安全生產法律法規管理制度 篇1
1目的
為了獲取、更新、識別適用於本公司的職業健康安全法律、法規、標準及其它要求，並將這些信息及時傳達給各單位和從業人員，提高他們的法律意識，規範安全生產行為，特制定本制度。
2適用範圍
適用於本公司對安全法律、法規和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。
3職責與分工
3.1安環科負責適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，並建立相關台帳、記錄。負責組織各單位對執行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。
3.2公司內各單位均有義務向安環科提供相關的安全法律、法規。建立法律、法規清單，並將其對從業人員培訓、告知。
4內容與要求
4.1適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
4.1.1安全管理人員應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網路等方式獲取信息，每周至少一次登入各級安全網站查閱有關安全法律、法規、標準、其他要求的最新信息並識別其適用性。
4.1.2通過到市、縣安監局等相關單位或書店購買、網站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求。
4.1.3對獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產法律法規標準及其他要求清單），存入安全生產法律法規標準書庫。
4.1.4當獲取的適用的.安全生產法律、法規、標準、其他要求發生修改或更新時應及時對以前的法律、法規和標準進行更新。
4.1.5安環科將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時傳達給各單位。
4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓，提高從業人員的守法意識，規範安全生產行為。
4.1.7安環科負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計畫和措施，消除違規現象和行為。對於新近實施的適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
5相關記錄
《法律法規清單》
《法律法規文本資料庫》
《定期更新記錄》
《檔案發放記錄》
《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》
《法律法規符合性評價記錄》
《法律法規符合性評價報告》
《不符合項整改記錄》
安全生產法律法規管理制度 篇2
1目的和適用範圍
1.1目的
獲取、識別適用於本本企業的法律法規及其他要求,及時評審、更新並傳達給有關人員及相關方,實現法律法規及其他要求在各項管理制度中的融入,保證員工安全生產法律法規意識的提升。
1.2適用範圍
本制度適用於本公司適用法律法規的識別、獲取、融入、評審與更新等方面的管理。
2引用檔案
2.1《中華人民共和國國安全生產法》 (中華人民共和國國主席令第70號)
2.2《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範》安監總管四〔20xx〕128號
3職責
3.1公司生產部負責獲取、識別、評審、更新、傳遞與本企業相關的安全、職業衛生方面的法律、法規和其他要求。
3.2各部門負責識別和獲取業務相關的安全法規,並匯總到公司生產部。
4管理要求
4.1法律法規與其他要求的收集內容包括:
4.1.1國際公約和條約:我國簽署的國際公約;
4.1.2法律:全國人大頒布的與安全生產相關法律;
4.1.3法規:國務院和地方政府頒布的安全有關條例和實施細則;
4.1.4部門規章:國務院及所屬行政主管部門、地方政府及所屬行政主管部門有關公司安全方面的規範性檔案;
4.1.5標準:國家標準、行業標準、地方標準;
4.1.6規範性檔案及其他要求:執法(相關)部門的通知、公告等其他要求。
4.2法律法規與其他要求的獲取途徑
4.2.1從計算機網路上獲取;
4.2.2從國家、地方立法機關、行政執法機關、政府有關部門和行業協會獲取頒布的法律、法規與其他要求;
4.2.3從專業出版社、發行機構、專業報刊雜誌上獲取;
4.2.4從上級主管部門和諮詢機構獲取;
4.3法律法規與其他要求的融入
4.3.1將所識別的法律法規及其他要求融入安全管理制度和操作規程中。
4.3.2生產技術部負責將與本部門職能有關的法律法規及其他要求融入到由本部門負責制定的相關規章制度、規程當中。
4.3.3當法律法規及其他要求發生變化時,相關部門應及時根據更新的法律法規內容對原規章制度不符合條款進行修訂。
4.4法律法規與其他要求的評審與更新。
4.4.1公司生產部每年組織一次對適用法律法規、標準、管理規定適宜性和有效性的`評審,評審結論應形成記錄。凡符合要求的,通過完善體系制度檔案予以保持,不符合的應及時更新,並將過期和作廢的法律法規與其他要求及時收回,從《適用法律法規與其他要求清單》中刪除。
4.4.2公司生產部應該及時更新《適用法律法規與其他要求清單》和文本,並傳遞到公司相關部門和人員。
4.5法律法規與其他要求的傳達
4.5.1 收集的法律法規文本通過電子檔案、紙質檔案等方式下發。
4.5.2重要的法律法規內容通過宣傳欄、組織培訓學習等方式傳達。
4.5.3依據相關方要求將相關法規文本傳遞給相關方。
5記錄
5.1 《適用法律法規與其他要求清單》
5.2《合規性評價記錄》
5.3《合規性評價報告》
6附錄
本制度解釋權屬:*公司。
安全生產法律法規管理制度 篇3
1、為確定公司安全生產活動中適用的法律、法規及其它應遵守的要求，建立其獲取渠道，明確使用要求，保證各單位、部門的生產經營活動符合安全生產法律、法規和其他要求，特制定本制度。
2、適用於與公司生產安全活動相關的國家、行業、地方法律法規、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
3、公司安全管理辦公室、生產部、技術部、財務科等職能部門（下稱責任部門）是獲取、識別、更新有關安全生產法律法規、標準及其他要求的責任部門。
4、安全生產管理辦公室負責安全生產法律法規、標準及其他要求使用中的監督檢查和協調工作。
5、各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工和相關協作方，並在生產經營活動中遵照執行。
6、與公司生產經營活動相關的國家及地方安全生產法律、法規和其它要求主要包括：
國際公約；國家、行業、地方職業健康安全法律法規、標準、規章及其他規範性要求。
7、責任部門應經常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持聯繫，主動獲取相關的法律、法規及其它要求，指定專人每天通過網際網路搜尋政府安全主管部門、行業部門發布的最新有關安全生產的`法律法規、標準、通知通告等，對適用的及時獲取，併到公司安全管理辦公室登記備案。屬更新範圍的存檔，交部門主管領導確定並辦理變更手續，實施更新。還可以通過出版機構、圖書館、書店、報刊、網際網路相關信息進行補充，以確保公司安全生產管理體系運行中能獲取最新的有效版本和每項生產經營活動符合法律法規規定。
8、責任單位通過辦培訓班或發書面通知的形式負責將適用的法律法規、標準和有關要求傳達到所屬員工和協作方。
9、公司安全生產管理辦公室統一收集、整理、匯總責任單位獲取、識別的法律法規信息，交安全生產委員會審查後，統一建立企業適用的安全生產法律法規及其他要求清單，分發到責任單位執行。
10、識別、獲取、更新、使用安全生產法律、法規、標準和其他要求的職責分工：
10.1安全管理辦公室負責有關安全生產綜合管理、職業危害防治方面的法律法規、標準及其他要求。
10.2財務科負責有關安全經費提取和投入方面的法律法規、標準及其他要求。
10.3行銷部負責有關化學品儲存、運輸、消防方面的法律法規、標準及其他要求。
10.4生產部、技術部負責有關化學品生產、經營、使用和生產作業場所管理方面的法律法規、標準及其他要求。
10.5人事部門負責有關人力資源、勞動契約、安全培訓、技術考核和生產設備設施安全技術方面的法律法規、標準及其他要求。
11、公司安全管理辦公室負責每年組織開展一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的符合性評審，查找糾正違法現象和行為，確保公司和員工能夠守法生產經營和安全作業。
安全生產法律法規管理制度 篇4
1.目的
為了使本公司認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規、標準及其他要求，並將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，提高他們的法律意識，規範安全生產行為。
2.適用範圍
適用於本公司獲取、識別、更新法律、法規及其他要求並建立台帳。
3.職責
3.1安全管理部門
負責安全法律法規、標準與其它要求的收集、識別及更新並建立台帳，並對執行情況進行監督檢查。
負責組織相關部門對識別的法律、法規及其它要求進行符合性評價。
負責向各部門宣傳適用的法律、法規及其它要求。
負責制定公司的安全生產規章制度。
負責法律法規、標準及本公司的安全生產規章制度的發布
3.2公司各部門
獲取的法律、法規及其它要求，應及時傳遞到安全管理部門。
負責將相關的法律法規、標準、公司的安全生產規章制度以及其它要求傳達給員工，並遵照執行。
負責制定本公司、部門的安全生產規章制度和安全操作規程，負責傳達給員工，並遵照執行。
4.程式
4.1獲取途徑
安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。
總經理部門收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等及時送交安全管理部門。
各部門從專業或地方報刊、雜誌等索取的法律、法規及其它要求，應及時報送安全管理部門進行識別和確認並備案。
4.2登記與識別
根據公司生產、活動和生產過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。
根據本行業特點，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。
安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批准，並編制《適用的法律、法規清單》。
4.3更新
當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
當生產過程中的危險、有害因素髮生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。
安全管理部門每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.4法律、法規及其它要求的'發放、實施、檢查與符合性評價
安全管理部門及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，並下發到相關部門、單位。
各部門要組織學習法律、法規、標準及其他要求並在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況記錄於安全例會台帳，班組學習情況記錄於班組活動記錄中。
安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。並負責建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。
4.5規章制度及安全操作規程
安全管理部門負責編寫公司的安全規章制度，並下發到公司各部門，公司各部門要組織全體人員學習並嚴格執行。
公司各部門，應根據本部門特點制定適合本部門的安全生產規章制度或公司安全生產規章制度實施細則，下發到車間和班組，各級人員應嚴格執行。
公司各部門，應根據本公司工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性進行危害分析，在分析的基礎上編制崗位安全操作規程，下發到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。
4.6評審和修訂
安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發的制度檔案進行評審，對不適宜性檔案及時進行修訂。
當工藝、技術、材料等發生變更時或發生事故後，安全管理部門和公司各部門應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。
修訂時應填寫《檔案更改審批表》，註明原因及更改內容，經分管安全副總經理批准後進行修訂。
新修訂的安全生產規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效檔案，原檔案收回統一作廢。
安全生產法律法規管理制度 篇5
為做好xx公司的安全生產管理工作，進一步把安全工作落到實處，保障企業的財產和員工的安全，確保完成各項工作任務，為企業的穩定和發展創造良好的安全環境。xx公司對安全生產管理工作提出嚴格要求，並制定公司突發事故的通報機制。
第一條安全生產管理要求
1、公司全體幹部及員工要充分認識安全生產工作的重要性，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。
2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度，明確機械工作人員的.崗位操作規程，並定期組織有關人員學習，採取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。
3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網路，設定落實安全生產管理領導小組，明確安全生產責任人，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的監督檢查，杜絕事故隱患。
4、各公司應把本單位關於安全生產管理的檔案資料如：安全生產管理規定、機械工崗位操作規程、事故防範及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。
第二條突發事故通報機制
為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況，做到及時反映問題，在發生突發事故時能迅速採取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發生做到防患於未燃。制定突發事故通報制度如下：
1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據實際情況作出處理，並在處理完成後第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。
2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發生後各單位在做好緊急處理工作後應第一時間向總經理辦公室匯報。
3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。事故發生後各公司在做好人員拯救和報案工作後應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。
4、報告突發事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此後在事故發生後的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故處理工作結束後，事故單位應填報《突發事故報告表》（參考附表）交總經理辦公室存檔。
5、任何單位或個人對突發事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙他人報告，如發現有隱瞞事故不報的情況，將根據事故的大小，嚴肅追究領導責任，並要對事故造成的經濟損失負全部責任。
上述有關安全生產管理工作要求及突發事故通報制度，希各單位嚴格認真執行。
安全生產法律法規管理制度 篇6
一、安全生產領導小組
組長：
副組長：
成員：
(二)生產安全領導小組職責範圍
1、制定生產經營單位安全生產工作計畫、目標和任務。
2、研究、分析總結本單位安全生產工作形勢。
3、擬定本單位安全生產規章制度和標準。
4、組織職工進行安全教育、培訓和考核工作。
5、組織處理企業的工傷事故。
6、將企業的安全生產投入落到實處。
7、組織開展安全生產檢查活動。
8、確定本單位重大危險源及危險場所的監控與整改工作。
二、安全生產責任制
安全生產責任制是各級領導幹部對安全生產工作應負的責任及全體職工在各自職責範圍內對安全生產應負的責任。
(一)編制原則
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確各級領導和各職能科室的安全生產工作責任。
2、生產經營單位法定代表人或主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對實現本單位的安全生產負責。
3、安全生產人人有責，每名職工都必須制定本崗位安全責任履行安全職責，實現全員安全生產責任制。
(二)管理部門的崗位責任制
1、生產管理部門的安全生產職責
①編制和落實生產計畫，要堅持安全第一的方針。
②改善職工勞動條件和消除事故隱患並負責督導檢查。
③在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷採取處理措施，並立即報告主管領導和主管部門，發現職工違反安全生產制度及操作規程，應立即制止。
④嚴禁違章指揮、違章作業。
①負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規範。
