紀律規章制度 篇1
本學期本著客觀、公正，公平、“有布置、有落實”的原則，實行嚴格的班級量化考核制度。凡重大違紀牽涉其他班級的要第一時間上報級段主任、德育處。
一、紀律
1.上課、自習、早操、課間操未請假缺一人扣1分，遲到一人扣0.5分；無故不上課在寢室、代銷點、廁所等地方逗留，每人次扣1分，並通報批評。
2.學校實行全“封閉式”管理，學生有事有病必須嚴格履行請假手續，私自外出學校者每人次扣10分，第一次請家長和班主任共同教育；第二次由家長帶回反省。由此引起的後果自己負責，學校不負一切責任。
2.重大違紀（打架、談情說愛、吸菸、喝酒、頂撞老師、考試作弊、攜帶手機、上網咖等）一經發現每人次扣10分，上不封頂，且家長領回家教育。
3.嚴禁校園欺凌，一經發現每人次扣10分，上不封頂，且家長領回家教育。情節嚴重者報當地公安機關處理。
4.排隊就餐，不加隊擁擠，不將飯菜帶出餐廳，就餐時講究節儉，不浪費糧食,否則一人次扣0.5分.
5.學生校園內不穿拖鞋，嚴禁說髒話；男生不留長髮，不準染黃髮，不準穿奇裝異服，女生不燙髮、不染髮，不佩戴首飾，違者每人次扣2分。
6.保持好的學習環境，做到入室即靜，入座即學，有大聲喧譁、走動著，每人次扣1分。上課睡覺，每人次扣1分。
7.進入寢室做到輕聲慢步，尤其熄燈鈴後，大聲喧譁者，扣1分，不按時就寢者，扣1分。被子疊放整齊，物品擺放整齊，否則每人次扣1分。
8.嚴禁傳播、閱覽不健康書籍，不準攜帶管制刀具等影響他人安全的各種器械，違者立即沒收，扣班級10分，並視情節嚴重給予警告、停課反省，情節嚴重者送交公安機關處理。
9.嚴禁破壞公物（桌凳、門窗、玻璃、花草樹木、垃圾桶等）視情節扣除1—10分，嚴重者照價賠償並全校通報批評.
10.白天禁止進入男女寢室院（衛生區值日生除外），特殊情況經班主任、德育處批准後方可入內，違者每人次扣1分。
二、衛生
1.寢室、教室、衛生區堅持每天打掃並保持清潔，一次不打掃者扣班級2分，打掃不乾淨酌情扣分（果皮、紙屑、飲料瓶、食品袋等）
2.寢教室、衛生區、廁所、門窗有墨跡、痰痕、亂塗亂畫者扣2分，並限期清除。
3.樓梯、走廊及校園內亂扔垃圾者每人次扣1分,並利用廣播全校批評。
4.各班所轄衛生區區域內的花壇，有各班負責。保證平時無雜草，無雜物，平整完好，否則一次扣1分、
5.把垃圾倒入垃圾筒內，不準損壞垃圾筒，否則根據情節扣除班級1——5分。
6.不準點燃垃圾，否則根據情節扣除班級量化積分1---5分。
三、好人好事
1.拾飯卡、現金等物品，通過板報、廣播、校集表揚。
2.積極參與德育處組織的清掃垃圾，美化校園等活動。
學期末進行評比，對好人好事的優勝班級和個人頒發證書和獎品。
四、其它
1.班級出現特大事故，包括違反各項規定受到上級部門處理，以及因違反規定造成不良的後果，視其情況扣10——20分。
2.每扣1分，學期末匯總時扣補助1元，並定期公示各班量化積分情況。
未盡事宜由校委會商議後決定。
紀律規章制度 篇2
為了有效加強班組的勞動紀律，規範班組成員的行為，保證班組工作能夠及時有效的完成，特制定本制度。
一、考勤管理制度
1、上班時不得遲到、早退，每遲到1分鐘罰款1元，遲到30分鐘報綜合辦，按曠工處罰；
2、曠工一天罰款100元，1個月內曠工3天，第4天起視為自動離職；
3、如因工作需要加班，均不得無故拒絕；
4、請假需提前與班組長溝通，寫請假條批示後方可休假；
5、如有特殊情況遲到或早退需事先電話請示班組長。
二、勞動紀律管理制度
對於出現以下情形之一者，視情節程度，處以20-200元罰款：
1、每周周一至周四不著工裝，不佩戴工作牌；
2、上班時擅離職守，睡覺，看雜誌，看小說等與工作無關的事；
3、不服從領導安排；
4、工作時間酗酒、賭博；
5、公司領導打電話不接，並在半小時內未回復；
6、謊報實情者；
7、泄露公司商業機密者。
以上制度從制定之日起開始執行！
紀律規章制度 篇3
1、班長例會定於每周二下午16:30準時在新能源大會議室召開，如有變動會在周二早上班長群里另行通知。
2、班長例會召開之前，各班班長必須充分做好有關準備工作，工作中有需要在例會上解決的問題應提前列出問題，並每周認真填寫教學班長日誌。
3、班長每周必須參加教學班長例會，任何人不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前向相關負責老師請假，請假需由當事人寫出書面請假條，經批准並由本班學習委員或副班長代替開會方可請假。班長例會一個學期全勤加班長個人操行6分，加班操2分；一學期個人請假累計不超過3次（並找班上其他班委來代開）；曠會一次扣班操1分，無正當理由遲到、早退一次扣班操0.5分，個人及班級學期末不給與加分。依次累計，無故曠會滿3次者通知班主任更換班長，或是給其一個月的考核期，如一個月內不犯將撤銷懲罰,每次例會遲到或者早退10分鐘及以上者按曠會處理。
