大學學生會的規章制度 篇1
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》;認真履行職責義務。
三、學生會幹部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，並在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包乾區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
(二)校內騎車、溜車的(扣1分)
(三)燙髮、染髮、留怪異髮型、染指甲、化妝的(扣1分);
(四)拉幫結夥、打架鬥毆、尋釁滋事、吸菸喝酒、髒話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)
(七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批准後方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及幹部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會幹部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);
(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧譁等擾亂開會的秩序的(扣2分);
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束後故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分);
(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣1分);
(四)無正當理由與同學發生衝突，打架罵人的(扣2分);
(五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假
(一)學生會幹部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
(二)學生會幹部請假準許後，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，並在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，並將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);
(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。
(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個學期中得分前三名的學生會幹部分別給以獎勵。
(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
——————有為有位
大學學生會的規章制度 篇2
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批准，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
七)各部設定專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
四)學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
七) 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一)為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計畫或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,並視情節扣6-10分。
三)學生會評優制度
1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
2)優秀幹事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第十章 附則
一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。 本文
三)本制度由公布之日起實施。
大學學生會的規章制度 篇3
為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯繫性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時間：具體值班時間看《學生會幹部值班表》
2. 值班地點：大學生活動中心
3. 值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4. 進入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講國語，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔，營造一個良好的工作環境。
7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。
8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。
2. 全體學生會幹部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,並確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，並酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室幹事輪流保管，未經批准不得私自配製或轉借他人配製、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，並於規定時間內取走。
(三)請假制度：
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的幹事得在活動前先在請假本上登記請假，並說明原因。經主席準假方可。
(四)例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2. 定期舉行會議，並作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以後的工作積累經驗。並討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤並如實記錄。遲到3次以內給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。
3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。
(六)衛生制度
1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報後務必及時做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。
4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。
大學學生會的規章制度 篇4
為加強對各級學生幹部的培養、教育和考核，更好發揮共青團聯繫青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生幹部管理辦法》相關要求和規定，特制訂本辦法。
第一條 本辦法所指學生幹部包括西華大學建築與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生幹部。
第二條 考核工作堅持實事求是原則、民主監督原則、德才兼備原則。
第三條 學生幹部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績考核以及學期考核。
第四條 學生幹部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。
一、院團委組織部考核範圍：主席團、各部門部長及副部長。
二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監督進行考核，並收納、匯總評分表。
三、上述應在院團委組織部統一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，並遞交學院分管學生工作領導。
第五條 試用期考核為新幹部任期滿一個月後進行;日常考核由考核小組按照院團委組織部的統一安排組織實施;成績考核在每屆幹部第二學期的初始進行統計考核;學期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學生幹部(包括建築與土木工程學院所有行政班班委幹部)。
第六條 考核項目：
一、組織考評(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)
由院團委組織部根據校、院青馬學校的相關材料進行評分
二、學習考評(共40分)
學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。
上課出勤考評(20分)：
學生幹部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據《西華大學學生守則》給與通報批評，並免去團委學生會幹部職務。
成績考評(20分)：
1、各部門或行政班統一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統計。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學生會主要幹部(主席團)及行政班主要班幹部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會幹部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委幹部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門幹事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。
三、民主測評(共30分)
1、民主測評方式：工作測評，由上一級幹部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)幹部互評，30%;民主評議，由下一級幹部(成員)考核，40%。
2、測評依據：《西華大學建築與土木工程學院學生幹部民主測評表》(見附屬檔案一)。
第七條 考核程式：
一、召開考核工作動員會議
院團委統一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態度，學生幹部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加並實事求是地評價學生幹部。(可按照實際情況進行開展)
二、民主測評
根據考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。
1、測評前準備：
確定考核工作的人數並報送材料，使用《西華大學建築與土木工程學院學生幹部考核安排表》(見附屬檔案二)，並公示於建築與土木工程學院的學院網頁。
2、開展測評：
(1)確定被考核人員全部到場，到場人數達參與人數的五分之四有效。
(2)開始考核，考核小組按類別發放《西華大學建築與土木學院學生幹部民主測評表》(見附屬檔案一)或《西華大學建築與土木工程學院成績考核表》。(見附屬檔案四) (3)統計與總結本次考核。
三、組織考評
四、考核匯總
1、考核組根據民主測評、組織考評，提出考核結果意見上報院團委組織部審定。學生幹部考核結果評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
2、考核匯總使用《西華大學建築與土木工程學院學生幹部考核成績匯總表》(見附屬檔案三)，並將所有檔案在學生會辦公室進行備查。
第八條 考核結果作為學生幹部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據。
第九條 學生幹部試用期考核結果為基本稱職者(不適合本崗位者，調換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。
第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱職：
一、 當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;
二、 受到學院及以上的違紀違規處理，受到處分的;
三、 有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;
四、 未取得校或院青馬學校培訓合格證的。
第十一條 學生幹部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按幹部管理許可權和程式作如下處理：
一、免去現任職務;
二、責令辭去職務。 第十二條 考核結果為稱職及以上的，可以參加評優。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立幹部檔案。
第十三條 考核人員要認真履行考核職責，按照規定的程式和要求實施考核，要全面、準確、細緻地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。 實行考核工作責任制。考核人員和考核組長要在考核材料上籤名。對其負責客觀性和真實性。
第十四條 實行考核工作迴避制度，考核小組成員應迴避所屬班級的考核，若未及時迴避，則此次考核無效。若因迴避不及時造成考核結果有異議者，立即免除該成員現任職務，責令退出院團委組織部。
第十五條 考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關情況。
第十六條 有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數據。
第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規範： 一、不憑個人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機謀取私利。
三、不泄露考核機密。
四、不故意誇大、縮小、隱瞞、歪曲事實。
五、不搞非組織活動。
六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對反映其問題的人打擊報復。
對違反以上規定的，視其性質、情節輕重和造成的後果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。
第十八條 加強對考核工作的監督，支持、鼓勵民眾監督，認真受理檢舉、申訴，並按職權範圍及時進行核查和處理。
第十九條 投訴與申述
對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式給予答覆。
第二十條 本辦法由建築與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發布之日起施行。
建築與土木工程學院團委組織部
20xx年1月制
大學學生會的規章制度 篇5
秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設定學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請藉此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一、例會項目
1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。
2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果採集完整。進行計算。
3、在每周一班級評比公示以後，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改並給予當事人道歉。公示兩日後封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名
二、學生會內部工作
1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。
2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計畫和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。
3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有衝突的時候給予義不容辭的支持和幫助。
4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。
以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有衝突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。
大學學生會的規章制度 篇6
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質並通過校牆報的形式引導學生向這方面發展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執行。
一、工作任務：
負責學校的校刊及牆板報，每月出刊一次。
二、工作態度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處
三、工作紀律要求：
1、工作方面
(1)在出刊時成員應注重效率和質量。
(2)不做有損學生會及本部名譽的`事。
(3)工作中應積極配合部長或副部長的工作安排。
(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語。
(5)虛心學習、勇於接受師生的評價與建議。
(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規範照片
2、食堂就餐方面
(1)就餐時必須文明用語。
(2)就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯。
(3)除出刊時，其餘時間不準帶飯菜離開食堂。
四、新成員參選條件
1、思想素質良好、行為規範、熱愛工作、有責任心、有上進心者。
2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設計等方面有一技之長者。
3、新成員入選後，有兩周工作考察期，經考察合格後方可加入。
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條。
2、處事公平公正，工作能力強。
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定。
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位。
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，並記入檔案。
2、若有觸犯相關規定者，將根據相關規定給予處罰，並沒收工作卡1至5天，若情節嚴重者，將提交主席團由主席團處理。
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規範化，使學習宣傳部向更高方向發展。
本制度從xx年4月10日起執行。
大學學生會的規章制度 篇7
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體幹部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計畫和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計畫和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體幹部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知傳送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體幹部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體幹部會議、部長會議由主席或由主席委託的幹部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批准。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的後勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。
大學學生會的規章制度 篇8
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
二、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
三、會議制度
1、學生會實行例會制度
(1 )學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
(2 )學生會各部定期召開會議。
(3 )學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招幹活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會幹部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求院裡意見的基礎上，給予處理。
4、各部幹事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批准。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計畫、工作總結由各部長負責制定並實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完後，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計畫，其中，大中型活動須附詳細計畫書，計畫應本著周密、有效的方針，各部計畫須報學生會主席團核准。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束後，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，並做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核准後，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系裡遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3、活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計畫和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期(學年)工作計畫送檔，應在每學期最後兩個星期前把學期(學年)工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束後一個星期內把活動項目的計畫和總結一併送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規範、內容完備、條理清楚，手寫的套用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述幹部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續藉手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。
5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分;
⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學期工作計畫總結一次扣5 分。
⑵未按時交學期活動計畫總結一次扣3 分。
⑶出現失職行為(如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……)，一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職(選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
大學學生會的規章制度 篇9
第一章總則
第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的民眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，並注意協同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;
(二)充分發揮橋樑和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯繫，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯繫，增進友誼，交流經驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會工作運行監督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務：
(一)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校規章制度;
(三)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校規定的各項學習、科研和工作任務;
(四)關心、支持並積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議並得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權：
(一)審議和批准校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權：
(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會幹部考核、任用和財務管理及其他制度並監督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團乾兼任;
(五)審議和批准學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;
(六)批准任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集並主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。
第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學生會和班委會
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，並在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職後也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批准後方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦幹人主持日常工作，並可聘任秘書長協助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設定。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經校學生委員會批准後方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批准並任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學生會幹部
第二十六條各級學生會幹部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自願為同學服務並在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會幹部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模範表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的`關係，學習成績優良;
(四)密切聯繫民眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善於批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會幹部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生幹部予以表彰和獎勵，對不稱職的幹部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會幹部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。
大學學生會的規章制度 篇10
1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性並且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
(1)學生會主席選出每個班裡2個學生會成員。
(2)學生會舉行升旗降旗儀式。
(3)每周2次檢查全校衛生清潔並總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
(5)學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
(6)學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規範”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
(7)每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。
(9)學生會配合學校各項工作。
(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮鬥取得好成績。