安全生產的管理制度彙編 篇1
一、安全生產操作規程
1、駕駛員必須經過專業訓練，經有關部門考試合格，取得執業資格證後，方可立駕駛車輛。實習駕駛員除持有實習駕駛證外，應有正式司機隨車駕駛。嚴禁無證駕駛。
2、行車前嚴禁飲酒，行車及加油時不準吸菸、飲食和閒談，駕駛室必須按核定人數乘坐，嚴禁超員乘坐。
3、每次行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全完好，消除隱患。
4、行車時車輛的時速應嚴格遵守有關規定，前後兩車應保持必要的安全間距。
5、嚴格遵守部、交通部《城市和公路交通管理規則》。
6、禁止在雨天、雪、霧天、夜間盲目行駛。夜間行車前，應預先檢查燈光，並特別注意指揮信號和施工信號。
7、嚴禁盲目強行涉水。汽車涉水後，必須連續輕踏制動踏板，待制動效能恢復後，方可再正常行駛。
8、嚴禁機動車掛空檔或踩離合器溜坡。下長坡、陡坡前，應試踏制動器是否有效，下險峻山坡前，須停車檢查轉向系、制動系及輪胎等。下坡時應掛檔，利用發動機阻力控制車速。下坡使用制動器時間較長久時，應停車休息以便制動鼓自然冷卻，嚴禁向高溫的制動鼓潑水。
9、認真做好出車，途中和回廠例檢，發現問題，及時報修。修理時，必須掛好排檔，拉緊手制動，墊好三角木，以確保全全。在修理中凡接觸易燃物品，必須隨時注意防火。
10、及時做好車輛清潔、保養工作。
二、安全生產和崗位責任制
1、全面貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規，自覺接受國家行業管理和民眾監督。
2、落實生產經營單位安全生產主體責任，建立健全企業安全管理機構，配備專職的安全生產管理人員。
3、強化安全生產技術培訓和崗位培訓，認真做好安全教育和培訓活動，積極推廣兄弟單位先進的安全技術和安全管理經驗。
4、加強源頭管理，定期組織開展安全檢查，綜合運用自檢、普檢、抽檢、互檢等多種方式，及時排查各類安全事故隱患。
5、定期召開安全生產例會，分析企業安全生產的情況，預測和安排下一步安全生產的工作意見。
6、抓好車輛安全技術管理和駕駛員管理工作，建立完善安全管理檔案。
7、定期開展以安全生產活動是否符合安全管理體系要求的內部審核，定期評價安全管理體系的有效性。
8、定期分析企業安全生產工作情況，認真聽取各部門意見和建議，接受職工民眾監督。
三、安全生產監督檢查制度
(一)監督檢查落實企業安全生產主體責任情況。
1.制定明確的各崗位安全工作職責，且在醒目位置給予公布。
2.監督檢查公司與各職能部門簽訂安全生產管理責任狀，與駕駛員簽訂道路行車安全生產責任書，與經營者簽訂安全生產管理協定。
3.監督檢查安全生產管理機構設定和配備專職安全生產管理人員情況。
(二)監督檢查從業駕駛人員的資質
1.監督檢查駕駛人員的聘用審核和安全生產管理情況，檢查駕駛員管理基礎檔案實行“一人一檔”情況，檢查對違章和事故駕駛員處理情況。
2.監督檢查駕駛員的記分管理情況，要對情節嚴重、素質差，安全意識不強經常出事故的駕駛人員進行解聘，最佳化駕駛人員隊伍，提高駕駛員整體素質。
3監督檢查對於超速、超載、疲勞、酒後駕駛等違法行為情節嚴重的駕駛人員予以解聘的情況。
(三)監督檢查車輛安全生產管理情況，檢查營運車輛技術狀況、檢查車輛二級維護、技術評定、交警年審、承運人責任險的投保工作。
(五)監督檢查生產安全的嚴重違法行為的處理情況，監督做好經營者、駕駛員違道路運輸安全生產行為的記錄情況。
(六)監督檢查安全基礎工作及宣傳教育培訓情況。企業主要負責人、安全管理人員、駕駛員的持證上崗情況和其他人員的教育培訓情況，以及安全宣傳、勞動組織、用工等情況。
(七)監督檢查對事故按照“依法依規、實事求是、注重實效”的原則組織事故調查處理的情況;監督檢查嚴格責任追究，落實防範措施，加強安全事故教育的情況。
(八)監督檢查開展安全生產隱患排查整改的落實情況和安全隱患排查治理信息統計分析和報送情況。
(九)監督檢查應急機構和應急隊伍建設情況;建立和完善生產安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。
(十)監督檢查企業安定穩定情況和防火、防爆、防毒、防塵、防盜等治安安全情況。
四、從業人員安全管理制度
1、機動車駕駛員管理
(1)駕駛員應是作風正派，組織紀律性強，身體健康的從業人員。
(2)駕駛員必須領取駕駛證、從業資格證，方可駕駛車輛。
(3)駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經營者安全生產管理部門組織實施。
(4)發生不安全情況，應及時報告本道路運輸經營者安全生產管理部門，不準隱瞞事故真相，並積極配合事故的處理。
(5)駕駛員應服從調度，按照規定路線行駛，連續行車不準超過4小時，杜絕各種違章行為。
(6)駕駛員要認真做好車輛日常維護工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹立良好的職業道德。
(7)車輛正常出車前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。
(8)駕駛員必須遵守下列規定：①駕駛營運車輛時，須攜帶駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它證件。②不準轉借、塗改和偽造駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它證件。③不準將營運車輛交給沒有駕駛證和從業資格證的人駕駛。④不準駕駛與駕駛證、從業資格證車型不相符合的車輛。⑤未按規定審驗或審驗不合格的，不準繼續駕駛車輛。⑥飲酒後不準駕駛車輛。⑦不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。⑧不準駕駛不符合裝載規定的車輛。⑨患有妨礙安全行車的疾病或者過度疲勞時，不準駕駛車輛。⑩駕駛車輛時不準吸菸、飲食、閒談、打手機或其它妨礙安全行車的行為。
