學生會規章制度及管理條例 篇1
學習部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解並解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，並及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6.嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
生活部：
及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。
體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責後勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課餘文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協作。
4.培訓文藝活動骨幹，搞好文藝普及工作。
5.協助社團部做好相關社團的日常工作。
秘書處：
1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批覆，辦公室規章制度、工作計畫、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有檔案資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包乾區等材料的收集與整理。
2.會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；
3.資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；
4.信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5.辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；
6.定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
學生會規章制度及管理條例 篇2
為了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創造良好的辦公環境,樹立學生會的良好形象,現制定本制度。
一、基本制度
第一條愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧譁,不干擾他人辦公。
第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。
第四條節約用電,注意安全,最後離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。
第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的`態度愛護辦公室的所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據為己有。
第六條學生會辦公室不得借做他用。
第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。
二、院學生會鑰匙管理
第一條 辦公室只允許公幹,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學生會分管副主席負責保管。
學生會規章制度及管理條例 篇3
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關係，尋找資金和技術支持。
2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動並且對外聯繫有關部門協調各項的開展。
4、部門幹事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最後安排自由發言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什麼計畫可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部幹事資格。
三、獎懲制度
1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀幹事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，並向辦公室作出推薦。並給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，並取消其優秀幹事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。
四、外聯部目標
1、成為院學生會的一面旗幟。
2、成為院學生會的一支主力軍。
3、成為院學生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2、本規章制度自布之日起生效。
學生會規章制度及管理條例 篇4
1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計畫，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯繫合作。
學生會規章制度及管理條例 篇5
第一章 意義與原則
為了切實保證學生會建立科學規範的選拔任用制度，加強學生會內部管理，建設和培養一支高素質的學生幹部隊伍，形成富有生機活力的用人機制，保持組織的先進性和純潔性。提高學生會工作效率，更好地服務與同學，特制定本制度。
第一條 學生會發展新成員，和選拔任用學生會幹部，必須堅持以下原則：
（一）自願的原則；
（二）堅持高標準，保證高質量的原則；
（三）吸收先進分子的原則；
（四）有領導有計畫的原則；
（五）德才兼備，任人的原則；
（六）學生公認，注重實績的原則；
（七）平等，公平競爭擇優的原則；
（八）民主集中制的原則；
（九）依據學生會相關規章制度的原則。
第二章 選拔與任用
第二條 參與選拔的新成員必須具備以下資格：
凡具備德化陶瓷職業技術學院學籍的學生，承認昆明理工大學學生會章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參與學生會的納新活動。
參與選拔學生會幹部必須具備以下資格：
（一）選拔聘任正部級、副部級幹部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。除逐級選拔外，特別優秀的學生幹部，因工作特殊需要經主席團批准後方可破格任用。
（二）選拔聘任主席、副主席，一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。
（三）學生會幹部應當具備以下能力：
一、要有強烈的責任感
1、想要做一個好乾部，同時想好好鍛鍊自己，一定要明確：職位沒有高低，只有職責不同，不論在什麼崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的成功。
所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創新。
2、做事要有始有終。無論做什麼，無論遇到多大的困難，要時刻明確你身上是有責任的，切不可半途而廢。
3、要有犧牲精神，面對學生會這個大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕於個人利益之上。
二、工作中要講究方法
1、有任務下來後，要及時處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。
2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。
曾經有一位老師說過：真正有能力的人，不在於把一件事做得有多漂亮，而在於能夠同時處理好幾件事。
3、要有牢固的民眾基礎。
怎樣建立良好的民眾基礎：
1）要有與人交往的能力
2）學生幹部本身是學生，要和同學打成一片，不要擺架子，要善於接受同學意見，獲得大多數人的支持。
3）及時了解同學所需，解決同學們的困難。
4）要熱情、勤懇。
4、分工明確。不要只一味自己乾，但該自己乾的決不能推。
5、幾點警告：
1）平時要多想一點、要細心，不要認為什麼是不可能發生的；若問題已經發生，不要慌，趕快想解決的辦法。
2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。
3）要尊重長輩、老師，不要擅做主張。
4）要把服務同學放在第一位，不要作秀，要考慮大多數人利益。
三、要有個人魅力
1、人格魅力：即要有修養
1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。
2）要有胸襟。懂得寬容、大度。
3）對人要熱情。
4）多與學長交流，他們身上有你學不完的東西。
2、才華魅力：
1）通過活動把自己的才華展現出來。
2）抓住機會，給自己一個展示的舞台。
3）有才華的人要謙虛，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。
3、能力魅力：
1）組織、策劃、決策能力。可以慢慢培養。
2）要學會自我推薦――有能力就亮出來。
4、語言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練喔。
四、要有較好的心理素質
1、及時排解壓力
2、工作中不要把自己當一個孩子，要以成熟的眼光看待這個世界，不要情緒化。
3、遇到挫折要學會樂觀、積極的精神。
五、正確處理好工作和學習的關係
只顧自己學習不顧服務同學他人，這樣的人可能是合格的學生，但不是合格的學生幹部，不是社會需要的人才，即使不是學生幹部，也應當有服務他人的意識；如果不顧自己學習專乾所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生幹部。
第三條 學生幹部的選拔與任用，應當遵循以下程式：
（一）審查資格；
（二）討論決定；
（三）試用考察；
（四）批准任用；
（五）頒發聘書。
第四條 選拔與任用程式附則
（一）討論決定：
（1）、部委審查資格符合後，由部長決定；
（2）、副部級以上幹部審查資格符合後，由主席團討論決定。
