工作，辦結率為100％，努力提高辦理效率（1分）；
——認真辦理涉及人民生活的實事，積極採納合理的意見和建議，努力提高解決率（1分）；