職工信訪程式規定

對職工本人罰款 100 元。 3 、職工有問題，應由職工本人按上述程式到單位反映，不得讓家屬或其他親屬到單位進行反映、胡鬧，如有職工家屬或其他親屬到單位反映、胡鬧的，所反映的問題不作處理，並對職工本人罰款 300 元，對職工所在班的工班長罰款 100 元，對職工所在班的其他職工各罰款 50 元，對職工所在隊的隊黨政領導各罰款 50 元，對分管該隊的 工區領導罰款 50 元，對包保該隊的人員各罰款 50 元，（如有重複罰 款的，只罰一次，不重複罰款）。 4 、職工如違犯此規定，出現工區內部越級上訪行為，將與每月“五好班組”評選掛鈎，視情節給予該職工所在的班、隊進行扣分，   納入“五好班組”月考核，如出現越級到礦有關部門上訪，將按照《東灘煤礦信訪穩定工作責任追究制（試行）》的有關規定，除礦處罰外，工區將加倍處罰。 5 、各隊職工如有問題可以按《運搬工區信訪程式規定（試行）》去逐級反映，以達到解決問題的目的，可以更好的化解矛盾，並有利於工區的穩定，礦井的穩定，兗礦的穩定，為實現“平安兗礦”“平安東灘”，工區創建“平安區隊”奠定堅實的基礎。 6 、各隊要根據上述規定，制定出各隊的保證措施，齊心協力把穩定工作抓實、做好。 本規定自 XX 年 3 月 1 日起執行。