培訓學校收費退費管理制度 篇1
第一條為建立健全學校教育收費領導責任制度，進一步規範教育收費行為，深入治理和嚴肅查糾各種亂收費行為，促進教育事業健康發展，根據《中華人民共和國行政監察》、《中華人民共和國教育法》、《湖南省事業性收費管理辦法》等有關法律法規，結合我校實際，制定本制度。
第二條學校對違反教育收費有關法律、法規、規章和政策規定，實施亂收費行為的，除由物價、財政、教育等有關主管部門按照各自職責作出處理之處，對相關責任人依照本制度實行追究。
第三條學校各部門應當按照各自職責及管理許可權，加強監督檢查，對亂收費行為可以調整處理，追究相關責任人的責任。
第四條教育亂收費責任追究，堅持實事求是、有錯必究，教育與懲處相結合的原則。
第五條有下列情形之一的，應當追究相關責任人的責任：
（一）擅自設立收費項目或繼續對已明令取消的收費項目實施的；
（二）擅自製定或提高收費標準，擴大收費範圍的；
（三）違反規定以擇校費、贊助費、捐資助教款、建校費等名收取入學掛鈎的費用或實物的；
（四）強制或變相強制學生接受社會服務類代購或服務，或在學生中從事商業性推銷活動的；
（五）強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜誌的；
（六）部門不履行或不正確履行職責，對發生的亂收費行為不制止、不查處、不糾正的；
（七）不按規定公示收費依據、項目、範圍和標準的；
（八）違反規定跨學期或跨學年收費的；
（九）收費時不開具由財政部門統一監製的收費票據的；
（十）行政事業性收費或社會捐資助教款收入不按財政規定的資金儲存、管理、使用辦法執行的；
（十一）其他應當追究責任的亂收費行為；
第六條有下列情形之一的，從重追究相關責任人的責任：
（一）把違反規定收取的費用用於發放獎金、補貼等，或者揮霍浪費的；
（二）學生代辦費違反規定開支，侵占學生利益的；
（三）在有關部門調查亂收費過程中，拒不提供情況的，或出具虛假資料，或不按規定時限進行自查自糾造成後果的；
（四）當年同一部門或班級發生兩起以上較典型的教育亂收費行為；
（五）因亂收費行為在社會上造成惡劣影響的，民眾反響強烈的；
（六）其他因亂收費造成惡劣後果的。
第七條有下列情形之一的，追究直接責任人的責任：
（一）承辦人未經審核人、批准人批准，直接作出教育收費行為，導致亂收費後果發生的：
（二）承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批准人未能正確履行審核、批准職責，導致教育亂收費後果發生的。
（三）雖經審核人審核、批准人批准，但承辦人不依照審核、批准事頂實施具體收費行為，導致教育亂收費後果發生的。
第八條有下列情形之一的，同時或單獨追究直接領導責任人（審核人）或主要領導責任人（批准人）的責任：
（一）承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批准人應當發現而沒有發現，或者發現後未予糾正，導致教育亂收費後果發生的，同時追究承辦人、審核人、批准人的`責任。
（二）審核人不採納或改變承辦人的正確意見，經批准人批准導致教育亂收費後果發生的，追究審核和批准人的責任。
（三）審核人不報請批准人批准直接作出決定，導致教育亂收費後果發生的，追究審核人責任。
（四）批准人不採納或改變承辦人、審核人的正確意見，導致教育亂收費後果發生的，追究批准人責任。
（五）未經承辦人擬辦、審核人審核，批准人直接作出決定，導致教育亂收費後果發生的，追究批准人責任。
第九條對教育亂收費要按照情節輕重和社會影響程式進行責任追究，對情節特別惡劣、損害後果特別嚴重、社會反響特彆強烈的可以加重追究責任。
第十條存在教育亂收費行為，但尚未造成嚴重後果的，在主觀上沒有故意，又能及時停止或清退亂收費款項，主動糾正錯誤行為，可以酌情減輕或免於追究責任。
第十一條對責任人執行責任追究，應當按照人事管理許可權和行政處分審批許可權的有關規定辦理。對違反規定的責任人，應當給予黨紀處分的，必須建議黨的紀律檢查機關規定給予相應的黨紀處分。
