井下設備管理制度 篇1
為了組織協調指揮礦井安全生產中各項工作，及時掌握和處理礦井生產過程中存在的問題，保證執行各項措施的準確性和及時性，為礦領導能夠迅速、果斷、正確及時下達各項生產決策提供依據，最大限度地提高礦井生產效率，實現礦井高產、高效、低耗的生產目標，特制定安全生產匯報制度。
一、由各施工隊的跟班隊長或班長匯報。即：接班時主要匯報當班生產安排和工作面情況，班中主要匯報當班生產情況和有無各類事故隱患影響，交班前匯報當班任務完成超欠情況和遺留下班需處理的問題，每少報一次罰款單位500元，罰款責任人200元。
二、各生產單位和外施工單位必須在召開班前會半小時內由跟班隊長或班長將當日值班領導、當班出勤人數、帶班隊、班長姓名、生產作業計畫等報礦調度室，不匯報罰單位500元，責任人200元。
三、各生產施工單位必須將生產過程中出現的各種故障和事故影響要及時、準確、詳細的匯報礦調度室，以便提高和加大生產組織協調力度，縮短事故影響時間，及時迅速的解決生產問題。如有瞞報或謊報問題，每次罰單位20__元，責任人500元。
四、各生產施工單位在生產過程中遇到特殊地質構造時除制定有針對性的安全技術措施外，必須及時向礦調度室匯報處理方法和結果。
五、礦生產施工單位貫通時，必須清楚準確的匯報當班進度和剩餘量，及工作面的安全情況，技術部提供詳實的貫通措施及工程平面圖。
六、通防部負責全礦瓦斯檢測工作，礦井任何地點出現瓦斯超限，瓦檢員必須立即匯報礦調度室，同時採取必要措施進行處理，如不及時匯報每次對瓦檢員罰款200元。
七、安全部安全員對生產過程中出現的各種故障和事故要及時準確詳細的匯報礦調度室，實行班中三匯報制度。每缺一次匯報對當班安全員罰款200元。
八、調度室當班調度人員必須詳細記錄清楚各生產施工單位匯報情況，及時向調度主任、值班領導或相關領導匯報，做好上傳下達工作。
井下設備管理制度 篇2
為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，秉承“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規範“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發展。
二、安全生產責任制的分級考核
（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理幹部領導進行安全生產責任制考核。
（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理幹部的安全生產責任考核工作。
三、安全生產責任制的考核項目
（一）安全管理效果（工傷或級別事故）。
（二）上級部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。
（三）入井次數、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。
（四）按時參加相關工作會議，並及時傳達、貫徹會議精神。
（五）認真落實值班、帶班制度。
（六）分管人員遵章守紀和安全效果。
（七）按時完成上級管理人員交辦任務。
四、安全責任劃分
（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責任人，對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。
（二）總經理是本單位安全教育的第一責任人，並對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。
（三）分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業務範圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現的嚴重“三違”承擔主要領導責任。
（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現場存在隱患是事故的直接原因，分管業務的領導承擔主要責任。
（五）安全副職對本單位的重大隱患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監督檢查責任。在上級檢查中，發現沒有備案的重大隱患，要追究分管專業領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。
（六）在上級同一次檢查中，如果有兩個及以上專業出現重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的`二分之一。
（七）礦季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重複出現的，分管專業副職承擔領導責任，安全副職承擔監督檢查責任。
（八）公司專業科室對所分管業務範圍的重大隱患、事故承擔業務保全責任；安檢科承擔監督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。
（九）公司安全包保組對被包保單位發生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。
（十）單位自行排查出來的重大安全生產隱患，已制定整改計畫或安全技術措施，並報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計畫落實整改的'按相關規定進行處罰。
五、安全生產責任制考核辦法
（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關台帳，把安全責任落實到部門、區隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人採取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。
（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。
（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。
（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現象，要突出問題存在的主觀因素。
（五）公司安全生產部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或幹部不履職行為不低於1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。
（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。
（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。
六、安全生產責任追究處罰辦法
按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，根據各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態化和動態化。
（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。
（二）發生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執行。
（三）公司發生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現嚴重違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級幹部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。
（四）隱患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。
1、公司以上單位查出的一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。
2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監督檢查責任人100元。
3.公司查出的重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監督檢查責任人300元。
4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元。
5、在上級檢查中出現兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監部門負責人各1000元。
6、由於管理幹部和員工思想重視不夠出現隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。
7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元/處。
8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業務部室責任人各2500元，罰當班安全監督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。
