安全生產責任制度2024 篇1
安全生產獎懲制度
第一條為了貫徹"安全第一，預防為主"的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條安全生產獎勵採取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的採取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿於安全生產的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規定
第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵範圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：
(一)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。
(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。
(三)發生事故時，積極搶救並採取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。
(四)在安全技術、職業衛生方面積極採用先進技術，提出重要建議被採納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章處罰規定
第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰)：
(一)發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：
1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其餘部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其餘部分按5%的比例計算。
4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。
(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產"一票否決"制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理後一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
安全生產違章違規處罰細則
一、施工現場與高空作業
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，並每次罰款30元，工班長每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、鬥毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成後果的責任自負。
6、嚴禁酒後高空作業，違者罰款100元並停止作業。
7、高空作業時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤，自主升降平台乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場建築設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200元，造成後果的責任自負。
11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執行"安全隱患整改通知書"罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證後方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機械必須實行"三定"(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實行"三定"的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。
16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒後操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每台件罰責任電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業，違者罰款30元。
24、電路走線嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元。
27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等，按價格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業點三方安全距離不得小於10m，如因場地狹小必須設隔離牆板，作業完畢後必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程式進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時，工區長同時執行連帶處罰。
安全生產責任制度2024 篇2
倉儲罐區設有300立方固定頂鋼罐甲醇罐2個，甲醛罐2個。甲醇屬甲B類火災危險物質，甲醛屬乙B類火災危險物質，倉儲罐區是危險物質集中的地方，為貯存重大危險源，必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實預防措施，保證生產安全。
公司特制定以下制度：
1.加強消防管理，嚴禁倉儲罐區有明火現象的發生，嚴禁菸火。
2.保護消防器材設施的完好和良好的使用狀態。
3.倉儲罐區的各種設備必須專人使用、專人管理。
4.各儲運車輛必須停穩後方可作業，作業時必須掛接地靜電導鏈，操作中必須防止物料外溢，操作中人員不準離開。
5.加強罐體安全維護，日常要觀察罐體、管線是僻腐蝕穿孔、滴漏，如有發現問題，要及時採取措施，及時向上級匯報。
6.為保證安全，倉儲罐區必須限量存放物料。天氣炎熱時，必須打開噴淋設施，保證物料存放安全。
7.在班前、班上不準喝酒。
8.倉儲罐區不準未成年人進入。
9.不按規定穿戴好勞動防護用品，不準進入其崗位。
安全生產責任制度2024 篇3
（1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實後做好造冊登記。
（2）、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，並應做好登記、簽字手續。
（3）、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至於影響正常施工。
（4）、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。
（5）、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁菸火。
（6）、不得私自離崗。有事外出，應委託他人臨時看守。
（7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
（8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。
安全生產責任制度2024 篇4
倉庫是生產、生活資料集中儲存的地方，也是戰略物資的重要基地，隨著社會生產的發展，各種物資必將日益增多，特別是化工原料、農藥、化肥、醫藥製品、化學試劑等，它們具有不同程度的爆炸、易燃、毒害、腐蝕等危險特性，一旦發生火災，就能在短時間內燒毀大量物資，造成巨大經濟損失，直接影響國計民生和國內外貿易。因此，作好倉庫消防安全工作，保障人民消費物資供應，保障儲存物資的安全，減少火災損失，具有極其重要的意義。
第一節倉庫儲存物品的火災危險性分類
依據《建築設計防火規範》，我國將儲存物品的火災危險性分為甲、乙、丙、丁、戊5類。
第二節倉庫的主要防火要求
一、倉庫的消防安全責任制和消防組織管理
倉庫應當在法定代表人和行政領導中確定一名為防火安全負責人，全面負責倉庫的消防安全管理工作，履行下列職責：
1.組織學習貫徹消防法規，完成上級部署的消防工作；
2.組織制定電源、火源、易燃易爆物品的消防安全管理和值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；
3.組織對職工進行消防宣傳、業務培訓和考核，提高職工的安全素質；
4.組織開展防火檢查，消除火災隱患；
5.領導專職、義務消防組織和專職、兼職消防人員，制定滅火應急方案，組織撲救火災；
6.定期總結消防安全工作，實施獎懲。
國家儲備庫、專業倉庫和火災危險性大、距公安消防隊較遠的其他大型倉庫，應當按照有關規定建立專職消防隊。
新建、擴建和改建的倉庫建築設計，要符合國家《建築設計防火規範》的有關規定，並經公安消防機構審核同意，方可施工；竣工時，應向公安消防機構申請進行消防驗收，驗收合格方可交付使用。
各類倉庫都應當建立義務消防組織，定期進行業務培訓，開展自防自救工作。倉庫防火負責人的確定和變動，應當向當地公安消防機構備案；專職消防人員和專職消防隊長的配備與更換，應當徵求當地公安消防機構的意見。
倉庫保管員應當熟悉儲存物品的分類、性質、保管業務知識和消防安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養方法，做好本崗位的防火工作。對倉庫新職工應當進行倉儲業務和消防知識的培訓，經考試合格，方可上崗作業。倉庫應當建立並嚴格執行夜間值班、巡邏制度，帶班人員應當認真檢查，督促落實。
二、倉庫儲存的消防安全管理
庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大於100m2，垛與垛間距不小於1m，垛與牆間距不小於0.5m，垛與梁、柱的間距不小於0.3m，主要通道的寬度不小於2m。露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛，並留出必要的防火間距。堆場的總儲量以及與建築物等之間的防火距離，必須符合《建築設計防火規範》的規定。
甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放，必須露天存放時，在炎熱季節必須採取降溫措施。甲、乙類物品的包裝容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏。甲、乙類物品和一般物品以及容易相互發生化學反應或者滅火方法不同的物品，必須分間、分庫儲存，並在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和滅火方法。甲、乙類物品庫房內不準設辦公室、休息室。其他庫房必需設辦公室時，可以貼鄰庫房一角設定無孔洞的一、二級耐火等級的建築，其門窗直通庫外。儲存甲、乙、丙類物品的庫房布局、儲存類別不得擅自改變，如確需改變的，應當徵得當地公安消防機構同意。
易自燃或者遇水分解的物品，必須在溫度較低、通風良好和空氣乾燥的場所儲存，並安裝專用儀器定時檢測，嚴格控制濕度與溫度。物品入庫前應當有專人負責檢查，確定無火種等隱患後，方準入庫。使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應當存放在安全地點，定期處理。庫房內因物品防凍必須採暖時，應當採用水暖，其散熱器、供暖管道與儲存物品的距離不小於0.3m。
安全生產責任制度2024 篇5
工地安全檢查制度
為把安全事故徹底消滅，以減少可能發生的事故，特制定工地定期安全檢查制度：
1、每旬底為工地的定期安全檢查日。
2、安全檢查參加人員有工程負責人、施工員、安全員、班組長、材料員、機電工等。
3、檢查資料：
①工地的各種安全制度是否有落實。
②工地的班組安全記錄。
③工地班組使用的勞力是否有進行三級安全教育，是否有勞務證。
④特種工種是否持證上崗。
⑤工地用電是否有亂拉亂搭現象。
⑥工地的施工機械設備是否完好齊全，制動的是否靈敏。
⑦各安全設施是否按工程進度及時搭設並且及時辦理驗收手續。
4、隱患整改：對定期檢查的隱患由施工員負責提出隱患整改措施安全組織落實，工程負責人供給資金和勞動保證，定時間限期完成並做好整改記錄。
安全生產責任制度2024 篇6
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導責任；
2、領導制定年度和季節性施工計畫時，要確定指導性的安全技術方案；
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊複雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，並提出決定性意見；
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，並組織鑑定驗收；
5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作；
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。
