1、安全獎罰堅持依法執行的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合，以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產安全工作中有成績的單位、個人給予表獎，對違法違章違紀以至發生各類隱患、險情、事故的單位和責任人給予經濟處罰和行政處分，直至依法追究刑事責任。
2、必須執行有關安全生產的法律、法規以及規章制度，把安全當作企業的大事來抓。項目經理對安全工作負全面責任，堅持管生產必須管安全的原則，各級幹部要認真落實安全負責制，嚴格安全管理。
3、安質員必須恪盡職守，做到有法必依、執法必嚴、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求減少各類事故和危險源的發生。
4、項目設立安全質量獎勵基金，對在安全工作上取得成績的班組和個人進行獎勵。
5、安全先進獎勵
項目每年開展一次評選職業健康安全先進活動，召開項目安全工作表彰大會。對在職業健康安全工作中做出貢獻的班組、個人給予表獎，對業績突出的班組和個人，分別呈報上級單位，請求給予表彰。對安質員在工作上認真負責、管理業績顯著的給予獎勵。對於防止危險源和各類事故發生的有關人員，按上級獎勵辦法執行，並視情況給予一次性獎勵。
6、對在安全工作上管理不善，職業健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險源不斷發生，及雖未構成事故但事件性質嚴重的班組實行處罰制度。
（1）人身傷害事故
（a）發生一次1-2人人身輕傷事故，每負傷1人處罰款3000元；
（b）發生一次3-4人負輕傷事故，每負傷1人處罰款5000元；
（c）發生一次5人及以上負輕傷事故，每負傷1人處罰款1萬元；
（d）發生一次1-2人重傷事故，每重傷一人處罰款1萬元；
（e）發生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2萬元；
（f）發生一次1-2人死亡事故，每死亡1人處罰款5萬元；
（g）發生急性職業中毒死亡事故，每發生一件或死亡1人處罰款5萬元。
（h）發生一次3人死亡事故，每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元；
（i）發生重大職業病危害事故，每件事故對責任單位罰款5—10萬元。
（j）合格供方或分包隊伍發生工傷施事故對發包單位進行罰款，每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元；
（k）對各類從業人員非責任人身傷亡事故及非生產性工傷、合格供方發生的人身傷亡事故，或定責部門雖未定性為事故但性質嚴重的危險源，由安全生產委員會視其情況，確定事故性質，實施內部定性定責，比照同類事故處罰。
（2）行車事故
行車事故除所在捷運路局、鐵路分局處理外，按照公司《安全獎懲辦法》執行
（3）人身傷亡事故
（a）2人以下輕傷：直接責任人罰款500元；項目黨政正職、現場施工負責人寫出書面檢查並各罰款300元
（b）重傷：重傷一人給直接責任人警告或記過處分並罰款1000元；重傷二人給直接責任人記大過至撤職處分並罰款1500元；單位黨政領導、現場施工負責人寫出書面檢查免發當月生產獎並各罰款500元；
（c）發生一次輕傷5人及以上事故，給予責任人記大過至撤職處分，待崗；
（d）發生重傷及以上事故，上報公司。
（e）責任事故個人有限賠償辦法
（4）對因玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財產遭受損失的，根據責任事故直接經濟損失程度，由直接責任者按下列標準賠償經濟損失：
（a）直接經濟損失50萬元及以下的，按損失額的1%賠償。
（b）直接經濟損失50萬元及以上的，賠償6千元。
執行事故個人有限賠償時，在保證責任者基本生活條件前提下，賠償金額從責任者本人的工資中扣除，時間最長不超過6個月。