關於門衛制度 篇1
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
保全安全管理
第一條保全員之職責
①工廠出入口監察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關卡或感應器24小時操作正常。保全員必須定期檢查儀器是否操作正常，並保留記錄，如發現儀器失效，馬上通知上級和維修員，並安排臨時警衛措施。
③定期巡邏廠房範圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閒雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。
㈢檢查圍牆內外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設定簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置後應予簽到。保全隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保全計畫得到執行。如在巡邏中發現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，並須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保全員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保全員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保全員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子：如發現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。
第二條保全主管和保全員之任命和訓練：為確保有效地執行工廠保全，所有保全員之委任必先通過下列各項入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保全員個人資料提供到政府保全服務機關辦理上崗證，由政府機關審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄後予以發放上崗證。
③體格健全。
④持有認可之保全員許可證或資格。
⑤受過保全員之專業訓練。
⑥或曾受聘於專業保全公司或部隊。
⑦定期在職訓練以加強防範意識。
第一條保全工作指引
①保全員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。
②必須準時上班及做好換班工作，經常保持良好守時習慣。
③每日在員工上班前，各大門由保全員親自開啟並須進行一次保全及消防檢查;確保員工有安全的工作環境。
④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保全員須經常觀察及識別廠內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閒雜人等，做好把關工作。
⑥在進行保全巡查時如發現遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保全主管，並記錄在案，再第一時間通知人事部有關事宜。
⑦如發現任何部門之工作程式出錯導致即時出現保全危機，應立即向有關部門主管提出意見然後報告給保全主管並記錄在案。
⑧每日上班前及下班後或全體人員離開工廠後，必須在各部門進行一次保全檢查，並記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班後之保全檢查，所有通道大門都必須經由保全負責上鎖。
①保全員應經常維持最高警覺性並必須接受定期訓練，加強保全意識。
第二條員工行為守則
①在工廠範圍內必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保全檢查時易於識別。
②嚴禁員工攜帶違禁品，一經發現立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】
③員工有責任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置於保全室架子上，進入廠門後必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內。
⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數，員工上下班、加班及午膳前後離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應填寫請假條，即使在當日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批准並經由門放行。
⑧員工在工作時應緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應隨意到其他部門，違者須接受保全查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保全指引
①根據貨櫃及上落貨之保全程式指引，保全員及員工均須遵守有關事項並確保保全工作能有效地執行。
②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械設備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學品等;其進廠及存倉都必須接受保全檢查及核實進廠資料。有關資料必須妥善存放。
③員工有義務保障工廠範圍內沒有異常的物資從不正常情或未經正常手續流入。