9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，並罰責任人20__元。
10、按照“抓系統，系統抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監督複查職責，在上級部門複查隱患時出現沒有閉合的隱患，罰分管業務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業務部室責任人各20__元/條，罰安監部門負責人1000元/條。
11、在公司及以上單位的安全檢查中出現重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款20__元；罰職能部室分管負責人1000元。
（五）按照“五自”管理的原則，加強安全教育和現場安全管理，養成精細管理和按章作業的習慣。
1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業資料出現錯誤的，罰責任人100元/處。
2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。
3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。
4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監督檢查責任人300元。
5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司檔案造成耽誤工作的，罰款100元/次。
6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發現飲酒的給予免職處理。
7、各級管理人員要提升對安全規章制度和上級領導安排工作的執行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。
8、對拒不執行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。
9、沒有嚴格執行隱患自述旬報和執行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。
10、年度內出現“三違”現象人員和事故的直接責任人取消評先資格。
11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。
（六）為了給職工創造安全舒適的工作環境，創建文明衛生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。
1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。
2、公司領導檢查發現作業環境中有髒、亂、差現象，對單位分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。
3、在公司及以上單位的檢查中有髒、亂、差現象，對單位正職、分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。
4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分管副職、職能部室責任人和區隊正職分別罰款500元/處。
（七）對安全責任追究人員的經濟處罰，由公司安監局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核後交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。
七、安全生產責任制獎勵辦法
（一）公司根據安全生產責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。
（二）按照安全管理、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。
（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標或主動採取措施直接預防事故發生的，獎勵500—20__元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。
（四）在公司上級單位組織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業務科室科長及分管專業負責人20__元。
（五）在工程質量、安全管理創新等工作中表現突出，公司組織召開現場會的，獎勵單位正職和分管副職各20__元，獎勵其他直接相關副職各1000元。
（六）向公司安檢科實名舉報重大隱患或幹部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，並為舉報人員嚴格保密。
八、本辦法自下發之日起執行。
井下設備管理制度 篇3
1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。
2、李家莊煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。
3、安全生產辦公會議由李家莊煤礦礦長主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長授權的主管生產、安全的李家莊煤礦副礦長或李家莊煤礦技術負責人主持。
4、安全生產辦公會議參加人員：李家莊煤礦各副礦長，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收李家莊煤礦相關部門負責人和班組長參加。
5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的主要任務是：
①、傳達貫徹上級有關安全工作指示；
②、聽取安全生產工作匯報；
③、分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；
④、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
⑤、研究其他相關安全生產事項。
6、李家莊煤礦召開安全辦公會議應當有準備，並提前一天將會議內容通知參會人員。
7、李家莊煤礦安全辦公會議設規範的專門記錄。
井下設備管理制度 篇4
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、後上崗”的制度。
第三條本制度適用於龐莊煤礦機關部室、基層單位及所有幹部職工。
第四條各單位必須深入開展安全教育，紮實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經常化、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計畫，統籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時進行補充和調整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實/>
第十條安監部負責題庫編寫、對培訓教學計畫的審定，根據教學計畫制卷、出卷，負責要害工種、特種作業人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規定的特種作業人員以外的一般工種的教學組織和管理工作，制定教學計畫組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)礦長、礦主管安全生產的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間，不得少於30學時；
(二)礦專職安全管理人員除按照有關要求，取得崗位合格證書並持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於40學時。
(三)礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少於20學時。
(四)特種作業人員在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時。
(五)礦其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於15學時。
(六)礦待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時。
第十三條新進礦的工人，必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓，經礦有關部門考核合格後方能上崗。
(一)礦安全教育與培訓的主要內容是：國家、省及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度等。教育與培訓的時間不得少於15學時。
(二)區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業規程、操作規程、施工現場環境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少於15學時。
(三)班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少於20學時。