4、會議實行提前簽到或者到點點名制（附簽到表）。各班長須在會前5分鐘進行簽到，除特殊事由外不得請假(若確實存在緊急狀況，必須在會議開始前向魏觀華老師請假)，會議中途不得無故退場。
5、例會期間，各班級班長須將本周的工作情況、工作期間遇到的問題及時向系部反映，並將本班同學的意見匯報，以便保證能及時了解學生的需求，做出更加民主、科學、合理的措施，使各項工作順利而有序開展。
6、班長例會開展過程中要認真聽講，每次開會帶著班長日常管理手冊到場，對會議內容及時做好詳細記錄，對於手冊不會填寫或者自己不是很清楚的地方，及時詢問負責老師，有意見的及時反饋，在會議過程中有什麼問題或者是不懂、不清楚的內容，會後及時反饋，每次會議結束時隨機點2——3名同學提問本次會議主要內容，隨機抽查會議記錄情況，對於抽查未做記錄、問題回答不了的同學及時作出批評。
7、會議最後邀請上周班級綜合考核排名前三名的任一位班長對本班班級綜合管理經驗做分享，班級綜合考核排名倒數後兩名的班級做原因分析，及本周的解決措施。
8、班長日常管理手冊檢查時間為：每周五8:00——16:30之間交到魏觀華老師處，每周一17:30之前領回，考核細則看（班長手冊檢查評分表），檢查時做到公平、公正，並做好記錄及填寫扣分情況，算出得分。
9、系部的各項決定與通知由系部學生管理辦公室魏觀華在班長例會或者是班長群里統一向各班班長傳達，各班班長應在會上做好筆記，並於當天晚自習向班級同學傳達，按照規定在完成時間內完成工作，及時進行監督檢查。如各班同學沒有得到相應的通知或通知有誤，經調查是班長沒有及時通知或通知有誤，班長付全部責任，並向系部提交相應的情況說明並作出檢討。
10、在任職期間，班長要具有良好的工作作風和良好的生活作風及學習態度，對待工作既要熱情、積極又要嚴肅、認真、務實，為班級其他同學作出榜樣。
11、在任職期間要工作認真、態度積極、積極配合學院及系部各項活動的開展。
紀律規章制度 篇4
（一）上課
1.預備鈴響後要儘快進入教室，早晨上課前在班內讀書，中午上課前各班主任安排學生在教室練字。
2.每節課提前2分鐘做好課前準備，肅靜坐好，拿出所需課本，等候教師上課。
3.上課時要坐姿端正，認真聽講，緊跟老師授課節奏。
4.尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律。
5.提問問題要先舉手，得到老師批准後再發言，回答問題要起立。
6.上課要做到“三個一”（身離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸）
7.室外課（體育、實驗課）要提前2分鐘在教室外樓道上由班幹部整隊到上課場地。
以上在學校檢查時，違反一條扣0.2分/生。
（二）課間操和保健操
1.按時參加課間操，有特殊原因的學生需班主任同意。違反學生扣0.2分/生；
2.集合站隊要做到快、齊、靜，做操期間要做到間隔適當、前後左右要對齊，步伐整齊、動作標準。違犯的學生扣0.2分/生；
3.按時做眼保健操，做操時要認真對待，動作標準，以保證效果。
（三）課間休息
1.課間學生必須到教室外休息，但不能作劇烈活動。違反學生扣0.2分/生；
2.在教學樓內不要大聲喧譁。違反學生扣0.2分/生；
3.語言文明，不說髒話，不罵人。違反學生扣0.2分/生；
4.行為文明，上下樓梯時靠右行，不推搡，不追逐打鬧。違反學生扣0.2分/生；
（四）自習
1.自習課不大聲喧譁，不私自離開座位，不看與課業無關的書刊，不玩玩具。違反學生扣0.2分/生；
2.自習課要做到“六個自己”：自己計畫學習，自己看書鑽研，自己查閱資料，自己整理筆記，自己完成作業，自己總結知識規律。低年級也要引導學生形成好習慣。違反學生扣0.2分/生；
3.有疑難問題時要問老師，如果要問同學，須在不能影響他人的基礎上進行。
4.自習課時學習要專心，不受室外事情干擾，提高學習效率。
紀律規章制度 篇5
第一條為了加強集團酒店業（包括餐飲、客房和休閒娛樂三大部分）的存貨管理，規範存貨的購進、領用、耗用、節餘庫存保管及存貨各環節核算的操作流程和管理行為，現根據酒店管理公司經營管理的需要，制定本規定。
第二條本規定中的存貨是指集團酒店業在日常經營過程中行將消耗的原物料、燃料及經營性輔助設備（不包括固定資產部分）。
具體包括：
1、原材料：餐飲業各種製作的基礎性原材料，如魚、肉、蔬菜等，以及乾貨調料等;
2、庫存商品：存放於倉庫及水吧的香菸、酒水、紙巾等出售商品;
3、物料用品：一次性餐具、客用拖鞋等一次性耗材和經營性輔助設備（不包括固定資產部分）；
4、燃料：指酒店各設備正常運營維護所需的各種燃料等。