第十二條因教育亂收費被追究責任，就取消當年度各類評優評先資格。
第十三條本制度自發文之日起實施。
培訓學校收費退費管理制度 篇2
結合學校實際，特對公務接待管理問題作出如下規定：
一、管理原則
1、堅持熱情周到、節儉實效的原則。
2、堅持辦公室歸口、分線接待的原則。
3、堅持現金結帳、“一支筆”審批的原則。
4、堅持費用統計到人、定期公布公開的原則。
二、接待標準
1、宴請標準：副省級以上（含全國著名專家、學者）幹部每席500元，正副廳級幹部每席400元，正副處級幹部每席300元，正副科級幹部每席200元，其他客人每席120元—150元。飲料、酒水控制在宴請標準的50％以內。接待範圍的客人，原則上只宴請一次，其餘均開工作餐（特殊情況按校長的意見辦理）。
2、工作餐標準：副省級以上幹部每人每餐30元，正副廳級幹部每人每餐25元，正副處級幹部每人每餐20元，正副科級幹部15元，其他客人10元。3人以下應開工作餐。
3、住宿費原則上由客人自理，特殊情況按校長的意見辦理。
三、接待報告程式
1、來客一般由各線自行在食堂按接待標準招待，食堂必須在接到各線分管校級領導或辦公室主任通知後才能開餐。
2、特殊情況需要在校外招待的，事先必須由分管校級領導在辦公室填寫招待清單（含酒水），500元以內（含酒水）由辦公室主任安排，500元至1000元（含酒水）由分管辦公室的校級領導審定，1000元以上（含酒水）由校長批准。
3、校外招待時，高檔酒（300元/瓶以上）必須自帶，由分管校長憑辦公室主任通知到食堂領取。所有來客用煙由辦公室統管，一般不發包包煙，特殊情況由分管校長通知辦公室主任到學校商店領取，高檔煙須經校長批准。食堂、商店菸酒價格只能略高於批發價。
四、接待報銷程式
1、食堂就餐可簽單，但必須有分管校級領導與經辦人2人簽字後方才有效，食堂憑單定期到辦公室、總務科結帳，由分管辦公室的校級領導、辦公室主任簽字後，到後勤副校長處審批。
2、校外就餐一律實行現金結帳，杜絕簽單接待現象。所有發票均須有分管校級領導與經辦人2人簽字方為有效，然後到財會室會計處審查，再由分管辦公室的校級領導審批，1000元以上由校長簽字，在辦公室主任處登記後，由後勤副校長“一支筆”簽批。
五、此規定解釋權屬校長室。
培訓學校收費退費管理制度 篇3
為加強學校收費管理，保障學校和學生合法權益，根據上級教育主管部門有關檔案精神、《教育收費公示制度》和國家有關行政事業性收費管理的規定，制定本制度。
一、實行校長負責制和責任追究制度。
二、全校各類收費由學校會計室歸口管理，分管校長負責。
三、嚴格執行收費許可證制度，嚴格按照《許可證》規定的收費項目及標準收費，嚴禁各部門、各年級組、各班主任自主立項、擅自提高、擴大收費標準或搭車收費。
四、學校為完善監督管理措施，增加教育收費的透明度，防止亂收費，實行教育收費公示制度。公示內容包括收費項目、收費標準、收費依據（批准機關及文號）、收費範圍、計費單位、投訴電話等。
五、學校通過公示欄和校園網進行收費公示，公示收費的內容嚴格執行規定的收費項目、標準及範圍等。
六、對服務性收費嚴格堅持申報審核審批制度及服務性收費堅持自願原則制度。
七、堅持收費程式規範操作及收費票據規範使用管理制度。
八、學費收入是學校經費的重要來源之一。學費由學校會計室統一負責收取，並按照國家有關規定，嚴格實行收支兩條線管理制度。
九、嚴格實行亂收費考核考評一票否決制度及違規收費責任追究制度。
十、每學期組織對收費政策執行情況自查自糾，加強監督。
培訓學校收費退費管理制度 篇4
一、收費管理基本原則為進一步規範收費操作流程，確保合理、合法、合規，結合本園實際情況，制定小精靈幼稚園收費管理制度篇。
二、收費項目包括規定性收費以及選擇性收費項目。
三、具體操作流程
1、按物價局以及教育局對本園收費項目的核定標準，向家長收取規定的費用。不以各種名義擅自提高和亂收費。
2、收費必須出具足額票據。
3、嚴禁幼稚園自行增加收費項目、提高收費標準。
4、設立收費公示欄，達到長期置放和清楚方便的要求。
5、認真做好每月幼兒一伙食費的結清和退費工作，每月收費前必須向家長公布一伙食收支帳目.