2、機動車輛管理
(1)本道路運輸經營者所屬機動車輛由其駕駛員負責日常具體管理與考核，安全生產管理部門負責監督與考核，並參與交通事故的處理。
(2)機動車輛的年檢審，由本道路運輸經營者安全生產管理部門組織實施。
(3)認真執行春查和冬查的各項內容要求，嚴格車輛檢查制度，確保車輛安全運行。
(4)牢固樹立"安全第一"的思想，做好日常維護和車輛換季保養工作，特別是冬季"四防"(防火、防凍、防滑、防事故)工作。
(5)遇有霧、雨、雪等天氣及路況不良，嚴格控制出車，若生產等急需可配備有經驗的2名駕駛員出車，以保全全和處理應急情況。。
(6)禁止私自用車，以車代步或將車輛亂停亂放。
(7)車輛調配人員要合理安排行車日程，做到行車前有交待，回庫後有檢查，嚴禁“三違”(違章指揮、違章作業、違勞動紀律)。
五、安全例會制度
為全面貫徹《安全生產法》，做好安全生產狀況的研究分析及重安全生產問題的對策制定，完善安全生產規章制度，全面推動安全管理工作，公司成立安全領導小組(由法人代表主持)，實行安全生產例會制度。
一、每月召開一次的安全例會，相關人員必須簽名參加。
二、安全例會主要內容：
1、傳達上級有關檔案或指示，通報本月安全生產情況。
2、及時分析、總結上一階段運輸的安全、不安全的情況，研究布置下階段保證安全運輸的生產計畫。
3、分析研究近期發生事故的特點和規律，制定落實防範措施。
4、研究安全管理工作中的薄弱環節，制定落實整改措施，修改、完善各項安全規章制度。
5、根據“四不放過”的原則(即：事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，對發生的.事故進行調查、分析和處理。
六、安全培訓和教育學習制度
一、駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。
二、運營組要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，總結推廣先進經驗，不斷增強安全防範意識。
三、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保全全。
四、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，負責人要嚴格考勤。
六、對各類培訓教育要做好記錄，以便備查。
七.車輛、設施、設備安全管理制度
1、駕駛員不能帶著思想包袱開車，不能在心情沮喪時開車，不能在鬧情緒時開車，要控制情緒、情感，保證行車安全。
2、接受運輸任務，按時到崗，對車輛情況進行自檢，存在故障隱患要立即維修。
3、駕駛員對車輛的日常維護應做到：
4、堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車後檢視汽車的燈光、轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連線的有效情況。
5、保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。
6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。
八、事故處理應急預案
1、立即停車。凡發生道路運輸事故，都要立即停車，並撥打事故處理專用電話。
2、立即搶救。停車後應首先檢查有無傷亡人員，如有受傷人員，應立即施救並攔截過往車輛，送就近醫院搶救;如傷員身體某部位被壓或卡住，應立即設法將傷員救出，同時應標出事故現場位置。危險物品泄漏時，根據具體情況採取滅火、隔絕、堵漏、攔截、稀釋、中和、覆蓋、冷卻、泄壓、轉移、收集等施救方法進行搶救;繼續滯留現場會造成更損失或危險時，應及時組織搶救轉移，同時應標出事故現場位置。
3、現場保護。肇事車停位，傷亡人員倒位，各種碰撞碾壓的痕跡，剎車拖痕，血跡及其他散落物品均屬保護內容，不得破壞、偽造。
4、如有泄漏、火災、可能危及安全時，勸導阻止無關人員和車輛進入現場。
4、及時報案。在搶救傷員、保護現場的同時，應及時直接或托他人向當地部門或交通主管部門報案，然後及時向本公司領導和負責的專人匯報。
5、內容如下：肇事地點、時間、報告人的姓名、住址及事故的死傷和損失情況。交通警察和應急救援人員到達現場後，要服從組織指揮，主動如實地映情況，積極配合現場勘察和事故分析等工作。
2、道路運輸安全生產管理制度
道路運輸安全關係到司機乘客的安全，那么下面是小編給家整理收集的道路運輸安全生產管理制度，歡迎家閱讀與參考。
一、安全生產責任制
1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最限度地控制和減少道路交通事故的發生。
2、道路運輸經營者負責經營許可範圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
二、安全生產操作規程
1、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規範，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。
3、做好危險路段記錄並積極採取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。
4、不運輸法律、行規禁止運輸的貨物，法律、行規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。