④當發現有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當值保全員或保全班長。
⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關物資都必須經由主管、上級加以登記。
⑥員工應確保廠內所有檔案不會外泄。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經許可都不可隨意取得廠內一切資料。
關於門衛制度 篇2
門衛管理制度
1.門衛在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現象的發生，確保師生安全及學校財產不受損失。
7.校外機動車一般不得入內，如工作關係需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區衛生，保持乾淨。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閒雜人員一律不得入內，門衛室不許滯留閒人。
12.若發生被盜事件，校外人員進校或校內同學打架鬥毆事件，應及時制止並立即報告。
門衛崗位職責
1.門衛人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標誌上崗，自覺維護學校的形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記後方可進入校園，其他閒雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，計程車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發現偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，並及時向學校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛生打掃。大門、值班室內外保持衛生、整潔。
9.負責校園監控系統的監視，發現問題及時報告。
10.愛護值班室內外的設施，發現問題或故障，應及時報修。
關於門衛制度 篇3
門衛管理制度
為規範學校管理，保證學校的正常教學秩序，保障師生的在校安全，特制訂學校門衛管理工作制度。具體內容如下：
一、嚴格執行校門開關時間
1、校門開關時間分為秋冬季和夏秋季兩套。
2、學生在校時間段內，不得隨便出校，如因特殊原因切需出校的，須由班主任教師出示書面證明，門衛工作人員方可放行，門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。
二、實行門衛在崗工作制度
1、校門開關門時間段，門衛工作人員應親自在崗，做好開門、關門工作。
2、校門開放期間，門衛工作人員必須堅守崗位，防止外來人員隨便進入學校。
3、門衛工作人員可利用校門關閉的時間段，合理安排好送報等工作事宜。
4、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
5、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
6、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊情況經門衛批准除外)。
7、家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。
8、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
9、門衛負責收發學校報刊雜誌。
三、實行外來人員電話接防、門房接待、驗證登記制度
1、一般情況下，由門衛工作人員安排校外來訪人員與校內被訪教師電話聯繫，被訪教師可前往門房值班室進行接訪工作。
2、上級領導來校檢查工作或外單位人員需進入學校洽談有關工作事宜的，由門衛工作人員驗證來訪人員身份，並電話請示學校相關領導，經同意後，方可允許校外來訪人員進入學校教學樓內。
3、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。門衛工作人員應做好校外來訪人員的接防、驗證、登記工作。校外來訪人員應配合門衛工作人員，主動做好驗證登記工作。
四、實行清校工作制度
在學校師生全部離校後，門衛工作人員應進行清校工作，並及時關閉校門。
關於門衛制度 篇4
1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。
2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯繫，徵得同意後方可進入樓內。
6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。
關於門衛制度 篇5
一、門衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人。門衛人員要按時交接班，認真填寫值班日記，不準脫崗。門衛人員不得在門衛室留宿他人。無關人員不準進入門衛室。門衛人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，門衛室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。
二、凡本校人員出入校門，一律憑本校證件，教職工憑工作證，學生憑學生證，腳踏車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
