宣傳部的規章制度 篇1
第一章總則
第一條：音樂學院宣傳部是在學院黨、團委的指導下獨立開展學生工作的學生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛鍊自我的工作原則。
第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。
第二章基本制度
第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。
第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。
第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推託工作。
第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。
第五條：正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
第六條：認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。
第三章工作制度
第一條：嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，如若情況緊急,事後應出具相關證明。
第二條：積極向部門提出有利於部門發展的建議或意見。
第三條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第四條：部門成員要團結合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。
第五條：所有幹事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成相關規定的任務。
第四章紀律制度
第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席現象。缺席須事先申請並獲批准方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達3次以上者，將被開除出部,並將處分記入檔案,取消一切評優。
第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。
第三條：嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於宣傳部發展的事，一經發現，立即開除。
註：本制度最終解釋權歸團委宣傳部
宣傳部的規章制度 篇2
一、部門職能
1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。
2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，並協助其做好宣傳工作。
3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結構
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。
2、部長權利及義務:
①、制定、修訂本部門的工作條例；
④、審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；
⑤、監督各協會宣傳部工作、活動的進行並及時提供所需的幫助
⑥、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；
⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；
⑧、團結部門成員，真正做到上傳下達；
⑨、有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。
三、工作制度
1、考勤制度
1)、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責：
及時通知當日的宣傳任務；
對於宣傳櫃內的一切物品使用完畢過後應及時洗淨並排放整齊；
嚴格管理好各協會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每周二中午12：10分在2101開社聯、社工委、各協會的大例會.
2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30
3)、每周五下午6：10分開社聯內部例會。
4)、每周四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。
3)、採購制度
先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核後，報辦公室審批。由辦
公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的大體事項及人事分
工進行策劃，之後由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯各部及相關協會。
2、各協會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解
決辦法，並與各協會合作，保證宣傳工作順利進行。
3、每次社團重大宣傳活動報導工作結束後，宣傳部及相關協會宣傳骨幹
進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓制度
1、培訓對象：宣傳部成員。
2、培訓內容：
培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創新意識；
所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作範圍和職
責；
每周練寫字，交一篇作業。
宣傳部的規章制度 篇3
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛鍊自我的工作原
則開展學生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網路、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學生活動中，協助其他部門豐富活動內容。
第三條：宣傳部基本工作內容——宣傳單、海報、噴繪等的設計製作；攝影攝
像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網路平台的經營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在
學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。
第二章基本職責權利
第一條：部長、副部長職責
1、富有創造性地開展本部門的工作並出色地完成所承擔的任務。
2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，並及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關心幹事的成長並向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。