安全生產責任制度2024 篇7
（1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產責任制並組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
（2）牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
（3）審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計畫，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
（4）在安排和審批生產建設計畫時，將安全技術和勞動保護措施納入計畫，按規定提取和使用安全技術措施經費；審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的“三同時”規定。
（5）組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，並對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。
（6）組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠後的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。
（7）接到安全監督行政部門發出的監督指令後，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的。理由和意見。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。
（9）主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工民眾的監督。
安全生產責任制度2024 篇8
一、特種設備的選購
特種設備的選購，除滿足生產要求外，根據有關規定，必須保證安全要求，選購必須進行嚴格審查，保證產品質量符合出廠標準，同時達到使用和安全要求。必須使用符合安全技術規範要求的特種設備。購置的特種設備必須附有以下相關檔案：
（1）安全技術規範要求的設計檔案。
（2）產品質量合格證明。
（3）安裝及使用維修說明。
（4）監督檢驗證明等檔案。
二、特種設備的安裝
1、特種設備安裝，改造、維修單位必須經省、直轄市、自治區特種設備安全監督管理部門許可，並具備下列條件，方可從事安裝，改造、維修等工作。
（1）有與特種設備安裝、改造、維修相適應的專業技術人員和技術工人。
（2）有與特種設備安裝、改造、維修相適應的生產條件和檢測手段。
（3）有健全的質量管理制度和責任制度。
2、特種設備安裝、改造、維修的`施工單位應當在施工前將擬進行的特種設備安裝、改造、維修情況書面告知市特種設備安全監督管理部門，告知後方可施工。
3、安裝、改造、維修竣工後，施工單位應當在驗收後30日內將有關技術資料移交設備維護部。設備維護部應當將其存入該特種設備的安全技術檔案。
4、特種設備的安裝、改造、重大維修過程，必須經國務院特種設備安全監督管理部門核准的檢驗檢測機構按照安全技術規範的要求進行監督檢驗;未經監督檢驗合格的不得交付使用。
三、特種設備的使用
1、特種設備投入使用前或投入使用後30日內，應向市特種設備安全監督管理部門登記。登記標誌應當置於或者附著於該特種設備的顯著位置。
2、設備維護部應建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應包括以下內容：
（1）特種設備的設計檔案、製造單位、產品質量合格證書、使用維護說明等檔案以及安裝技術檔案和資料。
（2）特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。
（3）特種設備的日常使用狀況記錄。
（4）特種設備及其安全附屬檔案、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。
（5）特種設備運行故障和事故記錄。
3、特種設備使用部門（工段）應對特種設備進行經常性日常維護保養。並定期自行檢查。
4、設備維護部應組織維修人員對在用特種設備每月進行一次自行檢查。並作好檢查記錄。
5、在對特種設備進行自行檢查和日常維護保養時，發現異常情況的，應當及時處理。
6、按照安全技術規範的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月，向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。
7、未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。
8、特種設備出現故障或者發生異常情況，使用部門（工段）應對其進行全面檢查，消除事故隱患後，方可重新投入使用。
9、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規範規定的使用年限，應及時予以報廢，並應當向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理註銷。
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一、特種設備崗位職責：
（一）車間設備主任及設備管理人員職責。
1、組織貫徹執行上級部門關於特種設備管理方面的法律法規和操作規程。
2、全面負責車間特種設備使用管理工作。
3、建立車間特種設備管理體系，制定規章制度，並經常督促檢查其執行情況。
4、制定特種設備定期檢驗計畫和修理改造方案，並督促檢查其執行情況。
5、經常深入現場，查看特種設備使用狀況。
6、組織特種設備事故調查分析，找出原因，制定防範措施。
7、組織做好特種設備使用管理基礎工作，建立特種設備技術檔案。
8、抓好操作人員、檢修人員的安全教育，培訓和考核工作，提高操作人員、檢修人員的技術素質。
（二）車間操作人員職責。
1、認真執行特種設備操作規程、安全管理制度。
2、精心操作，防止超溫、超壓、超載運行，如實填寫運行記錄。
3、健全安全生產，經常檢查安全附屬檔案的靈活性和可靠性。
4、按時定點，定線巡迴檢查。
5、認真做好特種設備的.維護保養工作。
6、堅守崗位不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關的事情。
7、努力學習操作技術和安全知識，不斷提高操作水平。
8、操作人員必須持有相應的特種設備操作證才能上崗。
二、特種設備維護保養制度。
1、特種設備的維護與保養必須做到正確使用，精心維護和堅持日常保養。
2、嚴格執行操作規程，操作人員不得擅自拆除和損壞特種設備安全附屬檔案。
3、操作人員在正常操作狀態下發現異常情況，應立即查明原因，採取有效的處理措施並及時匯報設備主管。
4、認真執行巡迴檢查，及時填寫操作記錄，嚴格執行交接班制度。
5、保持特種設備整潔和周圍環境的清潔衛生。
6、開展“完好設備”及“無泄漏”活動，實行日常維護和日常保養的雙包責任制。
三、特種設備事故報告制度。
（一）特種設備發生事故時，必須按國家《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》進行處理。
（二）特種事故發生後，應立即向上級部門上報，按《特種設備事故應急救援預案》開展救援，嚴格保護事故現場，採取措施搶救傷員和防止事故擴大。
（三）事故報告應包括以下內容。
1、事故發生單位、聯繫人、聯繫電話。
2、事故發生地點。
3、事故發生時間。
4、事故設備名稱。
5、事故類別。
6、人員傷亡、經濟損失以及事故概況。
四、特種設備安全操作規程。
起重機安全操作規程。
1、在下列情況下，操作人員應發生警告信號。
（1）起重機啟動後即將開動前。
（2）在起吊、下降吊物時。（汽機房橋式起重機）。
（3）吊物在吊運中接近地面工作人員時。
（4）起重機在吊運通道上方吊物運行時。（汽機房橋式起重機）。
（5）起重機在吊運過程中設備發生故障時。
2、不準用限位器作為斷電停車手段。
3、嚴禁吊運的貨物從人頭上方通過或停留，應使吊沿吊運安全通道移動。
4、起重機司機要做到“十不吊”。
（1）指揮信號不明確或違章指揮不吊。
（2）超載不吊。
（3）工件或吊物捆綁不牢不吊。
（4）吊物上面有人不吊。
（5）安全裝置不齊全或動作不靈敏、失效不吊。
（6）工具埋在地下與地面建築物或設備有鉤掛不吊。
（7）光線陰暗視線不佳不吊。
（8）菱角物件無防切割措施不吊。
（9）斜拉歪線工件不吊。
（10）危險物品（如氧氣瓶、乙炔瓶）不吊。
7、起重機完畢後，應遵守的規則。
（1）應將吊鉤升至接近上極限位置的高度，不準吊掛吊具、吊物（汽機房起重機）。
（2）應將抓鬥放在地面上，不得在空中懸吊。（渣池起重機）
（3）將起重機小車停放在主梁遠離大車沿觸線的一端，不得置於跨中部位，大車應開到固定停放位置。
（4）所有控制品應回零位，將緊急開關斷開，拉下保護櫃刀閘。關閉操作室門後下車。
（5）露天工作的起重機大、小車，特別是大車，應採取措施固定牢靠，以防被大風吹跑。
（6）操作工下班時，應對起重機進行檢查，將工作中發現的問題及檢查情況記錄在操作本上。
安全生產責任制度2024 篇10
鄉鎮人民政府、街道辦事處對轄區內生產經營單位的安全生產實行屬地化管理，與生產經營單位逐級建立安全生產管理體系，逐級簽定安全生產責任書，層層分解落實，建立健全以下11項工作制度：
1、鄉鎮安全生產委員會工作制度;
2、安全生產例會(會商)制度;
3、安全生產目標管理制度;
4、安全生產教育培訓制度;
5、安全生產安全檢查制度;
6、安全生產事故隱患排查管理制度;
7、安全生產應急救援制度;
8、安全生產警示告誡制度;
9、安全生產事故報告制度;
10、安全生產事故法律責任責任追究制度;
11、安全生產專項資金的提取和管理制度。
鄉鎮安全生產委員會工作制度
為認真貫徹有關的安全生產法律、法規和規章，加強對全鄉(鎮)安全生產工作的統籌、規劃，研究、協調安全生產中的重大問題，推進安全生產工作科學化、規範化、制度化建設，特制定本制度。
(1)認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，落實機構，明確責任人，鄉(鎮)及鄉(鎮)屬各企事業單位、部門、行政村(居)委會、生產經營單位，都要建立安全生產領導機構，即安全生產領導小組，組長由行政主要領導或法人代表擔任，並落實安全生產專(兼)職人員。
(2) 每季度至少召開一次鄉(鎮)安委會成員會議或例會。會議由安委會主任或副主任主持，分析形勢，研究對策，提出貫徹安全生產法律、法規和上級有關安全生產工作會議、檔案、指示的具體措施和辦法，安排部署階段性工作任務。
(3)組織開展安全生產檢查，及時消除事故隱患。每月至少開展一次綜合性檢查，每季度至少開展一次專項檢查。
(4)每季度末月的25日向鄉(鎮)黨委匯報本季度安全生產工作情況，每半年召開一次由村(居)委會、企事業單位及相關部門負責人、全體安委會成員參加的安全生產工作總結會。
安全生產例會(會商)制度
為及時研究和解決安全生產工作中出現的突出問題，充分調動和發揮各方面的積極性，特建立安全生產例會制度：
(1)鄉(鎮)安委會每季度至少召開一次安全生產例會，專題研究和部署安全生產工作，對安全生產工作中存在的重大問題和薄弱環節進行認真研究解決。
(2)鄉(鎮)會商會議原則上每月召開一次，特殊情況下可同安全生產例會同步進行。
(3)凡一項重大安全事項、工作任務需要由兩個及以上部門、單位共同承擔的，必須進行會商，明確各自責任、任務，實行統一領導，分工負責，按要求如期完成。
(4)會商會議研究的重要內容：①需多方協助配合或支持的安全工作，協商研究達成一致意見，分工負責，分頭實施;②研究重大安全事項、重大安全隱患解決辦法及整改方案;③研究組織開展安全專項整治及重大安全活動;④研究檢查、整改、獎懲中的交叉事項及其它需集體研究處理的問題。
安全生產目標管理制度
為確保各項安全生產工作有序開展和目標任務的圓滿完成，嚴格獎懲，特制定本制度：
(1)各村(居)委會、企事業單位、部門，依照上級下達的年度目標，結合實際，認真組織制定本部門、單位(企業)安全生產工作目標計畫，確保年度目標的完成。
(2)各村(居)委會、企事業單位、部門，對上級下達的目標進行量化，並層層分解，簽訂目標責任書，切實把職責和責任落實到基層、車(船)頭及業主、人頭。
(3)各村(居)委會、單位對舉報和排查出的重大隱患，必須迅速制定整改方案，落實責任單位、責任人、整改經費，按要求落實整改，凡未採取措施落實整改的，對責任單位領導及責任人依法予以處罰，並限期落實整改。
(4)各村(居)委會、部門、生產經營單位對安全生產工作進行全面檢查指導，制定考核細則，實施嚴格考核，並實行一票否決制度。
安全生產教育培訓制度
為了不斷提高各級安全管理人員的安全生產意識，熟練掌握安全生產法律、法規，採取多種形式加強安全生產教育學習培訓，提高安全思想素質，特制定本制度：
(1)鄉(鎮)政府每月組織一次安全教育、培訓和業務學習，集中對各單位、各部門領導、各村(居委會)幹部、管理人員、車(船)主、駕駛員、業主及各類從業人員進行認真培訓，每年培訓率要達到100%。
(2)各村(居)委會，對村(居)民、民眾的教育每月不得少於一次，教育面達到95%。
(3)各中、國小校對職工及學生的安全學習教育，每月不得少於1小時，教育面達到100%。
(4)各企業、生產經營單位，在抓好安全教育培訓的基礎上，對全體職工的集中教育每月不得小於2小時，教育面達到100%。