第四章安全教育的實施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。
第十六條安全活動必須由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計畫，課案字跡工整。
第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%。
第十九條安全活動實行實名考勤，對於因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課，並做好相關記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動必須要有“四問法”的內容，針對本單位或其它單位發生的人身、機械等事故進行系統追問，指定職工發言，並做好相關記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計畫、總結等材料必須在規定的時間內進行報送，嚴禁敷衍了事。職能部門對此項工作要進行定期通報，嚴格考核。
第二十二條機關包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助，加強對包保單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內容等。
第二十四條安全教育實行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互（抽）查制和周一早調度會、黨支部書記例會通報制。“雙向”考核由機關部室與基層單位結對子包保；互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。
第五章安全培訓的實施與管理
第二十五條安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒有按本辦法有關規定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現場從事作業或者管理活動，否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應根據礦的統一安排和培訓計畫，制訂本單位職工安全教育與培訓規劃和年度計畫，並在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計畫並備案。
第二十七條財資部根據各單位需求和上級有關規定，組織培訓班。有關專業工種的培訓信息，應提前通知教學單位。
弟二十八條四級安全培訓中心根據檔案要求，按照上級規定的教學大綱、安全培訓教材，制定教學計畫，配備師資。並將相關情況在開學前制表，一式兩份分別送到安監部和財資部。
第二十九條學員報到後，四級安培中心負責將學員自然情況錄入微機，並校對無誤，發給礦安監部、財資部。
第三十條安監部對教學計畫審核後簽署意見返回。
第三十一條培訓班結束，四級安培中心提供參加考試學員名單，安排考場，提交《缺額學員通知單》。
第三十二條安培中心、財資部、安監部等部門分別提交培訓工作小結，四級安培中心負責匯總後，報相關單位和分管領導。
第三十三條參加教學計畫編制、審定、試卷命題、監考、巡考、閱卷等相關人員，應在附表涉及的欄目內簽名存檔，發現問題追究有關責任者的責任。
第六章獎懲
第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的，每次罰款50元。
第三十五條補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元；沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條機關部室包保人員弄虛作假，每發現一次給予責任人罰款200元；凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款XX元，並對機關包保部室罰款200元。
第三十八條連續兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任單位200元。
第三十九條對於各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。
第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。
第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業工種安全技術培訓、復訓～中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，選派合格的學員參加培訓，發現一名學習“專業戶”，對學員單位處罰XX元；每缺一人次，不經請假的，對單位罰款500元，履行請假手續的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式，並經礦分管安全培訓的領導簽字後有效。
第四十二條對考試不及格人員由安監部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個人負擔補考費30元。
第四十三條對巡考、監考失職者，給予一次罰款200元，並取消其參加巡考、監考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，並不準其從事與此相關的工作。
第四十五條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進行脫產培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章附則
第四十六條職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規定，與本制度有牴觸的，按本制度執行。
第四十七條本制度自下發之日起執行，與本制度有牴觸的，解釋權屬XX煤礦。
井下設備管理制度 篇5
1.生產區一切電氣設備及線路，未經分公司生產科同意，不得隨意移動、調換、增減和改變接線方式。
2、站內進行電氣操作時必須辦理工作票和操作票，且必須兩人以上操作，做到一人操作一人監護。
5、所有電氣設備必須接地，並定期測量接地電阻。不合格要及時匯報和處理。
6、進行場站施工作業時，防止地下電纜的損壞，確保人身安全。
7、在電氣設備上工作必須持證上崗，原則上停電進行。否則要有絕對可靠的安全措施，嚴格按帶電作業規定進行。
8、檢修線路時，必須安裝接地線。室內檢修時，掛標誌牌。
9、操作人員在操作電器設備時，一定要按規定使用電氣安全護具。
10、禁止亂接電線、亂接電器、擅自換規格不相符合的.保險等。
11.電氣設備起火時，先切斷電源。滅火時用二氧化碳、乾粉、沙子等撲救。
12、檢修電氣設備時停電設備與未停電設備之間加裝臨時遮攔，不設遮攔應保持安全距離。
13、電氣工作人員到現場檢修，一定要與生產人員聯繫，待同意後方可檢修。
14、在配電室工作，要採取防止觸及運行設備的措施。
15、遇雷雨時，所有電氣檢修工作必須停止。
16、每次停電和恢復供電要對用電設備進行檢查並做好記錄。
17、每年進行一次電氣春檢，利用春檢對高壓設備進行一次維修保養；每年對其它用電設備進行兩次檢查和維修保養；平時保持低壓配電室清潔；電氣設備在運行中出現問題時能處理的及時處理，不能處理的要及時上報。
18、場站負責提出本站電氣所用備件及耗材。
19、對供電部門負責維護的電氣設備進行監督，發現問題（如變壓器、互感器、電度表等故障）及時反映。
20、對場站配備的絕緣工具和防護用品要按規定進行送檢。
21.對場站用電設備要配備必要的安全標識。
22、把安全用電的知識納入崗位練兵、技術培訓和安全活動的內容中。
井下設備管理制度 篇6
一.嚴格執行國家有關安全生產和特種設備的`法律.法規的規定，保證特種設備的安全使用。
二.本廠購買.使用的特種設備，必須貼合國家或行業規定的安全技術規範的要求，並在規定的時間內向主管部門登記。
三.對在用的特種設備要進行經常性的日常維護和保養，車間或班組至少每月要進行一次檢查，或按國家和行業有關的時間規定，進行維護保養.檢查.做好記錄。並由有關人員簽字，發現異常情景，應當及時處理或上報厂部。
四.未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。
五.特種設備出現故障或發現異常情景，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患後，方可重新投入使用。
六.特種設備存在嚴重事故隱患或超過安全技術規範規定使用年限的應當予以報廢，並向有關監督管理部門辦理註銷。
七.特種設備的維護.保養.安裝.改造.維護.操作必須由有資質的單位或有特種作業操作證的人員進行。
八.特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或其它不安全因素，應立即向現場安全管理人員報告。
九.本廠設備管理部門要建立特種設備技術檔案，資料包括：特種設備的產品合格證明，使用維護證明書等檔案及安全技術資料的設備的定期檢驗和自查記錄；設備運行故障和事故記錄。
井下設備管理制度 篇7
一、特種設備崗位職責：
（一）車間設備主任及設備管理人員職責。
1、組織貫徹執行上級部門關於特種設備管理方面的法律法規和操作規程。
2、全面負責車間特種設備使用管理工作。
