2、要事必須及時請示，防止自作主張擅自決策造成政治影響和經濟損失。
3、凡違反報告請示紀律造成政治影響和經濟損失的，要嚴厲追究責任人的責任。
二、考勤與請銷假制度
第一條：考勤實行“層次管理、下考一級”的原則，各單位要指定專人負責考勤工作，嚴格職工出勤考核，全體職工要堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，中間不溜號，有事請假，並嚴格考勤。
第二條：職工有病需休病假時，必須有醫院出據的診斷證明書，經主管領導同意後方可休假，急診患者，先看病後補交診斷證明書，職工有事請假，必須寫出書面申請，批准後方可離崗。
第三條：病事假的批准許可權為：股級單位領導不超過一天，科級單位及科室領導不超過兩天，三天以上者由單位領導簽字後報工委主要領導審批後組宣科備案，住院職工出院後將有關診斷證明及時報工委組宣科備案。科級幹部請假（含離市出差），一律經黨、政主要領導審批後到工委組宣科辦理備案手續。
第四條：按規定享受探親假、婚假、公休假的職工，必須在休假前一個星期提出申請，由基層單位簽注意見報工委組宣科審核備案。
第五條：職工假滿後應及時銷假，若需要繼續請假應辦理補假手續，否則按曠工論處。
第六條：病事假期間職工的工資待遇嚴格按國家規定執行，全年病事假超過十五天，扣發年終獎金；全年曠工超過5天的不發年終獎金，曠工超過三十天，按自動離職處理。
第七條：職工考勤應每季度匯總並公布一次，各單位考勤經本單位領導簽字後於每季度最後一周內報工委組宣科備案，填寫考勤表必須認真負責，不得弄虛作假，否則追究考勤員責任。
三、 學習制度
第一條：工委、鎮黨委中心組學習原則上每季度一次，各單位每周必須安排半天的職工學習時間。
第二條：學習內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想為主題，並及時向廣大職工傳達貫徹中央、省、市委和工委、郊區辦、農林局的指示精神，向職工宣傳黨在農村的路線、方針、政策和任務。
第三條：學習要結合實際，由主要負責人總結上周工作，安排部署下周工作任務。
第四條：學習要注意方式方法，努力提高學習質量和效果，辦公室要制定出月學習計畫。根據學習的進展情況，各單位要採取輔導、交流、競賽、演講等形式，以提高職工的業務素質和工作能力。
第五條：科級幹部要做好本單位、本科室職工的思想政治工作，要經常掌握和分析職工的思想動態，發現問題及時解決，重大問題向有關領導反映。職工要經常深入實際，調查研究，體驗生活，向領導反映農村出現的新情況、新問題、新動向，並提出合理化建議，做到上情下達，下情上報。
第六條：樹立典型，表彰先進是黨的優良傳統和作風，農口各單位要及時宣傳總結典型經驗、先進事跡，利用身邊的人和事，加大宣傳力度，以樹立良好的學習風氣，創造良好的工作環境。
第七條：各單位表彰獎勵活動要及時同工委取得聯繫，及時反映本單位在改革和管理中所發生的變化，各單位要抓好自身的政治文明、精神文明和物質文明建設。