②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。
③新型設備(包括自製設備)必須符合安全要求，負責投產前的鑑定和驗收工作。
⑤生產調度會議應有安全生產方面內容，並定期分析安全生產情況。
⑥參加單位安全檢查並提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。
⑦參與事故的調查處理。
2、辦公室安全職責
①落實安全生產會議並做好會議記錄，做好有關資料的保管、留存和傳達工作。
②組織並檢查單位值班制度的落實情況。
③負責制定、健全安全生產責任制和規章制度並組織年終考核。
(4)制定並執行本單位安全生產工作的工作計畫。
(5)組織單位的安全生產檢查，發現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。
⑤負責特種作業人員的培訓，對特種作業證的複印件進行歸檔。
⑥負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。
⑦負責單位應急預案的編制與演練工作。
⑧負責擬定發放職工勞動保護用品，監督職工使用情況。
①負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規範。
②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。
③新型設備(包括自製設備)必須符合安全要求，負責投產前的鑑定和驗收工作。
5、財務部門安全生產職責
①根據國家有關規定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監督專項經費的使用。
②負責按規定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。
(三)崗位安全生產責任制
1、生產安全領導小組組長崗位責任制
①建立、健全並督促落實安全生產責任制。
②組織制定並督促落實安全生產規章制度和操作規程。
③保證安全生產投入的有效實施。
④定期主持研究安全生產問題。
⑤督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
⑥組織制定並實施生產安全事故應急救援預案。
⑦及時、如實報告生產安全事故。
2、副組長安全職責。
①協助總經理抓好安全生產工作，貫徹落實安全生產方針、政策，對本單位安全生產負直接領導責任。
②認真組織好生產經營活動中的生產安全工作，負責研究協調處理有關安全生產問題。
③負責安排編制安全生產勞動保護措施計畫並組織實施。
④負責對本單位幹部、職工的安全教育的監督、檢查與考核。
⑤組織安全生產檢查、落實整改措施及經費的使用。
⑥組織落實事故隱患的整改工作，確保全全生產。
3、其它安全生產崗位責任制
①根據本單位職責分工對主管範圍內安全生產工作人員領導責任。
②做好分管部門安全教育工作。
③負責督促檢查分管部門崗位責任制的落實和事故隱患的排查與消除。
④負責落實安全技術部門的安全技術措施。
⑤負責檢查分管部門的設備、設施的維修工作，嚴格控制危險部位動火操作，組織完成分管部門安全生產計畫的落實。
4、車間主任崗位責任制
①認真貫徹落實安全生產法律法規及本單位的規章制度，對本部門的職工在生產、經營過程中的安全負全面責任。
②定期研究分析本部門的安全生產情況，制定事故隱患排查，解決辦法。
③組織並參加本部門的安全檢查，及時消除事故隱患。
④定期對職工進行安全教育。
⑤及時發現、糾正、處理違章操作行為。
⑥負責本部門生產流程的安全生產工作，落實安全整改措施，監督班組長崗位責任制的落實。
⑦發生工傷事故，立即組織搶救，保護現場，及時上報安全主管部門，採取措施，防止事故進一步漫延。
⑧負責監督檢查職工勞動保護用品的使用情況。
6、班組長安全生產崗位責任制
①負責領導本班組職工嚴格執行本單位的規章制度和操作規程，保證本班組職工的生產安全。
②負責落實本班組職工安全教育內容，對新上崗的職工要做好安全技術交底，嚴格崗位責任制的落實。
③對違反操作規程的職工有權制止，對查出的事故隱患要立即採取措施。
④負責本班組設備、設施的安全巡視工作，發現問題及時上報。
⑤發現工傷事故應立即上報，並立即採取措施保護現場。
7、職工安全生產職責
①認真學習並嚴格遵守各項規章制度，不違章作業，嚴格遵守安全操作規程，對本崗位的安全生產負直接責任。
②正確操作，精心維護和使用設備。
③及時、正確判斷和處理各種事故苗頭，採取有效措施，消除隱患。
④正確使用各種防護用品和滅火器材。
⑤積極參加各種安全活動，崗位練兵和事故預案演練。
⑥有權拒絕違章作業指揮，有權向上級報告違章作業行為，有權向監督管理部門報告本單位的重大事故隱患和生產安全事故。
⑦特種作業人員必須持有特種作業證件上崗，無證人員不準進行操作。
三、安全生產規章制度
1、安全教育培訓制度
①為確保全全生產，增強本單位職工安全生產知識，結合本單位實際，積極開展經常性的安全生產教育。
②凡新入廠的管理人員和職工，必須接受安全生產教育後方可上崗工作。
③轉崗職工、重新上崗職工的.安全教育由車間安全責任人完成。
④特種作業人員在上崗前必須進行專業技術培訓，應持證上崗的須持有關部門頒發的有效證件方可上崗。
⑤所有授課人員應作好教育記錄，保證教育內容和時間符合法律規定。
⑦安全生產教育後，由辦公室將授課資料歸檔。
⑥凡發生工傷事故後，主管部門要根據事故原因對職工進行教育。
2、事故隱患排查治理制度
①本單位安全領導小組應每月進行一次安全生產檢查對安全生產責任制、安全生產制度的落實、安全教育培訓、重大危險源及重要危險部位，開展檢查、排查及時消除事故隱患。
②各車間每周進行了一次安全生產檢查，主要檢查機器設備、設施的安全生產狀況，排查事項隱患。
③班組每日進行了一次安全生產檢查，主要檢查職工是否遵守操作規程，是否按規定佩帶個人安全防護用品，糾正違章現象。
④單位安全員定時巡檢及時發現事故隱患。
⑤所有檢查結果要有記錄，對檢查出的隱患或違反規定的行為應及時上報，立即排除。
3、安全生產責任追究制度
在每月一次的安全生產檢查中，發現有事故隱患而隱患所在車間未上報整改的，追究其車間安全責任人的責任。
對排查出或未及時整改的事故隱患，追究主管生產安全負責人的責任。
對設備、設施中存有事故隱患的，追究其車間安全責任人及崗位操作員的責任。
4、生產安全事故的報告和處理制度
①發生生產安全事故後，應立即上報上級安全部門，主管部門根據事故情況上報有關部門處理。
②發生生產安全事故後，事故部門或個人要保護好現場，不得將事故現場隨意變動或恢復。
③發生事故部門或事故當事人要積極協助調查分析，不得隱瞞事故真相。
④對發生事故的各類工傷事故要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，接受教育，提出處理意見，建立防範措施。
⑤對違反操作規程、違章作業、違章指揮所造成的事故，對直接責任人處以調離工作崗位、開除、行政處分、經濟處罰。
5、勞動防護用品管理制度
依據《中華人民共和國安全生產法》結合本單位具體情況為確保企業生產的安全進行，保護職工的人身安全與健康，對在職職工按不同工種的勞動防護要求發放。
①職工每人發放工作服1套、工作冒一頂、膠鞋1雙，使用期限2年;手套按需要領取。
②勞動防護用品由財務科組織採購、發放。
③勞動防護用品未到發放期丟失的，按購買價格的50%收取費用後補發;未到發放期損壞的，按購買價格的30%收取費用後補發。
④職工領取勞動防護用品後，必須穿戴整齊方可上崗，如發現一次穿戴不整齊的，扣款10元。
6、安全設施設備管理和檢修維護制度
①設備的選購滿足安全技術要求，不採購落後的、國家禁止使用的設備。
②設備應具有可靠的安全防火、防漏電裝置。
③對電器設備的電源、插座、開關應經常檢查，以免發生短路、漏電現象，避免安全事故的發生。
④設備運轉時，不得離開工作崗位;凡屬操作人員不能排除的故障，不得私自維修。
⑤不得拆除設備上的安全防護裝置，維修時要正確使用工具，嚴禁亂敲、亂拆。
⑥生產過程中，發現生產設備、設施異常情況時應及時切斷電源，保修。故障排除後，才可再開工。
7、危險作業管理制度
①行吊崗位操作員應培訓後上崗。
②鍋爐工應參加培訓後持證上崗。
③廠內車輛無駕駛證人員不得開動，車輛出行應服從辦公室統一安排，不得隨意開車出廠。
8、應急救援工作制度
①發生火災事故後，應及時撥打119電話求援。
②在事故發生初期，應及時切斷電源，並轉移易燃、易爆物品。
③在事故發生中，首先確保人身安全的情況下，搶救財產，將損失降到最低。
④在事故中，各車間員工應服從車間領導指揮、安排。
9、重大危險源監控和管理制度
①對廠區內的電源、電線，安全生產領導小組要每月排查一次，及時更換老化的電源、電線。
②車間內的電器設施插頭、插座要每天檢查，按規定操作。
③電器損壞，不得私自拆卸修理，應由專業人員維修，無故障後方可開工使用。
④每天下班後，車間內要切斷電源、關閉門窗。
⑤辦公室要關閉空調、風扇、電燈、電腦等用電設施電源。
⑥鍋爐工在開爐過程中，不得擅自離崗，不得交於無證人員操作，不得違規操作。
10、崗位標準化操作制度
①各崗位操作人員要嚴格按照操作說明規範化操作。
②開動設備接通電源前，應清理工作現場，檢查設備各操作部位是否靈活、位置是否正確，安全裝置是否齊全。
③檢查設備不得有其他異物，螺絲是否牢固，以免鬆動造成事故。
④開動設備時，必須檢查是否有異物、水、油等進入電機或電器裝置內。
⑤設備外露面或滑動面上，不得堆放工具、產品，以免碰傷設備，影響設備狀況。
⑥嚴禁超性能、超負荷使用設備。
⑦設備運行中，操作員不得擅自離開工作崗位，發現設備異常，應停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知維修人員。
⑧操作員離開設備或對設備清洗、維修時應切斷電源。
⑨維修、調整設備時，要正確使用拆卸工具亂敲、亂拆。
11、事故調查處理制度
①事故發生後，當事人應積極協助調查取證，不得隱瞞事實。
②事故發生後，當事人應努力保持事故現場，不得故意破壞，以免給調查取證帶來不必要的麻煩。
③事故調查處理中，任何人都應積極協助調查、提供線索，以便最短時間內排查出事故原因，杜絕同類事故再次發生。
12、安全生產會議制度
①安全生產領導小組每月25號召開一次安全生產會議，無特殊情況不得請假缺席。
②各生產車間每月28號召開一次安全生產會議，無特殊情況不得請假缺席。
13、安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度
①財務部門每月會計核算中按月計提500元安全生產費用，用於安全生產項目的支出。
②安全生產費用要做到專款專用，任何人不得再此列支安全生產項目以外的費用。
本規章制度和操作規程適用於全廠職工及所有崗位，自下發之日執行。
安全生產法律法規管理制度 篇7
一、倉庫內嚴禁吸菸及使用明火，並設明顯標誌牌。
二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大於60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題後關閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的'位置並會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。電、氣焊防火制度
安全生產法律法規管理制度 篇8
臨時線路是解決特殊情況下，各部門急需電源的臨時措施，為嚴格控制臨時線路的架設並加強管理，特制定本制度：
一、凡是需用臨時線路的部門，必須提前向設備動力部門申請，經批准後方可架設臨時線路。
二、凡是臨時線路，必須由設備動力部電工負責按批准日期安裝和拆除，非電工人員一律不準私自安裝、架設、使用。
三、露天使用臨時線路的部門，必須設專人負責巡迴檢查管理。
四、凡不合格的設備、機械器具均不得使用臨時線路。
五、任何部門必須在申報批准日期內使用臨時線路，逾期必須重新申報，不得以任何藉口長期使用臨時線路。
六、凡違上述規定的臨時線路，安全生產監督管理辦公室(主管安全負責人)有權通知電工停止供電;因自身安裝使用或挪用臨時線路而發生事故的部門，其後果由當事者負責，安全生產監督管理辦公室根據事故的程度給予行政或經濟處罰。
安全生產法律法規管理制度 篇9
1、認真貫徹執行《安全生產法》、和其他法律法規中有關磚廠安全生產的規定,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,確保組織、責任、措施的全面落實。
2、建立和健全以安全生產責任制為中心的各項管理制度,明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責,使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網,做到責任明確,協調配合,共同努力,真正把安全生產工作落到實處,實現企業安全管理目標。
3、成立企業安全生產領導小組,加強對企業安全生產的領導,制定和落實安全責任制,檢查、監督、考核安全生產責任制,實施和推進安保體系建設。
4、安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則,責任到人,形成安全管理體系網路,安全生產責任制必須經書面形式經責任人簽字確認後予以實施。
5、認真貫徹“采剝並舉,剝離先行,自上而下分台階(層)開採”原則,杜絕“一面牆”、高陡邊坡和傘檐開採。
6、認真落實整改各級監管部門檢查的隱患。
安全生產法律法規管理制度 篇10
一、庫房內主要通道的寬度不應小於2米。
二、庫存物品應分類、分垛碼放，每垛占地面積不應於100米2。並保證“五距”：垛與垛距離不應小於1米，垛與燈距、垛與牆距不應小於0、5米，垛與柱距，垛與梁距不小於0、3米。
三、庫房內敷設的配電線路，應穿管保護，電源開關應設在庫房外，保管人員離庫時必須拉閘斷電。
四、庫房內不準使用移動式照明燈具，不準使用碘鎢燈和超過60W以上的.白熾燈。
五、庫房內不準使用電爐子、熱得快、電熨斗，電烙鐵等表面熾熱的電器。
六、普通庫房內禁止存放化學危險品。易燃易爆物品應設定在專用的立庫房內，嚴禁帶火種進入庫房，防火防爆標示醒目。
七、庫房內不準設定辦公室，休息室或留宿住人，庫房內不準用可燃材料搭建隔層。
八、庫房內整潔無其它雜物。
九、配備消防器材符合要求。
十、庫房管理人員，每天上班前進行檢查，下班前進行檢查，確認無任何隱患時才能下班。
十一、庫房管理應賬、物相符。
十二、對易碎物品，應輕拿輕放，和不可倒置等。
十三、物品不宜碼放過高，以免倒塌傷人。
十四、使用梯子時，應放穩防滑。
安全生產法律法規管理制度 篇11
第一條 在本項目主要負責人的領導下開展本項目的平安生產管理工作。
其次條 **高速馬路路面三分部平安生產管理機構具有以下職責
宣揚和貫徹國家有關平安生產法律規矩和標準；
編制並適時更新平安生產管理制度並監督實施；
組織或參加項目部平安生產事故應急救援預案的編制及演練;
組織開展平安教導培訓與溝通;
協調配備項目專職平安生產管理人員;
制定項目部平安生產檢查方案並組織實施;
參加危急性較大工程平安專項施工計畫專家論證會;
組織開展平安生產評優先表彰工作;
參與本工程生產平安事故的調查和處理工作;
第三條 項目部平安生產管理機構專職平安生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：
（一） 查閱平安生產有關資料、核實有關狀況；
（二） 檢查危急性較大工程平安專項施工計畫落實狀況；
（三） 監督項目專職平安生產管理人員履責狀況；
（四） 監督作業人員平安防護用品的配備及使用狀況；
（五） 對發覺的平安生產違章違規行為平安隱患，有權當場予以訂正或作出處理打算；
（六） 對不符合平安生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的`處理打算；
（七） 明確的其他平安生產管理職責。
安全生產法律法規管理制度 篇12
第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大民眾對安全生產的監督，有效防範重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民民眾生命財產安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當地政府或者安全生產監督管理部門舉報。
第三條：各轄區民眾發現其所在轄區內的生產經營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報範圍:
（一）工礦企業、危化品的生產、經營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；
（三）道路交通、水上交通、漁業捕撈及鐵路等重大事故隱患；
（四）建築工程項目及建設施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（五）消防及火災重大事故隱患；
（六）學校、醫院、旅遊及公共娛樂場所重大事故隱患；
（七）鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
（八）無證違法生產經營單位的重大事故隱患；
（九）各類未按規定上報、隱瞞不報的生產安全事故；
（十）其它構成重大傷亡或財產損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；
第五條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。
第六條：鎮安全生監督管理部門，街道有關安全生產的舉報後，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實後，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關係實行分級處理。
第八條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報獎勵制度。對民眾舉報，經查實，未列入政府部門監控範圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監督管理部門按有關規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條: 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產監督管理部門會同鎮財政所確定。