3、建立車間特種設備管理體系，制定規章制度，並經常督促檢查其執行情況。
4、制定特種設備定期檢驗計畫和修理改造方案，並督促檢查其執行情況。
5、經常深入現場，查看特種設備使用狀況。
6、組織特種設備事故調查分析，找出原因，制定防範措施。
7、組織做好特種設備使用管理基礎工作，建立特種設備技術檔案。
8、抓好操作人員、檢修人員的安全教育，培訓和考核工作，提高操作人員、檢修人員的技術素質。
（二）車間操作人員職責。
1、認真執行特種設備操作規程、安全管理制度。
2、精心操作，防止超溫、超壓、超載運行，如實填寫運行記錄。
3、健全安全生產，經常檢查安全附屬檔案的靈活性和可靠性。
4、按時定點，定線巡迴檢查。
5、認真做好特種設備的.維護保養工作。
6、堅守崗位不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關的事情。
7、努力學習操作技術和安全知識，不斷提高操作水平。
8、操作人員必須持有相應的特種設備操作證才能上崗。
二、特種設備維護保養制度。
1、特種設備的維護與保養必須做到正確使用，精心維護和堅持日常保養。
2、嚴格執行操作規程，操作人員不得擅自拆除和損壞特種設備安全附屬檔案。
3、操作人員在正常操作狀態下發現異常情況，應立即查明原因，採取有效的處理措施並及時匯報設備主管。
4、認真執行巡迴檢查，及時填寫操作記錄，嚴格執行交接班制度。
5、保持特種設備整潔和周圍環境的清潔衛生。
6、開展“完好設備”及“無泄漏”活動，實行日常維護和日常保養的雙包責任制。
三、特種設備事故報告制度。
（一）特種設備發生事故時，必須按國家《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》進行處理。
（二）特種事故發生後，應立即向上級部門上報，按《特種設備事故應急救援預案》開展救援，嚴格保護事故現場，採取措施搶救傷員和防止事故擴大。
（三）事故報告應包括以下內容。
1、事故發生單位、聯繫人、聯繫電話。
2、事故發生地點。
3、事故發生時間。
4、事故設備名稱。
5、事故類別。
6、人員傷亡、經濟損失以及事故概況。
四、特種設備安全操作規程。
（一）橋式起重機安全操作規程。
1、在下列情況下，操作人員應發生警告信號。
（1）起重機啟動後即將開動前。
（2）在起吊、下降吊物時。（汽機房橋式起重機）。
（3）吊物在吊運中接近地面工作人員時。
（4）起重機在吊運通道上方吊物運行時。（汽機房橋式起重機）。
（5）起重機在吊運過程中設備發生故障時。
2、不準用限位器作為斷電停車手段。
3、嚴禁吊運的貨物從人頭上方通過或停留，應使吊沿吊運安全通道移動。
4、起重機司機要做到“十不吊”。
（1）指揮信號不明確或違章指揮不吊。
（2）超載不吊。
（3）工件或吊物捆綁不牢不吊。
（4）吊物上面有人不吊。
（5）安全裝置不齊全或動作不靈敏、失效不吊。
（6）工具埋在地下與地面建築物或設備有鉤掛不吊。
（7）光線陰暗視線不佳不吊。
（8）菱角物件無防切割措施不吊。
（9）斜拉歪線工件不吊。
（10）危險物品（如氧氣瓶、乙炔瓶）不吊。
7、起重機完畢後，應遵守的規則。
（1）應將吊鉤升至接近上極限位置的高度，不準吊掛吊具、吊物（汽機房起重機）。
（2）應將抓鬥放在地面上，不得在空中懸吊。（渣池起重機）
（3）將起重機小車停放在主梁遠離大車沿觸線的一端，不得置於跨中部位，大車應開到固定停放位置。
（4）所有控制品應回零位，將緊急開關斷開，拉下保護櫃刀閘。關閉操作室門後下車。
（5）露天工作的起重機大、小車，特別是大車，應採取措施固定牢靠，以防被大風吹跑。
（6）操作工下班時，應對起重機進行檢查，將工作中發現的問題及檢查情況記錄在操作本上。
（二）壓力容器安全操作規程。
（1）認真執行壓力容器操作規程。
（2）加強對壓力容器的巡迴檢查，發現隱患及時報告。
（3）加強壓力容器的日常維護和保養，對安全保護裝置定期檢查和效驗，做好記錄。
（4）定期安排每年一次的壓力容器檢驗工作。
（5）不準帶壓對承壓部件進行焊接，捻縫、緊螺絲等工作。
（6）壓力容器檢修時，應按要求做好壓力容器的泄壓、與系統隔絕工作。
井下設備管理制度 篇8
一、為加強廢氣收集管理及處理設施管理，鞏固治理成果，特制定本制度。
二、廢氣處理設施管理
1、污水處理設施包括:1#鉛塵收集處理系統(1-4條生產線)、2#鉛塵收集處理系統(5-7條生產線)、鉛煙收集淨化裝置。
2、在生產線開啟前5分鐘，應當開啟廢氣處理設定。
3、經設施處理後的廢氣，必須達到國家或地方規定的排放標準，方可排放。
4、設施必須配備專門巡查、操作人員，建立健全崗位責任制、操作規程等規章制度，操作人員必須按規程操作做好設施運行記錄、線上監測結果記錄。
5、廢氣處理設施有下列情況之一者，必須報公司環保組審查和批准:
(1)、需暫停運轉的;
(2)、需拆除或閒置的;
(3)、需更新改造的。
6、廢氣處理設施因事故停止運轉，要立即採取措施，停止廢氣排放，並報公司環保組長。
7、有下列行為之一者，視其情節輕重，對責任單位的主要領導進行批評，並寫出書面檢查:
(1)、操作者不按規定進行操作的;
(2)、擅自拆除或閒置處理設施的;
(3)、設施停運、造成污染和危害，未報公司環保組的;
(4)、拒報或謊報廢氣處理設施情況的。
三、監測
1檢測室根據《測量計畫》負責每日對鉛塵、鉛煙廢氣進行一次監測，並將監測報告抄送環保組，由工程環保組收集和保存監測報告。廢氣排放出現異常情況時直接責任部門應採取措施，停產進行檢查維修。
井下設備管理制度 篇9
1 熱介質溫度高於150℃時應先進行熱量回收，再用間接循環水冷卻；輸送熱介質溫度大於135℃的機械設備不得採用水冷卻。
2 水冷器冷卻水流速應在0.5米/秒以上，冷卻水出口水溫不應大於50℃，冷卻器的進出口溫差應在8～10℃，不應低於6℃，對工藝有特殊需要的，如在冷卻水出口水溫需要超過50℃以上水冷器，應提高流速，並報設備處備案。
3 要建立裝置水冷設備一覽表，內容包括水冷設備的工藝參數、介質名稱和性質、材質、規格、型號、安裝和更新年份等。各裝置水冷設備一覽表由各裝置填報，設備處匯總後發有關各部。裝置水冷設備一覽表每周期更新一次，由各部在大修後二個月內報設備處。
4 凡主要裝置的關鍵水冷器，循環水側均應設定溫度計、壓力表、流量計和取樣閥。
5 對於介質側壓力大於循環水壓力的水冷器，尤其是油冷器、氨冷器，循環水進出口管線上均應設有取樣口。
6 各裝置的循環水回水管總管上必須設有取樣口；在循環水的`進、回水總管上均應設定溫度、壓力表。
7 應加強水冷器的運行管理，要建立水冷器物料泄漏台帳；並建立水冷器內漏的考核制度，逐步提高查漏技術。對已不能滿足工藝要求或堵管數過多的水冷換設備要及時進行更新或改造。
8 要加強對水冷器進行腐蝕結垢狀況檢查，裝置大檢修一個月前由各裝置提出需檢查的水冷器清單（不低於25%，並有代表性），報設備處審批匯總後下達給化驗中心。化驗中心負責垢樣的採樣與分析，並於系統開工後一個月內完成，報各部。負責對水冷器的檢查、拍照，並於系統開工後二個月內完成水冷器檢查總結，報設備處。
9 水冷器清洗、檢修後，需對管程、殼程分別試壓，試壓合格後方可投用。由使用單位和設備處負責監督驗收檢修質量。
10 所有材質的水冷器水側都必須進行清洗預膜處理。
井下設備管理制度 篇10
1.平時放置在班級的投影機 、視頻展台、計算機等電教設備，由班主任負責全面管理。
2.班級的投影機 、視頻展台、計算機等電教設備的維修工作，由實驗電教部負責管理實施。
3.班級的.電教設備只允許在班級範圍內使用，不準拿到班級以外的地方使用，否則造成丟失或損壞的，由班級負責賠償。
4.電教設備如有損壞，應及時向實驗電教處報告說明，如果屬人為故意損壞，應賠償，
5.電教設備發生故障，應向實驗電教部通報，不得私自拆卸進行處理。
6.每個班級應該設定一名電教協管員，負責協助班主任管理班級電教設備，協助各任課教師使用電教設備，出現故障時，向實驗電教處報告。
7.班主任在班級或班主任調動時，做好交接工作。
每學年末，由實驗電教部對各班電教設備進行全面清查。
附：電教設備價值表：
井下設備管理制度 篇11
1、設備超過規定使用年限,磨損嚴重或遭到意外災害一次修復費用超過設備購置價值80%以上者,可以申請報廢。
2、設備的報廢,要組織機電、財務、供應、調度等部門的領導幹部、工人、技術員組成的鑑定小組參加,組織鑑定、簽字、提出意見,填寫報廢申請表,報總公司機電部、財務處批准,報廢手續批回後,做財務處理並在設備台帳上註銷。
3、報廢設備、輔機及配件,報廢前應妥善保管,對還可以使用的`輔機配件,需進行登記。
4、報廢設備原值在三萬元以上者,由省局批准,報部備案,原值在三萬元以下者,由總公司批准,報省局備案,低值易耗設備,由總公司批准報總公司備案。
井下設備管理制度 篇12
1、按時巡視設備運行情況並做好記錄，發現異常情況及時報告。
2、認真準確抄錄各種儀表讀數。
3、正確執行雙票制度，做好交接班工作。
4、發生事故時應按電氣負責人命令處理，並把事故詳細情況和處理經過，記錄於運行日誌。
5、管理好安全用具，儀表工具、做好環境衛生和設備衛生。
6、堅守工作崗位，不得撤離職守。
7、高壓巡視檢查制
8、有人值班的配電站，每班巡視檢查四次即：
白班：10：00；15:00
晚班：20：00；22：00
早班：2：00；5：00
9、無人值班配變站每日巡視檢查兩次10：00；15：00
10、車間配變站每日巡視一次10：00
11、電氣負責人每月巡視一次，全面了解設備運行情況和設備缺陷，確保全全運行。
12、班、站長每月進行一次夜間巡視，事故後對設備全面巡視一次。
13當發生大風、雷雨、冰雪、高溫時，值班人員應進行特殊巡視。
