3 ． 5 ． 7 替他人簽卡者（雙方均論處）。
3 ． 5 ． 8 遺失工卡者。
3 ． 6 有下列行為者，給予罰款處理。
3 ． 6 ． 1 工卡遺失補發一次扣款 5 元。
3 ． 7 上下班、加班忘記打卡或其他原因未能打卡者，必須於下次上班日上午 9 時前親自呈人力資源部總監簽卡；未打卡又不簽卡的，當月不結算薪津。
3 ． 8 上班均應於規定時間前打卡，不得於上班打卡後出外辦私事，上班時間外出辦私事者，除按擅離職守論處外，並給警告一次處分。
3 ． 9 上、下班忘記打卡者，按本規定 3.7 項簽卡，否則，按本規定 3.2.4 /3.2.5 項處理。
3 ． 10 工作時間內，因公外出，須有單位主管簽核，業務人員因公外出，不必填寫“外出放行條”，但應在主管處登記，月底由各單位主管在工卡上籤證核對。
3 ． 12 本公司上下班時間，一律由人力資源部監督打卡情況，每月由人力資源部負責收回，保管期限為一年。
4 ．請假作業：
4 ． 1 事假
4 ． 1 ． 1 事假：員工因私事而必須要請假者，應在“請假單”上提出申請，經主管負責人逐級實認可，批准後方有效，每年累積以 14 天為期限，超期者視為曠工。
4 ． 1 ． 2 事後申請為曠工，但遇偶發事故，應於兩日內出具有說服力的有效證明，經主管負責人或人力資源部查明屬實後準予補假，並在員工個人請假單上予以登記。
4 ． 1 ． 3 凡請事假當月累計不足 4 小時，一律按計扣工資，不足 8 小時按一天計扣工資。
4 ． 2 病假
4 ． 2 ． 1 員工因病請假者，最遲應於假期的次日提出申請，經主管負責人簽核後，將請假單送交人力資源部，由人力資源部審核後予以登記。
4 ． 2 ． 2 請病假 2 天以內者免附醫院證明，但當月連續請病假 2 天以上或累計三天以上者必須出具當日就醫的資料或指定醫院證明（鎮級醫院）。
深圳 xxxxxxx 有限公司
考勤管理制度（試行）
檔案編號： dzhr0404005
版 次： a
頁 次： 3/3
實施日期：
4 ． 2 ． 3 全年累計病假不得超過 30 天，休滿時仍須療養，須附指定或公立醫院證明，酌情給特別病假，但以 3 個月為限。
4 ． 2 ． 4 當月病假一天者，月薪人員不扣薪。
4 ． 2 ． 5 工傷人員按工傷保險規定辦理賠付，除基本薪資照給外，公司不負擔任何費用。（確不能出勤者給予工傷假，附認可的醫院證明）。
4 ． 3 上述原因以外確需請假由本人提出申請後報公司酌情審批。
4 ． 4 ．請假程式
4 ． 4 ． 1 員工請假需按規定填寫請假單，員工請假 2 天以內，由部門經理、總監審批， 3 天（含 3 天）以上須副總審批。
4 ． 4 ． 2 主管請假 2 天內部門經理審批，超過 3 天（含 3 天）需總經理批准；部門經理以上（含部門經理）請假須到副總經理審核，總經理批准。總經理請假報董事會批准。
4 ． 4 ． 3 所有請假事宜必須報人力資源部備案。
5 ．檢查
5 ． 1 考勤檢查工作由人力資源部、各部門主管，負責統計出勤的文員擔任。