駕駛員規章制度

關於駕駛員規章制度 篇1

一、危險品駕駛員須知:

1、凡從事危險貨物運輸的單位(或個人)必須符合交通部《道路危險貨物運輸管理規定》和《汽車危險貨物運輸規則》規定條件，經道路運輸管理部門規定審檢合格，並發給相應道路危險貨物運輸經營許可證。

2、凡從事道路危險品貨物運輸的駕駛員，必須掌握危險貨物運輸的'有關知識，經當地(市)級以上道路運輸管理機關考核合格，發給道路危險貨物運輸從業資格證方可上崗作業。

3、凡從事道路危險品貨物運輸的駕駛員必須有兩年以上安全駕駛經歷或安全行車裡程達五萬公里以上。

4、凡從事道路危險貨物運輸的駕駛員必須身體健康，年齡在50周歲以下，並一年檢查一次身體(在縣級以上的醫院檢查)。

5、有一定機械常識及故障判斷和排除能力，並且具備較強的臨危處置能力。

6、須一次交納風險抵押金3000元以上。

二、嚴格遵守國家、行業的法律法規和企業的管理規定，按時參加政府、行業和企業組織的駕駛從業人員安全知識學習和考核。

三、隨車攜帶運輸危險、化學品貨物的有關證件，如道路運輸證、駕駛證等有效證件。運輸危險貨物時，經過特殊地段，要按當地公安機關指定的路線行駛。

四、運輸危險、化學品貨物時必須索要運輸貨物的運單、數量及品名，並要保管好運單。

五、隨車攜帶的滅火器、GPS設備，防滑鏈、三角木、防靜電地線必須齊全、有效，並按時檢查。

六、全車所有各種警告標誌(如反光帶和防爆、防毒文字圖案，駕駛室頂部放置的危險品標誌燈)，必須潔淨明目、乾淨、平整牢固。

貨車駕駛員管理制度 篇1

為加強車輛管理工作，保障日常工作，保證車輛的安全，特制定本規定：

1、駕駛員必須遵守公司的各項規章制度，服從管理，不遲到、早退，有事請假，加強責任心，自覺維護公司的集體榮譽。

2、駕駛員須保持車輛內外部整潔，及時對車輛進行刷洗。

3、嚴禁酒後開車，駕駛車輛時禁止吸菸、飲酒和閒談，做到“不該問的事不問，不該說的話不說”。

4、駕駛車輛時必須遵守交通規則，服從交警的'指揮，凡違反交通管理條例的罰款不予報銷。

5、嚴禁私自出車、亂停亂放，禁止擅自將所駕車輛交給其他駕駛員或無證人員駕駛。

6、駕駛員擅自將車輛交借他人駕駛的，每發現一次扣駕駛人員100元，未經領導批准，擅自出車的，每發現一次扣罰100元。

7、對發生事故的，不按規定時間上報或隱瞞不報及隱瞞事故情節的，每發現一次扣駕駛人員200元，駕駛員按交通事故處罰條款加倍處理。

8、駕駛員辭職時須提前30天告知辦公室。

貨車駕駛員管理制度 篇2

1、必須熟知交通法規，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產的安全，否則因違章行車造成的一切後果由司機個人負責。

2、開車精力集中，保持良好的精神狀態，不得超速行駛、強行超車、野蠻行車，儘量減少汽車損耗及油耗。

3、司機應熟知所駕駛車輛的性能，按月進行保養（保養視車輛使用情況而定，需要保養時則保養）；每次出車前進行車輛檢查，確保車輛安全運行，因檢查失誤，發生事故，後果由司機負責。附：《定期保養表》

駕駛員管理規章制度 篇1

為了規範駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批准不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批准。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意後，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

十一、車輛實行誰駕駛誰負責保管的原則。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速爬頭緊跟爭道賽車等)。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