5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
6、做到三違：不違勞動紀律，不違章指揮，不違操作規程。
7、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。
8、採取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
9、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。
三、安全生產監督檢查制度
1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。
2、做好出車前、停車後的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。
3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違安全生產操作規程。
6、檢查消防設施是否安全有效。
7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、消除安全生產事故隱患制度
為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到：
1、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。
2、每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，並立即抓好落實，及時消除。
3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。
4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。
5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤後方可出車。
6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。
7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。
8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。
9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一三，組織研究和探討新技術套用。
五、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話：122(交警)、119(消防)、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。
2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更的災害。
3、對傷者的外傷應立即進行包紮止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，並移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴化，把傷害減至最低程度。
4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護並做好各項善後工作。
5、發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。
六、自然災害、突發性事件應急預案
1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。
2、報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發性事件的'應同時向當地人民政府和交通主管部門報告)。
3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，並經檢測合格的在用車;車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。
4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。
5、接受應急運輸任務後，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。
6、執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。
7、完成應急運輸任務後，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。
8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。
安全生產的管理制度彙編 篇2
第一章、總則
一、為了加強安全生產管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工和企業財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》及有關法律、法規，結合企業實際情況制訂本安全生產管理制度。
二、企業設臵安全生產委員會（或安全生產領導小組）、協調企業安全生產管理工作。
三、本“安全生產管理制度”適用於（本單位名稱）全體員工。四、建立和完善安全生產管理制度是企業安全生產管理的基礎工作，安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