第十條：鎮安全生產監督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。
舉報電話：
安全生產法律法規管理制度 篇13
《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規範員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監察局編制的`《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，望有關單位認真貫徹執行。
一、組織領導
公司成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。
公司成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。
公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結評比，進行兌現獎懲。
二、操作規程依據標準
公司所有上崗人員均以年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準，原操作規程與本操作規程有牴觸者，以此操作規程為準。
三、各工種學習內容
結合我公司實際，立足採煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業，93個崗位工種實行對口學習，並本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。
四、學習上崗要求
1、公司幹部員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，並參加公司組織的安全技術操作規程考試，考試合格後方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格後方可上崗作業。
2、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格後方可上崗。
3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學習，待取得上崗證後方可上崗。
4、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學習，待考試合格後方可上崗。
5、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，並對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。
五、操作規程的落實考核
1、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，並及時進行補習。
2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元。
3、對學後理論不能聯繫實踐且未按操作規程現場作業的按三違論處。
4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。
安全生產法律法規管理制度 篇14
1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違勞動紀律現象的發生，及時消除事故隱患，確保全全生產，必須加強各級安全生產檢查。
2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標準、規範、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。
3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。
車間安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。
班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，並將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對型機械設備、施工用電、壓力容器等專業性或重危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束後，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，並將整改、複查情況及時饋到檢查部門。
8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的.不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給厂部、凡厂部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。
9、企業無力解決的重事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告，並抄報上一級行業主管部門。
10、對物質技術條件暫時不具備整改的重隱患，必須採取應急的防範措施，並納入計畫，限期解決或停產。
11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總並存檔。
安全生產法律法規管理制度 篇15
第一章總則
1、為了加強商場正規化管理工作，保障公司正常的經營秩序，為公司今後長遠發展保駕護航，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
2、認真做好商場公共安全管理工作，自覺遵守國家《公共安全管理條例》要求，貫徹安全“預防為主，防消結合”的工作原則。
3、公司物業管理處人員代表本公司執行相關規章制度，公司其他部門員工應配合物管人員工作。
4、商場公共安全管理勤務應每日24小時不間斷巡查，並做好相關檢查記錄，發現問題，應及時上報相關部門領導，能現場整改的'要馬上整改，如無法進行現場整改，以書面形式向集團主管部門領導匯報，提出合理性整改意見。
5、安保人員在巡查過程中要認真仔細，遇有重大事故發生時，要臨危不亂，果斷敏捷，做適當處理，並立即上報上級。
第二章人員安全管理制度
造成安全事故發生的直接原因，一是設施、設備的不安全狀態，二是人的不安全行為。因此，要確保全全工作的順利開展，必須控制人的不安全行為，而要控制人的不安全行為必須提高人員的安全素質，加上相應的安全管理手段進行制約。
1、經常性組織公司所有員工和商鋪租戶進行相關的安全教育培訓，提高人員安全意識，使其從思想上認識到安全工作的重要性。
2、在存在安全隱患部位張貼明顯警示標誌，如樓梯口、衛生間等位置，提醒過往人員注意安全。
3、未經管理處工作人員同意，無關人員決不允許私自登上商場天台，做一些與工作無關的事情。如：吹風、觀看風景等情況。
4、再無大人監管下，不得隨意讓小朋友在商場內玩耍，尤其是樓梯和電梯口處；不得讓小朋友單獨攀爬樓梯、電梯，以免造成人員安全事故，現場工作人員發現有類似情況時要及時制止和引導。
5、商場內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁工作人員及鋪面租戶攜帶易燃易爆、劇毒及其他危險物品進入商場。
6、禁止在商場內追逐、打鬧，以免在發生碰撞時對身體造成傷害。
7、商場工作人員在實施高空作業時，要做好安全預防工作，防止因工作疏忽，或麻痹大意而導致安全事故的發生。
8、不得在商場和店鋪內使用大功率電器設備，如電飯鍋、電磁爐、電焊機等，以免電量負荷過大造成開關跳閘，線路短路起火，引起火災事故。
9、嚴禁在電房，機房門口擺放或堆放貨物，以免在發生意外情況時影響工作人員的工作，延誤搶險的最佳時機。
10、不得在消防通道內或門前擺放、堆積貨物，以免在火災事故中造成逃生路線堵塞，危害生命安全。
11、非消防專業人士，任何人不得私自使用商場內的消防設施、設備，或改變原擺放位置；保證設施、設備周圍1米範圍無遮蔽物阻擋。
第三章消防安全管理制度
消防安全工作是日常工作的重中之重，為切實抓好消防安全管理工作，現根據《中華人民共和國消防法》的規定，制定如下管理措施：
1、消防安全工作要以“預防為主，防消結合”的方針，認真貫徹，《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。
2、防火安全工作要本著“誰主管，誰負責”的原則，逐級落實責任制。
3、單位主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任。防火負責人職責：
（1）負責本區域的防火安全工作，執行上級有關指示和規定。
（2）必須認真貫徹執行國家《消防法》及有關規定，在計畫、布置、檢查、總結、評比本單位工作的同時評比防火安全工作。
（3）經常採用各種形式向從業人員進行防火宣傳教育。普及和提高防火安全知識，對外來人員進行三級教育。
（4）研究和布置本區域的防火安全工作，定期進行檢查。
（5）對一切危及防火安全的現象和行為，採取有效的制止措施。
（6）負責本區域消防器材管理，應認真維護保養，保證良好備用。
（7）協助有關部門對火災事故的調查處理。
4、成立義務消防隊，制定本單位《火災應急預案》當發生火警火災時，必須立即組織義務消防隊按照《火災應急預案》的救援方案進行搶救工作。義務消防隊職責：
（1）義務消防隊員占員工總數的比例要達到百分之三十以上。
（2）義務消防隊根據工作情況，由指揮，報警、搶救、警衛、滅火等小組組成。
（3）義務消防隊定期進行消防義務學習訓練、召開消防滅火演習。
（4）義務消防隊要管理好滅火器材和作好本崗位的防火工作。
（5）義務消防隊成員對本單位不符合防火安全的現象，有權向主管負責人提出建議和批評。
5、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養，確保隨時完好備用，並做好相關記錄。
6、防火安全，人人有責，全體員工和商鋪租戶必須注意防火安全，對火災危險現象及行為均應進行嚴肅的鬥爭。
7、加強防火安全的宣傳教育，做到群防群消，提高自防自救能力。
8、對在防火重要崗位上的工作人員，要經常對其進行消防專業知識的教育和訓練。
9、在商場、庫房禁火區域張貼明顯警示標誌。
10、嚴格執行動火管理制度。凡在商場、庫房禁火區內動火，必須按規定提前申請，方可作業。在動火區動火時，必須遵守下列規定：
（1）向管理處提交動火書面申請，經允許後方可動火作業。
（2）在動火中發現不安全苗頭，立即停止作業。
（3）不符合動火審批手續和違x火的作業，立即責令停止作業。
（4）必須在施工點配備足夠的滅火器材，防止發生意外時得到及時處置。
11、電氣設備的安全防火管理。
（1）電氣設備和線路的安裝、檢修必須由專職電工操作。
（2）電氣設備必須設有安全的接地裝置和有可熔保險器，或自動控制器，嚴禁使用不符合安全要求的保險裝置；電力網不準超負荷運行。
（3）對容易產生靜電引起火災的設備和容器，必須裝置足以能夠導除靜電的設施。
（4）存放易燃性氣體、液體、固體的容器管道附近，不得設定變壓器和電熱器。
（5）變壓器、電動機、配電室等電氣設施和部位，要經常檢查維修，嚴格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。
（6）高溫和有腐蝕性的場所，其電線及電氣線路應使用暗線、防腐線。
12、加強易燃易爆危險品在儲存、運輸、使用等各個環節中的安全管理。
13、商場、庫房、辦公場所和員工宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，不準隨意亂拉、亂接臨時電線，嚴禁亂用較大功率的電熱器（具）。
14、火災事故的搶救原則。
（1）報警早，損失小，報警要沉著冷靜，及時，準確。
（2）邊報警，邊搶救，要及時撲滅初起之火。
（3）先控制，後搶救，應首先切斷可燃燒的來源。
（4）先救人，後救物，應貫徹執行救人重與滅火的原則。
（5）防中毒，防窒息，正確選用滅火劑，儘可能站在上風向，必要時要帶面具。
（6）聽指揮，莫驚慌，平戰結合，計畫周密，互相配合，積極主動。
（7）現場操作人員必須沉著、冷靜，正確判斷。指揮英明果斷。
15、消防器材與設施的管理標準
（1）所需消防器材，根據情況統一購買、配置，並登記備查。
（2）各種定位的消防器材和消防設施，任何單位和個人不得隨意挪用、移動、損壞、圈占或埋壓。
（3）必須加強對消防器材的維護和管理，消防器材應放在明顯便於拿取的地方。滅火器放置地點應乾燥、遠離熱源，不受高溫輻射，陽光爆曬、溫度適宜，不受化學物質侵蝕，周圍不得有障礙物。
（4）室內消火栓，設定在明顯並便於取用的地方，間距不宜大於50米，槍口離地面應為1。20米。
（5）室外消防栓，應根據需要沿道路設定，且宜靠近路邊，其間距和保護半徑不宜超過120米；消防給水壓力應滿足最大用水量時，水槍射程不底於15米的要求。地下消火栓應有明顯標誌。
（6）嚴格執行“三定一交”管理標準，即定點存放、定人管理維護、定期檢查並列為交接班內容，保證消防器材經常處於良好、有效狀態。用過的和失效的滅火器應急時充裝或更換，空瓶不得放於生產施工現場、不得於實瓶混放。
（7）消防器材及一切消防設施，均塗上紅色，以便識別。
16、有義務消防隊，有正規的晝夜執勤制度，隨時做好滅火戰鬥準備，一旦發生火災可立即搶救，及時搶救人員和物資。
17、發生火災時，千萬不要驚慌，應一面指定專人迅速報警，一面組織力量積極搶救。
18、報警後，起火單位要及時清理通往火場的道路，以便消防車能進入火場。
19、起火單位應派人在起火地點附近路口迎候消防車輛，使之迅速準確地達到火場投入滅火戰鬥。
20、熟悉火警（119）電話及報警方式。以下文為例：
（1）牢記火警電話119。
（2）報警時要講清著火單位、所在區、街道、門牌號、樓層或鄉村地區。
（3）說明什麼東西著火，火勢怎樣；有無人員傷亡和毒氣泄漏。
（4）講清報警人姓名、電話號碼和住址。
（5）報警後要安排人到路口等候消防車，指引消防車去火場的道路。例如：
問：您好，這裡是119火警台，你要報警嗎
答：是啊，我要報警。
問：請說出起火單位
答：大嘉匯。東協國際商貿港。
問：請說出具體的街道名稱或門牌號碼和樓層
答：興寧區崑崙大道5號/大嘉匯。東協國際商貿港12#x層。
問：有沒有被困和受傷的人員
答：有三名員工被困在x樓。
問：是否有爆炸物品和毒氣泄漏
答：沒有爆炸物品和毒氣泄漏。
問：請留下您的姓名和聯繫電話
答：我叫，電話是186。
報警完畢：我們將迅速趕往火災地點，請到路口迎接消防車並保持聯絡。
第四章用電安全管理制度
目的：為搞好用電安全工作，特制定本制度。
1、非有關人員不得進入電房。
2、高壓電房只準合格電工操作，並嚴格按照電工操作規程進行，經常監視變電房和低壓室運行情況，並做好記錄。發生故障由電工處理。
3、變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器每年請指定認可機構檢測一次。
4、配電房操作，必須按照以下操作程式：
（1）送電時，先合上閘刀開關；
（2）停電時，先停空氣開關，後停閘刀開關；
（3）設備運行時，嚴禁帶負荷拉閘刀開關。
5、每台生產設備應設專人負責，開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如正常可以合閘送電。
6、設備使用完畢，長期不用或下班時，要斷開電源開關。
（1）每天下班前，工程部主管要負責檢查、停開關、關電房門。
（2）遇上加班時，加班後主管或加班負責人檢查是否停電、關電房門。
7、按安全消防規定，有防靜電接地夾的設備，使用前一定要夾上接地夾才能開機，使用者要經常檢查接地夾兩端接觸金屬的情況。
8、要經常檢查樹脂、溶劑輸送管的防靜電鋼絲是否妥善接到管頭上。
9、輸送泵、風扇接地電源線，嚴禁人踩車壓，有違反者，一經發現，要立即報告及檢查處理，所造成一切後果，由當事人負全部責任。
10、車間電氣設備發生故障時，要立即通知維修部，不得私自處理。
11、嚴禁任何崗位將溶劑灑在電纜橋架或電纜溝內，如發生此類事件，必須及時通知維修部處理，當事人負全部責任。
12、配電房不能堆放雜物，要定期做清潔，經常檢查設備運行及電線線路情況，消除事故隱患。
13、出入變電房或配電房，大門必須隨手關上，以防老鼠或其他小動物溜入電房，造成線路被咬損或短路等故障。
14、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設施，禁止私拉、亂接電源，防止發生用電安全事故。
15、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施，禁止使用熱得快、帶有明火電器或“三無電器”產品等大功率電器。
16、各種用電設備設施應當有可靠的接地保護，不允許超負荷運載；電源導線不許纏繞和捆綁在金屬管道和金屬構件上。
17、未經允許不得拉接臨時電源線和使用電爐子等表面熾熱的大功率電器。電線接頭必須壓接牢固，絕緣包紮良好。凡是電器（設備）自身電源線為三相插頭的，應採用已接好地線的三孔插座，接地極不準甩掉不用。
18、在使用電器時應先插電源插頭，後開電器開關，用完後應關掉電器開關後拔電器插頭，拔插頭時要用手握住插頭，拔插頭時要用手握住絕緣體，不要拉住導線使勁拔；禁止不用插頭直接接電行為。
19、燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障後果自負。
20、不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的電器（如電視機、電扇、計算機等）。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。
21、如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任；工作人員對上述行為發現不予以制止而造成的後果同樣負重要責任。