4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。
5、完善部門的規章制度，統籌部門的工作進度，有責任提出利於本部門或學生會的建議。
第二條：部長助理和幹事的職責
1、部門幹事和部長助理務必貫徹執行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。
2、本部門所有成員應盡全力、大膽創新地工作並全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，並協助部長和副部長完成部門任務。
5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
6、時刻謹記團結，加強團隊意識，並將之貫徹到現實中，為全分院的師生服務。
第三條：各幹事的權利
1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。
5、正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
6、認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第二條：工作制度
1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事後應出具相關證明。
2、積極向部門提出有利於部門發展的建議或意見，對於好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有幹事要牢固樹立團隊精神、集體意識。
5、所有幹事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部里的任務。
6、每次的出板活動，需根據需要分配每名幹事的任務，有任務的幹事不得無故推脫，並認真保質保量完成。態度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板後，要及時清理場地，提倡環保節儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優點和不足並認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，並提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據實際情況組織部門成員聚會以增進感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始後5分鐘後進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應尊重發言人，認真聽並做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。
6、可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各幹事調整時間。
7、開會期間，手機應當關機或設定成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用後及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據各部門協商安排人員打掃衛生。例會或值班等相關工作完成後,所有東西應歸回原位,關閉所有設備後方可離去。
第五條：紀律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席的現象，缺席須事先申請並獲批准。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門,並將處分記入檔案,取消一切評優。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。
3、嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於宣傳部或學生會發展的事情，一經發現，立即開除出部門。
4、對工作認真、表現突出的成員，在學期末優先評先進部門幹事。
5、對於工作創新、有想法的成員或工作表現突出者予以通報表揚。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。
2、在完成任務期間的消費需開發票及相應收據，沒有發票、發票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據和由部門派出一人統一管理，定期和辦公室負責人聯繫工作。
4、收據、發票要根據辦公室的相關規定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權屬工商管理分院學生會宣傳部。
浙江財經學院東方學院工商管理分院學生會宣傳部
20xx年3月7日
宣傳部的規章制度 篇4
一、基本原則
堅持資金歸口部財務統一管理的原則。經部務會研究決定，財務管理按照統分結合的運行模式，實行一支筆、一本帳，嚴格遵守財經紀律，接受監督，實行民主理財。
二、收入範圍
1、部財務收入部分。
⑴市財政年初預算撥款。
⑵部集體向上級、市財政爭取的資金。
⑶部長通過其它各種渠道爭取的資金。
⑷部統一舉辦的各種活動經費（包括報刊、資料發行）。
⑸各組室通過正當渠道爭取的資金淨收入的60、各組室組織的各種活動純收入的50的部分資金。
2、組室收入部分。
⑴各組室組織的各種活動純收入的50（報刊發行資料淨收40）。
⑵各組室通過正當渠道爭取的資金淨收入的40。
⑶部財務每年預算安排部分資金到組室作辦公活動經費：按每人每年800元的標準撥付給組室作辦公經費。
三、支出範圍及標準
（一）部財務支出範圍
⑴部所有幹部職工的政策性補助、福利。
⑵機關各種公務性招待費。
⑶上級主管部門、市直各職能部門的收費、公用辦公用品費、專項經費的剛性支出。
⑷特殊性開支由部長或部長辦公會議研究。
（二）組室財務支出範圍
除部財務統一發放的福利補助外，各組室人員的辦公經費，正當的開支由組室支出。
（三）支出的標準
1、招待費標準。上級領導每人每餐20—50元的標準；本市客人每人每餐10—50元的標準。特殊情況要增加的由部長決定。
2、幹部職工的補助福利按政策規定標準發放，如有特殊情況需要增加和調整的，由部長辦公會議確定標準發放。
四、管理辦法
1、部財務和各組室的所有收入嚴格實行財務統一的收據收款，統一交部財務管理，實行報帳制，一支筆審批，一個口子支出。嚴禁各組室、個人私設“小金庫”，否則作違紀違規處理。
2、部里統發的政策性補助和福利由財務造冊，辦公室審核交主管財務的部領導審批。
3、部里開支的所有公務性招待費由分管副部長申請安排，辦公室開據用餐通知單，財務憑通知單結帳。三方審核簽字後交主管財務的部領導審批。
4、特殊性開支，憑部長或部長辦公會議研究的意見和會議記錄由具體經辦人、在場人簽字後，交主管財務的部領導審批。
5、部財務的購物，由分管副部長列出清單，由部長或部長辦公會議確定後由購置小組統一購物。前三者審核簽字後，交主管財務的部領導審批。
6、各組室的活動經費，由組室負責人經辦，分管副部長把關，財務審核，前三者審核簽字後，交主管財務的部領導簽字統一入部財務帳。
7、部財務和組室的收支經費做到月清月結，各種活動舉辦結束後三天內結帳。如有特殊情況，須向主管財務部領導報告說明原因，否則不予報銷，自行負責。