三、凡來校參加會議、進修、培訓的人員，一律憑有關會議通知或聽課證等入校。臨時來校人員，必須到門衛值班室填寫會客登記，再由門衛通知被訪者，經被訪者確認訪客身份並同意會見後方可進入學校;會客後須由被訪者在會客登記上籤字，來訪者將此記錄交回門衛值班室後方可離校。來訪人員不得擅自進入與被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進校，應在會客單上註明物品，憑該會客單可攜帶物品出校。
四、凡外來單位因教育、培訓和文體賽事需要借用本校場所，需事先經學校主管部門同意，並辦理手續，報校主管領導批准，報學校安全辦公室備案，並發有關出入證件，方可入校。
五、嚴禁進入計程車、拖拉機、三輪車、農用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經有關主管領導同意，方可進入校內，並在指定路線行使，嚴禁進入教學區域;任何私人招工或推銷、收購廢品未經準許不準進入校門;未經許可嚴禁小商販進入校內;嚴禁校外閒雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。
六、凡運輸或攜帶公物出校門一律憑物品所在單位和保衛處共同簽發的攜物出門證，方可攜物出門。出門證一律上交學校安全辦公室登記並備案。
七、各教學樓、辦公樓開門時間為早6:00、關閉時間為20：30，由值班門衛負責清樓檢查。
八、 校大門開放時間為6：00——21：00。
關於門衛制度 篇6
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
關於門衛制度 篇7
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不乾與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、負責局機關辦公樓(包括後院)內的一切安全保衛工作，忠於職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閒雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，並進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班後和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。
4、要熱情接待前來辦事的民眾，並正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多並有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，並迅速通知局領導，防止有關人員衝擊機關辦公場所。
5、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，並填寫好巡查日誌。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯繫，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。
6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關後院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關閉。
7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向辦公室報告。發現火險迅速報警，並盡力組織撲救。
8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。
三、違規責任
門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，並與工資掛鈎。在職責範圍內出現失(盜)竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。
關於門衛制度 篇8
為了加強傳染病疫情管理，杜絕漏報，遲報現象發生，制定本制度。
1、責任報告人發現傳染病時，在搶救處置患者的同時應在法定時間內及時，規範填寫“傳染病報告卡”。
2、責任報告人發現甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染病時要立即電話報告預防保健科，保健科核實後立即電話報告疾控中心。
3、預防保健科疫情管理人員必須根據規範要求每日2次及時深入科室收集傳染病報告卡，及時進行網路直報，並做好收卡登記。對發現的問題要及時反饋、責令改正。
4、情管理人員應定期開展傳染病自查(自查內容包括門診日誌、檢驗登記、傳染病登記本等各種記錄的'登記情況、傳染病報告情況等)，以杜絕傳染病漏報，遲報。並書寫內容完整的自查記錄。
5、疫情管理人員須將傳染病報告卡和網路直報中存在的問題進行登記、匯總。並定期報告院領導小組，根據規定給予處罰。
6、院領導組織院內傳染病報告自查工作，要求檢查和督導每月一次，並將檢查結果報主管院長，進行全院通報。
7、院領導根據各科室傳染病報告卡遲報、漏報，以及網路直報中存在的問題，按傳染病管理獎懲制度和責任追究制度進行處置。
關於門衛制度 篇9
一、負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉交他人，盡職盡責，維持園內正常工作秩序。
二、外來人員必須登記後經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼稚園，園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節假日值班保衛工作,安排好值班人員,並認真做好值班記錄。
五、衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守。
六、門衛人員必須監守崗位,切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。
