管理員管理制度 篇1
一、樹立高度的責任心，關心公司的利益，嚴格片區保潔責任制，嚴格遵守公司各項規章制度。
二、文明服務、禮貌待人，團結協作，並注意保持個人的儀表儀容，樹立良好形象。
三、上班時間：8:00―12:00,1:30―5:30，上下班要到指定位置刷卡登記考勤。上班期間衛生管理人員要定崗定點，巡迴管理，每小時至少巡視一次，發現長時間未巡視的負激勵10元。工作時不嬉笑、打鬧、扎堆聊天、喝酒、乾私活、回宿舍或者在隱蔽地方休息等，一經發現類似情況負激勵10元。
四、徹底擔負起衛生管理員的職責，做到有人破壞衛生環境、苗木及時制止，對於不服從管理的要及時上報工務部，核實後對直接對責任人進行處罰。對破壞衛生、破壞苗木不能及時發現制止的，追究衛生管理員的責任，影響嚴重的`負激勵50元。
五、衛生清理標準嚴格按照《衛生清理標準》進行清理，不能達到標準的累計2次，每發現一處負激勵10元。連續三次檢查發現多處部位衛生清理不徹底、不達標，將直接辭退責任人。
六、負責職工宿舍、辦公樓的衛生管理員要注意節約用水、用電；發現異常情況，如跑、冒、漏、堵水和設備損壞、故障等問題要及時上報工務部。未及時上報，造成水電浪費的負激勵10元，後果嚴重的將根據損失情況給予處罰。
七、無故曠工的除扣發當天工資外，另外負激勵50元；遲到、早退者負激勵10元。如有事需請假的（包括周日輪休），要提前通知工務部，在安排相應人員交接完工作後方可離開。
八、拾金不昧，拾到物品、財物立即上交或退還失主。
九、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家使用，如損壞或丟失照價賠償。
十、除工作時間外，可在餐廳、指定辦公室進行休息。
十一、認真完成工務部臨時安排的突發性工作。
衛生清理標準
保潔1（女）：
（1）生活垃圾日產日清；
（2）樓道每天清掃兩次，整日保潔；無灰塵、紙屑、痰跡、菸頭等雜物；
（3）樓梯欄桿、扶手每天擦拭兩次；
（4）樓道玻璃門窗、展示牌、庭院燈、信報箱、滅火器等每天擦拭一次；
（5）樓道天棚、牆壁每周清掃兩次；
（6）樓道和門窗亂貼、亂畫當日清理；
（7）及時清理辦公室門外生活垃圾和散落垃圾；
（8）衛生間、洗手間整日保潔，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管線每天必須整體擦洗。
保潔2（女）：
（1）生活垃圾日產日清；
（2）樓道每天清掃兩次，整日保潔；
（3）綠化池內花草苗木每周澆水三次，每天將清理綠化池內垃圾、雜草；
（4）玻璃門窗每周擦拭兩次；
（5）樓道天棚、牆壁每周清掃兩次；
（6）樓道和門窗亂貼、亂畫當日清理；
（7）及時清理辦公室門外生活垃圾和散落垃圾；
（8）衛生間、洗手間整日保潔，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管線每天必須整體擦洗。
保潔3（女）：
（1）生活垃圾日產日清；
（2）樓道每天清掃兩次，整日保潔；無灰塵、紙屑、痰跡、菸頭等雜物；
（3）樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次；無灰塵、紙屑、痰跡、菸頭等雜物；
（4）樓道玻璃門窗等每天擦拭一次；
（5）樓道天棚、牆壁每周清掃兩次；
（6）樓道和門窗亂貼、亂畫當日清理；
（7）及時清理宿舍門外生活垃圾和散落垃圾；
（8）衛生間、洗手間整日保潔，洗手盆、蹲便器、供排水管線每天必須整體擦洗。
（9）室外道路每天清掃一遍，空餘場地整日無垃圾。
保潔4（男）：
（1）生活垃圾日產日清；
（2）樓道每天清掃兩次，整日保潔；無灰塵、紙屑、痰跡、菸頭等雜物；
（3）樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次；無灰塵、紙屑、痰跡、菸頭等雜物；
（4）樓道玻璃門窗等每天擦拭一次；
（5）樓道天棚、牆壁每周清掃兩次；
（6）樓道和門窗亂貼、亂畫當日清理；
（7）及時清理宿舍門外生活垃圾和散落垃圾；
（8）衛生間、洗手間整日保潔，洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管線每天必須整體擦洗。
（9）籃球場及宿舍樓北側道路每天清掃一次，空餘場地整日無垃圾。
