安全生產制度

安全生產制度 篇1

第一章：總則

第一條：為了規範化、制度化地開展安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，排除施工中的不安全因素，糾正違章作業，監督安全技術措施的執行，堵塞漏洞，防患於未然，防止工傷事故、防止職業病危害事故、防止設備事故，確保全全生產措施落到實處，特制定本規定。

第二條：本規定適用於本項目安全檢查。

第二章：安全生產檢查的組織與領導

第三條項目安全檢查每月至少開展1次，項目每月組織一次安全大檢查，專業性、季節性安全檢查根據具體情景實施，也可將這三類安全檢查結合起來進行。施工隊伍安全巡檢每月不得少於4次。

第四條：安全檢查的資料和方案由安全領導小組根據本項目情景確定。

第五條：安全檢查組應由項目負責人、安全技術人員、專業技術人員、工會及有關部門組成。檢查組成員必須職責心強、業務熟悉的人員擔任。

第六條：項目組織的安全檢查，其檢查結果應向項目安領導小組匯報並發文通報下屬施工隊，同時上報公司主管部門。項目組織的安全檢查，應做好記錄，同時上報公司安保科。

第三章：安全生產檢查的要求

第七條：安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上資料逐條進行對照檢查，防止走過場(臨時突擊檢查除外)。附：檢查表。

第八條：安全檢查組成員應密切配合、分工明確、各司其職、使安全檢查到達預期效果。

第九條：安全檢查中發現的事故隱患應逐項登記，發現需要整改的，發出整改通知書，能整改的應立即整改。不能及時整改的應當定人員、定措施、定時間限期整改，並採取有效的`臨時保障措施。同時各施工隊必須將整改情景向項目安保部作書面匯報。

第十條：安全檢查中如發現有嚴重危及職工生命和財產安全的緊急情景時，應立即責令停工，並立即報告領導，及時研究，予以解決。

第十一條：安全檢查發現違章行為時，應按有規定當場予以處罰。

第十二條：安全檢查結束後，應督促檢查事故隱患的整改情景。對整改不力的單位要重點加強處罰，直到停工整頓。

第十三條：各施工隊要建立安全檢查檔案。

第十四條：安全檢查結束後，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落後，並以此為據，安排下一步的安全生產工作。

第十五條：受檢單位應支持配合安全檢查組的工作，如實匯報有關情景，不得以任何理由干涉阻撓。

第四章：安全生產檢查方案

第十六條：安全生產檢查資料：查各施工隊伍對安全生產工作的重視程度、查安全意識是否增強、查制度是否建立、查管理是否到位、查隱患是否排除、查安全設施是否有效。

第十七條：檢查時間安排：項目於每月末對各施工隊伍檢查一次;各施工隊伍於每月末自查一次。

第十八條：檢查人員組成：

項目：由項目經理任組長，項目分管安全副經理任副組長項目安保部、綜合辦公室、工程部、人力資源部、工會有關負責人組成。項目安保部為安全檢查具體實施部門。

各施工隊伍：各施工隊安全領導小組由各生產單位負責人為組長，生產副職為副組長，施工隊各職能部門的負責人組成。

班組及工區：由班組長、作業隊長組織現場安全員進行檢查。

第十九條：檢查的方式與方法：

(一)檢查方式

項目的安全檢查為日常檢查，專業性檢查，季節性檢查，節假日前後檢查和不定期檢查相結合的方式進行。

1、日常性檢查：即經常性、普通性的檢查，項目每周至少檢查一次;攪拌站的安全檢查每月至少1次;

2、專業檢查：針對各種設備、特種作業人員、特殊場所進行檢查。

3、季節性檢查：根據不一樣季節開展檢查。

4、節假日前後檢查：針對節假日前後職工思想易分散而進行遵章守紀檢查。

5、不定期檢查：機器設備、裝置在不開工、停工、檢修中以及竣工試運轉時進行檢查。

(二)檢查方法

1、首先由各級領導組織布置，成立安全檢查組。項目安保部具體組織實施。

2、召開匯報會、座談會、調查會形式了解情景，了解不安全因素及生產中異常情景。

3、現場檢查。查遵章守紀，查設備運轉情景。依照公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表對照檢查(附公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表)。

4、堅持查改結合。經過檢查的手段，到達整改安全隱患的目的。

5、制定和建立檢查檔案。收集基本情景，掌握基本安全狀況，實現事故隱患及隱患點的動態管理，為及時消除隱患供給數據。

第二十條：檢查出的隱患處理：

(一)、對查出的安全隱患，採取分類排隊，整改時採取相應辦法。

1、立即要整改的問題：凡是有發生重大傷亡事故的安全隱患應立即整改，由檢查組簽發停工指令書，被檢查的單位接到停工整改通知書後立即停工討論整改方案，全力解決人力、物力、財力，促使安全隱患迅速整改。改完之後立即通知檢查組前來複查，經檢查組檢查合格並經批准後才能復工(附停工指令書、隱患整改通知書)。

2、限期整改問題：凡是檢查出的安全隱患比較嚴重，不儘快解決就有可能發生重大傷亡事故的，但由於客觀條件和困難，如購置物資設備或組織人力加工等，不能立即整改的，應限期整改好。由檢查組簽發限期整改通知書。被檢查單位接到通知書後，立即研究整改方案，落實項目、設備、材料、人力、執行者、監督者、保證按期完成。

3、口頭提出整改的問題。對於嚴重違章及一般隱患，不易造成重大事故者，可在檢查組匯報檢查問題時口頭逐項提出各類各項問題，落實給職責者，限期整改。

(二)、切實抓好安全隱患整改工作的“三定”、“五不準”。

1、三定：對檢查出來的問題，定措施、定時間、定負責人，落實整改。

2、三不準：

①應由隊伍個人整改的不準推給隊伍負責人。

②應由隊伍負責人整改的不準推給主管。

③應由施工隊整改的不準推給項目經理部。

(三)對查出的安全隱患，整改情景及時搞好複查工作。

對簽發了限期整改通知書的安全隱患，檢查部門必須組織力量逐項複查。凡改得好，改得快，改得徹底或有革新者，應及時給予表揚、獎勵。凡不認真整改者，對其主要職責者給予批評，經濟處罰，性質嚴重的簽發停工令。

安全生產制度 篇2

1、管控目的

落實安全生產責任,防止和減少重特大安全生產事故,促進公司持續、健康、穩定發展,根據《安全生產法》《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》等有關法律法規規定,結合我公司實際情況,特制定本制度。

2、適用範圍

適用於公司生產系統各生產車間、行政系統各職能部室的安全生產責任人,在安全生產工作中發生規定的情形,應予以職業資格“一票否決”的。

3、管控對象

安全生產責任人,指法律法規、政府規章、公司制度規定賦予安全生產責任的人員。

4、管控內容

4.1、職業資格“一票否決”是指在安全生產工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,出現下列規定的情形時,安全具有否決權,被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。

4.1.1、各生產車間、各職能部室的安全生產責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。

4.1.2、公司內負有安全生產監督管理職責的部室,依照有關法律法規和公司安全生產制度,對涉及安全生產的事項需要審查批准或者驗收的,對不符合有關法律法規和國家標準或者行業標準的安全生產條件的,不得批准或者驗收通過。

4.1.3、公司內的各新改擴建設項目,未做到安全生產“三同時”要求的,不得開工建設,不得投入使用。

4.1.4、公司內所有的生產經營活動,一切生產都要服從於安全,出現生產與安全矛盾時,應優先解決安全問題,不安全不得生產。不具備安全生產條件的生產車間,不得從事生產活動。

4.2、有下列情形之一的,可給予其安全生產主要責任人職業資格否決處理。

4.2.1、所轄生產車間或職能部室發生責任性1人死亡以上的生產安全責任事故的;

4.2.2、所轄生產車間或職能部室1個目標計畫年內發生二次(含二次)以上重傷安全生產責任事故的;

4.2.3、公司生產安全系統重點督辦的重大安全生產事故隱患未能按期完成整改的;

4.2.4、瞞報、諜報、漏報事故並造成惡劣影響的。

4.3、出現4.2項中任何情形的,相關安全生產責任人職業資格發生否決的,終身不得擔任公司內領導幹部。

4.4、本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規定》執行。

安全生產制度 篇3

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

1、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體計畫，並建立相關安全檢查台帳。

2、必須建立由電站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

3、綜合檢查由電站領導、安全管理負責人、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。電站(包括節假日檢查)安全檢查每月不少於一次(一般於每月下旬檢查);班組安全檢查每半個月不少於一次。

4、專業檢查應分別由安全管理負責人組織有關人員進行，每年至少進行二次，特別是汛前檢查，主要是對重要電氣設備和水工建築物、起重機械、廠房建築、安全防護用品以及防火防爆等進行專業檢查。

5、季節性檢查由安全管理負責人組織有關人員進行，主要有汛中、汛後檢查和對防洪、防火、防職業危害和地震後等進行預防性季節檢查。

6、日常檢查由安全生產管理負責人和崗位工人巡迴檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制要求的班中巡迴檢查。

7、各種檢查均應編制相應的.安全檢查表，並按檢查表的內容逐項檢查。

8、各級組織的檢查結果，對查出的隱患都要逐項分析研究，並落實整改措施。

9、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到定項目、定時間、定人員限期整改。

10、電站無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向有關主管部門和當地政府報告。

11、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須採取應急的防範措施，並納入計畫，限期解決或停產。由於某些原因不能立即整改的隱患，應逐項分析研究，做到定具體負責人、定措施辦法、定整改時間;凡是自己能夠解決的問題，不得推給別人。

12、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門，重大隱患及整改情況應由安全管理負責人匯總並存檔。

安全生產制度 篇4

1、綜合管理全鎮安全生產工作，分析全鎮安全生產形勢；擬定全鎮安全生產工作規劃；依法行使安全生產監督管理職權；指導和監督全鎮各村（居委會）、各企業的安全生產工作。

2、承擔鎮安委會辦公室的日常工作，研究提出全鎮安全生產方面重大決策和措施的建議；組織全鎮安全生產專項治理，安全生產大檢查和專項檢查，組織協調全鎮安全事故應急救援工作；承辦鎮安委會召開的會議和主要活動；督查鎮安委會決定事項的.貫徹落實情況。

3、組織、指導全鎮安全生產培訓教育工作，監督檢查生產經營單位安全培訓工作。

4、組織宣傳貫徹安全生產方面的法律法規，綜合管理全鎮各類安全事故的統計工作，參與各類安全事故的調查處理，並監督事故查處的落實情況。

5、負責鎮內危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等高危行業的安全生產經營許可證的監督管理和日常監控工作。

6、依法查處不具備安全生產條件的生產經營和其他違法行為；依法檢查新、改、擴建工程項目的安全設施“三同時”履行情況；依法監督檢查生產經營單位作業場所職業衛生情況和重大危險源的監控、事故隱患的整改工作。

7、組織開展安全生產方面的交流與合作，接受上級安全生產相關部門的指導和檢查。

8、承辦鎮政府和鎮安委會交辦的其他事

安全生產制度 篇5

一安全生產責任制

1認真貫徹執行"安全第一，預防為主"的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

2道路運輸經營者負責經營許可範圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

3聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，任分清，層層落實安全生產責任制。

4積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5落實事故處理"四不放過"的原則，即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6建立營運車輛維護，檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

二安全生產操作規程

1嚴格遵守安全生產法律法規及工作規範，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

2對道路運輸駕駛人員要求做到"八不"。即:"不超載超限，不超速行車，不強行超車，不開帶病車，不開情緒車，不開急躁車，不開冒險車，不酒後開車"。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交

通運輸法規。

3做好危險路段記錄並積極採取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到"一慢，二看，三通過"。

4不運輸法律，行政法規禁止運輸的`貨物，法律，行政法規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。

5保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

6做到反三違:不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

7發生事故時，應立即停車，保護現場，及時報警，搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

8採取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等。

9不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

三安全生產監督檢查制度

1每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制，規章制度的建立完善，安全隱患整改，應急預案，有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實

情況，並做好記錄。

2做好出車前，停車後的準備，檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。

3裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4不定期檢查車輛的安全裝置，燈光信號，證件。

5檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

6檢查消防設施是否安全有效。

7建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

四駕駛員和車輛安全生產管理制度

為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到:

1對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改，落實。

2每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，並立即抓好落實，及時消除。

3駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。

4每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。

5裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤後方可出車。

6要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。

7車輛經檢測，二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

8定期對車輛和辦公場所的消防器材，電路，車輛機件等進行自查自糾。

9對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術套用。

五交通事故應急預案

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到:

1發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話:122(交警)，119(消防)，120(急救)，應簡明講清事故地點，傷亡，損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。

2當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。

3對傷者的外傷應立即進行包紮止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，並移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。

4保護好自身的安全，積極配合交警，消防等部門進行救護並做好各項善後工作。

5發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。

六自然災害，突發性事件應急預案

1做好應急運輸保障工作，在發生自然災害，突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度，指揮。

2報告:遇有自然災害，突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害，突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告)。 3車輛:投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，並經檢測合格的在用車;車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。

4人員:參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬，作風正派，身體健康。

5接受應急運輸任務後，運輸車輛，人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。

6執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度，指揮，遇事主動請示，匯報，協調解決好各項工作事務。

7完成應急運輸任務後，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護，保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。

8根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。

以上道路運輸安全生產管理制度將嚴格遵守，認真履行，組織實施，並不斷加以完善，充實，確保道路運輸安全生產管理制度的貫徹，落實。

安全生產制度 篇6

安全生產監督檢查制度是我公司安全工作事先防範的重要制度。安全檢查制度的執行對於發現和堵塞安全漏洞，消除不安全隱患，加強預防措施，落實單位的安全制度有著積極的推動作用，能在很大程度上降低事故的發生率。結合本企業實際，制訂安全檢查制度如下。

1、安全檢查必須要有計畫、有步驟地進行，明確檢查內容和方法，促進各項安全制度、措施的落實。對安全生產各個環節進行全面檢查。

2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時整改;對查出的各類隱患，要詳細記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責人簽字，要提出整改意見，能現場整改的現場整改，現場不能整改的'，指定專人負責整改，並對整改情況進行驗收，對重大隱患要下發《隱患通知書》限期停業整改，消除事故隱患，對檢查情況要認真進行分析總結，及時對檢查情況進行通報。

3、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。

4、做好出車前、停車後的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。

5、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

8、檢查消防設施是否安全有效。

9、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

安全生產制度 篇7

一，車間基本安全管理制度：

1，公司任何人員(含外來客戶.求職者)進入生產車間.倉庫區域，嚴禁吸菸，違者予100-200元處罰(除特定吸菸地點外)。

2，生產車間安全通道必須保持暢通，嚴禁堆放物料堵塞通道。

3，生產車間消防箱(栓)滅火機前方，嚴禁堆放物料阻礙消防器材的緊急使用。

4，任何人員/生產員工嚴禁折.擅自隨意試用或移動消防器材的定位管理。

5，任何人員禁止攜帶孩童進入生產車間上班.逗留.玩耍及嘻鬧.追逐。

6，公司行政部對車間安全通道.消防器材必須進行日巡月檢，保障安全。

7，車間主任/工序負責人為本車間或工序下班關電.關窗.關門.關水的笫一責任人，為安全事故責任的追溯對象。

8，車間主任/工序負責人發現本車間或工序電氣故障.線路露等安全隱患，必須及時通知電工維修。

二，車間機台設備安全管理制度：

1非專業人員不準隨意打開機台或電器接線盒、動力櫃、配電櫃和控制櫃，需要時，請電工進行操作。

2保持機器周圍的工作區域和機身乾淨整潔。油脂、機油、粘膠及其他粘滑物、危險品更應及時清除，防止人員滑倒。

3嚴禁在機器操作面、機殼表面或其他平台處放置工具及其他物品，謹防進入機器，造成功能事故。

4上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。

5如有事故發生，應立即向上級如實匯報請示並保護好現場，冷靜對待，理性處理。

6工作場地應保持整潔暢通，地面.工作檯、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。

7所有設備須隨時保持良好狀態，所有防護設施正常有效，操作部件完整且功能齊全，潤滑到位，隨時可以投入生產。

三，車間機台的使用安全管理：

1經崗前考核或培訓合格的人員方可上機操作。在崗培訓和實習人員須在領機指導下操作。非機台定崗定編人員未經許可，不得操作機器。

2機器運行時，操作人員不得離開機器設備導致無人操作。

3機台在正常運行時，禁止將手、腳或身體的任何部位伸進機器內部或靠近運行的機器部件。禁止隔著機器傳遞工具。

4機器如發生故障或出現異常，應立即停機檢查檢修，待檢查正常、修理完好後方可重新開機。

5工裝口袋嚴禁留放工具、硬幣、手機、鋼筆、打火機等隨身物品，謹防掉入機器造成事故。

6未經批准，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。

7機台在檢修前後開機時，須彼此呼應，確保機器內沒有人員在內，沒有人接觸機器。

五，車間機台設備的安全操作規程：

1、設備上的任意安全裝置，不得閒置，不得妨礙任一安全裝置的正常使用。

2、進入機器內部進行操作前，必須鎖死急停按鈕，如無用電需求，需關閉電源。

3、任何生產用途的工業溶(助)劑，使用完畢後要立即將剩餘放到指定的溶劑存放點，不得在機器的發熱部位或接近電器元件。

4、規範遵守設備維護保養制度，及時完成設備日保養、周保養所要求的項目，務必細緻到位，不應付差事。

5、機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號(按安全鈴)，前後呼應，確定機器周圍安全方可開機。

6、上版、換橡皮、做衛生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。

7、上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開;鏈條有無鬆動、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩氣漲軸。做到先檢查，後起吊。a

安全生產制度 篇8

為維護小區交通秩序，保障車輛、行人平安，確保居民正常的生活秩序，特制定本規定：

一、遵守交通管理規定，愛惜小區的道路、公用設施，不亂停放車輛，外來車輛未經允許不得駛入。

二、內部車輛出入小區要出示出入證，外部車輛（含機動車、家用車、板車、小貨車）不得隨意出入小區，特別狀況需進入，司機應協作門崗填寫臨時出入證。

三、嚴禁在小區主幹道、消防通道（門崗至辦公樓、辦公樓至明志國小西門）停放車輛。

四、車輛進入小區，司機必需減速慢行，機動車時速不得超過15公里，機車時速不得超過20公里，禁止鳴喇叭，留意往來車輛及行人平安，嚴禁超車。

五、嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性等物品的車輛進入小區。

六、計程車不得駛入小區，遇有乘載老、弱、病、殘及攜帶過重物品，視狀況放行，但必需剛好離開。

七、車輛載貨駛防離小區，必需有相應證明，屬珍貴物品，大件物品或搬家物品，必需由住戶到值班室辦理手續，方可放行。

八、除執行任務的'車輛（消防車、警車、救援車）外，其他車輛一律按本制度執行。

安全生產制度 篇9

為規範班組平安生產標準化和文明生產工作，搞好班組平安生產，按照《煤礦平安生產標準化基本要求及評分辦法》平安培訓和應急管理專業“班組平安建設—制度建設”對班組平安管理制度建設的要求，制定本制度。

班組平安生產標準化和文明生產管理工作是煤礦平安生產管理的.基礎工作，班組必需加強平安生產標準化和文明生產管理工作，提升煤礦平安生產標準化等級。

班組作業地點的作業規程或平安技術措施編制、審批、貫徹、簽字齊全有效；

新工人上崗前必需經過培訓，熟知平安規則制度和操作規程，考核合格後才幹上崗，特員必需經考試合格後持證上崗。

作業現場的頂板管理、機電運送、通風瓦斯、粉塵防治、爆破等符合規程要求。

作業現場的各種設備的平安防護裝置配置齊全，各種平安警示標誌清楚醒目。

作業現場物品用料擺放整齊，標識清晰，保證平安出口暢通。

按規定佩戴好個人勞動防護用品。

嚴格落實班前、班後會和交接班制度，工作環境應清潔、衛生。

每月由區隊負責人、技術員及煤礦各業務部門組織對工程質量舉行驗收，評定工程等級。

安全生產制度 篇10

學校行政管理工作是學校各項工作的靈魂工作，在學校的總體工作種占有主導地位，學校工作千頭萬緒，作好學校行政管理工作，學校的其它各項工作才會正常開展有序進行，學校的成就源於管理，行政管理是學校各項工作管理的主體，為此現就學校行政管理工作制定如下制度。

一、校長工作

1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持辦學方向，按教育規律辦事，不斷提高教學質量。

2、認真執行黨的各項政策，組織教師學習與鑽研業務，使之不斷提高思想覺悟，職業道德、文化業務水平及教育教學能力。

3、全面主持學校工作

(1)在上級黨政府及教育主管部門的指導下，根據學校實際制定學校工作計畫並帶領團隊認真執行。

(2)領導和組織德育工作。年初指導學校德育辦制定德育工作計畫，把德育工作放在學校各項工作中的首位，加強對學生的思想品德教育，並且要堅持不懈。

(3)領導和組織教學工作。每學期末組織好下期師生用書的征訂工作，負責課程開齊開足工作，並審閱教導主任的`教學計畫及教研計畫，並隨時聽工作匯報指導教學教研工作。

(4)領導和組織學校的體育、衛生、工會、總務等工作，指導各分管領導工作，為各分管領導工作計畫、制度的制定、把關定向，並經常檢查指導各分管領導的工作，指導各工作人員作好本職工作。

(5)校長應作風、工作認真，顧全局、公正廉潔。

(6)經常聽課、指導教學，協調好校內外各方面的關係，更好地為學校工作服務。

(7)負責學校安全工作，完善學校安全管理制度，指導教師開展安全教育工作，確保校園安全。

二、人事工作

1、校長負責學校的人員分工及任職。

2、校長指導分管領導，認真負責地搞好全體教職工的各級各類培訓。

3、校長對教職工的考核負主要責任。

4、校長負責組織開展行政會和教師會，對學校的重事項和常規工作交行政會商議，進行決策，通過對教師的獎懲。

5、每學期初對學校教職工重新登記，存檔。

三、教學行政工作

1、學年初校長要根據上級工作安排，搞好學校規劃，形成文字材料，並擬定學校年度工作計畫，提交校行政會審議，在全體教職工會議上通過。

2、業務校長、主任在學校工作精神指導下，擬定教學教研工作計畫，交給校長審閱同意後，在全體教師會議上通過。

3、制定教學工作檢查制度，對教師工作實行月檢查、月考評制度。(礁、作業、進度、考試、活動開展、計畫落實等)