第三條存貨的購進管理
一、存貨的購進採取“採購計畫審批制”：
1、單價在500元及以上的各種經營性輔助設備（指低值易耗品部分）的購進審批辦法，參照集團的相關規定執行；單價在500元以下的各種經營性輔助設備、日常經營所需的原物料及燃料的購進審批辦法，按照本規定中的相關條款執行。
2、對不同存貨，採取不同時期申報計畫：
（1）日計畫：指需購進的各種基礎性原材料食品，由廚部、餐飲部於頭
一天預測第二天的需要量，據此擬定需求，填制《廚房訂貨申請表》，報使用部門負責人審核簽字後，交採購部辦理正式採購業務。申報計畫時間為每天下午4:00-8:30。
（2）周計畫：指需購進的凍品、煙等，填制《天怡酒店管理公司申購單》
由部門或倉庫申報，交採購部辦理採購業務。申報計畫時間為每周六下午。
（3）半月計畫：指需購進的乾貨調料，由倉庫報計畫，填制《天怡酒店
管理公司申購單》，倉庫領班簽字後，送交採購部辦理正式採購業務。申報計畫時間為每月1-5號和15-20號。
（4）月計畫：指需購進的客房用品、印刷用品等，由倉庫以及各部預測
該月需要量，並據此擬定需求，填制《天怡酒店管理公司申購單》，送交採購部，並辦理正式採購業務。申報計畫時間為每月25-30號。
3、上述第（3）、（4）項填制《天怡酒店管理公司申購單》，經使用部門負責人簽字後需交倉庫核簽：倉庫主要核查需購進的物料在計畫申報時倉庫中實有的各物料（包括可代用品）庫存數量，並將相應的數量據實填入對應欄次，並提出計畫意見。
4、對需特別製作（指經營物品上需加注酒店管理公司或酒店的標識）的各種經營性材料及物品（如一次性餐具、紙巾、客房洗具、拖鞋、茶具等），原則上應採取招標的方式選擇相對固定的製作供應商，簽訂定期的供貨契約（除非因產品質量、結算價格及其他合作方面的原因需更換）及價格協定（按時間段）；每月末，各物料使用部門（指客房部、餐飲部和休閒娛樂部）根據酒店預計需要量擬定需求計畫，填制《天怡酒店管理公司申請單》（一式四聯，申購部門留存一聯，其他三聯經審批後一聯交採購部、一聯交倉庫、一聯交財務部），報部門負責人審核簽字。
二、購進存貨的驗收管理：
1、採購部收到批准的申購單後，應及時與供應商聯繫，確定具體的供貨時間和每批次的供貨量，並在申購單對應欄次予以註明；註明後的申購單一聯由採購部留存，督促貨物按時到位；一聯送交請購部門，以便及時了解進貨的時間，安排相應的工作；一聯送交倉庫，以便核對驗收，安排倉位；一聯交財務部，以便準備資金付款。
2、到貨時的具體驗收規定：
（1）購進的各種食品鮮貨部分，直接由廚部、餐飲部實物管理責任人（指經營場所日常經營性貨物的實物管理人）專人驗收，倉庫保管監收；
其他貴重食品部分，由各對應倉庫庫管進行，由財務部稽核人員監收。
①廚部、餐飲部所需貨品的驗收，原則上應指定相對固定的貨品驗收區域（指定的驗收區域應鄰近貯藏室或倉庫，應保持燈光明亮、清潔衛生、安全保險），配備專門的實物數量驗收工具、必要的質量檢驗測試裝置和特殊貨物（如冷凍、保鮮貨物）的貯藏工具及場地；
②貨品驗收人和監收人必須對照申購單上所列品名、單價、數量和質量辦理貨品驗收和監收工作；
③驗收工作包括貨品數量驗收和貨品質量驗收兩方面內容：
A、貨品數量驗收
a、如果是密封的容器，應逐個檢查是否有啟封的痕跡，並逐個過稱，以防短缺；
b、如果是袋裝貨品，應通過點數或稱重，檢查袋上印刷的重量是否與實際一致；
c、散裝貨品，應逐個品種稱重，確定實際貨品數量。
B、貨品質量驗收
a、貨品驗收人員應具備貨品質量方面的.知識和貨品質量檢驗水平；
b、驗收中對貨品質量把握不準的，應證詢相關技術人員的意見；對海鮮及其他水產品的質量驗收工作，原則上應由廚部主管參與進行；
c、必須嚴把貨品保質期關，對同一批貨品不同保質期的不予驗收，對與契約或訂貨單上規定的保質期不符的不予驗收。
C、貨品驗收過程中，對已點驗過的貨品必須與未點檢的貨物分開存放。
D、驗收的貨品如果與一覽表列貨品、數量、質量等一致時，在一覽表中相應項目旁作上“已到貨”標記；如果不符，則要根據具體情況報行政總廚、餐飲部負責人或分管總經理處理。
E、全部貨品的測試、檢驗、過磅、清點工作，應在送貨人在場時完成；貨物驗收人和監收人應始終在現場，不得由其他非相關人員代行驗收和監收工作；驗收之後，應儘快將貨品送進貯藏室、水池或倉庫。
④填制《xx酒店入庫單》〔一式三聯，貨物驗收人一聯，送交貨人或供應單位一聯，財務部一聯（此聯由貨物監收人送交）。格式見表4〕，驗收單各欄次內容字跡必須清楚明了，數量嚴禁亂塗亂改；各相關責任人必須在驗收單對應欄次對驗收單內容簽字確認。
⑤驗收工作完成後，將訂貨單、《xx酒店入庫單》和發票訂在一起，及時送交財務部稽核人員。
