駕駛員的規章制度範文 篇1
公司為了加強班車管理更好地為企業服務，特制定規章制度如下：
一、無正當理由出現停班、頂班、中途並車載客、漏接班或拒接班，不服從公司按排的當天營業額取消，並罰款人民幣500元；
二、服務質量極差並造成後果的，當天營業額取消，並罰款人民幣XX元；
三、在廠區內及規定停車區域（包括汽車內）嚴禁吸菸、洗車，違者罰款人民幣100元；
四、車輛車頭牌必須放在顯著地方，違者罰款人民幣50元；
五、不準在廠區內及規定停車區域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上,確保車內清潔，違者罰款人民幣100元；
六、車輛在廠區內及規定停車區域不按規定地點亂停亂放，違者罰款人民幣100元；
七、車輛進出廠區大門及規定停車區域必須認真執行限速、慢行通過，不按規定罰款100元；
八、車輛進出廠區及規定停車區域轉彎時速度不得超過15公里，違反規定罰款100元；
九、在車輛行駛中嚴禁闖紅燈、爭道搶行，違章變道，逆向行駛，轉彎不減速等不安全因素造成員工投訴，罰款1000元；
十、車輛未停穩及行駛途中，嚴禁打開車門，違者罰款人民幣1000元；
十一、不準在廠區內踐踏草地，違者罰款人民幣50元；
十二、如車輛發生故障或出現堵車情況，不及時和公司或車隊負責人聯繫，造成後果,當天營業額取消，並罰款人民幣200元；
十三、不準在廠區內及規定區域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；
十四、嚴禁在規定地段使用喇叭，違者罰款人民幣100元；
十五、嚴禁在規定地段使用收錄機，違者罰款人民幣100元；
十六、嚴禁帶載非租車單位人員，違者罰款人民幣500元，如再次發現清除出本公司；
十七、在車輛行駛中發生交通事故，並負有責任的，罰款人民幣500元；
十八、夏天空調要求在員工上車前十分鐘打開，違者罰款100元，如在行駛中故意不打開空調，罰款500元；
十九、嚴禁遲到、早退（以起始站為準），違者罰款500元；
二十、嚴禁駕駛員私自增減站點，變更線路，違者罰款200元；
二十一、按秩序停放發車，嚴禁搶道爭行發車，違者罰款200元；
二十二、不參加公司安全活動者，罰款200元；
二十三、私自更換司機的（有特殊情況報公司批准除外）罰款500元；
二十四、司機衣著應整潔，車裡車外應保證整潔，有員工投訴車輛清潔的，司機衣冠不整的，每次扣50元。
二十五、如發現車廂內沒有投訴電話或駕駛員私自撕毀，罰款人民幣1000元
駕駛員的規章制度範文 篇2
第一條為鼓勵先進，規範管理，提升服務形象，打造服務品牌，根據《溫州醫學院車隊管理辦法》，特制定本實施辦法。
第二條對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標準統一、有獎有罰的原則。
第三條駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務質量情況等。
第四條考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調查、受理投訴等。對考核中發現的問題，每月匯總一次。
第五條對考核結果實行獎扣分制度，並作為發放崗位津貼、獎金、評選先進、解除勞動契約的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。
第六條有下列情形之一的，予以獎勵分值：
1.車輛服務得到處級及以上領導認可，並以書面形式建議後勤發展處予以表揚的;
2.車輛服務質量調查滿意率高於95%的;
3.在參加搶險救災或處理突發事件中,表現突出的;
4.積極為車隊出謀獻策，提出合理化建議，被採納後取得明顯效果的;
5.積極參加各類比賽，並取得一定名次的;
6.全年沒有被扣點數的;
7.其他可予以表揚獎勵行為情形的。
第七條有下列情形之一的，學校事業編制的駕駛員退回人事處,學校聘用的駕駛員解除勞動契約：
1.一年內超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期(一年)內超過12分記分處罰的;
2.發生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經濟賠償超過10000元的，或在一年內發生3次交通事故的;
3.發生交通事故,不及時處理或報告，逃離現場，或故意破壞現場，偽造事實的;
4.酒後駕車並發生交通事故的;
5.發生道路交通安全違法行為受到吊銷機動車駕駛證、拘留及以上處罰的;
6.因駕駛員自身的行為給學校造成惡劣影響的;
7.發生機務事故，應承擔金額超過5000元的，或一年內發生2次機務事故的;
8.當年累計獎扣分超過18分的。
第八條駕駛員每年12分的基準分，中途進入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過基準分的，超過部分按照每分100元扣發崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的,視為試用不合格，不予聘用。
第九條駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。
第十條駕駛員全年沒有發生交通事故的，或一年內發生道路交通安全違法行為小於(含等於)3次的，年終發放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。
第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎扣分數，並進行以下獎勵。
1.推選各級各類先進時，按照分數從高向低排序，分數高者優先推選。
2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。
第十二條駕駛員的獎扣分由車隊長具體負責，並制表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎扣分，並書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應在2個工作日內向後勤發展處申請複議。
第十三條本實施辦法由後勤發展處負責解釋。
第十四條本實施辦法自二〇xx年一月一日起實行。
駕駛員的規章制度範文 篇3
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到警鐘長鳴，防範於未然，特制定本制度。
一、公司利用各種會議、宣傳媒體和宣傳欄，做好駕駛員告誡工作，出車前對駕駛員進行問詢、告知、督促駕駛員安全行車。
二、告誡內容
1、安檢人員對客運駕駛人出車前進行問詢、告知，督促駕駛員做好對車輛的日常維護和檢查，防止駕駛員酒後、帶病或者帶不良情緒上崗。
2、詢問駕駛員的休息情況，是否飲酒和服用藥品情況，確定其駕駛員是否符合安全行車的基本要求，檢查駕駛員所攜帶的駕駛證、從業資格證、行駛證、道路運輸證等證件是否齊全合法有效，車輛當日安全例檢是否合格，通報沿途天氣情況，車輛行駛路線上的道路情況，叮囑駕駛員牢記“安全第一、謹慎駕駛、不超速、不超員、不疲勞駕駛、酒後駕駛、按規定的途中休息點休息以及高速公路上不違法停車上下客。”