8、部里支出原則上按支出制度辦理：特殊情況需開支1000元以上的由部長或部長辦公會議決定；500元以下由主管財務部領導審批。
9、部里購置物資，500元以下由分管副部長組織購置；500元以上一律由購置小組統一購置（購置小組由部長辦公會議臨時性決定）。
宣傳部的規章制度 篇5
在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。
宣傳部的工作主要是負責院裡舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現擬定學生會宣傳部的規章制度：
一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的幹事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫列印請假條，並提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完後要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批准，並要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪製；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪製難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪製，安放、歸還等工作由申請部門承擔。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交
予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。
宣傳部的規章制度 篇6
宣傳部簡介
商學院團學會宣傳部負責各活動、節日的宣傳工作，並且積極引進外部的有利元素，積極展現我系良好的精神風貌，提高知名度，塑造良好的學院形象。
宣傳部有完整的機構設定，現設有部長、副部長和幹事。宣傳部負責系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關特色活動，對內工作主要包括製作各種活動海報、活動展板、噴繪等。
一、宣傳部的職責
1、負責加強對系特色活動的宣傳。
2、負責我院所有的宣傳欄、展板的製作和發布工作。
3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負責設計繪畫和裝飾。
二、工作與監督系統（評價機制）
宣傳部部長直接對分管副主席負責，接收有關任務。接到任務後，經過宣傳部內部討論，部長將任務安排給副部長和幹事任務。在完成任務的過程中，各個職務間的人員逐級對上級負責。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認真填寫工作記錄和完成質量狀況，以便於日後考核。工作完成後，由秘書長團和相關部長對工作進行考核。
三、宣傳部的主要工作形式
1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現場布置工作。
2、協助其他各部進行活動前的宣傳工作，設計製作做宣傳展板、張貼海報。
3、團學動態寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關的活動。
四、對宣傳部成員的要求
1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當然兩者兼備最佳。書寫方面，不僅要會寫適用於正式場合的正規字型，也要學會美術字型的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設計，依據不同活動設計出不同風格的版面，也要求達到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學對於美術字型的書寫有很大的欠缺，而且美術字型也是需要繪畫的同學所掌握的內容，所以展板的製作過程大部分由繪畫的同學完成，要求他們製作展板求細緻，求效率，求設計，求風格，求創新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學完成，繪畫的同學則幫忙點綴花邊等。
2、對於一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內保質保量地完成任務，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。
3、各成員之間的配合相當重要，不僅要發揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經過不斷的磨合，各成員達到一種默契，在製作展板或會場布置時，要做到同心合力，思路一致。當然，有想法、有主意是好的，但當自己的想法不合適時，應當立即放棄，轉換思路，在主題上做到與其他成員一致。
4、在工作態度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準備，能夠隨時進入工作狀態。
5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動後總結經驗，通過每次的活動鍛鍊積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。
宣傳部的規章制度 篇7
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛鍊自我的工作原
則開展學生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網路、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學生活動中，協助其他部門豐富活動內容。
第三條：宣傳部基本工作內容——宣傳單、海報、噴繪等的設計製作；攝影攝
像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網路平台的經營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在
學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。
第二章基本職責權利
第一條：部長、副部長職責
1、富有創造性地開展本部門的工作並出色地完成所承擔的任務。
2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，並及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關心幹事的成長並向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。
4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。
5、完善部門的規章制度，統籌部門的工作進度，有責任提出利於本部門或學生會的建議。
第二條：部長助理和幹事的職責
1、部門幹事和部長助理務必貫徹執行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。