(5)對學習教育培訓的內容、時間、人員的核實，以記錄、登記、簽到為準，凡因未落實學習教育培訓內容、時間、人員，因此而釀成傷亡事故的，按法律法規規定追究相關責任人的責任。
安全生產安全檢查制度
安全檢查是搞好安全生產工作的重要形式，也是消除事故隱患的重要手段。為更好地督促企業不斷完善各項安全生產制度和安全技術操作規程，提高企業安全管理水平，特制定本制度：
(1)認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全第一的思想。廣泛開展查隱患、堵漏洞、保全全，形成人人、處處、事事講安全的社會氛圍。
(2)鄉(鎮)屬各企事業單位、部門、村(居)民委員會、生產經營單位、安全管理人員、業主等，有職責和義務對所屬範圍內的安全有組織地進行經常性地全面檢查，及時發現和消除隱患，為人民民眾的生活、工作、生產及經營活動提供可靠的安全保障。
(3)鄉(鎮)人民政府要結合實際，每季度對所屬單位必須開展一次集中安全大檢查，同時對所屬單位、企事業、重點場所要定期不定期開展抽查、督查和檢查。
(4)凡對自查、檢查中發現的事故隱患或不安全因素，要及時組織有關單位進行整改，並作好記錄，該上報的要及時上報。
(5)檢查中發現有重大安全隱患，負責檢查的單位和人員應詳實記錄在案，根據隱患程式，按要求及規定標準提出整改意見，發出隱患限期整改通知書，限期整改。對重大危險源或予以關閉的按法律規定程式辦理，並跟蹤落實整改措施。
安全生產事故隱患排查管理制度
為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鄉(鎮)安全生產目標，特制定以下事故隱患整治管理制度。
(1)對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，並將整改落實情況報相關部門驗收備案。
(2)對暫時不能整改的隱患，要採取強制性防護措施，並分別納入技術措施安排和檢查計畫內，落實限期整改。
(3)對安全事故隱患整改不力的單位，安全監督部門要發出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規定追查責任，嚴肅處理。
(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助儘快解決。
(5)凡不按要求及規定落實隱患整改任務的企事業單位、村(居)委會、生產經營單位或業主，因此而釀成不良後果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。
安全生產應急救援制度
為確保人民民眾的人身及財產安全，防止重特大事故的發生，做到萬無一失，特制定本鄉(鎮)安全生產應急救援制度。
(1)鄉(鎮)屬企事業單位、村(居)委會、生產及經營組織必須制訂安全生產事故應急救援預案，建立應急救援體系。
(2)鄉(鎮)成立事故應急救援領導小組。具體工作由鄉(鎮)黨委、政府統一領導，落實人員，明確職責任務，組織實施。全鄉(鎮)相關部門必須主動、積極配合協調，提高救援能力。
(3)、充分準備應急資源，立足自救，根據應急工作需求，確保交通運輸保障、治安保障、技術保障、醫療保障、後勤保障等其他相關保障措施落到實處。
(4) 組織應急預案的演練，督促生產經營單位積極組織應急預案的演練，高危企業每年至少要組織一次應急預案的演練;其他企業每兩年至少要組織一次應急預案的演練。
(5)建立預警制度，加強事故災難預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(6) 發生安全生產事故後，應立即啟動事故應急救援預案，應急救援機構的全體人員必須立即趕赴事故現場，組織指揮搶險救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善後事宜，確保社會穩定。
安全生產警示告誡制度
為確保各項安全生產工作到位，防範措施落實，特制定本制度：
(1)鄉(鎮)政府和鄉(鎮)安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企業事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡。
(2)凡發生一般傷亡、中毒等安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。
(3)對村(居)委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。
(4)對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。
(5)凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人或分管負責人應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。
(6)凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書後l0日內，書面向鄉(鎮)政府和鄉(鎮)安委會報告警示、告誡整改計畫和整改落實情況。
安全生產事故報告制度
為嚴格依法、實事求是、及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，按照國家有關規定上報事故情況，特制定本制度：
(1)調查處理傷亡事故，應堅持實事求是，尊重科學的原則，做到事實清楚，定性準確，責任分明，依法建立按規定如實上報各類事故制度。
(2)本著有事故報事故，無事故報平安，及時、準確無誤地如實上報各類事故。
(3)在轄區內發生除輕傷事故外的傷亡事故，應當於1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告 (含事故發生的具體時間、地點、類別、經過、傷亡情況、損失情況、初步原因分析)。並按照應急制度要求，立即採取緊急措施，保護好現場，組織搶險、施救。
(4) 各類輕傷事故、一次重傷3人以下、一次急性職業中毒5人以下、一次直接經濟損失30萬元以下的事故，由事故單位組織成立事故調查組，按有關規定進行調查處理。
(5)發生一般死亡事故和重特大傷亡事故，鄉(鎮)政府主要負責人及相關職能部門要積極配合上級安全生產監督管理部門、公安機關、監察機關、工會、行業主管部門等組成的傷亡事故調查組進行調查。
(6)對傷亡事故發生後隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、有意破壞事故現場的，以及無正當理由的，拒不接受事故調查及提供有關情況和資料的，由有關部門按照有關規定，對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
安全生產事故法律責任責任追究制度
為了有效地防範重、特大傷亡事故的發生，依法嚴肅查處和追究事故責任單位及責任人的法律責任，特制定本制度：
(1)事故發生單位對事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款： ① 發生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款; ② 發生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款; ③發生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款; ④發生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。
(2) 事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依照下列規定處以罰款;屬於國家工作人員的，並依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任： ① 發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款; ② 發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款; ③ 發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款; ④發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
(3) 事故發生單位對事故發生負有責任的，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照;對事故發生單位負有事故責任的有關人員，依法暫停或者撤銷其與安全生產有關的執業資格、崗位證書;事故發生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
安全生產專項資金的提取和管理制度
根據省安全監管局、省財政廳、省國稅局、省地稅局聯合制定了《安徽省企業安全費用提取和管理辦法》(皖安監綜〔20xx〕147號)，為強化安全生產責任制，提高全員安全生產責任意識，切實保障人民民眾生命和財產安全，建立安全生產長效機制，規範企業安全費用提取、管理和使用，結合鄉(鎮)實際，制定本制度。
(1) 本鄉(鎮)內的礦山企業，煙花爆竹，危險化學品生產、儲存企業，建築施工、交通運輸、電力等企業要按照規定提取、使用安全費用。
(2) 安全費用的提取標準：一、煤礦企業按當年銷售收入的2%提取;二、非煤礦山企業，民用爆破器材生產企業按當年主營業務銷售收入的2%提取; 三、危險化學品生產、儲存企業，建築施工企業，交通運輸企業，電力等企業按不低於當年主營業務銷售收入的 1%提取。
(3) 安全費用由企業按月提取，計入成本，專戶存儲，專項用於安全生產，不得挪用。安全費用提取不能滿足安全生產實際投入需要的部分據實在成本中列支。
(4) 安全費用使用的範圍： 一、從業人員安全培訓、教育; 二、從業人員配備勞動防護用品; 三、安全設施、設備投入和維護保養;四、重大危險源、重大事故隱患評估、整改治理、監控等; 五、事故應急救援器材、設備投入及維護保養和事故應急救援演練等。
(5) 企業應於每年年初，將上一年年度安全費用提取和使用情況報鄉(鎮)安全生產監督管理辦和鄉(鎮)財政部門備案。
安全生產責任制度2024 篇11
（1）、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。
（2）、認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
（3）、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
（4）、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計畫。
（5）、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保全全生產。
（6）、經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
（7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
（8）、最佳化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
（9）、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。
（10）、組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。
（11）、發生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善後工作。
（12）、經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。
安全生產責任制度2024 篇12
一、辦公室負責在每季度召開各科室負責人參加的的安全生產例會。
二、根據工作需要，由局長或分管特種設備的副局長召集和主持，副局長、各科、室、所、隊負責人出席，其他列席人員由召集人確定。
三、各科、室、所、隊室負責人因故不能到會，必須事先請假，並指定科室內其他人員代表其參加會議，不得無故缺席，無故缺席3次以上的，該科室年終考核為不合格。
四、認真學習和貫徹黨和國家對企業安全生產的各項方針政策。
五、總結全市本季度安全生產的工作，分析當前的安全生產形勢，存在的問題，研究制定技術措施，布置下季度的安全生產工作。
六、例會中各科室負責人必須報告本季度本科室發現的安全隱患和制訂的安全技術方案。
安全生產責任制度2024 篇13
（1）、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
（2）、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
（3）、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標誌，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。
（4）、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