關於門衛制度 篇10
一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。
二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，並做好交接班記錄。
三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。
四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閒雜人員未經同意不準其進入小區。
五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標誌完好。每天10點以前班長要負責落實門崗內外的清潔工作。
六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。
七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒後上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。
八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄並及時給予處理或耐心解釋。
九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，並協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。
十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。
十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。
十二、偉業小區：下大雨及24：00～次日6：00實行雙向道閘全封閉，單邊閘道核對放行。其它時間大門實行進出道閘核對放行。平湖家居：下大雨及23：00～次日6：00實行推拉門全封閉，車輛核對後放行。其它時間大門預留1米通道實行推桿核對放行。
十三、本規定從二0xx年七月一日起執行。
關於門衛制度 篇11
一、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代替。
二、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明情況，核准後方可放入。
三、保證園內的安全，教職工的非機動車進大門時，一律下車推行。推銷人員一律不得進入園內。
四、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。
五、夜間值班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長。
六、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒託付給門衛，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直到家長來接。
七、注意門前的清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生及綠化的養護，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。
八、做好信件、報刊的收發工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。
類型
幼稚園課程主要有三種類型；
一、學科：音樂、美術、語言、常識、體育、禮儀習慣等。
二、活動：為兒童安排各種有組織有計畫的各種活動。
三、經驗：為促進兒童身心和諧發展所提供的有益經驗。
結構
幼稚園課程結構是由課程目標、課程內容、課程組織和課程評價四個要素組成。
特性
一、基礎性、啟蒙性
從教育體質的角度看，幼稚園教育是學制的最初環節，是整個學制的基礎。幼稚園課程作為學前教育的載體，直接影響幼兒現時的發展，為幼兒今後甚至一生的發展奠定基礎。
從人的發展角度看，幼兒正處於人生髮展的起始階段，是從懵懂邁開腳步走向社會的開始，因此幼兒課程不尋求傳授知識的高深、系統，只需讓幼兒體驗關於自然，社會與人類的最淺顯的知識和觀念，幫助幼兒認識她們周圍的世界，開啟幼兒的智慧與心靈，萌發他們優良個性和品質。
二、全面性、生活性
幼稚園課程是實現幼兒教育目標的手段，是實現幼兒全面發展的中介，因此，幼稚園課程應以實現幼兒在身體、認知、情感、社會性等方面的和諧發展為目標，要具有全面性。
幼兒在現實生活中，通過與大量的人、事物相互作用，從而獲得知識、習得態度；體驗情感，形成個性。因此，幼稚園課程必然帶有濃厚的生活特性。課程內容要來自於幼兒生活，課程實施要貫穿於幼兒生活。
三、活動性與直接經驗性
幼兒身心發展的特點決定了幼兒主要是通過感官來認識世界。在豐富的`感性經驗的基礎上，幼兒才理解事物，對世界形成相對抽象的認識。幼兒的這種行動性和形象性的認知特點，使得幼稚園課程必須以幼兒主動參與的教育性活動為其基本的構成成分。在活動中幼兒獲得的直接經驗是幼兒發展的根本是幼兒理解世界的基礎。
四、潛在性
與中國小課程相比，幼稚園課程的一個突出特點就是課程的潛在性和隱蔽性的特徵。當然，中國小課程也存在隱性課程，但畢竟顯性課程的力量要強大的多。
關於門衛制度 篇12
一、按時到崗，認真履行工作職責。
二、嚴格按照工作程式運行，認真填寫外來人員及學生進出手續。認真填寫住校生進出校記錄。
三、準確掌握學生離入校時間，認真做好學生空餐、非空餐記錄
四、做好校園安全保衛工作。維護正常教學秩序，堅決制止學生課間時在校門區逗留、嬉戲。
五、做好學生放學時段的秩序維護和門衛區學生管理，防止住校生自行離校。
六、嚴格監督外來人員，禁止可疑人員入校，禁止不法人員鬧校。