（二）試用考察與批准任用：被試用人員使用考察期為一個月，經審查若能勝任工作，由相關負責人批准任用。
（三）凡正式聘用後，將建立個人檔案，由辦公室存入學生會幹部檔案庫。
第三章 人員異動管理
第五條 調動主要指人員的跨部門平等調動。
在本人同意的前提下，在相關部門負責人的同意下，經主席團批准，辦公室將相關檔案歸檔並通告後，調動檔案生效，完成調動。
第六條 因工作能力較強，工作業績突出，由主席團討論決定後，可進行職位升遷，也可通過換屆選舉實現職位升遷。
第七條 因工作能力較弱，或其他原因，不適宜繼續擔任起現任職位的，經主席團討論決定後可降職。
第八條 降職的學生會成員和學生會幹部，在新的工作職位上成績突出的，可重新擔任或選拔擔任合適的職位。
（一）換屆選舉後，前一屆副部長級以上幹部均自動離任，組織關係將不再保留至下一屆；
（二）學生幹部因職務變動，依照相關規章制度，向主要負責人辭職。
第十條 個人申請辭職：
學生幹部因個人或其它原因自動提出辭去現任職務。個人申請辭職，必須由個人寫出書面申請，提交辦公室審批。辦公室在收到申請後，交由主席團討論，給予批准後，方可離職。未經批准，擅離職守的，應該按相關制度進行處分。
第十一條 責令其辭職：
相關負責人依據學生會幹部在任職期間的表現發現其已不再適合擔任現有職位的，通過規定程式，責令其辭去現任職務，拒不辭職的，應予以開除處理，依照《學生會幹部考核制度》執行。
第十二條 學生會成員辭職後，將取消此人檔案。
第四章 附則
第十三條 人員錄用、調動、升遷、降職、辭職、開除等相關程式如下：
1、提前一周將相關材料及申請交至辦公室；
2、辦公室在收到相關材料及申請後，組織相關人員進行審核，審核完畢後交一份書面意見至主席團；
3、主席團討論決定後，辦公室將有關意見傳達到相關人員；
4、辦公室將有關材料存檔；
5、辦公室在收到主席團意見後，兩天內向學生會全體人員進行通告；
6、檔案生效。
第十四條 本制度的制定、修改、解釋和實施權均屬學院學生會辦公室。
學生會規章制度及管理條例 篇6
1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。
2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。
3.值班結束時，值班人員須填寫值班日誌，記錄值班當天的主要情況。接收的檔案、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。
4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權範圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權範圍內的事件應作記錄並儘快匯報相關負責人。
5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，並報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來訪人員提出的學生會職責範圍內的問題，首先接觸的幹部必須為來訪同學解決或指引聯繫到本會相關部門或人員。
7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。
學生會規章制度及管理條例 篇7
第一章學生會會員
第一條xx中學的學生都是學生會的成員，承認學生會的章程，願意在其中積極的工作。
第二條學生會會員必須履行下列義務
努力學習、積極鍛鍊、強健體魄。
自覺遵守國家的法律，中學生行為規範和學校的各項制度，虛心學習。樂於助人，自覺維護團結。
第三條學生會會員享有下列權利
（一）參加學生會的有關會議和學生會組織的各項活動，接受學生會組織的教育和培訓。
（二）在學生會中有選舉權、配選舉權和表決權。
（三）在學生會的會議和校內媒體上，參加關於學生會工作和青年關心問題的討論，對學生會的工作提出建議、監督、批評學生會的工作人員。學生會的任何一級組織和個人都無權剝奪學生會的權利。
第四條對於模範履行學生會義務在學校和學生會的各項工作中，有顯著成績的，學生會應當給予獎勵。
第五條對於不履行會員義務、違反章程、學生會應當本著懲前毖後，治病救人的精神進行批評和幫助，情節嚴重的給予紀律處分。
第二章學生會的組織制度
第六條xx中學學生會是按民主集中制組織起來的統一整體，其基本原則是個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
第七條學生會的工作人員都由選舉產生。
第八條學生會的各級委員實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
第九條學生會可以根據工作需要設立適當的工作部門。
第十條學生會幹部和工作人員的產生，要體現選舉人的意志，選舉採用無記名投票的方式，候選人的產生要廣泛發揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產生。
第三章學生會的幹部
第十一條學生會幹部是學生會工作的骨幹，學生會的幹部要做同學們的表率，模範地履行會員的各項義務，努力做到：
（一）工作要勤奮，有強烈的為廣島同學服務的精神。
（二）學習要刻苦，帶頭學政治科學文化知識。
（三）作風要紮實，發揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢幹。
（四）品德高尚，顧全大局，公道正派，守信重義，團結同學，助人為樂，誠實謙虛。
第四章學生會的基層組織
第十二條學生會的基層組織是班委會。
第十三條班委會的'基本任務是：
（一）組織全班同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習建設有中國特色社會主義的理論、學習黨的路線方針、學習科學、文化和業務。
（二）宣傳、執行黨、團及學校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮同學自身的積極作用。
（三）繼承黨的。優良傳統，發揮社會主義道德風尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作鬥爭。
（四）了解、反映同學們的思想和要求，維護他們的權益、關心他們的學習、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。
（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學工作服務。
（六）對同學們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學工作、文明管理、尊重他人，監督廣大同學切實履行義務，保障青年學生的合法權益不受侵害。
（七）對表現良好的同學和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現不佳的同學提出批評但以教育為目的。
第五章學生會的對外工作
第十四條學生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯繫，博採眾長、學習他人，爭取工作的更大進步。
學生會規章制度及管理條例 篇8
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團委學生會各個部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
(2) 本獎懲制度按民主集中制原則進行，進行民主決策，民主評議，組織部考核和分團委書記意見相結合。
(3) 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負責分團委學生會幹部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職幹部按相關規定進行獎懲。
第四條 獎懲對象：旅遊學院分團委學生會所有成員
第二章 獎勵制度
第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵
第六條 獎勵項目
(1) 設立以下集體獎勵
最佳部門獎 先進部門獎 和諧部門獎
(2) 設立以下個人獎勵
最佳幹部獎 先進個人獎 優秀工作者
第七條 獎勵方式
(1) 授予榮譽稱號
(2) 通報表揚
(3) 頒發獎狀、錦旗或證書
(4) 頒發獎金或紀念品
(5) 其他
第八條 獎勵條件
(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定;
(2) 部門成員工作目的明確，工作態度端正，工作效率優良;
(3) 部門成員團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象;
(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團結和帶領成員積極開展創優活動;
(5) 部門在各項活動中表現突出，
(二) 獲得先進部門獎，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定;
(2) 部門創新、創優活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領和帶動其他部門，對學生會整體有較大的影響。
(三) 獲得和諧部門獎，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政方向，維護學校穩定;
(2) 部門成員關係和睦，團隊意識強;
(3) 部門與其他部門關係友好，互幫互助，共同進步，受到其他部門好評;
(4) 部門能較好的處理與學生的關係，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的好評
(四) 獲得最佳幹部獎，需具備以下條件
(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩定
(2) 工作熱情高，工作態度端正，在各項工作中表現突出;
(3) 對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發揮作用，受到大多數成員好評，並得到老師和學生的認可;
(五) 獲得先進個人獎，需具備以下條件
(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩定;