4、實行重平時學生成績檢測制度，學生學習完一單元進行一單元檢測，及時進行教學總結和分析，並將成績通知學生家長。

5、實行推門聽課制，每學期所有任課教師必須聽其他教師隨堂課十五次以上。

6、對教師工作實行學年評定製度，學年末校長負責組織學校考評小組，對全校教師進行綜合評定並記入個人業務檔案，校長簽字存檔。

7、杜絕教師有償家教和向學生推銷教輔資料。

四、學校公務接待

1、學校設定校長辦公室，接待對象一般分為視察、參觀、事務三類，按其公務內容，由校長主要負責安排學校各職能部門對口開展來賓接待工作，副校長協助安排接待。

五、學校印章證件管理

這裡的印章是指學校公章和校長私章，作為法人代表，校長個人印章，在學校對外活動中起著公章的作用。

1、學校公章不得隨意刻制，必須經有關部門批准，辦理正式手續，部門指定單位刻制。

2、學校公章及校長私章啟用要下發啟用通知，同時上報主管部門備案。

3、由於機構變動或學校易名等原因造成印章停用時，要做到以下幾點：

(1)要按規定停止印章的使用。

(2)要清查所停用的印章。

(3)要報請校長審定印章的處理辦法。

(4)要作好印章的上繳、清退、存檔或銷毀工作。

(5)所有交接手續要登記簽名。

(6)舊印章停用和新印章啟用同時對外通知。

4、印章由專人保管，保證印章的絕對安全和正常使用。

六、學校檔案管理

七、領導活動安排管理

1、邀請領導同志參加活動須以公文行式向上級主管部門報告。

2、工作人員要為領導活動作好前期準備和必要的工作方案。

3、為保證領導活動正常進行，工作人員必須按事先確定的程式有條不紊地進行，並及時處理好活動進行過程中的各種事情。

4、領導活動結束後，要及時總結，把相關材料存檔，及時安排好新聞報導。

8、某公司消防安全管理制度

安全生產制度 篇11

為搞好班組科學管理，增加企業活力，加強班組建設，做好班組的基礎工作，保證企業各項生產任務的完成，特制定《班組平安生產管理制度》，望各單位嚴格執行。

一、仔細貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、規矩和企業各項規則制度班組，並建立健全各項規則制度，使班組的`管理逐步制度化、標準化。

二、班組採取區隊領導下的班組長負責制，密切協作班組長，共同抓好班組內的各項工作。

三、班組長要有較高的思想覺悟和技術業務學問；有一定的組織管理能力，工作以身作則；團結同志，有一定文化水平；識大體，顧大局，民想法識強。

四、仔細貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、規矩和企業各項規則制度班組，並建立健全各項規則制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。

五、全面完成各項生產、平安、經濟效益等經濟技術指標。

六、嚴格執行操作規格，搞好平安教導，細心維護保養設備，保持生產現場乾淨衛生。做好勞動庇護工作和環境庇護工作，做到優質、高產、低耗、文明生產、平安生產。

七、建立健全各項規則制度，準時精確仔細地填寫各種原始記錄，統計台帳和管理圖表，並常常檢查班組各類台帳的記錄狀況。

八、樂觀組織職工參與政治、文化、技術學習。做好青工的傳幫帶工作，不斷提升職工隊伍素養。

九、搞好精神文明建設，教導班組成員樹立僕人翁責任感，遵守社會公德和職業道德，履行公民義務。

十、大力推進班組民主管理，深入班組內部改革，自覺運用目標管理、全面質量管理、定員定額管理等方法，最大限度的調動全班成員的樂觀性和製造性。

十二、主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學習，常常舉行家訪談心活動。

安全生產制度 篇12

養殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統一。

1、養殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。

2、養殖場主管負責場部對全體員工和日常事務的管理制度，對公司負責，及時匯報養殖場情況。

3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質工作，不得擅自離崗。

4、做好養殖場的安全防盜措施和工作。

5、晚上輪班，看護好場部的雞和其他物品。

6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

7、分工與協作統一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。

8、做好安全防範工作。

安全生產制度 篇13

一、平安生產互保制度

1、互保結對子的原則：兩人及以上協作作業形成的平安互相保障責任共同體。

2、班組必需採取平安互保制，互保對象要明確。

3、工作前，班組長應按照出勤狀況和人員變動狀況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，並履行互保職責。

4、作業中，互保雙方要對對方人員的平安健康負責，做到四個相互，即：

相互提示：發覺對方有擔心全行為與擔心全因素、可能發生意外狀況時，要準時提示訂正，工作中要召喚應答。

相互照看：工作中要按照工作任務、操作對象合理分工，相互關懷、互創條件。

相互監督：工作中要相互監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行平安規程和有關制度。

相互保證：保證對方平安生產作業，不發生人身事故。

二、平安生產聯保制度

1、聯保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業過程中形成的平安聯繫保障責任共同體。

2、聯保的'主要內容如下：

在工作中發覺互保對象以外的人員有擔心全行為與擔心全因素、可能發生意外狀況時，要準時提示訂正，工作中要召喚應答。

在工作中對互保對象以外的人員要相互照看、相互關懷、互創條件。

在工作中與互保對象以外的人員要相互監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行平安規程和有關制度。

安全生產制度 篇14

安全生產管理制度文本道路運輸方面

一、安全生產責任制

1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

2、道路運輸經營者負責經營許可範圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

二、安全生產操作規程

1、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規範，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。

即:“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車”。

保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。 3、做好危險路段記錄並積極採取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。

5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

6、做到反三違:不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

7、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

8、採取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

9、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

三、安全生產監督檢查制度

1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。

2、做好出車前、停車後的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。

3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

6、檢查消防設施是否安全有效。

7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。四、消除安全生產事故隱患制度

為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到:

1、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

2、每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，並立即抓好落實，及時消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。

4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤後方可出車。

6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。

7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。

9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術套用。

五、交通事故應急預案

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到:

1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話:122(交警)、119(消防)、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。

2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。

3、對傷者的外傷應立即進行包紮止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，並移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。

積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。

4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護並做好各項善後工作。

5、發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。

六、自然災害、突發性事件應急預案

1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。

2、報告:遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告)。

3、車輛:投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，並經檢測合格的在用車;車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。

4、人員:參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。

5、接受應急運輸任務後，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。

6、執行應急運輸任務時，運

輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。

7、完成應急運輸任務後，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。

8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。

駕駛員安全管理制度

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

並應遵守本公司其他相關的規章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為:

1、須持有合法的駕駛執照;

2、年齡不超過60周歲;

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證;

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。

每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。

未經批准，不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

行車裡程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

車輛安全管理制度

一、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養由公司負責組織實施。

二、凡我公司的客、貨營運車輛均應參加保險，投保險種包括:車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。

三、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的'安全運行，必須按規定進行二、好級維護，關配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。

四、車輛必生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。

嚴禁車輛帶病出場、出站。

五、嚴禁超員、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。

六、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發現問題及時解決。

七、車輛必須按規定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區亂停亂放。

八、安全行車十一條禁令:

1、嚴禁無駕照、無從業資格證人員駕車;

2、嚴禁違反行車命令行車;

3、嚴禁酒後駕車、疲勞行車;

4、嚴禁超員、超載行駛;

5、嚴禁車輛帶病行駛;

6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車;

7、嚴禁車未停穩時上下乘客;

8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道;

9、嚴禁車輛載客加油和發動機運轉中加油;

10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車;

11、嚴禁雨雪道路和涉水後高速行駛。車輛技術管理制度

為了保證營運車輛技術質量，防止事故發生，根據公司安全管理規定，特制定此制度:

一、車輛檔案管理

1、新車行駛證、營運證、附加費證、購車發票、附加費收據複印件及車輛照片等有關行車資料交給公司，建立車輛基本情況檔案; 2、車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養維修、肇事情況上報公司安技部登記，由安技部負責人核實後填寫車輛技術登記;

3、車輛重要部件或證件如有改動，應將改動情況報公司登記備案;

二、車輛檢查

1、司機平時出車前後要做好檢查，嚴禁帶病營運，一經發現，視情況輕重罰100至500元;

2、公司每季將定期或不定期的對車輛進行檢查，車輛技術狀況必須達到以下標準:

(1)車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物;

(2)燈光、喇叭、雨刮器、觀後鏡等裝置齊全有效;

(3)發動機汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現象;

(4)轉向裝置操作靈活，無過緊或過松現象，高速行駛時車輛不會出現跑偏或擺頭現象;

(5)制動系統良好，符合國家制動規範要求，前後四輪的定位準確;

(6)車輛各種線路完好，接放安全牢固;

(7)輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少於3.2mm;

(8)其他部件符合安全行車標準。

3、公司營運部管理人員上路檢查車輛行駛情況時，在出示檢查證後，司機必須停車配合，如發現車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規定的，管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。三、車輛保養和審驗

1、關於車輛二級維護、季檢、年審。

(1)車輛每季進行一次二級維護，維修廠必須具有深圳市交通局核准的修配廠;

(2)車輛進行二級維護後，司機要將二級維護單交到公司備案，再到市交通局客運管理分局簽章;

(3)嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護單等弄虛作假現象，一經發現查實，除了重新進行二級維護外，公司將對司機進行500元至1000元的罰款;

(4)車輛每年進行綜合檢測年審一次。

2、按規定參加交警、運管部門組織的檢測、年檢、年審。

3、車輛每行駛5萬公里必須進行中修;

4、車輛每行駛10萬公里必須進行大修;

四、車輛報廢規定

1、報廢條件:

凡車輛技術經濟情況達到下列條件之一者，應予以報廢。

(1)車輛超期使用，主要總成部件磨損腐蝕或嚴重損壞，性能工況嚴重下降，無修復價值;

(2)因交通事故造成主要總成或大部分零件嚴重損壞，已無修復價值;

(3)累計行駛里程達到50萬公里以上或經過三次大修以上，且零部件損壞嚴重的老舊車;

(4)車輛經過長期使用，耗油量超過國家定型車出廠標準規定值15%的。

(5)經修理和調整後仍達不到國家對機動車運行安全技術條件要求的;

(6)經修理和調整或採用排氣污染控制技術後，排放污染物仍超過國家規定的汽車排放標準的。

2、報廢程式

(1)司機申請報廢，經公司核准報市車管所批准，從批准之日起列入報廢車，停止營運。

(2)車輛申請報廢，經公司核准，三個工作日內把報廢車輛的有關證件交還給公司。

(3)報廢車輛由公司辦公室備案

《安全駕駛保證書》《xx年最新工作範文》關於《xx年最新工作範文》的文章《安全駕駛保證書》正文開始

為確保加強車輛安全管理工作，實現車輛科學化、制度化、規範化管理，確保公司生產、銷售等工作正常進行，本人作為駕駛員，特在本年度保證如下:

一、保證堅持“安全第一、預防為主”的方針，車輛實行統一管理、民眾監督，駕駛員遵章守法的安全管理制度。

二、保證生產經營和管理用車不公車私用。

三、保證堅持車輛外出實行派車單制度，外出時說明用途、時間、人員等。

四、保證車輛停放在公司院內，若因特殊情況，經領導批准後方可在外停放。

若未按規定，發現被盜、損壞，則由本人負責。

五、保證對所配備車輛熟悉掌握，執照駕車。

六、保證車輛行前認真做好例行安全檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪台氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處於良好狀態。

七、保證車輛行車途中保持高度警惕，克服麻痹思想，注意安全行駛，遵守交通規則。

八、保證堅持車輛維修與保養，合格率達到100%。

九、保證不酒後開車，不開“英雄車”。

十、保證堅持每星期安全學習，準時參加安全日活動，學習交通法規等，不斷提高思想認識，增強安全意識。

十一、保證杜絕車輛事故的發生，嚴格遵守交通規則，保障車輛和人身的絕對安全。

十二、保證做好車輛行駛安全記錄，年底交公司安全領導小組匯總備案。

十三、保證始終使車輛處於良好的狀態，保證車輛隨時能夠出車。

安全生產制度 篇15

企業安全生產規章制度

總則

第一條 安全生產是企業的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治的制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建築法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。根據國家和省有關法規、規定和檔案，制定本制度。

第二條 企業法定代表人是企業安全生產的第一負責人，對企業的建築安全生產負全面責任，項目經理是本項目的安全生產的第一負責人，對項目施工中貫徹落實安全生產法規、標準負全面責任。

第三條 企業成立“安全生產委員會（領導小組）”，領導和協調企業安全生產工作，各分公司、項目經理部建立安全生產管理體系，受企業“安全生產委員會（領導小組）”的統一領導。

第四條 企業和各分公司設定專職安全生產技術處（科），並向工程項目派駐安全生產專職管理人員。

第五條 各級領導必須認真貫徹安全生產責任制度，在布置、檢查、總結、評比生產時，同時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產工作不斷發展。

第六條 各級工會組織和全體職工，有權監督各級各部門對本制度的貫徹執行情況。

企業安全責任制度

安全生產責任制度

第一條 企業經理對企業的勞動保護和安全生產工作負總的責任。

第二條 企業主管生產的副經理對企業的勞動保護和安全生產負主要責任。

第三條 企業的總工程師（技術負責人）對本企業的勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任。

第四條 分公司經理對分公司勞動保護和安全生產負具體領導責任。第五條 項目經理對本項目勞動保護和安全生產負總的責任。第六條 工長、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。

第七條 企業各職能機構，在各自的業務範圍內，對實現安全生產負責。

安全生產培訓教育制度

第一條 依照國家和省規定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格者，不得上崗作業。第二條 新入廠的職工必須進行公司、項目部、班組三級安全教育，教育後要填寫三級教育記錄卡，並進行考試，合格後方可上崗作業。

三級教育內容為：

1.公司安全教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故後如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。

2.項目部教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術規程，防護用具使用基本知識等。

3.班組教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防範對策等。

第三條 特殊工種作業人員,包括電工、焊工、司爐工、超重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證後並再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。

第四條 工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批准換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。

第五條 採用新工藝、新設備、製造新產品時必須採用新工藝、新設備、制新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定進行教育，考試合格後方準上崗。

第六條 公司對各級領導幹部每年進行一次有關安全法律、法規、規章、規定和檔案及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。

第七條 各分公司每年冬閒季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能。

第八條 項目經理、工長，對所屬工地的職工每周進行一次安全生產教育。

第九條 施工班組由班長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故發生。

第十條 各單位在雨季、冬季，要根據季節性變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪、防坍塌，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

第十一條 節假日前後，各單位要根據具體情況對所屬職工進行法紀教育，節後開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

安全生產檢查制度

第一條 公司安全生產委員會每月召開專門會議，總結當月安全生產工作，研究步署下月安全生產工作。第二條 公司每季度組成由生產副經理任組長的安全生產檢查組，對所屬單位進行一次全面安全生產檢查，檢查完畢進行總結並發通報。

第三條 公司組織的安全生產檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》通知受檢負責人，限期整改。

第四條 各分公司每月由主管經理帶隊，對所屬工地進行全面安全檢查。對檢查出的隱患，指定項目經理立即或限期整改。

第五條 各分公司的專職安全人員，根據本單位的生產安排制定巡迴檢查計畫，對本所屬施工現場進行檢查。對查出的隱患，通知項目經理整改，並上報分公司主管領導。

第六條 各項目經理，除在日常檢查時，隨時檢查施工現場的安全狀況外，每周六對所屬施工現場進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患，立即進行整改，並作為周一教育的內容。

第七條 生產班組的班組長、班組兼職安全員，班前對施工現場、作業場所、工具設備進行檢查，生產過程中巡迴檢查，發現問題立即進行糾正。

第八條 各分公司在雨期、冬期前做好季節性安全檢查工作。由分公司主管經理帶隊，安全、機械設備人員參加的安全生產檢查，雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、施工用電的安全狀況；冬期重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑中毒以及防滑防凍措施等。

第九條 各分公司在組織安全檢查時，必須對本單位工程分包隊伍安全生產情況同時進行檢查。

第十條 對檢查中發現的事故隱患，必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則，進行整改，實行登記、消項制度，在隱患沒有排除前，必須採取可靠的防護措施。

安全生產技術措施管理制度

第一條 為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故、消除職業病，職業中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

第二條 各級領導、工程技術人員、有關業務人員，必須熟悉、掌握安全生產的有關法律法規、技術標準，在管理施工生產技術的同時，管理好安全技術工作，總工程師、主任工程師以及項目技術負責人對各級施工生產的安全技術負責。

第三條 施工組織設計或施工方案中，必須編制安全技術措施。

第四條 安全技術措施的內容要全面、有針對性，根據工程特點、施工方法、組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。

第五條 對於專業性較強的工程項目，如土方工程、基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔式起重機、起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。

第六條 對於結構複雜，作業性大，特性較強的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙筒、水塔以及拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應有設計計算和詳圖。

第七條 必須按照公司編制施工組織設計的許可權規定，按各部門、各人員的職責、編制、審批安全技術措施，未經審批的不準施工。第八條 施工方案經審批後，必須遵照執行，不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應由編制人出具變更通知書，審批人簽字後方可生效。

第九條 施工現場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業負責人作書面安全技術交底，各持一份，工地安全員根據安全技術交底內容檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產的具體情況，交底內容要全面，有針對性和可操作性。

第十條 施工現場架體、設備安裝完畢後，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規範等要求後，認真填寫驗收單，履行簽字手續，方可投入使用。

第十一條 各項驗收單的填寫必須符合現場實際情況，內容要量化。存在問題必須經整改後重新驗收。

防護用品的使用管理制度

第一條 認真貫徹執行國家有關加強防護用品保管工作的有關規定，指導和監督管理人員作好工作。

第二條 進入施工現場的安全防護用品，必須有《生產許可證》、《出廠合格證》及市安監部門頒發的《準用證》。“三證”不齊全的安全防護用品，不得用於施工中。同時，必須對施工過程中使用的安全防護用品進行定期抽查，發現隱患或不符合要求的要立即停止使用。

第三條 做好防護用品資金管理，採購計畫對比的成本核算工作，保質、保量、按期組織貨源，注意點滴節約，提高經濟效益，確保施工生產的需要。

第四條 防護用品庫內布局合理，儲運方便，符合防火和安全的要求，要分類存放，上蓋下墊，防止腐爛、鏽蝕。設有標誌牌，做到“四定位”，即“定庫號、定架號、定層號、定位號”，整齊，標誌明顯。

第四條 倉庫管理要做到：管理科學化、擺放規格化、整潔衛生化。

安全生產責任考核獎懲制度

第一條 根據《建築法》和《建築施工安全檢查標準》（JGJ59－99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

第二條 考核內容

1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

2.職工因工傷亡控制率指標（按公司管理目標要求）。3.現場安全達標率目標（合格率100％；優育率按公司要求）。4.創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條 管理目標

1.建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。

2.公司分公司要制定安全管理目標，並制定具體措施，確保目標實現。

3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文 明施工目標），並將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目指標有人抓，有人管，實現目標管理。

4.施工管理人員要按規定進行統計安全培訓，持證上崗。5.做好傷亡事故的統計報告工作。第四條 安全責任

1.企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。

2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標而努力工作。4.項目經理是法定代表人在施工項目上和代理人，對項目施工中的安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保全全生產。

第五條 考核辦法

1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、重點工程項目部接受公司考核；項目部接受分公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2.各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鈎，列入各項工作考核的主要內容。

3.考核結果做為年終經濟兌現和評定先進，實現獎罰的主要依據之一。第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。

（一）認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出合理化建議的。

（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故中搶救有功的。

第七條 創優爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在經營目標責任書中訂立。

第八條 對於有下列行為之一的人員，給予處分。

（一）.違章作業或違章指揮造成事故的。

（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。

（三）發現險情，既不採取防範措施又不及時報告，而發生事故的。

（四）存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

（五）發生事故後，不積極組織搶救；不吸取教訓採取措施，致使同類事故重複發生的。

第九條 經濟處罰的規定

（一）施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1.生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對於安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100－200元。

2.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元

3.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300－500元。

4.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》的`對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100－200元。

5.被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合併處罰，由個人承擔。

（二）現場管理及檢查

1.職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不帶安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不帶工作帽，高處作業不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發現工地有十個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，並停工整改一次；凡停工整改的工地，對工地項目負責人另處罰款100－300元，分包隊伍等同。

2.特種作業人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款20元。

3.塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的架設與安裝沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收並履行驗收手續，對有關人員處以每人20－200元罰款。

4.對於違章指揮者，視情節輕重罰款20－200元，對於違章操作者視情節輕重罰款10－50元。

5.對於無視安全檢查，妨礙安全工作人員工作者視情節輕重罰款20－200元。

6.對於施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人50－200元罰款。

7.公司內部檢查中對達不到《建築施工安全檢查標準》（JGJ59－99）中合格等級工地，處以工地負責人50－200元罰款。

8.市級以上部門檢查，對達不到建設部《建築施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100－200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。

9.在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20－200元。

10.違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合併處罰。

（三）工傷事故

1.單位發生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50－500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10－30％，免發當月獎金。

2.單位發生重傷事故，每重傷一人次罰款3000－5000元罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10－30％，並免發1－3月職務崗位津貼和獎金。

3.單位發生死亡事故，每死亡一人罰款－元，罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資0－30％，並免發1－6個月職務津貼和獎金。

4.單位發生多人事故，按規定標準分別計算合併罰款。

5.發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞 事故現場的責任者，罰款50－500元，情節嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。

（四）設備事故隱患 1.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50－500元罰款。

2.對於發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1－10％罰款（不少於100元）。3.發生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5－10％的罰款。

（五）火災事故及隱患 1.火災隱患

（1）火災隱患限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100－500元罰款。（3）違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。2.火警

對於火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，並給予批評教育。

（1）對火災損失折款100－5000元的責任者處以直接經濟損失費10％的罰款。（2）對於直接經濟損失5000元以上元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20％的罰款。

（3）對於直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故者，報公安機關依法懲處。（4）對因不認真吸取教訓，採取措施，一年內連續發生多起事故責任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重後果的責任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按有關規定合併處罰。第十條 對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。1.對於違章操作，經檢查人提出後，仍堅持不改造成事故者。2.對於違章指揮造成事故者。

3.發生事故後，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。

4.單位發生傷亡事故，不認真吸取教訓，採取措施，在一年內又重複發生類似情況。5.接到“停工通知書”後，逾期不解決而發生傷亡事故者。

第十一條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。

易燃易爆有毒有害物品的保管制度

第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法，會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。

