現場用火管理制度 篇1
一、嚴禁在禁火區動用明火或使用能產生火花的設備,若生產等需要動用明火的.必須辦理動火審批手續,並應採取積極的防範措施。
二、倉庫或易燃周圍和火災危險性大的車間嚴禁電爐、煤油爐等爐具(生產性使用除外)嚴禁在倉庫使用蠟燭照明。
三、爐灶、煙囪要和可燃物保持一定的安全距離,不準用易燃液體引火,爐灶附近不準堆放易燃可燃物,使用爐火要有專人負責,人要離開時要將爐火熄滅處理好。
四、安裝電器設備,必須由正式電工負責,不準亂拉或超負荷使用,不準使用不符合安全要求的“保險”裝置,電線穿過構件要加套管,線頭連線需牢固。
五、易燃易爆物品倉庫內,不家用電氣照明,必須安裝時,應符合防火、防爆要求。
六、電、氣焊接要由持證電焊工進行,並嚴格遵守操作規程,焊接盛放可燃物體容器時,應先將容器洗乾淨以防殘留物燃燒爆炸。
現場用火管理制度 篇2
為了加強施工現場工程用火管理,預防火災事故發生,確保施工生產順利進行,根據《北京市建設工程施工現場消防安全管理辦法》、《北京市建設工程施工現場保衛工作基本標準》規定,制定施工現場工程用火管理制度(以下簡稱制度)。
一、施工現場工程用火範圍
1、電工人員從事電氣設備安裝作業;
2、電氣焊工人進行氣割切割、焊接作業;
3、屋面防火施工,現場從事瀝青熬制或使用噴燈作業;
4、冬季用於攪拌機作業加溫保溫燒鍋爐用火;
5、與工程施工有關的其它工程用火;
二、工程用火的審批手續
1、工程用火實行現場申請,用火單位(班組),用火人填寫《施工現場申請用火審批表》由現場消防保衛組織負責人審批。
2、接到工種人員用火審批表後,負責審批人員應就用火部位易燃物情況、防火措施等內容進行觀察察看,作出批准用火決定並填寫審批意見。
3、經審批後,申請用火單位(人員)方可實施工程用火。
4、現場同一部位用火在不發生易燃移動情況下實行一次用火審批,用火地點變動或兩個以上地點用火,必須及時辦理用火審批手續。
三、工程用火中的.防火安全管理
1、用火工種要認真執行用火審批表中已批准的用火部位防火保證措施,針對用火部位在存在易燃物的情況,有針對性地設定消防器材、工具,設專人看火。
2、用火部位附近存有易燃物,除設定滅火器材、工具外,還須對易燃物採取遮擋措施,工程動火未結束,看火人不得擅自離開看火崗位。
3、用火人、看火人必須掌握消防器材使用方法,具備基本滅火知識和技能,熟悉火警電話號碼及報警方法。
4、發生火災事故,立即報告工地負責人,並投入火災撲救。
四、本制度在執行中接受上級領導機關和公安消防監督機關的指導和檢查。
x年xx月xx日
現場用火管理制度 篇3
一、現場紀律制度
1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退。
2、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程式逐級向各級領導請假，得到批准後方可能離開。
3、禁止將個人衣物，餐具等用品帶入生產現場。
4、未經生產或相關部門批准，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場。
5、嚴禁將消防器材挪為他用。
6、員工工作期間不得佩戴手錶、戒指、耳環等物品，不得化妝。
7、提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講髒話。
8、現場員工必須專心作業，嚴禁嬉鬧聊天，偷閒怠工。
9、現場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。
10、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸菸、看小說、報刊等。
11、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級領導安排或工作分配。
12、現場人員必須自律自覺，勇於檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。
13、現場人員必須妥善保養自己的更衣櫃，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。
14、員工必須按照生產工藝規定，操作指導進行現場作業，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。
15、提倡節約，生產現場嚴禁水、電浪費現象。
16、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定。
17、嚴禁在現場打架、聚眾鬧事。
二、衛生制度
1、員工上崗前必須取得健康證。
2、員工生產現場必須著工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正確佩帶員工證。
3、員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤理髮、勤剃鬚、勤剪指甲、勤換衣服。
4、員工進生產現場雙手必須清洗消毒。
5、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。
6、員工工作期間嚴禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓頭，等不合食品企業衛生規範的行為，在生產現場打噴涕須背對生產線，並用手遮住嘴巴和鼻孔。
7、員工應做到衣帽整潔，頭髮不外露，工鞋保持乾淨，做到勤洗勤換。
8、員工使用衛生間嚴禁穿著水鞋，使用完畢後必須及時沖洗衛生間。
9、員工必須按公司要求規範著裝，防止作業時汗液，髒物污染半成品。
10、嚴禁抱病帶傷上班，作業前雙手消毒。
11、工衣櫃及時清潔，避免產生衛生死角，飲用水杯自覺保持乾淨。
12、現場應做好衛生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。