培訓學校收費退費管理制度 篇5
為規範教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，治理亂收費，減輕學生及家長的負擔，特制定教育收費公示制度。實行教育收費公示制度，讓學生及其家長能夠保護自身的合法權益，監督學校嚴格執行國家教育收費政策，是規範教育收費行為，促進教育事業健康發展，鞏固治理教育亂收費成果，密切黨群、幹群關係的重大措施。
一、為規範教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，治理亂收費，學校嚴格按照教育部《教育收費公示制度》的有關規定，結合學校實際制定學校教育收費公示制度。
二、學校通過設立公示欄、校園網等多種形式向社會公布收費項目、收費標準等相關內容，便於社會監督學校嚴格執行國家教育收費政策。
三、凡按國家規定的審批許可權和程式制定的教育收費，均實行公示制度。公示的主要內容包括收費項目、收費標準、收費依據、收費範圍等。對家庭經濟困難學生實行收費減免的政策也應進行公示。
四、學校校內設立的公示欄做到獨立置放，位置明顯，字型端正，實用規範。遇有損壞或字跡不清的，學校及時更換。
五、教育收費公示的內容，事前必須經過財政主管部門和教育行政部門的審核。公示收費的內容，嚴格執行規定的收費項目、標準及範圍等。禁止越權收費、超標準收費、自立項目收費等亂收費行為通過公示“合法化”。對違反規定的亂收費，按規定應公示而未公示的收費，或公示內容與規定政策不符的，學生有權拒絕繳納，並有權向價格、財政主管部門和教育行政部門舉報。
培訓學校收費退費管理制度 篇6
xx縣東陽阿拉伯語培訓學校是人民政府批准的。二十多年來，全校師生始終做到：學高為師，重在教學，教育為先。要求教師做到的領導率先踐行;要求學生做到的教師為人師表。學校注重培養學生敬主愛人，愛祖國，愛學習，愛自己，愛生活，有人品，有教門。
我們的辦學理念是：家長放心，學生樂學，社會滿意。
我校教師精神是：為主工作的獻身精神，認真執教的敬業精神，愛生如子的園丁精神，終身從教的奉獻精神。
學校教學設施先進，有語音室，電教室，計算機室等。為了學生行為規範和有效的管理。學生入學後實施全封閉式的管理。這裡是你學習信仰，學習教門和技能的搖籃，我們歡迎你。
開設課程：【古蘭經】【聖訓】教法、語文、阿語、語法詞法、商貿阿語、計算機、科普、多功能課。
招生對象：遵紀守法，具有初高中或同等學歷身體健康的女學生30名。
報名時間：8月23日-27日電話報名，8月28日報到，29日上課。
注意事項：攜帶個人身份證和畢業證複印件各2張，2寸近期彩照2張。
2、生活費、水電費和取暖費：每學期1500元。
3.生活用品和被褥自備。
聯繫電話:
校址：
xx縣羊絨園區斜對面，回民國小旁邊巷內
xx縣東陽阿貿經紀人培訓學校
培訓學校收費退費管理制度 篇7
（1）、課後轉班指學員在所報課程試聽期結束後至課程開課後倆周內辦理轉班。開課倆周后，概不辦理課後轉班。（註：開課倆周是以該班正常進行教學事件為準不以學員本人是否上過倆周課程為準。）
（2）、辦理課後轉班須在停課當日，提前電話或本人通知，並在一周內由本人或她人將聽課證交回，而且根據學校相關要求，辦理相關手續，交納手續費20元；按辦理時間計算剩下課時，已結束課程不能補辦課後轉班手續。
（3）、辦理課後轉班手續僅限一次，使用期六個月（以原班級開課日期計算），學員必需在要求時間內上完課後轉班課程，不然過期作廢。
（4）、課後轉班不退還差價，不得轉讓她人，不得退班，名額已滿班級不得轉入。
（5）、課後轉班只能確保轉入課時，但不能確保課程內容銜接。
（6）、轉班學員必需到報名校區辦理轉讓手續，過期或未辦手續者視為自動放棄剩下課程。
（7）、聽課證丟失概不辦理課後轉班手續，持補辦聽課證學員不能辦理課後轉班。
二.相關學員請假及補課要求：
（1）、學員在所報課程第一次開課後至最終一次課程結束前，許可因個人原因請假三次，累計請假時間不得超出15個課時。同時學校為學員提供三次補課機會。
（2）、學員請假須在每次課程開始前3小時以電話形式通知老師，如事前未通知老師且學員本人未到校上課，則視為該學員請假一次。
（3）、如學員請假次數超出三次或請假時間超出15個課時，則學校不再為學員提供補課機會。
（4）、請假學員如需辦理課後轉班，則參見本須知第七條相關制度辦理。
（5）、補課一次指安排學員到其它同類課程班級中聽課一次，補課只確保補齊相同課時，不確保課程內容，講課老師，上課校區等其它情況相同。
退班退費制度
一.報名後試聽期內均可辦理退費，在所報課程開課前，學員可全額退費；在試聽期內課程，學員退費時，我校扣除20元試聽費後，其它所交費全部退回學員。試聽期後，概不退費。
二.辦理退班學員須攜帶學費收據，聽課證等才能辦理退費手續。如領取我校發放無償資料或是贈品禮品者需完好無損退回，不然照價扣除物品金額。
三.開課次數少於10次（含）以下各類班級，如衝刺班，串講班等開課後不予退費。
四.凡需我校代理報名參與中國外統一考試課程，一旦報名成功後，則所交一切費用概不退還。
五.一對一教導課程報名需填寫統一報名表，學員交費後，一律不予退費。
培訓學校收費退費管理制度 篇8
第一章
辦學宗旨
辦學理念
校訓
培養目標
1、辦學宗旨：立德樹人、強技樂業。
2、辦學理念：以就業為導向、以質量求生存、以特色謀發展、以愛心促和諧。
3、校
