公司各種崗位責任制度

2、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝,對校封口線美觀、端正、距離適中,不能有皺紋缺口,包裝放置整齊,包裝準確。每個品種

打包完畢,必須清倉,清掃地面後才換品種分裝。嚴禁各品種混雜,影響產品質量。

3、成品保管只能接收合格的成品入庫,未經驗收合格者,一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨,必須堅持先進先出的原則。

4、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。如發現問題,查明原因,及時處理。

5、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓,每天對生產部進行巡檢,包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢,同時做好產品的取樣、留樣工作,堅持生產記錄及其他有關

質量的問題。

五 倉庫管理

1、按照公司有關物質管理規定,做好物質的存放,堆碼,運送,安全等方面的管理工作。

2、採用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批准手續合理,原始記錄完整,數量準確。

3、負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費,堵塞非法流失漏洞。

4、定期對庫存物質清倉盤點,搞好物質核算,確保帳,物相符,並及時向總經理和有關人員報告。

5、公司倉庫管理員按時上下班,到崗後及時巡視倉庫,檢查是否有可疑現象,發現情況及時向上級報告,下班應及時檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好。

6、必須認真做倉庫的安全,整理工作,經常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患。

7、檢查防盜,防蟲,防鼠,防霉等安全措施和衛生措施是否落實,保證庫房物質完好無損。

8、發貨時,一定要嚴格審核手續是否齊全,並嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者,一律拒發。

9、服從上級分工,並且認真完成上級交給的工作任務。

六  市場部

1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作,並處理投訴。及時與行銷人員進行溝通、協調。

2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計畫。

3、根據發貨單存根聯登記明細賬,並且進一步審核發貨單的準確性,建立電子台賬,並確保手工帳與電子帳的一致性,並不定期的與行銷人員對賬。

4、行銷人員工資及提成的核算。

5、負責行銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作,安排各種管理表格的發放與回收檢查工作(包括工作日記工作計畫與總結)。

6、管理各類文檔(如契約、各類行銷政策、客戶資料及其他部門發文),健全行銷內部檔案管理。

7、收集行銷人員對公司產品、行銷思路等各方面的意見和建議,及時向行銷總監、技術服務部門反應。

8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計畫,制定相應的年度、季度、月度採購計畫,並組織實施;

9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況,隨時上報新動向;

10、保持與原料、物料市場的密切聯繫,選擇最佳採購對象及方式;

11、負責的所採購原材料及包裝進行統一庫存管理,在保證生產順利進行的情況下,合理控制庫存成本。

七  檢驗化驗室

一  樣品的抽取、製備、保管

1、質管員要根據規定,對原料、成品進行抽樣,並及時將樣品送給化驗員進行化驗,質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間,到貨數量等信息在請驗單上進行明確標