駕駛員管理制度集錦 篇1

一、局（公司）所有車輛必須按規定及時投保，由辦公室（車隊）具體負責登記實施。

二、所有機動車輛必須按責任險項目投保，客戶經理機車，由局（公司）統一為其投保車損險、人身險、第三者責任險。

三、駕駛員發生交通事故，應立即報告車隊，由車隊協同保險管理部門進行實地評估損失，做好索賠工作。

四、車隊對投保車輛要逐台登記，並按時續保，當車輛保險期限到期時，駕駛員應及時向車隊報告，辦理續保，不得脫保，否則要追究責任。

五、辦公室要加強對車輛保險的監督管理，督促車隊建好台帳，盡心盡責做好索賠工作。

車輛事故登記制度

一、局（公司）辦公室（車隊）為車輛交通事故處理、登記、上報的職能部門，具體負責此項工作。

二、在行車過程中發生車輛交通事故，駕駛員要及時如實向事故處理的管理部門報告，同時報局（公司）辦公室（車隊），並保護好事故現場，以便妥善處理。

三、客戶服務部送貨車輛發生交通事故的，無論事故大小，務必如實及時報告主管職能科室，辦公室（車隊）應根據事故等級損失輕重，做好登記並逐級上報。

四、發生車輛事故，不準隱瞞不報，不準私自處理。否則造成的後果由所在部門負責人、駕駛員自負。

五、辦公室（車隊）對車輛交通事故要分類登記，建立檔案台帳，並作為對駕駛員考核續聘的重要依據。

市菸草專賣局（公司）

車輛緊急情況處置預案

為認真貫徹落實省局《關於開展交通安全專項治理活動的通知》精神，確保車輛安全管理工作真正落到實處，減少發生交通事故後的損失，應急防範突發事件的發生，特制定車輛緊急情況處置預案。

救護車駕駛員管理的規章制度 篇1

一、救護車管理原則

1、切實加強救護車使用管理工作，嚴格執行有關法律法規，建立健全救護車管理檔案以及內部管理規定。

2、X牌救護車（）作為醫療救護用車，原則上只能做用於搶救、轉運危重傷病人員，處理緊急疫情等工作使用，嚴禁挪作它用。

3、X牌救護車（）作為送病人和公務用車。

4、公務用車須開派車單，用車由到辦公室開派車單，由用車人拿派車單通知駕駛員出車。離開轄區的公務用車須分管領導簽字後派車。救護用車由臨床醫生或護士直接通知駕駛員出車。

5、救護車安全管理，經常進行檢修，保持良好車況，掛牌率、參審率、檢驗合格率達到100%。

6、救護車（除工作以外）每天須停放在單位車庫或單位壩子。

7、救護車加油實行實報實銷制度，每次加油後須48小時內報賬。

二、駕駛員管理原則

1、現有駕駛員兩名，分別為駕駛長安牌救護車（）, 駕駛金龍牌救護車（）。

2、救護車駕駛員要對救護車經常進行保養，使車輛始終處於完好狀態，隨時保證醫療和急救用車。

3、救護車駕駛員在行車途中，應自覺遵守交通法規，確保行車安全，做到文明行車，禮貌待人，熱心為傷病員服務。

4、救護車（除工作時間以外）停放在其它地方發生被盜、刮花等，均由該車駕駛員自行負責維修。

5、救護車維修應先寫出申請交分管領導審核後，待院長簽字後方可修理，若自行維修，未履行相關手續產生的費用由本車駕駛員自行承擔。（路途臨時車輛拋錨，須請示後維修。）

關於駕駛員的管理規章制度 篇1

為嚴格車輛管理，確保交通安全，提高工作效率，結合本單位實際情況，制訂有關制度。

一、駕駛員守則

遵守交通法規，服從交警指揮；

聽從工作安排，積極完成任務；

愛護車輛設備，認真維護檢查；

車輛勤擦勤洗，保持車容整潔；

尊重乘車人員，提供優質服務；

鑽研業務技術，確保行車安全。

二、“五禁止”