訓：志存高遠、自強不息、德才修身、心繫邦興。
4、培養目標：以培養“創新、創造、創業型人才”為目標。
開辦多種特色專業，開展長短並舉，專兼合一，一專多能，訂單就業的培養模式。教學上理論與實踐緊密結合，突出專業技能的培養與提高，強化實際動手能力和崗位的適應性。我校師資雄厚，設備齊全，學生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結）業證，合格學員學校負責100%推薦就業。
5、四過硬：
素質過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。
第二章
教職工管理
一、培訓制度
1、培訓對象為年齡在18—45周歲的下崗失業人員、農村剩餘勞動力、大中專畢業生。
2、培訓時間10天，課時按上級規定時間。
3、學員持戶口本和身份證到我校報名培訓。
4、我校需按實際情況登記造冊，分班、分專業進行培訓。
5、培訓通過技能鑑定的，由勞動部門頒發《國家職業資格證書》。
6、培訓結束後，成績突出的學員可以推薦就業。
二、培訓班學員管理
1、所有學員必須按時報到，逾期不到者取消培訓資格。
2、學員著裝要做到整齊大方、得體，統一佩戴胸牌。
3、培訓實行全脫產封閉式管理，未經允許任何人不得私自外出。
4、培訓期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續學習者，按自動退訓處理。
5、課餘時間必須外出者須寫請假條，由教務處批准後方可離開，返回時要到教務處銷假。
6、學員要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。
7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經批准後再回答
8、上課期間要認真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。（手機應關機或者調為震動，在教室內嚴禁抽菸）
三、教師管理制度
1、教師要遵守學校的各項制度，熱愛教育培訓工作，做好繼續教育和各項組織、實施工作。
2、教師要熟悉教學計畫、課程安排、課時分配及班級學生情況，編排教學進度，按培訓班教學計畫授課。
3、教師要按教學要求備好課，精心講授，講究教學方法，並注意培訓學生的思維能力和套用能力。
4、教師要關心學員學習動態，改進教學工作。
5、教務處根據教學培訓計畫，做好各類培訓班學員的報名登記、住宿和教學管理。
6、教務處根據教學培訓要求，做好兼職教師聘選、編寫教材、做好教學場地的維護和教學設備的管理。
7、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關書面證明並報校長，因病不能親自辦理，應提前通知，經校長批准後，方可請假，事後要補辦手續。
四、校長工作職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策法規，堅持社會主義辦學方向，按教育規律辦學，領導和主持學校的全面工作，積極進行教育研究和教育改革，不斷提高教育質量，管理水平和辦學效益。
2、從學校實際出發，主持制訂學校的發展規劃，學年度工作計畫，並認真組織實施。
3、加強師資隊伍建設，組織教師認真學習政治，鑽研業務，不斷提高教職工的政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力。培養和建設一支高素質的教師隊伍。
4、審定各類工作計畫，領導教師開展正常工作，充分發揮其職能作用。
5、加強教學設施，生活設施的建設，努力改善辦學條件，主動關心師生員工的生活，努力創造條件改善他們的工作、學習和生活狀況。
6、發揮學校教育的主導作用，為想創業和已創業的人提供更好學習管理知識的平台。
7、根據學校規模，設定學校管理的組織機構。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。
8、民主管理學校，經常傾聽教職工的意見，發揮教職工大會作用，關心教職工的工作、學習和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。
9、嚴於律己，廉潔奉公，虛心接受民眾監督，起表率作用。
五、辦公室工作職責
1、協助學校領導和辦公室主任做好日常校務工作。
2、負責起草全校性的工作總結、規劃、決策等檔案、做好文字綜合和處理工作，把好文字關和政策關。
3、負責發布有關會議和學習活動通知、學員考核匯總工作。 4、做好各類檔案的收發、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學校資料。
5、根據校領導批示、做到上情下達、下情上達。
6、配合學校，做好學校歸檔工作。
7、做好學校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。
8、做好校領導臨時交辦的其他任務。
9、負責培訓學員進行學習、紀律、生活等方面的管理。
（一）學籍管理
1、對參加培訓的人員實行實名制管理。定點培訓機構要建立培訓台帳，詳細記錄受訓者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯繫電話、文化程度、培訓專業（職業、工種）、培訓時間、考試考核成績、收費和申領培訓補貼情況、培訓後就業單位、就業崗位、勞動契約簽定或企業用工證明以及用工單位的聯繫方式等。