保潔5（男）：
（1）道路和硬鋪地面每天清掃一次，空餘場地整日無垃圾；
（2）保潔箱每天清理一次；
（3）院庭衛生實行全天保潔；
（4）綠化池內雜草每天清理；草坪、樹木每星期澆一兩次；綠化池內整日無垃圾；
（5）廠區內的花草每兩天澆水一次；
（6）車棚每周清掃兩次。
保潔6（男）：
（1）道路和硬鋪地面每天清掃一次；
（2）保潔箱每天清理一次；大垃圾箱周圍無垃圾；
（3）院庭衛生實行全天保潔；
（4）綠化池內雜草每半月清理一次；草坪、樹木每星期澆水兩次；
（5）低碳森林內廣告牌、展示牌每周清理兩次，有重要接待時需提前擦拭乾淨；雨雪停後擦拭一遍；
（6）廠區內的花草每兩天澆水一次。
管理員管理制度 篇2
一、車管員紀律
1. 按時交接班,認真交接本班車輛情況及崗位物品。
2. 在崗在位,盡職盡責,不得脫崗.睡崗。
3. 愛護停車場設施,嚴禁違規操作;愛護停車場車輛,不得觸摸.倚靠.動用車主車輛及車位內物品,拾獲車主物品應當場交還失主或交保全部處理。
4. 認真遵守崗位要求和值班制度,不得吃東西.吸菸.嬉笑打鬧.看書報等做與工作無關的事情。
5. 不得接受車主饋贈錢物和與車主進行非正常交往。
6. 按計時時間嚴格收費,不得徇私舞弊,多收或少收車主停車費用,不得接受車主租用費用。
7. 保守車主秘密,不泄露車輛.車位狀況等秘密。
8. 認真核對車輛停車證,不得走形式過場,不得強行啟動道閘;及時.認真填寫各種記錄;不得準許未持有停車證件的'車輛進入或離開車庫。
9. 車輛檢查.盤點必須認真.負責,發現損傷.可疑情況及時向上級報告,不得拖延和直接向車主報告。
二、車輛指揮手勢動作標準
1.直行
動作要領:左(右)臂側平舉,五指併攏,掌心向前,右(左)臂向左(右)屈臂回折,小臂略成水平,掌心向下,與肩同高,距身體約10 cm。
2.停車
動作要領:左臂前伸(約135 cm),五指併攏,成立掌,掌心向前。
3.停車靠邊
動作要領:在停車手勢的基礎上,起右臂於左肘內下側(約30cm)手掌連續揮動三次。
4.讓行:
動作要領:左(右)臂平伸,五指併攏成立掌,掌心向左(右),右(左)臂平舉,掌心向上,屈右(左)小臂上抬,有前至後回折連續三次。
5.禮賓手勢
動作要領:左臂側平舉,掌心向前,右臂側平舉並迅速屈臂回折小臂略成水平,掌心向下,左臂放下,右臂後拉上提成敬禮動作。
6.倒車
動作要領:站在車輛左側司機視線內,兩臂向前平伸(或單臂),五指併攏,掌心向上,曲臂回擺,車輛倒到位後,左右臂配合做出暫停動作(右臂立掌頂左掌手腕處)。配合動作,可輕輕拍打車身(司機聽到為止),也可以通過語言配合提醒司機。
管理員管理制度 篇3
1、工序交接制:上下道工序施工必須認真交接，不合格項工程不得轉序。並認真填寫交接記錄，上下工序組長簽字後，由質檢員驗收蓋章。
2、自檢:分項工程完工後，質檢員協助工長組織自檢，並作好質量評定記錄，班組長簽字，質檢員蓋章。
3、專檢:質檢員按形象進度進行檢查，並作好質量評定記錄。份數以滿足要求為準，要及時準確，違者罰款50元/次。
4、質檢員每半月對標識進行一次檢查，並形成記錄。
5、項目部根據工程的需要，開工前提出監視和測量裝置配置計畫，上報質檢部審批。項目部按審批的計畫購置裝置，經質檢部驗證後計入台帳，統一編號，形成記錄。
6、開工前制定監測器具配置計畫，並作周期核定記錄，每月作月檢記錄上報公司蓋章留存。
7、成品保護:質檢員依據措施隨時跟蹤檢查，並作好記錄。
8、對不合格品進行評審，每月一次，並附復檢記錄。
9、回訪:竣工後一年內最後一個月進行回訪，填寫回訪卡，讓用戶簽字，一式兩份上報公司。項目部制定回訪回修方案，並組織回訪。
10、公司下發質量通知單，按通知單要求整改、驗收。工地質檢員應妥善保管。
11、質量內業在工程竣工後l0日內隨技術內業裝訂成冊歸檔，並報送質檢部門。
12、單位工程竣工後，及時收取甲方外委隊伍分項工程內業資料。
13、內業資料整理不及時，並影響檢查驗收的罰款200元/天。
以上條款凡與現行國家法律、法規及國家各部委、省、市法規、規章相牴觸的，均以現行法律、法規為準予以修正。
管理員管理制度 篇4
1.負責計畫生育技術服務工作的綜合治理。
2.負責圍繞生育、節育、不育組織開展優質服務,組織實施計畫生育科學研究的總體規劃。
