各工作片、各村黨支部、村委會：
為促進全鎮計生工作整體水平的進一步提升，確保我鎮人口與計畫生育工作目標任務的全面落實。經研究，決定建立人口與計畫生育工作動態管理機制。現將有關事項通知如下：
一、指導思想和基本原則
以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，按照《福建省人口和計畫生育工作責任考核獎勵辦法》和《塗嶺鎮計生工作責任制考核辦法》有關規定，建立“標準統一、程式規範、按季考評、滾動管理”的動態管理機制，將各項責任目標落實到各工作片、各村和責任人，通過每季度的計生工作考評，促進各項目標任務的順利完成，在全鎮上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。
基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲後的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
二、具體標準
實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。
1、節育措施及時到位（20分）。當季度應落實避孕節育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應扎但未落實結紮措施的每例加扣10分，上季度有避孕節育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫療證明的除外）。（註：每項的扣分不超過該項的分數，下同）
2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月後未到位的每例扣3分；“雙補”對象在“雙查”日之後的1個?html> /> --> nbsp; 8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規範程式召開、記錄規範的得5分，未按規範記錄的不得分，應參加人員未全部到位的扣2分，記錄過於簡單、籠統的扣2分，未能體現解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現協會工作和“三結合”幫扶工作的各扣1分。