第二條 儲存易燃易爆有毒有害物品的倉庫是重點防火部位，必須做到嚴禁吸菸，嚴禁菸火。

第三條 結易燃易爆有毒有害物品，必須設定專庫專帳，設專人管理，並嚴格出入庫檢查登記手續。

第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質。

第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危險品應標明名稱性質。

第六條 儲存易燃可燃有毒有害物品的庫房，不得動用明火，必要時須採取可靠的安 全措施，經有關領導同意開據動火證，並在專人監護下方能動火。

第七條 庫存照明燈泡不得大於60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。

第八條 庫存內外設定防火標誌，倉庫院內要留存不得小於米寬的消防通道，並結合儲存物品性質，設定相應消防器材。

職工傷亡事故報告制度

第一條 職工發生傷亡事故後，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告後，套用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監站、公安局、市總工會等有關部門。

事故的正式快速報告須在事故發生後的24小時內報到公司安全部門，報告內容主要包括事故發生的時間、地點、工程與企業名稱，傷亡人數及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發生後採取的措施等。

第二條 項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著嚴肅認真的態度及時準確地調查報告，並對事故調查的全過程負責。

（一）輕傷事故：由分公司負責組織調查，公司視情況派員參加。查清事故 原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

（二）管理體系事故：由公司負責組織，分公司派員參加調查、分析、查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》於事故發生後7日內報公司，公司呈報市安監站及有關部門。

（三）死亡事故：公司會同市主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘查，拍照或者錄像。收集傷亡事故人和現場有關人員的陳述和證言，索取當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、事故調查報告書》於事故發生後15日內報公司。公司按程式上報有關部門。

第三條 發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須轉移現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，記明數據，並畫出事故的詳圖。

對故意破壞、仿造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。第四條 事故現場調查結束，依照程式批准後方可清理現場。

（一）輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批准。

（二）重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批准。

（三）死亡事故現場清理，由公司報請有關部門批准。

第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和民眾沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過、對於事故的有關領導的責任者不查不放過的“四不放過”原則進行。

（一）真實、客觀地查清事故原因。

（二）公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

（三）嚴肅認真地制定並落實預防類似事故重複發生的防範措施。第六條 對事故責任者，要根據事故情節及造成後果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）經濟處罰：按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

（二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第七條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。

（一）玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）扣壓、拖延執行“事故隱患通知書”造成事故的。

（三）對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

（五）分配有職業禁忌症人員到禁止其作業的崗位工作而造成事故的。

（六）因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工場地環境不良而造成事故的。

（八）因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。

班組安全活動

第一條 班組長要根據工作要求和本班組人員特點合理安排工作。

第二條 班組必須設有兼職安全員，協助班組長教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作。

第三條 班組長或兼職安全員要認真組織工人學習安全技術操作規程並檢查執行情況，教育工人自覺遵章守紀，反對違章指揮和違章操作。

第五條 組織好安全生產活動，開好班前安全會，並認真做好活動記錄。

第五條 每變換一次工作內容或同類工作變換工作地點，都要有針對性地進行安全交底，並做好記錄。

第六條 經常自檢現場安全生產情況，及時發現和糾正各種不安全因素，不能解決的要採取臨時控制措施，並及時報告領導處理，同時做好記錄。

第七條 班組發生工傷事故要及時報告，並組織全組人員認真分析，採取防範措施。發生重大事故要保護好現場，立即上報，並組織搶救工作，協助做好事故調查工作。

第八條 要對本班組的新工人做好入廠安全教育，並認真填寫教育記錄卡。

現場消防管理制度

第一條 各公司消防器材、設備由各公司統一購置管理，保證每個工地、倉庫等部位和生產重要環節必須設有足夠的消防器材。

第二條 消防器材由專（兼）職消防員負責檢查保養，更換藥品。保證消防器材保持 完好性能。

第三條 消防器材不能挪作他用，違者視情節給予批評和按《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。

第四條 明火作業須使用消防器材的班組，使用前要通過專（兼）職消防員同意，方能使用。

第六條 工地項目經理負責安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計畫。

第六條 經常對職工進行防火教育。施工現場作業場所禁止吸菸，吸菸要到吸菸室。違者視情節給予批評或經濟處罰。

第七條 對於30m以上高層建築物施工，要隨層做消防水源管道，用2〞立管，設加壓泵，每層留有消防水源接口，加壓泵必須單獨敷設電源。

第八條 電氣焊割作業，必須嚴格遵守操作規範和注意清理現場可燃物品，在高處焊割時除清理地面現場外，還要選派責任心強的人進行現場防監護。

第九條 工地電動機械設備必須檢查，發現問題及時修理，不準在高壓線下面搭設臨建或堆放可燃材料，以免引起火災。

第十條 進入冬季施工，對工地上的各種火源要加強管理，各種生產生活用 設施、動用和增減必須經項目經理或消防人員的批准，不得在建築物內隨意點火取暖。

第十一條 凡明火作業，要嚴格執行動火審批手續，工作前由用火班向項目部消防負責人抽出申請，經有關人員檢查現場和防火措施，作好技術交底後，方可發給“準用動火證”，作業後要嚴格檢查現場，防止留下火種隱患。

第十二條 現場如需用電爐子，用前必須經當地電業管理部門批准，否則一律不準使用。

第十三條 除公司、分公司專兼職消防人員經常深入基層現場指導消防工作外，公司消防主管部門每季度到現場檢查消防安全，各分公司消防主管部門要每月對倉庫、現場等進行一次消防工作檢查，班組防火負責人堅持每日班前、班後進行自查，以落實各項防火措施，及時消除火險隱患。

第十四條 專兼職消防員定期對本片消防器材進行維修保修，保證消防器材性能良好。

第十五條 分公司每年對兼職消防員進行一次專業訓練，專兼職消防員對義務消防小組成員每季度進行一次業務培訓，並經常向職工進行上崗前、在崗中的消防知識教育。

第十六條 凡公安消防部門提出的火險隱患，能整改的必須馬上保質保量按期整改，對一時因故不能馬上整改的，必須有應急措施，如無正當理由逾期不改者，要追究有關人員或有關領導責任。

第十七條 把安全防火列入安全生產會議內容，分析防火工作形勢，通報防火工作情況，針對不同季節、生產情況確定防火重點。

第十八條 周一為安全防火教育日，總結一周的防火工作情況，組織職工學習防火知識。

第十九條 凡對安全防火工作有特殊貢獻的，經領導批准給予精神和物質獎勵。第二十條 凡火警、火災事故中報早警、救火有功者，核實後給予一定獎勵。

第二十一條 對違反操作規程和失職而造成的火警、火災事故的主要責任者，要依據 情節後果按有關規定給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。

第二十二條 對發生火警事故的單位，直接領導也同樣根據情節後果給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。

文明施工管理制度

第一條 為了推行現代管理方法，科學地組織施工，做好施工現場綜合管理，使施工現場保持良好的施工環境和最佳施工狀態，根據建設部《建設工程施工現場管理規定》、《建築施工安全檢查標準》（JGJ95－99），河北省《河北省建築施工文明工地檢查評分辦法》等有關規定，結合公司實際，制定本對策。

第二條 項目經理是施工現場文明施工的第一責任人，全面負責施工現場的文明施工管理工作。要建立以項目經理為首的施工現場文明施工領導小組，領導現場文明施工的開展。

第三條 確定文明施工管理目標，並將目標管理責任明確分工，分解到人，各負其責，分工協作，齊抓共管，確保文明施工管理目標的實現。

第四條 創建省級文明施工工地的項目工程，要在開工時列入計畫，並及時向當地安監站提出申報申請，接受安監站的監督考核。

第五條 項目經理部要根據現場實際，結合上級規定和公司有關制度，制定本項目施工管理措施，並組織落實，主要包括：

（一）施工現場文明施工管理措施。

（二）施工現場治安防範措施

（三）施工現場消防工作安全措施。

（四）施工現場保健急救措施。

（五）施工現場防塵、防噪聲及施工環境不擾民措施。

（六）施工現場宿舍保曖，防煤氣中毒，消暑和防蚊蟲叮咬措施。

（七）門衛制度、食堂、廁所衛生責任等各項制度。

第六條 檢查制度。公司在檢查安全生產的同時檢查文明施工管理工作，各分公司、項目部也要按定期檢查的規定檢查文明施工管理，並按部頒標準和省評辦法對受檢工地作出評價，檢查結果應與管理人員的獎金掛鈎。平時要做好現場文明施工的經常性檢查，通過檢查，發現不足，認真整改，使施工現場始終保持較高的文明施工狀態。

第七條 持證上崗制度。施工現場實行持證上崗制度，進入施工現場應佩帶工作卡，特種作業人員及安全管理人員必須持證上崗。

第八條 會議制度。施工現場應堅持文明施工會議制度，定期分析文明施工情況，協調解決文明施工中出現的問題，保證文明施工在現場健康地開展。

第九條 施工現場圍欄作業

（一）在市區主要路段的工地周圍套用硬質材料連續設定不低於的圍檔，在一般路段的工地周圍套用硬質材料連續設定不低於的圍檔。圍檔要堅固美觀。

（二）圍牆要有牆帽，臨街牆面正中書寫企業名稱或宣傳標語。

（三）施工現場進出口按規定設定標準的大門，門頭設定企業標誌，門柱書寫宣傳標 語，門頭加設燈箱，夜晚要明亮。

（四）在大門進出口處按規定設定七牌二圖（工程概況牌、安全生產紀律牌、文明施工管理牌、十項安全技術措施牌、工地消防管理牌、佩帶安全帽牌、施工現場平面圖和現場安全標誌布置總平面圖）。適當位置設定宣傳欄、黑板報、安全標語等。

（五）現場門口設警衛室，警衛人員佩帶標誌。非施工人員不得擅自進入施工現場。第十條 施工現場管理

（一）工地主要道路、加工場所、機械基礎等要做硬化處理。施工現場的道路要暢通，排水設施要完善，保證無浮土，無積水。

（二）進入施工現場的安全防護用品，必須選購符合國家、行業規定、具有《產品生產許可證》《出廠產品許可證》、《產品準用證》的產品。

（三）建築物主體施工必須使用合格的密目式安全網封閉嚴密。

（四）建築材料、構件、料具要按總平面圖布局堆放整齊，並掛定型標示牌。建築廢料，建築垃圾要設固定存放地點，分類堆放並及時清理，易燃易爆物品要分類存放，嚴禁混放和露天存放。

（五）施工機械設備要按總平面圖布置圖規定的位置設定，掛統一規定的安全操作規程。中小型機械要搭設符合標準的防護棚，棚內地面必須硬化，有排水措施。

（六）保持場容場貌的整潔，做到活完地清。

（七）施工現場要建立消防組織，分清職責，配備足夠的滅火器材和義務消防人員，高層建築要配備專用的消防管道和消防器具，要有滿足消防要求的電源和水源。

（八）現場動火要辦理動火手續，動火時要有專人監護。

（九）施工現場要設定吸菸室，禁止隨意吸菸。第十一條 現場生活及辦公設施

（一）施工現場的施工工作區和辦公、生活區要有明顯的劃分界限，並設定堅固美觀的導向牌。

（二）禁止在在建工程中安排職工住宿。

（三）宿舍要堅固、美觀、保溫、通風、按季節設定保暖、防煤氣中毒、消暑和防蚊蟲叮咬措施。宿舍設定單人床或上下床，禁止職工睡通鋪，生活用品要放置整齊，保持宿舍周圍的環境衛生和安全。

（四）宿舍內嚴禁使用電爐子或私自拉掛電源線。

（五）現場會議室要有整齊懸掛鑲於框內的崗位責任制度。

（六）施工現場應設水沖式廁所，高層建築應設臨時廁所，嚴禁隨地大小便，廁所要設紗門、紗窗，並符合衛生要求。

（七）食堂內高度不低於，設透氣窗，牆面抹灰刷白，地面抹水泥砂漿，灶台鑲貼瓷磚。設定排水設施，設有防塵、防鼠害設施，並符合衛生要求。

（八）現場應設沐浴室，夏季能保證職工按時洗浴並符合衛生條件。

（九）現場生活區建立職工活動室，保證職工業餘時間學習和娛樂。

（十）現場要設立飲水處，保證供應衛生熱水。

（十一）生活垃圾要袋裝或盛放在有蓋容器內，並符合衛生要求。

（十二）工地應配備保健醫藥箱，並設定專用的急救器材和經過培訓的的急救人員，小的外傷能夠自行處理，大的傷情能夠及時正確的處置。要經常開展衛生防病宣傳教育，提高職工的安全、衛生防病知識。

第十二條 施工現場的治安綜合治理

（一）加強對職工的政治思想教育和治保教育，在施工現場內嚴禁賭博、酗酒、傳播淫穢物品和打架鬥毆。

（二）加強對施工人員的管理，掌握人員底數，及時按有關部門的要求辦理暫住證。

（三）將施工現場治安保衛責任分解到人，措施落實到位，嚴防盜竊、破壞等治安案件的發生。

第十三條 防治環境污染的措施

（一）妥善處理泥砂漿水，未經處理不得直接排入城市排水設施和河流。

（二）除設有符合規定的裝置外，不得在現場熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其它會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。

（三）使用密封式的圈套管道或者採取其它措施，處理高處廢棄物，嚴禁由高處向下拋撒。

（四）採取有效措施控制施工過程中的揚塵。

（五）施工現場的有毒有害廢棄物應做妥善處理，禁止有毒有害廢棄物用做土方回填。

（六）對產生噪聲、振動的施工機械，應當採取有效控制措施，減輕噪聲擾民和職業危害。

（七）運輸散體、流體建築材料或清運垃圾等，載體要嚴密，裝運要適量，運輸中不得撒漏飛揚，污染市容。建築垃圾要清運到當地規定的地點卸放。

（八）由於受技術、條件限制，對環境的污染不能控制在規定範圍內的單位，事先報請當地人民政府的建設行政管理部門和環境保護行政主管部門批准。

第十四條 建築施工噪聲污染防治

建築施工噪聲是指在建築施工過程中產生的干擾周圍生活環境的聲音。

（一）在城市、市區範圍內向周圍生活環境排放建築施工噪聲，應當符合國家規定的建築施工環境噪聲排放標準。

（三）對可能產生環境噪聲污染的城市建築施工項目，必須在開工十五日以前向當地環保部門領取《建築施工噪聲排放申報登記表》，並按要求如實申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產生的環境噪聲值以及採取的環境噪聲污染污染防治措施的情況。

（三）施工項目必須取得環保部門發放的《建築施工噪聲排放許可證》，並嚴格按照排放許可證規定的要求施工。

（四）在城市市區噪聲敏感區域內，禁止夜間（晚22：00至次日早6：00）進行產生環境噪聲污染的建築施工作業。因特殊需要必須連續工作的，施工單位必須辦理縣級以上人民政府或者有關主管部門的證明，提前五日向當地環保部門審批夜間施工許可事宜，批准後，夜間作業還必須公告附近居民。

（五）嚴格執行《河北省建築施工現場現場環境保護規程》的規定 1.合理擺放施工機械，把噪聲降低至最低點。2.嚴格按規定時間施工，即早6：00至晚22：00 3.夜間施工必須經環境保護部門批准並公告周圍居民。4.施工現場不得產生與施工無關的噪聲。

5.在居民區施工，起床時不得吹哨及大聲喧譁。6.施工現場不得焚燒任何廢棄物。

7.飲水鍋爐及爐灶必須符合消煙降塵規定。8.夜間照明設備要避免照射居民住房。

安全生產制度 篇16

第一章總則

第一條為了加強承朝高速公路工程建設的安全管理,防止和減少施工安全事故、保障人身和財產安全,把承朝高速公路建設成優質工程、廉政工程和安全工程,根據《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、交通部《公路工程施工安全生產技術規程》等國家和部門的法律法規,以及河北省有關政策規定和省交通廳檔案要求,結合承朝高速公路建設的實際,制定本安全生產管理制度。

第二條安全生產管理制度必須堅持"安全第一、預防為主"的方針,堅持管生產必須管安全和誰主管誰負責的原則。參與承朝高速公路建設的各監理、施工單位要積極運用安全系統工程技術,正確處理安全與工期、質量、效益等方面的關係,在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的同時,要計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。在安全與生產發生矛盾時,必須無條件地服從安全。要在確保全全的前提下,搞好施工。

第三條貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規,增強法制觀念。

第四條任何單位或個人對違反安全生產法律、法規和規章的行為,有權進行檢舉、控告。

第五條本安全生產管理制度適用於承朝高速公路工程在建項目。

第二章安全生產管理機構

第六條安全生產組織機構建設,是安全生產管理制度的組織落實體系。從建管處、總監辦、駐地辦、各施工單位、到各施工隊和班組,都要層層建立安全生產組織,把安全生產管理責任落實到人。各單位一把手是安全生產第一責任人,施工單位項目經理是安全生產的第一責任人,駐地監理是安全生產監督管理的第一責任人。

第七條建管處安全生產領導小組

安全生產辦公室設在建管處辦公室。

第八條各監理單位成立安全生產監督領導小組,負責對所轄契約段安全生產的監督和安全技術的指導,由總監理工程師或駐地監理工程師任組長,為安全生產第一負責人,並指定一名專業工程師為專(兼)職安全監理,負責日常安全技術的監督管理工作。

第九條各項目經理部相應成立安全生產領導小組,下設安質科(或部)。安全生產領導小組由項目經理部經理、副經理、黨支部書記、總工和安質科的科長組成。安質科按照安全生產契約規定數量設定專(兼)職安全員。項目經理和分管安全生產的副經理為第一和主要負責人。

第十條施工現場應設定安全管理人員和安全技術人員。施工單位所轄工區(隊)應有兼職安全員。現場施工員要分管安全。工區(隊)負責人是本工區(隊)安全生產第一負責人,分管安全的副職領導是主要負責人。

第十一條施工單位應建立保衛組織機構,設專人負責保衛工作,負責施工駐地和施工現場的治安工作,保證施工的正常進行。

第三章安全生產責任制

第十二條參建單位要層層簽訂安全生產責任狀,健全安全生產責任制,將安全生產責任落實到人,做到安全職責明確。

第十三條安全領導小組職責

1、在建管處處長的直接領導下,負責分析全線的安全生產存在的薄弱環節,提出搞好安全生產的措施;認真貫徹執行國家勞動保護、安全生產方針政策,組織實施各項安全生產法規、制度、辦法。

2、組織做好安全生產檢查活動並下發安全事故隱患整改通知書(單),對違反安全生產管理制度的人和事給予糾正或處罰。

3、受理有關安全生產的舉報。

4、總結、推廣安全生產經驗。

5、負責施工(生產)安全事故的調查、分析、處理和統計上報。

第十四條各崗位人員安全責任制

(一)建管處處長職責

1、對建管處安全生產負主要領導責任。認真貫徹執行國家、上級有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策。在制定、實施生產計畫的同時,制定、實施安全生產計畫和安全生產事故應急救援預案。

2、保證安全生產所必須的資金投入。建管處、各項目經理部要為安全檢查使用車輛提供便利。

3、督促、檢查安全生產工作,定期研究和解決安全生產工作存在的問題,及時消除安全生產事故隱患,防止重、特大安全生產責任事故的發生。

4、發生重大安全生產事故時,立即組織搶救,並及時、如實報告安全生產事故,不得隱瞞不報。

5、組織對重大傷亡事故的調查、分析,總結經驗教訓,制定防範措施。對事故責任者提出處理意見。

(二)分管安全的建管處副處長職責

1、對承朝高速公路的安全生產負直接領導責任。直接領導建管處安全領導小組的工作,堅持管生產必須管安全的原則,把安全生產工作列入重要的議事日程。

2、結合承朝高速公路的實際情況組織制定安全生產管理制度和操作規程,全面落實安全生產技術措施。

3、研究布置安全生產工作,及時傳達安全生產檔案,定期召開安全生產工作會議。聽取生產、技術安全等部門的安全生產工作匯報,採取措施,解決存在的安全隱患。

4、組織並參加本項目的安全生產大檢查,對存在問題提出整改意見,並將檢查情況書面匯報建管處處長。

5、發生重大生產安全事故,立即組織並參與搶救;在事故調查處理期間不得擅離職守。

6、參加承朝高速公路範圍內發生的傷亡事故調查,組織有關人員認真研究、分析事故原因,制定防範措施並對事故責任人提出處理意見。

(三)總工程師職責

1、對本項目的安全生產技術工作負責,在審查施工組織設計的同時,必須審核安全技術措施,並組織實施。

2、組織並參加腳手架、排架(便橋)、井架、塔吊、纜索塔架、安全網、圍堰等臨時設施和爆破等特殊作業的檢查驗收工作,凡檢查驗收不合格的,一律不得使用和爆破。

3、檢查、督促工程施工實施安全生產技術措施計畫,嚴格執行各項安全技術操作規程和要求。

4、解決施工中複雜工程(如上下交叉作業等)的安全技術問題,制定安全技術措施、辦法。

5、對因安全技術和管理不善原因造成的事故負主要責任。

(四)各科室職責

1、辦公室全面負責建管處機關的安全生產工作,包括:辦公室、宿舍和食堂的防火、防盜、安全用電、衛生;車輛的防火、防盜、安全管理;流行性、傳染性疫病的防治;建管處安全台帳的建立和管理。

2、紀檢監察負責承朝高速建管處安全生產的宣傳工作。

3、工程科負責監督檢查各監理、施工單位日常的安全生產工作,各施工單位安全生產預案的落實情況,組織全線的安全生產檢查評比工作,對承包人進行安全生產管理的宣傳教育工作,組織交流、推廣先進經驗,參加安全事故的調查、分析、處理工作。

4、地方科負責解決處理沿線百姓阻工及與施工單位發生的矛盾和衝突,維護施工秩序,營造施工環境。

5、契約科負責本科室各種檔案資料的保管、保密工作,負責監督檢查高管局與中標單位簽訂的安全生產契約的履約情況。

6、財務科負責本科室各種賬目資料的保管、保密工作;負責現金的保管和防盜工作。

7、總工辦負責審查設計圖紙、各參建單位施工組織設計中安全生產技術措施是否符合安全生產的要求。

第四章技術安全生產管理制度

第十五條建管處和各監理單位負責監督施工單位施工現場的安全生產工作。

第十六條參建單位應當相互配合,確保施工現場的施工安全。施工現場的安全生產管理制度由參建單位按照建設工程承包契約約定的責任分工負責。

第十七條施工單位必須按規定為作業人員提供符合安全標準的作業環境和勞動保護用品。購置勞動保護用品,必須保證質量,凡未經國家勞動監察部門檢驗合格的勞動保護用品,不準購置和使用。

