（2）流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標準參
照所固定崗位的相應標準；
（3）流動崗位人員的工資採用協定工資制度，研究員工資一般
不超過3500元/月，副研究員一般不超過2800元/月，助理研究員一般不超過XX元/月，其中50%由所從非營利性科研機構事業費中列支，其餘50%由項目（課題）經費支付（其中，50%計入績效工資）。特殊流動崗位人員的待遇由所規定。
（4）如項目（課題）需要，所招收的定向研究生可作為流動崗位人員受聘參與課題研究，博士生工資一般不超過1000元/月，碩士生一般不超過800元/月，其中50%由中心從非營利性科研機構事業費中列支，其餘50%由項目（課題）經費支付（其中，50%計入績效工資）。
（5）流動崗位人員的社會保險按國家有關規定執行，在國家沒有明確規定時，由雙方協商並寫入聘用契約；
15.流動崗位研究人員應遵守院、所的規章制度，嚴格履行聘用契約的所有條款。
16.流動崗位研究人員與固定人員一樣，按照所非營利機構科研人員的考核標準參加年度考核，年度考核不合格者，可終止聘用契約。
17.契約期滿後，根據工作的需要和雙向選擇的原則，雙方可續訂聘任契約。
18.連續兩次作為流動崗位聘用，或作為流動崗位聘用三年以上的科技人員可申請轉為所固定人員編制。經所按有關程式討論同意後，由人事部門負責辦理有關調入手續。
五、其它
19.本辦法適用於聘用進入所非營利科研機構的流動崗位研究人員。
20.本辦法自發布之日起執行。