事故調查處理管理制度 篇1
1、目的
為了滿足在職業健康安全管理體系的要求下,使本公司員工傷認定、救治和工亡善後處理處於受控狀態,並使其特性達到預期要求,特制定本程式。
2、適用範圍
本程式規定了發生人身傷亡事故後,如何進行報告、調查、分析及處理的辦法,適用於遷安軋一鋼鐵集團公司發生的職工傷亡事故的調查處理。達到事故發生後認真吸取事故教訓,做好事故預防,避免或減少事故的重複發生,保證安全生產的目的。
3、職責
3.1安全部負責輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業病)的調查、分析上報、涉及到兩部門責任之間事故的調查。
3.2安全部負責事故調查、查明事故經過、人員傷亡和直接經濟損失情況;依照“四不放過”原則,查明事故原因和性質;確定事故責任,提出對事故責任者的處理建議;提出防止事故發生的措施建議;寫出事故調查報告。
3.3工會、行政部、人力資源部、保衛部、事故單位負責傷亡家屬善後處理工作。
3.4人力資源部負責工傷保險理賠工作。
3.5保衛部負責廠內、外交通事故的調查、分析、查明事故經過、查明人員傷亡事故原因和性質;確定事故責任,提出對事故責任者的處理建議;提出防止事故發生的措施建議;寫出事故調查報告,並將事故處理結果報公司。
3.6相關方發生的安全事故、事件由安全部按照《相關方管理程式》進行調查處理。
3.7各部門負責本單位發生的微傷事故的調查處理,配合重傷以上的事故調查並負責事故現場保護。
4、工作程式
4.1報告程式
4.1.1發生輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業病)後,應由負傷者或事故現場有關人員立即將事故情況向班組長、車間主任報告,同時逐級報告本部門生產調度室、安全科及部門負責人。事故部門發生事故後立即電話上報安全部,在1小時之內將事故報告上報安全部。安全部及時通知人力資源部。
4.1.2發生死亡事故和重大傷亡事故應由公司安全部立即上報政府有關部門。
4.1.3發生重大以上事故時,事故單位立即上報安全部。安全部按照事故快報的時限在規定的時間內上報給上級主管部門。
4.2事故調查
4.2.1分級調查
a、微傷事故由事故發生部門組織成立事故調查組。事故調查結束後要形成事故調查報告上報安全部備案。
b、輕傷、重傷事故以上由安全部組織成立事故調查組。事故調查組由安全部等有關人員參加。事故調查結束後,由事故調查組形成事故調查報告。事故調查組要填寫《職工傷亡事故登記表》,上報安全部備案。
c、死亡事故由遷安市安全生產監督管理局組織成立事故調查組調查。安全部和事故部門及有關部門配合調查。
d、重大事故由上級部門按照國家有關規定進行調查。
4.2.2事故調查組成員的組成
a、事故調查組的人員必須具有調查所需要的某一方面的專業知識;
b、與所發生事故沒有直接利害關係的相關部門參加;
4.2.3事故調查
4.2.3.1現場處理
a、事故發生後立即成立事故調查組進行調查。
b、事故發生後,應救護受傷害者。採取措施防止事故擴大。
c、保護事故現場。凡與事故有關的物體、痕跡、狀態,不得破壞。
d、為救護受傷者需要移動現場某些物體時,必須做好現場標誌。
4.2.3.2取證
——物證蒐集
a、現場物證包括破損部件,碎片、殘留物、致害物的位置。
b、現場蒐集到的所有物件貼上標籤、註明時間、地點、管理者。
c、物件應保持原樣,不準沖洗擦拭。
——證人材料蒐集
a、對證人的口述材料應認真考慮其真實程度,並做好記錄。
b、要求證人對口述的材料要寫成書面材料。
——事實材料的蒐集
a、事故發生的部門、地點、時間、受害者的個人基本情況;
b、受害人的接受安全教育情況,是否持證上崗;
c、有關工作環境方面的狀況
d、個人防護措施狀況;
e、出事前受害人的健康狀況;
f、其它可能與事故有關的細節或因素。
4.2.4原因分析
根據事故發生的有關經過、蒐集的有關資料進行事故原因的分析。分析事故原因時,應從直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到間接原因,從而分析出事故的全部原因。