（5）、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
（6）、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助，互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
安全生產責任制度2024 篇14
1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當採取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程式、措施及協調工作。
3、參加編制年度安全措施計畫和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4、指導生產班組安全員開展安全工作。
5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的`先進經驗。
6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，並督促實施。
7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
安全生產責任制度2024 篇15
1.作業人員是否受過安全培訓，對本崗位的潛在性危險了解的程式怎樣;
2.工人對使用安全設備、個人防護用具等是否熟練;
3.作業人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓;
4.作業人員是否精神飽滿、士氣高昂;
5.是否有違反勞動紀律的行為，如在作業時嬉笑、打鬧等;
6.作業人員是否在不安全處逗留;
7.作業人員是否會為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;
8.是否出現超速作業、超速行車、超速傳遞的現象;
9.作業人員是否使用了不安全的工具;
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現象。
11.各種氣體管線有哪些潛在危險性;
12.液封中的液面是否保持得適當;
13.如果外部發生火災會使設備內部處於何種危險狀態;
14.如果發生火災、爆炸，有無抑制火勢蔓延和減少損失的必要設施;
15.使用玻璃等易碎材料製造的設備是否採用了強度大的韌性材料，未用這種材料時應採取何種防護措施，否則會出現何種危險;
16.是否在特別必要的情況下才裝設視鏡玻璃，在受壓或有毒的反應容器中是否裝設耐壓的特殊玻璃;
17.緊急用閥或緊急開關是否易於接近操作;
18.重要的裝置和受壓容器最後的檢查期限是否超過日期;
19.是否實現了有組織地通風換氣，如何進行評價;
20.是否考慮了防靜電措施;
21.對有爆炸敏感性的生產設備是否進行了隔離，是否安設了禁止物和防護牆;
22.為了緩和爆炸對建築物的影響，採取了什麼樣的措施13.壓力容器是否符合國家有關規定並進行了登記;
23.對壓力容器是否進行了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗;
24.壓力容器是否具備檔案，檢查過沒有;
25.重要設備是否制定了安全檢查表;
26.設備的可靠性、可維修性如何;
27.設備本身的安全裝置如何。
28.對原料、材料、燃料的理化性質(融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危險性等級等)了解如何，受到衝擊或發生異常反應時會發生什麼樣的後果;
29.工藝中所用原材料分解時產生的熱量是否經過詳細核算;
30.對可燃物的防範有何措施;
31.有無粉塵爆炸的潛在性危險;
32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;
33.容納化學分解物質的設備是否適用，有何安全措施;
32.為防止腐蝕及反應生成危險物質，應採取何種措施;
33.原料、材料、燃料的成分是否經常變更，混入雜質會造成何種不安全影響，流程的變化對安全造成何種影響;
34.是否根據原料、材料、燃料的特性進行合理的管理;
35.一種或一種以上的原料為何補充不上，有什麼潛在性的危險，原料的補充是否能得到及時保證;
36.使用惰性氣體進行清掃、封閉時會引起何種危險，氣源供應是否有保證;
37.原料在儲藏中的穩定性如何，是否會發生自燃、自聚和分解等反應;
38.對包裝和原料、材料、燃料的標誌有何要求(如受壓容器的檢驗標誌、危險物品標誌等);
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;
40.發生火災時有何種緊急措施。
41.對發生火災爆炸危險的反應操作，採取了何種隔離措施;
42.工藝中的各種參數是否接近了危險界限;
43.操作中會發生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;
44.裝置內部會生成何種可燃或可爆性混合物;
45.對接近閃點的操作，採取何種防範措施;
46.對反應或中間產品，在流程中採取了何種安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，會產生什麼樣的結果;
47.正常狀態或異常狀態都有什麼樣的反應速度，如何預防異常壓力、異常反應、混入雜質、流動阻塞、跑冒滴漏，發生了這些情況後，如何採取緊急措施;
48.發生異常狀況時，是否有將反應物質迅速排放的措施;
49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;
50.泵、攪拌器等機械裝置發生故障時會產生什麼樣的危險;
51.設備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產會出現什麼樣的危險狀態。
52.車間中有毒氣體濃度是否經常檢測，是否超過最大允許濃度，車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛生設施;
53.各種管線(蒸氣、水、空氣、電線)及其支架等，是否妨礙工作地點的通路;
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風換氣情況是否良好;
55.原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規定的要求;
56.車間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點;
57.對有火災爆炸危險的工作是否採取隔離措施，隔離牆是否加強牆壁，窗戶是否做得最小，玻璃是否採用不碎玻璃或內嵌鐵絲網，屋頂必要地點是否準備了爆炸壓力排放口;
58.進行設備維修時，是否準備了必要的地面和工作空間;
59.在容器內部進行清掃和檢修時，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;
60.熱輻射表面是否進行了防護;
61.傳動裝置是否裝設有安全防護罩或其它防護措施;
62.信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當的空間;
63.用人力操作的閥門、開關或手柄，在操縱機器時是否安全;
64.電動升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內部連鎖;
65.是否採用了機械代替人力搬運;
66.危險性的工作場所是否保證至少有兩個出口;
67.對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施;
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關。
安全生產責任制度2024 篇16
一、貫徹執行國家關於安全生產的法律、法規和方針政策;制定安全生產規劃，並納入本鄉社會經濟發展計畫，保證目標實現。
二、每季度至少召開一次安全生產工作會議，會議要有書面記錄，形成紀要，並根據會議決定，及時督促有關站所認真落實防範措施。
三、建立職責明確的安全生產綜合監督管理機構，配備足夠的監督管理人員，完善安全監督管理手段。
四、實行安全生產目標管理責任制，明確鄉鎮各級領導和有關人員的安全責任，與轄區的村、單位簽訂安全生產目標管理責任書，並認真組織考核、獎懲。
五、制定本鄉重大安全事故應急救援預案，並經鄉政府主要負責人簽署後，報縣政府審批和有關部門備案。
六、組織有關站所按照職責分工對本地區容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和檢查，並建立安全檢查管理台賬。
七、負責及時消除威脅公共安全的事故隱患，並落實隱患整改措施和資金，對一時不能消除的隱患，採取嚴密的監控措施，確保萬無一失。
八、及時督促各行政村及鄉政府各站所做好安全生產工作。
九、發生安全生產事故(險情)後，應及時組織應急救援，防止事故(險情)擴大，並按照規定及時上報。
十、法律、法規規定的其他安全生產職責。
安全辦公會議制度
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，及時解決安全生產中的各種問題，保證安全生產形勢持續穩定發展，依據《安全生產法》、國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規及上級有關檔案精神，結合本鄉實際，制定如下安全辦公會議制度：
1、學習會議制度。根據工作需要，組織鄉村社三級幹部學習黨的路線、方針、政策及有關安全生產工作的法律、法規，傳達上級有關安全生產會議精神。
2、安全生產情況分析會議制度。組織召開安全生產辦公會議，匯報安全生產工作開展情況。分析當前安全生產中存在的問題，採取切實可行的措施，落實監管責任。
3、匯報會議制度。安監站定期向鄉政府及上級主管部門匯報本轄區安全生產工作的開展情況。
4、檢查制度。安監站對本轄區生產經營單位每月進行一次安全生產檢查，及時掌握本轄區安全生產工作動態。
5、安全辦公會議由安監站組織，辦公室負責做好記錄並形成會議紀要下發各村、各單位。
安全生產例會制度
為及時研究和解決安全生產工作中出現的突出問題，充分調動和發揮各方面的積極性，特建立安全生產例會制度：
一、每月定期召開一次安全生產例會，專題研究和部署安全生產工作，對安全生產工作中存在的`重大問題和薄弱環節進行認真研究解決。
二、凡重大安全生產事項、工作任務需要由兩個以上站所、單位共同承擔的，必須召開例會，明確各自責任、任務，實行統一領導，分工負責，按要求如期完成。
三、例會研究的重要內容：
1、需多方協助配合或支持的安全生產工作，協商研究達成一致意見，分工負責，分頭實施;
2、研究重大安全生產事項、重大生產安全隱患解決辦法及整改方案;
3、研究開展安全生產集中整治、專項整治活動;
4、研究檢查、整改、獎懲中的交叉事項及其它需集體研究處理的問題。
安全生產監督檢查制度
安全檢查是搞好安全生產工作的重要形式，也是消除事故隱患、防止事故發生、改善勞動條件的重要手段，為更好地督促企業不斷完善各項安全生產管理制度和安全技術操作規程，提高企業安全管理水平，特制定本制度：
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全第一的思想。廣泛開展查隱患、堵漏洞、保全全，形成人人、處處、事事講安全的社會氛圍。
二、鄉屬各站所、村民委員會、生產經營單位、業主等，有職責和義務對所屬範圍內的安全生產經常性地全面檢查，及時發現和消除隱患，為人民民眾的生活、工作、生產及經營活動提供可靠的安全保障。
三、安監站要結合實際，每月對本轄區生產經營單位必須開展一次集中安全生產大檢查，同時對重點場所要定期不定期開展抽查、督查。
四、凡對檢查中發現的事故隱患或不安全因素，要及時組織有關單位進行整改，並作好記錄，該上報的要按規定及時上報。
五、檢查中發現有重大安全隱患，要詳細記錄在案，按要求及規定標準提出整改意見，對一時不能整改的，要及時報告縣安監局或其它相關部門處理。
安全生產事故隱患排查與治理制度
為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鄉安全生產管理目標，特制定以下事故隱患管理制度。
一、經常開展安全隱患排查，每月進行一次集中排查，對排查出的事故隱患逐一登記造冊，跟蹤督促整改並銷號。
二、對查出的事故隱患，做到“四定”，即定人員、定措施、定時間、定經費，確保隱患整改落到實處。
三、對事故隱患暫時不能整改的或整改不力的單位要採取必要的措施，並及時報告縣安監局或相關部門處理。
四、凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務，造成不良後果的單位，要按有關法律、法規追查責任，嚴肅處理。
五、對各類事故隱患進行動態管理，做到“及時發現、及時治理”，落實“預防為主”的方針。
黨委書記安全生產工作職責
鄉黨委書記對本鄉安全生產工作負總責，並履行以下職責：
一、認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、檔案，把安全生產工作納入黨委、政府工作重要議事日程。
二、經常了解安全生產工作情況，分析安全生產工作形勢，有針對性地開展重大安全生產活動和重點檢查指導工作。
三、研究並解決有關安全生產工作方面的重大問題、事項及重大隱患(重大危險源)的整改，加大人力、物力、財力投入，為全鄉安全生產工作的.順利開展提供必要的條件。
