公司班組管理制度

公司班組管理制度 篇1

一、為認真落實材料管理使用,嚴格做到物盡其用,隨做隨清,杜絕浪費材料現象,特制訂以下制度:

二、各施工班組每天使用的材料應合理安排,統一布置。

三、每日完工後應及時檢查,發現多餘的材料必須及時調整使用。

四、施工人員每天工完後應對工作面清掃檢查,並對多餘材料及時與有關人員聯繫做到合理使用,物盡其用。

五、各施工班組每天工作量完成後必須做到工完料盡,嚴禁在施工過程亂花費材料,一經發現必須作出處罰手段。

六、材料倉庫人員每天到對各施工班組的.領料應嚴格控制,合理調配。

七、各施工班組每天工作量完成後,多餘的能進庫材料必須及時返回倉庫。

八、項目部每月進行一次班組落手清工作考核記錄,並對落後的班組進行通報批評。

公司班組管理制度 篇2

為適應社會主義市場經濟的要求，保護股東和債權人的利益，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)及其他有關法律、行政法規的規定，由一人出資設立公司，特制定本章程。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱：

(以下簡稱“公司”)

公司類型：(自然人獨資)

第二條公司住所：

第二章公司經營範圍

第三條公司經營範圍：

(以上經營範圍以工商部門核定為準)

第三章公司註冊資本

第四條公司註冊資本：人民幣___萬元，由股東於公司註冊登記之日起年內繳足。

公司增加、減少及轉讓註冊資本，由股東作出決議。公司減少註冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告一次，減資後的註冊資本不得低於法律規定的最低限額。公司變更註冊資本應自公告之日起45日後依法向登記機關辦理變更登記手續。

股東只能投資設立一個一人有限責任公司。

第四章股東的名稱、認繳方式、認繳額

第五條股東的姓名、認繳方式、認繳額及認繳時間如下：

股東姓名：

身份證號碼：

認繳方式：

認繳額：人民幣____萬元

認繳時間：

第六條公司成立後，應向股東簽發出資證明書。

第五章股東的權利和義務

第七條股東行使下列職權：

(1)決定公司的經營方針和投資計畫;

(2)任免執行董事，決定有關執行董事的報酬事項;

(3)任免監事，決定監事的報酬事項;

(4)審議批准執行董事的報告;

(5)審議批准監事的報告;

(6)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

(7)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(8)對公司增加或者減少註冊資本作出決定;

(9)對向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(10)對公司合併、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(11)修改公司章程。

股東作出上述決定時，採用書面形式，並由股東簽字後置備於公司。

第八條股東承擔以下義務

(1)遵守公司章程

(2)按期繳納所認繳的出資

(3)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;

(4)在公司辦理登記註冊手續後，股東不得抽回投資。

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第九條公司不設董事會，設執行董事一人。

第十條執行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東任命產生。執行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。

第十一條執行董事對股東負責，行使下列職權

(1)向股東報告工作;

(2)執行股東的決議;

(3)決定公司的經營計畫和投資方案;

(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(6)擬訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案;

(7)制訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案;

(8)決定公司內部管理機構的設定;

(9)決定聘任或者解除公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(10)制定公司的基本管理制度;

(11)公司章程規定的其他職權。

股東任命自己為公司執行董事的，由股東本人行使以上職權。

第十二條公司設經理1名，由執行董事聘任或解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：

(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決議;

(2)組織實施公司年度經營計畫和投資方案;

(3)擬訂公司內部管理機構設定方案;

(4)擬訂公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具體規章;

(6)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(7)決定聘任或者解聘應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(8)執行董事授予的其他職權。

第十三條公司設監事1人，由公司股東任命產生。監事對股東負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

監事行使下列職權：

(1)檢查公司財務;

(2)對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

(3)當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正;

(4)向股東提出提案;

(5)對執行董事、高級管理人員提起訴訟;

(6)公司章程規定的其他職權。

第十四條公司執行董事、高級管理人員不得兼任公司監事。

第七章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十五條公司應當依照法律，行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度，並應在每一會計年度終了時製作財務會計報告，財務會計報告應經會計師事務所審計。

第十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政部門主管部門的規定執行。

第十七條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第八章公司的解散事由與清算辦法

第十八條公司營業期限為50年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。

第十九條公司有下列情形之一的，可以解散：

(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

(2)股東決議解散;

(3)因公司合併或者分立需要解散;

(4)依法被吊銷營業執照，責令關閉或者被撤銷;

(5)人民法院依照公司法的規定予以解散。

第二十條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束後，清算組應當清算報告，報股東或者有關主管機關確認，並報送公司登記機關，申請註銷公司登記，公告公司終止。

第九章股東認為需要規定的其他事項

第二十一條公司章程中的高級管理人員，是指本公司的經理、副經理、財務負責人和公司章程規定的其他人員。

第二十二條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相牴觸，修改公司章程應由股東作出決議。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第二十三條公司章程的解釋權屬於股東。

第二十四條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第二十五條公司章程條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律法規為準;

第二十六條本章程由股東訂立，自公司設立之日起生效。

第二十七條本章程一式叄份，股東自持一份，公司留存一份，並報公司登記機關備案一份。

公司班組管理制度 篇3

某電器公司保密管理制度

一、總則

第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

第二條公司秘密是關係公司權利和權益,依照特定程式確定,在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。

第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

第四條公司保密工作,實行即確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密範圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第條規定的下列秘密事項:

(一)公司重大決策中的秘密事項;

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

(三)公司內部掌握的契約、協定、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司財務預、決算報告及種類財務報表、統計報表;

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;

(七)其他經公司確定應保密的事項;

一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍;

第七條公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極

絕密是最主要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密,泄露會公司的權力和利益遭受損害。

第八條公司密級的確定:

(一)公司經營發展中,直接影響公司權益的重要決策檔案資料為絕密極;

(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密極;

(三)公司人事檔案、契約、協定、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

第九條屬於公司秘密的檔案、資料,應當根據本制度第七條、第八條之規定表明密級,並確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密。

三、保密措施

第十條屬於公司秘密的檔案、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄、保存和銷毀,由公司秘書和行政部專人執行。採用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。

第十一條對於密極的檔案、資料和其他物品,必須採取以下保密措施:

(一)非經總經理或行政部經理批准,不得複製和摘抄。

(二)收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,並採取必要的安全措施。

(三)在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬於公司秘密的產品報價,由公司行政部負責執行,並採取相應的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的.,應當事先經總經理批准。

第十四條具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應採取下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據工作需要,限定參加會議人員的範圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規定使用會議設備管理會議檔案;

(四)確定會議內容是否傳達及傳達範圍。

第十五條不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司員工發現公司秘密已經泄露時,應當立即採取補救措施並及時報告總經理或行政部,由行政部及時作出處理。

四、責任處罰

第十七條出現下列情況之一者,給予警告,並處以若干金額罰款。

(一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重後果或經濟損失的;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規定;

(三)已泄露公司秘密但採取補救措施的。

第十八條出現下列情況之一的,予以辭退並酌情賠償經濟損失:

(一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重後果湖重大經濟損失的;

(二)違反本制度規定,為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;

(三)利用職權強制他人違反保密規定的。

五、附則

第十九條本制度規定的泄露是指下列行為之一:

(一)使公司秘密被不應知悉者知悉的;

(二)使公司秘密超出限定的接觸範圍,而不能證明未被不應知悉這知悉的。

第二十條本制度解釋權歸行政部。

第二十一條本制度自頒布之日起實施。