第十八條施工單位的安全管理機構必須對購置的勞動保護用品和電氣產品、架設機具、機械設備的安全防護設施進行檢查,經驗收合格後方可使用。

第十九條施工單位在編制施工(生產)組織設計和施工(生產)方案時,應當根據工程的特點制定相應的安全技術保障措施,編制施工安全緊急處理預案,對專業性較強的工程項目,應當編制專項安全施工組織設計,並採取安全技術保障措施,制定安全技術措施要以國家和建築行業及交通系統頒布的"安全操作規程"為準則,報經駐地辦批准後逐條落實。

第二十條下達施工(生產)任務時,必須實行交底安全生產管理制度。下達方與接受方須履行交接手續,以簽字為準,在交接手續不清的情況下開工,發生問題,應追究指揮者的責任。

第二十一條施工現場的基礎工程、模板工程、腳手架工程施工和起重吊裝作業、垂直運輸作業、高空作業及臨時用電等,必須符合相應安全技術規範。對腳手架、排架(便橋)、井架、塔吊、纜索塔架、安全網、圍堰等臨時設施及挖孔樁,安裝完畢後,必須經施工單位總工、駐地辦監理組織驗收,凡驗收不合格的,一律不準投入使用;驗收情況要有記錄。

第二十二條施工單位應建立防火組織機構和安全生產管理制度,在施工現場必須按規定設定消防設施,加強對防火器材的管理工作,並使其保持完好的狀態。在容易發生火災的地區施工或者儲存、使用易燃易爆物品時,施工單位應當採取特殊消防安全措施。

第二十三條施工單位在施工現場要按照有關規定的要求設定安全指示標誌、警告標誌、禁令標誌等,確保施工現場的安全。

第二十四條在保通施工路段施工單位要在現場設定專職交通安全管理人員負責現場交通疏導值班工作。

第二十五條參建單位必須嚴格執行有關安全生產的標準和規範,杜絕"三違"現象。

第二十六條安全管理人員在各自管理的範圍內負責安全管理工作,必須認真執行國家、省有關部門安全生產、勞動保護的各項規定和安全生產管理制度。

第二十七條要不斷進行科技創新,以科技創新促進安全生產水平的提高。

第二十八條要與當地公安派出所、消防部門建立聯繫,搞好社會治安綜合治理工作和消防安全工作。與地方建立群防群治組織。

第五章安全生產宣傳教育及培訓安全生產管理制度

第二十九條加強安全宣傳教育,提高全員安全意識,是做好安全生產工作的重要保證。參建單位要建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的.教育與培訓工作;

(一)要深入開展安全生產教育培訓,使全體施工人員特別是一線操作民工真正認識到安全生產的重要性、必要性,牢固樹立"安全第一,預防為主"的思想;熟悉有關規章安全生產管理制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。懂得安全生產和文明施工的知識、作業場所及工作崗位存在的危險因素、防範措施與事故應急措施。

(二)安全教育的內容,包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全生產管理制度和嚴禁事項。安全教育要有教材。要讓每一個管理人員、每一個民工對安全管理、對所從事的工種的安全規程做到應知應會,要講得出,做得到。

(三)對新進場的民工或從事新工種的民工,安全教育培訓不得少於10小時,以後每月不少於5小時。安全教育要有記錄,要認真填寫《安全教育登記表》。

(四)未經安全生產教育和培訓的施工人員及勞務隊民工不得上崗作業。

(五)施工單位的特種作業人員必須經過專門安全技術培訓,必須取得勞動行政部門頒發的《特種作業人員操作證》。特種作業人員還應當接受行業管理部門的安全培訓方可上崗作業。

第三十條參建單位應加強對駕駛員的管理,定期進行交通安全教育。

第三十一條參建單位安全教育及培訓要有計畫、有內容、有記錄、有效果,尤其對新上崗人員、特殊工種人員、改變工種人員、採用新技術的人員及時進行安全生產教育和培訓。

第三十二條要經常宣傳安全生產的重要性和如何搞好安全生產,以增強全員安全生產意識。要用正反兩方面的典型事例並結合施工實際,搞好安全生產宣傳。施工現場要設定安全標語,安全紀律牌、操作規程牌和安全標誌。

第六章安全工作會議安全生產管理制度

第三十三條為更好地貫徹執行安全生產規章安全生產管理制度,必須建立健全安全生產工作會議制度。

(一)各單位在制定定期生產會議(例會)制度的同時,也要制定定期安全會議制度。一般規定:建管處每季度安全工作會議不得少於1次;監理單位、項目經理部每月不得少於1次;各工區(隊)每月不少於2次。安全會議必須保證質量,不要流於形式走過場,必須做好會議記錄並存檔備查。

(二)建管處每季度召開1次安全工作會議,聽取各監理單位、項目經理部關於安全生產情況匯報,針對存在問題研究解決辦法和具體措施,並印發會議紀要。

第七章安全事故報告與處理制度

第三十四條為便於各級主管部門和領導及時了解和妥善處理髮生的安全事故,實行安全事故報告和處理安全生產管理制度。

第三十五條安全事故發生後,要保護好現場,並迅速採取措施搶救傷員和國家財產,防止事故損失擴大,同時按有關規定上報有關部門。

第三十六條要及時按國家的有關規定成立事故調查組,對事故進行調查處理、全面分析。並寫出調查報告報建管處。事故調查處理要按實事求是、尊重科學的原則,及時準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,制定出防範措施和整改處理意見,防止類似事故的重複發生。

第三十七條事故的處理務必堅持事故責任不清不放過、責任人不受處理不放過、整改措施不落實不放過、員工沒有受到教育不放過的"四不放過"原則。要防止類似事故的再次發生。

第三十八條事故處理後要按有關規定將《企業職工傷亡調查報告書》和《企業職工傷亡事故登記表》填好報建管處。

第三十九條發生事故隱瞞不報,要追究安全生產第一責任人的責任。

第八章事故隱患整治監督安全生產管理制度

第四十條本項目排查的重大安全生產事故隱患是指由於生產施工作業場所、設備及設施的不安全狀態,人的不安全行為和管理上的缺陷,可能導致人員群死群傷和人員死亡及重大經濟損失的事故隱患。

第四十一條建管處將把本項目重點監控整治的重大安全生產事故隱患的基本情況和整治監控管理情況在承朝高速公路網站上進行公布,並及時發布事故隱患整治監控信息,接受社會監督。隱患整改完成經驗收合格後向社會告示。

第四十二條凡列入本項目重點監控整治的隱患必須在整改期限內完成,整改期限一般控制在一個月內,對少數因特殊原因不能按期完成的,整改期限不能超過兩個月時間。逾期仍未完成整改的,應追究相關部門的責任,並依契約對存在隱患單位進行處罰。

第四十三條各單位進行安全生產檢查時,必須對重點監督管理的重大安全生產事故隱患整治情況進行監督檢查。

第四十四條公布重大事故隱患信息應包括以下內容:

(一)隱患的名稱和地點;

(二)隱患主要危害性和影響性;

(三)隱患整治的期限;

(四)隱患整治監督管理責任單位和責任人;(五)隱患點周邊民眾應注意的事項、應急疏散線路等。

第四十五條存在安全事故隱患的單位是隱患整改工作的責任主體,其主要領導是隱患整改工作的第一責任人。整治監督管理責任單位的主要負責人是隱患督促整改工作第一責任人。

第四十六條事故隱患整改責任單位,整改督辦單位要分別建立隱患整改檔案,即記錄整改情況。安全事故隱患整改檔案應包括以下內容:

(一)隱患整改方案及相關部門的審批意見;

(二)隱患整改過程的工作記錄;

(三)整改責任單位申請驗收報告及整改完成相關材料;

(四)有關部門檢查驗收的結論報告。

第九章檔案安全生產管理制度

第四十七條檔案安全生產管理制度,是實施安全生產長效管理的基礎工作,也是安全生產的一個重要組成部分。各駐地辦、各項目經理部要指定專人負責對安全生產工作檔案資料進行立卷管理。安全檔案有:

1、安全生產管理制度規章檔案

2、安全生產組織機構檔案

3、安全隱患備案整改檔案

4、事故處理檔案

5、會議記錄檔案

6、安全生產應知應會教育檔案

7、安全生產契約檔案

8、特種作業人員檔案

9、專職或兼職安全員檔案

10、安全生產操作程式檔案

11、安全生產獎罰檔案

12、勞務隊伍安全生產檔案

13、安全檔案檔案

14、應急救援預案檔案

15、大檢查檔案

16、專項檢查檔案

17、安全生產保險檔案

18、安全投入檔案

第十章檢查安全生產管理制度

第四十八條安全生產檢查是發現隱患,實現"預防為主"的重要手段,必須有效地進行。建管處、各監理、施工單位必須建立和實施定期或不定期安全生產檢查制度。並按安全生產管理制度要求組織安全檢查,包括綜合性和專業性檢查,定期檢查和不定期檢查,發現隱患應採取下"整改通知書"或"整改通知單"辦法限期改正。原則規定:建管處、各監理、施工單位每月組織1次安全生產檢查;各分部應開展月、旬、日安全生產自檢自糾活動。同時對檢查過程要有文字記錄。

第四十九條建立專職巡查安全生產管理制度。專職安全員每天要巡查施工工地。應當按照規定定期對施工現場的各種安全設施和勞動保護器具進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。專職安全員每天要有巡查記錄。

第五十條建立施工現場值班安全生產管理制度。每個施工現場,必須要有兼職安全員或者現場施工員帶班並負責安全工作,發現違章、冒險作業行為要立即予以糾正,遇有緊急情況,有權決定停止作業並向工區(隊)領導報告。

第五十一條各監理單位、施工單位每月要進行安全自檢、自查,做好各種安全記錄,及時發現安全隱患,制定安全處理措施和事故應急預案,形成安全報告,上報建管處。

第五十二條建管處每年度按開工前期、施工中期和年度工程收工前對本項目的安全生產進行定期檢查,召開安全生產工作會議,對安全生產管理進行總體部署、安排和總結,形成書面材料。

第十一章考核獎懲安全生產管理制度

第五十三條建管處對在改善安全生產條件、防止安全生產事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的項目經理部、監理單位和個人給予獎勵。獎勵實行精神獎勵為主,物質獎勵為輔。

第五十四條建管處對項目經理部、監理單位及有關人員的獎勵:年終考評安全生產管理制度好,實現安全生產責任狀目標的,授予"安全生產先進單位"稱號,並按照"建人民滿意工程"勞動競賽的綜合評分予以獎勵。

第五十五條項目經理部對工區(隊)及有關人員的獎勵辦法自定。

第五十六條建管處對項目經理部、監理單位沒有認真貫徹執行安全生產規章制度,安全生產管理工作沒有做好,發生安全生產責任事故的將給予處罰。

第十二章附則

第五十七條本辦法由承朝高速公路建管處負責解釋。

第五十八條本辦法自即日起施行。

安全生產制度 篇17

一、首診負責制度

1、所有到醫院門急診就診的患者均應得到有效的就醫指導，首診接診醫師應認真負責地進行診治，耐心解答患者所提出的問題，不能處理的問題應及時請上級醫師診治。

2、不是本科的疾病應認真及時轉診或請會診，並向患者及家屬解釋清晰不得推諉患者，對於急診轉診值班醫師(120)應負責護送以免發生危險。

3、所有收入各病區的患者均應得到及時的檢查治療，若發現本科不能處理的問題應及時請有關科室會診，必要時轉入相應科室進行治療並向患者及家屬解釋清楚，若有本科相關的疾病應負責隨診繼承協助治療。

二、三級查房制度

（1）科主任每周至少查房1次。

（2）主任或副主任醫師查房每周至少1次。

（3）主治醫師查房每日1次。

（4）住院醫師查房每日2次，上下午各1次，對危重病人24小時隨時查房。

（5）節假日查房每日2次，分別在上午正常上班1個半小時內，下班由值班醫生再查。

（6）急診由門急診二線醫生或副主任醫師和一線醫師及實習醫師查房，每日常規查房2次，節假日在上班1個半小時以內進行查房。

三、疑難危重病例會診討論制度

1、對疑難患者

（1）、各病區收治的`疑難病例應在各病區主任的指示下儘快完善各項檢查。

（2）、全科每周進行1次疑難病例討論，各病區疑難病例必須提交全科病例討論，以最終確診並明確治療手術方案。討論須由科主任或副主任主持，相關醫師參加，病例中及記錄本中應詳細記錄。討論前經主治醫師應預備好相關材料，必要時檢索文獻。

（3）、對科內討論不能明確診治方案的患者，應報告院方以組織全院或相關科室聯合會診或請院外專家會診。

（4）、節假日或急診疑難患者，應由值班醫生向本級上級主管醫生匯報，醫師主持進行疑難病例討論，做好詳細記錄，並向科主任及院總值班匯報，以明確診治方案避免延誤病情。

2、對危重患者

（1）、各治療組（或病區）在病房主任或副主任醫師帶領下，應及時討論確定治療方案，並密切監護患者認真觀察病情變化，及時記錄病程。

（2）、在每日下午交接班時，當班醫生向科主任或值班醫生匯報病情，進行進一步討論，及時發現診治過程中的問題調整治療方案。

（3）、交班後主管醫師及值班醫師應立刻落實科內討論意見，並於病例上記載。

（4）、對於特別危重患者除以上討論外，應及時組織全科討論及相應科室的全院討論。

四、術前討論制度

（1）、每周定期不定期全科進行討論，由科主任直接領導對本周擬進行的大中型手術、有嚴重併發症的手術、疑難手術進行討論。

（2）、除提交全科討論的手術外，其它手術應在各病區進行由各科病區主任或病房組長主持。

（3）、術前討論記錄前填寫“術前討論記錄單”由術者簽字。

（4）、術前討論時，管床醫生應做到對術前討論患者準備必要充足的材料，包括化驗造影CT等，有重點地介紹病情，並提出自己或專業小組的診斷及治療方案，必要時檢索有關資料。

（5）、各級醫師充分發言提出自己的意見和見解。

（6）、科主任或臨床小組長最後指導完善制定出的治療方案。

（7）、各級醫師必須遵守落實科主任制定的診療方案，並將討論結果記錄於記錄本及病例中。

（8）、術前談話應有患者或本院高年資醫師，參加醫師應當將患者的病情醫療措施、醫療風險等如實告訴患者，及時解答患者的諮詢，避免對患者產生不利的後果。

（9）、手術前由各病區醫師填寫手術通知單，病區主任或病房組長簽字，送交手術室統一安排手術。

五、死亡病例討論制度

對於死亡病例討論，應放在患者死亡後1周內在科內進行，由各病區主任及病房組長主持全體醫護人員參加。討論應涉及:回顧患者發病整個過程及治療經過，討論死亡原因，總結診治過程中的經驗及應該吸取的教訓等。死亡病例討論內容用專用記錄本記載。

六、三查十對制度

三查:擺藥時查；服藥注射處置前查；服藥注射處置後查。

十對:對床號、姓名、性別、年齡、藥名、劑量、濃度、時間、用法和有效期。

七、病曆書寫制度

（1）、病歷一律用藍黑鋼筆書寫，字跡要清楚端正，內容要正確完整，文字簡練，不得隨意塗改、刪改、倒填、剪貼等。

（2）、病曆書寫醫師簽全名。

（3）、病歷和病歷首頁一律用中文書寫，疾病和手術分類名稱必須使用國際(ICD-10和ICD-9-CM-3)標準，或海內學術機構宣布的命名填寫，對無中文譯名的公認綜合徵要寫英文全名。

（4）、術後化療的診斷首頁統一寫術後狀態，在首頁翻頁特別治療一欄處註明化療內容。

（5）、病案中術前談話簽字，重要內容的談話簽字，以及出院診斷證實簽字必須由本院醫師承擔。

（6）、病歷具有法律效力，如有重要的修改處，一定要簽名或蓋章以示負責。

（7）、入院記錄、住院病歷應在患者住院後24小時內完成。實習醫師、進修醫師書寫的住院病歷，本院指導醫師應負責審查修改並簽名。危重急症患者要及時書寫首次病程記錄，普通患者要求在8小時內完成。

（8）、病程日誌應詳細記錄記載患者全部診治過程，危重或病情忽然變化的病歷，應隨時記錄病情，平穩72小時後應2～3天記錄1次病程日誌，慢性患者允許5天（含休息日）記錄1次。

（9）、階段小結:①第1次階段小結應在住院後4周末完成；②以後每個月寫1次階段小結。

（10）、轉科患者要求轉出科室寫“轉科記錄（轉出記錄）”，轉入科室寫“轉入記錄”，外院轉入本院的患者按新入院患者辦理。主管醫師換班時要寫“交班記錄”，接班醫師寫“接班記錄”。

（11）、出院（包括轉院）病歷應於患者出院後48小時內完成，在逐項認真填寫病歷首頁後，主治醫師科主任審查簽名後方可歸檔。

（12）、死亡病歷應於患者死亡後24小時內完成，要求保管好所有資料不得丟失。做好搶救記錄、死亡討論記錄和死亡記錄，凡做屍檢者應有詳細的屍檢記錄及病理診斷資料，納入死者病案。

（13）、每一項記錄前必須有日期時間，用24小時法，阿拉伯數字順序書寫，表示如20__-11-19，19:20。

安全生產制度 篇18

1.目的

為了貫徹落實集團總部的安全檢查要求，規範檢查流程管理，充分發揮安全檢查對預防事故、保障安全的促進作用，特制訂本制度。

2.範圍

本規定適用於集團及其下屬各單位。

3.基本資料

3.1安全檢查的類型

3.1.1綜合性檢查和專業（項）性檢查

綜合性檢查是成員企業/項目部對生產/運營的各個環節進行全面/綜合性的安全大檢查。

專業（項）安全檢查具有較強的針對性和專業要求，用於檢查難度較大問題/存在的隱患/整改的措施/設備設施/等等。

3.1.2按時間檢查

定期或不定期安全檢查/經常性安全檢查（日常）/季節性安全檢查/節假日安全檢查。

3.2檢查組織

3.2.1集團範圍內安全檢查由集團安全管理辦公室負責組織.由集團領導班子成員參加。

3.2.2各成員企業/項目部安全檢查由各成員企業/項目部負責安全管理部門負責組織.由各成員企業/項目部領導班子成員/安全管理部門人員參加。

3.2.3部門安全檢查由部門負責人組織，員工代表/兼專職安全員參加。

4.檢查資料

4.1《安全管理目標職責書》的落實情景。

4.2安全生產職責制及安全管理制度貫徹情景，安全技術操作規程執行情景。

4.3安全例會、安全教育開展情景。

4.4勞動防護用品的發放、使用情景。

4.5特種作業人員持證上崗情景。

4.6危險源、危險場所安全監控措施落實情景。

4.7生產場所各類設備及安全防護設施的完好情景。

4.8現場的禮貌生產情景和作業環境條件。

4.9消防、用電、倉庫管理、車輛安全、食品衛生等工作情景。

4.10事故隱患整改情景。

4.11事故處理情景。

4.12各種安全基礎檔案。

4.13其它有關安全生產的情景。

5.基本程式

5.1檢查計畫

5.1.1置業集團安全管理辦公室每年12月底，在制定下一年度安全計畫中制訂檢查計畫。

5.1.2成員企業/項目部在年度安全計畫中制訂安全檢查計畫。

5.1.3每次檢查前應制訂具體的安全檢查實施方案。

5.2檢查流程

5.2.1每次檢查前，由主管領導提出檢查目的和要求。

5.2.2確定參加檢查的人員。

5.2.3編制安全檢查表（資料）。

5.2.4確定具體實施時間。

5.2.5檢查結束後應編制書面檢查報告。

5.3問題處理

5.3.1檢查人員在檢查中發現人員違章作業應立即制止，並按有關規定進行處罰。

5.3.2檢查中發現隱患應立即督促落實整改。

5.3.3安全管理部門檢查發現事故隱患，要向隱患單位、部門下達隱患整改通知書。

5.3.4一時不能整改的事故隱患，隱患單位應提出整改處置方案及整改前的防範措施，報安全管理辦公室備案。同時由隱患單位會同負責安全

安全生產制度 篇19

1.目的

為加強公司行政管理，規範公司辦公區域、車輛、固定資產、後勤及員工行為管理，保證公司財產、人員安全，為公司業務提供有力的行政及後勤保障，降低管理成本，不斷規範公司內部管理，維護企業良好形象，特制定本管理制度。

2.範圍

3.定義

行政管理制度是企業管理的必要組成部分，是公司對辦公區域、車輛、固定資產、後勤及員工行為管理的標準及指引，以確保公司有效運轉。

4.權責

4.4.1負責本制度的制定，並根據公司發展需要提出修改建議，逐步完善。

4.4.2負責執行本制度及監督公司所有員工對本制度的執行情況。

執行本制度，且部門負責人有責任和義務監督、引導部門員工遵守。

5.管理流程、內容及相關要求

5.1辦公區域環境衛生管理制度

5.1.1辦公區域的維護：每位員工應保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品；

5.1.2辦公室內擺放的檔案櫃、辦公桌、電腦等辦公設施，應規範、合理、整齊並隨時保持清潔；

5.1.3使用檔案櫃的員工應保持檔案櫃外觀乾淨，內部檔案資料擺放整齊，原則上頂部不擺放物品，但因臨時需要的可安全且整齊擺放，保持整體美觀；

5.1.4員工離開辦公桌，長時間不使用電腦時（如：中午休息時間、外出辦事等）應關閉電腦，顯示屏不允許使用屏保模式，以保證電腦的使用壽命及節約用電；

5.1.5員工按照值班表輪流將所在辦公區域的地面清掃，辦公擦拭、桌椅擺放整齊，並將垃圾桶的垃圾清理乾淨，每周對辦公區域的門窗、列印設備及其他設備進行一次清潔；

5.1.6員工應注意保持地面、牆面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂張貼、不亂寫畫；

5.1.7廁所手紙丟入指定位置，不隨意丟至蹲坑或地面；

5.1.8.1行政部不定期對各部門的辦公環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題在公司微信群進行通報，並責令限期整改。

5.1.8.2每月環境衛生檢查結果將與相關部門及當事人當月度績效考核掛鈎。

為合理調配和使用好公司公務用車，保證行車安全，根據公司實際情況，特制定本制度。

5.2.1.1公司車輛均由行政部統一安排，統一管理，統一調配。

5.2.1.2公司車輛只能用於公司業務工作，未經批准不得用於辦私事，嚴禁利用公務用車外出旅遊或學習駕駛技術。

5.2.1.3非公務不得在節假日和下班後使用公司車輛，確因特殊情況需用車的，應事先填寫《用車申請表》(附表一)，經報主管領導審批同意後方可使用。

5.2.1.4每車應設定《車輛行駛記錄表》（附表二），使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符，由司機登記行車來住地點，用車人員簽名核實，每月交由公司統計行車情況。