七、上課、上自習期間，嚴禁家長進校探望學生，家長送來的物品，由門衛代交。
八、住校生家長接學生外出的時間不符合學校教學規定的，不允許離校。遇有特殊情況的，需家長獲得政教主任的.批假後，才可放行。
九、時刻堅守崗位，做到“門衛無空崗”。
十、做好晚自習學生出校工作，通校生必須有家長接領時才能放行。
十一、維護校園內設施安全，嚴禁人為偷盜、破壞現象發生。
十二、監督學生日常行為，協助政教做好文明班評比工作。
十三、掌握教師考勤情況、臨時外出登記情況，協助政教做好教師考勤管理。
十四、每天晚自習結束，認真檢查各教室門窗和電腦櫃的關閉、上鎖情況；各教室電源斷電情況；全校供暖設施運行狀況；各班級教學用品的保管情況，並將檢查結果及時反饋到政教處。
十五、經常巡查校園，發現異常情況及時處理，並及時向校領導匯報。
關於門衛制度 篇13
(1)服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
(2)維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各視窗佇列秩序,密切關注收銀台周邊情況,確保營業款絕對安全。
(3)禁止患者在醫院內吸菸，發現吸菸者應當立即勸阻。
(4)謝絕明顯的'精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
(5)嚴格禁止寵物進醫院。
(6)禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
(7)嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
(8)每天不少於八次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
(9)負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規範的安全維護。
(10)負責對影響醫院形象的行為進行制止。
關於門衛制度 篇14
學校門衛是保衛學校財產和師生安全的第一道防線，為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免遭破壞，保障師生員工人身安全。特制定加強門衛工作人員的管理制度：
1、門衛工作人員按學校的管理要求盡心盡責做好門衛工作，按時上下班，上班時間不能擅離職守，或做與門衛無關的事。
2、門衛負責校門外學校區域環境衛生的打掃，管理好門前樹木、校牌和校門。
3、學校實行封閉管理。學生入校後一律不得隨意外出校門，如有特殊原因必須出校者，應持有關證明由生活老師陪護外出。
4、堅持來客出入登記制度。非校內工作人員不得隨意入內，對於來訪者門衛必須問清事由，經許可登記後方可入校，對那些不聽勸阻，尋釁滋事，強行進入校園的不法分子，應挺身而出拒之門外，及時報告學校有關。
5、嚴禁各種商販進入學校或在校門口擺攤叫賣。
6、出入校門要自動下車。外來機動車輛未經許可不得進入學校，凡經同意入校的車輛，門衛要負責指定車輛停放位置，待車輛停放好方可離開。
7、門衛保證門口暢通無阻，關鍵時刻能靈活處理各類情況。保證校門前師生的安全。
8、負責校內及周邊安全防範工作，發現各種安全隱患，採取措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全小組並向有關部門報告。
9、學生及教職工攜帶物品出校，必須出示有關負責人的批條;外單位物品入校，嚴格履行驗看手續，發現疑情要及時通知有關人員。
10、因私自擅離職守者，或瀆職造成學校或師生財產損失，應當照價賠償，因瀆職造成安全事故責任自負,後果嚴重送交司法機關處理。
11、負責學校報刊的收發工作。
12、樂於接受學校安排的臨時性工作。
關於門衛制度 篇15
1.保全人員要堅守崗位，嚴守職責，認真做好傳達保衛工作。
2.保全人員必須及時登記傳呼（上課時一般不傳呼學生，但需作好記錄）。
3.保全人員必須認真及時做好報刊、信件等郵件的收發工作。信件資料不得隨便給人拆看，更不得遺失。
4.為了維護正常的教學秩序，師生上課時間一律不接待來客，學生家長給學生送生活、學習用品，應在登記後於課餘時間由學生領進校內。對因事來訪者則熱情接待，及時傳送，對拾破件、小商販等人應拒之門外，不讓進校。堅決禁止外人在校內喧譁、打鳥，影響教學工作。
5.學校大門除學生集體出操或進行其他活動外，一律不準出校門。
6.除學校運輸等需要外，一般情況下，機動車輛不得進入校內。
7.凡出校門的大宗、重要物件，應認真檢查，必要時，應由當事人出示證明。
8.如遇有特殊情況，保全人員必須及時向學校保衛科和當地派出所報告。
關於門衛制度 篇16
一、幼稚園要對教室、活動場地、體育教學設施器材、教學實驗用器材及教學場地和公共場地的`桌椅、門窗、護欄、宣傳櫥窗、照明設施等進行經常性的檢查,尤其是汛期要對教室、宿舍及其他建築進行日巡視、周檢查，及時發現隱患,嚴防發生事故。
二、體育器械、設備必須牢固安全。各類器材在使用前，需先進行安全檢查，方可使用，防止傷害事故的發生。
三、幼兒在體育活動前要做好準備活動，並按體育活動項目所規定的安全要求進行。
四、出現場地或器材隱患，要及時報告幼稚園或分管領導，待隱患排除後方可投入使用。
五、活動過程中，如出現意外事故，教師要及時規範處置，並及時報告幼稚園幼稚園領導
六、組織召開園運動會，必須提前將運動會的時間、地點、項目、參加人員、活動方案、安全工作預案等報幼稚園校長批准後，方可組織實施。
關於門衛制度 篇17
一、學校門衛是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯繫，各有側重，要規範操作，有利於學校監督，使學校門衛管理逐步實現系統化、制度化、規範化、標準化。
二、學校門崗實行24小時有人值班制度由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由學校派員職守。