2、本部門所有成員應盡全力、大膽創新地工作並全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，並協助部長和副部長完成部門任務。
5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
6、時刻謹記團結，加強團隊意識，並將之貫徹到現實中，為全分院的師生服務。
第三條：各幹事的權利
1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。
5、正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
6、認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第二條：工作制度
1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事後應出具相關證明。
2、積極向部門提出有利於部門發展的建議或意見，對於好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有幹事要牢固樹立團隊精神、集體意識。
5、所有幹事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部里的任務。
6、每次的出板活動，需根據需要分配每名幹事的任務，有任務的幹事不得無故推脫，並認真保質保量完成。態度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板後，要及時清理場地，提倡環保節儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優點和不足並認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，並提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據實際情況組織部門成員聚會以增進感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始後5分鐘後進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應尊重發言人，認真聽並做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。
6、可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各幹事調整時間。
7、開會期間，手機應當關機或設定成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用後及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據各部門協商安排人員打掃衛生。例會或值班等相關工作完成後,所有東西應歸回原位,關閉所有設備後方可離去。
第五條：紀律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席的現象，缺席須事先申請並獲批准。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門,並將處分記入檔案,取消一切評優。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。
3、嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於宣傳部或學生會發展的事情，一經發現，立即開除出部門。
4、對工作認真、表現突出的成員，在學期末優先評先進部門幹事。
5、對於工作創新、有想法的成員或工作表現突出者予以通報表揚。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。
2、在完成任務期間的消費需開發票及相應收據，沒有發票、發票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據和由部門派出一人統一管理，定期和辦公室負責人聯繫工作。
4、收據、發票要根據辦公室的相關規定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權屬工商管理分院學生會宣傳部。
宣傳部的規章制度 篇8
一、宣傳部的任務
宣傳部承擔著本協會的宣傳的準備工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1.負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、製作、宣傳工作。
2.負責活動現場的布置策劃。
3.負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4.每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。
5.每次活動後三天內，部長帶領各副部長、幹事做好總結，並將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，並將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。
3.協會成員之間要保持良好的聯繫，特別是活動進行時更需要保持聯繫，（若不能立即接電話，也要在事後儘快回復電話或信息給對方，說明情況並詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關係，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求儘快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學會隨機應變，善於處理由於一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，並說明請假原因。
9.要有團隊的團結精神，也要有善於自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1.部門幹部、幹事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。幹部辭職需經理事會討論決定，幹事辭職需要會長以及部長同意；
2.經理事會、會長及部長同意後，幹部、幹事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對協會的工作提出好的建議，並被採納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。
（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，幹事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚
（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚並獎品獎勵
2.懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。