5.2.1.5車輛油料管理實行定額用油、一車一卡、專卡專用的制度，不得轉借，車輛加油回執應按月交公司統一登記備查。

5.2.2.1所有車輛在行車時應帶齊所有交通部門備查的證件，駕駛員駕車必須自覺遵守交通規則及公司的有關規章制度，服從交通民警的指揮和檢查，維護交通秩序，謙虛謹慎，文明駕車，確保行車安全。

5.2.2.2駕駛員應愛惜公司車輛，保持車況良好，車容整潔，平時注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。

5.2.2.3法定的節假日無出車任務時，車輛應按規定在指定地點停放，駕駛人員不得擅自私用，違者受罰。

5.2.2.4車輛的一切費用（修理費、油料費、路橋費、停車費、保險費等），必須先經公司辦公室統一登記，再按程式辦理報銷手續。

5.2.3.1凡因違章被公安機關處理的，一切費用由當事人自行負擔，不予報銷；因路邊違章停放而造成車身損壞，有關修理等費用由當事人自行負責。無證駕駛或未經許可將車借予他人使用的，發現情況即免職處理。

5.2.3.2車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發生，除向附近警察機關報案外，並須即刻與公司聯絡，公司主管領導除即刻前往處理外，並即通知保險公司辦理賠償手續。

5.2.4.1註明檢修內容及有關情況，經核准後方得送到定點修理廠進行檢修。

5.2.4.2車輛執行任務時發生故障，需要修理時，應請示行政部領導後方可維修。

5.2.4.3車輛維修費，由公司統一按季結算，登記入冊，年終統一公布。

5.2.5車輛油費補助標準

5.2.5.1補助範圍

公司經理級及以上人員、因崗位原因需出長期出外勤的人員。特殊崗位需車輛補助的向公司提出申請。

無車輛的油費補助按相應職位補貼標準的50%予以補貼。

行政部提供公司享受油補人員信息至財務部，財務部辦理相關手續，IC加油卡發放到個人，由個人自行保管；

財務部每月發放工資時根據各人享受補貼標準，劃撥相應金額至各人用油IC卡上，無車輛人員按相應係數折算現金隨工資發放；

為給員工創造乾淨、舒適、輕鬆的的辦公環境，提高工作質量和工作效率，本著低碳辦公、杜絕浪費的原則，同時根據《國務院辦公廳關於嚴格執行公共建築物空調溫度控制標準的通知》（國辦發〖20__〗42號）精神，特制訂本規定。

5.3.1.1夏季室外溫度高於32°C，室內氣溫高於30°C，可開空調製冷，製冷設定氣溫應不低於26°C；冬季氣溫低於10°C，可開空調取暖，取暖設定氣溫應不高於20°C。

5.3.1.2空調開啟時間：辦公室區域：8:00-17:30（需加班辦公室根據實際加班時間另行申請延長空調關閉時間，員工食堂：10:30-12:30，16:30-18:30，員工宿舍：據各宿舍入住人員就寢時間開啟。

5.3.2.1空調開啟前，應先關閉門窗，人離開房間時關閉空調，做到“人離機停”，嚴禁開窗使用空調或無人時開啟空調。

5.3.2.2雷雨天氣應儘量關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。

5.3.2.3不得隨意改變空調的風葉方向、不得隨意打開機殼、拆卸機件等；遇到空調使用異常應及時提交《維修申報單》到行政部，由行政部負責聯繫專業人員維修處理。

5.3.3罰則

5.3.3.1全體人員離開辦公室半小時及以上室內空調未關閉的，責任辦公室每人每次扣款20元；全員下班後辦公室空調未關閉的，責任辦公室每人每次扣款50元；未達到空調使用條件或未到空調使用時間開啟空調的，責任辦公室每人每次扣款20元；使用空調期間打開門窗的，責任辦公室每人每次扣款50元；空調設定溫度不符合使用要求的，責任辦公室每人每次扣款20元，另根據空調設定溫度夏季每低出最低標準1°C或冬季每高於最高標準1°C時每人加罰20元/°C；扣款將直接從當月工資中扣除。

5.3.3.2因人為因素造成空調設備或遙控器損壞的，由損壞人全額承擔維修更換費用；若無法查明損壞責任人，則由設備所在辦公室全體人員均攤維修更換費用。

5.4員工宿舍管理制度

為給員工營造一個舒適、安靜、安全的休息場所，特擬定本制度。

5.4.1公司宿舍僅提供給本公司員工住宿。員工親屬如需入住宿舍，需經公司領導批准，並報行政部備案。

5.4.2各宿舍指定室長負責管理宿舍的內務衛生，如宿舍設施有損壞時，需及時電話通知行政部。

5.4.3住宿員工入住前需簽訂《員工宿舍住宿人員承諾書》（附屬檔案2）。

5.4.4.1安排並督導值日人員打掃室內、陽台及衛生間清潔衛生。

5.4.4.2安排並監督值日人員清洗房間地面，保持地面潔凈。

5.4.4.3負責落實住宿人員按行政部分配的床位住宿。

5.4.4.4監督其室員不得私自留宿非本宿舍人員。

5.4.4.5宿舍人員發生糾紛，室長盡力調解，調解無效的及時通知行政部。

5.4.4.6維護好本宿舍的安全，督導本宿舍人員節約用水、用電。

5.4.4.7住宿員工離職時，室長應收回其使用的公共物品。

依照公司統一分配的房間或床位、衣櫃對號使用，禁止私自更換。

嚴格按照室長安排的《宿舍值日表》，打掃宿舍衛生，垃圾及時清理，保持地面乾凈無積水，門窗無積塵等。

宿舍內公共活動區域嚴禁擺放鞋子及晾曬衣物，被子等物品。宿舍內鞋子須擺放整齊。日常生活用品及衣物一律放置於衣櫃內或指定區域，行李箱擺放整齊。

住宿人員離職，須交回公共物品，由室長在離職單上籤字確認。

住宿人員外出不能按時回宿舍就寢時，應提前通知室長。

5.4.6行政部每周對宿舍衛生狀況進行檢查，對衛生狀況不達標的，通報批評並責令整改。

公司免費提供宿舍，給予住宿員工50元/月的水電費補貼，隨每月工資發放。

公司安排在外租房的，水電、物業費及其他費用由住宿人員自行承擔。

公共區域門鎖鑰匙、辦公區域門鎖鑰匙、車輛鑰匙、宿舍門鑰匙

由行政部在防範安全的前提下，按工作需要將鑰匙分為專管匙和個人分管匙。

專管鑰匙由行政部設立鑰匙櫃，按不同功能貼上標籤，由當值人員負責管理。

個人分管匙由行政部在員工入職時按工作需要，視同工具一樣分配給工作需要的員工，在員工離職時清點歸還。

個人分管匙分管人必須隨身攜帶，不準任意亂放，以防丟失或被無關人員使用，當有關人員需使用鑰匙時，當班人要親自持鑰匙開門。

業務專用鑰匙由分管人員管理，有關人員需使用鑰匙時，須經主管領導批准。

所有鑰匙的領用與歸還地點為行政部，相關更換與回收工作由各行政部負責完成，並登記備案。

公共區域的鑰匙由行政部管理，有關人員需使用鑰匙時，須經主管領導批准。

所有鑰匙的使用者不得私配鑰匙，因特殊原因須配置或更換鑰匙時，需到行政部申報並註明原因，經行政部一級責任人批准方能配換。並由行政部負責將其它廢舊的鑰匙收回，並監管鑰匙的更換與發放，保存正確的記錄。

為了更好的方便員工生活，給廣大員工提供舒適的就餐環境和豐富可口的食物，合理膳食，保障員工的身體健康，使大家能以更好的狀態投入到工作中，為合理規範公司員工食堂管理，特制定本制度。

5.6.1行政部負責食堂的監督管理工作，定期收集員工有關飯菜質量、服務態度、衛生等問題的建議、意見及投訴。

5.6.2行政部對食堂各種原材料及飲食製品進行不定期稽核，並調整飯菜口味及品種，嚴格核算成本。

5.6.3行政部負責督促、檢查食堂的衛生防疫、防火防盜等工作。

5.6.4行政部負責落實食物驗收制度和成本核算，做到日清月結，賬務相符，定期清點。

5.6.5.1廚師負責菜品的製作與調配，每周公布菜譜，做到品種多樣、營養均衡。各種菜餚做到燒熟煮透，鹹淡適口，色、香、味、形俱佳，注意菜品的特色，保持菜餚的營養成分，隔餐菜應回鍋燒透。

5.6.5.2廚師嚴格遵守炊事器具、工具的操作流程，禁止直接用菜勺品味；杜絕意外事故發生。

5.6.5.3廚房工作人員須做好食品安全防範工作。嚴禁採購、接受、使用過期、霉變、腐爛食材，防止意外事故發生。

5.6.5.4葷、素、生食品要揀清洗淨，盛器整潔，分類擺放，不觸地；生熟盛器、抹布、砧板分開；冷藏、冷凍食品（生、熟、半成品分開，魚/禽/肉/豆製品分開），擺放整齊，標誌明顯；

5.6.5.5廚房工作人員下班前關好門窗，檢查各類電源開關、設備等運行情況。

5.6.5.6廚房工作人員應注意個人衛生，勤洗手、剪指甲、更換工作服。每年進行一次健康體檢，持健康證上崗；

5.6.5.7廚房工作人員負責廚房用具和食堂桌椅、地面、窗戶的清潔衛生。

5.6.5.8非廚房工作人員不得進入廚房工作區域。

5.6.6.4員工就餐必須遵守食堂管理制度，注意保持公共清潔衛生，愛護公共財物，做到殘留食物不亂扔、亂倒；

為加強公司固定資產的管理，掌握固定資產的構成與使用情況，確保公司財產不受損失，特制定本制度。

5.7.1.1行政部負責公司固定資產的管理、調配、維修，監督配合使用單位做好設備的使用和維護，確保設備完好提高利用率。

5.7.1.2行政部負責行政部負責固定資產的管理，搞好固定資產的分類，統一編號，建立固定資產檔案，登記賬卡，負責審批並辦理驗收、調撥、報廢、封存、啟用等事項。

5.7.1.3行政部根據固定資產使用情況，組織、編制固定資產維修計畫，按期編報固定資產更新計畫。

5.7.1.4財務部負責組織公司固定資產的盤點；

5.7.1.5招標採購部負責組織公司固定資產的採購；

5.7.1.6各部門負責固定資產使用和保管，建立固定資產明細台帳，領用、調出、報廢必須經行政部及總經辦批准。未經批准，不得擅自調動、報廢、外借、變賣。

5.7.1.7對違反固定資產管理制度，擅自贈送、變賣、拆除固定資產的行為和破壞固定資產的現象，要嚴格追查責任，視情節給予處罰。

5.7.2.1公司固定資產盤點由財務部負責組織，行政部、招標採購部協助，各部門參與並配合。

5.7.2.2公司固定資產盤點周期：分為半年度、年度盤點。

5.7.2.3為保證固定資產的安全與完整，各部門必須對固定資產進行定期清查，以掌握固定資產的實有數量，查明有無丟失、 毀損或未列入帳的固定資產，保證賬實相符。

5.7.2.4行政部定期不定期對固定資產的數量、使用情況進行清查。遇到下列情況，應對有關固定資產進行全部或部分的臨時清查：

5.7.2.5根據固定資產清查的範圍和任務，財務部、行政部、使用部門、技術人員和實物保管人員成立清查小組。

5.7.2.6對固定資產進行清查以前，財務部必須檢查有關固定資產增減變動的憑證是否齊全，如有尚未入賬的會計事項，應當及時入賬，主動與行政部、招標採購部以及固定資產使用部門核對，做到清查前的賬目相符。

5.7.2.7固定資產使用部門在固定資產清查前，應將使用、保管的固定資產進行整理。對尚未點驗入庫和應當調撥出庫的固定資產，做好入庫和出庫手續，避免發生重點、漏點等差錯。

5.7.2.8固定資產清查應當逐一點清實物，包括查明固定資產的`實有數與賬面結存數是否相符，固定資產的保管、使用、維修、報廢和轉讓等情況是否正常等等。發現沒有入賬的固定資產，應當查明原因，及時入賬。在清查中發現損毀情況，應當查明損毀的程度、原因和責任以後，在清查表內加以註明，並提出處理意見。對租賃、代管的固定資產，都應當進行清查，並分別填制清查表。

5.7.2.9對固定資產清查以後，根據清查的結果填制清查表單。清查表單經過審核無誤以後，由參與清查的人員和經管財產的人員共同簽名蓋章。 清查表單一式三份，行政部、倉庫、財務部各存一份。

5.7.2.10對清查出的固定資產短缺和溢余核實後，經資產清查小組審核，報公司總經辦審批。財務部根據審查核實後的清查表和審批意見，按照會計制度的規定，做賬務的調整，使賬簿記錄與實際盤存的資料一致。

5.7.3.1各部門因工作需要購置固定資產的，必須提前向行政部提出申請，報總經辦批准後，由招標採購部負責購置。

5.7.3.2固定資產入庫前，由行政部及相關部門開箱檢查、驗收，並簽字確認。

5.7.3.3固定資產入庫時，要將固定資產的詳細信息登記，建立台賬。

5.7.3.4固定資產領用部門提交領用申請，公司批准後，行政部統一調配。

5.7.4.1固定資產的調撥與轉移，必須通過行政部辦理資產轉移手續。調出、調入部門負責人及經辦人簽字後，由財務部辦理固定資產台賬調整手續。

5.7.4.2公司對外的固定資產調撥和轉移實行有償價調撥方式，行政部根據固定資產的使用年限、折後價值、新舊程度按質論價。調出的固定資產價值不得低於折後價值。對外處理固定資產，由招標採購部提出處理價值，報總經辦批准方可處理，並辦理賬務手續。

5.7.4.3未經公司同意，各使用部門無權辦理固定資產轉移及處理。

5.7.5.1公司固定資產的報廢處理，使用部門向行政部提出固定資產報廢需求，並填寫《固定資產報廢單》，一式三份由招標採購部核定其淨值，行政部上報總經辦批覆後，辦理報廢相關手續。

超過使用年限，主要結構陳舊、精度低劣、耗能高，且無法維修的。

絕緣老化，磁路失效，性能低劣且維修價格高於購買價值的。

因事故或其他自然災害，使固定資產遭受損壞無修復價值的。

經批准報廢的固定資產要及時作價處理，處理後的固定資產由行政部和使用部門一起辦理固定資產的註銷手續；對外處理報廢固定資產時，由行政部、招標採購部提出處理意見，總經辦批准後，變價收入上交財務部。

5.7.5.3凡停用三個月以上的固定資產由行政部封存、保管。

5.7.5.4閒置設備和封存設備啟封由行政部填寫啟封單，總經辦批准後方可使用。

固定資產保管人、使用人玩忽職守，違反固定資產管理制度，造成固定資產損失者，應予賠償。

造成重大固定資產安全事故的，相關責任人須承擔相應的處分及經濟賠償責任。

為加強安保隊伍的管理工作，使安保人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

5.8.1.1安保人員須認真做好安保管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

5.8.1.2安保人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合安保人員工作。

5.8.1.3公司安保勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安保隊長進行合理安排。

5.8.1.4執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

5.8.1.5安保人員當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，安保人員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

5.8.1.6安保人員對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

5.8.1.7貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項安保工作制度，對職責範圍內的保全工作全面負責。

5.8.1.8依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

5.8.2.1管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問等人員所乘車輛，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，安保應即時糾正。

5.8.2.2對於公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

5.8.3.1物品放行應憑核准的出門證核對無誤始得放行。

5.8.3.2公司人員經保全查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程式處理：記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點；由攜帶者親書理由，註明品名、數量、由何處取得等；情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保全開具出門證放行。

協助行政部，管制員工上下班、遲到、早退、加班人員情況。

員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核准。經理以上人員可自由出入。

輔導公司員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。

外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、採購、檢查、安裝人員等應至門崗辦理進入公司的手續，發給訪客證，並聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

無明確探訪對象的人員，所有推銷，收廢品等閒雜人員，在未明白來意之前，未經行政部允許，不得讓其進入公司。

內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，安保人員在公司轄區範圍內有權監督員工的各種違章違紀現象並據實上報給予嚴肅處理。

合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

外來人員出入須記錄姓名、身份證號碼、電話、來訪對象等信息。

5.8.4.1白天：由安保隊長或其指定安保人員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

5.8.4.2夜間：由值班安保人員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報行政部，避免安全事故隱患；

5.8.4.3值班安保每日巡查安全保衛責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保公司安全。

5.8.4.4交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等。

5.8.5.1認真執行消防法規，由安保隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障，並向行政部報備。

5.8.5.2應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、外牆等有缺損時，應立即上報行政部處理。

5.8.5.3密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，做好記錄。

5.8.5.4通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑人員及時通知附近有關人員注意和處理，並記錄在案。

5.8.5.5當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。

5.8.6.1發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。

5.8.6.2安保人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，視情況按下列程式處置：

判斷情況若尚可解決消除時，迅速採取行動，並報告上級。

夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

5.8.7安保人員崗位管理制度

5.8.7.1安保員工作時間規定

5.8.7.2安保工作崗位紀律

安保禁止在工作崗位上吸菸、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

安保器械的保管由安全主管負責安排專人保管安保器械，嚴格遵照安保器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、玩手機、睡覺等違規行為。

任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。

執勤中應整肅服裝儀容，應急及防身器具等應隨身佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

安保員在崗期間（站崗、坐崗）嚴禁玩手機、聽音樂、抽菸、嚼檳榔、閒聊等，當值安保員罰款100元、安保隊長罰款50元、安保副總罰款50元。當月內第二次違反的，當值安保員罰款200元、安保隊長罰款100元、安保副總罰款100元。屢教不改者予以辭退。

5.9

獎懲管理細則

為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。

維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發生，減少經濟損失;

工作質量優、效率高；任勞任怨，竭盡所能達成任務的;

通過發明創造、技術革新對提高公司經濟、效益做出顯著貢獻的;

對公司發展提出重大建議為公司採納並產生重大經濟效益的;

5.9.1.4有以下表現之一的給予“晉職/加薪”：

維護公司利益和榮譽，保護公共財產，防止事故發生與挽回經濟損失有功的；

5.9.1.5當年度連續三次獲得“表揚”的給予一次“嘉獎”獎勵；連續三次獲得“嘉獎”的給予一次“記功”獎勵；連續三次獲得“記功”的給予一次“晉職/加薪”。

攜帶物品出入公司區域而拒絕保全詢問檢查或管理人員查詢的;

違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務的；

5.9.2.3有下列行為之一的給予“降職/降薪”：

嚴重違反公司規章制度，造成公司經濟損失或不良影響的；

組織、煽動怠工，或採取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂公司秩序的；

5.9.2.5員工違反上述行為，觸犯法律的移交法務部門處理。

5.9.2.6其他違反《勞動契約法》條款的，按《勞動契約法》相關規定予以處理。

5.9.2.7員工對懲罰有異議的，允許其進行申訴。應於處分決定下達後七日內，進行申訴，申訴不影響處分執行。

員工違反懲罰制度，給公司造成經濟損失的，責任人除按懲罰規定承擔應負的行政處罰外，按以下規定賠償公司損失：

造成經濟損失5萬元以下(含5萬元)，責任人賠償20% ；

造成經濟損失5萬元以上的，由行政部報公司總經辦決定應賠償的金額；

5.10差旅管理制度

為規範公司差旅管理，為員工出差提供良好的制度保障，特制定本管理制度。

5.10.1出差標準規定：實行限額標準內實報實銷，具體標準見表1

5.10.2遠途出差如利用夜間（21時以後至6時以前）乘車，住宿費減半報銷.

5.10.3出差時的招待費用：確因工作需要招待客人時，各分公司、各部門要根據不同客戶和人數，本著既節約又能辦好事的原則，對單筆支出超過 1500元以上的招待費必須先請示部門經理；超過 3000 元以上的招待費必須先請示總經理同意，報銷時按財務相關規定報銷。

5.10.4隨同公司高層管理人員出行的普通員工，食宿隨高層管理人員。

5.10.5如因工作需要費用超出標準，需在《出差審批單》上列明原因。

5.10.6出差人員返回企業後，5天內按規定到財務部報賬。填寫《差旅費報銷單》，並將原始發票粘在所附憑單上，由經辦人簽字，部門經理、財務人員簽字後，報總經理與財務總監審批，予以報銷。

5.10.7業務招待費報銷，須填寫《支出憑單》，所附單據必須有稅務部門的正式發票，列明企業抬頭，數字清晰，先由經辦人簽名，部門經理、財務人員簽字後，報總經理與財務總監審批，予以報銷。超審批金額外的業務招待費，一般不予支付。

為了規範公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程式，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。

5.11.1.1公司檔案管理實行二級管理。一級管理：公司行政部；二級管理：各部門。

5.11.1.2公司設存放檔案的檔案室，由行政部安排檔案管理員，負責所有檔案資料的統一收集管理，各部門負責本部門檔案資料的使用管理，定期轉交給檔案室.