(2) 在工作中處處起表率作用，並多次提出創造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創新與創優，且成績突出，受到多次表彰
(六) 獲得優秀工作者，需具備以下條件
(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩定;
(2) 工作熱情高，工作態度端正，積極完成各項工作
(3) 關心集體，團結同事，熱心服務同學，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細則
(一) 過失
一學年內有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討
(1) 在校內穿奇裝異服
(2) 在校內抽菸
(3) 在校內公共場合，與異性過分親昵
(4) 在教學區嬉戲打鬧，大聲喧譁
(5) 理奇異髮型
(6) 除生活區及體育課，在校內穿背心、拖鞋
(7) 服務同學時，有不雅舉動者(如：理頭髮、掏耳朵等)
(8) 在校內亂扔垃圾、紙屑
(9) 會議期間儀態不端正者
(二) 嚴重過失
在一學年內有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學發生爭執
(3) 值班、例會、活動遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態度不端正
(5) 沒有按時按規定完成工作任務
(6) 例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過失
在一學年內有下列情形之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
(1) 拒不服從上級安排
(2) 泄露學生會內部檔案或活動的相關機密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無故不參加值班、例會及相關活動
(5) 重大失職，對學生會聲譽造成影響
(6) 無故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關係，散布謠言，影響學生會聲譽
(8) 以學生會名義，開展滿足私人利益的活動
第四章 附 則
第十一條 獎勵
(一) 各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫
(二) 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經發現，取消評選資格，並進行嚴厲處理
(三) 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評
(1) 學年內考試、考查課有補考或重修者
(2) 學年內有違紀行為者
(3) 學年內所在部門被評為不合格部門者
(四) 以上獎項評定後，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀、校規，並受到處分者，直接開除
(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，並由組織部備案入檔
(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報分團委書記批准，方可執行，由組織部備案入檔
(四) 如有異議，可向分團委副書記或分團委書記申訴
(五) 以上規定中，如主席、分團委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。
學生會規章制度及管理條例 篇9
一、總則
為了提高學生會幹部的思想政治素質，提高學生會幹部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨幹隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋樑和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條 學生會幹部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴於律己，言行一致，自覺遵守社會道德規範、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂範。
3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善於傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會幹部有任何脫離和凌駕於廣大同學之上的行為。
第二條 學生會幹部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善於開展批評和自我批評，用於接受廣大同學的監督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇於承擔學生會工作，善於完成各項工作任務。
3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。
第三條 學生會幹部的其他素質。
學生會幹部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績後進的同學。
第四條 學生會幹部任命與選拔。
學生會幹部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，採取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，並堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）學生會主席團
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結並向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作並接受學生會全體成員的監督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：
學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的.實行巨觀調控。全面主持學生會工作，並對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。
（二）學生會辦公室
以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關係，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著諮詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；
6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；開展各部門的培訓，提高學生會幹部的工作水平；
7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關檔案，並對學生會工作進行新聞報導；
8、管理學生會各種檔案、信函、報紙等，並對檔案、信函登記，存檔；
9、安排學生會幹部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，並協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋樑，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯繫各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，並根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，並及時予以解決。促進教與學的交流、發展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造乾淨、舒適的生活、學習環境。
6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好一伙食管理委員會工作；
11、協助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。
（四）宣傳部
以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報導先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，製作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、並對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的民眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛鍊發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課餘文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課餘生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，並且要組織編排節目代表學生會參加。
6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞台，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