嚴禁公車私用；

嚴禁酒後駕車；

嚴禁疲勞駕車；

嚴禁帶故障出車；

嚴禁擅自將車交給他人駕駛。

三、駕駛員內部管理規定

1、駕駛員應加強政治學習，不斷提高思想覺悟，努力鑽研業務知識，提高工作技能，自覺遵守法律法規和本單位各項規章制度。

2、駕駛員必須服從工作安排，認真完成工作任務。

3、加強對車輛的保養和檢查，做到車容整潔、各機件安全完整可靠，確保行車安全。

4、駕駛員須儀容整潔，保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，文明駕駛，尊重乘員，提供優質服務。

5、自覺遵守勞動紀律，按規定時間上下班。有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導出差不用車期間，駕駛員須按作息時間正常上班，有事需經請假。車輛修理期間，駕駛員報經車管同意後可在政府投標選中的汽修廠維修車輛。

6、未經請示和批准，任何人不得私自動用車輛。

車輛管理規定

一、機關車輛由辦公室統一檢查管理；直屬單位車輛日常管理由單位自行負責，辦公室不定期進行檢查。

二、車輛的日常保養和一般性維護，由駕駛員自行完成。

車輛及駕駛員管理的規章制度 篇1

(一)總則

1、為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業務用車，確保全全行車和車輛安全，制定本規定。

2、本規定適用於總公司專業公司的車輛及全體駕駛人員。

(二)車輛使用

1、每輛車由指定專門的駕駛員負責駕駛，非公司駕駛員不得駕駛公司車輛。

2、因公務需要用車，由辦公室統一調度，在《出車記錄表》上詳細登記。車輛返回後，駕駛員將《派車單》填寫完整，並由用車人簽字認可，作為報帳附屬檔案。

3、駕駛員在車輛使用前應對車輛作車況檢查，如有故障或損壞等，應立即報辦公室處理。

4、不出車時，駕駛員須將車停放於指定位置，並做好安全防範工作，如因失職造成損失，責任人應負責賠償。

(三)車輛保養

1、司機必須時刻保持車輛乾淨整潔。

2、車輛零件設備由該車駕駛員負責保管，須保證完好。

(四)修理

1、凡公司車輛的修理或保養事宜，除緊急狀況外，司機應事先申請，在獲得批准後，方

可在辦公室其他人的陪同下，送公司指定維修廠維修。

2、公務車行駛途中發生故障，需緊急送修的，應先報總經理核准。

(五)事故處理

1、駕駛員應遵守交通規則。公司車輛因公違反交通規則時，如為司機個人過失，其罰款由當事人自行負擔;如因車輛本身原因或由不可抗拒因素造成，罰款由公司負責。

2、車輛如在途中發生交通事故，司機應及時向交警和保險公司報案，並即刻與公司負責人聯繫，協調處理。

3、與交通事故有關的保險理賠作業，當事司機應配合辦公室負責處理。

駕駛員管理的規章制度 篇1

一、車輛管理

1、車輛維修，採用定點維修和指定點維修相結合的辦法，必須到定點（或指定點）修理廠修車。

2、車輛需維修時，駕駛員首先向車隊負責人提出維修項目，簽字同意後由黨政辦公室分管主任審核，然後報分管機關領導，經批准後憑維修通知單，到指定廠並按指定項目進行修理。一次性維修價格超過一千元的，須經街道辦事處主任審批，否則不予報銷費用。

3、維修車輛零部件更換完畢後，必須如實帶回，交黨政辦公室分管主任備查。

4、因公出發，如遇故障確需及時修理，所需費用由乘車人簽字後，按有關程式報銷。

5、車輛採用定點加油的辦法，由黨政辦公室集中購油，憑加油卡加油。特殊情況，由分管機關領導酌情處理。

6、每月底由駕駛員將當月行車裡程數和所用油料數報黨政辦公室登記，再由辦公室將各車的行車裡程、燃油量和百公里耗油量統一列表公布。百公里油耗明顯高於車輛油耗標準的，應向黨政辦公室主任作出合理解釋，否則扣發當月補助。