2、建立學員學籍管理制度。對每個參加培訓的學員實行電子註冊，建立學員學籍檔案，完整記錄學員在培訓學習期間的學習成績、實訓實操技能水平、行為表現以及參加職業技能鑑定等個人信息，將每個學員的基本情況記錄在案。
3、建立學員考勤登記制度。對學員參加培訓上課和實訓實操進行考勤登記，每次上課都要求學員簽到，記錄學員每次學習的時間和內容。學員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據之一。
（二）檔案管理
加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑑定結束後，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關資料歸檔，做好跟蹤服務工作。歸檔資料包括以下內容：
1、參訓人員的基本情況：包括學員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯繫電話、文化程度、培訓訓專業（職業、工種）、培訓訓時間、培訓獲證編號等。
2、教學情況：包括培訓課程安排、學時安排、任課教師、教材、教學大綱和教師教案等。
3、學員學習情況：包括考勤登記、作業完成結論、作品完成結論、學習評語結論、理論課和實訓實操課考試考核成績等。
4、開學、結業相關資料：包括人力資源社會保障部門批准的培訓計畫和辦班批覆；開班和結業典禮的領導講話；報送的信息、圖片及相關資料等。
5、學員就業創業情況：包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業、培訓時間、家庭詳細地址和聯繫電話，以及上崗就業的單位，培訓機構與用人單位所簽定的用工契約及用人單位的'聯繫方式等。如是成功創業的，主要包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業、培訓時間、家庭詳細地址和聯繫電話，創業地點、營業執照等。
六、培訓學校工作職責
1、認真貫徹執行國家職業培訓和就業政策，熱心為接受培訓的對象服務，不斷提高就業培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。
2、配備固定的培訓場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經驗的實訓師傅。有完善的教學管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學大綱、教學計畫、實訓計畫。培訓設備、設施、教材符合國家職業技能培訓要求。同時提供辦學資質證明，培訓項目教學大綱、教學計畫、教學設備、教學設施、教師簡介等資料。
3、實施培訓時，必須提前向縣人社局提交開班申請、教學大綱、教學計畫、課程安排表、培訓人員花名冊，經人社局審核批准後，方可開班。
4、按教學計畫進行培訓，接受人社局、財政局、勞動服務中心指導監督。
5、自覺遵守《晉城市就業再就業培訓管理辦法》。
6、培訓課時按《晉城市人力資源和社會保障局關於規範和加強就業專項資金使用管理的通知》規定執行。
7、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。
8、加強與就業服務機構和用工企業的溝通聯繫.做好參訓學員就業推薦和跟蹤管理服務工作；
（一）教學管理
1、培訓教材。各定點培訓機構必須要統一使用國家正規出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須要報人力資源社會保障行政部門審核備案。
2、培訓時間。職業技能培訓：根據各職業（工種）的培訓要求，各定點培訓機構必須要嚴格按規定的課時組織培訓，其中：A類職業（工種）培訓時間在120個標準學時以上；B類職業（工種）培訓時間在240個標準學時之間；C類職業（工種）培訓時間在360個標準學時之間。每天按7個標準學時計算。
3、課堂教學和實習實訓。各培訓機構必須要嚴格按規定要求開設理論課程和實訓實操課程，不得隨意減少課時和實訓實操時間。
4、考核考試。每期培訓結束前，必須要統一組織考試考核，並將考試考核試卷和學員考試考核成績一併歸檔備查。
（二）考試考核管理
在培訓期間，所有學習上課的內容每一門課程結束時都要組織考試考核。在培訓班結束前10天，定點培訓機構要向人局提出職業技能鑑定的書面申請，由人力資源社會保障部門統一安排鑑定時間和地點。
（三）監督檢查
1、指導和督導。人社局是各定點培訓機構的業務主管部門，各定點培訓機構接受人社局的指導和監督。人社局對定點培訓機構進行定期考核評估，將培訓合格率、培訓後就業（創業）率以及學員滿意度作為考核評估的主要指標。人社局對定點培訓機構實行動態管理，凡出現違規違紀行為的，取消定點培訓機構資格。
2、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點培訓機構進行一次全面的檢查。在每期培訓班辦班過程中，人社局要對定點培訓機構進行必要的培訓檢查。
七、培訓學校財務制度
為規範學校的財務會計行為，加強學校的財務管理，提高學校資金的使用效率，促進學校的發展，特制定本制度。