3.負責協調衛生部門做好提高出生人口素質、最佳化出生嬰兒性別結構工作,協調衛生、食品藥品監管等部門落實《禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》。
4.負責獨生子女病殘兒醫學鑑定、計畫生育節育手術併發症管理工作。
5.負責計畫生育科技的對外交流與合作工作。
6.負責《計畫生育技術服務機構執業證》、《計畫生育技術服務人員合格證》的`許可管理,負責對使用沒有依法取得《合格證》的人員從事計畫生育技術服務的,對擅自增加計畫生育技術服務項目或在執業的機構外從事計畫生育技術服務的情況進行調
管理員管理制度 篇5
(一)、認真執行食堂衛生制度,督促食堂工作人員規範操作,確保師生就餐衛生。
(二)、認真督促制定每日菜譜並提前公布,做到菜譜有營養且品種多樣。同時對每日便當留樣24小時。
(三)、做好學生餐費的收繳和統計工作。
(四)、經常徵求師生對就餐的意見。
(五)、完成總務主任交辦的其他工作。
管理員管理制度 篇6
1.按時交接班,接班人員應提前10分鐘到達崗位。在接班人員未到達前,當班人員不能離崗。
2.接班時要詳細了解上一班車輛出入和停放情況以及本班應注意事項。
3.向下一班移交值班記錄和《車輛出入登記表》。
4.交接班時應將上一班移交的值班物品,如對講機等,及收費金額,和其他設備,清點清楚,並在值班記錄上籤名。
管理員管理制度 篇7
1、 通風技術員在礦長、礦技術負責人領導下,負責煤礦井下通風的安全管理工作。
2、 通風技術員負責全礦“一通三防”,每旬與礦測風員對井下總進風、總迴風和採掘作業點進行測風,測瓦斯濃度,根據風量和瓦斯湧出量進行風量調正。
3、 通風技術員每日對井下採掘地點瓦斯日報表進行審查。
4、 通風技術員要檢查井下作業地點“一炮三檢”制度執行情況,發現問題及時糾正。
5、 通風技術員要檢查井下通風設施的完好情況,根據通風需要調正通風設施安設,做到風量分配合理。
6、 通風技術員要根據每月採掘進度,填繪通風系統圖。
7、 通風技術員對井下停風、停掘的'地點,要及時採取永久密閉,經常檢查永久密閉的質量,對臨時停掘的巷道要設定柵欄,掛警示牌。
8、 通風技術員對全礦全負壓通風,做到正常合理。對局部通風機安裝位置要正確,風筒到工作面距離符合規程規定,杜絕無風、微風作業。
9、 通風技術員對採掘工作面瓦斯檢查做到不空班漏檢,不造成瓦斯濃度超限和瓦斯積聚。
10、 通風技術員因管理事物釀成事故,要追究責任,工作有創新,創造效益要給予獎勵。
管理員管理制度 篇8
棚改小區工程施工技術管理人員職責
由公司對項目各管理人員分別制定管理職責,並按此職責展開工作。
一、項目經理管理職責
1、遵守國家有關工程建設和城市建築管理政策法規,執行施工技術管理規範和企業規章制度,履行承包契約。
2、負責做好項目人員的思想工作,堅持兩個文明一起抓。
3、根據工程契約規定,組織單位工程或專業分部分項承包工程,協調總分包單位之間的關係。
4、負責辦理工程變更的技術經濟簽證,在工程施工準備階段和施工中向建設單位聯繫收取工程價款事宜,組織項目進行成本投入產出的核算工作。
5、組織編制和實施施工組織設計、施工計畫及技術管理,降低成本、安全生產、堅持文明施工。
6、制定本項目管理規章制度,加強項目管理和班組建設。
二、技術負責人管理職責
1、按照規範、規程,對工程技術質量管理全面負責,是質量的直接責任者。
2、認真貫徹國家技術標準、規範、規程,執行公司及項目和技術質量管理規章制度,接受上級部門的監督檢查。
3、建立健全項目技術質量管理制度,責任制和質量保證體系以及例會制度,負責全面質量管理和計量管理工作,處理各種技術質量問題。
4、主持編制項目工程的施工組織設計、項目質量計畫、主持圖紙會審,做好工程技術交底及安全措施工作。
5、制定推廣新技術,降低成本的技術措施,參加項目經濟活動分析,提高技術管理水平。
6、負責項目內業技術管理及質量、安全、試驗、計量測量部門工作,確保項目技術、質量、效益指標的完成。
7、協助主辦工長抓好文明施工,爭創標準化文明工地,達到工程驗收一次合格。
三、主辦工長管理職責
1、在項目經理的領導下,直接負責本工程施工計畫落實,並在質量、工期安全、成本等方面負責接受上級主管部門的監督、檢查,使生產順利進行。