（2）其他貨物的驗收工作，直接由各對應倉庫庫管進行，由財務部稽核人員監收，其具體驗收規定同上。
三、購進存貨的款項支付，按照酒店管理公司規定的審批許可權進行報批，財務部依據審批及驗收手續齊全的各有效憑證進行審核後，辦理付款手續。
1、財務部稽核人員收到訂貨單、申購單、驗收單和發票後，必須對照核查各單、表、票據之間的貨品、數量、質量、單價及金額是否完全相符，是否按照規定的程式辦妥了齊全的手續，任何一單、一項、一個數據不符，都要查明原因，妥善解決，切實做到問題不查清解決、不向下辦理付款手續。
（1）檢查請購部門交來的申購單與採購部交來的訂貨單或訂貨契約有無批准簽署，核對申購單與訂貨單的內容；
如果訂貨單與申購單中名稱、規格不符，須到請購部門和採購部門查明是否屬替代品；核對後把它們訂在一起，並按訂貨單的編號及供貨單位名稱存放。
（2）收到倉庫交來的驗收單和發票後，取出訂貨單與其核對：
①檢查驗收單上的貨品品種、實際驗收數量是否塗改，驗收、監收簽字手續是否齊全，簽名是否真實、有效；
②檢查驗收單上的名稱、規格、數量、質量、單價及交貨時間是否與訂貨單的內容一致；
③檢查發票是否為正式有效票據；
④檢查發票上的價格與訂貨單的價格與訂貨單上的價格是否相符；
⑤檢查發票上總金額的計算是否正確，短斤缺兩、數量不足、質量不夠等級問題是否已作出扣減。
（3）檢查貨品是否已預付定金或預付貨款；
已預付了定金或部分貨款的，應計算出本次應付貨款的金額。
（4）簽署正式的付款核准意見。
3、請付款憑證經財務部稽核人員審核簽字後，報財務部負責人審批。
4、出納人員依據財務部負責人審批的付款憑證，辦理正式的付款手續。
四、建立“主動徵求供應商投訴”制度：
由酒店辦公室定期或隨時收集和徵求各供應商對本酒店採購、驗收、結算付款等方面的意見，以改善酒店採購的運作，爭取外界對酒店工作人員具體工作績效的監督和評價，以有效地揭示、防止酒店相關工作人員效率低下、營私舞弊等問題。
第四條存貨的領用管理
一、各部門原則上應指定專門的領料人，部門領料人有權對本部門日常所需物質進行領用；超出領料範圍且沒有總經理或財務經理簽字的，倉庫有權拒絕發貨。
二、特殊情況下的急件領用，由財務規定的領料人或部門經理口頭或書面授權當值倉庫保管員，倉庫保管員方可發貨，但通知人必在1日內到倉庫辦理簽字手續；若在領貨後的1日內沒有辦理簽字手續的，由當值倉庫保管員向財務上報，對通知人處以至少5元的罰款；若當值倉庫保管員沒有上報，而2日內領料單仍沒有簽字的，對當值倉庫保管員處以至少5元的罰款。
第五條存貨的庫存管理
一、酒店倉庫及各部門實物管理責任人，對各庫存的物品，必須按照物品的屬性和具體物品的保存要求分類或專門存放，嚴禁將不同屬性和不同存放要求的物品混存。
二、庫存實物的進庫和發出，必須依據上述規定的程式和憑證進行，嚴禁無單、無手續的物品進庫和發放；辦妥物品進庫和發放手續後，應及時依據相關憑證，登記實物庫存保管賬，並定期（各部門實物管理責任人於每天下班前；酒店倉庫庫管每天對庫存異動的物品，每三天對全部的庫存物品）進行庫存物品的賬實核對盤點工作，發現差異，及時查明原因，予以解決，無法解決的，報財務部負責人處理；對超過保質期和有質量問題的貨品，不得對外發放，並及時填制《質量問題物品報告表》（一式三聯，一聯倉庫留存備查，另二聯經財務部簽字後一聯留存財務部處理、一聯返回倉庫據此處理質量問題物品），經部門負責人審核簽字，送交財務部稽核人員核實後，報財務部負責人處理。各實物管理責任人當所保管的實物庫存接近或達到最低庫存儲備量時，應及時主動地向部門負責人或相關部門提出採購（領用）申請計畫。
三、各實物管理責任人在發放各物品時，必須嚴格按照“先進先出”的原則發放實物。
先進先出：是指按照物品購進的先後順序和物品保質期的短長順序，進行物品的發放。即先購進和保質期短的物品先發放，後購進和保質期長的物品後發放。
四、各部門具體規定：
1、客房部
（1）對客房迷你吧的庫存，各樓層服務員必須在客房衛生清潔時和客人需退房信息的第一時間（或接到前堂收銀處電話通知客人退房結賬的當時）及時進行清查盤點，發現住客飲用，及時通知前堂收銀處入數；
若客人結賬後再返回房間拿取行李時，應由其樓層服務員主動開門和鎖門，關注迷你吧的開啟動向，以防止迷你吧酒水走數。同時，將各樓層迷你吧酒水的實際走數結果與客房部各樓層主管的績效考核直接掛勾。
（2）對需清洗的周轉性物品（如床單、被套、浴巾等等），在移交給負責清洗的部門時，必須辦理實物移交手續，同時，規定固定的送返時間（並界定逾時送返責任，以免影響正常使用的周轉），送返時，必須辦理實物數量和質量的驗收手續，如有出入，當面界定責任，出具書面證明，送交財務部處理；
對超過規定時間仍未送返的，應立即催促，必要時，說明原因、報客房部負責人批准後，向酒店倉庫增領該部分物品，待清洗部門送返後立即返還。