1、學校財務管理的基本原則是：貫徹國家有關法律法規和財務規章制度，堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則，努力保證學校發展和教育教學工作的需要。
2、實行統一領導，集中管理，獨立核算的財務管理體制。財務工作實行校長負責制。
3、嚴格按照國家有關政策規定使用合法票據；各項收入全部納入學校預算，統一管理；票據的購買、使用、保管、核銷由會計負責依照有關規定辦理。
4、一切財務開支，嚴格執行並從嚴掌握。會計對開支的票據要
認真審核，及時記帳；發現問題要及時請示報告；憑證要按規定匯總裝訂，妥善保管。
5、財會人員要每個月對帳一次，進行結帳和報表工作，並按要求報告財務主管及校長。
6、一切計畫內開支，如：工資、福利費、酬金、教學費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由財務主管批准支付。
7、財務人員自覺遵守財務制度和財經紀律，堅持審批制度和有關手續。違反財務管理制度的任何開支，財務人員有權拒絕報銷。財務人員不遵守財務制度，隨意報銷，將被追究責任。
8、學校領導，特別是財務主管，必須以身作則，嚴格執行國家和學校的各項財務制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責任並從嚴處罰。
9、學校接受有關部門的財務監督，並建立嚴密的內部監督制度。建立健全崗位責任制、財務人員離任審計制。財務管理要充分發揮民眾監督作用，實行民主理財，財務公開。要主動徵求民眾意見，積極採納合理化建議。
培訓學校收費退費管理制度 篇9
一、考勤與請假制度
1、學員參加學校統一安排、組織的各項教學活動都實行考勤。因故不能參加者必須請假，未經請假或超假者一律按曠課處理。
2、學員因病需請假，必須持醫院有關證明，病假超過教學計畫課時的百分之三十不能參加培訓考試。
3、學員一般不準請事假，如遇特殊情況必須經本人所在單位許可，校方酌情準假。
4、請假一天內由班主任批准；二至六天內由培訓部批准；六天以上由主管校領導批准。
5、請假者必須按規定辦理請假手續，不許口頭請假和代請。
6、學員請假理由必須真實，如發現有欺騙行為者，要進行批評教育，嚴重者可做退學處理。
7、學員考勤由班主任掌握，每天要點名，填寫出勤記錄，學員出勤情況記入本人學習檔案。
8、不經準假擅自離校者，按自動退學處理。
二、教室管理制度
1、教室由教務科統一分配，班級使用並負責管理，任何部門和個人不得隨意占用。
2、教室內配備的桌椅，嚴禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、愛護教室的各種設備，無故損壞公物要按價賠償，並根據情節給予紀律處分。離開教室要關窗、閉燈、鎖門。
4、任課教師進入教室上課，學員要起立致敬，待任課教師答禮後方可坐下，下課時，待任課教師允許後方可離開教室。
5、學員上課時要脫帽，衣著要整潔，不準穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學員上課時BP機、手機等通訊設備要關閉。不準在教師上課時發出聲響。
6、學員上課時要注意聽講，不看與本課無關的書籍，不喧譁、不喝水，姿勢端正，保持課堂肅靜。對違犯課堂紀律的`學員，任課教師要予以制止或批評教育，嚴重者可令其退出課堂。
7、任課教師提問時，學員要起立並認真回答問題，學員課堂發問應先舉手，任課教師同意後方可起立發言。提倡學員與任課教師交流，對任課教師的講解或解答有不同意見時，可在課後找任課教師討論，不在課堂上辯論。
8、上課時間不準找人，無關人員不得進入教室。
9、要保持肅靜、嚴禁喧譁、打鬧等，酗酒後不準進入教室。
10、不準在黑板、桌椅、牆壁上亂寫、亂畫，嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內衛生。
11、值日生要認真清掃教室，及時擦黑板。認真為任課教師服務。
12、培訓結束時班級要組織學員對教室進行一次全面清掃，清潔完備後交教務科驗收。
三、就餐制度
1、學員應在學校規定的食堂就餐。就餐時要按順序排隊，不許夾楔、擁擠等。
2、學員不得在食堂大聲喧譁，不得與食堂工作人員發生爭執，有問題及時向班主任、學校反映解決。
3、學員應愛惜糧食和就餐公共設施，剩菜剩飯倒入指定地點，不得直接倒在桌面和地下。
4、學員不準邀請本校中專學生在食堂或寢室釀酒。
四、會客制度
1、在上課及學校組織的集體活動時間不得會客。
2、會客時間為每天課外活動時間。
培訓學校收費退費管理制度 篇10
1、敬業愛生，遵循教育規律，服從學校負責人安排，勤懇工作。
2、衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。
3、嚴格執行崗位規範,切實把握所任班級教材的教學內容和教學教法，堅持做到：認真備課、認真布置與批改作業、認真輔導、認真考核。
4、遵守課堂教學紀律，不遲到，不早退，不曠課，不隨意離開課堂或做與教學無關的事情，上課期間不得接聽電話。
5、教師講課應精神飽滿，儀表端莊，教態親切，舉止從容，語言清晰、生動，照顧全局，儘量照顧該課程接受能力弱者。
6、教師應具備一定的職業道德水準和良好師德，與學生交流，注重堅持賞識教育理念，自覺做到不講教育忌語。
7、班主任老師每天做好學生考勤工作,組織學生打掃教室衛生,負責班級設施的監管.