四、適時主持召開安全生產領導小組成員會議，聽取安全生產工作匯報，重點部署安全生產工作，研究解決安全生產工作中的突出問題。
五、按照“誰主管，誰負責”的原則，督促分管領導和其他負責人抓好分管的安全生產工作。
安監站工作職責
一、認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，監督生產經營單位貫徹執行安全生產法律和其他有關法律;負責對轄區內的工礦商貿(含高危行業、公眾聚集場所)等生產經營單位的監督管理。
二、安監站實行雙重領導，行政上隸屬鄉人民政府，業務上接受縣安全生產監督管理局的管理和指導，完成縣安監局和鄉政府交辦的工作。
三、宣傳安全生產方針、法律、法規、規範標準、勞動保護政策、上級安全生產工作會議、檔案精神;擬訂安全生產工作計畫和工作要點;建立健全安全生產工作責任制和各項安全生產管理制度，建立安全監管工作檔案。
四、配合縣安全生產監督管理局開展安全生產監督管理工作，妥善解決本轄區內重大隱患或突出問題，並為鄉政府安全生產決策當好參謀。
五、督促生產經營單位開展安全教育和技術培訓，掌握生產經營單位負責人安全管理資格和特種作業人員持證上崗情況;掌握安全技術措施的執行情況和安全技術措施經費投入的使用情況。
六、掌握生產經營單位安全生產工作，對安全生產事故隱患進行排查，對不具備基本安全生產條件的生產經營單位，報縣政府實施關閉;生產經營單位嚴重違反安全生產法律法規或發生生產安全事故隱瞞不報的，及時報告鄉政府和縣安全生產監督管理局，依法對其處罰。
七、參與和配合安全生產事故調查，督促事故處理結果的落實，跟蹤督辦防範措施落實到位。
八、做好縣安全生產監督管理局依法委託的其他工作。
鄉長安全生產工作職責
政府鄉長是本鄉安全生產工作的第一責任人，對全鄉安全生產工作全面負責，並履行以下職責：
一、認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、檔案、批示、指示精神，把安全生產工作納入重要議事日程，主持研究和解決本鄉安全生產的重大問題，督促生產經營單位加強安全生產宣傳教育和培訓，加大具備安全生產條件所必需的資金投入。
二、組織研究制定安全生產工作計畫、目標和應急預案，部署安全生產工作，督促建立健全各項管理制度，做到機構、人員、職責、經費“四落實”，確保上級政府下達的安全生產工作管理目標任務圓滿完成。
三、組織召開有關安全生產工作會議，分析形勢，通報情況，研究解決影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大問題和事故隱患，及時落實必要的監控防護措施，確保全全。
四、結合實際，適時組織開展對本轄區生產經營單位的檢查，積極配合支持上級或有關部門搞好各項安全生產大檢查;排查各類事故隱患，糾正各類違章行為，跟蹤督促落實整改措施;把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，努力減少事故，避免人員傷亡。
五、凡本轄區內發生生產安全事故，應及時報告，趕赴現場，協助上級政府和有關部門查處事故，做好善後工作，維護社會穩定。
分管領導安全生產工作職責
一、貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的重要會議、檔案、批示，把安全生產工作放在首位，採取多種形式，開展宣傳教育培訓活動，努力營造社會安全氛圍，增強全民安全意識。
二、研究制定安全生產工作目標和應急預案，具體部署全鄉安全生產工作任務，量化目標，簽訂目標管理責任書，明確職責，落實責任，齊抓共管，促進安全工作有序開展。
三、積極參加安全生產工作會議，分析形勢，總結和推廣經驗。必要時建議政府召開現場會、現場辦公會、經驗交流會，把各項工作落實到位。
四、結合實際，配合抓好重大安全生產活動，有重點地組織開展集中和專項安全生產檢查、抽查、整治、整改，及時研究並匯報影響正常生產、工作、生活、安全的重大突出問題和重大隱患或危險源。並責令相關單位、部門落實整改措施，把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，努力減少事故，避免傷亡，降低經濟損失。
五、抓好安全機構、隊伍和管理制度建設，落實經費，確保必要的辦公條件和各項工作的正常運轉。
六、凡發生事故，應及時趕赴現場，組織施救，並組織或協助相關部門、單位做好事故調查和事故善後處理，依法查處責任單位和追究責任者。
七、組織相關部門對本鄉安全生產工作進行年終目標考核，組織研究安全生產先進單位、先進個人，嚴格獎懲兌現。
鄉安監站站長工作職責
一、在鄉人民政府和縣安全生產監督管理局的指導下，全面負責安監站的工作。
二、組織全站人員認真學習並宣傳貫徹國家安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準及安全生產方針政策，不斷提高安監人員的政治思想素質、技術業務素質，樹立良好的工作作風。
三、及時傳達貫徹上級指示精神，並結合本鄉實際，積極開展安全生產監督管理工作;協助鄉人民政府做好安全生產工作例會的組織工作。
四、每月向縣安全生產監督管理局書面報告一次本轄區安全生產情況，遇有重大生產安全事故隱患或涉及重大生產安全問題，應立即報告同級政府和縣安全生產監督管理局。
五、組織制定本鄉安全生產中、長期規劃，年(季)度工作計畫和工作目標，及時檢查總結貫徹落實情況。
六、組織對本轄區生產經營單位開展經常性的、全面的安全生產監督檢查，及時了解、掌握轄區內生產經營單位的安全生產情況，指導、協調村開展安全生產檢查工作。
七、協助生產經營單位做好生產安全事故搶險和應急救援工作，及時、準確報告和統計分析轄區內安全生產傷亡事故的情況，參與生產安全事故調查處理工作;
八、完成鄉鎮人民政府和縣安全生產監督管理局交辦的其他工作。
安監員工作職責
一、按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針、“以人為本”的原則，認真宣傳貫徹安全生產的方針、政策和法律法規，督促檢查本轄區內生產經營單位的貫徹落實情況，履行安全生產監管管理職責。
二、熟悉並及時掌握本轄區內的安全生產狀況，定期向安監站報告本轄區內的安全生產動態，提出抓好安全生產的對策和建議。
三、根據縣安監局或鄉政府的安排，組織開展安全生產大檢查，及時督促有關單位整改存在的事故隱患，並對治理和防範措施進行督查，及時報告本轄區內事故隱患的整改落實情況。
四、按照縣安監局事故查處工作要求，積極配合搞好本轄區內生產安全事故的調查、處理和批覆意見的執行等工作。
五、綜合協調本鄉各站所安全生產工作，積極參加鄉政府定期召開的安全生產工作例會，通報轄區內的安全生產形勢，提出工作建議，當好參謀和助手。
六、及時向鄉政府縣安監局報告本轄區內發生的事故情況，並立即趕赴現場，配合鄉政府組織施救和傷亡事故的善後處理工作，維護社會穩定。
七、完成縣安監局和鄉政府交辦的其他工作。
安全生產責任制度2024 篇17
1、公司與項目部、項目部與各施工班組(包括各勞務分包隊伍)必須逐級簽訂安全生產責任書，明確管理關係和職責，制定考核辦法。
2、責任制考核應“橫向到邊，縱向到底”，應嚴格考核到各級各類人員。
3、項目安全生產目標由項目部集體研究制定，在實行目標管理過程中，針對每位職工在安全生產中的責任進行量化考核。
4、責任制考核不得千篇一律，應定人、定崗、定責，具有針對性和科學性。
5、責任制考核和獎懲應建立台帳。
6、責任制考核和獎懲情況應與年度總結、評比相掛鈎。
安全生產責任制度2024 篇18
第一章
總則
一、為落實公司各級安全管理人員及生產員工的安全生產工作職責，根據本公司《安全生產管理責任制度》，特制定本制度。
二、本制度適用於公司內全體員工。
三、公司設立安全生產考核月獎、年獎和特別獎。凡當月無違章違紀行為的生產員工予以核發安全月獎；車間主管及以上管理人員年度考核達標的核發安全生產年獎；對安全生產工作有特別貢獻的生產員工頒發安全生產特別獎。
四、對違章違紀或安全生產管理履職不力的，公司視情節輕重給予懲戒直至終止勞動契約予以辭退。違反國家有關安全生產法律法規的，報政府有關部門依法查處。
第二章
生產員工安全生產獎懲規定
五、生產員工遵守安全生產管理規章制度，嚴格執行安全操作規程，當月未發現安全生產違章違紀行為的，視為月度安全考核達標，核發當月安全月獎。
六、月獎的標準現定為每月100元，納入工資單。月獎標準今後如有必要變動，經公司研究後由公司行政部（財務）另行通知。
七、生產員工有下列行為的，經公司安委會研究同意，給予安全生產特別獎：
（一）對公司安全生產提出合理化建議被採納的；
（二）制止違章作業、制止違章指揮避免事故發生的；
（三）及時發現或消除事故隱患，避免事故發生的；
（四）搶險救災有功者。
八、安全生產特別獎的獎勵方式包括：通報表揚、記功和發放安全生產特別獎獎金，具體採取何種獎勵方式由公司安委會研究決定。
九、特別獎申報程式如下：
（一）部門提出書面申請；
（二）安全部審核；
（三）安委會研究決定；
（四）相關部門執行；
（五）安全部資料存檔。
十、生產員工積極參加公司組織開展的各種形式的安全生產活動，成績優勝或獲得先進稱號的，其獎勵辦法由活動組織者擬定，報公司安委會同意後在活動方案中具體交代。
十一、生產員工發現存在如下較明顯的違章違紀行為的，第一次扣事發當月安全月獎，並給予記過一次的懲戒；一年內第二次扣自事發當月起三個月的安全月獎，並給予記大過一次的懲戒；一年內第三次扣事發當月安全獎並予以辭退：
（一）違反安全操作規程，冒險作業的；
（二）班組長強令班組員工違章冒險作業的；
（三）人為損毀消防器材以及設備、設施安全裝置的'；
（四）不按規定使用勞動保護用品，或違法公司有關著裝的勞動保護規定的；
（五）存在其他違反公司安全管理規章制度行為的。
十二、發生安全生產事故導致人員傷亡或重大經濟損失，經調查組調查後認定，生產員工對安全事故負有主要直接責任的，扣發該員工當月安全月獎並予以辭退。
十三、生產員工違章違紀引發事故並造成公司經濟損失的，按照勞動契約的約定賠償經濟損失。
十四、作出懲戒決定的程式如下：
（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動中發現生產員工存在違章違紀行為，書面提請予以懲戒（附屬檔案二）；
（二）安全部約談當事員工，聽取當事員工的申辯意見（或認識表態意見）後提出審核意見；
（三）公司安委會研究決定；
（四）行政、人事等相關部門執行；
（五）安全部資料存檔。
第三章
安全管理責任考核與獎懲規定
十五、公司安委會每年年終組織對安全管理人員履行安全管理職責的情況進行綜合考評。
十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。
十七、綜合考評的內容：以責任制所規定的各部門和車間主管的安全管理職責內容為準，具體評分標準由安全部制定相關考評表確定。
十八、綜合考評的方式：
（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發現某項檔案缺失的，視為未履行該項管理職責；
（二）公司每個季度一次的綜合性安全檢查中，發現因管理人員未積極履行安全管理職責，導致現場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評範圍；
（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發生負有領導責任，或對造成公司直接經濟損失10000元以上的事故負有領導責任的，該年度安全管理綜合考評結果為不達標，並須依法接受政府有關部門的調查處理。
（四）部門（含車間）主管人員在年度內兩次對造成直接經濟損失300元以上的輕傷事故負有領導責任，或兩次對造成公司直接經濟損失20__元以上的事故負有領導責任的，該年度安全管理綜合考評結果為不達標。
十九、綜合考評最終結果經安委會研究審定後有效。
二十、經考核達標的，核發安全生產年獎；不達標的扣發安全生產年獎並在全公司通報。年獎的具體標準由公司高層會議研究決定。
二十一、因違章指揮而導致安全事故，造成人員傷亡或經濟損失20__元以上的，經安委會研究後予以降職降級，嚴重的責令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。
第四章
附則
二十二、本制度“生產員工”系指在產一線直接從事生產作業活動的員工，包括車間各班組長、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。
本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經理。設立副職的部門，副職與主管一起承擔安全管理責任，共同接受考評。
二十三、本制度授權公司安全部負責解釋。
二十四、本制度經公司總經理簽發後生效，自發布之日起施行。
安全生產責任制度2024 篇19
一、職責
1、對公司安全生產負安全生產技術主管領導職責；
2、在組織編制或修訂技術或工藝規程時，必須貼合安全生產的要求；
3、進取採用安全生產的`新技術和新工藝，淘汰落後的生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。
二、目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0；
2、重大設備事故為0；
3、輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；