7、駕駛員不得私自借用外單位的油料、油票。嚴禁外借油料和串換油票標號，發現一次，扣發當月補助，發現兩次扣發半年補助，累計三次扣發全年補助。

8、車輛長途出車，臨行前須一次性加足燃油，正常情況下不允許中途加油，如確需購油，必須由隨車人員證明，經辦公室分管主任簽字後按規定報銷。

9、未經批准購買或借用的'油料一律不予報銷或償還。

10、車輛使用由黨政辦公室統一調度管理，日常工作採用相對固定用車與派車相結合的辦法，由黨政辦公室統一調度。

企業駕駛員規章制度 篇1

制定人：

監督單位：

X市攪拌站建材有限公司，自承包貴司攪拌車以來，為配合貴司混凝土運輸業務需要，加強駕駛員管理。

一.目的：

為加強制度化管理，提高駕駛員紀律意識，確保車輛和攪拌站有秩序的經營，特制定如下考勤制度。

二.適用範圍

適用攪拌車駕駛員。

三.駕駛員的基本職責

全體駕駛員必須模範遵守本僱傭方的各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律。堅持統一規定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質按量完成各項工作任務，工作時間內不得做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經批准從事其他社會活動。

四.工作時間

由於攪拌車駕駛員工作的特殊性。交接班時間為每天早上8點，工作一天休息一天。

五.考勤方法

公司實行考勤機識別與人工考勤相結合的考勤辦法，請按照點名機規定的時效內進行上下班簽到，因個人疏忽造成的考勤時間不準確有個人承擔。考勤工作委託攪拌站辦公室負責、門衛與各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承擔駕駛員出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。

打卡:駕駛員每天上班、下班，午休出入均需打卡(總計每日4次)。忘記打卡的駕駛員,需要其車間主任或部門經理把駕駛員漏掉打卡的時間如實填寫“補勤條”上報人事部給予補簽，截止次日9點前仍未上報人事部視為遲到、早退或曠工。每月每駕駛員補勤記錄不得超過3次，超過3次將不予補簽，全年不超過10次。各車間主任及部門經理嚴格把關發現不如實上報補簽時間的給予罰款50元/人/次。

駕駛員學校管理制度 篇1

為更好地完成學校運輸服務任務，不斷提高保障能力，規範用工制度，根據有關法律法規制訂本辦法。

一、聘用條件及薪酬待遇：

1、具有良好的思想素質和道德修養，遵守社會公德，格守職業道德，無不良記錄。

2、有較強的'事業心和責任感，有良好的服務意識，工作踏實，吃苦耐勞，顧全大局，服從安排。

3、男性，年齡30周歲以上，45周歲以下（技術嫻熟者可適當放寬），高中畢業（含）以上學歷，身體健康，體貌端正，無傳染性疾病和妨礙駕駛技能的疾病（由學校指定醫院體檢）。

4、持有中華人民共和國機動車駕駛證，準駕車型a1，具有三年以上大客車駕駛經歷，具有熟練的駕駛技能，無行車責任事故，對一般性故障有較強的判斷能力和應變處理能力。

5、在校內有介紹人進行責任擔保。

6、薪酬待遇：工資底薪加安全獎勵加值班補助。

二、招聘程式：

1、符合聘用條件者攜帶本人身份證、駕駛證等有效證件，到運輸服務中心報名，按要求填寫申請登記表。

2、擔保人推薦。

3、由後勤服務中心職能部門對相關材料審核。

4、進行實際駕駛技能考核（具體考核內容、方法、要求另定）。

5、到指定醫院參加體檢。

6、考核、體檢合格，經中心審核同意試用者，由擔保人出具擔保，簽訂試用契約。

三、試用期及工資待遇

1、新招聘人員一律採取試用制，試用期為二個月，試用期內基本工資全額發放，行車補貼按50%發放。

2、在試用期內，如有下列情形之一者，中心將予以辭退：