三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的視窗。
四、學校門衛必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛電話聯繫，經確認可以接待後方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字後憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。
五、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閒雜人員，精神病患者，來歷不明人員隨意進校，發現異常情況要迅速採取措施予以處置。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認後予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內（特殊情況除外）。腳踏車進出校門時，必須下車推行，並在指定地方停放。
七、學校門衛要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
八、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衛人員請假需事先辦理手續；經有關人員批准並安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脫崗現象發生。
學校安保人員（門衛）崗位職責
學校安保（門衛）崗位是一個關係到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的.重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認識負責，努力履行崗位職責。
一、崗位要求
1學校安保人員應加強自身學習，努力提高政治思想水平和業務技能，要自覺樹立從事安保工作的光榮感和責任心，注意培養愛崗敬業的職業精神，無私無畏的道德、品行，主動熱情的服務意識，精明強悍的防衛本領，努力爭做一個有理想、有道德、守紀律、肯奉獻的新一代安保員。
2學校安保員在自覺、自律的基礎上，必須接受相關的專業培訓，經考試合格擇優錄用後方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鑽研業務，除能勝任日常的門衛安保工作外，還應正確保管和使用防暴器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。
二、文明值勤
1學校安保人員要堅持文明值勤，樹立良好形象。規範配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、認理服人。要忠於職守、嚴於律己、廉潔奉公、注意保密。
2學校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閒聊、不乾私活、不會私客、不準與校內外人員發生爭執、謾罵，動粗鬥毆。
三、安保防範
1、學校安保人員要嚴格執行學校會客制度、學生離校制度，貨物車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閒雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
2、學校安保人員要提高警惕，加強防範。一旦發生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場並及時報警。要切實協助學校、社區、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。
四、接受監督
1、學校安保人員要心繫崗位，用情職業，安保人員有權利和義務就加強學校安保工作向有關方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。
2、學校安保人員在崗期間應識大體，顧大局，遵章守紀，要自覺接受派出單位和用人學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。
關於門衛制度 篇18
一、門衛工作人員要始終保持警惕性，堅守崗位，高度認真負責，堅決按制度辦事；如有失職行為，要追究責任。
二、外單位來校聯繫工作，一律憑介紹信、身份證方能入校。
三、除學生放學時間外，必須關好大門；外單位的車輛入校前必須問明情況，再決定是否予以放行。
四、腳踏車進出校門，一律在停車前下車，並要持有校腳踏車牌，方能推行進校。
五、凡攜帶建材、物資、器材、行李等出校門時，必須經學校領導同意，才能施行。
六、門衛人員必須每天保持大門口清潔衛生，校門口不許外單位人員在此擺攤、設點或張貼廣告等。
七、全校師生員工和進出我校的外單位工作售貨員必須服從門衛的檢查督促，違反門衛制度者，門衛和值勤人員有權處理，情節嚴重者要追究其責任。
關於門衛制度 篇19
幼稚園門衛制度是對一切進出幼稚園的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛管理制度、物品出入查驗制度。
(一)進出人員證件查驗制度
1、非幼稚園教職員工進入學校，應主動向門衛人員出示表明身份的相關證件。
2、門衛人員應認真查驗進入幼稚園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼稚園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字、政教處蓋章審批的請假條，門衛人員查驗後方可放行並將請假條存檔備查。
(二)外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼稚園，必須在門衛進行登記，經允許後方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