14、在巡視檢查中發現的缺陷，應及時向領導匯報，並記入缺陷記錄薄上。
15、巡視高壓設備時，不得進行其他工作，不得打開網門，不準單獨移開或越過遮欄，進出配電室隨手將門鎖好。
16、允許單獨巡視高壓設備的值班人員和非值班人員名單必須主管領導批准，並書面公布。
井下設備管理制度 篇13
學院處理報廢、積壓儀器設備管理制度
第一章總則
第一條為加強我院報廢、積壓儀器設備的管理在，最大限度的提高報廢和積壓儀器設備的再利用價值，根據《瀋陽職業技術學院資產管理暫行辦法》特制定本規定。
第二條要規定適用範圍只限於列入固定資產管理的儀器設備。
第三條資產管理處負責學院報廢與積壓儀器設備的處理工作。
第二章報廢儀器設備的'處理
第四條儀器設備的報廢，要進行嚴格的技術鑑定。經鑑定符合以下條件之一的，可視為報廢儀器設備。
1、費用接近或達到同類新產品價格的設備。
2、無修復價值的或已無法修復的設備。
3、陳舊過時，精度或技術指標都無法恢復的設備。
4、粗製濫造，技術質量不過關的試製或自製的產品。
5、因產品更新換代或耗能大、效率低，屬國家統一公布淘汰的產品。
第五條凡確定為報廢的儀器設備，各部門資產管理員應到學院資產管理處領填《報廢單》，將技術鑑定結果詳細填寫在報廢單上，經本部門領導簽署意見後報相關主管部門領導審查簽字，最後報資產處審批。
第六條價值在5萬元以上（含5萬元）的儀器設備報廢，除履行上述手續外，還應補充該設備從購置到報廢全部過程的使用效益報告（包括機時數、培訓人員總數、科研項目總數、獲獎情況等）經主管校領導簽字後由資產管理處報上級主管部門批准方可報廢。
第七條報廢儀器設備處理的時間，一般每年安排二次，上半年在5月份左右，下半年在十月份左右，特殊情況做臨時處理。
第八條報廢儀器設備由資產管理處會同有關部門組成議價小組對廢品進行統一作價處理。
第九條廢舊儀器設備殘值收入一律上繳學院財務。
第十條凡可重新利用的儀器設備，都要逐級建賬。所有領用、建賬手續，由領用單位資產管理員到資產管理處辦理。
第三章積壓儀器設備的處理
第十一條凡符合下列條件之一的，可視作積壓儀器設備。
1、因學院教學、科研、開發等任務發生變化或者專業方向的轉變，以後不再使用的。
2、使用年代久性能下降不能滿足科研開發要求的。
3、重複購置多餘的
第十二條經各部門確認的積壓儀器設備，在上交時，可先將積壓清單報資產管理處，由資產管理處組織回收。大型儀器設備就地封存，等候處理。
第十三條資產管理處將各部門上報的積壓儀器設備信息在校園網公布，對積壓儀器設備進行公開招標拍賣。
第十四條如果有校內部門需求積壓儀器設備，由資產管理處辦理辦理校內轉移調撥手續。
第十五條如果積壓儀器設備的需求方屬校外單位，由資產管理處辦理對外銷售手續。
第十六條處理積壓設備所得收入，一律上交學院財務
第四章附則
第十七條本規定自公布之日起執行此前校發此類檔案自行廢止。本規定由資產管理處負責解釋。
井下設備管理制度 篇14
1目的
為進一步規範我廠檔案管理，確保檔案安全，特制訂如下管理制度。
2管理內容
1、1檔案室由設備科負責管理，檔案由設備科指定專人負責管理。
1、2非檔案室工作人員，未經許可不得進入檔案室。
1、3檔案室內檔案箱櫃排放整齊有序，有編號，應避光排放。
1、4檔案室內要調節乾濕度，做到經常通風。
1、5檔案室要保持清潔衛生，嚴禁存放雜物，避免灰塵、昆蟲及老鼠對檔案的侵害；防蟲害、防霉變、防火、防水、防潮等措施完善。
1、6檔案室要配備消防滅火設施，備有防盜設施。
1、7檔案室內嚴禁吸菸，嚴禁明火，確保檔案材料的完整和安全。
1、8檔案管理人員要做到下班前關閉一切電源，人離開時必須鎖門；如發現問題，要及時採取措施並報告主管領導。
1、9檔案室不得兼作它用。
1、10凡需查閱或借用檔案室資料者，必須徵得廠領導或設備科長批准，按一定的範圍進行查閱、借用，並辦理查閱、借用登記手續。為了保證資料檔案的完整，借閱者須交納一定押金。嚴禁在借用的資料中進行塗寫、刻劃、破壞，歸還時必須保持所查、所藉資料的`原來狀態。否則，將直接追究當事人的責任。
1、11對一般資料的保存期限為三年，關鍵資料的保存期限為五年。
1、12遵守廠檔案保密制度，嚴守檔案紀律，不得隨意向外泄露檔案情況，不得私自隨意更改檔案內容，違者，將直接追究當事人的法律責任。
井下設備管理制度 篇15
陽朝國小普通教室電教設備使用管理制度
一、普通教室電教設備是學校開展教育教學的主要工具。
二、各班班主任為電教設備的`第一責任人，可指定一名責任心強的同學擔任電教設備管理員，負責電教設備使用的監督（包括：電腦、電視機、錄音機、投影儀及相關的線路），並協助教師上好多媒體輔助教學課。
三、對信息化基礎設備做到定期清潔，做到通風透氣，防水防潮，切忌用濕抹布清潔，以免產生安全事故。
四、所有任課教師應掌握各種電教設備使用方法，使用前應認真檢查教育信息化基礎設備的完好程度，使用時嚴格按不同設備的操作要求規範操作，時刻注意設備運轉情況，如有問題，應立即停止使用並通知相關管理人員進行處理。
五、未經班級管理人員同意，任何人不準擅自拆卸電教設備，不準擅自把電教設備拿出教室外使用。
六、因操作失誤造成人為損壞及不良影響者要照章賠償，學校將視其情節輕重給予相應的紀律處分。
七、鼓勵廣大教師積極運用教育信息化基礎設施，積極參與課程改革，積極收集教學成果。
八、離開教室要關好門窗，斷開總電源，注意防火防盜。
陽朝國小
井下設備管理制度 篇16
物業的空調冷凍機房、變配電所、水泵房等,是工程部重要設備場所,也是最容易出重大事故的地方。因此機房內的操作人員,必須持有勞動部門頒發的操作證。工程部應加強對各機房的管理,建立、健全嚴格的`崗位責任制和設備操作規程,並要求操作人員對設備運行情況進行詳細記錄和執行嚴格的交接班制度,以確保設備的安全和正常運行。
各設備機房、中控室值班室必須注重內部的清潔工作,保持x大廈內整齊,無衛生死角。所有規章制度、值班表、檢修計畫均應列印成表格,張貼於x大廈內明顯位置。
1)安全防火管理規定:
a)認真執行國家消法規,嚴格遵守物業的消防制度。x大廈內嚴禁吸菸,嚴禁動用明火,嚴禁閒雜人員入內或會客,x大廈內要保持良好通風。
b)嚴格遵守操作規程,密切監視機器運轉,定期檢查維修機器設備。
c)配電室認真監護電壓負荷的變化情況;定期清掃變壓、開關櫃、防止生污造成短路;堅持進行倒閘操作,必須一人操作一人監護;嚴禁約時送電、停電、嚴禁非電器人員下達停送電指令,嚴禁違章維修電器設備;每年在雨季之前要對避雷器進行檢查;逢重大節假日要全面檢修線路和設備。
d)木工房內嚴禁拉設臨時電源線;電機電閘等設備保持乾燥、清潔、各種機器設備和電機附近不準堆放可燃易爆物;碎料、刨花、鋸末等易燃物要隨時清掃,禁止在x大廈內堆放;不得過量存放木料、油漆、松香水等材料,不得存放其他易燃易爆物品。
e)各崗位要熟悉各種消防器材性能、使用方法及器材擺放位置,發現火情立即撲救,及時報有關領導及保全部,並保護好現場,協助查清起火原因。
f)愛護消防器材,保持滅火器清潔,禁止隨意挪動、遮擋消防器材。
g)凡違反本規定者,按物業消防管理規章有關規定處理。
6、消防水泵房管理制度
消防水泵房是消防用水的關鍵部位。為管理好消防水泵房需制訂管理規定。
a)消防泵、恆壓泵的選擇開頭位置與自動位置,操作標誌都應簡單明確。
b)消防泵每月運轉一次(10分鐘),以保持正常運轉,每半年進行一次'自動、手動'操作檢查,每年進行一次全面檢查。
c)水泵房衛生每周打掃一次,及管道每半月清潔一次。
d)操作人員在2米以上檢修設備(包括開關、閥門等),必須帶好安全帽,扶梯要有防滑措施,要有人扶擋。
e)機房內應遵守安全防火制度,注意消防安全。
井下設備管理制度 篇17
1、交接班人員要提前做好交接準備，提前10分鐘上崗將交接內容和存在的問題認真記入運行記錄和交接班記錄中；
2、交接班內容：
（1）領導的指令或上級來檢查的情況；
（2）設備運行情況及主要參數；
（3）當班的重點工作進展情況；
（4）需要提醒下班注意安全生產的`重點事宜；
（5）本班生產過程中發生的大小事故及不安全隱患；
（6）安全保護設施是否有異常情況；
（7）工具、消防器材及室內衛生情況；
3、交接班應堅持做到：資料數據記錄不全不準交接；特殊工種崗位不交給無證上崗者及勞動保護用品穿戴不全者；正在處理的事故或故障是不交接；
4、交接班時要認真，對交接班人發現的問題要及時進行整改，在交接班前發現的問題由交班方負責，接班者驗收合格後交班方才可離去。
5、交班完畢後，對發現的大小問題，一律歸接班人員負責，交班人不負任何責任；
6、交接班後，雙方未簽字或問題未處理完不能離崗；
7、交接班完畢後，雙方在記錄本上籤字確認。
井下設備管理制度 篇18
一、學校的一切廣播設備由信息中心統一管理，管理員應對學校所有的音箱進行編號、登記、造冊。開學初由管理員對各班的廣播進行分發，班主任進行確認;學期結束後由管理員確認收回或上交統一保管。
二、各班教室的廣播設備包括音箱、廣播線路、電源線路、線盒、分支器和插座等。
三、班主任是本班廣播設備的第一責任人，信息委員是第二責任人，全班同學是第三責任人。
四、每班選派一名責任心強的同學擔任信息委員(兼信息技術科代表)，負責本班廣播設備的使用、檢查、維護，包括日常電源插頭的插撥，音量的調整，發現解決不了的故障，應及時報告班主任，然後向信息中心報修。
五、除老師和信息委員外，其它同學一律不得接觸廣播設備，。
六、音箱音量要適中(2—4檔即可)，如果音量調得太大容易燒壞。
七、應愛護教室廣播和各種線路，不要碰到線路、分支器和插座，不能自行設定頻率，如果人為原因或亂調頻率造成音箱不能正常使用，由所在班級自己負責。
八、為便於日常使用，避免因日常頻繁插撥造成的不穩定和插頭的'損壞，廣播不用時也統一把插頭保持插上，音量調為2--3檔。