4.2.4.1屬於下列情況為直接原因
a、機械、物質或環境的不安全狀態;
b、人的不安全行為。
4.2.4.2屬於下列情況為間接原因
a、技術和設計上的缺陷;
b、教育培訓不夠、沒有培訓、缺乏不懂安全操作技術;
c、勞動組織不合理;
d、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;
e、沒有安全操作規程或不健全;
f、沒有實施事故防範措施,對事故隱患整改不到位。
4.2.5責任分析
a、根據事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者;
b、在直接責任者和領導責任者中,根據其在事故發生過程中的作用,確定主要責任者;
c、根據事故後果和事故責任者,應負的責任由事故調查組提出對責任者的處理建議。
4.2.6形成事故調查報告(具體見附表)
4.3事故責任認定
4.3.1微傷事故由事故發生部門領導人提出對事故責任者的.處理意見。
4.3.2輕傷事故由安全部提出對事故責任者的處理意見,報公司領導審閱後執行。
4.3.3重傷、死亡事故由事故調查組對事故責任人提出處理意見。報公司領導審批後執行。
4.3.4重大死亡事故由上級主管部門和政府有關部門組成的事故調查組對事故責任人提出處理意見。
4.3.5對事故責任部門的經濟處罰,發生事故瞞報、遲報、謊報者,按公司《安全管理考核細則》有關規定進行處罰。
4.4預防事故重複發生的措施
4.4.1事故調查組提出的糾正和預防措施按照《不符合、糾正和預防措施管理程式》執行。對糾正和預防措施的風險評價按照《危險源辨識、風險評價和風險控制程式》執行。
4.4.2事故部門根據提出的要求在規定的期限內完成。
4.4.3措施完成後反饋到安全部,安全部組織人員進行落實和評審。
4.4.4對事故的調查和糾正引起的檔案的修改按照《檔案控制程式》執行。
4.5工傷保險
4.5.1工傷認定
4.5.1.1工傷認定範圍
職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當認定為工傷:
a、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害;
b、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
c、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
d、患職業病的;
e、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
f、在上下班途中,受到機動車事故傷害的(有證照齊全);
g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當視同工傷:
a、在工作時間和工作崗位上,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
b、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
c、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的;
4.5.1.2工傷認定上報時間
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4.5.1.3工傷認定申請需提交下列材料:
a、工傷認定申請表;
b、與用人單位存在勞動關係的證明材料;
c、身份證複印件;
d、事故調查報告;
e、醫療診斷證明、病歷複印件;
4.5.2工傷鑑定
a、市勞動保障局進行工傷認定填寫工傷認定書。
b、市工傷鑑定服務中心根據認定書,組織進行工傷鑑定。
4.5.3工傷賠償
a、職工工傷鑑定得出,屬於工傷的由唐山市社會勞動保障局頒發《工傷證》。
b、職工領到工傷證後,由人力資源部具體辦理工傷理賠事宜工作。
4.6職業病調查處理程式
a、各部門發現職業病或疑似職業病立即上報安全部;
b、安全部組織對職業危害崗位進行檢查,發現職業病的部門,及時將職業病人調離原崗位並妥善安置;安全部接到報告後將有關情況上報給遷安市勞動社會保障局;