(三)會客制度
1、幼稚園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
2、幼兒家長到幼稚園找教師交流或了解幼兒生情況時，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
3、幼兒家長要進幼稚園找自己的孩子或其它幼兒，只能在課間由班主任老師陪同並登記後進入。
(四)車輛管理制度
1、幼稚園在正常教育教學工作期間，應關閉並鎖上大小門，嚴禁外來機動車輛進入幼稚園。
3、上級視察工作或確因工作需要進入幼稚園的車輛，需經幼稚園領導同意後，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
4、幼稚園要密切關注接送幼兒車輛的安全問題，發現問題，及時報告上級教育主管部門及交通管理部門解決，防止惡性交通事故發生。
(五)物品出入查驗制度
1、門衛人員對進出幼稚園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼稚園。幼稚園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入並登記。
2、門衛人員對帶出幼稚園的大宗物品要請示幼稚園領導同意並查驗登記後方可放行。
3、門衛人員要加強對帶入或帶出幼稚園的可疑物品的盤查，確保幼稚園和師生的人身財產安全。
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關於門衛制度 篇20
近日，在南京市江寧區麒麟街道東郊小鎮業主群里，一個訊息炸了鍋：位於東郊小鎮的金太陽幼稚園一名門衛被指猥褻一名女童，已經被警方帶走調查。26 日，現代快報記者到實地探訪，附近住戶基本都知道此事，但那個女童可能不是該幼稚園的，而是小區住戶帶出來玩的。警方目前暫不透露調查進展，但相關方都沒有否認此事。
家長：跳廣場舞老人把孩子托給門衛照看 門衛將孩子帶到室內
6 月 26 日下午兩點，現代快報記者趕到金太陽幼稚園，在門衛室的外面就張貼著開家長會的通知。家長介紹，這家幼稚園即將被暫時關閉，家長會上將討論孩子們如何分流到其他幼稚園。
△幼稚園門衛室外張貼的由麒麟街道下發的家長會通知。
" 都聽說那個事了，我們孩子是大班。" 記者問遇到這種事會不會緊張，一位家長回答，" 當然緊張，回家也問過女兒了。" 不過，這位家長表示，根據他們掌握的情況，幼稚園的孩子沒有事，事情發生也是在幼稚園放學以後。
她抱怨：" 因為這件事，安排好的大班畢業儀式都取消了!"
據隨後趕到的幾位家長介紹，這件事發生在 6 月 19 日也就是上周三，時間應該是晚上六七點。幼稚園門口有個小廣場，附近的老人經常到這裡跳廣場舞。當天好多爺爺奶奶帶著孩子在幼稚園門口跳舞，好幾個人就一起把孩子託付給這位門衛大爺。在居民眼中，門衛大爺年紀比較大，平時看起來還挺好的，說話和氣，平時也會把孩子交給他看護。
據說有三四個女孩隨後被門衛帶進了幼稚園里，後來其中一個六七歲的女孩出來後，家長詢問得知被門衛猥褻。知道這件事後，家長當即找到門衛質問，據稱當時門衛還堅稱自己沒有對孩子做什麼。而家長則質問：" 那么多孩子，還有三個男孩，你為什麼不拉到裡面去?偏偏拉女孩?"
△金太陽幼稚園。
園方：發生在下班時間 目前警方沒有通報調查結論
東郊小鎮金太陽幼稚園是一所民辦園。現代快報記者聯繫到了該幼稚園負責人呂女士，她表示，涉事人員今年 63 歲了，他的工作職責是看守幼稚園，白天澆澆花、掃掃地，幼稚園放學以後就留他一個人住在園裡。
至於涉事人員被指猥褻小區女童一事，她表示，此事她不清楚，因為警方已經介入調查，也調取了監控，不過至今沒有通報具體的結論。" 如果警方有定論了，我們肯定有相應的處理。"
她還表示，不否認此事的發生地點是在幼稚園，作為園方有不可推卸的管理責任，他們會承擔應該承擔的責任。
△幼稚園內部。
區教育局：成立了工作組調查此事
據江寧區教育局職社科一位工作人員介紹，這兩天教育局方面正在金太陽幼稚園處理相關事宜。據了解，26 日下午，教育局相關負責人在東郊小鎮召開了金太陽幼稚園中班家長會。
那么，護園工猥褻女童之事屬實嗎?該工作人員表示，他們已經成立了工作組來處理此事。具體情況則不太清楚。
隨後，現代快報記者也詢問了江寧警方，麒麟派出所以及江寧公安分局方面均表示，暫時不便透露調查進展。
另據現代快報記者了解，目前江寧區教育局已經對東郊小鎮金太陽幼稚園下發了閉園整頓一年的行政處罰決定。此次開家長會，就是和家長協商分流一事。就此，江寧區教育局職社科的工作人員稱，決定實施處罰，並不只是因為門衛涉嫌猥褻女童這一件事，而是之前該園就有很多投訴以及辦園不規範的地方。
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關於門衛制度 篇21
1、確實有事需要中途回家的，要由班主任老師與家長取得聯繫，徵得家長同意，辦理相關請假手續，方可同意離校，並由家長親自接離幼稚園。
2、幼稚園大門要設立專職門衛，24小時輪流值班，建立校外人員入校登記或者驗證制度，嚴防校外不法人員進入校區。
3、幼兒來回幼稚園的途中要遵守交通規則，過馬路時要“一慢、二看、三讓、四通過”，不坐無牌、無證或其它不安全的交通工具。不在途中逗留，不吃陌生人給的食物，不與陌生人遊玩。
4、教育幼兒自覺遵守安全規定，做到：不玩攀越欄桿、窗戶等有危險性動作的遊戲；不到水庫、溪河、湖泊、池塘等地玩耍、嬉水和游泳。
5、學校老師要與家長及時溝通幼稚園和老師要將規定的到園和放學時間、幼兒非正常缺勤，應及時與家長聯繫缺勤的原因，說明幼兒幼兒安全的信息。幼稚園對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生、幼兒，應當給予適當關注和照顧。
關於門衛制度 篇22
兩個月竟連“丟”兩次，如此管理談何“安全”!
