5、考察後備幹部的思想、作風情況和廉潔自律情況；考查他們工作、管理水平和模範帶頭作用發揮情況。
第十四條 幹部日常考核是對幹部日常工作、學習、思想、作風等方面日常行為的考核，是對幹部進行有效管理和監督的重要手段。局黨委及班子成員的日常考核由黨委工作部組織實施；中層幹部、諮詢、後備中層幹部和各縣（市）電力局領導班子成員及後備人員的日常考核由黨委工作部與各單位黨支部共同負責組織實施，以各支部為主；後備中層幹部的日常考核由各支部負責組織實施。
第十五條 黨委工作部是在黨委領導下的組織管理部門，其在幹部管理方面的主要職責是：
1、貫徹執行黨的幹部政策，負責本單位包括各縣（市）電力局領導班子在內的中層及以上幹部的管理教育；
2、組織每年的幹部考察考核，建立並完善幹部管理檔案，為黨委使用幹部提出意見和建議；
3、負責幹部的日常管理，指導各單位的幹部管理工作。
第十六條 為全面了解和掌握幹部的思想、學習、工作及作風和成長情況，便於黨委使用幹部，黨委工作部將為下列幹部建立幹部管理檔案並做為日後提拔使用的依據。
1、本局黨委及班子成員；
2、本局副科級及以上中層幹部；
3、本局後備中層幹部；
4、本局諮詢；
5、###局領導班子及後備人員。
第十七條 幹部管理檔案收集歸檔的資料包括以下幾個方面：
1、幹部履行表；
2、幹部學歷資料的複印件；
3、幹部外出學習、培訓資料；
4、幹部個人的發明、創新成果的報告資料；
5、幹部任免資料；
6、幹部獎懲資料和違章違紀情況資料；
7、幹部考核所形成的資料；
8、其他需要收集的資料。
第十八條 幹部日常考核方式主要是各支部填寫“幹部日常考核寫實報告”，由支部書記填寫，每月填寫一次。主要填寫幹部工作完成情況，政治理論學習情況，遵紀守法情況和領導作風情況等。每年年底交回黨委工作部歸檔，重新領取新年度的“幹部日常考核寫實報告”。
第十九條 《重大事故〈事件〉責任登記表》是幹部工作和作風方面的重要記載，是幹部日常管理考核的主要形式，此表由黨委工作部商定有關部門或單位後填寫，並及時歸幹部本人管理檔案。
第二十條 本辦法由黨委工作部負責解釋。
第二十一條 本辦法從黨委討論通過之日起執行。