22、下班後，請各位工作人員尤其是最後一個離開工作場所的，要自覺關閉照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。
第五章商品安全管理制度
一、庫房商品管理規定。
1、非租戶本人，嚴禁他人進入庫區內。因公進入應由管理處出具證明，在庫區安保陪同下方可進入。
2、庫區安保人員要堅守崗位，不許竄崗聊天，因有事離開庫區時，應向領班匯報，領班要及時安排人員接替，接替人員到達後，做好工作交接當班人員方可離開。
3、庫區安保人員要做到班前、班中和班後隨時對庫房門鎖進行檢查，發現可疑情況要及時報告上一級領導。並在當天的安全日誌做好記錄。
4、租戶到庫房內提貨時，要出示相關有效證件，並積極配合庫區安保人員做好記錄後方可入庫提貨。
5、出庫時，安保人員要認真檢查出庫貨物，點清出庫數量，做好記錄後，租戶方可離開庫區。
二、商場物品管理規定
1、經常性組織人員對商品安全管理知識進行學習，提高安全理念。
2、管理處要與各商家簽訂商品安全管理責任書，明確負責人。營業期間由商家人員具體負責商品安全工作，安保人員行協助管理。營業結束後交由夜間值班人員負責。
3、各商家下班後，應當自行將鋪面門鎖鎖好後方可離開。
4、商場營業期間，監控室值班員要時刻留意商場人員動態，發現可疑人員立即通知商場內巡邏安保跟進，對其進行監視。防止發生商品被盜案件。
5、當發現可疑人員實施盜竊行為時的注意事項：
（1）未完全肯定嫌疑人已偷竊，不可以截停嫌疑人；
（2）在截停及查詢嫌疑人期間，必須保持有適當的禮貌；
（3）必須確保有當場證人及相關物證不受破壞；
（4）在控制嫌疑人時，要小心嫌疑人把有關物證及商品銷毀；
（5）執勤時不可以使用武力，除因抓獲嫌疑人時遇到反抗及自衛原因例外。
（6）及時與轄區派出所聯繫，將犯罪嫌疑人和證物一併預交公安人員處理。
6、安保人員對每天進出商場的商品認真盤查，並在物品出入記錄本上做好記錄，對不符合進出手續的物品當場扣留，並上報管理處處理。
第六章商場管理公約
為了更好地加強商場管理，維護廣大經營者的利益，使商場成為一個衛生、安全、優雅、舒適的經營購物環境，為經營者帶來良好的經濟效益，特制定本商場公約如下。
1、商場營業時間是每天8：30~17：30。各業戶必須提前10分鐘到齊各自檔位，不按時進場作遲到處理，17：30停止營業，顧客離場，各業戶在17：45分退場完畢，未經同意擅自關檔離場作早退處理，凡遲到早退者每次扣10元，以此類推，三次及以上作書面檢討，視情況給予處理，情節嚴重者作停業整頓處理。
2、未經管理處同意，不得擅自關檔停業或缺業，如因特殊情況需要關檔停業，須經管理處同意，否則作缺業處理。缺業半天罰款人民幣50元，缺業一天罰款人民幣100元，當月缺業三天作停業整頓處理，3天以上停業，視情況作自行退檔處理，取消其經營資格。遲到早退1小時作缺業半天處理，遲到早退4小時作缺業一天處理。由於缺業遲到、早退而丟失物品，本公司概不負責，並要追究其缺業責任。
3、每位經營者須憑本人的營業證進場（營業證在管理處辦理），營業時間必須佩戴本人的營業證，並在檔口顯眼處掛出營業執照，以備工商管理部門檢查。
4、每位經營者退場時，須收好物品，鎖好各自檔口，保管好鎖匙，否則丟失物品自己負責。
5、經營者必須衣冠整齊，營業時間不得穿拖鞋，不準睡覺，不準大聲喧譁，不準粗言穢語，不準辱罵顧客，不準占用公用通道，違者須作書面檢討並罰款50元，情節嚴重者作停業整頓，如仍不能認識錯誤將取消當事人的營業資格。
6、愛護公共衛生人人有責，在商場內不準有隨地亂扔亂吐、亂堆亂放、影響整個經營環境的行為，違者除責令清除外，罰款人民幣50~100元。
7、營業時間在場內不準以任何方式進行賭博活動，如打撲克、打麻將等，若查獲某檔發生此類事情，按管理條例罰款（50~100元），並追究檔主及當事人的一切責任。
8、經營者必須禮貌待客，文明經商，應主動為顧客調試商品，商品必須保證質量，遇有質量問題，必須保證退換，並應提供保修和維修服務，對購買不滿意，在72小時內要求退貨、換貨者，在原商品沒有受損的情況下，均應滿足其要求。
9、為維護消費者利益，各業戶必須遵守國家有關規定，守法經營，不得出售舊貨、次貨、偽貨、冒牌貨，如經查出，沒收貨品及送工商部門處理，情節嚴重者作停業整頓並實行經濟制裁，吊銷營業執照。
10、未經商場管理處同意，不得擅自裝設用電設備，如需臨裝或加裝電器設備者，須向管理處提出申請，經同意後方可裝設，違反者作書面檢查並罰款人民幣100元，沒收安裝工具和私裝設備，嚴重者作停電處理。
11、每位經營者，須自己到保險公司對自有財產投保，或委託管理公司代辦，費用自理。否則，如因火災、地震等自然災害造成的損失，責任自負。
12、為確保人身及財產安全，必須加強防火措施（每檔位需備4公斤abc手提式乾粉滅火器兩個，並擺放明顯處），嚴禁擅自用電熨斗、電飯煲等未經許可使用的電器用具，違者罰款100元並追究當事者的一切責任。
13、自覺維護商場公共秩序，禁止在公共部位亂寫、亂畫、亂張貼廣告和宣傳資料。
14、以上制度如有違反者，且拒不接受處理或罰款，管理處有權停止電力供應或要求停止營業，待其認識錯誤並接受處理後方能開業。停業期間，租金管理費照常計算。如業戶在被停業後仍置之不理，超過三天，將被取消營業資格，沒收押金或物品，收回檔位。
（註：以上數據只是範例，具體安排由公司統一制定）
第七章班後清場制度
1、明確重點部位和區域，對各樓層的強弱電井、管井、地下車庫、設備房、各樓層各種消防設施器材及各樓層辦公室逐一進行排查。
2、採取從上至下逐層巡視的方式巡樓，全面巡查並注意對重點部位區域安全巡視。
3、巡樓路徑為：左右分開，兩邊包抄，各管一邊，首尾銜接。
4、巡樓將對講機音量調小，不允許喧譁；夜間巡樓時應帶上相應的警備器械。
5、巡邏過程中嚴格執行公司節能計畫，關閉部分照明和其他電器。
6、檢查樓層有關設施（消防門、消防通道、滅火器材、煙感、照明等是否正常）。
7 、發現有到樓層推銷等不符合進入商場的人員，及時做好教育勸離工作。
8、發現可疑人員及可疑情況，要進行盤問和檢查，及時報告當值領班並通知安防監控室做好控制工作。
9、在非營業時間重點檢查樓層商鋪門是否關好、鎖好，注意房內有無異常情況。
10、在檢查過程中發現有房門未鎖的，應及時登記，幫其代鎖。
11、商場每天歇業後，安保立即對商場內外公共區域均進行一次清場，清場完畢後，將各出口進行封閉，不準無關人員進出，並加強各樓層的巡邏。
12、具體清場工作由巡邏崗安保及當班領班聯合共同進行。逐層檢查清點驗證各樓層商鋪情況，並填寫“商場清場記錄表”。
第八章附則
本制度上報公司領導核准後實施，如有不足之處，敬請領導指正，並做修改，使其更為完善、合理。
安全生產法律法規管理制度 篇16
一、項目部對生產中的安全工作，除進行經常檢查外，每年還應定期進行二至四次的民眾性檢查，這種檢查包括普遍性檢查、專業性檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。
1、項目部安全生產檢查由生產管理部門總負責，安全管理機構及專職安全員具體負責實施。
2、定期檢查時間：項目部每月一次，班組長及專職安全員班前對施工現場、作業場所、工具、設備等進行檢查，班中驗證考核，發現問題立即整改。
3、專業性檢查：可突出專業的特點，如施工用電、機械設備等組織專業專項檢查。
4、季節性檢查：可突出季節性特點，如雨季安全檢查，應以防漏電、防觸電、防坍塌、防傾倒為重點的檢查；冬季安全檢查應以防火災、防觸電等重點的`檢查。
二、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計畫，並且必須建立由項目部領導負責，有關人員參與的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。 安全檢查的內容：查思想，查制度，查領導，查制度，查違章，查隱患。
三、安全生產檢查應該始終貫徹領導與民眾相結合的原則，邊檢查，邊改進，並且及時總結和推廣先進經驗，抓好典型。
四、對查出的隱患不能及時整改的，要建立登記、整改、檢查、銷項制度，要制定整改計畫，定人、定措施、定經費、定完成日期。在隱患沒有消除前必須採取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業。
安全生產法律法規管理制度 篇17
生產廠區十四個不準
一、加強明火治理，廠區內不準吸菸。
二、生產區內，不準未成年人進入。
三、上班時間，不準睡覺、乾私活、離崗和乾與生產無關的事。
四、在班前、上班時不準喝酒。
五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。
七、安全裝置不齊全的設備不準使用。
八、不是自己分管的設備、工具不準動用。
九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
十、停機檢修後的設備，未經徹底檢查，不準啟用。
十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。
十三、末安裝觸電保全器的移動式電動工具，不準使用。
十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；非凡工種職工，未經取證，不準作業。
操作工的六嚴格
一、嚴格執行交接班制。
二、嚴格進行巡迴檢查。
三、嚴格控制工藝指標。
四、嚴格執行操作法（票）。
五、嚴格遵守勞動紀律。
六、嚴格執行安全規定。
動火作業六大禁令
一、動火證未經批准，禁止動火。
二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
三、不清洗，置換不合格，禁止動火。
四、不消除四周易燃物，禁止動火。
五、不按時作動火分析，禁止動火。
六、沒有消防措施，禁止動火。
進入容器、設備的八個必須
一、必須申請、辦證，並得到批准。
二、必須進行安全隔絕。
三、必須切斷動力電，並使用安全燈具。
四、必須進行置換、通風。
五、必須按時間要求進行安全分析。
六、必須佩戴規定的防護用具。
七、必須有人在器外監護，並堅守崗位。
八、必須有搶救後備措施。
機動車輛七大禁令
一、嚴禁無證、無令開車。
二、嚴禁酒後開車。
三、嚴禁超速行車和空檔溜車。
四、嚴禁帶病行車。
五、嚴禁人貨混載行車。
六、嚴禁超標裝載行車。
七、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區。
加油站十禁令
1、嚴禁菸火，嚴禁堆放易燃物。
2、嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗。
3、嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布。
4、嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。
5、嚴禁在站內修車。
6、嚴禁向塑膠桶或機車內直接灌裝油品。
7、嚴禁在加油現場和罐區使用通訊工具。
8、嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業。
9、嚴禁在加油站進行未辦理動火手續的動火施工。
10、嚴禁隨意挪動消防器材。
安全生產法律法規管理制度 篇18
一、食品安全綜合檢查管理制度。
1、新《食品安全法》規定：食品生產經營者對其生產經營食品的安全負責，應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，保證食品安全，誠信自律，對社會和公眾負責，接受社會監督，承擔社會責任。
嚴格按照餐飲許可範圍（餐飲許可證的備註）依法經營，並在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務許可證、食品安全量化等級標誌、營業執照等合法經營的證照。
2、新《食品安全法》規定：食品生產經營企業的主要負責人應當落實企業食品安全管理制度，對本企業的食品安全工作全面負責。
3、須建立健全本單位食品安全管理制度，裝裱上牆張貼在相應功能區；建立本單位食品安全管理組織機構，配備經過培訓考核合格的食品安全管理人員，對食品生產經營全過程實施內部檢查管理並記錄，落實責任到人和員工獎罰制度管理，嚴格落實監管部門的監管意見和整改要求。
4、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業人員食品安全知識培訓等有關各項食品安全管理制度，並用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，以備查。
5、制訂定期或不定期食品安全檢查計畫，採用全面檢查、抽查與自查形式相結合，實行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
6、食品安全管理組織宜每周1—2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發現問題及時反饋，並提出限期改進意見，做好檢查記錄。
7、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時告知改進，並做好食品安全檢查記錄備查。
8、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程式和操作規範。
9、不斷加強提升食品安全管理水平：結合餐飲業監管的具體要求，積極採用“五常法”等先進食品安全管理方法，在就餐場所設定食品安全公示宣傳欄。
二、預防食品安全事故制度
1、食品生產經營者應依法制定並落實食品安全事故應急預案，關注社會食品安全預警提示，積極預防和控制食品安全事件。
2、製作冷盤、燒鹵熟肉、生食水產品、西式糕點、裱花蛋糕等直接入口的較高風險食品，必須有相應許可項目，並應嚴格按照專間要求進行操作。禁止超許可範圍經營和超出供餐能力承接大規模聚餐活動。
3、在製作加工過程中應當檢查待加工的食品及食品原料，發現有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。食品原料應保證來源合法安全，禁止生產經營新《食品安全法》第三十四條規定的`食品。加工食品用水禁止使用自蓄水池等二次供水受污染或消毒不符合國家生活飲用水衛生標準的情形；不需要再加熱的即食食品沖洗水、即食用凍的水源需要使用淨水處理器（能提供該產品涉水安全證明），並能提供近期的水質合格檢測報告。
4、加工經營過程加工經營過程避免生熟交叉、混放。避免生食品與熟食品接觸，成品、半成品、原料應分開加工、存放；員工要經常洗手，接觸直接入口食品的應消毒手部，發現有發熱、咳嗽、腹瀉等症狀及化膿性皮膚病者，應即暫停其接觸直接入口食品工作；保持食品加工操作場所清潔，避免昆蟲、鼠類等動物接觸食品。
5、凡是接觸直接入口食品的物品，應進行有效的清洗、消毒，一些生吃的蔬菜水果也應對其表皮進行清洗消毒，或剝去果皮後食用。蔬菜烹調程式：一洗二浸三燙四炒。使用禽蛋前應先清洗、消毒外殼。
6、熟制食物應燒熟煮透，尤其是肉、奶、蛋及其製品以及海產品，外購熟食和隔餐冷藏食品食用前均須徹底加熱，中心溫度應高於70℃。貯存熟食品，要及時熱藏（60℃以上）或冷藏（10℃以下），如在常溫下保存，應於出品後2小時內食用。
7、禁止使用河豚魚、毒蘑菇、發芽馬鈴薯等含有毒有害物質的食品及原料；餐飲業禁止使用亞硝酸鹽；豆漿、四季豆等食物，應按要求煮熟燜透，謹慎提供貝類、海螺類、深海魚，禁止提供不新鮮或腐敗的青皮紅肉魚，有效預防豆漿、四季豆、瘦肉精、雪卡毒素、組胺等中毒。
8、外部人員不得隨意進入食品加工及售賣間，加強員工的職業道德教育。
9、如有疑似食品安全事故發生時，應迅速組織患者到正規醫療機構救治，上報上級主管部門，停止生產銷售可疑食品，保留可能導致食物中毒的食品及其原料、工用具。
10、按照新《食品安全法》規定：發現其生產的食品不符合食品安全標準或者有證據證明可能危害人體健康的，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，並記錄停止經營和通知情況。對需要召回的食品，應當採取無害化處理、銷毀等措施。
三、從業人員健康及衛生管理制度
1、食品生產經營人員（尤其是從事直接入口食品崗位的從業人員）每年必須按時進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從業人員須先取得《健康證》後方可參加工作。杜絕先上崗後體檢，不得超期使用《健康證》。
2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產經營者應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。
3、食品生產經營者應依法建立從業人員健康檔案管理制度，及時組織辦理
《健康證》年檢及新上崗人員辦證，組織每日人員到崗時“晨檢”，發現有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙食品安全病症的人員，應立即離開食品工作崗位，待查明原因並將有礙食品安全的病症治癒後，方可重新上崗。
4、從業人員必須認真學習有關法律法規，掌握本崗位要求，養成良好的衛生習慣，嚴格規範操作。生產經營食品時，應當將手洗淨，穿戴清潔的工作衣、帽；頭髮梳理整齊置於帽後，銷售無包裝的直接入口食品時，應當使用無毒、清潔的售貨工具、戴口罩。不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味，用後的操作工具不得隨處亂放。
5、嚴格按規範洗手。工作人員操作前、便後以及與食品無關的其他活動後應洗手，按消毒液使用方法正確操作。
6、工作人員不得留過長頭髮、長指甲、塗指甲油、戴戒指、耳環等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽，不得在食品加工場所或銷售場所內吸菸、吃東西、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行為。
四、從業人員食品安全知識培訓制度
1、新《食品安全法》第44條規定：食品生產經營企業應當建立健全食品安全管理制度，對職工進行食品安全知識培訓，加強食品檢驗工作，依法從事生產經營活動。食品生產經營企業應當配備食品安全管理人員，加強對其培訓和考核。經考核不具備食品安全管理能力的，不得上崗。
應組織學習食品安全法律、法規、規章、標準、食品安全知識、食品安全事故應急及職業道德，並建立培訓考核檔案。