五、本安全生產管理制度由安全生產管理機構、（或設臵安全管理人員）的設臵；安全生產責任制；安全生產規章制度和安全操作規程組成。
六、安全生產管理部門和安全生產管理人員負責企業日常安全生產管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全生產工作。
七、各級領導對所分管的安全生產工作負責，必須認真落實本《安全生產管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全生產管理工作。
八、工會組織職工參加本企業安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益，對企業各級人員、各部門執行安全生產管理制度的情況進行監督。
九、從業人員應提高對安全生產的認識，在各自的工作範圍內，嚴格執行安全生產責任制、安全生產規章制度和遵守安全操作規程。
十、本《安全生產管理制度》應根據國家、本市有關安全生產法律、法規的頒布，企業部門、人員設臵變動，設備更新改造和在執行中發現的問題及時進行修改、補充和完善。
十一、本安全生產管理制度經法定代表人審批簽字後實施。
第二章安全生產管理監督機構
一、安全生產管理機構：
（一）領導機構
1、安全生產委員會（或安全生產領導小組）主任（組長）：
主要負責人副主任（副組長）：
安全工作的負責人、工會主席成員（組員）：有關部門主要負責人
2、安全生產委員會（安全生產領導小組）職責
（1）安全生產領導小組是本單位安全生產方面的最高領導機構。
（2）全面貫徹執行國家有關安全生產方面的方針、法律、法規標準，制定本企業安全生產方針、安全生產管理目標。
（3）負責本單位年度安全生產工作計畫和長遠規劃及其費用的審批工作，並對執行情況進行監督檢查。
（4）對於本單位在安全生產方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。
（5）定期召開安全生產工作例會，聽取安全生產主管領導工作匯報，分析安全生產形勢，研究布臵下一階段安全生產工作。
（6）審查安全生產責任制、安全生產規章制度體系。
（7）支持安全生產主管領導、主管部門和安全員的工作。
（8）經常深入民眾了解情況，聽取職工對安全生產工作的意見和建議，發動民眾搞好安全生產工作。
（9）對於輕傷事故有權做出處理決定，對於重傷以上事故，要立即上報，並協助上級有關部門進行調查取證和制訂並落實整改措施。
（10）年終安全生產工作總結與考評工作進行審批。
（二）安全生產管理部門
1、企業安全生產管理部門設在x部，管理部門主任：
2、安全生產管理部門的職責
（1）安全生產管理部門全權負責公司的安全生產工作，對總經理、副總經理負責。
（2）認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全生產管理制度。
（3）制定本公司的年度安全生產工作計畫和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計畫。
（4）匯總和審查安全技術措施計畫，並督促有關部門切實按期執行。
（5）組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度和安全生產操作規程。
（6）協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作。
（7）指導各部門和班組安全員工作。
（8）經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，並立即報告企業領導，研究處理。
（9）定期組織公司性大檢查，做好記錄，並向主管領導匯報。
（10）督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。
（11）定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。
（12）負責對危險作業的審批和監管工作。
（13）總結和推廣安全生產的先進經驗。
（14）參加審批新建、改建、擴建和大修的計畫，並按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。
（15）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。
（16）組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，並做好記錄。
（17）負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理。
（18）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防範措施，並且督促有關部門按期實施。
（19）向主管領導提出安全生產工作的獎懲意見。
（三）安全生產管理人員
1、安全生產專（兼）職安全生產管理人員：
2、安全生產專（兼）職管理人員職責
（1）協助領導貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理公司日常安全生產工作。
（2）匯總和審查安全生產措施計畫，並督促有關部門切實按期執行。
（3）組織制定、修訂安全生產管理制度，貫徹監督檢查執行情況。
（4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導安全生產管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