2、認真熟悉圖紙,嚴格按設計圖要求,施工組織設計和規範、規程組織施工,搞好、材料機具設備的`合理安排和使用,杜絕返工、浪費,保證工程質量,契約工期的實現,提高工程綜合經濟效益。
3、搞好安全生產現場管理,爭創標準化文明工地。堅持安全生產、杜絕重大傷亡、火災及設備事故的發生。
4、開展全面質量管理,堅持三檢制度,嚴格計量工作,負責測量放線的覆核工作,堅持按規定填寫施工日誌。
四、各專業工長管理職責
1、鋼筋工長:
(1)認真熟悉圖紙,嚴格按規程施工;
(2)結合施工圖進行不同部位的安全技術交底,並辦好交接手續;
(3)保管好鋼筋工程經濟技術資料送交內業歸檔;
(4)搞好鋼筋工程的施工管理,保證生產順利進行。
2、木作工長:
(1)熟悉圖紙,參加設計交底和圖紙會審,參與編制有關方案,了解設計要求,做到按圖施工,不出差錯;
(2)向班組作質量、安全、節約、工序安排和操作規程交底工作,負責督促檢查班組施工前的準備工作,檢查施工質量,保證施工順利進行;
(3)負責現場木作施工。督促班且按操作規程和工藝要求施工;
(4)做好原始資料積累;
(5)根據項目經理部進度計畫下達施工任務;
(6)抓好班組建設及文明施工。
3、砼工長:
(1)負責本工程分項工程施工並對砼施工前的質量、安全、進度負責;
(2)參與砼方案的編制,嚴格按方案施工;
(3)對各班組進行分段分層的技術安全交底,督促班組實施工作計畫;
(4)負責辦好砼澆築許可證,並交內業歸檔;
(5)加強對班組的管理工作,儘量不出現質量事故,如出現質量事故應追查,總結並及時處理。
4、裝飾工長:
(1)認真熟悉圖紙,按圖施工,施工前認真編制施工工藝卡。
(2)根據工藝卡,向班組下達樣板計畫,負責督促檢查裝飾質量。
(3)負責協調各分項裝飾的工序調配。
5、內業技術員職責:
(1)參與圖紙會審,技術交底、編寫施工方案。
(2)參與質量創優及檢查、收集、整理與傳遞技術資料。
6、質安員職責:
(1)執行材料、設備、工程產品質量檢驗工作,對檢驗產品負直接責任。
(2)做好日常安全檢查,專業工長的安全技術交底,對安全工作直接負責。
管理員管理制度 篇9
1、目的
為營造一個整潔、舒適的休息環境,養成'人人愛整潔'的習慣,樹立一支全面素養的形象隊伍。
2、範圍
適用花園項目小組
3、職責和許可權
宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負有全責,宿舍長有權利對舍員進行排班值日的安排工作,對違反宿舍管理規定的舍員有處罰的許可權。
4、方法和過程控制
結合月考核實際,安全員宿舍每周進行一次內務衛生檢查,由所有不當班人員參與對宿舍內個人衛生情況進行打分,結合制度,將每月檢查結果分數統計納入月考勤中,每次檢查完後將結果貼於宿舍門內。每月評出最高分和最低分,根據分數的高低進行獎懲制。
管理員管理制度 篇10
第一條、質量檢驗員崗位職責
1、負責公司所有物資、產品（包括來料、半成品、成品）、設備的質量檢驗；對不合格品有權下令禁用，並提出處理措施；
2、負責質量檢驗記錄生成、整理、歸檔；
3、負責追溯不良品發生原因，並採取糾正預防措施；
4、負責產品入庫前質量檢驗及產品出廠前的質量檢查工作；
5、負責核定並執行來料及最終檢驗等檢驗規範及制度制定；
6、協助做好公司ISO9000質量管理標準；
7、對所承擔的工作全面負責。
第二條、質量檢驗員工作內容
1、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；
2、對物資、產品、設備質量的管理及監督；
3、追溯不良品發生原因，並採取糾正預防措施；
4、對公司送檢的來料、半成品、成品進行質量檢驗，以確保嚴格符合標準，生成檢驗記錄並存檔；
5、協助做好來料、外協件質量不良原因的分析、報告；
6、監控產品生產質量實施情況（流程執行、質量檔案、產品保護）；
7、深入生產現場，掌握質量生產動態，對不合格產品即時加以制止，提出糾正和預防措施，進行監督實施；
8、參加產品質量事故調查分析，並跟蹤糾正措施執行情況；
9、對計量器具進行檢驗和保管、檢修；
10、對質量檢驗方面檔案的存檔和檔案整理；
11、在質量檢驗監督過程中發現重大問題，及時向上級匯報，並協助上級主管完成其它質量管理體系工作。
