（15分鐘）為一個時間段，遲到一刻扣發工資5元；每增加一刻加扣5元；
（二）早退：以一刻鐘
（15分鐘）為一個時間段，每早退一刻扣發工資5元；每增加一刻加扣5元；
（三）脫崗：以一刻鐘
（15分鐘）為一個時間段，每脫崗一刻扣發工資5元；每增加一刻加扣5元。
（四）曠工：每天扣發工資100元；
（五）事假、病假按上級規定辦。
第二十條 總體評價分值為不合格的，扣發當月勞保、津貼。
第六章 監 督
第二十一條 勤務考核遵循公開、平等、獎優罰劣的原則，實行**評議，單項量化考核與總體評價相結合。同時接受民警和上級領導的監督。
第二十二條 勤務考核按照下列程式進行：
（一）中隊內勤對每月勤務進行匯總，形成勤務統計總表；
（二）中隊領導集體對全中隊勤務工作進行**評議，量化計算民警個人得分值；
（三）評分結果提交中隊全乾會通報後方可通過；
（四）報大隊領導審批進行獎懲。
第七章 附 則
第二十三條 本規定中所指應出勤天數以當月考勤報表為準，遇保衛工作、節假日等特殊情況不計在內。
第二十四條 本暫行規定中除註明“不含”以外，均包括本數；
第二十五條 本暫行規定自XX年7月1日起施行。