（六）體育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，並協助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課餘文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的.籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項民眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課餘生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，並及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及後勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對於對體育鍛鍊的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛鍊的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛鍊身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志願者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學校或社區精神文明建設的發展，協調各社團的關係，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯繫校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯繫以及管理工作。
2、組織和監督各項活動，保證服務質量，並做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志願者及志願者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色；規範開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定並落實社團的大政方針、工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯繫，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關係，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯繫，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：
通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯繫。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用後，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。
6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批准備案後，方可開支；
3、學生會各部門資金只限於預算範圍內；
4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，餘額全部納入學生會活動經費。
（二）財務報銷
1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請並經主席、學生會辦公室主任、團委領導批准備案領導批准備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，並註明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批准並簽字後方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規範學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，幹事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據個人所得分數，對於分數低於5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生幹部評選，對於優秀者，學生會將頒發榮譽證書；
3、對於中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會幹部評優資格；
4、對於開除學生會者，此後一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。
（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生幹部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，並不得參加本年度的各種評優活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心繫學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不乾實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，並個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走後門，則撤銷其在學生會內職務、並開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計畫進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰鬥力，學生會成員在乾好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧彆扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂於接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學採取不恰當的手段進行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕髒、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程式請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；
4、各部門會議依據工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生幹部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，並對下期工作進行計畫安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交於正、副主席，簽字有效。）並扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）並扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束後要打掃辦公室，把衛生工作乾好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）並扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場後不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會並記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。
6、未經批准私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束後，搞好衛生清掃工作，並管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、幹事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關係”
1、處理好學習和工作的關係。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的藉口；
2、處理好個人利益和集體利益的關係；
3、處理好與普通同學的關係；
4、處理好部門與部門之間的關係；
5、處理好部級之間的關係。
十、附則
1、本條例從xx年4月12日起正式實施，請全體學生會幹部認真遵守，互相監督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業管理學院學生會。
學生會規章制度及管理條例 篇10
秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設定學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請藉此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一、例會項目
1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。
2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果採集完整。進行計算。
3、在每周一班級評比公示以後，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改並給予當事人道歉。公示兩日後封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名
二、學生會內部工作
1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。
2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計畫和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。
3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有衝突的時候給予義不容辭的支持和幫助。
4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。
以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有衝突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。