5、安全生產職責事故為0；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核採取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總工程師簽訂安全生產職責書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
安全生產責任制度2024 篇20
一、認真執行有關安全生產的各項規章制度，施工現場必須堅持每周進行安全自檢自糾。
二、每周由項目經理（工地負責人）組織有關人員，按建設部部頒《建築施工安全技術標準》（JGJ59-99）對施工現場進行全面的檢查。
三、對查出的事故隱患及問題，要認真作好記錄，反映在各項檢查驗收記錄上，本著“三定”原則（定人，定時間、定措施）及時進行整改，必要時停工整改後方可施工。
四、經檢查發現的重大事故隱患，施工現場無能力排除時，應立即停止施工並採取相應防範措施，並及時將情況上報本單位安全管理部門。
安全生產責任制度2024 篇21
1、目的
為了進一步促進公司全體員工安全生產的責任意識，確保全全生產責任制度的有效實施，維護公司生產經營活動的正常秩序，實現公司安全生產的目標管理，根據獎勵先進、懲罰落後的機制，依據公司《安全生產責任制度》的相關要求，進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進本公司安全生產管理工作持續、穩定、健康發展，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
2、適用範圍
適用於全公司各部門和全體職工。
3、基本原則
3.1對認真履行職責，在改善安全生產條件、防止和減少生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。
3.2對不能認真履行職責，導致生產安全事故發生的責任部門和個人，要予以批評教育，給予相應的行政處分和經濟處罰。
3.3對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產安全事故，並帶來惡劣的影響、嚴重的人員傷亡和經濟損失的，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人的法律責任。 4考核職責
4.1公司領導、各部門、車間及車間主任的安全責任制考核工作由公司安全生領導小組辦公室負責，考核結果報公司安全生產領導小組。
4.2車間副主任、車間技術人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間負責，考核結果報公司安全生產領導小組辦公室。
5、管理內容
5.1考核依據、時間、結果
5.1.1考核周期：每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門進行一次全面的考核。
5.1.2考核評定按照公司《安全生產責任制度》的內容和要求要求進行量化考核。5.1.3考核時間初步定為每年6月底和12月底。
5.1.4考核結果分為：優、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結果為優；實得分在75—90分者，評定結果為良；實得分在75分以下者，評定結果為差。
5.2獎勵
5.2.1在安全生產活動中，有下列表現的個人給予一次性獎勵：
a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者；
b、發現設備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，並及時上報，從而防止事故發生的立功者；
c、在緊急情況下(如搶險救災、救人等)，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財產損失的立功者；
d、發現他人違章作業、違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發生的人身傷害事故者；
5.2.2一次性嘉獎，由核實驗證，報公司總經理審查確定後，通報表揚或以物質獎勵。
5.2.3公司安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，評選先進部門和先進班組，並給予獎勵。
5.2.4安全生產先進集體的基本條件：
a、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實有關安全生產的各項規章制度。
b、能及時的舉辦各種安全生產教育培訓活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的風險辯識能力和自我保護能力。
c、能認真組織安全檢查，對事故隱患，職業危害能及時整改。
d、本年度未發生重傷以上責任事故。
5.2.5班組的安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，評選出安全生產先進個人，經公司總經理審批後，通報表揚，並給予物質獎勵。
5.2.6安全生產先進個人的基本條件：
a、履行安全生產職責，遵守規章制度。
b、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
c、堅決反對不安全行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
d、在安全操作、安全防護方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。
e、本年度未發生任何工傷事故。
5.3處罰
5.3.1在安全生產中，不能認真履行職責，有下列表現的，給予警告或處罰。
a、不按規定穿戴勞動防護用品或穿戴不規範的，首先提出警告，對方不聽勸阻的；
b、不按規定使用專用安全用具的；
c、擅自拆除或改動安全裝置的；
d、擅自拆除、挪用安全標誌的；
e、酒後上崗，按曠工處理；
f、在禁止吸菸的場所吸菸的；
g、工作中馬虎草率，違反安全操作規程，不聽勸阻的；
h、無證從事特種作業的或指派者；
i、班組未按規定組織一周一次安全活動或無故不參加安全活動的；
j、接到隱患整改通知書，對整改不及時的責任部門給予書面警告；對於無故不進行整改的；
k、不按規定報告工傷事故或重大未遂事故，罰部門責任人；
l、對壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學品(如天那水、白電油等)不按規範儲存、運輸、使用的；
m、對隨意搭、掛、插接電源線的；
n、工作場地的安全通道或滅火器、消防栓、配電櫃(箱)周圍被貨物、雜物等嚴重阻塞，不及時清除的；
o、對違章違紀行為，不接受檢查批評或無理取鬧的；
5.3.2違規操作發生的事故處罰
a、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔本次事故經濟損失總額20-50%的經濟責任。
b、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
c、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔本次事故經濟損失總額50-100%的經濟責任。
d、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，並處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
5.3.3對上述行為的責任人，要求其進行糾正並視其情節的輕重，給予100—200元的'罰款、警告批評。對連續被處罰三次的給予調離工作崗位的處罰，直至辭退。
5.3.4對發生安全事故的責任部門和直接責任人的安全處罰。
a、發生事故，要按有關規定報告，如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責其補報外，對事故責任部門負責人按安全生產規定處理。
b、發生安全事故，責任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會議，對部門責任人按安全生產法規定處理；
c、對安全事故直接責任人，視情節給予批評教育、行政處分、經濟處罰，對觸及刑律的，追究其法律責任。
5.3.5安全管理主要負責人有下列情形之一，應給予50～200元的處罰，有直接責任或情節嚴重造成事故，同時承擔相應的事故責任。
a、崗位管轄範圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。
b、隱患整改不及時，防範措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規程。
c、對違章作業現象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育(查現場記錄)。
d、隱瞞事故或不按事故報告程式及時報告事故，事故發生後未按四不放過\的原則及時處理。
e、安全培訓不到位。
5.3.6生產作業人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的，應給予50～200元的經濟處罰，造成事故的承擔相應的事故責任:
a、不認真履行工作職責，工作中違紀違規。
b、安全檢查或交接班制度執行不嚴，無完整記錄。
c、偽造交接記錄，設備運行記錄，安全檢查記錄等記錄。
d生產作業過程中，不按安全規程要求使用，維護安全防護器具。
e、在多人合作的工作場所未履行應有監護和協作責任.
f、明顯違章，重複違章或後果嚴重(含可能的後果)時，可加重處罰力度。
g、簽定安全生產責任制的，年終對照考核兌現。
5.3.7有下列行為並造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，並依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究法律責任。
a、不執行有關安全生產的規章制度，不接受安全部門的管理和監督，自行其事。
b、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
c、不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業。
d、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流。
5.3.8罰款處理，由安全主任報公司總經理審批，其經濟處罰單交財務部門扣款。
6附表：
1、安全生產責任制考核記錄匯總表；
2、管理人員、保全員安全生產責任考核記錄表。
安全生產責任制度2024 篇22
為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產監管，遏制重、特大事故的發生，確保人民生命和財產安全，促進我鎮經濟建設的健康發展和社會穩定。根據國務院、省政府、宜昌市和枝江市政府關於建立安全生產責任制的要求，安福寺鎮安全生產委員會（簡稱鎮安委會）與本行政區域內的安全生產責任單位簽定安全生產責任書。
一、責任對象
安福寺鎮轄區內的鎮直單位、各行業主管部門、企業、危險化學品生產儲存單位、各村(場)居委會等具有獨立法人資格的單位，各單位的行政一把手為安全生產第一責任人，分管領導和專職安全員為安全生產直接責任人。
二、責任目標
1、認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規和標準，貫徹執行各級政府、安全生產監管部門的檔案、會議精神，並負責組織實施。
2、實行安全生產目標管理，制定本區域、本部門、本單位安全生產的長期規劃和年度工作計畫，嚴格實行安全生產一票否決制。
3、建立健全本單位安全管理機構和規章制度。配備安全專兼職幹部，落實安全生產責任制，簽定責任書，做到職責明確。
4、認真執行新建、改建、擴建工程和技術改造中的主體工程與安全設施同時設計、同時施工、同時投入使用的規定。
5、每季度召開一次專題會議，研究安全生產工作，分析安全生產情況，制定安全生產措施。
6、每季度對所屬單位進行一次安全檢查，對檢查出來的.重大安全隱患提出整改意見，並登記上報鎮安委會辦公室，事故隱患整改率達100%。
7、嚴格執行安全生產事故報告和處理制度，出現事故及時上報，不得遲報或瞞報，積極配合鎮安委會嚴查各類重特大事故及各類死亡事故，確保事故結案率達100%。
8、認真開展“安全生產月”等安全生產的宣傳教育活動，搞好職工安全技術培訓和鎮安委會組織的安全知識競賽活動。新工人的三級安全教育率達100%。特種作業人員持證上崗率達100%。
9、加強安全生產基礎工作，會議及工作記錄、隱患登記、隱患整改銷號等檔案資料整理歸類齊全。
10、紮實開展各項安全生產專項整治活動，包括本轄區內危險化學品、煙花爆竹、農村道路交通、農民建房、各類產品質量和食品安全等專項整治活動，確保各類事故發生起數、人員傷亡、經濟損失三項指標不突破控制指標。
11、認真完成鎮政府部置的其他安全生產方面的重要工作。
三、考核與獎懲
1、為確保全全生產責任制落實到位，年終將由鎮安委會負責，組織有關部門制定安全生產考核評分細則，對責任單位進行考核。年終考核達不到60分的、當年安全生產控制指標超過行業規定標準的、發生非安全生產死亡事故、直接經濟損失超過三萬元的、發生事故隱瞞不報的，具有其中一項者，為安全生產不合格單位。
2、年終考核為鎮級安全生產先進單位和考核在100分的，由鎮政府對責任單位給予表彰；安全生產不合格單位，由鎮政府對責任單位和責任人給予相應處罰。
安全生產責任制度2024 篇23