8、對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教師，學校給予物質獎勵。
9、教師獎金按教學成果發放.
10、如有違反第1至第7條規定三次者，一律開除，發放工資100至500元不等。
此規定解釋權歸彩妝造型培訓學校所有。
培訓學校收費退費管理制度 篇11
一、職業操守
1.公司內部有職位幹部或主管要以職位稱呼。
2.應使用標準國語及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。
3.辦公室門不得關閉，不得在辦公室內吃零食，不得在工作時間瀏覽與工作無關網頁。
4.辦公室內不得大聲喧譁。
5.辦公室內應保持整潔，下班離去應放好桌椅並清理乾淨桌面，並關好門窗及電器。
6.勤儉節約，愛護公共財產及工作環境，保持辦公室清潔衛生。7.不得在辦公區域內吸菸。
8.未經允許不得隨意使用各部門領導電腦。9.嚴禁工作期間擅離職守。
10.嚴禁對同事惡意攻擊，嚴禁造謠生事、打架鬥毆、聚眾賭博。（有以上行為著，經勸解無效，送交公安部門處理）
二、接待規範：
1.有人到訪應主動熱情接待並問其姓名、單位及來訪意圖，向相關人員報備後靈活處理。
2.如果相關人員不在，應向來訪者問其具體事項及聯繫方式並作好記錄。
3.如果來訪者與公司領導有約，應徵得領導同意後將人帶入指定會談地點。
4.來訪者離開時，應主動將其送至學校門口。
5.如遇諮詢者，應提供詳細的`、確切的相關資料。如不知詳情，應請具體人員予以解答。
三、電話禮儀：
1.鈴聲響起兩聲後必須接起。
2.接起電話後需親切地使用“您好，銀望私塾”問候對方，並耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉給主管。
3.電話機旁必須準備好紙筆，如對方所詢之人不在，需詳細地記錄下對方的姓名，電話及來意，並給予轉達。
培訓學校收費退費管理制度 篇12
一、兼職授課（實作指導）老師全部實行聘用制度。
二、所有應聘兼職教師均應在《台州市椒江區祥和安全職業技術培訓學校教師登記表》上進行如實登記，附上具體師資證明及學歷證明，由其所在單位簽署意見蓋章後，報經椒江區安監局審核蓋章同意後方能聘用。
三、聘用對象為本市範圍內經省安監部門考核合格，並取得相應項目授課資格的兼職人員。
四、兼職教師聘用要作風正派，專業（技術）知識過硬，授課經驗豐富，教學態度認真為基本條件。
五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書後，方可從事培訓教學。
培訓學校收費退費管理制度 篇13
為實現學員管理工作規範化、制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理制度。
一、學員管理的指導思想
學員管理緊緊圍繞實現職業培訓目標來進行，從加強職業道德學習、專業理論知識培養和實踐能力培養入手，使學員掌握一門專業技術的同時，也擁有良好的職業規劃認識。
二、學員管理的內容和方式
1、學員管理工作包括學習管理、考勤管理、考試管理、就業管理等。重點是學習管理；
2、學員管理工作要從各班次學員的實際和特點出發，引導學員自我管理、自我教育、自我服務；
3、在校區的`統一領導下，教學處作為學員管理機構履行管理職能；
4、各專業班次均設班主任，具體負責班級的學習和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責；
5、各主體班次均設立班長，協助班主任做好班級管理工作。各班次由授課老師劃分若干學習小組。各小組長負責組織本小組認真完成教學中的課程任務。
三、學籍管理制度
為了保證學員培訓質量，切實跟蹤培訓期間每位學員情況，從而進行教學監督與管控，校區將為學員設立學員培訓檔案，其檔案內容包括：《學員檔案表》、《學員考勤表》、《學員請假報告單》、《學員成績單》、《學員就業情況》等。
1、學員無正當理由逾期3天不報到者，取消入學資格；