從業人員是指餐飲業中從事食品採購、保存、加工、供餐服務及食品安全管理等工作的人員。
2、從業人員必須接受食品安全知識培訓並經考核合格後，方可從事食品生產經營工作。依法加強專（兼）職食品安全管理人員食品安全法律法規和相關食品安全管理知識的培訓，食品安全管理員應持有相應級別的培訓合格證上崗（監管部門認可的證書）。
3、食品安全管理人員應認真制訂培訓及考核計畫，定期組織有關從業人員（含新參加和臨時人員）開展培訓考核，使每名員工均能熟練掌握崗位食品安全知識及要求。
4、培訓方式以集中授課與自學相結合，定期考核，不合格者應待考試合格後再上崗。
5、建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果等有關信息記錄形成表格化歸檔，明細每人培訓記錄，以備查驗。
五、食品採購索證驗收制度
1、依據新《食品安全法》第53、60、92的要求和124、125、136條的罰則最新規定、《餐飲服務食品採購索證索票管理規定》等法規要求：餐飲服務提供者應當建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品（一次性餐用具等食品容器、包裝材料和食品用工具、設備、洗滌劑、消毒劑等）採購索證索票、進貨查驗和採購記錄製度，保障食品安全，並便於溯源。
2、餐飲服務提供者應當指定經培訓合格的專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品採購索證索票、進貨查驗和採購記錄。專（兼）職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品常用鑑別常識。
3、應當到證照齊全有效、有相對固定場所的食品生產經營單位或批發市場採購，並應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證（發票、收據、進貨清單、信譽卡等）。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數量、送貨或購買日期等內容。長期定點採購的，餐飲服務提供者應當與供應商簽訂包括保證食品安全內容的採購供應契約。
安全生產法律法規管理制度 篇19
勞動防護用品是勞動者在生產勞動中，保障人身安全的重要物質條件，生產經營單位應當按照國家標準或行業標準為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
一、生產勞動防護用品配備和管理，由公司物資供應部組織落實。
二、採購人員，必須購買合格的.勞動防護用品，勞保庫房人員，必須對產品質量進行驗收，合格後，分類存放，防止變質和失效，並建賬登記。
三、庫房應定期對勞動防護用品進行檢查、檢測，過期失效及時更新更換。
四、庫房嚴格按照領用手續、規定和標準發放。
五、新入廠職工、轉崗人員、復工人員勞保用品的發放，必須進行安全生產教育後(見教育卡或本廠安全主要負責人的審批手續)才能發放。
六、對於因工作特殊或搶險、救災後，勞保用品損壞或失去其應有功能時，本人可以提出申請，本部門負責人確認，經安全生產監督管理辦公室廠安全主要負責人批准後，可以提前報廢更換。
七、職工在使用期限內離崗時，領用的勞動防護用品，應按公司規定到主管部門辦理銷賬手續，並按一定比例折價。
八、廠內職工，上班後必須按規定正醛戴和使用勞動防護用品，未正確著裝和使用者，依據本所規定，給予批評教育或經濟處罰。
九、從業人員所在的部門負責人、安全員必須隨時檢查所在崗位人員的勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用，經教育不改正者，予以處罰。
十、勞動防護用品發放標準，應根據公司的所有工種和類別，制定出發放標準明細表。
安全生產法律法規管理制度 篇20
為了進一步貫徹落實國家的安全生產方針、政策、規範和標準，了解安全生產動態，及時發現不安全行為和安全管理的薄弱環節，糾正違章作業，消除不安全因素，深入分析安全生產形勢，研究對策，保障安全生產，依據《中華人民共和國安全生產法》、《吉林省生產經營單位安全生產管理暫行規定》、交通運輸部、國家安監總局、公路部下發的《道路旅客運輸企業安全管理暫行規定》、《道路旅客運輸企業安全管理規範（試行）》等法律法規規定，特制定安全生產檢查制度：
第一條，安全檢查主要檢查本公司安全措施的落實情況，督促安全方針、政策、安全管理規章制度、安全操作規程、安全教育培訓等項工作在基層得以落實。
第二條，安全檢查分綜合安全檢查和專項安全檢查。綜合安全檢查由安全管理工作機構組織，制定綜合安全檢查方案，有關部門參加，對安全生產情況進行檢查。專項安全檢查由相應的業務管理部門牽頭，制定專項安全檢查方案，對本業務的安全生產情況進行檢查。
第三條，安全檢查的範圍：根據國家法律、法規的規定，對本公司生產場所的生產安全情況進行檢查。
第四條，安全檢查的周期：每月開展一次企業自檢自查。
第五條，在重要活動或重大節日前夕，根據局安委會或上級部門的統一部署，組織開展綜合安全檢查。綜合安全檢查應分別由分管業務的領導帶隊，到所管轄的業務範圍進行安全檢查。
第六條，不定期的開展專項安全檢查，對本公司的安全生產情況進行全面排查。安全檢查由分管安全的領導帶隊或委託相關部門的負責人帶隊開展安全檢查。
第七條，安全檢查的主要內容。安全檢查主要是檢查生產單位貫徹落實國家安全方針、政策、安全管理、安全操作規程等安全要求的落實情況。同時檢查辦公場所、設備是否符合安全生產的條件。
第八條，安全檢查採取明查的方式，深入到現場進行檢查，獲得安全生產的真實情況，為制定政策或措施提供參考。
第九條，安全檢查的重點對象。安全檢查的重點是安全管理薄弱的部位、經常發生事故的營運車輛、容易導致重大事故的辦公場所。對重點部位或車輛的檢查，每月至少一次，全面掌握重點場所的安全管理情況。
第十條，安全檢查要填寫檢查紀錄，檢查中發現的問題，要填寫以《安全檢查隱患台賬》，指出存在的問題、提出整改的建議和整改的時限，通知受檢部門負責人，限期整改。
第十一條，安全檢查中發現重大隱患，要研究整改方案，制定整改計畫和安全防護措施，確保重大隱患整治前的安全，有效控制隱患，避免事故的發生。
第十二條，安全檢查小組應將每次檢查的情況，書面匯總交安全管理工作機構，安全管理工作機構整理匯總報領導閱示。
第十三條，妥善保管安全檢查的資料。安全檢查的資料分年度保存，以備上級部門的檢查。
安全生產法律法規管理制度 篇21
為進一步加強安全生產管理，保障安全生產資金的供給，確保全全教育、勞動防護用品、安全生產技術措施及相關經費使用的及時、到位，依據《中華人民共和國安全生產法》，結合公司的實際情況，特制訂以下安全生產資金投入制度。
一、按公司營業收入的1.5%作為財務提取的安全生產資金，由公司財務部專項儲存，劃撥至安全生產資金保障專項資金賬戶,專項用於安全生產，由公司安全生產領導小組辦公室統一管理。公司安全生產專項資金的支出由公司安全部提出，報總經理批准後執行。
二、安全資金的管理：
1、安全教育專項資金。安全教育專項培訓的保障資金主要用於日常安全教育學習活動、員工崗位培訓、安全技能培訓和應急救援演練支出以及購置或編印安全技術、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、教育光碟等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。
2、安全防護用品資金。勞動防護用品的保障資金主要用於購買安全防護用品：應急救援器材和設備投入、從業人員安全防護品等。用品採購要嚴格按照公司制定的採購程式進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用範圍，對安全性能不能滿足工作需要的，要及時向總經理室提出報廢更換申請。對違反採購規定的行為，必須退貨。
3、設備裝置專項資金。主要用於安全設備的購置，行車記錄設備和GPS監控設備的投入，各類安全器材的投入包括大小警示牌、繩索、雨披、千斤頂、滅火器等設備。安全設備和設施的完善、改造和維護支出。應急車輛的維修保養、保險費的支出。
4、安全隱患排查和治理專項資金。主要用於公司日常安全檢查、隱患排查和治理等安全監管費用支出。
三、公司安全部對安全生產投入保障資金的使用進行監管，對安全防護用具及應急設備的監督管理，要對安全勞保用品、應急用品、應急車輛進行定期或不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具、安全性能不能滿足安全生產需要的應立即停止使用。
安全生產法律法規管理制度 篇22
1、按照國家有關規定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審驗制度。嚴格執行貨運車輛綜合性能檢測和技術等級評定，確保車輛符合安全技術條件。逾期未年審、檢測或年審不合格的車輛禁止上路行駛。
2、按照國家規定的技術規範對貨運車輛進行定期維護，確保貨運車輛技術狀況良好。貨運車輛的維護作業項目和程式應當按照國家標準《汽車維護、檢測、診斷技術規範》（GB18344）等有關技術標準的規定執行。
3、按照國家規定建立貨運車輛技術檔案，實行一車一檔，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理。車輛技術檔案主要內容包括：車輛基本情況、主要部件更換情況、修理和二級維護記錄（含出廠合格證）、技術等級評定記錄、車輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。
4、對達到國家規定的.報廢標準或者經檢測不符合國家強制性標準要求的貨運車輛，應當及時交回《道路運輸證》，不得繼續從事道路貨物運輸經營。
5、車輛持有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》，配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，配足有效消防設備及器材。
安全生產法律法規管理制度 篇23
第一條、操作人員必須熟悉本規程，經安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。
第二條、電源合閘時，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現問題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動。
第三條、開車時應檢查主機減速箱，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常，風機通風是否良好。
第四條、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少於3小時。
第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的.情況下進行擠出生產，以防事故發生，發現上述問題立即設法排除。
第六條、車速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過大，引起加熱器過燒。
第七條、升降線盤時，要注意升降極限位置，不得過高或過低，有電器限位時不得超越限位使用。
第八條、往料斗中加料時，注意金屬物不得進入並嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。
第九條、檢查乾試機周圍，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開車。
第十條、開車前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高於4歐;設備是否有雜音等異常現象，如有問題修好再用。
第十一條、禁止用手去觸摸乾試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位。
第十二條、線芯上有水禁止開車。
第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿後線芯要先行採取放電措施，然後修理。
第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。
第十五條、配備軟化設備、塑膠機台的，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪，銅導管部位。
第十六條、開車結束後，應把電源、水源、氣源全部關閉，操作手柄復原位，並做好交接班日記的記錄。
安全生產法律法規管理制度 篇24
安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產領域的社會監督，近日，南明區應急局、區財政局聯合印發《南明區安全生產領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，充分發揮人民民眾參與安全生產工作的積極性，建立健全安全生產群防群治工作機制，及時發現並排除事故隱患，防範和減少安全事故。《辦法》規定，舉報內容經核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經核查屬實的，對舉報生產經營主體非法違法生產經建設設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產經建設設單位從業人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產經營單位從業人員安全生產舉報直接避免了傷亡事故發生或重大財產損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區應急值班電話進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。
在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統一進行受理；通過官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答覆方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束後5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯繫舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應採取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果並記錄在案。
《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委託的其他署名人領取獎金，舉報人協商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反覆出現的，可以繼續舉報，經查證屬實的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規定：對舉報事實不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵範圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發放獎金。
安全生產法律法規管理制度 篇25
為了規範XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發生，根據《煤礦安全生產基本條件規定》、《煤礦安全規程》等有關規定，制定本制度。
一、市級、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業安全管理制定中、長期規劃。並積極引進、推廣使用
二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢查，檢查結果要有記錄，並在全市進行通報。縣級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄。
三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑑定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑑定工作，縣級煤炭管理部門要積極支持和協助市煤炭管理部門工作。
四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，並積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。
五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構人員及“一通三防”從業人員進行培訓。
六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監控網路系統的統一管理、維護、監督和控制。各縣級煤炭管理部門負責本區域煤礦網路監控系統及設備的日常運行和維護，及時向市煤炭管理部門反映網路故障，協調技術人員和煤礦處理各種障。
七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持並督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。
安全生產法律法規管理制度 篇26
一、生產管理制度
1、總經理全面負責全公司的工作，制訂年度生產計畫，公司各項生產任務，具體由業務主管統一執行。
2、根據上級主管部門要求，結合本公司船舶(遊艇)生產能力，由副總經理於每年1月份分別編制營運生產及經濟項目的年度、月度計畫，同時將計畫任務下達到船舶(遊艇)，作為各船的生產責任目標。
3、公司業務主管要認真負責組織招攬客源，深入到旅遊部門，做好調查研究，掌握客源流向，積極爭取客源，並與旅遊局、海事局保持聯繫，落實計畫旅遊線路等。
4、為保證客源計畫的實現，公司採取和旅遊公司相結合的辦法，爭取長期持續穩定客源，管理制度《生產經營管理與安全管理規章制度》。