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，繼續貫徹落實好本企業“安全生產責任制及其相應的規章制度”，進一步提高全體職工的安全生產意識，防止各類事故的發生，確保全全生產管理目標的實現，特簽訂安全生產責任書如下：
一、安全管理目標
1、本企業不發生火災、設備、中毒、行車等安全生產事故。
2、本企業因工因工死亡率為零，不發生重傷事故。
二、企業分管負責人、車間主任、安全員職責
1、負責做好所管範圍的安全工作，對由於工作中出現事故承擔責任，按照公司相關規定處理安全事故。
2、負責本企業安全生產過程控制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的.隱患必須限期整改。
4、負責應急預案的制定及演練工作。
5、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導，並組織搶救，堅持“四不放過”的原則對事故進行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業職工職責
1、主動學習並熟練掌握本崗位的操作規程，認真按安全操作規程進行生產操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為“0”的目標。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防範事項，積極參加事故搶救。
3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產管理規定，嚴格遵守勞動紀律，服從本企業負責人、車間主任、安全員的生產指揮和領導。
4、不擅自進入危險地帶（高壓、煤氣區、特殊高溫區），堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，不在工作時間及工作區域內吸菸。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。
6、每次在各種操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。
7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產，當“安全和效益”發生衝突時，堅持安全第一的原則。
9、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產目標且成績顯著的，在年終考核時給予適當獎勵。
2、不能完成安全生產目標的，給予通報批評，發生事故的按公司規定追究相關責任人的責任。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份。
責任人：
日期：
安全生產責任制度2024 篇24
為了做好我公司生產安全事故的預防和應急救援工作，確保國家財產和職工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的規定，結合我公司實際情況，制定本預案。
一、指導思想
發生生產安全事故後，遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則，迅速啟動我公司生產安全事故應急救援體系，成立搶救和疏散人員，控制險情發展，消除險情，將損失降低到最低程度。
二、組織機構
生產、安全事故應急救援工作實行公司領導統一組織、領導，公司辦公室負責的細則。
成立我公司安全生產事故應急救援小組：
組長：
副組長：
成員：
三、生產安全事故應急救援職責分工
1、公司領導負責統一領導小組，督促迅速上報小組。
2、起重機械安裝拆卸檢測，施工方面由總工辦牽頭組成專家組，迅速趕到現場，初步查找原因，迅速採取措施並組織救援，及時通報現場情況。
3、生活方面生產安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達現場，初步分析原因，採取措施，控制事態進一步發展，並迅速通報現場情況。
四、生產安全事故報告和應急救援現場組織
1、發生生產安全事後，事故現場負責人必須用最快的方式向應急救援小組負責人報告，並待續做好應急救援小組抵達的續報工作，保持通迅暢通，可採取口頭報告方式。
2、生產安全事故發生後，事故現場負責人應迅速通知有關社會公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120，發生火災迅速通知119。
3、公司應急小組在接到生產安全事故後，責成有關專業人員迅速抵達現場，同時上報省建設廳及相關主管部門，可先口頭上報，承後以書面形式上報。
4、當發生生產安全事故有關人員傷亡時，公司應急救援小組組長接到通報後，必須在第一時間到達現場，當無人員傷亡後，應由副組長迅速抵達現場。
5、應急救援現場組織
生產安全事故發生後，現場負責人在迅速上報事發生的同時，應積極採取安全可靠的自救措施，防止事態擴大，並保護好事故現場，等待救援小組抵達。
河南省建築安裝有限公司
起重機械有關管理制度
編制單位：河南省建築安裝有限公司
起重機械安全操作規程
1、司機接班時，要對制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進行檢查，發現性能不正常時在操作前排除。
2、開車前必須鳴報警，操作中起重物體接近人時，應給以斷續鈴聲報警。
3、操作按指揮信號進行，對於緊急剎車信號，不論任何人發出，都應立即執行。
4、閉合主電源時，應將所有操作手柄置於零位。
5、工作中突然停斷電時，操作手柄回零位，重新工作前，應檢查起重機的動作是否正常，靈敏。
6、司機在進行維修時，應切斷主電源，並掛上“正在維修、勿動電源”標誌牌或者加鎖。
7、起重機在工作時不得進行檢查維修，更不準在有載荷的情況下調整起升和變幅機構制動器。
8、起重機工作時，吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線的最小距離不少於有關規定。
9、吊運時物體不得從人的上空通過。
10、嚴格遵守十不準吊規定。
①被吊物上有人或浮置物不吊
②超負荷不吊
③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯繫方法不吊④無“起重機登記證”不吊
⑤設備帶病不吊
⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊
⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊
⑧有大雨、雷擊或風超過5級不吊
⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊
⑩違章指揮不吊。
起重機械駕駛員崗位職責
1、起重機械駕駛員應經過專業培訓，熟悉起重機構、性能、轉動原理、安全技術規程、經過安全生產局培訓考試和並持有“安全操作證”。
2、駕駛員應嚴格執行各項規章制度，遵守紀律，嚴守工作崗位，不得無故擅自離開起重機。
3、駕駛員要注意起重機的運行情況，發現零部件安全裝置等有故障或者異常現象，應及時排除，待故障排除後方可繼續操作。
4、當班駕駛員要認真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，並當面將有關問題向接班人交代清楚。
起重機械的事故應急措施救援預案
1、事故應急措施，救援預案的組織機構與本單位生產安全委員會相同。
2、事故發生後緊急成立搶險領導組與應急救援隊。
3、封閉事故現場，除搶救傷員外，儘量保持事故現場的原始模樣。
4、組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。
5、上報上級主管行政部門。
6、配合事故處理與調查。
7、待調查完畢，經主管行政部門同意後，制定事故設備的拆除方案，並拆除設備。
起重機械安全管理制度
起重機械管理的主要任務，就是要保證設備在使用的整個過程中，自始至終保持良好的技術狀態，使企業的安全生產建立在最佳的物質基礎上，概括地說，就是要保證用好，修好，管理好設備。
施工單位由管理機械的負責人，根據司機和起重機械的具體情況，制定其管理方案。
1、採購有“生產許可證”的起重機械，並對起重機械的機械性能、安全性能綜合評定。
2、配合有關政府部門對新裝或移裝的起重機械進行檢查，並領取“起重機械登記證”。
3、建立健全起重機械技術檔案。
4、起重機械司機必須持證上崗。
5、定期對設備進行安全性能檢查。
6、不定期檢查、監督“起重機械的安全操作規程”執行情況。
7、制定司機的崗位職責。
8、制定起重機械的安全操作規程。
9、制定起重機械的維修，保養，檢查和檢修制度
10、制定預案。
安全生產責任制
項目經理崗位職責
在公司經理的領導及相關部門的管理下進行工作，全權負責工程管理，確保工程順利進展。
一、主持項目部全面工作，確保工程項目正常有序進展。
二、制定項目質量、安全、效益等方面總體計畫，並進行督促，確保其順利實施。
三、正確合理運用資金，調配資源。
四、處理好與公司、業主及各管理部門，供貨單位的關係，負責與其的契約協定的'簽定及評審。
五、主持召開項目部主要職能會誶，審批獎罰建議。
六、審批項目部的涉外報表，決算等。
七、加強思想政治工作，維護和團結同志，抓好職工建設。
八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進項目管理水平的提高。
九、認真記錄有關活動，督促有關人員收信，整理資料，確保項目部資料的完整。
十、完成領導交辦的其它檔案。
技術負責人崗位職責
在項目經理的領導下工作，主要負責項目質量安全方面工作。
一、制定項目質量計畫，督促落實實施。
二、組織編制項目施工組織設計及臨時用電，腳手架等特殊工序施工組織設計，冬雨季施工措施。
三、審核各種安全質量報表，核實報送的獎罰建議，報項目經理批准。
四、組織參加項目的各種檢查，並對相關檢查情況作出書面匯報。
五、及時對項目質量安全進行綜合評價，根據需要報項目經理批准後，對不利因素和環節做出調整。
六、督促組織有關培訓，審核安全經費計畫，確保全全計畫的順利實施。
七、積極推廣新材料，新技術、新工藝的實施和改進工作。
八、督促開展各種類似QC等有益活動，促進質量安全意識的提高。
九、記錄有關活動，督促有關人員做好收集，整理工作。
十、完成領導安排的其它工作。
機械員崗位職責
在項目經理的領導下進行工作，主要負責機械設備的管理工作。
一、確保項目所有機械完好，保證生產的正常進行。
二、對所有進場的機械設備進行建檔、登記、組織有關人員進行安裝調試。
三、負責組織機械的維修工作，並進行記錄，對機械設備的進行情況進行評價，並及時向有關領導反映。
四、根據生產安排，定期對機械設備進行全面維修，對突發性機械故障時組織人員搶修，降低對施工生產的影響。
五、根據工程需要，及時了解公司內機械設備的封啟使用情況，辦理機械設備的調動封閉手續。
六、及時收集、整理有關資料，定期交資料員歸檔。
七、完成領導交待的其它內容。
特殊工種作業人員安全管理制度
1、本制度規定了特殊工種作業人員安全管理的有關制度。
2、本制度適用於公司及公司下屬各單位。
3、特殊工種操作規程技術要求高，作業危險性大，為規範其作業人員的安全管理，保證作業人員的安全以及施工生產的順利進行，特制定本制度。
4、特殊工種作業人員必須統一到總公司質量技術安全部登記註冊。
5、特殊工種作業人員必須經市勞動局進行安全技術培訓，考試合格，持有上崗證後方可上崗。
6、特殊工種作業人員必須每兩年進行一次複審，未按期複審或複審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業。
7、特殊工種作業人員上崗前必須經過體格檢查，身體不適應特殊工種工作條件的人員，不得錄用。
8、特殊工種作業人員必須定期進行體檢，按國家現行勞動保護條例需要調離作業崗位時，及時辦理調崗，對特殊工種職業病患者要安排治療休養。
9、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，並對其進行本崗位的安全操作規程教育，施工前進行針對性的安全技術交底，特種工的勞動防護用品按時發放，並督促其正確使用。
10、對違章指揮，特殊工種作業人員有權拒絕執行，且應向有前領導反應。
11、特種工必須持證上崗，《特種作業人員上崗證》不得偽造，塗改或轉借。
12、特殊工種作業人員的安全管理必須嚴格按本制度執行。
設備經理的崗位職責
1、組織制定起重機械安全管理制度。
2、組織有關管理人員監督檢查制度執行情況。
3、組織有關管理人員對起重機械進行安全檢查。
4、領導事故調查處理以及現場救援。
起重機械管理員崗位職責
1、制定起重機械司機的安全崗位責任制。
2、制定起重機械安全操作規程。
3、匯同本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應急措施，救援預案。
4、建立健全設備管理技術檔案及塔式起重機械檔案。
5、負責聯繫、培訓、領取塔式起重機司機操作證，並監督司機持證上崗。
6、定期對起重設備進行安全檢查。
7、制定起重設備的大、中、小修計畫，並建立健全修進檔案。
8、不定期對起重機械司機進行檢查。
安全生產責任制度2024 篇25
一、總則：
1、為明確規定項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根據是“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則和項目制定的傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據有關的標準和規範而編制。