2、學員報到時，須按校區要求提供相關材料並真實填寫《學員檔案表》（附屬檔案：身份證複印件、2寸照片），及時進行登記入檔；
3、學員在校區培訓期間所填寫相關培訓檔案表格中，學員必須保證填寫信息真實有效。如填寫虛假信息，公司可立即解除與學員的培訓關係，並不承擔學員的經濟損失；
3、正式開課後一周內由班主任指定班長。在校區學習期間，班長需積極配合班主任進行教學管理工作；
培訓學校收費退費管理制度 篇14
本學期在縣教體局的關心和支持下，我校安裝了“班班通”，根據學校要求，為了保障系統設備的安全完好和正常使用“班班通”，更好地為教育教學服務，教導處特提出以下套用管理規定：
1、各班班主任負責設備的全面管理工作，經常檢查設備的使用情況，認真排查安全隱患，出現設備損壞、丟失等情況及時向學校匯報，查明原因落實責任，及時維修，保障教育教學正常進行。
2、各班班主任指定一名品德優秀、責任心強、工作認真的學生協助班主任進行“班班通”設備日常管理工作，監督在校期間“班班通”設備不被學生隨意動用、不被人為破壞，發現問題及時向班主任報告。
3、任課老師使用時，應提前向班主任提出申請並取得機櫃鑰匙，使用前首先檢查設備的完好情況，發現問題及時向班主任反映；使用中不可頻繁啟閉設備；使用結束後，認真填寫使用記錄，將設備歸納整齊放回原位，關閉設備電源並鎖好機櫃，將鑰匙交回到班主任手中，以保證設備完好。
4、“班班通”教室是學校進行現代化輔助教育和教學研究活動的重要設施和場所，師生不得利用“班班通”設備從事遊戲、聊天、音樂、視頻等與課堂教學無關的各項活動。
5、遇雷雨天氣嚴禁使用“班班通”設備，並及時切斷設備總電源，設備放置處的門窗需關閉，防止雨淋或雷電造成安全事故。
6、確保“班班通”教室整潔衛生，安全有序。打掃環境衛生時應關閉設備電源，掃地時儘量不要帶起灰塵；擦拭設備宜用擰乾的軟布，嚴禁使用酒精類有機溶劑清洗設備；設備機櫃附近不能灑放大量的水，防止設備鏽蝕或漏電；機柜上不得放置粉筆盒、黑板擦、水瓶、作業本、食物、磁鐵等雜物；不得在機柜上進行液體類實驗，防止觸電、火災事故的發生。
7、加強對學生愛護公物教育，培養自覺維護“班班通”設備的良好習慣。未經教師允許，學生不準隨意動用班班通設備，嚴禁碰觸設備電源；不得對設備進行開箱拆裝、移動，不許破壞設備線槽；不能用硬物在設備上亂劃。
8、若“班班通”設備出現故障，應書面通知管理人員維修，不得擅自開機維修。
9、所有設備未經學校允許，任何人不得隨意搬出教室。
培訓學校收費退費管理制度 篇15
第一條：節約糧食是中華民族自古以來的.優良品性，因此用餐一定要取捨有度，如出現剩飯、剩菜現象，則扣一分，如一周連續兩次違反，則記入“學生每日表現日誌”當中，並告知家長；
第二條：午休期間必須遵照規定，如有違反，則扣一分，連續兩天中午不休息的學生，扣一分，並記入“學生每日表現日誌”當中，並告知家長；
第三條：上學、放學未按時到午托中心、未經家長同意並未告知午托中心老師私自不到中心、家長未到自行回家的，連續一周中午為大家朗誦《管理規定》以及《獎懲制度》，每天兩遍，並扣三分，則記入“學生每日表現日誌”當中，並告知家長；
第四條：做作業期間如違反規定將有輔導老師根據情況抽取課文進行抄寫，並扣一分；
第五條：認真並工整的完成作業，字跡不工整，輔導老師會要求擦掉或撕掉重新做，每人準備一個練習本，如果不會做或者做錯作業，輔導老師會要求在練習本上重新做，或者布置類似的題型做。
第六條：視學生違反規定輕重，將向家長如實反應給，並與家長共同協商給學生進行懲罰，必須要求學生遵守規章制度並執行。
第七條：如不服從老師安排，擅自橫穿馬路，在馬路上奔跑、嬉鬧的學生，一次扣兩分。
獎勵：
第一條：用餐、午休和做作業時表現良好的學生，會在“比一比”積分榜上增加積分。
第二條：主動幫助同學，能夠做到團結友愛的學生會在“比一比”積分榜上增加積分。
第三條：值日生協助老師管理學生，表現優異的，在“比一比”積分榜上增加積分。
第四條：表現優異，累積得到20個積分以上的學生獎勵文具或玩具2件。
第五條：連續一個學期表現優異，獎勵文具盒或作業本，並列為“模範好學生”。