宣傳報導管理制度 篇1
為紮實有效開展宣傳報導工作，切實提高人員投稿積極性，不斷加強外宣工作，結合近期公司新聞宣傳報導審核情況，特制定本專業宣傳報導工作管理制度如下：
1、班站長作為本班站第一責任人，負責組織完成本班站的宣傳報導任務，將本班站發生的新聞事件、好人好事、先進典型人物、日常工作等及時進行宣傳報導。
2、各站上稿任務為每月2篇，專責為每月1篇。
3、凡新聞稿件被採用，對稿件作者進行相應的獎勵。被公司區域網路主頁採用每篇獎勵20元；被市級報刊採用每篇獎勵30元；被省級主頁及省級報刊採用每篇獎勵50元；被國家級報刊採用每篇獎勵100元。兩人合作稿件，每人按半篇任務及半篇稿費計算。所投稿件未發表按1/4篇幅任務計算。
4、對完成宣傳報導任務的班站，獎勵班站長100元；多發表一篇，每篇獎10元。完不成上稿任務的，對班站長進行相應的處罰：完成上稿任務的5/6，扣20元；完成上稿任務的2/3，扣60元；完成上稿任務的1/2，扣120元；完成上稿任務的1/3，扣200元；完成上稿任務的1/6，扣300元；發表篇幅為零，扣420元。
5、專責人每多發表一篇，獎10元；少發表1篇扣20元；少發表2篇扣60元；少發表3篇扣120元。
6、按季度考核，全年不累計。每季度第一個月的6日前，通報上一季度各班站和專責人稿件任務完成和獎懲情況。
7、本考核將作為班站及班組長、專責人年度評先的參考依據。
8、望各班站組織職工積極撰寫稿件，上報的稿件。
9、本制度自發文之日起執行。
宣傳報導管理制度 篇2
為了發揮職工們的集體智慧，宣揚我隊在生產中出現的新事物、先進人物、新工藝新技術，做好“樹形樹人”宣傳報導工作，我隊支持全體職工參與寫通訊報導，題材不限，可以是生產中出現的故事，有關安全小故事、個人的工作學習心得體會、散文、圖片新聞、人物傳記等等，投稿時間不限，稿件請交由通訊報導小組或者指導員，待收集修改後發往《五普通訊》、局報和《中國石化報》。除去以上刊物刊登的稿酬外，井隊將另行獎勵。
一、井隊宣傳報導組織機構
井隊成立宣傳報導領導小組，負責井隊對外宣傳報導工作和審核工作。
組長：李海平
副組長：孫旭東張東俊
組員：張繼格羅海軍姚海樂
二、井隊宣傳報導要求及獎勵
宣傳報導要積極向上，反映出我隊朝氣蓬勃的精神面貌、井隊的'先進事跡、先進人物。宣傳報導小組要保障每月向《五普通訊》投稿不少於3篇。具體獎勵如下：
1、職工寫出報導後，經通訊報導小組或指導員審核通過，即給予10元/篇的獎勵，並報往隊刊；
2、稿件在《五普通訊》上刊登，即給予30元/篇的獎勵；
3、稿件在《華北油氣信息》上刊登，即給予40元/篇的獎勵；
4、稿件在《中國石化報》上刊登，即給予50元/篇的獎勵。
宣傳報導管理制度 篇3
在農村基層建立村務監督委員會制度是一個新事物，廣大幹部民眾從思想上從理解接受到支持擁護需要一個過程。落實該項制度，必須要解決好思想認識問題。區四措並舉，加大宣傳力度，營造了濃厚的宣傳氛圍，為在全區建立村務監督委員會制度打下堅實基礎。
一是區新聞媒體集中宣傳。區電視台、區廣播電台、日報新聞高密度宣傳該項工作的方案、選舉辦法、工作動態等，做到報紙有文字、電台有聲音、電視有影像、網路有更新。積極宣傳推進“陽光村務工程”建設對加強農村黨風廉政建設、規範農村基層工作流程、融洽農村幹群關係的重要意義，以及具體實施步驟和要求。
二是鎮辦多種形式宣傳。通過召開各種會議、懸掛過街橫幅、製作宣傳專欄、印發明白紙等多種形式，廣泛開展宣傳。烏衣鎮和腰鋪鎮還在定期召開的拆遷工作調度會上反覆強調，加深乾群對該項工作的理解。
三是村（居）因地制宜宣傳。各村（居）結合實際，通過召開會議、刷寫標語等形式開展靈活多樣的宣傳。黃泥廣山村除在村級活動場所周圍懸掛橫幅和張貼標語外，還安排包組村“兩委”深入村民組開展宣傳。
四是村民代表廣泛宣傳。充分發揮村民代表作用，在做好村民代表的培訓工作後，由村民代表利用他們分散居住在各個村民小組，與廣大村民朝夕相處的機會，隨時做好宣傳和解疑答惑。
目前，全區懸掛各類宣傳橫幅75條，刷寫張貼標語452條，設立宣傳欄28個，印發宣傳資料余份，區新聞媒體編髮各類稿件34條。