5.11.1.3檔案管理員要嚴格執行公司檔案管理規定，認真細緻地做好檔案保管以及利用工作，充分發揮檔案資料的作用。

5.11.1.4行政部對各部門檔案工作進行監督和指導，每年對各部門檔案工作進行一次檢查驗收。

5.11.1.5檔案室根據保存檔案數量，設定存放檔案的箱櫃，並具備防火、防潮、防蟲等安全條件。

5.11.1.6公司工作人員調離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調動手續。

5.11.2.1凡是反映公司工作活動、具有查考利用價值的檔案材料（公文、電報、傳真、圖表、電子版資料、書信、報刊、錄音、錄像等）均屬歸檔範圍。

5.11.2.2公司設立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散後清算等方面的檔案材料。

5.11.2.4資金借貸、業務往來方面的檔案材料（含契約、重要報表、銀企聯繫函件等）。

5.11.2.6公司制度體系、會議紀要、內部發文（包含總經理、董事長批示後的各項工作流程、公司決定等）。

5.11.2.7工程進度計畫控制檔案（含各業務單位往來函件等）、工程初設、修改、竣工圖紙。

5.11.2.11公司重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等。

5.11.2.12員工電腦中與公司有關的電子版資料、檔案等。

5.11.2.14其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來的對公司經營活動產生作用的各種資料，上級領導、名人、友人、協作單位提供和贈送的題詞、書畫、文獻資料、有紀念意義的各種工藝製品等。

5.11.3.1歸檔的檔案資料，原則上必須是原件，原件用於報批不能歸檔或相關部門保留的，檔案室保存複印件。

5.11.3.2業務活動中涉及金融財稅方面的資料，由財務部保存原件；屬於人事方面的資料，由人力資源部保存原件；屬於工程建設方面的，由工程部保存原件。以上部門應將涉外事務的複印件報行政部備案。

5.11.3.3由公司對外簽訂的經濟契約，應保留三份原件，檔案室保存一份，財務部及契約執行（或簽訂）部門各保存一份。特殊情況只有一份原件時，由檔案室保存原件。

5.11.3.4在歸檔範圍內的其他資料，由經辦人整理後連同有關資料移交檔案室。部門需要使用的可複印或複製，歸檔範圍外的由各部門自行保管。

5.11.3.5凡屬歸檔範圍的檔案資料，均由公司集中統一管理，任何個人不得擅自留存。

5.11.4.1檔案管理員應即時做好檔案歸檔分類保管；各部門應在每季度最後一天前將上季度辦理完畢、需歸檔的檔案材料整理、立卷，向公司檔案室提交備份。

5.11.4.2各部門應及時向檔案室移交檔案材料，如有些材料還需使用，也應先按立卷歸檔後再辦理借閱手續；各部門必須嚴格遵守歸檔制度，不得無故延期或不交應歸檔的備份檔案材料。

5.11.4.3各部門向檔案室提交備份檔案時，要嚴格履行移交手續，按檔案材料分類造冊，隨移交備份檔案提供兩聯清單，註明移交人，待檔案室管理員簽收後各留存一聯清單備查。

5.11.4.4歸檔案卷總要求：遵循檔案材料的形成規律和特點，保持檔案之間的有機聯繫，區別不同價值，便於保管和利用。具體應做到下述幾點：

歸檔的檔案材料種類、份數以及每份檔案的頁數均應齊全完整；

在歸檔的檔案材料中，應將每份檔案的正件與附屬檔案、印件與定稿、請示與批覆、轉發檔案與原件、多種文字形成的同一檔案立在一起，不得分開；文電應全在一起立卷；

卷內檔案材料應區別不同情況進行排列，密不可分的檔案材料應依序排列在一起，即批覆在前，請示在後；正件在前，附屬檔案在後；印件在前，定稿在後；

卷內檔案材料應按排列順序依次編寫頁號或件號。裝訂的案卷，應統一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號；不裝訂的案卷，應在卷內每份檔案材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應在圖表上或聲像材料的背面編號；

按各類檔案資料的保密級別、保存期限，案卷必須以規定的格式逐件填寫卷內檔案目錄，對檔案材料的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名應擬寫題名，有的雖有題名無實質內容的也應重新擬寫：沒有責任者、年、月、日的檔案材料要考證清楚，填入有關項內；卷內檔案目錄放在卷目；

聲像材料套用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內容和責任者。

案卷封面，應按規定用藍黑色或黑色中性筆書寫，字跡工整、清晰。

5.11.5.1檔案屬於公司機密，未經許可不得外借、外傳。外單位人員未經公司領導批准不得借閱。

5.11.5.2借閱檔案資料，須經公司總經理批准。閱檔必須在公司指定的範圍內，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經董事長批准。

5.11.5.3借閱檔案，必須履行登記、簽收手續。

5.11.5.4借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經董事長批准。

5.11.5.5借出檔案時，應在借出的檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。

5.11.5.6借閱檔案資料者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或複印、不得拆封、損污檔案，歸還時保證檔案材料完整無損，否則，追究當事人責任。

5.11.5.7借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，並報告主管部門及時處理。

5.11.5.8重要檔案、機密檔案不得借閱，必須借閱的要經分管副總經理同意，必須外借的，由總經理審批。

5.11.5.9二級檔案應根據資料的性質和部門需要，每三年移交一次，必須保留的儘量留複印件，其餘資料交給辦公室統一保存。

5.11.6.1檔案室定期對所保存的檔案進行鑑定，對於保存期限已滿的檔案材料，

5.11.6.2檔案鑑定工作由行政部組織，有關部門參加，組成檔案鑑定小組，

5.11.6.3檔案材料鑑定小組審定，並經總經理批准後，方可銷毀。

5.11.6.4銷毀檔案材料，要由二人以上並在指定地點進行監銷，監銷人要在銷毀記錄單上籤字。

5.11.7.1公司各部門凡違反本制度，無故延期或不交應歸檔的備份檔案材料的，限期上交，經催交仍拖延不交的，除責令其檔案部門負責人和單位領導寫出書面檢查外，各罰款100元-500元，並在公司內部予以內通報批評。

5.11.7.2公司所有員工凡泄露公司檔案秘密的，塗改、拆散或未經行政經理批准轉借、複印或攜帶檔案外出的，對其部門領導和當事人各罰款500元-1000元，並予以通報批評；如造成惡劣後果者，視情況嚴重程度追究其法律責任。

5.11.7.3凡違反本制度，不按借閱期限歸還的，限期歸還並責令其當事人寫出書面檢查；遺失檔案的，應立即報告，如因遺失檔案，泄露公司商業秘密，造成惡劣後果者，視情況嚴重程度追究其相關責任；不按規定存放電腦檔案，不按規定接受檢查者給予相應的紀律處分及罰款。

5.11.7.4檔案管理員丟失、違反檔案調閱流程或提供泄漏檔案機密，應根據情節輕重，給予紀律處分及相應罰款，直至依法追究法律責任。

安全生產制度 篇20

第一章安全工作總則

一、為確保醫院人員、物資、財產和醫院管理安全，保證醫院各項工作的順利進行，根據有關安全工作法規制度，結合醫院工作實際，制定本制度彙編。

二、安全工作是醫院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人員、在任何時候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。

三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上築牢安全防線，築起安全預防壩堤；在物質上、技術上打牢安全防範基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規範、建立安全工作機制。

四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網路，努力創建平安型醫院。

疏忽大意。

三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上築牢安全防線，築起安全預防壩堤；在物質上、技術上打牢安全防範基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規範、建立安全工作機制。

四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網路，努力創建平安型醫院。

第二章安全宗旨和目標

一、堅持安全工作為醫院建設、改革、發展服務，為人民民眾、廣大患者和職工服務的`宗旨。

二、全院人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在進行各項工作時保證安全，在確保全全的基礎上認真做好各項工作，做到安全和工作“兩不誤”。

三、安全工作的主要目標：圍繞“沒有危險、不受威脅、不出事故”的安全工作內涵，努力達到全院年度安全工作實現“五無”即：無我方有責任的政治案件、無我方有主要責任的刑事案件、無我方有主要責任的經濟案件、無我方有主要責任的二級以上醫療事故和嚴重醫療糾紛、無我方有主要責任的行政事故、生產事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故。

四、各科室要按照各自工作範疇和工作責任，做好本範疇內的政治、行政、醫療、生產以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類案件、事故的發生，具體目標是：

1、辦公室：年度內無責任性行事故，無影響醫院形象和聲譽的、影響全院工作有效進行的責任性黨政管理工作差錯事故。

2、人事科：年度內無人事管理、執業管理、勞資管理、社保管理方面的責任性差錯事故和嚴重糾紛。

3、宣傳科：年度內無正反宣傳方面的失實、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。

4、經管科暨行政監察審計室：年度內無經濟運行管理和經濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無行政監察失察、審計失真、失職、失誤、監察不到位導致發生的責任性監察審計差錯事故和嚴重問題。

5、紀檢監察科：年度內無授理投訴、接待來訪、查辦案件和查處問題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發生的其他連鎖事件和嚴重問題，無對黨員、領導幹部監督失察而發生的責任心案件及嚴重問題。

安全生產制度 篇21

第一章 總則

安全生產是我園區生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工、入駐企業及商戶的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合園區的實際情況制訂本制度。

第二章 安全生產組織架構

園區安全生產領導小組是整個園區安全生產的組織領導機構。公司總經理為園區安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。 各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。園區設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章 安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本園區的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計畫。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本園區發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善後處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門及園區的安全生產管理實施細則並負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員(庫房、裝卸、商戶)人選。

3、組織本部門及園區開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門及園區安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，並督促實施。

5、協助和參與園區職工、入駐企業及商戶因安全生產所造成的傷亡事故的調查、分析和處理工作。

6、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

7、在每周檢查園區管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防範措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域(倉庫、車輛、裝卸、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同園區安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止並做好防範措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工及入駐企業和商戶的安全生產職責

1、積極參加園區組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和園區的有關規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向園區有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章 安全會議

園區建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，並組織實施。

第五章 安全培訓

1、園區全體員工、入駐企業及商戶必須接受相關的安全培訓教育。

2、本園區新招員工、新入駐的企業和新商戶上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在園區內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的安全教育。

3、園區對全體員工、入駐企業和商戶必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本園區特種作業人員(包括電工作業、園區內機動車輛駕駛、機械操作者、裝卸工人、庫管人員等)，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格後方可安排上崗。

第六章 安全生產檢查

一、園區必須建立和健全安全生產檢查制度。園區安全生產檢查每月一次，對入駐企業和商戶的安全生產檢查每周一次。

二、園區應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工、庫管、裝卸工人等，每天作業前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠後才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效;

2、規定的安全措施是否落實;

3、所用的設備、工具是否符合安全規定;

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規範;

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;

6、操作要領、操作規程是否明確。

(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入園區現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工、庫管、裝卸工人等反映安全生產存在的問題。

2、職工、庫管、裝卸工人等是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業性安全生產檢查，主要由園區每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章 生產場所及設備安全措施

一、園區必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工、入駐企業和商戶提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設定安全警示標誌。

3、生產、使用、儲存商品的種類，設定相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、園區的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規範，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，並定期檢查更換。

第八章 職工安全衛生保護措施

1、園區必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自願的原則下進行。

2、園區應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，並督促其按規定正確使用。

3、園區禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事過重的體力勞動或危險作業。

4、園區應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，採取措施，預防職業病。

第九章 傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，園區必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、園區發生傷亡事故後，園區負責人應立即組織搶救傷員，採取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善後工作，並報告公司領導。

安全生產制度 篇22

一、消防安全操作規程

二、單位、部門、崗位消防安全責任人及防火責任人職責

三、消防安全教育制度

四、防火檢查制度

五、整改火災隱患制度

六、消防設備定期檢測、維修制度

七、疏散通道、安全出口管理制度

八、單位建立防火檔案制度

九、每日防火巡查制度

十、職工定期消防培訓制度

十一、重點工種人員持證上崗制度

十二、滅火疏散預案制度

十三、消防中心值班制度

一、消防安全操作規程

（一）動火管理制度：

1.凡在本公司內需要動火的人員（包括外來施工人員）必須提前到安全部申報並經公司領導審批後方可動火。

2.落實現場防火監護人員並配備相應的滅火器材。

3.動火過程中，一旦發現不安全苗頭時，要立即停止動火作業。

4.發生火災事故時，要及時處理、撲救並報警。

5.動火人員要嚴格執行安全操作規程。

6.凡儲存有易燃、爆炸品的車間、倉庫、堆場，未徹底排除乾淨的，嚴禁動火。

7.作業人員和現場監護人在動火完畢後，應徹底清除現場火種，方可離開現場。

（二）倉庫消防安全管理制度

1.落實“誰主管，誰負責”的原則。

2.實行倉庫防火責任人全面負責倉庫的消防安全管理工作。

3.倉庫保管員必須掌握消防器材的操作使用和維護保養方法。

4.倉庫內各類貨物的堆放嚴禁阻擋各種消防器材設備使用。

5.倉庫內嚴禁吸菸，不準燒焊（割焊），要動用明火的人員必須到安全部辦理申請手續，方可作業。

6.各類危險物品不準堆放在一般貨物倉庫內。

7.物品入庫前應有專人負責檢查，確實無火種等隱患後，方可入庫。

8.倉庫內電器設備必須由持有合格證的電工進行安裝、檢查和維修，電工應嚴格遵守各項電器操作規程。

9.各類機動車裝卸物品後，不準在庫區內停放及維修。

10.倉管人員離開倉庫之前必須要關好門窗及一切電源，並嚴格檢查是否有其他火災隱患。

11.倉庫內儲存的貨物，按不同性質、類別分堆，堆垛之間應留出安全通道距離。具體規定如下：主要通道2.5-3米，牆距1-1.5米，堆距0.6-1米，垛距0.8-1米、柱距1米，堆垛距消防滅火器材1.5米。

12.倉庫內不準住人（包括午休），不準搭建擱層，不準使用電燙斗、電爐、電鐘、電烙鐵、電視機及交流收音機等電器設備。

（三）用電安全管理制度

1.為防止用電造成火災事故發生，凡動用電維修、安裝各類用電設備者必須持證上崗。

2.非電工人員嚴禁動用、檢查、安裝各類用電設備，外來人員要動用電時必須到安全部門交用電說明並報行政部電工審批後方可作業。

3.發現用電設施損壞、不安全（包括各類電器）應及時向碼頭安全部門匯報。

4.嚴禁使用不符合國家規定的插座和電線。

5.電工安裝、維修用電設施時，一律嚴禁赤腳。

6.安全管理部和電工要定期對公司各類用電設備進行檢查，如有發現各類電器、電線等用電設施損壞，及時更換。

7.所有辦公室、倉庫、車間等部門人員在離開時要切斷電源，防止火災事故發生。

二、單位、部門、崗位消防安全責任人及防火責任人職責

(一)公司防火責任人職責：

1.貫徹執行國家《消防條例》和上級有關消防、安全法規，推行逐級防火責任制。

2.組織制定港內消防設施更換計畫，審定安全操作規程。

3.組織安排每月消防、安全大檢查，發現問題，責成有關部門限期整改。

4.遇有火警、火災，制定臨時撲救方案，並指揮實施。

5.查究發生火警、火災原因，對事故責任者作出處理決定。

6.對公司的消防工作、安全生產全面負責管理。

(二)部門級防火人職責

1.負責本部門管轄的倉庫、油料存放點、電焊區、易燃物品區等全面安全防火工作。

2.貫徹執行上級有關消防工作的法規，檔案和指示以及本公司安全防火等各項管理規定。

3.把安全防火工作列入本部門正常工作內容，做到同布置、同檢查、同總結，同落實。

4.除參加公司組織的安全防火大檢查外，本部門每月自查一次，發現隱患及時整改。

5.經常向職工進行安全防火的宣傳教育，消防知識教育，提高職工的防火警惕性。

6.如遇火災，及時帶領職工民眾撲救、援救，並協助調查火災原因。

7.對本部人員因失職行為造成的消防火災事故要負管理責任。

(三)班組級防火責任人職責：

1.負責本班組工作範圍內的安全防火工作，貫徹執行上級及公司有關安全防火工作的指示規定。

2.帶領組員學習安全防火知識，消防知識，樹立“防火工作，人人有責”的觀念。

3.經常對安全防火或消防設施進行檢查，發現存在問題及時解決，並把情況報告部門領導。

4.如遇火警火災，及時帶領組員趕赴現場撲救或援救。

三、消防安全教育制度

1.加強消防職業安全培訓，教育職工群防群治，做好火災、爆炸事故的預防和撲救工作。

2.定期張貼消防宣傳標語，掛消防宣傳圖，致力提高職工消防安全意識、消防業務水平和防火、滅火基本技能。

3.制定落實每年組織全體員工進行一次消防滅火實戰演習，義務消防隊每月進行訓練。

4.嚴格要求員工通過經常化、制度化的教育培訓，使在各自懂得在崗位生產過程中的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救方法。

四、防火檢查制度

1.設立防火檢查登記表，詳細記錄檢查情況。

2.落實三級防火檢查：即班長和職工在上班前後對本崗位（地段）自查一次，由車間（倉庫）防火負責人負責，每周檢查一次；檢查完畢，由班長或車間防火責任人登記簽名；公司（倉庫）防火責任人每月組織有關部門責任人檢查一次。

3.發現隱患，提出整改意見，並在下月檢查時，對整改情況予以複查；難以整改的要向公司防火責任人報告。

4.每次防火檢查，應根據本行業、本崗位的特點著重做好三件事：

一是關好窗，二是切斷電源，三是清理易燃雜物，檢查是否遺留菸頭、火種和其他災害隱患。對重點要害部位和用火用電多的工作場所進行全面的細緻檢查。

五、整改火災隱患制度

1.為確保全全生產，保護公司財產和員工安全特制定本制度。

2.制定每日防火巡查計畫，在巡查中發現火災隱患情況必須及時向其所在的部門領導、防火責任人提出口頭或書面形式進行整改意見，切不可拖延。

3.對一時解決不了的火災隱患，安全部要採取有效的防範措施，並定時、定人、抓緊整改落實。

4.對無意整改火災隱患或無法完成整改火災隱患部門領導、防火責任人，安全部有權暫停其工作，並報公司領導作出處理。

5.整改火災隱患由安全部負責、落實，任何部門、個人必須服從管理，安全部工作人員必須嚴格按規章制度辦事，不得放鬆消防安全意識，做到從嚴要求自己認真做好本職工作。

六、消防設備定期檢測、維修制度

1.港區內按照國家有關消防技術規範要求，配套消防設施和器材。

2.消防器材應當放置在明顯和便於取用的地方，周圍不準堆放物品和雜物。

3.港區內的各類消防設施、器材由專人管理，負責檢查、維修、保養、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和亂用。

4.對消防水池、消防栓、滅火器等消防設施器材經常進行檢查，保持完善備用。

5.港區內的消防車道和倉庫、辦公室、車間等消防通道，嚴禁堆放物品。

七、疏散通道、安全出口管理制度

1.港區內的安全出口數目、疏散寬度和距離，必須符合《消防法》的有關規定。

2.安全出口通道不得存放貨物，不準停放車輛和其他有影響疏散的遮擋物。

3.安全管理部門每天要進行安全巡視檢查，嚴禁安全出口上鎖、堵塞，保證碼頭內所有安全出口正常通行。

4.碼頭內所有倉庫、車間、辦公樓等安全出口，疏散通道，必須設定疏散指示標誌和符合標準的燈光疏散指示標誌。

5.安全部應對碼頭各種安全疏散指示牌進行檢查保養，發現損壞要及時更換維修。

八、單位建立防火檔案制度

1.為了使防火工作能順利地進行，便於有效的安全管理，特建立本制度。

2.為便於查找和使用，防火檔案資料應按其系統進行分類編號。

3.公司防火檔案由安全部嚴加保管，未經公司領導同意任何人員不能查看檔案資料。

4.消防監督檔案在保管人員變動時辦好移交手續，不得把檔案帶走或據為己有。

5.凡涉及到公司重大機密內容，不能歸入此檔，以防泄密，並嚴格落實防火檔案保管責任人。

6.消防防火檔案及其材料在撤銷、銷毀時必須經公司領導同意方可進行。

九、每日防火巡查制度

1.安全部負責每日防火巡視計畫，保證巡查工作順利完成。

2.巡查員必須堅守工作崗位，嚴格執行工作，未經部門領導允許，不得私自離崗，違者按公司有關規章制度進行處罰。

3.巡查員在每日防火巡查中如發現有消防隱患情況時必須如實記錄，並即報其部門領導或防火責任人，商議解決隱患，待確實無法解決時向公司領導報告。

4.安全部是碼頭防火監督部門，每日防火巡查時如發現有違反消防安全防火管理規定的人員進行防火教育，糾正錯誤，並進行處罰，嚴重違反者送公安消防局處理。

5.安全部防火巡查員除對碼頭作重點巡查外，其他部門同樣要安排人員進行對本部門自查。

6.防火巡查員每日必須進行嚴格巡查，不得放鬆防火意識，更不能隔日巡查。

十、職工定期消防培訓制度

1.為了保障消防安全，提高員工滅火作戰力量，特制定本制度。

2.成立義務消防隊，落實義務消防隊訓練計畫，每月進行一次消防訓練，並做好訓練記錄。

3.每年由公司領導組織全港員工進行一次大規模的消防滅火實戰演習。

4.凡屬本公司重點工種生產人員必須到消防局參加學習消防培訓，培訓上崗證後方可從事重點工種工作。

5.公司安全部是碼頭的安全監察部門，除對本部門員工進行嚴格學習培訓外，還要經常深入到其他部門（倉庫、車間）等，對其員工進行消防指導工作，形成人人會消防、人人重消防意識。

十一、重點工種人員持證上崗制度

1.為了防止火災事故發生，保障公司消防安全，特制定本制度。

2.凡是公司的.倉庫員、安全員、電工、燒焊工等重點工種人員，在上崗前必須先進行培訓、學習、領取有關工種的上崗證後，方可上崗作業。公司安全部人員有權查看重點工種人員上崗證。

3.不同的重點工種人員應按其種類上崗證進行各自工種作業、不得拿非本行業的上崗證進行工作。

4.重點工種人員上崗證應細心保管，防止遺失，上崗證不得轉借他人使用。

5.凡無上崗證、上崗證過期使用者及持假證上崗者均屬違章行為，按公司有關條例進行處罰。

6.重點工種人員的上崗證遺失或過期後，應及時向安全部報告，其間該人員暫時不得從事其重點工種的工作，待補辦證後方可正常作業。

十二、滅火疏散預案制度

1.制度緊急的疏散方案，定期組織疏散演習，當發生火災時，在崗工作人員才能立即引導在場人員疏散。

2.人員疏散工作，應設專人指揮、分組行動、互相配合。

3.火災襲來時內部指揮疏散引導人員不斷用手勢或喊話的方式引導並迅速疏散其他人員逃生，不能貪戀財物。

4.外部疏散人員應將已疏散到外人員引導到安全地方，並維護外部秩序，為消防隊到場滅火創造條件。

5.疏散完畢，安全部人員馬上加入滅火自救並協助消防隊滅火。

6.滅火疏散期間，安全部人員必須堅守工作崗位，參加滅火疏散行動，不得私自離崗，違者按公司有關規定處罰。

十三、消防中心值班制度

1.落實消防中心值班責任人，並實行24小時值班制度。

2.值班人員須經消防安全培訓合格後持證上崗，要堅守工作崗位，不得私自離崗，負責做好消防設施、警報、故障、監控記錄及時處理火災事故並將有關資料進行認真記錄。

3.消防中心控制室收自動報警信號，值班人員迅速趕到起火點證實，立即起動滅火裝置或利用附近的消防設備、器材滅火，同時打119向公安消防局報告火警。

4.值班人員要經常檢查消防控制中心報警器，如有失靈或損壞必須立即報告公司領導處理，保證控制中心正常運作。

安全生產制度 篇23

企業安全生產“一法三卡”管理制度為了進一步完善安全生產管理制度，全面深化安全管理和安全健康勞動競賽活動的開展，促進企業安全專業管理和民眾監督的有效結合，最大限度地減少各類事故隱患和職業危害，切實保護廣大員工在勞動生產工作中的安全和健康，制訂本制度。