宣傳部的規章制度 篇9
為了加強宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團委的總規章制度下特制定的《宣傳部規章制度》：
1.思想上有團隊精神，要具備團學幹部較高的思想覺悟。
2.嚴謹務實，積極探索，勇於實踐，敢於創新。
3.提升自己的綜合素質，起到先鋒作用。
4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤
5.工作認真負責，按質按時按量完成任務。
6.有組織有紀律不能無故缺席。
7.有較強的創新精神。
8.吃苦耐勞甘於奉獻不求匯報精神，認真完成上級交給我的每一項任務。
9.保持會議的嚴肅性，保持會議紀律。
10.開會人員必須準時到會，有特殊情況須提前請假，會後請假視為缺席。
11.會議期間無特殊情況不得早退。
12.開會期間將手機調為靜音或關機。
13.對於校團委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統一安排。
14.本部門應和其他部門走好溝通工作，協助各項工作的開展，並團結其它部門，和諧相處。
15.其它部門如有需要出海報我們應積極配合。
16.部門成員對宣傳部有高度責任感，要隨時注意維護部門形象，不做有損部門利益的事。
17.宣傳部成員要團結一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。
18.勿將自己的情緒帶入工作中，認真對待每次工作。
19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質按量完成。
20.每次所出海報將進行拍照，用來做一學期工作資料。
21.海報出完後，部門成員必須將辦公室的公共衛生打掃乾淨，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。
22.定期對辦公室進行打掃。
23.每出一張海報做好物品登記。
24.愛護工作財務，節約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。
25.時刻留心觀察別人的優點改正自己的不足。
26.注重每張海報的設計與創新。
27.在宣傳部中不自滿應充分發揮自己的創造性。
28.以校團委宣傳部的一員為榮。
29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護這個家庭。
宣傳部的規章制度 篇10
第一章總則
第一條本部門嚴格遵守《江西財經大學學生會章程》《江西財經大學
學生會工作制度》及本制度。
第二條本部門是院學生會主席團領導下的職能部門。
第三條認真服從任務安排，做好本職工作，嚴禁以院學生會宣傳部的名義從事個人活動。
第四條本部主要任務是指導和協調各系學生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達，下情上報，並對全院櫥窗的宣傳內容進行檢查，監督和管理，負責全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導全院校風和學風建設向著積極健康方向發展，貢獻自己的全部力量。
第五條本部的工作主要是通過製作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞台背景布臵等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，並讓部員在此過程中鍛鍊自己，全面提高自己的綜合能力。
第六條積極主動工作，認真完成所分配的任務，不拖沓，不懈怠。
第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。
第二章衛生制度
第八條使用院學生會辦公室場所時應注意保持清潔，使用完畢後須打掃衛生，並接受辦公場所衛生負責人的監督。
第九條任務完成後，所用宣傳部物品要及時清洗乾淨，並放回原處。
第三章物品使用制度
第十條本部成員宣傳製作過程中，在注重工作質量的同時，也應注意節儉。
第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經院團委老師批准後方可借用。物品使用完畢後，應及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。
第四章例會制度
第十二條每周召開一次全體成員及各系學生會宣傳部部長會議，若部內有任務分配給小組，由負責任務組的組長在本周內主持召開一次全組成員會議，並負責本組的工作任務。工作完成後組長應及時對本次工作進行總結。
第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續，經同意方可缺席。
第十四條例會禁止聊天或做與會議無關的事，手機調成振動或關閉。
第十五條連續三次例會缺席或推託任務，做自動退部處理。
第五章工作制度
第十六條在院學生會主席團的指導下，積極開展各項工作。
第十七條所開展的活動要有利於廣大同學，真正為同學們服務；有利於校園文明建設；有利於營造積極向上的校園文化；有利於培養和提高同學們的綜合素質，禁止一切低級庸俗、不利於廣大同學的活動。
第十八條活動要有計畫有總結，計畫應包括資金預算、活動內容、時間、地點及負責部門、負責人。計畫列出後，應報主管負責人批示簽字，交院團委審批，並另交一份到辦公室。總結應在活動結束後三天內主動交至辦公室存檔，並上傳至院學生會網站。
第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。
第六章考核制度
第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關人員的業務素質，及時調動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。
第二十一條考勤積分制：
1、內容：大小會議，各種活動的出勤情況。
2、積分規則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。
3、允許事前向負責人請假。
4、每學期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。
第二十二條責任制：
1、各項活動分配到部門，有活動負責人負責並指揮該項活動，各部門應按時完成所分配的任務，延遲責任有負責人承擔。
2、活動低質量完成，並在一定程度上影響學生會、宣傳部名譽的，不給予評優。
3、幹事積分未超過該學期平均積分的，不給予評優。
4、各幹部、幹事應根據自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。
5、幹事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離學生會。如幹事不聽從負責人合理調配，經多次教育無效，我部有權取消其幹事資格。
第二十三條創新制：
1、幹事提出建設性意見或建議，並用於實際中，取得較好效果的，可根據情況加5-8分。
2、幹事提前並高質量完成任務的，根據情況加2-4分。
3、幹事積極同本部門幹事，幹部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據情況加3-6分。
4、幹事憑自己良好的技能、工作經驗和人品贏得其他部門好評，並為宣傳部爭的榮譽的，根據情況加3-8分。