5、船舶在帶客過程中，必須向公司業務部隨時報告運行情況。到景點時，首先向業務部報到掛號，作為到達次序的依據。各船舶 (遊艇)要絕對服從公司的調度和配合。
二、船舶管理
1、各船舶(遊艇)在運輸過程中，要向客源公司負責。保證旅客的安全，做到遊客就是上帝，全心全意為旅客服務。
2、生產部門要深入調查研究，掌握市場信息及本公司船舶(遊艇)運行情況，做好日常線路計畫的編排，並向總經理提供計畫完成情況，提出今後工作措施，作為管委會決策的依據。
3、為確保任務完成，有計畫地掌握船舶的經營生產動態，凡是發生海損事故待修理的船舶(遊艇)，或特殊原因，船舶需要報停航的，必須向上級主管部門報批備案。
4、為加強船舶(遊艇)管理，促進企業事業發展，鞏固企業經濟，凡屬公司管轄的經營船舶(遊艇)，應按規定繳交企業管理費。
5、各經營船舶(遊艇)，在經營期間所需的各項成本和規費、稅費、社會負擔費均由船方自行負責。
6、發生海損費事故的船舶(遊艇)，如需要公司派人前往處理的，公司除負責出差人員的旅差費外，其它一切費用均由船方負責。
三、安全生產規章制度
1.機構、日常運作
（一）、管理層領導及成員：
組 長： 吳x
副組長： 杜x
組 員： 李 x、唐x
緊急聯繫電話：1338x999 0777-28x3
（二）、日常運作
1、安全生產領導小組設在公司辦公室。每星期一至星期五，全員上班，星期六、日或節假日輪流值班；
2、無論上下班均可直接撥打緊急聯繫電話進行聯繫。
3、一旦接到相關安全信息電話（包括上班安全指令、有關部門發布的雷雨大風信息、船舶事故報告等），接話人應詳情記錄並加核對後，迅速報告組長或副組長作出決策；情況緊急時，接話人可先行採取應對措施，然後再報告領導。
4、領導小組成員應隨時做好應急準備，一旦發生險情，除特殊情況外，必須服從領導統一指令，並在執行過程中經常與領導保持通訊聯繫，匯報情況或建議，聽取領導的指示；事後，寫出工作總結。
四、總 經 理
（一）、組織貫徹落實國家安全法規和上級有關發全生產的批示精神，制訂並完善企業的安全生產規章制度。
安全生產法律法規管理制度 篇27
1、遵守各項安全規章制度，不違章作業，並制止他人違章作業，有權拒絕違章指揮。
2、嚴格遵守操作規範，細心操作，精心維護。
3、各種工具及移動設備擺放整齊並符合規定。
4、單位人員不經允許不準隨意進入操作場所不準隨意移動任何設備。
5、正確使用保管各種防護物品和器具，工作當中穿好個人的防護用品。
6、新上崗人必須給廠級安全教育方可上崗。
7、按時巡查，每天不少於兩次發現問題及時維修，對突發事故正確分析判斷及時上報有關領導。
8、保持機修車間的設備清潔，保證工作場所安全衛生。
9、擋板巡查期間看設備是否運轉正常，模設備是否運行平穩。
10、各種電器櫃、動力櫃由車間使用並保護，不能違章操作。
11、每班損壞電機一律由當班電工寫出事故報告單，查明原因，分清責任，由車間操作工簽字報到生產部審核，由生產部分管領導批准到維修處修理，修好電機由專人驗收，不合格一律不準入庫，出現質量問題由修理處全額賠償。
12、現場管理標準
（1）嚴格執行公司現場管理標準，做到衛生整潔，各種物品擺放整齊。
（2）當班期間由值班人員負責打掃責任區衛生，如出現不達標現象按公司規定處理。
（3）在現場作業完畢，做到底面無雜物、無垃圾。
安全生產法律法規管理制度 篇28
一、學校職責
(一)校長為學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負總責。
(二)建立安全工作管理機構，制定學校安全管理制度，做到措施到位，責任到人。
(三)建立切實可行的工作計畫和工作目標，定期進行檢查，發現問題及時督促整改。
(四)加強師生安全教育管理，普及安全知識，增強學生安全意識和法制觀念，開展應急演練，提高師生防範、抵禦災害和自我保護的能力。
(五)學習、落實上級及學校的安全工作規章制度，建立學校安全檔案和安全工作備忘錄，學校每年與各級安全管理人員簽訂安全管理目標責任書。學校安全管理目標責任書、安全講座材料等須收錄存檔備查。
(六)學校建立安全工作例會和檢查制度，從多角度落實學校安全工作責任制，努力完善各種硬體建設，對校記憶體在安全隱患的部位採取最有效的防控措施，杜絕一切事故的發生，確保師生的身心健康和生命安全，確保校園的安全與穩定。
二、學校中層以上幹部一崗雙責職責
（一）校長：為學校安全工作第一責任人，領導全校的安全工作，對學校安全工作負總責；負責全校安全工作的統籌規劃；定期召集領導小組成員召開安全工作會議，總結並部署安全工作；隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況；遇突發事件時，啟動安全工作應急預案，及時趕赴現場，擔任總指揮並對善後工作負總責；代表學校與上級有關部門簽訂安全工作目標責任書，與各分管領導和處室部門簽訂安全工作目標責任書，實施安全工作目標管理。
（二）副校長：分管安全工作的副校長是學校安全工作直接責任人，其他副校長負責所分管工作的安全管理；制定分管工作各階段的安全目標、措施，布置給學校各個部門具體的安全工作，並督促落實；與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責”責任書；制定並落實教職工在學校安全工作中的獎懲措施；負責大型活動應急預案的演練；負責學校保衛幹部隊伍的組建領導工作。
（三）辦公室主任：協調各部門從全局出發處理好各項安全工作；負責檔案安全保密和教育安全宣傳報導工作；參與安全事故的緊急救援以及其他職責範圍內的安全管理工作；擬定突發事件應急預案；負責收集、整理學校安全工作材料的歸檔；負責全校安全工作“一崗雙責”的考核。
（四）教導處主任：貫徹教育部《中國小公共安全教育指導綱要》和省市有關檔案規定，負責教學教師、實驗員、網管員、信息員等崗位安全職責的制定，並執行責任簽約制度；負責教學日常安全巡視制度、信息傳遞制度和教學事故預案的制定；負責學校實驗室，特別是化學實驗室危險品保管員和實驗員的安全訓練，並對教學事故的預案進行實施和演練；抓好學科任課教師教學中的安全教育；負責學生體檢、體育考試、外出勞技課等安全教育工作。
（五）德育處主任：貫徹教育部《中國小公共安全教育指導綱要》及省市有關檔案規定，負責班主任等崗位安全職責的制定，並執行責任簽約制度；做好學生各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解；組織學生開展自救自護和常識、行為規範、交通安全、心理健康、防溺水和法制等安全教育活動；建立班主任應急安全工作網，負責全校學生的應急的預案制定、演練；制定有關的安全宣傳計畫與內容，宣傳安全知識；協調好學校、社區與家長共同做好學生的安全工作；制定班主任的日常值班巡視制度；定期召開學校班主任工作會議，研究分析學校師生安全方面的案例，交流工作經驗，提高班主任安全管理意識；負責學生軍訓、學農中的安全工作；嚴格控制和管理好班級外出活動，如確因需要，須按有關申報程式批准；組織學生參加校內外的安全活動，如學生發生安全方面事件，應及時向學校領導匯報並協助處理；認真組織實施學生人身傷害責任險和校方責任險工作。
（六）總務處主任：負責後勤人員安全崗位職責的制定，並執行責任簽約制度；做好重點部位的安全防範工作，加強學校門衛、車輛、財務室、教師宿舍、教學大樓等建築物的日常安全管理工作；負責學校基建施工、房屋修繕安全及各種安全設施的檢查；定期做好學校用電、氣、水等設備的安全檢查、維護工作，保證學生用水、用電安全；負責學校消防器材、技防設備等的管理、使用、保養、維護和更換工作，並做好台賬記錄，定期檢查消防通道，保證消防用水；負責外來務工人員的登記、培訓工作；協助校長做好與外來務工人員（如裝修人員）的安全簽約工作，並做好日常管理；定期檢查食堂和小賣部工作人員的衛生和安全狀況；配齊公共場所等安全基礎設備設施，科學、合理地布置學校大型活動的場地、器材，協助各部門確保大型活動安全舉行；遇有突發事件，要保證各種物資的`供應及時到位。
（七）工會主席：發揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監督作用；協助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局；定期召開工會小組長（安全聯絡員）會議，了解並檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監督管理，促進學校安全工作健康發展。
三、各級各類人員具體職責
(一)校級主管領導、部門主任、年級組長、班主任、任課教師、有關部位責任人等全體教職工均對學校安全工作負有責任。校級主管領導在自己主管的範圍內、部門主任在本部門職責範圍內、年級組長在本年級職責範圍內、班主任在本班學生管理範圍內、任課教師在組織教學和學生集體活動等管理範圍內、有關部位責任人在本職工作範圍內及實驗室、財會室、圖書室、閱覽室、書庫、物品庫、門衛室、校醫室、校內商店、餐廳、美術室、微機室、多功能室、教工宿舍、配電室等師生工作、學習、生活場所的直接使用、管理人員，是本職責範圍內的第一安全責任人。各級各類人員要把學校安全工作納入各自任期目標管理，與教育教學工作同計畫、同部署、同檢查、同總結、同考核，對其責任範圍內的社會治安及各種不安定因素，做到底數清、情況明、信息靈，必要時有文字記載，遵循學校安全工作報告制度，定期向學校領導匯報。重點做好防火、防盜、防安全責任事故。
(二)要關心學生的思想、學習和生活，切實做好學生思想政治教育、品德紀律教育、食品衛生安全教育、交通安全教育、消防安全教育、法制教育、禁毒教育等工作，儘可能地為學校消除一切不利安全的因素，及時發現存在安全問題的學生對象，特別要做好心理障礙生、後進生、特困生的思想工作，教育工作要持之以恆。班主任組織班級活動務必逐級上報，充分考慮可能引發安全事故的因素，對於可能或正在發生的安全事故務必及時報告。
(三)在組織教學(上課)或其他活動時間內，要維持正常秩序，若發生問題，必須及時妥善處理。任課教師要做好學生常規出勤登記工作，發現異常情況要及時處理，並將處理結果通報班主任;若遇重大問題不能處理的，要向安全主任匯報解決。當天上課的教師課前、當堂要承擔起所上課班級的安全管理工作，防止吵架等暴力以及其他人身意外傷害事件的發生。
(四)加強師生集體活動的管理。組織師生參加各項集體活動時，必須書面請示學校，要有領導、教師負責，針對可能發生的問題，要制定切實可行的事故處理預案，提出明確要求和注意事項。
(五)加強校舍安全管理，教育學生愛護公物，按學校規定對轄區的校舍安全情況進行查勘，發現隱患及時報告安全處，安全處通知總務處及時整改。
(六)學校門衛保全員要嚴格門衛管理制度，加強學生出入校門管理，請假學生須憑經班主任簽字的書面請假批准條方可放行離校，外來人員須經當班保全與約訪教職工電話確認並做好登記後方可進校，但在上課期間拒絕來訪。
(七)加強交通安全管理，總務處要加強校車安全運行管理，教師車輛要按規定的上放學時段從北門進出學校。遵守學校用電安全和消防安全制度，不亂拉電線，不違規使用電熱毯、電爐等電器。
(八)食堂要嚴格衛生制度，做好食品衛生自查工作，嚴格把好食品購銷渠道，不得出售假冒偽劣食品，杜絕食物中毒事件發生。總務處、安全處、校醫室要切實做好學校傳染病防控與食品衛生安全工作，有效控制學校突發公共衛生事件的發生。
(九)值班行政是當天校園安全工作的第一責任人，值班行政與值班班主任要對當天的校園安全負全責，根據學校規定做好當天學生的管理工作，加強早讀、午休以及課間的校園巡視檢查力度，及時妥善處理學校全天候的安全工作，若遇重大問題及時向安全處匯報。
(十)加強節假日安全管理。節日和假期前政教處、安全處對學生進行安全、衛生和防疫教育，杜絕各種傷害事故的發生。辦公室負責護校值班工作的安排,落實責任，嚴禁出現空崗。
(十一)學習、落實學校的各種安全事故應急救援預案，如遇突發性安全事件，不得袖手旁觀，應義不容辭地投身於制止或搶險等工作，將人員傷亡和事故損失降低到最低限度，並將情況及時上報。對發生的事故按規定協助有關部門調查處理。
(十二)要繼續加強與公安、安監、衛生、文化、建設、工商等有關部門的聯繫，在學校的統一領導下,共同做好學校安全管理工作，把學校及其周邊環境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處。
四、獎懲制度
1.結合學校實際，按照“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的分層管理、責任到人的原則，校長與分管副校長、分管副校長與相關科室、科室主任與相關工作人員、年級組長與班主任及任課教師層層簽訂年度安全管理目標責任書。
2.本責任書的職責任務是與各類安全工作責任人本身職務、工作任務相對應的不得推卸的責任。其完成情況作為年度工作考核優劣的重要依據，列入教職工評優、評先、職稱晉升的條件之一。
3.安全工作責任人在責任期內若玩忽職守，沒有認真履行安全教育工作責任，疏於管理，思想工作不到位，造成重大刑事案件或火災等重大災害事故的發生，使學校利益和師生生命財產遭受重大損失，則取消當年度評優評先資格，同時，視其承擔的責任大小，追究相應的責任。
4.責任書責任時間一年度。責任書籤字人如工作變動，接任人為自然責任人。此後因工作需要而新調入的教師應於調入之日補簽責任書，責任起始時間順推。
安全生產法律法規管理制度 篇29
一、安全檢查的目的
安全檢查制度是消除隱患，防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業安全生產管理工作的一項重要內容。
二、安全檢查的內容
1、安全檢查的主要內容包括：查思想、查管理、查隱患、查整改、查傷亡事故處理等。
2、檢查的'重點是檢查“三違”和安全責任制的落實。
三、安全隱患的處理程式
按照“登記—整改—複查—銷案”的程式處理安全隱患。
安全生產法律法規管理制度 篇30
第一條、為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發生，現根據建設部《建築業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產實際，制定公司安全培訓教育制度。
第二條、公司要根據年度安全施工生產需要，由勞人部根據安質部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計畫。公司各項目要依據本單位施工生產狀況，制定本單位的年度安全教育培訓計畫。
第三條、對從業人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。公司負責對公司領導、公司管項目經理、專職安全生產管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經理、安全員、技術員和其他管理人員，特種作業人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施;
第四條、公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產教育培訓工作。
4、1項目部員工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，後上崗的制度。
4、2項目員工每年務必理解一次專門的安全培訓。
(1)項目經理每年理解安全培訓的時間，不得少於30學時;
(2)專職安全管理人員除透過學習培訓取得崗位合格證並持證上崗外，每年還務必理解安全專業技術業務培訓，時間不得少於40學時;
(3)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少於20學時;
(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍需理解有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時。
(5)其他員工每年理解安全培訓的時間，不得少於15學時。
(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少於20學時。
4、3新進場的工人，在理解公司安全培訓合格，還務必理解本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經考核合格後，方能上崗。
(1)項目安全培訓教育的資料是：工地安全實施標準的執行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場設施、過程施工特點、生產和生活環境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少於15學時。
(2)班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規程及技術交底中的有關資料、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少於20學時。
4、4項目部與各班組負責人務必針對施工作業和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節假日前後安全生產教育，做到不違章操作。
4、5項目部務必建立員工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。
4、6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
第五條、職工安全培訓，應當使用經國家各行業安全主管部門審定的大綱和教材。
第六條、安全培訓教育要做好記錄，並實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程式檔案中規定的格式。
安全生產法律法規管理制度 篇31
1、目的
為實現公司的安全生產,做到事前預防,達到消除減少危害、控制預防的目的。識別生產中的所有常規和非常規活動存在的危害,以及所有生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害,採用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施,遏止事故,避免人身財產的傷害和工作環境破壞。結合公司實際,特制定本制度。
2、範圍
本制度適用於公司安全生產風險辨識額評價評價管理工作。
3、危險源辨識
(1)危險源辨識的.方法可分為直觀經驗法和系統安全分析方法兩大類.