九、為便於工作、提高效率，班主任、英語教師、信息委員都應懂得一些音箱的使用、保養和基本的維護。
十、人為造成的故障應由所在班級負責，維修費用都由所在班級承擔。人為損壞至無法維修或丟失，由所在班級照價賠償(音箱250元/個)。
十一、各年級廣播頻道設定如下(國中：10101010;高一： 01111010;高二： 00010110;高三： 01001110;0表示向上，1表示向下)，如廣播不正常時，由班主任或英語教師先檢查設定是否正確，仍不能解決問題時再向信息中心報告。
井下設備管理制度 篇19
1、所有項目設備由學校統一負責，明確管理人員，實行專人管理。管理人員必須經過培訓，在思想上高度重視項目設備的日常維護和管理工作，確保項目設備能有一個良好的運行環境。
2、建立設備登記和學校國有資產管理檔案，按型號分類入賬、入櫃妥善管理，不得丟失、損壞，保證配套使用。
3、建立硬體設備使用登記簿、配套軟體使用登記簿，對設備使用和運行情況做出詳細記錄。
4、熟悉、了解設備的規格、性能、基本結構和操作使用方法，嚴格遵守操作規程和技術規範，做到規範操作，正確使用。設備使用後必須斷開電源和接收信號源。
5、做好設備的日常維護、保養工作，做到防火、防盜、防雷、防潮、防塵、防靜電。定期檢查設備完好率，保持設備良好性能，保障正常的教育、教學需要。
6、禁止帶故障運行設備。在使用過程中發生故障，應立即停機並及時請專職技術人員處理。同時，建立故障登記薄，做好故障原因、責任、處理和維修等記錄。
7、不得以任何藉口將設備出借、轉讓、調撥或變賣給非項目單位，也不允許個人占用。
8、要定期檢查各項目學校的設備管理工作，每學期對項目學校進行一次抽查，年底全面檢查評估。對管理優秀的`學校和個人給與表彰；對於管理不善、使用率不高的學校和個人，給與批評或處分。
井下設備管理制度 篇20
第一章總則
第一條為保證設備安全運行和氧氣的連續穩定的供應，防止設備事故的發生，制定本管理規定。
第二條設備事故管理要貫徹“安全第一、預防為主”的方針。設備事故分析要堅持事故原因不明、責任不清不放過;事故責任者及民眾未受到教育與處理不放過;防範措施不落實不放過的“三不放過”原則。
第二章管理職責
第三條生產車間負責組織一般設備事故的分析及搶修。
第三章設備事故的定義、分級
第四條凡正式投產的設備(包括建築物、構築物)，在生產過程中造成設備的零件、構件損環，使生產突然中斷或受嚴重影響，或由於本崗位設備原因直接造成氧氣供應中斷而使生產突然中斷者，稱為設備事故。
第五條下列情況不列為設備事故
(一)在生產過程中設備的安全保護裝置正常動作，安全件損壞，使生產中斷而未造成其他設備損壞者;
(二)在生產過程中易損件及大宗消耗件損壞，使生產中斷者;
(三)生產工藝事故，使生產中斷，而未造成設備、廠房、構築物損壞者;
(四)交通事故，而未造成設備損壞者;
(五)不可抗拒的自然災害造成設備損壞使生產中斷者。
第六條設備事故分級
(一)特大設備事故:設備事故的設備修復費在100萬元及以上者，為特大設備事故。
(二)重大設備事故:凡達到下列條件之一者即為重大設備事故。
1、設備事故的設備修復費在10萬元及以上，100萬元以下者;
2、主要生產設備發生設備事故使生產系統停機24小時及以上者;
(三)一般設備事故:凡達到下列條件之一者即為一般設備事故。
1、設備事故的設備修復費在1萬元及以上，10萬元以下者;
2、主要生產設備發生設備事故使生產系統停機1小時及以上，二十四小時以下者。
第四章設備事故的統計與上報
第七條事故統計。事故次數、事故發生時間、影響生產時間、事故造成的經濟損失是設備事故管理的基本數據，應如實記錄，正確統計。
(一)事故次數:
設備發生事故使生產中斷，一般按中斷一次，計算一次。如果一台設備發生事故，修復開機還沒有達到正常生產時，在同一部位又發生事故，後一事故應認為是前一事故的.繼續，只計算一次。事故時間和修復費則要累計計算。
(二)事故時間:
1、一般按設備停機到設備具備恢復生產條件之間的時間計算，玻璃纖維窯爐應加上影響生產的時間。
2、有備用機組的設備，事故時間為事故設備停機到備用機組開機的時間。
3、動力設備發生事故引起系統停機，其事故時間計算為涉及的生產設備中最長停機時間。
4、設備發生事故使生產中斷被迫提前檢修，或臨時安排計畫檢修者，其事故時間的計算統一規定為按事故設備停機到該設備具備開機狀態時之間的時間計算。
(三)設備事故損失費為事故設備修復費與減產損失費之和。
1、設備事故修復費為修復損壞的設備發生的材料、備件、人工及管理費用等。備件、材料費用一律執行採購價格，人工費按發生事故單位設備系統人員平均日工資額乘以修復設備總工時計算。設備損壞嚴重無法修復的應為改換與設備規格、裝備水平相應設備現行價格。
2、減產損失費為因設備事故使生產突然中斷減少的產品所帶來的經濟損失。一台設備發生事故影響幾台(套)設備停產時，其減產損失為被涉及的設備減產損失之和。
第八條設備事故發生後，車間要立即報告設管部，在事故設備修復後12小時內把事故分析報告書報設管部。
第五章設備事故的搶修、分析、處理
第九條設備事故搶修。設備發生事故後，要迅速組織搶修，儘快恢復生產。
(一)特大、重大設備事故由設管部組織搶修。
(二)一般設備事故由事故單位組織搶修。
第十條設備事故分析。事故分析是對事故原因、事故責任進行分析，總結經驗教訓，制定防範措施，要堅持“三不放過”原則。
(一)特大、重大設備事故由機械動力部及機動技術科組織分析。
(二)一般設備事故由事故單位組織分析。
第十一條設備事故處理。
(一)特大、重大設備事故由設管部提出處理意見，由分管副總經理審批。
(二)一般設備事故由車間提出處理意見，由設管部領導審批。
第六章獎勵和考核
第十二條有下列情況之一時將獎勵有關人員:
(一)能及時發現重大設備隱患，避免重大、特大設備事故發生者。
(二)參加事故搶修的單位或個人，能做到迅速排除事故恢復生產者。
第十三條有下列情況之一時應追究有關人員的責任:
(一)違章操作造成設備事故者。
(二)玩忽職守，擅離工作崗位，違反勞動紀律造成設備事故者。
第十四條有下列情況之一時應追究有關領導的責任:
(一)由於安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成設備事故者。
(二)對職工不按規定進行安全教育和技術培訓，或未經考試合格而上崗操作造成設備事故者。
(三)設備嚴重失修，嚴重超負荷運行或使用已批准報廢的設備造成設備事故者。
(四)違章指揮，強令工人違章作業造成設備事故者。
第十五條有下列情況之一時，應對有關人員從重考核:
(一)故意曲解事故定義，壓低事故等級，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告者。
(二)在事故調查過程中，隱瞞事故真相，弄虛作假或嫁禍於人者。
(三)事故發生後由於不負責任，不積極組織搶修;或沒有採取措施而造成事故蔓延擴大，加大事故損失;或重複發生同類事故者。
井下設備管理制度 篇21
(1)庫管兼保衛在厂部負責人的領導下及安全員的指導下負責廠區內車輛的安全管理及消防工作實施。
(2)庫管兼保衛按照《第八類工區內發生的車輛事故應急預案》處理有關車輛的緊急事項。
(3)進場車輛管理:
①進入廠區的車輛必須按照規定的線路行駛和停放,安全員和庫管兼保衛擁有交通管制許可權。
②石料運輸車輛做好防塵工作。
③重油和瀝青運輸車輛在裝卸中嚴格注意防火,雷雨天氣注意防雷擊,在裝卸過程中準備滅火器材(滅火器、泡沫滅火劑裝置等)預防火災的發生。
(4)出場車輛管理:
①車輛按照規劃好的路線離廠,廠區內嚴禁高速超車。
②過磅後的瀝青砼運輸車按照順序穩妥地離廠,防止車輛傾覆和交通事故。
③在進出廠車輛繁忙時須由安全員或庫管兼保衛指揮交通,防止意外傷害的發生。
(5)停放車輛管理:
①原則上不允許外來車輛停留廠區。
②在指定的位置停放車輛,不得在油料存儲區和石料堆疊設定停車場。
③將停放車輛置於廠區的監控系統之下。
(6)移動設備及車輛的消防管理:
①移動設備包括裝載機、料斗、集料帶、出料口等。
②車輛包括進場卸貨車輛、瀝青砼出場車輛、各類工程車、生活用車、來訪車輛等。
③所有移動設備和車輛必須配備攜帶型滅火器,進入廠區的移動設備和車輛必須在在監控設施的監控之下。
④廠區布置的滅火裝置須滿足方便、效率的原則,實際操作中應該本著網路化、時限性原則配置滅火裝備,做到能第一時間撲滅火災。
⑤庫管兼保衛每周回顧安全管理及消防的實施情況,對不足之處提出書面報告到安全員處,同時向厂部負責人匯報安全和消防管理中存在的問題。
(7)安全員將所有安全及消防隱患單獨整理成書面報告,每周定時向技術安全部和厂部負責人匯報,並附上安全員自己的整改意見。對於安全器材和消防設備的採購則由安全員上報,由技術安全部批准,再由採購部負責實施採購。
(8)所有涉及到安全和消防管理的工作均執行交叉管理原則、重疊管理原則,從企業法定代表人開始層層分解安全和消防責任。
井下設備管理制度 篇22
1 目的
為規範公司生產設備設施變更、拆除、閒置、報廢的管理，有效利用再生資源，達到節能降耗，提高公司經濟效益的目的，特制定本規定。
2 適用範圍
適用於本公司生產設施設備、變更、拆除、閒置、報廢的管理。
3 工作程式
3.1生產設施設備、變更、拆除、閒置、報廢必須符合下列情形之一：
3.1.1屬於國家發改委頒布淘汰落後的機電產品。
3.1.2經質量技術監督局鑑定為不合格、報廢的機電產品。
3.1.3屬於生產技術改造，達不到生產工藝要求的機電產品。
3.1.4屬於生產工藝改變，長期閒置未用的機電產品。
3.2申請制度和規定
3.2.1符合上述情形之一的設備由使用單位或保管單位填寫《設備閒置、報廢申請表》.
