第八十一條轉類考試於每年年終考績完畢後，視實際需要舉辦。
第八十二條舉辦員工轉類考試由主管指定五至七人為委員，組織員工轉類
考選委員會，負責辦理。
第八十三條舉辦員工轉類考試，應將考試日期、參加考試員工姓名、考試科目及有關規定事項於考試十日前公告。
第八十四條員工參加轉類考試的順序另訂。
第八十五條員工轉類考試科目如下：
(一)一般學科30分：分為1.國文。2.數學。3.常識(各占10分)。
(二)本業智慧型70分。
前項考試程度，職員按高中畢業，其餘按畢業程度為準，但遇有特殊情形時得酌情提高或降低。
第八十六條轉類考試試題，由員工轉類考試委員會確定。
第八十七條轉類考試成績，由員工轉類考選委員會評定呈經主管核定後公布。
第八十八條員工應徵入伍，全年未在公司工作者，其年終考績俟退伍返公司復職後補行辦理。
第八十九條員工年終考績與轉類考試成績以及其獎懲情形，最遲應於次年3月15日前呈報本公司核備，並於當(次)年1月1日起生效。
第九章福利及衛生
第九十條為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，
在不妨礙工作原則下，舉辦各種講習及教育，員工無故不得拒絕參加。
第九十一條為增進員工福利及提倡員工正當娛樂，公司得由職工福利委員會舉辦各項福利設施及康樂活動。
第九十二條本公司應隨時注意工作環境安全與衛生設施，以維護員工健康。
第九十三條為增進員工健康，公司應設醫務室為員工治療疾玻
第九十四條員工患傳染病者，應予停止工作，依照規定給假治療，經醫師證明確已痊癒後方準復職。
第十章撫恤退休及保險
第九十五條員工傷亡恤助，依勞動法的規定辦理。
第九十六條員工退休，依勞動法的規定辦理。
第九十七條員工保險，依勞工保險條例及有關法令規定辦理。
第十一章附則
第九十八條為適應實際需要各部門得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主管機構核准後施行。
第九十九條本規則自呈奉核准後施行，修改時亦同。