（3）客房部實物庫管於每月末扎賬前，應對實有庫存進行實物盤點，與對應的實物保管賬期末結存實物數量進行核對，發現問題，及時查清解決；
同時，依據當月客房部各部門實際領用簽收的《領料單》，匯總填制《本月部門物品領、用、存報告表》，經部門負責人審核簽字後，報送財務部。
2、餐飲部：實物庫管於每月末扎賬前，應對實有庫存進行實物盤點，與對應的實物保管賬期末結存實物數量進行核對，發現問題，及時查清解決；同時，依據當月《領料單》，匯總填制《本月部門物品領、用、存報告表》，經部門負責人審核簽字後，報送財務部。
3、廚部：處理同餐飲部。
4、工程部：處理同餐飲部。
5、酒店倉庫：倉庫庫管員於每月末扎賬前，應對實有庫存進行實物盤點，與對應的實物保管賬期末結存實物數量進行核對，發現問題，及時查清解決；
6、財務部：
（1）財務部稽核人員應定期抽查酒店各倉庫的實物庫存是否與其實際賬存數量相符；
各項庫存實物的管理是否符合相關規定，發放實物是否嚴格按照“先進先出”的原則執行；
（2）每月末，財務部稽核人員應參與各倉庫庫存的實物盤點工作，一方面，核實庫存實物的賬實情況；
另一方面，核查庫存實物的質量（有無質變、過期產品）和各品種庫存是否合理；同時，對各部門填制的《本月部門物品領、用、存報告表》列數據進行核實（依據平時收到的各進、出、領用物品憑證進行核對）和確認；發現問題，及時查明原因，界定責任，報財務部負責人處理。
（3）財務部負責人收到各種報告時，應及時依據酒店的相關規定進行處理，或會同各部門負責人協商後，報酒店總經理處理。
五、庫存管理責任：
1、對庫存實物發生的質量問題，屬驗收把關不當造成的，能要求供應商退換的，應儘量要求供應商退換，同時，追究驗收責任人的工作責任；不能退換造成的損失，由驗收責任人負責賠償；屬保管不當造成的，直接追究保管責任人的責任，並由其承擔全額的損失。
2、對庫存實物發生短損的，屬定額內（其實物定額根據各物品的性質，參照同行業的平均標準進行確定）的，直接計入當月成本（此部分應嚴禁套用定額數而自用）；定額外的部分，直接追究保管責任人的責任，並由其承擔全額的損失。
3、財務部稽核人員稽核工作不到位，對應稽核、監控的方面不予稽核、監控，應發現的問題未予發現，或對發現的問題不予上報，事後被查出的，直接追究稽核人員的責任，並嚴肅處理。
4、特殊情況，報酒店總經理處理；非常情況，可直接上報酒店管理公司研究處理。
第六條本規定適用於酒店管理公司及酒店各部門。
第七條本規定自頒發之日起實行。文章
紀律規章制度 篇6
一、教職工必須嚴格遵守學校勞動紀律，認真辦公，因事或因病需請假的，必須事先辦理好請假手續，並由教務處調代好課務。教職工請假一律向分管行政請假；請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時必須報教務員，由教務員按規定調代好課務，並做好請假記載。因未報教務員處而未登記到的，均按曠課曠職論處。有關人員平均每周不定期抽查一次。
二、遲到、早退及中途外出由門衛負責記載（遲到是指比規定的上班時間晚30分鐘以內，早退同樣是指比規定時間早30分鐘以內，超出這個時間規定且沒有請假的按曠工論處，中途外出以一小時以內為一次不足半小時的按半次記）。
三、任何人不得私自調課調職，一經查實，雙方均按曠課曠職論處。
四、後勤職工享受規定假期的一半，公辦職工享受規定假期的3/4，有些教師擔任一定後勤工作的按比例扣除部分假期。
五、為鼓勵教職工嚴守上述規定，特制定如下處罰規定：
1、在不影響工作量的前提下，事假每天扣獎金100元，病假每天扣獎金50元；因私事缺席各種會議、學習、教研活動等每次扣除獎金50元。當月因病工作不滿10個工作日的（含長病假人員），崗位津貼按以下標準發放：工作年限（不含學齡，下同）不滿10年的發放70％；工作年限滿10年不滿20年的發80％；工作年限滿20年以上的發90％。當月因事假工作不滿10個工作日的，崗位津貼減半發放；連續事假達到一個月的人員，停發當月的崗位津貼。
2、全學期遲到、早退在五次以上的，每超過一次扣獎金20元，重大活動遲到每次扣100-200元；全學期中途外出在10次以上的，每超出一次每次扣獎金20元。
3、曠課、曠職的，每曠課一節（半天），扣除獎金100元；曠工一天，扣除獎金200元。並視情節給予必要的紀律處分。
4、上班時做到文明辦公，不亂串辦公室、不做私事、不在規定的時間外活動。每發現一次扣30元。
5、辦公室嚴禁玩電腦遊戲、上網炒股等，每發現一次扣100元。
6、上班時間接送小孩，按中途外出對待。
六、補充說明，下列情形不扣獎金：
1、有關檔案規定的如
（1）婚假3天晚婚的10天；
（2）產假90天（晚育的120天），難產的再增加15天；