3.2.2由設備動力部現場確認後簽署意見報總經理審批後由財務部統一辦理報廢。
3.2.3特種設備報廢后還應在質量監督管理部門辦理該設備的註銷登記。
3.2.4生產設施建設中設計改變而變更設備。
3.2.5該設備不能滿足現階段生產要求和工藝技術。
3.2.6該設備自身缺陷，未達到設計和使用要求。
3.2.7要求設施設備變更由使用單位提出申請，填寫《生產設施設備變更申請表》，交安全委員會核實，報總經理審批。
3.2.8變更設備的`購買嚴格按計畫，購買制度執行。
3.3安全拆除的管理制度和規定
3.3.1生產設施設備的拆除由設備動部按規定填寫申請表。報安全委員會審核後報總經理審批。
3.3.2拆除施工前，拆除單位應會同使用單位、安全委員會進行現場安全風險評估，制定拆除方案和安全預防措施，並由安全委員會制定專人現場負責監督執行，並做好記錄。
3.3.3拆除施工前應按規定辦理各種安全操作（業）票（證）。
3.3.4拆除作業時，嚴格按操作規程進行。
3.3.5拆除作業時禁止損壞本體設備和其他設施設備。
3.3.6拆除電氣儀表和特種設備時必須由設備動力部批准確認後，方可進行作業。
3.3.7拆除後的設備必須進行除銹，除油並保持外觀整潔。按規定地點放置，分類標識。
3.3.8拆除後的設備按《生產設施設備變更、拆除、閒置、報廢的管理制度執行》。
3.4設施設備閒置生產、報廢入庫的管理規定
3.4.1報廢設備申請報廢后由公司進行統一處理。
3.4.2閒置設備入庫前必須做到：
3.4.2.1設備零部件必須完好無損，外觀整潔乾淨。
3.4.2.2銘牌，技術參數資料齊全。
3.4.3閒置設備入庫後必須建立台帳檔案，方便合理調度利用。在能滿足生產要求和工藝技術的情況下，優先使用該設備。
3.4.4閒置設備的管理按《經閣鋁業科技股份限公司備品備件管理制度執行》。
井下設備管理制度 篇23
鋼鐵公司設備潤滑管理制度
第一章總則
設備潤滑管理是設備維護工作的重要組成部分,它的任務是運用摩擦學傳統理論和最新研究成果分析設備摩擦與磨損的機理,合理選用潤滑材料,改進潤滑方式,以達到降低摩擦、節約能源,降低生產成本,延長設備使用壽命的目的。為了加強和規範潤滑管理工作,特建立此制度。
第二章各級管理機構與職責許可權
第一條總工辦負責全公司設備潤滑及液壓設備的技術管理工作,具體職責為:
1.審查、批准全公司設備潤滑油脂、絕緣介質和液壓介質(統稱油品)的有關標準。
2.審查、批准新材料、新技術的試驗、試點及推廣套用工作。
3.審查、批准公司設備潤滑管理和液壓管理制度。
4.檢查、督導公司設備潤滑、液壓管理的全面工作。
5.參加因潤滑不良造成的重大設備事故分析會,審批防範措施。
第二條機動部負責公司潤滑專業技術管理具體工作,具體職責為:
1.對公司所屬各單位潤滑、液壓技術管理工作進行指導、檢查與考核。
2.負責制定全公司設備油品選用標準、加注油量標準、加注油周期標準及換油標準,油品進廠檢驗管理辦法、油品抽檢、清洗循環管理辦法。
3.對油品、潤滑方式、液壓設備(油箱、油泵、控制閥、儲能器、熱交換器、過濾器、監測系統、變壓器、油開關)的使用管理進行監督、檢查及考核。
4.組織分析因潤滑不良造成的重大設備事故,組織制定防範措施。
5.負責油品定期化驗、分析、質量確認工作。
6.新油品、新技術的導入、試用、評定、推廣等工作。
7.對各廠、礦的潤滑消耗定額進行定期考核、調整。
8.組織公司潤滑專業隊伍的技術培訓及考核工作。
9.參與新建工程(包括技改工程)油品選擇工作。
10.負責油品進廠後的'取樣、復檢,向物資供應部出據檢驗單。
第三條各廠、礦負責本單位的潤滑技術的管理工作,具體職責為:
1.各廠、礦應設專職(或兼職)設備潤滑管理員,負責貫徹執行公司下發的有關規章制度,並根據本單位的實際情況制定本單位潤滑管理的規章制度。
2.搞好設備潤滑的“五定”工作。即定點、定油品、定量、定時、定人、貫徹油品的三級過濾和定期過濾淨化制。
3.按機動部有關規定定期將油品樣送機動部檢驗。堅持油品的定期化驗和以質換油工作,加強油品定額管理,降低油品消耗,油品消耗要按期上報(其指標的考核包括年、定、日修工程用油)。
4.組織潤滑設備及系統的維護檢修與潤滑油站的運行工作,保證潤滑設備始終處於良好的技術狀態。
5.負責變壓器、油開關等電器設備的安全運行工作。
6.參加新油品、新技術的試驗研究,改善潤滑方式,不斷提高潤滑技術水平。
7.分析因潤滑不良造成的設備事故,杜絕違反潤滑管理制度的行為。
8.組織本單位潤滑技術培訓,提高業務技術水平。
9.定期向機動部報告本單位設備潤滑工作,按時填報本單位的油品消耗報表。
第四條物資供應部負責油品採購、保管工作,具體職責為:
1.按機動部確定的油品品種、牌號,負責油品的計畫審批、招標、採購。
2.對投標方的要求:
1)提供各種資質證明,包括生產營業執照、質量證明、生產許可證、專利產品要提供專利證明。
2)提供業績證明。
3)提供的產品包裝要求整潔,密封良好、油桶上有明顯的生產廠家及牌號標誌,否則按不合格產品對待。
4)提供產品合格證、主要指標參數(理、化指標及使用性能指標),供應的油品必須符合國家標準(或行業標準)或滿足凌鋼提出的技術要求。
3.對供應商的管理:
1)建立供應商檔案庫,詳細記錄供應商的資質、信譽、供貨情況。
2)對有摻髒使假等舞弊行為的供應商永遠取消其在凌鋼的供貨資格。
3)雖經機動部復檢合格,但在使用過程中發現油品存在質量問題,機動部組織使用單位、油品供應部門進行審核、確認。
4.油品保管:
1)堅持先進先出,不應存儲時間過長。
2)油品必須有合格證,並向機動部申報復檢,復檢合格方可入庫。