一、“一法三卡”基本內容“一法”即：事故隱患和職業危害監控法。

重大事故隱患和職業危害監控法（監控法）。是指在生產（工作）區域內對事故隱患和職業危害作業點採取排查、評估、建檔、立卡等措施，建立監督控制體系，促進隱患整改的民眾性勞動保護方法。

“三卡”即：

1、安全檢查提示卡。

它以表格的形式，分別列出檢查項目和檢查標準（內容）。安全檢查提示卡。是一種作業現場安全檢查主要內容提示卡，具有較強的針對性、適用性和操作性。解決了工會在安全生產檢查中“查什麼、怎么查”的問題。非常適合大橋局各項目部和工點、是我們主要使用的一種。

2、有毒有害物質信息卡。

它以套用主要依據《工業企業設計衛生標準》等國家制定的技術標準，將各種有毒有害化學物質的物理化學特性，對人體的毒性作用，防護技術與措施等列入卡片中，提示各操作崗位的職工掌握其性能，並有針對性採取防護措施。有毒有害化學物質信息卡。主要運用於化工行業。包括事故隱患作業點名稱、危險等級、易發生事故種類、防護措施、監控要求、緊急預案、責任人、檢查周期等內容的提示卡。

3、危險源點警示卡。

它的套用主要是在事故隱患和職業危害監控法的基礎上，將危險源點的'名稱，危險等級，防止措施，責任人等列入警示上，在易發生事故的危險源點掛牌警示。

二、日常安全檢查制度

1、“一法三卡”領導小組經常不定期深入施工現場巡迴檢查各施工班組作業情況，發現問題，及時解決。

2、安全員每天對各部室和各班組的勞動保護、遵規守紀、安全操作規程以及職工著裝是否安全有效進行檢查。

3、各部室和班組的領導人對自已所轄範圍的“一法三卡”運行情況進行持卡檢查。

4、電工人員對本單位的施工用電和照明用電有無違規操作和私自亂接現象進行檢查。

5、特殊工種人員班前必須對機電、機械設備進行檢查，操作時必須嚴格按操作規程進行作業。

6、根據季節變化，主管領導需做好防洪、防署、防凍、防火、防有害氣體中毒工作。

三、周期檢查制度

1、“一法三卡”領導小組成員每周對“一法三卡”運行情況進行綜合提示檢查，對查出的事故隱患要指定責任人限期落實整改，對重大事故隱患要監控並上報上級主管部門。

2、各部門提示檢查人都要檢查領導和員工對安全工作的重視程度，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，當施工進度和安全發生矛盾時，一定要嚴格貫徹執行“安全第一”的主導方針。

3、各部門提示檢查人嚴格檢查管理制度，檢查各部門在施工作業中是否做到“五同時”。

4、各部門提示檢查人要深入施工現場檢查安全隱患，檢查勞動條件、勞動環境有哪些不安全因素，檢查有無違章指揮和違章作業現象的發生。

5、各部門提示檢查人檢查安全會議記錄、安全教育記錄、安全日誌和其它安全措施方案等台帳，及時查出事故隱患，及時落實和整改。

四、危險源點排查識別制度

1、各部室、各班組要從人、機電、機械設備、施工環境等方面排查識別各種不安全因素和危險源。

2、對排查識別出的各種不安全因素和危險源進行確認和分類。

3、對已確認的危險源點設定安全警示卡和標識牌。

4、對已確認的重大危險源點制訂相應的預防措施。

5、對已確認的危險源點配備足夠的消防設施。

6、建立各種級別的危險源點台帳。

五、危險源整改制度

1、已列入監控的危險源點要按安全文明工地建設標準要求，設定統一的安全警示標識牌，建立危險源點台帳。

2、對已確認的危險源點做到檢查有記錄，安全警示牌清析。

3、每一個監控點設定明確的監控檢查責任人、整改責任人，嚴格明確其監控檢查、整改職責。

4、危險源點監控檢查責任人發現問題要及時處理，一時處理不了的問題要採取應急措施，確保全全，同時填寫事故隱患整改單送整改責任人進行整改，並上報主管部門。

5、事故隱患整改結果應反饋到檢查責任人和主管部門。

6、檢查責任人和主管部門應加強對事故隱患整改結果的分析和評比，並對類似的問題制定合理的預防措施。

7、加強對員工安全教育宣傳和培訓，提高安全操作技能，嚴禁違章指揮和違規作業，嚴格遵守安全技術操作規程。

安全生產制度 篇24

一、本制度所稱的危險化學品，是指用於教學實驗和科研工作的爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品、腐蝕品和易製毒品等。

二、對危險化學品的'保管、使用和廢棄處置，必須按照危險化學品安全管理的有關法規執行。工作人員必須接受有關法規、專業技術、職業衛生防護和應急救援、消防安全知識的培訓。

三、危險化學品的購買，應嚴格按照《危險化學品管理條例》辦理相關手續；危險化學品購入後，驗收必須有三人參加，查驗數量、查看封口、有無殘損、破漏、水濕，驗收合格後方能辦理入庫手續。

四、使用易燃品時要注意防明火和試驗中磨擦起火，遠離火源；使用易爆品時要注意防掉地和碰撞等外力施壓引爆條件；使用劇毒品、腐蝕品時注意防赤手取樣，皮膚接觸，及時清洗用具，處理廢液。

五、貯藏危險化學品要專櫃隔開，每瓶加保護圈，避光、防潮、防碰撞、防火、低溫貯存。

六、實施專櫃保管、專冊建帳、雙人雙鎖、領用登記、消耗下帳、雙人簽字。

七、標籤應醒目，有明確的防火、防爆、劇毒標誌。對標籤損壞或分裝成小包裝時，要及時貼上與原標籤相同內容的標籤，以防誤用。

八、儲藏間每天通風半小時或保持室內空氣流通；保衛科每月對專用消防器材、安全設施進行檢查發現問題及時處理。

九、危險化學品的使用和管理必須符合公安部門的安全要求和管理規定，嚴格按規程操作，確保人身安全。

十、危險化學品保管人員工作調動時，要履行移交手續，並由監交人、移交人和接收人三方簽字方可離崗。

十一、危險化學品發生安全事故後，現場人員應立即開展自救和互救，並立即將事故情況報告科室負責人。科室負責人接到事故報告後，按規定及時上報主管領導，醫院根據需要適時啟動應急救援預案。

十二、每季度對本制度的執行情況檢查一次，如有落實不到位者，每項考核兌現5分。

十三、對違反危險化學品安全管理制度的，依照有關法律法規進行處理。

十四、本制度自下發之日起執行。

安全生產制度 篇25

第一章總則

第一條為加強安全生產管理，保障測繪職工在生產、經營活動中的安全和健康，促進測繪事業發展，根據國家有關安全生產的方針、政策和法規，結合測繪系統的`實際情況，特制定本規定。

第二條測繪系統各單位必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實以安全生產責任制為核心的各項安全生產管理制度，正確處理安全與生產，安全與效益的關係，提高安全生產管理水平。

第二章機構及人員

第三條安全生產機構設定及人員配備：

（一）省、自治區、直轄市測繪管理部門設定安全生產委員會，由人事勞資、生產、計畫、財務、物資、保衛、工會等部門人員共同組成。

委員會主任由分管安全生產工作的領導擔任。辦事機構一般設在人事勞資部門，並指定專人擔任安全生產檢查員。

（二）隊（院）相應設定安全生產委員會及其辦事機構，並配備安全生產檢查員。

（三）中隊（室）的安全生產工作由中隊長（主任）負責，並配備兼職的安全生產管理人員。

（四）小組（班）的安全生產工作由組（班）長負責，並配備不脫產的安全員。

第四條測繪系統內其他單位結合本單位實際情況設定和配備相應的機構和人員。

第三章安全生產責任制

第五條建立健全安全生產責任制，明確各級領導、安全生產委員會和安全生產檢查、管理人員的職責，是搞好安全生產管理工作的重要保證。

第六條各級行政主要領導對安全生產負全面領導責任，分管安全生產工作的領導負主要領導責任，分管其他方面工作的領導在其分管工作中涉及安全生產工作的，負相應的安全生產責任，生產作業現場的直接指揮者負直接領導責任，生產作業人員對安全生產負直接責任。

第七條各級領導要堅持生產與安全並重的原則，在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。簽訂各項經濟承包契約時，要明確安全責任和目標，提出實現目標的具體措施。

第八條省、自治區、直轄市測繪管理部門安全生產委員會的職責是：

（一）貫徹落實國家、部門及地方政府有關安全生產、勞動保護方面的法規、制度和規程。結合生產實際研究制定安全生產制度，並檢查執行情況。

（二）制定安全生產管理工作的規劃以及年度計畫並組織落實。

（三）組織建立安全生產責任制，並監督落實。

（四）組織開展安全生產的定期或不定期檢查，協調處理跨單位的事故隱患。對存在事故隱患的單位，發出《事故隱患整改意見書》，令其限期整改。

（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰、獎勵安全生產先進單位及個人，批評忽視安全生產的行為，以及懲處由此而造成事故的單位和責任者。

（六）組織開展安全生產的教育和宣傳活動，增強廣大職工安全意識。

（七）督促所屬單位按規定配發職工勞動防護用品、用具。

（八）督促所屬單位按整改計畫落實並用好安全生產措施經費。

（九）協調勞動、衛生、防疫等有關部門對所屬單位勞動條件、勞動環境進行檢測和評價。

（十）組織對傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告。

（十一）建立安全生產管理檔案。

第九條隊（院）安全生產委員會的職責：

（一）根據國家、部門及地方政府有關勞動保護和安全生產方面的規章制度，結合實際情況組織制定有關管理規定，並檢查執行情況。

（二）組織建立並落實各級安全生產責任制。

（三）組織制定安全生產年度計畫和整改措施計畫。

（四）結合工作實際對職工進行經常性的安全教育。宣傳表揚安全生產方面的好人好事，批評忽視安全生產的行為。

（五）督促有關人員了解和踏勘測區安全情況，並採取相應的安全保護措施。

（六）根據整改計畫落實並用好安全生產措施經費。

（七）監督檢查職工勞動防護用品、用具的配發和使用情況。

（八）組織開展安全生產大檢查，防止事故和職業病的發生。

（九）調查和處理傷亡事故，負責傷亡事故的統計、分析和報告。

（十）建立安全生產管理檔案。

第十條測繪管理部門和隊（院）的安全生產檢查員、中隊（室）安全生產管理人員、小組（班）安全員的職責，由各單位結合實際情況制定。生產單位中各部門，都應該在各自業務範圍內，對實現安全生產負責，要求職責明確，落實到人。

第十一條

全體職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，積極參加安全生產的各項活動，主動提出改進安全生產工作的意見，制止生產作業中的違章行為，愛護和正確使用儀器、設備、工具及勞動防護用品、用具。對管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行和向上級部門申述。

安全生產制度 篇26

一、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會，總經理主持，做好記錄並存檔。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持，做好記錄並存檔。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄並存檔。

第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

為了保證公司的安全經營，公司每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用於安全經營改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

二、對於各項費用必須按照制度、預算和審批手續支出，並由財務部門申報，審批後方可實施。

三、安全設施資金投入範圍:

l、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備;

2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出

3、安全生產檢查與評價支出。

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控指出。

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

6、其它與安全經營直接相關的支出。

四、設備正常運行保障資金:

l、煙、溫感報警系統的測試和維修，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、安全經營專項費用用於其它安全技術事項:

l、安全經營宣傳、教育和培訓;

2、勞動防護用品配備:

3、其它保障安全經營的費用。

安全生產制度 篇27

根據《安全生產法》、《關於特大安全事故行政責任追究的規定》和《山東省安全生產監督管理規定》，按照、盛市人民政府先後下達的“關於進一步加強安全生產工作的決定”中要求各級政府、政府各有關部門中各級領導要認真落實“一崗雙責”的要求，結合實際，特制定市局機關各級領導幹部安全生產監督管理崗位責任制。

一、指導思想和崗位安全責任制考核六項原則

（一）安全責任制的指導思想

全面貫徹落實國家有關安全生產的一系列法律、法規和行業安全技術標準以及省市關於加強安全生產監管，防範安全事故的一系列指示精神，從講政治、保穩定、促發展的高度，進一步加強對本系統安全生產的監督管理，在局機關全面推行各級領導對安全生產監督管理的崗位職責，堅決遏制各類重大安全事故的發生，為交通各項事業的發展創造良好的安全環境。

（二）安全責任制考核六項原則

1、法定代表人或主要負責人對本系統安全生產負全面責任的原則；

2、其他各負責人對分管業務內的安全生產工作負領導責任的原則；

3、誰未履行安全監督管理職責論誰負責的原則；

4、誰審核、審批、發證，誰檢測、審驗簽字蓋章誰負責的原則；

5、管行業必須管安全、管市必須管安全的原則；

6、安全責任事故處理，必須堅持“四不放過”的原則。

二、局長（兼安委會主任）崗位安全職責

1、交通局局長（兼安委會主任）為部門安全生產第一責任人，對局機關和直屬企事業單位安全生產監督管理負總責。

2、認真執行國家、上級和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，加強對幹部職工進行安全教育和培訓。

3、負責建立健全安全生產監管機構，配齊專職管理員，並確保每年不低於30萬無用於安全管理工作。

4、負責實行安全生產責任制和全系統各級領導幹部“一崗雙責”制，檢查並考核同級副職和所屬企事業單位正職安全生產責任制、一崗雙責制落實情況。

5、負責每季度召開一次安委會或安全專題會議，研究和解決安全生產監管中的重大問題，部署重要工作及活動，並制定市局“特大安全生產險情及事故應急處理預案”。

6、負責督導各級各單位對重大新建、改建、擴建工程項目實行安全“三同時”。

7、組織開展安全生產大檢查、安全生產（管理）評估（評價）和對安全生產責任制的考核獎罰兌現。

8、組織對重大安全事故的調查處理，落實事故處理“四不放過”原則和發生特大事故及時匯報制度。

三、市局領導幹部崗位安全職責

（一）分管安全工作的副局長（兼安委會副主任）安全職責

1、協助局長或受局長委託抓好全市交通系統安全生產監管工作，對局直企事業單位及貧乏的科室所承擔的安全生產監管負主要責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和上級主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，及時糾正在生產過程或行業監管中失職和嚴重違章行為。

3、受局長委託主持召開局安委會會議或交通系統安全例會，專項會議，分析安全生產形勢，及時解決安全生產監管中的較大問題，組織開展安全重大活動。

4、組織制定、修訂和審批市局安全生產監督管理的規章制，、標準、辦法、安全技術規範，並組織實施。

5、組織實施安全培訓、教育和安全專項活動，進行安全工作考評，總結推廣先進經驗。

6、組織實施安全生產大檢查和督導有關科處室進行專項“治理整頓”，監督完成市局和上級下達的“事故隱患”的整改。

7、組織有關部門和人員對系統內重大安全生產責任事故進行調查處理，落實事故處理“四不放過”原則，並及時向上級有關部門報告。

8、督導市局各科處室認真履行好各自的安全監管職責，建立健全有關記錄、報表、台帳及檔案檔案資料。

9、凡全市交通系統發生的特大生產險情或事故，按照職責分工，立即啟動“市局特大生產險情及事故應急處理預案”（以下簡稱市局應急預案），受局長委託或帶領分管科處室負責人前往處置。

10、按照上述安全崗位職責，制定年度安全工作計畫，在當年工作安排中逐條落實。

（二）分管交通專業管理處室的副局長（兼安委會副主任）安全職責

1、協助局長中受局長委託，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好分管工作中的安全監督管理工作，對所分管的專業管理處室所承擔的安全監督管理負領導責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和交通主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，及時糾正分管的專業安全監督管理中違章和失職行為。

3、負責召開分管處室安全會議，分析安全生產和監管形勢，及時解決存在的問題和薄弱環節，組織開展安全專項整治活動。

4、組織制定、修訂分管處室的安全監管規章制度、活動方案並組織實施。

5、督導分管的專業處室，認真履行好各自的安全監管職責，建立健全涉及安全的記錄、報表、台帳及檔案檔案資料。

6、按市局安全生產大檢查方案要求或根據工作需要，帶領分管處室進行安全大檢查，督導有關科室和單位對所查出的安全事故隱患及問題及時進行整改。

7、所分管的業務單位發生特在安全事故，按市局“應急預案”要求，帶隊或委託分管處室負責人帶隊前往救援和處理。

8、按照上述安全崗位職責和市局“年度安全工作要點（意見）”，在當年工作安排中逐條落實。

（三）分管公路管理的副局長（兼安委會副主任）安全職責

1、協助局長或受局長委託，按照“誰主管，誰負責”的原則，對全市公路路政、工程施工、養護所承擔的安全生產監管負領導責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和行業安全技術規範、制度，及時糾正公路部門嚴重的安全違章和失職行為。

3、會同市公路局局長每季度召開一次安委會會議或公路部門安全專項會議，分析安全形勢，及時解決安全生產和監管中的較大問題，部署開展安全重大或專項活動。

4、協助市公路局局長制定、修訂和審批市公路局安全生產規章制度、標準、辦法和安全技術規範，並監督執行。

5、督導全市公路系統建立安全管理機構，配齊專（兼）職人員，落實安全專項經費，實行安全生產責任制和“一崗雙責”制、安全培訓、教育及檢查制度。

6、督導完成市交通局和上級下達給公路部門“事故隱患”的整改和公路系統內重大交通事故、一般廠務事故的調查處理，落實事故處理“四不放過”的原則，並及時向交通主管部門和上級有關部門報告。

7、督導市局分管科室和市公路管理部門建立健全安全生產管理的記錄、報表、台帳和檔案檔案資料。

8、凡全市公路系統發生特大生產險情或事故，督導公路部門立即啟動“應急求援處理預案”，帶領分管科室負責人協助公路部門負責人前往求援和處理。

9、按照上述安全崗位職責和市交通局年度“安全工作要點（意見）”，在當年工作安排中逐條落實。

（四）分管黨群工作的局領導（兼安委會副主任）安全職責

1、協助局長或受局長委託，按照“誰分管，誰負責”的原則，抓好黨群工作中的安全生產監管工作，對政工科、工會等科室所承擔的安全監督管理負領導責任。

2、認真貫徹落實國家上級和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。建立健全各級安全監督管理機構，及時配齊安全科（處）長、安辦主任和安全業務技術人員。

3、對局直企事業單位職工，從業人員進行安全生產遵章守紀教育，監督檢查基層單位勞保用品的質量和定額及時配發，監督檢查職工勞動環境、作業條件等情況。

4、對局機關和局直企事業單位新建、改建、擴建項目進行“三同時”安全監督。

5、以安全工作業績作為考核幹部政績的重要依據，凡發生特大責任事故的一律實任“一票否決制”，並對事故的有關領導實行責任追究，嚴肅處理。

6、督導企業認真落實國家勞保方針、政策和制度，維護職工的僉權益。

7、督導黨群部門認真履行好各自折安全監管職責，建立健全有關安全監督的記錄、報表、台帳及檔案檔案資料。

8、凡局直單位發生一次4人以上因勞動衛生、環保或食物中毒等重大險情事故，按市局“應急預案”要求，帶隊或委託工會主席前往救援和處理。

（五）分管稽查、局辦公室、計財、法規科的各有關局領導安全職責

1、協助局長或受局長委託，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好好管業務工作中的安全生產監管工作，對分管的科室所承擔的安全監管負領導責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，及時查處在道路交通運輸中超員超交通違章和執法檢查中的失職行為。

3、負責組織制定完善機關（宿舍）安全用電、消防、小汽車安全管理辦法，加強對機關鍋爐房、汽修場所、倉庫、檔案室、通信機房等消防安全管理。對機關基建工程項目的承包單位、施工單位的資質把關，簽訂相關安全契約，落實安全“三同時”規定。

4、對市局出台的安全管理規章制度，從有關法律法規角度進行質量把關，對機關各行業管理處室安全監管、交通安全執法提供法律指導和監督。

5、執行國家、省市有關法規和規定，足額保證安全專項經費的投入。認真監督檢查安全生產責任制保證金、風險抵押金的繳納和獎罰兌現。

6、督導交通稽查支隊和分管科室，認真履行好各自的安全監管職責，建立健全有關安全工作的記錄、報表、台帳及檔案檔案資料。

7、凡全市交通系統特大生產險情或事故或機關及家屬院發生安全事故，按市局“應急預案”要求，帶隊或委託科室負責人前往救援和處理，並及時做好後勤保障及善後處理等項工作。

（六）工會主席安全職責

1、認真貫徹落實國家、上級和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，教育職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

2、依法組織職工參加本企業（單位）安全生產工作的民主管理的民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

3、對企業（單位）新、改、擴建工程項目進行“三同時”安全監督，並依法行使工會組織的建議權。

4、凡局直單位發生職工一次4人以上因勞動衛生、作業環境問題中毒或食物中毒等重大險情事故，按市局應急預案要求，隨同有關局領導或帶隊前往救援處理。

5、參與重特大責任事故調查處理時，有權依法向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。

四、機關各科、處、室負責人安全職責

（一）安全科技科科長（兼安委會辦公室主任）安全職責

1、向局長、分管副局長和局安委會負責，並負責安委會日常工作、接受上級安全管理部門的指導和監督。

2、認真執行國家、上級和交通行業主管部門有關安全生產方針、政策、法律、法規、標準和制度，對本系統的安全負有指導、監督和考核的責任。

3、組織、聯絡、協調和安排局安委會各成員（科、處、室）完成安全監督管理的具體工作和局領導臨時交辦的任務，並按時向局安委會、上級有關部門報告。

4、負責起草市局或安委會有關安全監管制度、標準、規定、辦法、意見、報告和指導性安全檔案。

5、協助分管局長做好安全宣傳教育等重大活動、會議的組織、協調、聯絡和承辦工作，並負責起草局主要領導在全市交通系統安全工作會議上的講話及市局安全總結、考核資料。

6、負責帶領市局專家組成員對全市交通系統安全管理評價、安全生產狀況評估和安全生產責任制、安全監管考評工作，並及時向市局和上級有關部門提報考評情況資料。

7、負責對基層安全科、處長、分管負責人等有關人員的崗位安全培訓和全系統安全研討、安全專項活動的具體組織、協調、實施、總結、借鑑，推廣先進經驗。

8、負責匯總統計全系統安全生產情況，定期分析安全生產形勢，結合上級要求，及時提出工作意見和措施。

9、負責建立健全市局安全各項管理規章制度、標準、辦法和工作必備的各種原始記錄、報表、台賬及檔案檔案資料。

10、每季度組織開展一次安全生產（管理）大檢查，做到有方案、有實施、有總結匯報。發現事故隱患及時簽發《事故隱患整改通知書（單）》，督導責任單位（部門）限期完成整改。