c、遷安市勞動社會保障局辦理有關手續委託唐山市職業病鑑定中心進行鑑定;
d、鑑定出患有職業病的,由唐山市勞動社會保障局頒發職業病《工傷證》;
e、人力資源部具體辦理工傷理賠相關手續。
4.7事故結案歸檔
事故結案歸檔包括以下資料;
a、職工傷亡事故報表;
b、職工傷亡事故登記表;
c、職工重傷、死亡事故調查報告書;
d、現場調查記錄、照片、現場示意圖;
e、物證、人證材料;
f、醫療部門對傷亡人員的診斷書;
g、受處分人員的檢查材料;
h、有關事故的通報;
i、工傷認定書;
g、勞動能力傷殘鑑定表。
4.8事故統計
4.8.1公司所屬各單位於每月5日前,向公司安全部報送上月的《工傷事故統計表》。
4.8.2安全部按規定,做好工傷事故統計和報送工作。
5、相關檔案
檔案管理程式
不符合、糾正和預防措施管理程式
危險源辨識、風險評價和風險控制管理程式
相關方管理程式
6、相關記錄
職工傷亡事故登記表
工傷認定申請表
職工傷亡事故調查報告
工傷事故統計表
事故調查處理管理制度 篇2
1、目的：
為了執行鋁業公司安全管理標準，加強鋁業公司的安全管理，使生產現場發生的事故能得到及時的處理並對處理過程進行有效管理，準確的調查、依照“四不放過”的原則分析事故發生的原因及分析事故的責任，更好的落實事故防範措施，消除事故隱患，防止類似事故的繼續發生。
2、適用範圍：
本工作程式是鋁業公司為規範各級生產人員的事故處理和事故分析而制定的。
本規程明確了本部安全管理工作的內容、要求、工作程式及辦法。適用於安全生產管理工作。
3、職責：
發生特大、重大、人身死亡、人身重傷和性質嚴重的設備損壞事故，必須用最快的方法向鋁業公司主管領導報告。
事故當事人或最先發現事故的人員，應以最快的方法向班長、車間主任、鋁業公司領導匯報，並由鋁業公司領導向總公司領導報告。如有火災事故發生時，及時撥打火警電話進行報警，再向鋁業公司領導報告，未進行上報的按照公司制度進行考核。
發生設備異常情況時，要立即通知工段領導（車間主任）、安環科及鋁業公司有關領導。性質嚴重的和一般事故，鋁業公司有關人員要向公司公司主管領導報告。並向總公司安全辦提交原始資料。
發生人員輕傷時，應立即向車間領導、安環科及鋁業公司領導報告，並提交原始報告。安環科負責向公司安全辦領導報告。
4、管理內容與辦法事故處理原則發生特大傷亡事故按照總公司制定的《工傷考核執行條例》執行。
發生重大、死亡、重傷事故按照國務院19xx年第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
工傷事故的處理按照國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。對事故造成的傷亡人員工傷認定，勞動鑑定，工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司安全辦（安全監督部門）和安環科按照工傷管理的有關規定執行。
發生特大火災事故按公安部7號令《消防監督程式規定》執行。
5.設備事故、火災事故及易燃易爆物品的爆炸事故，按照《經理行業生產事故調查規程》中的有關規定執行。
其它事故的處理按照《安全生產獎罰規定》執行。
事故處理後，一般及以下事故由分公司安環科負責將有關資料整理歸檔。以上事故資料上交鋁業公司安環科歸檔。歸檔資料包括：設備原始資料、設備運行記錄、證人的證明材料，員工工傷事故登記表，事故調查報告，醫院診斷證明，技術鑑定，事故責任者的自述材料，事故及事故責任人的處理通報、簡報檔案。
發生障礙以下故障情況時，由鋁業公司各部門負責組織調查，並寫出書面報告。
發生輕傷事故，由部門負責人、安環科組織有關人員進行調查，並寫出書面報告。
發生任何事故都要按照“四不放過”的原則進行調查分析。
事故調查組成員有權向發生事故的班組、工段（車間）及有關人員了解發生事故的有關情況，並所取有關資料，任何個人都應如實反映情況，不得隱瞞或謊報。
事故調查分析內容：
調查事故發生的時間、地點、經過、氣象條件、損壞和責任情況。