(2)常見危險、危害因素為易燃易爆物質、腐蝕和腐蝕性物質、生產性毒物、生產性粉塵、噪聲、振動、輻射、高低溫、採光與照明等.
(3)危險、危害因素的識別要全面、有序地進行,禁止漏項,按規定以廠址、總平面布置、道路及運輸、建築物、生產工藝過程、生產設備裝置、作業環境、安全管理措施等順序和方面進行.
(4)重大危險源辨識申報登記工作須按國家標準《危險化學品重大危險源辨識》(gb18218一20__)進行.
4、評價方法
(1)工作危害分析法
工作危害分析法:從作業活動清單選定一項作業活動,將作業活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然後通過風險評價,判定風險等級,制定控制措施。該方法是針對作業活動而進行的評價。
(2)安全檢查表分析法
安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然後確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統的組成順序編製成表,以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用於對物質、設備、工藝、作業場所或操作規程的分析。
5、評價時機
常規活動每年一次,非常規活動開始之前.
6、評價組織
評價活動是由安全生產領導小組進行評價
公司的各級管理人員應參與風險評價工作,崗位員工要積極輔助風險評價和參與風險控制工作。
7、其它要求
根據評價結果,確定重大風險,並制定落實風險控制措施。
評價出的重大隱患項目,應建立檔案和整改計畫。
風險評價的結果由各部門組織從業人員學習,掌握崗位和作業中存在的風險和控制措施。
按照實際情況不斷完善風險評價的內容。
8、附則
8.1本制度自批准之日起實施。
安全生產法律法規管理制度 篇32
一、主任安全職責
1直接負責中心的安全管理工作。
2認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準。 3建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責。
4根據中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規程。
5根據中心安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。
6建立、健全安全管理組織機構，配備中心安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質。
7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題。
8組織開展安全生產大檢查，督促中心員工執行安全生產法規、整改事故隱患和不斷改善安全條件。
9發生重大事故時，及時組織搶險，並參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。
10保證本單位的安全生產投入的有效實施。
二、防雷技術負責人安全職責
1協助中心主任貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度。
2按誰主管誰負責原則，對分管業務範圍內的安全工作負責，監督、檢查分管部門安全工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。
3認真做好安全工作“五同時”（在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計畫，布置、檢查、總結、評比安全工作）。
4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計畫，並認真組織實施。
5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關事項。
6負責分管部門的安全教育和考核工作。
7組織對分管部門事故的調查、處理，並及時向中心主任報告。
三、專職安全員安全職責
1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規定。
2參與制訂、修訂中心有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況。
3協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。
4負責安排並檢查中心各部門的活動，負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，並使其處於完整好用狀態。
5經常深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章檢測。
6組織並參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總並督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推行安全生產責任制。
7按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防範措施不放過）。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。
8健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規範化。
9按照企業制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
四、檢測人員安全生產責任制
1認真執行安全生產“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。
2認真執行安全生產“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業主電力、電氣設施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監督，組長負責；
3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產規章制度；
4樹立安全第一的思想，認真執行安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。
5做好檢測前安全檢查，發現隱患立即排除或上報處理；
6聽從領導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；
7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經“三級安全教育”後方可上崗檢測；
8堅持安全生產、文明檢測；
9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置；
10發生工傷事故，應立即報告，保護現場，積極搶救。
安全生產法律法規管理制度 篇33
目的
為了加強對公司安全生產規章制度及操作規程的管理，確保全全生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。
適用範圍
本制度適用於本公司安全生產規章制度和操作規程的制定、發布、使用、評審、修訂等。
職責範圍
3.1 公司安委會負責組織有關部門專業人員制訂公司安全生產各項規章制度及操作規程，並送達相關部門進行會簽，徵求修改意見。
3.2安委會根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿最終必須經總經理審核批准後，才能發布實施。
3.4安全生產各項規章制度發布後嚴格按照其中要求執行。
3.5安委會負責定期對安全生產各項規章制度和操作規程的評審和修訂工作。
評審與修訂
4.1安全生產標準化管理檔案的評審
1.評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
（1）安全生產的法律、法規發生變化；
（2）生產裝置和工藝技術發生重大變化；
（3）安全生產相關的組織機構發生重大變化；
（4）管理機構的管理職責發生重大變化時；
2.評審組織：
由安委會負責組織相關部門實施評審。
3.評審內容
（1）與法律、法規符合性；
（2）與企業發展總體水平的相適應性；
（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.評審輸出
（1）評審結果作為安全生產管理檔案修訂的主要依據之一。
（2）評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產標準化管理檔案的修訂
1）修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的後續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
3）修訂依據：
（1）國家行業的安全生產法律、法規、條例。
（2）安全生產制度評審結果。
（3）制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
修訂後的安全生產管理檔案，由總經理審批後，才能發布實施。
4.3管理檔案中某制度的終止執行因特殊原因，對本標準化管理檔案中的某制度需要終止執行時，必須按原審批程式申請批准後方可終止執行。
安全生產法律法規管理制度 篇34
1目的
為規範公司職工安全教育工作，提高職工安全素質，預防工傷事故和職業病.
2範圍
本制度適用於公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員、班組長、中層以上幹部、特種作業人員、安全專業人員和全體員工的安全教育和培訓.
3引用標準和檔案
《特種作業人員安全技術考核管理規則》（gb5306—85）
《關於特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》（安監管人字124號）
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》（經貿委XX年第13號令）
《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》（勞部發[1995]405號）
4定義
4.1新入廠人員：指新入廠的工人、學徒工、契約制工、臨時工、大中專畢業生、轉業軍人、實習人員、培訓人員和新調入廠的其它人員.
4.2三級安全教育：對新入廠人員進行的廠級安全教育、分廠級安全教育和班組級安全教育.
4.3變換工種人員：在本企業內變換生產崗位或變換工種的人員.
4.4復工人員：連續脫離本崗位三個月以上，恢複本工種的人員或工傷事故治癒後返崗的人員.
4.5特種作業：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業.
4.6特種作業人員：直接從事特種作業的人員.
5管理職責
5.1在公司生產經營副總經理領導下，由生產安全部、行政部、各二級單位實施安全教育工作.生產安全部為主管部門，其他部門協助實施.
5.2公司在生產安全部建立專門的安全技術教育室，配備必要的電化教育設備和器材，保證教育質量.
5.3公司按3元∕人年標準列支安全教育經費，由生產安全部掌握，按計畫用於開展安全生產教育活動.
5.4各單位行政一把手是本單位安全教育工作的第一負責人.
6管理原則
6.1“分級負責、分線管理”原則.
6.2“全員參與”原則.通過強化各項安全教育，提高全員的自我保護意識和安全技術素質，增強預防事故、處理事故的能力，普及安全文化，確保全全生產.
7管理內容
7.1制定安全教育與培訓計畫
7.1.1每年年底由生產安全部會同行政部制定次年度安全教育與培訓計畫，並納入公司年度職工教育工作計畫.
7.1.2制定公司安全生產長遠工作規劃中應包括安全教育與培訓的內容.
7.2新入廠人員三級安全教育
7.2.1新入廠人員必須進行三級安全教育，經考試合格後，填寫《三級安全教育卡》，方可在師傅的帶領下工作.三級安全教育逐級進行，及時轉遞《三級安全教育卡》.
7.2.2三級安全教育的方法
7.2.2.1廠級安全教育：新員工入廠後，由行政部、生產安全部共同組織實施，教育時間不得少於16學時.
7.2.2.2班組安全教育：由班組長或班組安全員負責組織實施，單位安全員負責監督檢查，教育時間不得少於12學時.
7.2.3三級安全教育的內容
7.2.3.1廠級安全教育的內容：勞動安全衛生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衛生基本知識，公司安全生產規章制度，特殊危險區域，典型事故案例等.
7.2.3.2分廠級安全教育的內容：車間生產特點，主要危險、危害因素及注意事項，預防工傷事故及職業病的措施，勞動防護用品的基本知識，車間安全生產規章制度，典型事故案例及事故應急處理措施等.
7.2.3.3班組級安全教育的內容：班組生產特點、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、崗位間銜接配合的'安全衛生事項，勞動防護用品的正確使用，典型事故案例以及實際操作示範等.
7.3特種作業人員安全教育和培訓，復訓安全教育和培訓
7.3.1特種作業範圍
7.3.1.1電工作業.
7.3.1.2金屬焊接（氣割）作業.
7.3.1.3起重機械作業.
7.3.1.4廠內機動車輛駕駛.
7.3.1.5建築登高架設作業.
7.3.1.6鍋爐司爐.
7.3.1.7鍋爐水處理作業.
7.3.1.8壓力容器操作.
7.3.2特種作業人員必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證後，持證上崗操作，未取得特種作業操作證的人員不得從事特種作業.
7.3.3特種作業人員必須定期進行復訓安全教育和培訓，特種作業操作證每2年複審1次，連續從事本工種XX年以上的，經公司進行知識更新教育後，複審時間可延長至每4年1次，不參加複審者操作證自行作廢.
7.3.4特種作業人員由生產安全部會同行政部組織參加地方安全生產監督管理部門的培訓、考核，並建立檔案.
7.4變換工種人員安全教育與培訓
7.4.1變換工種人員教育及考核由二級單位（廠、公司、部門、車間）專（兼）職安全員會同單位培訓員實施.教育完畢後填寫《變換工種安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份.生產安全部會同人力資源部對各單位變換工種人員的安全教育進行監督.
7.4.2變換工種人員安全教育內容應結合車間及崗位特點，教育時間不得少於12學時.
7.5復工人員安全教育與培訓
7.5.1對停工3個月以上人員、工傷痊癒後復工人員必須經過安全教育後方可上崗，安全教育時間不少於8學時.其它休假在15天以上不滿3個月的復工人員，復工前的安全教育時間不得少於2個學時.
7.5.2復工人員的安全教育與培訓由二級單位（廠、公司、部門、車間）專（兼）職安全員會同單位培訓員進行，教育完畢後填寫《復工安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份.生產安全部會同行政部對各單位復工人員的安全教育進行監督.
7.5.3復工人員的安全教育內容以崗位安全技術操作規程、安全操作技能為主.
7.6中層以上幹部安全教育與培訓
7.6.1公司中層以上幹部安全教育與培訓，在公司安全生產委員會領導下，由行政部會同生產安全部共同組織實施.
7.6.2培訓內容以國家勞動安全法規和安全管理知識為主.
7.6.3公司中層以上幹部安全教育每3年進行一次，教育出勤率應達到100%.