11、遇到重大廠務安全、特大道路交通行車事故，按市局“應急預案”要求，隨局長或分管局長前往處理；工作需要，按省市有關部門要求，參與系統內外重特大生產事故的調查和處理。

（二）局辦公室主任安全職責

1、向分管副局長和局安委會負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對所管理的人員、設施、設備車輛安全負責。

2、認真執行國家、上級有關安全生產法律法規和省廳、市局安全管理規章制度，認真做好局學中政會議涉及安全生產管理內容的會議記錄，並建立健全相應的安全會議、檢查、機關安全管理制度及檔案檔案資料。

3、每季度至少一次對機關辦公樓、通信設施、鍋爐房、配電室、車輛保修場所、檔案庫、倉庫和機關宿舍區進行一次安全檢查，做好記錄，發現問題和隱患及時整改。

4、做好所管理的車輛、人員安全管理，責任到人，認真進行考核獎懲，預防機關各類安全事故的發生。

5、遇有局機關安全事故，協助分管局長及時處理；遇有交通系統特大險情及事故，按市局“應急預案”要求，積極協助局長、副局長做好通信聯絡、後勤保障和機關秩序穩定工作。

（三）市運管處處長安全職責

1、向分管副局長和局安委會負責，按照“管行業、審批運政許可證必須管安全”的原則，對本部門業務範圍內的安全監督管理負責。

2、認真執行國家、上級和行業交通主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和管理規章制度，對全市交通系統運政管理業務範圍內的安全生產監督管理，負有指導、監、考核和獎懲的責任。

3、定期召開本部門安委會（安全領導小組）會議或道路交通“春節”、“五一”、“十一”重大節假日前或上級臨時交辦任務前的專向會議，制定方案，及時解決安全生產監管中存在的問題，部署、組織實施好安全運輸等重大活動。

4、負責起草、修訂運管處行業安全生產監督管理的規章制度、辦法、業務管理規定和指導性安全檔案，內部實行縱到底、橫到邊的安全生產責任制。

5、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和行業管理規章制度，指導各類運輸業戶建立健全安全管理規章制度，實行安全生產責任制，嚴格審查，嚴把各種營運車輛“市場準入關”，對各汽車客運站實行“安全監督”，積極構建長效安全管理機制。

6、定期組織開展安全生產大檢查和“化學危險品運輸”、“客、貨運輸”等專項治理整頓，督導按期完成本部門、市局和上級下達的'“事故隱患”及不安全問題的整改。

7、負責匯總統計全市交通運輸企業和城市計程車及行業運輸企業安全生產情況，定期分析安全生產形勢，按要求上報專項安全工作總結，並強化行業安全監管的措施。

8、負責建立健全本部門（安辦）安全各項管理規章制度、標準、辦法和安全工作必備的各種原始記錄、報表、台帳及檔案檔案資料。

9、負責本部門人員、設施、設備、車輛的安全管理，責任到科室和人員，預防各類安全事故的發生。

10、遇有特大道路交通行車事故，按市局“應急預案”要求，隨分管局長或受局領導委託帶隊前往救援處理。工作需要，參與本系統內重特大道路行車責任事故的調查處理。

（四）市航管處處長安全職責

1、向市政府和局長、分管副局長、局安委會負責，按照“管行業，審批許可證必須管安全”的原則，對本部門業務範圍內的安全監督管理負責。

2、認真執行國家、上級和行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和管理規章制度，對全市水上航政管理業務範圍內的安全生產監督管理，負有指導、監管、考核和獎懲的責任。

3、負責起草、修訂航管處水上行業安全生產監督管理的規章制度、標準、辦法、規定和指導性檔案。實行縱到底、橫到邊水上交通安全生產責任制。

4、定期召開本部門和水上交通安全會議，研究分析安全生產形勢，及時解決安全監管中存在的問題，制定方案，組織開展水上交通安全專項治理整頓等重大活動。

5、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和行業安全規章，指導基層港監部門健全完善水上安全管理長效機制，嚴把船員適任關、船舶技術狀況關、浮橋質量和承載關。

6、定期組織開展水上交通運輸安全大檢查，督導航運和浮橋公司按期完成本部門、市局和上級下達的“事故隱患”及不安全問題的整改。

7、負責匯總、統計全市水上（包括浮橋、碼頭）航運企業安全生產情況和專項工作總結匯報，及時提出工作意見和措施。

8、負責指導並建立健全市水上安全監管部門的各項安全規章制度、標準、辦法和安全工作必備的各種原始記錄、報表、台賬及檔案檔案資料。

9、負責本部門車輛、設備、設施和人員的安全管理，責任到人，預防各類安全事故的發生。

10、遇有重特大水上交通事故，按市局、市政府“應急救援預案”，隨分管副局長或受局領導委託帶隊前往救援處理。工作需要，參與本市水上特大交通事故的調查處理。

（五）交通稽查支隊隊長安全職責

1、向分管局領導和局安委負責，按照“管行業必須管安全”的原則，對本部門工作範圍內的安全監管負責。

2、認真執行國家、上級和行業主管部門有關安全生產的方針政策、法律、法規和管理規章制度。對全市交通各級稽查部門業務範圍內的安全負有指導、監管、考核和獎懲的責任。

3、負責起草、修訂交通稽查部門安全監管的規章制度和指導性檔案，內部實行縱到底、橫到邊的安全管理責任制。

4、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和行業安全管理、稽查規定，對全市交通機動車違章和超員超限及黑車、黑線、黑班、黑戶進行查處，並按要求及時匯總、統計上報交通稽查專項工作總結、報表等。

5、定期召開本部門交通稽查安全會議，研究分析安全管理形勢，及時解決在安全監管中存在的問題，按上級要求，開展“治超打黑”專項治理整頓等重大活動，積極構建長效安全管理機制。

6、負責建立健全本部門各項安全規章制度和安全工作必備的各種原始記錄、報表、台賬及有關檔案檔案資料。對本部門所管理的人員、車輛、設備、設施的安全負責，預防種類安全事故的發生。

7、遇有交通系統特大安全生產事故，按局領導要求，積極參與救援處理。

（六）駕培處處長安全職責

1、向分管局領導和局安委會負責，按照“管行業必須管安全”的原則，嚴把機動車駕駛員“考核、頒證關”。

2、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和交通安全管理規定、安全駕駛常識，並按要求認真組織駕駛員參加安全培訓，未參訓或考核不合格人員，不得頒發“從業人員資格證”。

3、負責起草、修訂駕培處安全管理規章制度和指導性檔案，健全駕駛員培訓必備的各種原始記錄、報表、台賬及有關檔案、檔案資料，並按要求匯總、統計上報駕培報表、資料和專項工作總結。

4、對本部門所管理的人員、車輛、設備安全負責、預防各類安全事故的發生。

（七）維修行業管理處處長安全職責

1、向分管局領導和局安委會負責，按照“誰審查、誰簽字、誰負責”的原則，對全市交通機動車檢測站和汽車修理廠家資質負責。

2、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和行業安全監管的規定，起草、修訂有關維修行業管理、機動車檢測站指導性檔案，嚴把“資質審查關”和“機動車技術性能檢測關”。

3、負責建立健全全市交通維修處（所）行業安全監管必備的各種原始記錄、報表、台賬和有齊全完整、符合資質審查條件的（包括安全條件）檔案資料。

4、對本部門所管理的人員、車輛、設備安全負責，預防各類安全事故的發生，並按要求匯總、統計上報維管檢測有關報表資料和專項工作總結

安全生產制度 篇28

1、食品銷售經營者應當配備有專職或者兼職的食品安全管理人員，具體實施食品安全管理工作，做到食品安全管理工作有專人負責，同時加強對其培訓與考核，經考核不具備食品安全管理能力的，不得上崗。

2、食品安全管理員根據單位法定代表人(負責人)的授權具體承擔以下職責：

(1)建立健全食品安全管理制度，組織實施自律自查，督促制度落實;

(2)組織實施從業人員健康檢查，督促不符合崗位健康衛生管理要求的從業人員調離崗位;

(3)制訂、實施食品安全知識培訓、考核計畫;

(4)審核進貨查驗管理執行情況;

(5)督促處置不合格食品;

(6)審核各項食品安全記錄，建立食品安全管理檔案;

(7)承擔法律法規規定的其他職責。

3、食品安全管理員應當配合食品藥品監管部門的監督檢查，如實介紹情況並提供資料。

4、食品經營企業的食品安全管理人員應當接受食品藥品監管部門隨機進行的監督抽查考核。

安全生產制度 篇29

一、遵守交通管理規定，愛惜小區的道路、公用設施，不亂停放車輛。外來車輛未經允許不得駛入。

二、小區內車輛行駛停放要聽從管理人員指揮，留意前後左右車輛平安，在規定位置停放。

三、非業主車輛不得在停放在小區過夜，若臨時滯留必需停放在車棚內指定位置。

四、非機動車輛必需按規定的.位置停放，嚴禁在消防通道及樓宇內隨意停放。

五、凡因不遵守車輛停放規定而造成車輛損傷或遺失，後果自負。

六、內部車輛出入小區要出示出入證，外部車輛出入小區時，司機須要自覺出示行駛證，由值班員履行登記手續。

七、車輛進入小區，司機必需減速行駛，禁止鳴喇叭，留意往來車輛及行人平安。

八、機動車輛要本區行駛，時速不得超過15公里，機車時速不得超過10公里，嚴禁超車。

九、停放好車輛後，必需鎖好車門，調好防盜系統警備狀態，車內珍貴物品須隨身帶走。

十、進入車輛嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品。

十一、不準在小區內任何場所試車，修車、練車。

十二、不準碾壓綠化土地，不準損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設施。

十三、不準在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛（機動和臨時車輛只能停放在指定位置，非機動車輛必需放在自己的停車場）。

十四、計程車接送小區住戶，上下客後必需立刻駛離，不得在小區內招攬客人。計程車司機屬來訪客人，必需正常辦理探訪手續。

十五、車輛帶貨駛離小區，必需有相應證明，屬珍貴、大件物品或搬家物品，必需由住戶到管理處辦理有關物資放行手續，方可放行。

十六、除執行任務的車輛（消防車、警車、救援車）外，其它車輛一律按本制度實行。

安全生產制度 篇30

1、本小區的車輛出入一律出示停車卡，車主在更換車輛原卡有效，但必需從新登記並核對正確；

2、業主裝修拉運材料、搬家、運輸貨物的車輛，經登記核實後，由物業人員指定車輛停放地點，裝卸後馬上離開；

3、公、檢、法、消防、急救、城管、供電、通訊等特種車輛進入小區，執行公務或辦理業務時，出入相關證件，方可駛入；

4、參與婚慶的車隊進入小區必需先向物業告知，由物業服務統一支配進入小區和停放地點，除特別狀況外，葬禮車輛不得進入小區；

5、小區內出車位以外的`地方一律不準停放車輛，臨時停車不得超過20分鐘；

6、車輛停放期間，車主必需關窗鎖門，車內不得存放現金等珍貴物品；

7、貨車、農用車必需停放在指定位置，2噸以上車輛不準進入小區；

8、外來服務人員的機車、腳踏車必需停放在物業管理人員指定的位置，不得隨意停放。

安全生產制度 篇31

（一）為規範班組平安生產標準化和文明生產工作，搞好班組平安生產，按照《煤礦平安生產標準化基本要求及評分辦法（試行）》平安培訓和應急管理（或調度和地面設施）專業“班組平安建設—制度建設”對班組平安管理制度建設的要求，制定本制度。

（二）班組平安生產標準化和文明生產管理工作是煤礦平安生產管理的基礎工作，班組必需加強平安生產標準化和文明生產管理工作，提升煤礦平安生產標準化等級。

（三）班組作業地點的作業規程或平安技術措施編制、審批、貫徹、簽字齊全有效；新工人上崗前必需經過培訓，熟知平安規則制度和操作規程，考核合格後才幹上崗，特員必需經考試合格後持證上崗。

（四）作業現場的頂板管理、機電運送、通風瓦斯、粉塵防治、爆破等符合規程要求。

（五）作業現場的`各種設備的平安防護裝置配置齊全，各種平安警示標誌清楚醒目。

（六）作業現場物品用料擺放整齊，標識清晰，保證平安出口暢通。

（七）按規定佩戴好個人勞動防護用品。

（八）嚴格落實班前、班後會和交接班制度，工作環境應清潔、衛生。

（九）每月由區隊負責人、技術員及煤礦各業務部門組織對工程質量舉行驗收，評定工程等級。

安全生產制度 篇32

一、車輛管理的工作內容

1、執行各種運輸任務，接送住店客人，完成酒店日常辦公用車的工作安排。

2、負責車輛的維修、保養工作。

3、進行用車登記，協調好客人和酒店各部門的關係，提高車輛的利用率，節約資源。

二、車輛運輸的組織管理

1、辦公室是車輛運輸工作的組織、管理、指揮中心。

2、總務協助總經辦主任做好車隊的各項具體工作，監督執行公司行政車輛使用管理的有關規章制度。

3、行政車隊設專職司機，要服從總經辦的統一調配。

三、各崗位職責

1、辦公室主任

◇保證車輛安全運行，確保酒店客人服務用車和酒店辦公用車，行使調度的職責。

◇負責審閱處理各種報表、報銷單據，嚴格把關;做好車輛燃料及配件的管理，增收節支。

◇監督、檢查服務質量，對出現的問題，立即採取糾正和預防措施，並督導、檢查改進情況。

◇掌握每日車輛的預訂及調配情況，進行有效控制。

◇協助處理車輛事故及保險理賠，並疏通、協調與各職能部門的關係。

2、總務

◇負責所有車輛的預訂工作，確認無誤後將詳細情況填寫到“車輛調度運行日誌”上，並簽字確認。

◇負責養路費、隧道費等各項費用的交付。

◇負責辦理車輛的各項保險手續。

◇協助司機做好月檢、季檢、年審等檢驗工作。

◇負責核對駕駛員行車記錄。

◇隨時掌握各種車輛狀態，做到心中有數，保證派車及時、用車安全。

◇每月月底分別與加油站及駕駛員核對、結算油料。

◇做好相關的月報表。

3、駕駛員

◇檢查班前車輛狀況，做好出車準備。

◇定期對車輛進行清潔、維護和保養，及時發現問題並解決問題，保持車輛的良好狀態。

◇嚴格執行交通安全法規和有關條例，確保全全行車。

◇優質、高效地完成預訂用車和臨時用車任務，為客人、酒店和員工提供安全可靠的服務。

◇做好行車記錄。

◇做好各項表格的填制工作。

四、工作程式

駕駛員每天上班到總務處領取車輛鑰匙，做好車輛檢查並按預訂計畫出車，下班後必須搞好車容衛生，泊好車位，交回出車記錄、鑰匙。

客人預訂服務

◇接受預訂

商務中心接到客人預訂須詳細詢問客人用車要求，同時向客人報價，客人無異議後商務中心應將房號、用車時間、用車種類、付款方式填寫在“客用車輛調度運行日誌”上，並由總務簽字確認。

◇安排車輛

總務根據訂車情況，提前通知駕駛員做好出車準備。

◇收款

商務中心應及時根據收費標準向客人收取租車費用。如客人掛帳，則須核對客人房卡，並儘快將賬單交前廳收銀處，不得積壓賬單。

◇非住店客人用車須按其用車要求，在用車前預付車費押金，避免跑單。

◇免費接送服務(由前廳部和銷售部確定屬於免費接送的客人範疇)

接到客人的免費接送通知，應由前廳部經理/大堂副理/市場銷售部經理開出“用車申請表”，由總務做好登記並安排司機出車。

後勤調度服務

◇接受用車預訂。

◇分配出車任務。

◇進行用車登記。

五、車輛的維修、保養與檢查程式

1、維修

◇駕駛員在每日車輛例檢時如發現問題須填寫“車輛日檢表”，並送相關維修單位進行檢修。

◇在駕車行使途中，若發現車輛出現故障不宜繼續行使時，應及時跟總務聯繫，說明車輛出項故障的時間、地點、故障的表象及準確部位，由總務通知維修單位前往搶修。

2、保養

◇每日出車前須保證車輛清潔。

◇按行車公里數定期到相關單位做維修和保養。

◇做好保養記錄。

六、車輛油料的補充程式

1、加油證由總辦總務專人掌管.

2、車輛需加油時，由司機到總辦登記簽字，領取加油證。

3、司機持加油證到指定加油站補充油料。

4、總務記錄每輛車的加油量、行車距離以便計算車輛有效行駛的油耗量。

車輛出租價格

注:

1、以上價格包含司機代駕費和路橋費。

2、以上價格每程用車時間3小時起計，半天按4小時計，全天按9小時計。逾時30分鐘以內按半小時計算，逾時30分鐘以上按一小時計算。(如預計時間有變動，請提前1小時通知，否則以預定時間起算。)

3、市區3小時以內，按$2.50元/公里計。

4、酒店員工租車市區內按$1.50元/公里計。

安全生產制度 篇33

一、 公共區域衛生區整潔，無雜物，雞舍內地板清潔、無臭味、無雜物，五天全面消毒一次；

二、 做好雞舍衛生等日常工作。內牆，天花板無蜘蛛網、塵灰，保溫架無明顯雞糞，清欄後及時打掃消毒；

三、 電線線路乾淨、整齊、不零亂，定期檢查，防止老化、破損；

四、 飼料桶、水壺乾淨衛生，數量與雞群比例恰當，高度適當；

五、 小雞嚴格保溫，定期消毒，定期防疫接種，並做好防獸工作；

六、 不同齡雞群不得混養，病雞及時隔離，密度大及時分群飼養；

七、 做好每批、每次進出欄、成活率、死亡數的紀錄。每天死亡雞十隻以上馬上匯報，沒三天報一次存欄數到生產部；

八、 每天更換消毒水，進入各棟雞舍必須消毒，並關好各棟各間的雞舍門；

九、 每天注意觀察雞群精神狀態、飲水量，飼料量，並做好紀錄；

十、 每天做好各棟雞群詳細產蛋時間、產蛋數、產蛋率、破損率、合格率的數據，製作表格上報，不合格的蛋挑出後要由生產部負責人簽字才可以處理，並以五天為一個周期作產蛋曲線圖；

十一、 種蛋每天晚上要進行消毒，並分類管理、儲存，每天上報的數據要準群如實，公司定期結合孵化率、市場部數據進行檢查；

十二、 雞群要按規定投放EM原露、活力99和抗生素。

安全生產制度 篇34

一、停車場必需具有“五有”辦場標準，即有完善的開辦手續、有平安圍欄（圍牆）設施、有值班崗亭、有工作責任制度、有專職保管員，同時建立完善的小區停車場管理制度。

二、小區停車場管理制度中規定：停車場必需在出入口設立明顯的標記，寫明停車場名稱、性質（白天、日夜）、類別等。

三、機動車保管場的各種管理制度及收費標準必需張貼在出入口明顯的位置，實行“三公開”制度，即公開保管場責任人、公開保管員姓名和照片、公開收費標準。

四、小區停車場管理制度規定：停車場必需備有消防器材，懸掛在場內各便利取用之處。

五、停車場只作機動車保管之用，車場內不得進行車輛修理、裝卸貨物、拉客營運、擺賣等經營活動。

六、小區停車場管理制度規定：停車場內不準搭棚住人，不準閒雜人員進入或滯留。場內須設定若干垃圾箱，並定期清潔打掃。

七、屬永久性固定停車場必需用油漆劃出停車位，並按位編號，臨時停車場也必需因地制宜，儘可能劃位和編號。

八、開辦機車保管業務的'停車場必需統一集中保管，設立機車停放架，露天保管的必需搭建整齊規範的機車避雨棚，並按位編號。

九、停車場內全部車輛必需擺放整齊劃一，通道內嚴禁停車。裝載易燃、易爆、劇毒物品的車輛禁止進入場內保管。

十、小區停車場管理制度必需建立嚴格財務制度。健全票證管理，完善領用手續；票證要專人專管、日清月結。

安全生產制度 篇35

一、實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。

二、實行各部門崗位防火責任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理，各部門均要簽訂《防火責任書》。

三、保衛部門設立防火檔案、緊急滅火計畫、消防培訓、消防演習報告、各種消防宣傳教育的資料備案，全面負責醫院的消防管理、培訓工作。各營運部門則須具備完整的防火檢查報告和電器設備使用報告等資料。

四、醫院內要張貼各種消防標誌，組建義務消防隊，配備完備的消防器材與設施，做到有能力迅速撲滅初起火災和有效地進行人員財產的疏散轉移。

五、設立和健全各項消防安全制度，包括巡邏、逐級防火檢查，用火、用電安全管理，消防器材維護保養，以及火災事故報告、調查、處理等制度。

六、進行消防知識的.普及，進行專門的消防訓練和考核，做到經常化、制度化。所有員工要做到“三會”：會使用滅火器材滅火；會電話報火警；會組織人員疏散。

七、醫院內所有區域全部禁止吸菸、動用明火，消防安全重點部位須設定明顯的禁止煙火標誌。

八、醫院內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

九、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等。如需要，必須由工程人員、電工進行操作，所有臨時電線都必須在現場有明確記錄，並在限期內改裝。

十、醫院內所有開關必須統一管理，每日的照明開關、電梯，統一由安全員開關，其他電力系統的控制由工程部負責。如因工作需要而改由部門負責，則部門的管理人員和實際操作人員必須對開關的正確使用接受培訓。

十一、對於非24小時值守的部門和房間，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處於關閉狀態。

十二、各種電器設備、專用設備的運行和操作，必須按規定進行操作，實行上崗證作業。

十三、醫院的霓虹燈和廣告燈，工作結束後必須關閉，以防溫度過高引起火災。

十四、庫房內貨架物品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監視頭保持一定間隔（消防規定垂直距離不少於50cm）。

十五、使用易燃易爆物品、藥品時，只能適量存放，便於通風，發現泄漏、揮發或溢出的現象要立即採取措施。

十六、醫院內所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統、消防器材的設施、通風、通道等設定。