調查傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、職務、傷勢部位和受過何種安全教育、技能培訓，有無預防事故的措施等。
調查事故發生前，設備和系統的運行情況，人身事故發生前受害人的健康狀況，過去的事故記錄，工作內容，開始時間，許可情況，作業時的動作（或位置），事故（障礙）過程中的運行方式及參數，事故（障礙）發生異常工況及表現，事故（障礙）過程中的運行方式及參數變化情況，事故（障礙）的處理過程、操作情況及防範措施。
事故（障礙）分析的步驟和要求：
整理和閱讀有關調查材料，分析事故的'直接原因和間接原因，從直接原因入手，深化到間接原因，來掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責任分析。
人員傷亡事故，要分析受傷時間、地點、經過、性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全行為、不安全狀態和環境影響等。
通過調查所確認的事實，對直接原因和間接原因的分析，確定事故直接責任者。
事故調查報告：
事故（障礙）調查包括的內容：
事故（障礙）的基本情況：單位名稱、事故（障礙）發生的日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故（障礙）等級等。
事故（障礙）經過。
事故（障礙）的原因。（直接原因、間接原因）事故（障礙）的預防及防範措施。
對事故責任者的處理意見。
事故調查組人員名單。
附屬檔案（鑑定報告、圖表、照片等資料）
檢查與考核本標準的執行情況由安環科負責檢查與考核。
依據本標準和事故管理相關規定進行考核。
事故調查處理管理制度 篇3
1、總則
（1）為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對事故隱患的管理，防止事故的發生，制定本制度。
（2）事故隱患是指在生產過程中，機器設備、防護設施、工藝流程、生產環境、使用工具、人員的安全意識，操作行以及管理等受到種種影響而出現的不安全因素。
（3）公司生產過程中事故隱患的發現源於各級安全檢查和職工對事故隱患的及時報告。公司職工有及時如實報告事故隱患的義務。
2、事故隱患的分級
（1）根據事故隱患可能導致的事故損失嚴重程度，事故隱患分為重大，事故隱患和一般事故隱患兩個級別。
①重大事故隱患：是指可能造成人員傷亡或直接經濟損失5萬元以上的事故隱患。
②一般事故隱患：是指可能造成人員輕傷或直接經濟損失5萬元以下的事故隱患。
（2）重大事故隱患，由公司生產副經理組織有關單位、部門落實整改，公司副經理為重大事故隱患整改的第一責任人；一般事故隱患，由隱患所屬單位負責人組織本單位人員落實整改，單位負責任人是重大事故隱患整改的第一責任人。
3、事故隱患的整改
（1）發現事故隱患應嚴格按“三定四不推”原則進行整改。
“三定四不推”：定責任人，定措施，定整改期限；個人能整改的`不推向班組，班組能整改的不推向工段，工段能整改的不推向車間，車間能整改的不推向公司。
（2）安全檢查中發現重大事故隱患，應立即報告公司生產副經理和生產安全科，並採取必要的安全防範措施防止事故發生，必要時緊急撤離作業人員。公司生產副經理和生產安全科負責人在接到重大事故隱患報告後應立即趕赴現場，會同隱患單位有關人員研究落實整改方案，並按“三定”原則落實整改。由生產安全科下發重大事故隱患整改通知書，整改單位負責人簽收。
（3）重大事故隱患實行隱患備案制度並上報上級安全管理部門。 （4）安全檢查中發現的一般事故隱患，由公司生產安全科填寫事故隱患整改通知書，經生產副經理簽字後發至隱患所在單位負責整改，隱患整改通知書需經隱患整改單位負責人簽收。
（5）各單位負責任人在收到事故隱患整改通知書後，應立即組織有關人員落實整改措施限期整改，整改完畢後將整改情況及時反饋生產安全科並申請驗收。
（6）生產安全科在接到申請驗收後應組織有關人員現場驗收，對驗收不合格項不予驗收，驗收合格應在反饋單上籤字。
（7）隱患整改通知書共二聯，安全科存根一聯，隱患整改單一聯，其中有一聯為反饋聯。事故隱患整改竣工報告共二聯，事故整改單位存根一聯。