3、本制度適用於項目部所有職能部門及人員。
二、指導方針和安全目標：
1. 指導方針：安全第一，預防為主。
2. 管理目標：
(1) 傷亡事故管理目標：
杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低於1‰
(2) 安全管理達標：
合格率：100 ％；優良率：98 ％
(3) 文明施工目標：
合格率：100 ％；優良率：98 ％
三、安全責任及目標管理：
安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現代管理技術和行為科學，藉助人們的事業感，能力，自信，自尊等，實行自我控制，努力實現目標。
其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務轉換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現來完成安全的任務。安全生產責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功能的集中體現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體的管理。安全生產責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對技術組，施工組，安質組，物資組，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。
1、項目經理（工地負責人）：項目經理作為項目安全生產第一負責人，對所管項目的安全生產負全面責任，負責安全網路的建立、安全生產責任制的落實、目標管理的制定及實施。
達到公司下達的安全任務，杜絕重傷和死亡的出現。達到安全生產，文明施工的預定目標。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
2、技術組：總工是技術部門的責任人，也是技術部門的`責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，並組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
3、施工組：施工組長為施工組的負責人，也是施工組的責任主體。按照技術部門編制的安全技術交底作業指導書，以及有關的施工規範和標準，嚴格要求施工。按照“管生產必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業現象。在生產和安全發生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產。
杜絕重傷和死亡的出現。達到文明工地的預定標準，如有以上情況發生，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
4、安質組：安質組長為安質組的負責人，也是安質組的責任主體。安質組和組長的主要責任是做好工人的安全教育。單項工程的安全交底，特殊工種工人的持證上崗。安全交底卡簽字齊全，內容真實，並造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關人員配合項目經理做好每月的定期安全檢查工作，並檢查落實情況。及時發現隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。
杜絕重傷和死亡的出現。達到安全的預定標準。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
5、物資組：物資組長為物資組的負責人，也是物資組的責任主體。物資組的主要責任是，採購安全，合格的勞動保護防護用品。在採購的範圍內不出現不合格品，偽劣商品，以防止在生產中埋下隱患。如出現上述情況，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
四、安全生產責任制、目標考核規定：
1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。 定於每月一日為項目部檢查考核時間，由安全組長（項目經理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現場安全聯合檢查。
2、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。並做好記錄。
3、由安質部長統計本月的檢查結果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，並對結果進行公布，對業績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批准後令其轉崗。
4、安全生產責任制考核辦法為積分制，按《深圳市施工安全檢查評分標準》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考核得分。
5、目標管理考核由經理、技術、安質、施工等部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。
安全生產責任制度2024 篇26
起重機械安全操作規程
1、司機接班時，要對制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進行檢查，發現性能不正常時在操作前排除。
2、開車前必須鳴報警，操作中起重物體接近人時，應給以斷續鈴聲報警。
3、操作按指揮信號進行，對於緊急剎車信號，不論任何人發出，都應立即執行。
4、閉合主電源時，應將所有操作手柄置於零位。
5、工作中突然停斷電時，操作手柄回零位，重新工作前，應檢查起重機的動作是否正常，靈敏。
6、司機在進行維修時，應切斷主電源，並掛上“正在維修、勿動電源”標誌牌或者加鎖。
7、起重機在工作時不得進行檢查維修，更不準在有載荷的情況下調整起升和變幅機構制動器。
8、起重機工作時，吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線的最小距離不少於有關規定。
9、吊運時物體不得從人的上空通過。
10、嚴格遵守十不準吊規定。
①被吊物上有人或浮置物不吊
②超負荷不吊
③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯繫方法不吊④無“起重機登記證”不吊
⑤設備帶病不吊
⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊
⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊
⑧有大雨、雷擊或風超過5級不吊
⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊
⑩違章指揮不吊。
起重機械駕駛員崗位職責
1、起重機械駕駛員應經過專業培訓，熟悉起重機構、性能、轉動原理、安全技術規程、經過安全生產局培訓考試和並持有“安全操作證”。
2、駕駛員應嚴格執行各項規章制度，遵守紀律，嚴守工作崗位，不得無故擅自離開起重機。
3、駕駛員要注意起重機的運行情況，發現零部件安全裝置等有故障或者異常現象，應及時排除，待故障排除後方可繼續操作。
4、當班駕駛員要認真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，並當面將有關問題向接班人交代清楚。
起重機械的事故應急措施救援預案
1、事故應急措施，救援預案的組織機構與本單位生產安全委員會相同。
2、事故發生後緊急成立搶險領導組與應急救援隊。
3、封閉事故現場，除搶救傷員外，儘量保持事故現場的原始模樣。
4、組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。
5、上報上級主管行政部門。
6、配合事故處理與調查。
7、待調查完畢，經主管行政部門同意後，制定事故設備的拆除方案，並拆除設備。
起重機械安全管理制度
起重機械管理的主要任務，就是要保證設備在使用的整個過程中，自始至終保持良好的技術狀態，使企業的安全生產建立在最佳的'物質基礎上，概括地說，就是要保證用好，修好，管理好設備。
施工單位由管理機械的負責人，根據司機和起重機械的具體情況，制定其管理方案。
1、採購有“生產許可證”的起重機械，並對起重機械的機械性能、安全性能綜合評定。
2、配合有關政府部門對新裝或移裝的起重機械進行檢查，並領取“起重機械登記證”。
3、建立健全起重機械技術檔案。
4、起重機械司機必須持證上崗。
5、定期對設備進行安全性能檢查。
6、不定期檢查、監督“起重機械的安全操作規程”執行情況。
7、制定司機的崗位職責。
8、制定起重機械的安全操作規程。
9、制定起重機械的維修，保養，檢查和檢修制度
10、制定預案。
項目經理崗位職責
在公司經理的領導及相關部門的管理下進行工作，全權負責工程管理，確保工程順利進展。
一、主持項目部全面工作，確保工程項目正常有序進展。
二、制定項目質量、安全、效益等方面總體計畫，並進行督促，確保其順利實施。
三、正確合理運用資金，調配資源。
四、處理好與公司、業主及各管理部門，供貨單位的關係，負責與其的契約協定的簽定及評審。
五、主持召開項目部主要職能會誶，審批獎罰建議。
六、審批項目部的涉外報表，決算等。
七、加強思想政治工作，維護和團結同志，抓好職工建設。
八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進項目管理水平的提高。
九、認真記錄有關活動，督促有關人員收信，整理資料，確保項目部資料的完整。
十、完成領導交辦的其它檔案。
技術負責人崗位職責
在項目經理的領導下工作，主要負責項目質量安全方面工作。
一、制定項目質量計畫，督促落實實施。
二、組織編制項目施工組織設計及臨時用電，腳手架等特殊工序施工組織設計，冬雨季施工措施。
三、審核各種安全質量報表，核實報送的獎罰建議，報項目經理批准。
四、組織參加項目的各種檢查，並對相關檢查情況作出書面匯報。
五、及時對項目質量安全進行綜合評價，根據需要報項目經理批准後，對不利因素和環節做出調整。
六、督促組織有關培訓，審核安全經費計畫，確保全全計畫的順利實施。
七、積極推廣新材料，新技術、新工藝的實施和改進工作。
八、督促開展各種類似QC等有益活動，促進質量安全意識的提高。
九、記錄有關活動，督促有關人員做好收集，整理工作。
十、完成領導安排的其它工作。
機械員崗位職責
在項目經理的領導下進行工作，主要負責機械設備的管理工作。
一、確保項目所有機械完好，保證生產的正常進行。
二、對所有進場的機械設備進行建檔、登記、組織有關人員進行安裝調試。
三、負責組織機械的維修工作，並進行記錄，對機械設備的進行情況進行評價，並及時向有關領導反映。
四、根據生產安排，定期對機械設備進行全面維修，對突發性機械故障時組織人員搶修，降低對施工生產的影響。
五、根據工程需要，及時了解公司內機械設備的封啟使用情況，辦理機械設備的調動封閉手續。
六、及時收集、整理有關資料，定期交資料員歸檔。
七、完成領導交待的其它內容。
特殊工種作業人員安全管理制度
1、本制度規定了特殊工種作業人員安全管理的有關制度。
2、本制度適用於公司及公司下屬各單位。
3、特殊工種操作規程技術要求高，作業危險性大，為規範其作業人員的安全管理，保證作業人員的安全以及施工生產的順利進行，特制定本制度。
4、特殊工種作業人員必須統一到總公司質量技術安全部登記註冊。
5、特殊工種作業人員必須經市勞動局進行安全技術培訓，考試合格，持有上崗證後方可上崗。
6、特殊工種作業人員必須每兩年進行一次複審，未按期複審或複審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業。
7、特殊工種作業人員上崗前必須經過體格檢查，身體不適應特殊工種工作條件的人員，不得錄用。
8、特殊工種作業人員必須定期進行體檢，按國家現行勞動保護條例需要調離作業崗位時，及時辦理調崗，對特殊工種職業病患者要安排治療休養。
9、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，並對其進行本崗位的安全操作規程教育，施工前進行針對性的安全技術交底，特種工的勞動防護用品按時發放，並督促其正確使用。
10、對違章指揮，特殊工種作業人員有權拒絕執行，且應向有前領導反應。
11、特種工必須持證上崗，《特種作業人員上崗證》不得偽造，塗改或轉借。
12、特殊工種作業人員的安全管理必須嚴格按本制度執行。
設備經理的崗位職責
1、組織制定起重機械安全管理制度。
2、組織有關管理人員監督檢查制度執行情況。
3、組織有關管理人員對起重機械進行安全檢查。
4、領導事故調查處理以及現場救援。
起重機械管理員崗位職責
1、制定起重機械司機的安全崗位責任制。
2、制定起重機械安全操作規程。
3、匯同本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應急措施，救援預案。
4、建立健全設備管理技術檔案及塔式起重機械檔案。
5、負責聯繫、培訓、領取塔式起重機司機操作證，並監督司機持證上崗。
6、定期對起重設備進行安全檢查。
7、制定起重設備的大、中、小修計畫，並建立健全修進檔案。
8、不定期對起重機械司機進行檢查。