第三條、質量檢驗員工作紀律
1、遵守公司規章制度，工作堅持“質量第一”原則，對違反工藝流程的人和事敢於指出，並提出整改；
2、須以數據說話，不弄虛作假，實事求是地做好各項檢驗紀錄；
3、嚴格按檢驗流程實施工作，做到四次檢驗流程（來料、半成品、成品、出廠）均嚴格按照檢驗標準和規範進行，做好檢驗紀錄；
4、嚴格控制不合格品進入生產線，杜絕不合格品進入下道工序，並對檢驗紀錄資料進行保存，嚴禁姑息錯漏；
5、熟知生產工藝規程和質量控制要求，嚴格督促各崗位生產操作按工藝要求操作，及時制止違章操作行為確保產品質量；
6、努力學習、刻苦鑽研、不斷提高自身的業務素質、技術水平及工作能力；
7、要熱情服務，尊重客戶，耐心解答、處理下道工序提出的問題，主動與下道工序檢驗溝通；
8、凡涉及產品質量發生問題時，應及時處理，嚴禁隱瞞、並上報質量主管；
9、檢驗員能及時發現其他部門問題及時匯報，防止產品產生嚴重質量問題出現；
10、工作中忠於職守，積極負責，提升產品質量監控意識，杜絕批量不合格品下線；
11、因檢驗員自身原因，未能及時將產品檢驗而影響到生產進度和出貨的，公司將以通報批評的方式處理；
12、車間所生產出的產品如果不符合生產工藝技術要求，質檢員不得檢驗通過，如有違反者按次進行處罰；
13、因檢驗員自身原因出現了錯檢、漏檢導致產品質量投訴或大批返工、返修的，公司將予以一次性處罰；
14、因對來料或產品檢驗不到位，致使不合格物品進入公司內部、最終流向客戶的，造成公司財產損失，公司將根據情節輕重，對其處罰。
管理員管理制度 篇11
一、協助部門主管負責轄區內的設備設施的監督、指導和管理工作。
二、負責轄區內供電、給排水、電梯、照明以及消防設備設施的正常運行。
三、負責按作業指導書的要求對各種設備設施作好計畫,並按質按量作好維修養護保管工作。
四、負責轄區內各種計量器具的`定期送檢。
五、協助物業部技術主管籌劃、安排轄區內大修工程的更新改造工作。
六、掌握轄區內各種設備設施的工作狀況及管道的分布情況,建立健全技術檔案的管理工作。
七、協助主管抓好轄區內技術工作的業務學習和交流。
八、積極開展技術革新,認真聽取合理化建議和吸取先進經驗。
九、積極開展修舊利廢與綜合利用,節約能源,降低經費開支。
十、積極完成領導交辦的臨時任務。
管理員管理制度 篇12
為了進一步強化作業現場平安管理，提升專職平安管理員對平安的監督力度和工作效果，按照《平安生產法》、《平安生產標準法》等法律規矩，特制定平安管理員制度。
一、嚴格作業時光和匯報制度。全部專職平安管理員必需遵守以下工作時光：清晨9：40分簽到，10：00分及時進入工作場地，堅持班中及班後匯報制度，特別狀況要書面匯報。
二、嚴格請消假制度。各班人員要合理支配輪休，保證當班出勤。否則，對任意歇息者按曠工論處。遇特別狀況需要加班，全部人員必需聽從支配，否則扣除3天的考核獎。（包括公司、部門支配的義務勞動）。
三、協作有關部門做好對現場施工人員的三級平安教導、節假日的平安教導、各工種換崗教導和特別工種培訓取證工作，並記錄在案。健全各種平安管理台帳。
四、嚴格現場巡查制度。全部平安管理員在工作時光內都必需盯在工作面巡迴檢查，對所負責的工作面作業現場舉行不間斷監督，保證8小時工作制，確保作業現場工作時光段內處於平安監督之中。
五、在工作面檢查時，發覺隱患要準時催促處理，發覺違章現象要準時制止，對工作面存在的問題當班能處理的必需當班處理，需下班處理的要移交下班催促處理，有問題不催促或不移交下班者罰責任者100元。
六、對平安管理員嚴峻違背公司規定等行為，堅定予以免職處理。
七、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業，有隨時抽查各作業現場的資料和平安生產狀況的權力。發覺違章操作、違章指揮或平安防護不符標準要求的，有權制止冒險作業。發覺重大平安問題及隱患有向上級部門舉報的權力。
八、班中發覺重大隱患及發生工傷事故，必需照實準時匯報，匯報不準時或與實際不符，一經發覺賦予200元罰款，情節嚴峻者送交“三違”學習班。
九、檢查勞動防護用品的質量，定期檢驗，反饋使用信息，對進入現場使用的各種平安用品及機械設備，協作生產部門舉行驗收檢查工作。
十、貫徹平安保證體系中的各項平安技術措施，組織參加平安設施、宿舍平安用電及消防、施工機械的驗收。