7.7班組長安全教育與培訓
7.7.1班組長安全教育與培訓由生產安全部會同行政部組織實施.
7.7.2班組長安全教育與培訓採用輪訓制，每2年對全公司所有生產性班組長進行一次安全知識教育和考試，教育率應達到100%，教育時間不得少於24學時.培訓內容包括勞動安全衛生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衛生基本知識，崗位安全生產職責，班組安全管理知識，典型事故案例及事故應急處理措施等.
7.8專（兼）職安全人員安全教育與培訓
7.8.1公司專（兼）職安全員的安全培訓、考試、發證由生產安全部、行政部共同組織實施.培訓內容以安全管理、安全技術基礎知識為主，具體內容由生產安全部決定，以提高安全人員的綜合素質.
7.8.2生產安全部還應利用每月安全例會進行經常性安全教育，學習新法規、新標準，交流經驗.
7.9全體員工安全教育與培訓
員工全員安全教育與培訓由二級單位（廠、公司、部門、車間）組織實施，每年不得少於一次，保證教育出勤率不應低於90%.培訓具體內容由單位根據生產實際情況決定，生產安全部負責監督檢查.
7.10其它安全教育
7.10.1採用新技術、新材料、新工藝、新設備進行生產前，應組織對操作人員進行有針對性的安全教育.
7.10.2班組在上崗前要進行短時間有針對性的安全教育，由班組長或班組安全員對當天工作中需要注意的安全事項進行分析講解，採取有效措施防止事故.
7.10.3發生工傷事故（含未遂事故）後，單位應對事故責任人和相關人員進行安全教育，講清事故發生的經過、原因、性質、危害、處理情況以及制定的防範措施.
7.10.4各單位必須在節假日前對員工進行安全教育，節後開收心會，並做好教育記錄.
7.10.5各單位應對員工進行經常性的安全教育，可利用廣播、廠報、安全演講、安全文藝演出、安全展覽、安全板報、安全知識競賽、放映安全教育錄像等多種形式.
8檢查與考核
在公司主管生產安全副總經理領導下，由生產安全部、行政部聯合對本制度的執行情況進行檢查，並納入對單位月、年度安全工作考核.
9記錄
各種教育都應及時做好登記、建檔工作，安全教育檔案應分級妥善保存管理，公司安全教育檔案由生產安全部管理，各單位安全教育檔案由本單位安全員管理，特種作業操作證應存放在作業現場，隨時備查.
10附則
本制度由生產安全部制定並解釋.
安全生產法律法規管理制度 篇35
第一章 總 則
第一條為加強後勤保障部安全生產工作管理，保證教學、科研、生產和生活秩序，維護師生員工人身和財產安全，促進學校改革發展，根據《中華人民共和國安全生產法》《蘭州大學安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度實施辦法》《蘭州大學消防安全責任制實施辦法（試行）》等相關法律法規和檔案精神，結合後勤保障部工作實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法中所稱“安全生產”是指在後勤保障部各部門的工作中，通過科學化、規範化管理，使各項服務保障工作減少人員傷亡、職業病、財產損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環境免遭破壞，保證各項工作得以順利進行。具體內容涉及設備設施、工作場所、有害物品、用電、燃氣、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三條 安全生產責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產經營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發展理念。
第二章 管理體系與職責
第四條 後勤保障部主要負責人是安全生產工作第一責任人，主要職責為：
（一）認真貫徹執行國家、教育部以及學校關於安全生產的決策部署和指示精神，安全生產方針政策、法律法規;
（二）把安全生產納入黨政領導班子成員職責清單，落實“黨政同責、一崗雙責”；
（三）定期召開安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產重大問題;
（四）加強安全生產監管部門幹部隊伍建設、制度建設和機構建設，統籌協調各方面重視支持安全生產工作;
（五）嚴格安全準入標準，推動隱患排查治理預防工作機制，依法領導和組織生產安全事故應急救援、調查處理及信息公開工作。
第五條 後勤保障部分管安全的副部長是安全生產的主要責任人，主要職責為：
（一）認真貫徹執行國家、教育部及學校的規章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產中的安全問題；
（二）參與制定、修訂和審查相關安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術措施,並組織實施；
（三）參與應急救援與事故處置，配合事故調查工作，按職責許可權落實事故調查處理意見；
（四）組織或參與安全大檢查工作，落實隱患整改工作。
第六條 後勤保障部其他副部長是分管部門安全生產工作的主要負責人，主要職責為：
（一）組織分管部門貫徹執行國家、教育部、學校及本級黨政班子關於安全生產的決策部署，安全生產方針政策、法律法規;
（二）組織分管部門健全和落實安全生產責任制，將安全生產工作與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查;
（三）指導分管部門把安全生產工作納入相關發展規劃和年度工作計畫，從各方面加強和支持安全生產工作;
（四）統籌推進分管部門安全生產工作，每年定期組織分析安全生產形勢，及時研究解決安全生產問題，支持有關部門依法履行安全生產工作職責;
（五）組織分管部門開展安全生產隱患排查和專項整治、應急管理、查處違法違規生產經營行為等工作，推動構建隱患排查治理預防工作機制。
第七條 各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，全面負責本部門的安全生產工作；各部門應設定安全生產管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：
（一）貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務；
（二）督促部門人員切實按期執行安全生產措施、計畫；
（三）協助領導制定、修訂安全生產管理制度，並對制度的貫徹執行情況進行監督檢查；
（四）巡查並記錄安全生產情況，發現安全隱患時，有權要求停止生產，並立即向分管安全副部長匯報；
（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，做好部門安全生產的宣傳教育和專業培訓；
（六）對上級的安全指示和基層的安全情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第三章 設備、工作場所安全管理
第八條經常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。
第九條工作場所布局要合理，有毒有害、需進行高空作業的場所，必須有防護設施。
第十條建築物必須安全，通道平坦、暢順，經營性用房須告知經營者做好相關安全管理工作。
第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須採取相應的有效防護措施。
第十二條對各種電器設備進行清潔衛生時，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。
第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規範使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執行安全生產操作規程。
第十四條負責電梯管理的部門，要切實加強電梯的管理、維修、保養、年審等工作，發現隱患及時消除，並將相關資料存檔備案。
第十五條負責鍋爐管理的部門，必須嚴格依照操作規程操作，定期做好各測量儀表、警報保護裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附屬檔案靈敏可靠，同時做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發生異常情況危及安全時，當班人員要及時處理並向上級匯告。
第四章 易燃、易爆、有毒有害物品安全管理
第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執行有關法律、法規和國家標準或行業標準，建立專門的安全管理制度。
第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點要嚴禁菸火，並設定明顯的安全警示標誌，嚴格消除可能引發火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關部門批准，在專人監護下進行。
第十八條貯存鼠藥、農藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴把物品發放關。嚴禁非相關人員以任何理由進入危險品存放場所和領取危險物品。
第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防範以及病蟲的回收、處置工作。
第五章 用電安全管理
第二十條 配電房應配備合格的保全工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。
第二十一條 電工要經培訓考核後持證上崗，電工及有關管理人員須熟知電業規程。
第二十二條 禁止無關人員進入配電房，非專業人員不得操作配電房的電器設備、開關，配電房、發電機房內嚴禁菸火。
第二十三條 帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監護。
第二十四條 水電工要經常巡視檢查水電設施、管線等，發現異常要及時處置並上報。
第六章 用水安全管理
第二十五條 對水源水、蓄水池水、管網末梢水根據國家標準定時、定點進行水質檢驗。
第二十六條 對供水設備、管線及蓄水池定期進行檢修、清洗、消毒，嚴防水質污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛生部門水質檢測，確保水質合格。
第二十七條 水泵房、蓄水池區域嚴禁無關人員入內。
第二十八條 定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發現堵塞外溢情況及時處理。
第二十九條 未經學校允許，任何部門和個人不得在供水設施和供水管道上進行接管或其他作業。
第七章 車輛安全管理
第三十條 各相關中心負責對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實，負責對駕駛員資格進行審核以及安全行車培訓。
第三十一條 運輸服務中心要做好車輛的例行保養，根據季節氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。
第三十二條 駕駛員執行出車任務時，要做好出車前的各項準備檢查工作，自覺遵守交通法規。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時報告部門領導。
第八章 食品安全管理
第三十三條 各相關中心應當按照有關法律、行政法規和國家標準、規定，建立、健全本部門食品安全生產責任制度，規範各項工作流程、操作規程；定期組織本部門食品安全工作學習培訓，及時消除食品安全生產隱患；制定食品安全事故應急預案並定期組織學習培訓，明確食品採購、存儲、加工、製作、運輸、售賣等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。
第三十四條 食品從業人員必須持有健康證，相關的資質、許可證等須按期審驗。
第三十五條 嚴格食品原材料、半製成品的申購、採購、驗收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，並配備相應的設施設備。
第三十六條 食品加工、製作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足採光、照明、通風、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衛生要求，並制定落實相關巡檢巡查制度，保留好相關記錄。
第三十七條 建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規範相關操作流程並保留相關記錄。
第三十八條 建立健全食品原材料、半成品、製成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實驗室，強化抽檢範圍及頻次。
第三十九條 建立健全食品留樣制度，指定專人負責食品取樣、銷毀、記錄工作，配備專門設施設備，留樣時間不得少於48小時。
第四十條 牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產工作機制，定期研究防範措施，及時解決食品安全生產工作中的各類隱患，做到食品安全生產防範工作與經營、管理、服務、保障等工作同布置、同落實、同檢查、同考核。
第四十一條 職工在作業過程中，應當嚴格遵守食品安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用食品衛生防護用品，自覺接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。
第四十二條 制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發生食品安全事故後，有關人員應當立即報告負責人。部門負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，防止事故擴大，減少損失，並按照有關規定立即如實上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。要總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者提出處理意見。
第九章 消防安全管理
第四十三條 定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區域所有人員疏散演練（路線、時間、準備等）。
第四十四條 各部門須定期檢查以下內容：
（一）火災隱患以及防範措施的落實情況；
（二）疏散通道、疏散指示標誌、應急照明和安全出口；
（三）消防安全標誌設定及其完好情況；
（四）用火、用電、用氣有無違規情況；
（五）相關崗位員工消防知識掌握情況；
（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況以及其他重要物資防火安全情況；
（七）廚房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；
（八）防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上籤名。
第四十五條 消防控制室應當按規定配備專職值班人員，實行24小時持證上崗，並執行以下管理規定：
（一）嚴禁存放易燃易爆危險品和堆放與設備無關的雜物；
（二）嚴禁脫崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動；
（三）嚴禁無關人員進入消控室隨意觸控設備；
（四）消控室值班人員應做好交接班工作和記錄。
第四十六條 結合不同季節火災特點，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。
第十章 工程安全管理
第四十七條 現場施工必須嚴格遵守國家有關安全生產、文明施工的規定和規範要求，按後勤保障部相關制度辦理施工安全手續，嚴禁違規操作。
第四十八條 施工現場必須按規定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設定有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建築物的外牆立面或有其它要求的外牆立面應採取封閉施工。
第四十九條 現場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現場應配備一定數量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。
第五十條 專用設備設施的運行必須符合規定，嚴禁無證人員操作；特殊工種從業人員必須持證上崗。
第五十一條 施工用水、用電不得隨意接入，未經後勤保障部同意，嚴禁開關水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線，必須按規定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。
第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專職安全員，採取切實可行的安全保衛和文明管理措施，落實安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發生，嚴禁打架、鬥毆、賭博、行竊等違紀違法行為。
第十一章 疾病防疫安全管理
第五十三條 疫情期間保持工作區域環境清潔，每日通風，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。
第五十四條 餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用。
第五十五條 每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，每個區域使用的保潔用具用標識區分，分類存放，避免混用。
第五十六條 防疫期間，摘口罩前後做好手部衛生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。
第五十七條 結合季節變化特點，認真開展形式多樣的衛生防病健康宣傳教育，指導和培養職工形成良好的衛生習慣。
第十二章 教育與培訓
第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進行安全生產培訓才能允許其進入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進行安全培訓才能上崗。
第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能允許其獨立操作。
第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計畫，每年至少進行兩次從業安全方面培訓。各部門對特殊工種的在崗人員必須進行嚴格的、經常性的安全教育。
第六十一條後勤保障部每學期召開一次安全工作會議，通報安全生產相關情況，總結交流管理經驗。
第十三章 監督檢查和整改落實
第六十二條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。後勤保障部組織的安全生產大檢查每學期不少於二次；各部門內部的安全檢查每月不少於一次，同時填寫檢查記錄和簽名並歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進行檢查。對檢查中發現的安全管理違規行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發現的事故隱患，責成立即排除，無法立即排除的，責成停止相關活動、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。
第六十三條 各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規範，對容易發生安全事故的風險點進行監督檢查。強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。
第六十四條 檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況進行書面記錄。書面記錄應當由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實記錄並及時報告。
第六十五條 各安全生產工作小組按照有關規定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責任部門應當依照執行，及時消除安全隱患。
第六十六條各部門應當配合相關安全生產工作小組開展監督檢查工作，不得拒絕、阻撓。
第十四章 事故的應急救援與調查處理
第六十七條 發生安全事故，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
第六十八條 接到事故報告後，部門負責人應當立即啟動安全事故應急救援預案，及時趕到事故現場組織事故搶救，並向部領導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
第六十九條 參與事故搶救的部門和個人應當服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效的應急救援措施，並根據事故救援的需要採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少人員傷亡和財產損失。
第七十條 事故部門負責人不得在事故調查處理期間擅離職守。
第七十一條 根據事故嚴重程度，由後勤保障部組建事故調查小組，負責事故原因調查、財產損失核定，形成事故調查報告，釐清責任，給出處理意見，提交後勤保障部相關會議討論決定。
第七十二條 事故部門應當及時總結事故教訓，全面落實整改措施，加強安全監督檢查。
第十五章 責任追究與處罰
第七十三條 各級幹部職工在其職責範圍內不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。
第七十四條 凡發生安全責任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負責人和事故責任人，根據事故嚴重程度給予相應處罰。
第七十五條關於發生安全事故的處罰、部門內部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照後勤保障部相關制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關規定執行。
第十六章 附 則
第七十六條 各部門可根據本制度制訂具體實施措施。
第七十七條 本辦法自發文之日起執行。