公司會計制度

保契約,或沒有指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益並將以低於市場利

率貸款的貸款承諾,在初始確認後按照下列兩項金額之中的較高者進行後續計

量:

按照《企業會計準則第13 號――或有事項》確定的金額;

初始確認金額扣除按照《企業會計準則第14 號――收入》的原則確定的累

計攤銷額後的餘額。

第二十五條 套期保值的核算

本公司從事的套期保值業務是為了規避商品價格風險,是對現金流量變動

風險進行的套期。

對本公司所從事的境外套期保值業務,被套期項目僅包含預期發生的商品

銷售和原材料採購。套期工具與被套期項目的套期關係必須正式指定,且套期有

效性是可以計量的。否則,套期工具將被劃分為以公允價值計量且其變動計入當

期損益的金中小企業融資產。

第二十六條 應付職工薪酬的核算

(一)公司在職工為企業提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負

債,除因解除與職工的勞動關係給予的補償外,根據職工提供服務的受益對象,

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分別計入產品成本、勞務成本、資產成本、期間費用,計入當期損益。

(二)公司為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保

險費、生育保險費、企業年金等社會保險費和住房公積金,在職工為其提供服務

的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,根據職工提供服務的受益對象,分

別計入產品成本、勞務成本、資產成本、期間費用,計入當期損益。

計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的工會經費、職工

教育經費等,按照國家規定的標準計提。沒有規定計提基礎和計提比例的,應當

根據歷史經驗數據和企業的實際情況,合理預計當期應付職工薪酬。

(三)公司在職工勞動契約到期之前解除與職工的勞動關係,或者為鼓勵

職工自願接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,確認為因解除

與職工的勞動關係給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益:

1、已經制定正式的解除勞動關係計畫或提出自願裁減建議,並即將實施。

2、不能單方面撤回解除勞動關係計畫或裁減建議。

第二十七條 政府補助

(一)政府補助是公司從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產,但不

包括政府作為企業所有者投入的資本。

(二)政府補助分為與資產相關的政府補助和與收益相關的政府補助。

與資產相關的政府補助,是指公司取得的、用於購建或以其他方式形成長

期資產的政府補助。

與收益相關的政府補助,是指除與資產相關的政府補助之外的政府補助。

(三)與資產相關的政府補助,確認為遞延收益,並在相關資產使用壽命

內平均分配,計入當期損益。但是,按照名義金額計量的政府補助,直接計入當

期損益。

(四)與收益相關的政府補助,應當分別下列情況處理:

1、用於補償公司以後期間的相關費用或損失的,確認為遞延收益,並在確

認相關費用的期間,計入當期損益。

2、用於補償企業已發生的相關費用或損失的,直接計入當期損益。

第二十八條 收入確認原則

(一)商品銷售:公司已將在商品所有權上的主要風險和報酬轉移給買方,

公司不再對該商品實施與所有權相聯繫的繼續管理權和實際控制權,收入的金額

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能夠可靠地計量;相關的經濟利益能夠流入企業; 相關的已發生或將發生的成