十一、負責普通事故的調查、分析，提出處理看法，幫助處理重大工傷事故、機械事故，並參加制訂訂正和預防措施，防止事故再發生。
十二、參加對施工班組和分包單位的平安技術交底、教導工作，幫助對項目存在隱患的平安設施、過程和行為舉行控制，參加制定訂正和預防措施，並驗證訂正預防措施。
十三、平安管理員在實際工作中要嚴格公平，不徇私情，不得吃拿卡要，嚴禁虛假匯報，否則賦予100-200元罰款。
十四、全部平安管理員要加強業務學習，不斷提升自身素養，對所在工作面的規程、措施必需認識把握，保證查“三違”的'質量，提昇平安管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部門會議，全部相關人員必需參與（包括輪休人員）。特別狀況提前請假，未請假人員，每次罰款50元。
十六、班評估要寫清，評估時光（每班分兩次評估）並把每次上班期間所發生的平安隱患所有寫清，每有一次失誤，罰款50元。十七、生產設備和車輛平安維護、保養制度。平安員應對於生產設備和車輛定期舉行檢查、保養和維護，保證生產設備的正常、平安運行，保證公司正常運營。
十八、工作區域、生產區域平安管理制度。平安員對於工作區域、生產區域要舉行嚴格的平安管理，碰到隱患立刻排查並舉行整改，保證公司正常的工作和生產活動的開展。
十八、編制制定平安員工作方案，並且切實執行工作方案，保證公司平安生產活動的正常舉行。
十九、消防平安制度。平安員應該對工作區域的消防平安舉行排查，碰到消防隱患立刻舉行整改，排解消防隱患。
二十、本制度自發布之日起執行。
管理員管理制度 篇13
1、負責施工過程的質量控制與監督；並制定質量控制計畫。
2、負責按圖覆核，對項目施工工序質量的把關驗收。
3、日常質量工作的檢查，做好影像資料保存，負責施工日記記錄。
4、負責隱蔽工程預檢的申報；辦理和甲方、監理、混凝土公司混凝土計畫申報工作。
5、負責質量評定(包括自檢資料檢查記錄)、質量整改的簽發工作。
6、負責建立主要材料設備台帳，建立材料標識牌和不合格品控制台帳。
7、執行質量檢查計畫，完善質量檢查資料。
8、參加進場主要材料的驗收，對不符合質量標準的'材料堅決要求退場，並協助辦理相關手續。
9、負責內外勞班組月度貨幣工資的質量審核工作。
10、做好業主、監理協調相關工作。
管理員管理制度 篇14
1、熱愛本職工作，有強烈的責任心，能吃苦耐勞，具有奉獻精神。
2、遵守學校的一切規章制度，服從學校的管理。按時上班，不遲到、早退、脫崗、離崗，做到交接班手續齊全。
3、根據學校住宿生管理制度對住宿生進行嚴格管理。
4、嚴格按照住宿生作息時間開、鎖宿舍大門，督促學生起床、自習、休息和整理內務。
5、對來訪人員統一登記，禁止一切閒雜人員及非住宿生入內。
6、認真填寫住宿生請假登記表。
7、確保宿舍的安全和衛生，每日上午、下午對宿舍進行一次常規檢查，並按標準評分和記錄；每晚鎖門後查鋪，並做好記錄。
8、做好洗手間、走廊、樓梯的衛生工作。每日上午、下午各打掃一次，確保洗手間無積水、無堵塞、無異味。
9、住宿生如發生矛盾，宿管員應積極開展調解工作，較嚴重者，及時上報主管處室。
10、宿管員無權批准住宿生請假，住宿生必須到主管處室履行請假手續。
11、對於學生家長來訪，宿管員要做好登記工作，住宿生不在宿舍，外人無權進入宿舍。周日下午為家長探親時間，其它時間謝絕家長出入宿舍。
12、注意發現學生宿舍區的安全隱患及存在的問題，及時上報。
管理員管理制度 篇15
1、定期組織從業人員進行食品衛生、法律法規和衛生知識培訓。
2、制定食品衛生管理制度及崗位責任制度,並對執行情況進行經常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產經營過程的衛生狀況並考核記錄,對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止並提出處理意見。
4、對食品衛生檢查工作進行管理;學生集體用餐必須當餐加工,不得加工銷售隔日的剩餘食品,不得出售冷,葷,涼,元筒魚,發芽土豆等食品。
5、督促從業人員進行健康檢查和辦證,將患有有礙食品衛生疾病的人員調離相關崗位,建立食品衛生管理檔案(規範化台賬)。