3)油品要按生產廠家、品種、牌號,分類、分區域整齊擺放,不得亂擺亂放,各種油品必須有明確標識。
5.對油品使用單位的油品存儲進行監督、檢查,發現使用單位油品存放、保管不利,應提出批評和改進意見,情節嚴重者應給與處罰。
6.廢油回收、保管或根據實際需要對回收廢油進行再生處理,經再生處理過的油品再使用時,必須經機動部檢定審查後方可投入使用。
第五條財務部核查有機動部出具的復驗合格單方可辦理結算手續。
第三章油品的管理
第一條油品使用制度
1.各廠應根據公司統一制定的油品選用標準合理選用油品,設備所使用的油品應按設備使用說明書選擇。如資料不全,可參照同類設備具體技術狀況或經技術諮詢選擇適當油品。
2.所有油品經機動部審定後不準擅自改代。
3.如確需改代(包括更換品種、規格、牌號、生產廠家),必須事先提出申請,提出技術依據和可行性技術分析,報機動部審定、總工辦批准,確認可行後方可試用,試用單位必須在使用前將試用設備、部位、時間,上報機動部備案,在試用過程中及時進行數據紀錄、統計,試用期結束後,將試用情況上報機動部,機動部召集總工、供應部門、使用單位,召開鑑定會,討論是否可以改代。
4.認真做好油品淨化工作,人工注油的部位,必須使用專用的注油工具,實行“三級過濾”。集中潤滑油站(液壓站),特別是制氧機、發電機、鼓風機、高精度工具機的潤滑系統,必須增設過濾淨化裝置,定期進行油品淨化。
5.各廠應按照公司制定的油品化驗周期和換油標準,堅持對油品進行定期取樣化驗,並根據化驗結果確定換油時間。
6.庫存超過半年的油品上機前要化驗,化驗合格後方可上機使用,否則不得使用。
7.各廠、班、段的油桶、油盒、油壺等工具,務必保持乾淨,需做到油具專用。
8.各廠的油品存放,不同油品必須做好標誌,分別放置,防止混淆,並建立完善的發放制度,嚴禁露天存放油品。
9.各廠要做好廢油回收,經機動部鑑定不能再生的廢油交物資供應部統一處理。
第二條潤滑(液壓)裝置的管理
1.潤滑(液壓)設備及潤滑(液壓)站必須制定點檢四大標準及使用規程、崗位責任制、區域分工負責制、交接班制、衛生清掃維護管理體系、防火要害保衛制度、工作牌制度、油品化驗更換制度等,並認真貫徹執行。
2.要加強潤滑(液壓)設備及潤滑(液壓)站的維護保養,保證零部件的完整,儀表和報警裝置靈敏可靠。工作環境清潔,設備、地表及地溝都做到光潔無油污、無灰塵、無異物、無損壞,確保潤滑(液壓)設備的正常使用。
3.設備的潤滑(液壓)管路及裝置必須保持完好,未經批准不得拆除。
4.經常檢查設備的潤滑情況和潤滑效果,研究改進潤滑方式和油品,杜絕設備在潤滑不良的情況下運轉。
5.採用新型潤滑設備,改進儀表和控制系統,採用新型監測裝置,不斷提高潤滑系統的現代化水平。
第三條其它
1.加強潤滑(液壓)管理的基礎工作,建立潤滑事故台賬,油脂消耗台賬,人員培訓檔案等。
2.主要設備要建立潤滑技術檔案,內容包括設備性能、潤滑方式、選用油品、油品化驗和換油記錄、磨損、事故情況等。
3.因潤滑不良造成的設備事故,要及時進行分析、針對事故的原因,制定改進措施。
4.潤滑油站(液壓站)的運轉人員必須經過專業培訓,掌握潤滑(液壓)專業知識,熟悉使用維護規程,經考試合格後方可上崗工作。
5.加強設備的保養,減少泄漏,積極採用新型密封材料和先進密封裝置。
井下設備管理制度 篇24
為了提高設備運行可靠性，規範設備缺陷管理，特制訂本制度。
一、缺陷分類
1、緊急缺陷:性質嚴重，情況危急，必須立即處理，否則將發生人身傷亡、主設備損壞及大面積停電者。
2、重要缺陷:性質重要，情況嚴重，尚能堅持運行，但已影響設備出力，不能滿足系統正常運行之需要，或短期內將發生事故，威脅安全運行者。
3、一般缺陷:性質一般，情況輕微，對安全運行影響不大，可列入計畫進行處理者。
二、缺陷的分析處理
1、緊急缺陷:應立即處理。如停電處理困難時，則採取轉移或限制負荷等措施，爭取儘快處理。
2、重要缺陷:在發現後一般24小時內應對其進行處理，如不能也要安排在近期內計畫處理。
3、一般缺陷:不論其是否影響安全均應積極處理，如有困難，可列入計畫處理。
4、所有缺陷在未處理好前，均應加強監視，採取有效措施，以防發生或擴大事故。
5、每周由生產部門組織人員對設備缺陷進行一次分析並提出處理計畫，然後向分管領導匯報。
三、發現缺陷後的登記與匯報
1、發現任何缺陷都應記入設備缺陷報告處理登記表。對當時已處理，如有重要參考價值的.，也要作好記錄。
2、發現主設備的緊急、重要缺陷後，應立即向生產部門匯報。
3、對於不能滿足系統正常運行需要的缺陷，應及時向電網公司調度室聯繫。
井下設備管理制度 篇25
1、目的和範圍
1.1目的
為了規範車庫操作員和維保人員在車庫操作時的行為,防止由違章作業而造成人身傷害事故和設備事故,提高其服務水平和服務質量。
1.2範圍
規定了車庫作業人員在作業過程中應遵守的職業行為規範。
2、 車庫作業人員守則
2.1嚴格遵守國家有關特種設備的安全規定,服從政府部門的.管理。
2.2車庫作業人員必須經地、市質量技術監督特種設備安全監察部門培訓考核合格後,方可上崗。
2.3車庫作業人員必須嚴格遵守《機械停車設備安全操作規程》,不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。
2.4熟悉自己所使用車庫的性能、原理、構造、用途。
2.5認真學習業務知識,掌握新技術、新規程,不斷提升自己的技術水平。
2.6及時報告車庫事故隱患,不使用故障車庫,不使用無安全合格證標誌或安全標誌已過有效期的停車設備,不使用未註冊的車庫。
2.7不擅自離崗,做到文明服務。
2.8正確處理車庫運行中的突發事件及事故。