3、如發現駕駛員有飲酒、生病、或者情緒不良者及時報告公司安稽科處理，暫時不予放行，待安稽科處理完畢後按公司相關安全管理規定給予符合條件的車輛和駕駛員放行並告誡駕駛員不得再次出現類似情況。
三、相關具體措施
1、車隊要合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。駕駛員每人連續駕駛時間不得超過4小時，兩次開車的間隔休息時間不得少於2小時，24小時內實際駕駛時間累計不得超過8小時，每周安排的休息日不得少於1天。
2、在山區、人流密集地等比較危險的路段行車，公司每天需派安檢員及時提醒，小心駕駛，安全第一，寧慢十分，不搶一秒，把乘客的生命財產安全放在首位。
3、公司安全例檢人員要做到每車一問，落實好本制度詢問及告誡工作。
4、應對惡劣氣候和暑、汛期、重大節慶日等，要通過簡訊、電話、或採取當面告誡等方式提醒駕駛員注意交通安全，做好預防工作。
駕駛員的規章制度範文 篇4
一、熱愛郵政事業、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。
二、認真學習道路交通管理條例，自覺遵守交通法規，必須遵守的十三條職業紀律。
1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。
2、不準轉借，塗改或偽造駕駛證。
3、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。
4、不準駕駛與駕駛證不相符合的車輛。
5、未按規定審驗或審不合格的，不準駕駛車輛。
6、飲酒後不準駕駛車輛。
7、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。
8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。
9、不準拉國家規定的禁運物品。
10、不準客貨混載。
11、車門、車廂沒有關好時，不準行車。
12、不準穿拖鞋駕駛車輛。
13、不準在駕駛車輛時吸菸，飲食、閒談或其它妨礙安全行車的行為。
三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。
四、服從局領導分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。
1、按時上班，不準遲到，不準早退，上班時不準喝酒，酒後上班扣獎金50元，酒後駕車調離駕駛員崗位，上班時間不準有娛樂活動，如發現罰款50元。
2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經局領導批准可以休假，星期天上班的，局裡統一安排串休。
3、大車司機出車前不準請假，確實需要請假的，無論什麼原因一律按事假處理。並用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來後，可消假正常上班。
4、在取送款車不夠用時，可調動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分配。
5、出車回班後，要對車輛進行檢查保養，不準耽誤下一班工作。
駕駛員的規章制度範文 篇5
為了強化安全生產責任制，加強安全生產監督管理，確保駕駛員一線的安全生產工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產教育培訓。同時為了加強安全管理，強化責任意識，確保全全生產法規的貫徹落實，根據《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規及公司《安全工作管理規定》等相關規定，制定本制度。
第一條客運駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業資格、服務技能培訓，經考核合格後，方可參加客車營運。
第二條崗前培訓的主要內容包括：國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業道德、安全告知知識、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規定等。
第三條客運駕駛員崗前理論培訓不少於12學時，實際駕駛操作不少於30學時，並要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。
第四條公司車隊安全技術處負責擬定培訓計畫、編制培訓教程、確定授課人員，統一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和組織，由車隊相關人員負責落實。
第五條參加培訓人員必須按時到課（操作現場），認真聽講，專心實踐，不得遲到早退或找人代替。
第六條每次培訓都要講出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。
第七條新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規定。
第八條培訓目的：通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環境，養成良好習慣，規範崗位操作技能及提升綜合素質。
第九條培訓內容。
1、公司概況內容的培訓；
2、公司相關規章制度內容的培訓；
3、行車安全及事故防範、應急處理知識培訓，並收集、積累相關培訓材料；
4、職業特點和要求、職業道德規範的培訓；
5、道路交通安全法、交通規則等法律法規知識的培訓；
6、營運業務知識，線路業務知識，車輛進出站及停報班等業務理論知識培訓；
7、技術保障內容的培訓
（1）安全生產操作規程的培訓；
（2）車輛特點及日常保養知識的培訓；
（3）常見故障一般排除方法；
（4）了解掌握路線特點，吸取事故教訓和經驗。
8、開車實習，熟悉掌握駕駛操作
9、跟車實習，熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。
第十條考核合格後辦理入職手續，簽訂安全行車責任書及聘用契約。
駕駛員的規章制度範文 篇6
一、儀表整潔，語言文明，按章經營，服從管理，嚴格遵守交通安全條例和法規，確保行車安全。
二、運輸過程中採取安全行駛措施，誠信服務，杜絕貨損貨差等質量事故和服務事故的發生，準點送達。
三、過程中，根據客戶意願合理選擇路線，除交通限制通行道路外，不得故意繞道損害客戶利益。
四、載貨途中無正當理由不得終止服務，不得在未經用戶同意的情況下途中攬貨。
五、要運送的客戶貨物，不隨意刁難客戶。
六、時進行車輛檢測、維修和保養，保持車容整潔、車況良好，堅持文明運輸，裝車前、卸車後，對車廂進行清掃。
七、運過程中發現客戶失物應主動及時歸還，無法尋找失主時，應將失物上交單位和有關部門。
八、禁承運無手續的危險化學品、違禁出版物等貨物。