（3）直系親屬死亡給予喪假3天（以上假期均包括中途的節假日在內）。
2、哺乳期女教工在產假後上班6個月內可每天照顧1小時。
七、勞動紀律檢查情況每月公布一次。
紀律規章制度 篇7
為了促進全班同學德、智、體、美諸方面素質獲得和諧發展，完善學校“管理與學生自我管理相結合”的德育管理辦法，經全班同學醞釀、討論制定如下班規細則。請同學們共同遵守、互相督促、共同進步，為把我們班建設成為一個良好的集體而努力！
一、學習紀律
1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課，遲到、早退—0。3/次，曠課一次扣0.5分。
2、未履行請假手續，不得隨便離開校園。如確需請假，需持請假條到班主任處簽字並交學習委員備案，違者一次扣1分。
3、課前作好上課準備保持教室安靜，靜待老師上課，不準跑跳、喧譁。違者扣0.2分。
4、上課認真聽講，積極思考，踴躍發言，不做與課堂無關的事，違者扣0.3分。
5、自習課人人都要有事做，嚴禁藉機擺龍門陣或做其它與自習無關的事。違者扣0.5分。嚴重擾亂課堂紀律者扣1分。
6、課後認真完成作業（含家庭作業），按時按質按量，不準抄襲，書寫工整，有錯必糾。如有違上述這一者扣0.2分。
7、考前認真複習，考試不準作弊，試後認真總結經驗教訓，及時補救，違者扣0.5分。
8、尊敬老師，不與老師發生頂撞，違者扣2分。
9、上述各條均表現優異者，酌情加分。
二、勞動及清潔衛生紀律
（一）、勞動
1、積極參加各種勞動，服從安排。
2、勞動中不拖拉，不推諉。
3、按時按質按量完成交付的勞動任務，未圓滿完成時任何人不得擅離。
（二）、清潔衛生。
1、教室每天二次，包乾區每天三次徹底清掃，不留衛生死角，責任到人。違者本小組每人次扣0.5分。
2、窗簾、書櫃、垃圾桶、掃把等擺放無序扣0.2分。
3、放學後教室里電、門、窗未關和未鎖的扣0.2分。
4、不聽值周教師指揮的扣0.5—1分。
5、不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不亂塗亂畫，環境清潔衛生重在保持，相互監督，及時檢舉揭發。違者每人次扣0.5分。檢舉揭發者每人次加0.2分。
6、講究個人清潔衛生、勤洗澡、勤換衣服，飯前便後洗手，睡前洗腳，勤換被褥。
7、注意飲食衛生，進食有時有度，不吃不潔或過期、腐爛變質食品。攜帶零食進校園的每人次扣0.5分。
三、兩操及集會紀律
1、出操、集會動作迅速，不拖拉，做到一個“快”字。
2、保持隊伍安靜，不推搡、不打鬧、不喧譁，做到一個“靜”字。
3、做操動作規範劃一，做到一個“齊”字。
4、升旗、集會等一切行動聽指揮，步調一致。
5、一切活動善始善終，不得中離、早退。
6、解散時整齊有序，不混亂。
7、有違上述之一者，視情節輕重扣分。
四、安全紀律及其它
1、不準在樓梯、樓道擁擠、推拉或打鬧。
2、不準攜帶各種利器和有射擊力的物品。
3、男女同學之間、班與班之間正常交往，語言文明，禮貌待人。
4、不準越壁，損毀公物。
5、不準攀爬車輛、不準搭乘非客運車輛和“三無車輛”。
6、不準私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流過河。
7、不準私拉亂接和拆弄各種電器。
8、不準打架鬥毆。
9、不準參與賭博偷盜和進“三室一廳”。
10、不準吃不潔或過期、腐爛變質食品，杜絕食物中毒。
11、室內嚴禁菸火，預防火災。
12、有違上述之一者酌情扣1至10分。
五、加分項目：
1、撿到東西主動交還失主或上交學校的可加0。5—1分。
2、積極完成學校臨時分配的任務視情況可加0。5—2分。
五、班幹部職責
班委會設學習、生活、體育、文娛4位委員，加班長一人，共由5人組成。極特殊情況下，可設副班長一人。學校要求設的勞動委員職責由生活委員承擔，衛生委員職責由體育委員承擔。
班長：協助班主任管理班級日常工作，負責違紀登記和清潔、勞動任務的安排，協調班級各部門工作，負責上傳下達。上下課呼“起立”。提醒教師上課。
學習委員：填寫考勤薄，及時反饋學生對各科教學的意見和建議，收發作業，統計考試成績，填寫好人好事登記薄。學習委員負責全班同學課內期末統考科目學習活動的組織、指導工作；負責指導各學科科代表開展工作；負責指導各學科興趣活動小組的工作負責考試前每位同學的考場安排；負責考試後，統計各學科成績，統計每個人的總成績，統全班各學科的平均分和總平均分；負責計算同學何處估算成績與實際成績的差距，對差距超出要求者，予以懲罰，負責同學互助組的指導。
生活委員：負責檢查教室門窗、電燈、風扇是否關好。，填寫值日生名單和提醒值日生，填寫掃教室的人員。
小組長：協助生活委員具體安排該小組清潔勞動任務、負責該小組成員課文抽背、作業每日檢查等工作。
