（4）社區工作者違反規定有以下情況之一的不發給績效考評獎：①被效能告誡的當季；②受黨、政紀處分的在處分期間(含處分期滿的當年)；③受刑事處罰的在處罰期間(含處罰期滿的當年)；④每季度連續請事假7天以上或累計請事假15天以上的(不含公休假、婚假、產假、探親假、喪假等假期)；⑤每季度無故曠工兩天及兩天以上的，或遲到、早退超過9次的。
（5）社區工作者有以下情況之一的按扣發績效考評獎：①當季度受效能誡勉教育的，扣發績效考評獎***元；②當季度遲到、早退3次以上的，扣發績效考評獎***元；③當季度病假15天以上30天以內的，扣發績效考評獎***元，超過30天的，視其病假具體天數計算所應扣發績效考評獎金額；④當季度事假累計5天以上15天以內的，扣發績效考評獎***元。
（6）受立案調查的暫緩兌現績效考評獎。
（7）獎金髮放標準：各社區要本著總額控制、統籌使用的原則，根據社區工作者季評議結果，按季度兌現考評獎金。分四個等次發放：①“優秀”: ***元/季，比例不超過***%；②“良好”: ***元/季；③“一般”: ***元/季；④“差”:不發績效考評獎。