6、接收和配合衛生監督機構對全校的食品衛生進行監督檢查,並如實提供有關情況。
7、協調好各食堂之間工作,合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯繫,常調查,及時反饋就餐人員意見,及時向總務領導匯報相關情況,與食堂承包人常溝通。
8、如發生疑似食物中毒,或食物中毒,應及時向學校總務(制度職責大全總務)處匯報,啟動應急預案。
9、 做好與保證食品安全有關的其他工作。
管理員管理制度 篇16
1.本園食品衛生管理員經上海市學校食堂炊管人員衛生培訓考核合格。
2.參與制定本單位食品衛生工作及食品衛生計畫,對制度、計畫的執行情況進行監督檢查,檢查結果作相應的記錄。
3.對本單位食品加工過程中可能影響食品衛生環節進行分析,和園所長及工作人員共同制定出相應的管理措施,出現異常情況及時糾正。
4.定期檢查指導食品衛生工作,及時制止違反食品衛生相關法規的行為。
5.做好每日的驗菜工作,並做好記錄。
6.組織本單位從業人員進行健康體檢,對從業人員的健康狀況進行動態監測,督促有礙食品衛生的`疾病患者調離相關崗位。
7.定期組織本單位從業人員的衛生知識培訓。
8.發生食物中毒事故或重大食品污染事故及時報告衛生行政部門,並協助做好事故的調查工作。
9.經常與所在地的區縣衛生行政部門就本園食品衛生管理狀況保持溝通。
10.食品衛生管理員在崗期間,每年需接受衛生行政部門組織的衛生知識培訓。
管理員管理制度 篇17
負責檢查同學們的借閱情況，利用課間整理、打掃書架。
查看還回的圖書是否完好，如有損壞及時記錄並向老師匯報，督促損壞圖書的同學粘補或賠償。逾期不還者，督促將書收回。
記錄下同學們愛惜圖書的'行為，及時向班主任匯報，班主任利用午會時間給予表揚，為同學們樹立好的榜樣。
期末前兩周將所有外借的圖書收回，清理後歸還給圖書的小主人。
管理員管理制度 篇18
1、熱心校舍平安管理工作，具有校舍管理的普通學問和能力，了解校舍管理的基本內容。
2、仔細學習有關法律規矩和技術規範，提昇平安防範意識。
3、負責國小範圍內的建設和修理過程中的平安工作。
4、定期對校舍舉行平安檢查。
5、嚴格校舍管理程式，對校舍浮現的.擔心全因素舉行檢查，準時向校長匯報並報總務處舉行檢測、排解。
6、有基建項目時，要準時做好師生的平安教導工作，向施工單位提出隔離計畫並催促實施，確保師生及工地平安。
7、特別天氣到來之前，要對本校的校舍平安狀況舉行一次重點檢查，並將檢查狀況準時向校長匯報。
管理員管理制度 篇19
1、做好食堂全體人員的思想政治工作與技術等方面的考核工作。
2、健立、健全崗位責任制,搞好全礦職工及來礦客人的就餐工作。
3、定期組織職工學習,不斷提高服務水平和技術水平。
4、抓好落實,認真執行《食品衛生法》、《食品衛生五四制》,加強檢查督促,把好病從口入關。
5、組織炊事員定期健康檢查,預防傳染病的發生。
管理員管理制度 篇20
一、建立質量控制系統，制定現場質量管理制度(會議制度、現場質量檢驗制度、質量統計台賬、報表、質量事故報告處理制度等)。
二、協助和監督班組搞好自檢、互檢、交接檢工作。隱蔽工程應按有關驗收要求，組織檢查、簽字驗收、與監理工程師及時完善各種驗收資料。
三、直接參加各個驗收批、分項、分部(子分部)、單位工程質量驗收和評定工作，並評定質量等級。
四、收集、整理各個驗收批、分項、分部(子分部)的質量驗收記錄，做到工程進度與各種資料同步。
五、對進入施工現場的各種原材料、成品、半成品、構配件進行登記和檢查驗收，並建立好台帳。
六、及時對工程質量進行實測和評定，對不符合質量標準的驗收批、分項、分部工程有權責令返工或停工。
七、熟悉圖紙內容、要求和特點，參與圖紙會審，形成會審記錄。
八、完善工序質量控制，建立質量控制點，抓住主要矛盾和技術關鍵，依靠組織制度及職能劃分，完成工序活動的質量控制，做好記錄。
九、理有關工程項目質量的技術檔案並編目建檔。
十、堅持原則，正確反映質量情況，大膽行使質檢員的許可權，當好質量管理的參謀。
管理員管理制度 篇21
1.嚴格遵守公司的各項規章制度,否則按罰款守則執行,注意食堂的清潔衛生,按公司標準就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標,否則扣2分。