上述各部門工作必須有詳實的記錄，以作為德育考評的原始依據，有情況及時報告，定期向班主任匯報工作。
能力強、有責任心者可連任，不盡責造成工作失誤者檢討、撤換。
六、值日生職責及公物管理
（一）、值日生職責：
1、每天擦黑板，倒垃圾
2、協助班長做好值日。
3、保管粉筆。
（二）、公物管理
1、教室桌凳誰損壞誰賠償或維修。
2、教室玻璃由鄰近學生負責，責任到人。
3、教室及寢室電燈、風扇由就近同學負責開關。
4、違反上述之一者除賠償外，另酌情扣除德育分，造成重大損失者交上級處理。
紀律規章制度 篇8
1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。
2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。
3、禁止員工酒後上班，違者每次罰100元。
4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事，違者每次罰50元。
5、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會，8：00後所有人員需進入工作狀態，違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經主管領導同意。違者可給予批評或處以50元次的經濟處罰。
7、嚴禁員工打架鬥毆，不管何種原因，只要一經發現查實即處以200-500元人次的罰款，情節較嚴重的處以500元以上罰款並直接開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
8、曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發三日工資。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發當月10天工資，連續曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以辭退處理，曠工7天扣罰一月工資並賠償其因曠工造成生產計畫秩序不能正常進行所造成的必要損失。
9、員工偷竊、轉移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外，並扣發當月的全部的工資，一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
10、對危害企業財產和員工生命安全、破壞企業生產工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發揮應有的作用，給企業造成損失者，經調查核實後，視情節給予扣款、調離崗位、降級、降職處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰。
11、員工違反勞動紀律，造成企業經濟損失的，根據其情節對經濟損失進行賠償。
12、員工嚴重違反公司規章制度，給企業造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據公司有關規定，對其作出警告、記過、降職、開除的處分，並記入員工個人檔案。
紀律規章制度 篇9
1、就寢紀律：
①按時就寢，不遲到，違者扣1分，有值日生負責上報；
②就寢鈴聲響後，不得在寢室講話，違者一次扣1分，屢教不改者扣5分，並報告班主任；
③晚休後，還在床上吃東西的，一次扣1分，屢教不改者扣5分；
④不服從值日生或寢室長管理的，對說對辯的，及時上報值周老師或班主任，一次扣3分。
2、就餐紀律：
①按時就餐，不能找任何藉口不就餐，不買菜，一次扣1分；
②按要求排隊就餐，不推不擠不插隊，違者一次扣1分，造成嚴重後果，從嚴處理；
③不亂倒飯菜，吃飯要及時洗碗，不得把髒碗長時間放在碗架上，違者一次扣2分；
④不亂用他人餐具，發現一次扣1分；
⑤打飯值日生認真履行職責，不亂扔亂敲餐具，有責任保護好餐具，失職者一次一人扣1分，損壞餐具賠償。
3、課堂紀律：
①文藝委員及時起課前歌，故意推脫一次扣1分，全班同學起立，認真唱課前歌，故意擾亂者，一次扣1分；
②尊重老師，上課認真聽講，不起鬨，不頂撞老師，違者一次扣2分；
③積極參與小組活動，不說與課堂無關的話，小老師小組長積極認真講解，小徒弟認真聽，及時提出疑問，小老師耐心解答，不按要求者，一次扣1分；
④小組內出現不必要的矛盾，全組所有成員共同寫出反思，並在全班同學面前做出檢查；
⑤課堂上積極與老師配合，不主動舉手回答問題，一節課連續三次被老師提醒的，本堂課扣1分。
4、文明禮儀：