一個三歲的孩子，隨隨便便就從幼稚園的大門走出去了，並且這一過程中竟然沒有任何的老師發現，這換了哪個家長都不放心啊，不過採訪中，小虎的家人還告訴我們，這次，並不是小虎第一次在幼稚園內走丟。
孩子安全是幼稚園一直以來最關注的問題，社會上陸陸續續曝光的幼稚園安全隱患，無疑是在各位家長的心中硬生生地扎進去了一根針，讓家長從主觀上對幼稚園不夠信任，擔心孩子在幼稚園的安全問題。
場景一
幼稚園內老師帶著孩子們做戶外活動，幼稚園大門雖然落著鎖，實際上卻是虛掛著，外面人想進來拿掉鎖就可以進入幼稚園，而門衛室卻無人。
場景二
幼稚園門口有攝像監控，以為有監控就很安全，門衛不在門口執勤 ，早晨入園時門一直半開著，直到幼稚園內開始上課也沒有關上。
場景三
經常有家長會到幼稚園送衣服，門衛見到眼熟的家長也不會阻攔。
場景四
幼稚園門口有人徘徊，表示“想送孩子來入園，先看看幼稚園。”門衛沒有請此人登記也沒有通知招生主管，便讓此人進入幼稚園。
幼稚園門衛——作為幼稚園安全問題的第一道防線，提高門衛安全意識不容忽視!一所幼稚園的門衛制度如何，可以反映出幼稚園所能給予教師和幼兒的保護怎樣，它也承載著對教師、幼兒和家長的信任。
幼稚園工作環境特殊，大多數員工以女性為主，在危急情況中處於弱勢，因此也極易成為不法分子的攻擊目標。幼稚園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，才能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛崗位的管理、落實門衛安全責任，如何遴選門衛工作人員，就變成了很重要的問題。
如何加強門衛崗職責意識
定期培訓，提高憂患意識
幼稚園門衛的知識水平普遍不高，就業的門檻也沒有局限，上崗後難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛人員培訓會議，向門衛介紹幼稚園的接送制度;並根據前段時間接送制度的執行情況作出總結，重新落實出現紕漏環節的改進辦法。
通過真實案例，讓門衛工作人員提高安全防範意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。
進園登記，隨機查崗
可以將門衛工作劃分為後勤崗位，責任到人，避免出現推諉責任現象。在檢查門衛工作時，可以採取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時不需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛工作情況。定期檢查則需要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。
獎懲制度，提高積極性
門衛工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛會把孩子的名字都記住，哪些孩子有無來園他們都能心中有數。無論嚴寒酷暑都堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。
有獎有罰，獎懲有度。幼稚園要制定嚴謹的工作獎懲制度，詳細規定職工行為和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪裡錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日後的工作質量。