2024學生會規章制度 篇1
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批准，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
七)各部設定專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
四)學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
七)聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日後查看。
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
一)為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計畫或工作總結不夠認真的`，文員扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a無故不參加者：扣4分。
遲到且表現不好者：扣2-4分。
c遲到但表現良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務者
開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，並視情節扣6-10分。
三)學生會評優制度
1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
2)優秀幹事人選必須符合以下要求：
a各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
三)本制度由公布之日起實施。
2024學生會規章制度 篇2
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質高尚，上進心強。
2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結同學，辦事公道，作風民主。
3、學習目的明確，學習成績優良，堅持德、智、體、美、勞全面發展，能事事處處起模範帶頭作用。
4、謙虛。謹慎不可利用自己是學生會幹部的`理由四處誇耀。耀武揚威。公報私仇。
5、有一定的組織能力，責任心強，善於調動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協作精神。
6、工作積極主動熱情，勇於奉獻，敢於大膽管理，一絲不苟、大公無私，積極開展批評與自我批評。
7、多加聽取學生對自己的看法與建議，並對此進行分析總結，藉以自我完善。
學生會幹部出現下列情況之一者，應免去幹部職務
（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；
（2）工作不認真負責，造成不良後果者；
（3）工作問題較多，學生反映較大的
（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；
（5）因能力所限，工作無明顯起色；
（6）對自己要求不嚴，表率作用差；
（7）學期考試成績出現明顯後退現象；（以班級名次為標準）
2024學生會規章制度 篇3
（一）契約值周班文明監督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校行為規範》情況，並做好學生行為的日常監督正作規範學生言行組織評選文明班級及個人。
（二）組織升旗儀式。
（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。
（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。
（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。
（六）到各班進行關於行為規範方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衛生學校行為規範》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，並積極向學生會“象牙塔”報投稿。
（七）支持和協助其它部開展和完成工作。
（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。
2024學生會規章制度 篇4
第一章 總 則
第一條 xx職業技術學院學生會是在xx職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。
第二條 學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。
第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條 利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則
一、各部長及部門成員職責規定
第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計畫，根據計畫向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計畫執行情況，並定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或構想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，並對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人並予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，並記入學生會幹部檔案表。（由秘書處負責）
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批後，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員採取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經面試後，在所在部門試用一個月，試用期結束後，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學生會幹部若自願退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批准後方可正式退出學生會。
第五條 各學生會幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應的記錄。
第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
2024學生會規章制度 篇5
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
2024學生會規章制度 篇6
第一章總則
第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規章制度。
第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。
第三條我們將從廣大同學的切身利益出發，堅持全心全意為同學們服務的原則。
第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。
第二章部門價值觀
認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。
第三章部門文化
第一條服務精神，端正態度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態度對待每個任務。
第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協調工作將會促進工作的有效開展。
第三條以人為本，培養能力。
第四條明確紀律規範，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規範，用規範要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創新與自由發揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第五條加強部門與部門、院會與系部的聯繫與溝通。
第六條營造輕鬆的工作環境。部長適當放寬尺度，發揮其他成員最大的潛能。
第四章工作細則
第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。
第二條工作的籌劃應本著可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第三條在工作的過程中積極主動的鍛鍊自己培養開拓進取的創新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。
第四條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。
第五條組織、協調各部門工作，與各系權益部加強聯繫，使工作順利進行圓滿完成。
第五章工作協作制度
第一條努力打造院學生會品牌部門。
第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協助院學生會的活動。
第三條與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發生的問題。
第六章例會制度
我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風采：各系權益部有什麼需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平台來實現。
時事關註：就近期熱點話題進行討論，可以發表自己的看法。
第三條工作模式：
①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。
②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第四條各系部微博注意事項：
①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。
②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第七章附則
一、嚴重違反院學生會條例及有關規定細則，並且經學生會批評指出後，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領導交給的其他工作。
第八章雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優秀文化傳統、展現校園文明，湖南師範大學樹達學院於20xx年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院裡不同專業的.27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。
雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積澱，是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種乾一行愛一行，立足崗位艱苦奮鬥的敬業精神，那種對同志、對民眾像春天般溫暖，捨己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課餘時間熱情為大家服務。
二、雷鋒崗三組簡介：
現雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1、電腦維修小組
現電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）
2、日常維修小組
現日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、櫃等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）
3、日常回收小組
2024學生會規章制度 篇7
一、協助主席、副主席對校學生會委員會，幹事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定後給有關班級加分。具體評定標準為：
一等：工作主動積極，無任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇於開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低於80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低於80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批准罷免其委員資格或停止幹事聘用。
二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。
三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。
四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會議，活動的記錄及學生會幹部的出勤情況記錄。
六、支持，協助其它部開展和完成工作。
七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。
八、完成學校及委員安排的其它工作。
九、按時按量填寫每周的周報表並按時發到各班班主任手中。
十、按時填寫好每月的月報表，並上交政教處。
十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。
2024學生會規章制度 篇8
1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發生衝突時，應捨棄個人利益，服從全局。
2024學生會規章制度 篇9
1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計畫，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯繫合作。
2024學生會規章制度 篇10
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。
秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。
勞衛部:保證系部環境乾淨整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。
紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員註冊、團費收繳。
廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿並登記加/扣分情況。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）
（3）全體學生會例會，總結、計畫當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。
五、學習
（1）學生會幹部首先應保證學習成績處於帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，並帶動班級學習氛圍。
（2）考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。