獎勵：
①一周內無一次佩戴學生證、團徽問題，獎個人1分；
②一周內每天都能堅持在規定時間內進教室，並馬上突入學習的，獎3分；
③各組能按時完成播音任務的，平均分獎1分，稿件被錄用的，獎個人2分，獎組平均1分；
④每周評出本周最佳“每日格言”，獎組平均1分；
⑤各組對本期黑板報打分，平均分達優的給予3—5分的獎勵；
⑥踴躍參加學校舉辦的各項活動，如：歌詠比賽，演講比賽，書法展等，參與者獎3分，獲獎另獎3—5分；
⑦其他獎項另設。
懲罰：
①每位同學必須按要求佩戴學生證、團徽等，違者一次扣1分；
②進辦公室要喊報告，經老師允許方可進入，違者一次扣1分；
③打架、罵人一次扣2分，情節嚴重的，給予紀律處分，和必要的賠償；
④午休不守紀律一次扣1分；
⑤不在規定時間內進教室的，一天之內出現三次以上，扣1分；
⑥在教室內不學習，消磨時間的，發現一次扣1分；
⑦播音稿每周每組上交一篇，沒完成任務的，平均分扣2分；
⑧播音員按時播音，要求準確無誤，若因播音員失誤導致班級扣分的，播音員扣2分；
⑨本學期黑板報由各個小組承辦，由徐旭東牽頭負責，沒能按時完成任務的小組平均分扣2分，徐旭東扣2分；
⑩各小組不能及時完成學校下達的各項任務，平均分扣2分；
損害公物照價賠償，扣3分。
紀律規章制度 篇10
一、班主任跟班：
1.每天固定檢查時間：早上7：10，中午2：10及上午課間操期間，每天三次。
2.以上三個時間段班主任應在教室，政教處每天檢查並公布班主任跟班情況，班主任在班加10分，否則扣10分。
3.班主任在班期間，組織好班級紀律，檢查學生出勤情況，督促學生搞好室內外衛生，督促學生課前自學，督促學生做眼保健操，做學生思想工作。
二、課堂日誌：
1.課堂日誌每周滿分450分，若班級無扣分情況，則加10分
2.課堂日誌、班會記錄表周一早上發到各班，周五下午第三節課後上交政教處，不及時上交扣5分；班會沒有按要求正常開展扣10分。
3.每天九節課（早讀、上午四節課、下午三節課）由任課老師把班級情況記錄在課堂日誌上，下午第四節自習、晚自習由教務值班人員檢查，每天將考核結果及時上報政教處，晚自習單獨考核。
4.任課老師詳細記錄每節課學生表現，要求根據遲到人數扣3—5分，曠課扣10分，吃東西、看雜書、睡覺等扣2分，不按要求填寫扣10分。
5.每周五下午政教員根據課堂日誌算出課堂分數，無特殊情況星期一及時公布。
三、常規紀律檢查
1.每周紀律基數分為400分，算分時，根據各項檢查情況算出每班紀律總分，進行評比。
2.每天三次固定檢查時間：早讀課前、下午第一節課前、晚自習前的紀律情況。
3.政教處及學生會紀檢部分組檢查各班課前自習情況，凡聊天、亂走動、不安心學習者，每人次扣5分；發現不讀書玩耍、聽音樂、玩手機等等，一概每人扣10分，插座上有充電器，充電器沒收，並扣班級10分；看不正當書籍每人次扣5分，課前10分鐘自學檢查班級人員齊，學習認真加10分。
4.上課鈴響後未進教室者視為遲到，遲到、早退者每人扣班級10分，課間遲到者每人次扣10分。
5.課間在教室內玩牌、下棋、追逐打鬧、拍球等等發現後每人次扣班級10分並根據情節輕重給予相應處分。
6.曠操（包括早操）、不參加升旗、不帶校卡等情況，每人次扣10分。
7.吸菸、喝酒每人次扣40分，打架每人扣50分，視情況做出相應的停課反省和處分。
8.頂撞老師影響課堂秩序視情節輕重扣班級20分，並給予嚴重警告以上處分。
9.考試作弊根據《三高考場紀律要求》的規定進行考核。
10.談情說愛或在公共場合有親昵行為者扣班級30—50分，給予警告以上處分。
11.上課開手機的，每人次扣班20分，態度惡劣者給予嚴重警告以上處分。
12.擅自將外校學生（社會閒散人員）帶入學校，每發現一人次扣班級20分，並給予警告處分。
13.有著奇裝異服、帶首飾、怪發、染髮、披肩發者，一經發現政教人員、班主任、學生會檢查人員應責令其改正，每人次扣10分，如不服從管理，視情節輕重對當事人嚴肅處理。
14.早自習、課間操及午自習前檢查燈，不關燈的班級扣10分（天陰除外）。
15.政教處檢查班級的學風，表揚一次加20分。
16.各班教室後門沒有敞開，每次扣10分。
17.課堂上睡覺、玩手機等違紀的學生，每檢查一人次扣1分（等通知執行）。
18.每學期召開的家長會，根據家長到會率第一名加100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名以後都累計加60分。
19.學分每學期請假達到或超過5次，綜合素質評價手冊師評一欄將為B等級。
20.學校執行每周班級值周的檢查方式，針對校園和教室內衛生保持情況進行檢查，值周同學一次不到位扣班級10分，地面衛生保潔不好一次扣班級10分。值周沒有出現問題的班級一次給班級加50分。