2.非就餐時間不許外人進入食堂,外出要鎖好門窗,否則扣1分。
3.非本公司或不應在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應收取就餐費,否則扣2分。
4.加強公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經主管領導同意方可購進,否則扣10分。
6.投料標準、數量應記在公示板上,否則扣5-10分。
7.按就餐時間開閉食堂,沒有主管領導批准,任何人不準在工作時間就餐,否則扣1分。
8.不準非食堂人員自行在食堂開小灶,否則扣罰食堂管理員10-20分,扣罰當事人10-20分。
9.食堂的泔水雜物不準隨意傾倒,應倒在遠離食堂的指定地點,否則扣2分。
10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔,否則扣1分。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用後必須關好氣閥、電源,否則扣2分。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費,嚴禁非正常用氣、用電燒水、取暖等,否則扣2分。
管理員管理制度 篇22
學校現代教育技術管理員職責
一、負責全校現代教育設備的秩序、安全、衛生等工作。管理人員應積極主動做好設備管理的科學化、制度化、程式化工作。
二、管理人員要經常察看全校計算機、投影儀的'使用情況,發現故障及時維護,並做好記錄。
三、所有的設備均建立技術檔案,要認真填寫,妥善保管,機房內所有設備器材,不經領導批准任何人不得私自帶出機房。
四、對所有設備、維修工具都要進行逐項登記,並妥善保管。
五、定期檢查設備的安全情況及消防器材,發現不安全跡象要立即報告,及時處理,以確保設備安全。
六、對帶硬碟機器上的軟體進行防病毒監督,待確認無誤後,再正式使用。
七、管理人員要盡職盡責,保證機房設備無丟失,嚴禁無關人員進入機房。
八、負責保持機房衛生,督促上課師生帶走廢紙雜物。
九、完成領導交辦的其它工作。
管理員管理制度 篇23
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；
3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，並由寢室負責人批准；3天以上的，需上報政教處。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，並給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，並給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，並及時上報學校。
9、服從學校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。因個人工作表現突出，學校將根據實際情況給予獎勵。
管理員管理制度 篇24
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核,
二、經常組織炊事員學習技術和業務,不斷提高烹調技術為職工服務。
三、編制周日食譜,貫徹“四定(定時間、定品種、定數量、定質量)”,做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據需要及時編出採購、出庫、加工計畫,搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執行食品衛生法,把住病從口入關,防止食物中毒,
六、教育炊事員主動熱情地為職工服務,讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執行操作規程,保證安全、防止人身傷亡事故發生,杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管,保到清潔完整,技術狀態良好。
八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。