5、學習成績取的班級前5名的，分別加5、4、3、2、1分。
第七章附則
第二十四條宣傳部人事構成及其基本職能：
1、部長一名：宣傳部由一名在校學生擔任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協調部里的人事關係，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計畫，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。
2、副部長一名：部長下設一名副部長，分別負責各項具體的工作要求；協助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負責的多名委員的管理考核及各項工作。
3、委員隊伍。由部長和副部長協調把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權副部長進行直接的管理，並由部長統籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部長交於的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統籌管理，負責宣傳板製作及各項活動的海報製作、張貼等。要求以學校提出的“成功素質教育”為指導，不斷提高自身業務水平、及時完成工作。部長授權
組長進行直接管理，並由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的蒐集和保存，並及時存檔。
第二十五條宣傳部人事關係細則：
1、部長是整個宣傳部的主要負責人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統一領導，同時，如果部長與下屬人員發生一件衝突時，只要部長的指令在原則範圍內保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監督指導。
2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權，可在部長委託下，享各有控制權和決定權。副部長必須協調下屬人員的工作和關係，並及時將方面情況反饋給部長。
4、委員在工作期間要時刻處於待工作狀態，及時並全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發表個人看法、反饋個人工作意見等多項權利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。
第二十六條學生會和學校其他學生組織的關係：
江西財經大學資源與環境管理學院學生會宣傳部和本學院的其他部門以及其他各學院學生會的各部門是平等互助合作的關係，共同為全校師生服務。
第二十七條本制度的最終解釋權歸資源與環境管理學院學生會宣傳部所有。
宣傳部的規章制度 篇11
一、工作制度
1、堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持貼近生活，貼近民眾，貼近實際，服務縣委、縣政府的中心工作和三個文明建設。
2、積極鑽研業務，提高業務能力，規範言行舉止，嚴守宣傳紀律。
3、嚴格遵守作息時間和請假制度，有事暫時離崗，應與同事打招呼，半天以內向股室負責人請假，一至三天向分管副部長請假，三天以上向部長請假，請長假由部長辦公室研究批准。
4、保持積極向上的精神狀態和嚴肅認真的工作作風，工作積極主動、不拖拉、不推諉，按時按要求完成本職工作。
5、分工合作，團結互助，誠實待人，和諧相處。
二、財物制度
1、宣傳部經費（含專項經費）由秘書股統一管理，所有開支報銷憑證由分管財經領導一支筆簽批。開支報銷憑證需經手人、證明人、簽批人3人簽字。
2、開支報銷憑證應在費用開支發生後30日內辦理簽報手續。如部經費緊張不能及時列支，應先到秘書股登記，由秘書科按時間先後視輕重緩急予以列支。
3、500元以內開支須先報分管財經領導同意，500元以上開支須先報部長同意，未經同意擅自開支，不予報銷。
4、嚴格遵守現金管理規定，20__元以上開支一律採取現金支票或轉帳支票結帳。
5、購入固定資產7日內納入固定資產明細帳，防止固定資產流失。
6、規範原始支出憑證管理，杜絕白條入帳。
7、規範票據管理，嚴格執行發票領用、登記和核銷手續。
8、來客膳宿由秘書股統一安排，實行對口接待。鄉鎮來客用膳原則上安排在機關食堂，接待所需物品由秘書股統一安排。
三、用車制度
1、車輛由秘書股統一管理，擅自用車所產生費用自行負擔。
2、各股室用油發放油卡，定量供應，超出部分自行負擔。
3、用車原則上需提前一天通知秘書股，秘書股根據公務的輕重緩急統籌安排。
4、未經分管財經領導同意，各股室不得擅自借車、租車，否則所產生費用不予報銷。
5、駕駛員應根據派車時間要求按時出車和返回，凡未經秘書科安排出車作為駕駛員擅自用車處理。
6、車輛實行定點維修，駕駛員發現車輛需維修時應先報秘書股，經批准後才能進行維修，凡車輛大修，要經分管財經領導同意後才能進行，車輛維修費用由秘書股統一結算，嚴禁擅自購置配件或先維修後報告。
四、會議制度
1、部長辦公會。部長辦公會一般每半月召開一次，特殊情況隨時召開。會議由常委部長主持，副部長參加，秘書股長列席（記錄），另視會議研究議題吸收有關人員參加。部長辦公會主要研究縣委、政府和市委宣傳部的重要工作部署的貫徹落實，研究部內重點工作安排，研究全縣宣傳文化工作，研究宣傳文化系統幹部隊伍建設等事宜。
2、部務會。部務會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。部務會由常委部長主持。副部長和科室負責同志參加。部務會主要研究討論業務工作，由各科室通報近期工作完成落實情況，提出下一階段的工作打算。
3、職工大會。職工大會一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。職工大會由常務副部長主持，部全體職工參加。職工大會主要傳達省、市、縣有關會議精神，總結上一階段工作，部署下一階段工作。
4、宣傳口例會。宣傳口例會逢雙月上旬召開。由常務副部長主持，縣直宣傳口一級單位主要負責人和本部副科級以上幹部出席，有關二級單位的主要負責人列席。宣傳口例會主要由宣傳口單位負責人匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
5、宣傳委員例會。宣傳委員例會逢單月上旬召開。由常務副部長主持，各鄉鎮宣傳委員和本部副科級以上幹部出席，各鄉鎮宣傳幹事列席。宣傳委員例會主要由宣傳委員匯報上階段工作進展及落實情況，研究布署後階段工作。
6、新聞宣傳例會。縣委中心報導組和新聞單位成員每月集中開一次調研會，各鄉鎮及有關單位的骨幹通訊員，逢雙月開一次調研會。新聞宣傳例會主要通報上階段上稿情況、研究報導要點、通報對全縣新聞單位的新聞督查情況，並研究布署全縣新聞宣傳工作。
五、學習制度
1、堅持每周四下午學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度，並做學習考勤和記錄。
2、採取集中學與自學相結合，做到重點內容集中學、基本內容各自學、難點內容共研討。每人每年學習筆記不少於1萬字。
3、發揮理論聯繫實際的學風，把學習同政治形勢聯繫起來，同本職工作聯繫起來，同自己的思想實際聯繫起來。
4、秘書股結合當前形勢，圍繞中心工作，確定學習內容和重點，並負責組織學習和檢查。