（5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
（6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計檔案和工程驗收及試運轉工作。
（7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
（8）根據有關規定，協助有關部門制定公司的勞動防護用品、保健食品發放標準，並監督執行。
（9）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
安全生產的管理制度彙編 篇3
1、現場生產員工應該嚴格按照生產操作規格進行操作。
2、車間禁止酒後上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發生。
3、上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。
4、在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常後方可開機，並嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉無異常情況後才可以正式生產操作。
5、在各班當班期間，設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應立即停機檢查或請專業維護人員進行修理，以防造成設備重大損壞事故或產品質量事故，不得推脫責任，延誤生產。
6、對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。
7、地坑物料要定期清理，對重型機械設備要按期進行保養、清理，以確保正常運行，加強安全防範。
8、車間所有除塵設備，要及時清放收塵粉，並打開脈衝閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。
9、定期檢查各設備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設備安全運行。
10、生產區域內嚴禁菸火，嚴禁鬥毆、鬧事。
11、使用天車起吊物料時，禁止有人置於吊鉤下方，禁止斜拉吊。
安全生產的管理制度彙編 篇4
安全風險抵押金管理制度(項目部)
1、目的
為了進一步落實崗位生產責任制,實現安全生產目標管理,責任考核,將安全工作業績於經濟掛鈎,增強崗位人員的安全責任意識,根據項目部與公司簽訂的《安全質量責任書》精神,結合項目部的安全生產管理實際。特制定本制度。
2、範圍
本制度適用於寧波市軌道交通2號線南站站項目部在冊契約制員工。
3、職責
3.1項目經理負責審批安全生產風險抵押金的繳納。
3.2項目安質部負責員工風險抵押金的繳納。
3.3財務部負責安全風險抵押金的管理。
4、工作程式
4.1安全風險抵押金的繳納金額
4.1.1項目經理、書記按1200元/年*人繳納安全風險抵押金。
4.1.2項目副經理、總工程師按1000元/年*人繳納安全風險抵押金。
4.1.3項目副總、五部一室部長、主任、施工員按800元/年*人繳納安全風險抵押金。
4.1.4五部一室中測量、試驗、材料、人事負責人和安全員按600元/年*人繳納安全風險抵押金。
4.1.5五部一室其他人員按400元/年*人繳納安全風險抵押金。
4.2安全風險抵押金的管理
4.2.1年內新開/完工的項目,風險抵押金按季度核算繳納。即:安全風險抵押金=k×崗位安全風險抵押金/4,k為係數:一季度項目開工取4)(完工取1),二季度項目開工k取3(完工取2),三季度項目開工k取2(完工取3),四季度項目開工k取1(完工取4).
4.2.2安全風險抵押金實行專戶管理,財務部要監理“安全風險抵押金”專用賬戶。
4.2.3每年一月底之前由安質部匯總安全風險抵押金繳納表冊,參加安全風險抵押金的員工將安全風險抵押金繳納至財務部。財務部將收到的安全風險抵押金後,在“2241-10其他應付款-安全風險抵押金”科目進行核算,並建立安全風險抵押金清單,抄送安質部備案。
4.3安全生產考核目標
4.3.1年度責任因工重傷事故率低於0.3‰,年度因工事故率負傷率低於10‰。
4.3.2杜絕多人負傷事故,杜絕因工死亡事故。
4.3.3杜絕同等責任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠後的直接經濟損失計算)。
4.3.4杜絕火災、爆炸事故。
4.3.5杜絕重大及以上機械事故。
4.3.6杜絕既有線行車一般及以上事故。
4.3.7杜絕管線破環事故(事故直接經濟損失30萬元以上)
4.3.8杜絕環境污染事故。
4.4安全生產考核兌現
4.4.1項目部實現4.3中的安全生產目標,項目部申報100元/人的安全獎勵。
4.4.2項目部發生4.3中的生產安全責任事故,除公司依據《安全生產考核辦法》給予相關責任人處罰外,還將依據項目部的《安全管理辦法》中相關規定給予處罰。
4.4.3項目部按照季度以項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)為單位進行安全生產目標考核。
4.4.4項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)實現4.3中安全生產目標,項目部按季度標準返還個人繳納的風險抵押金,同時給予個人繳納安全風險抵押金2倍的獎勵。
4.4.5實現4.3中1、2、4、5、6、7條安全生產目標,項目部按季度標準返還個人繳納的安全風險抵押金,同時給予安全風險抵押金1倍的獎勵。
安全風險抵押金管理制度(班組)
為了進一步加強安全生產管理,嚴格落實安全生產責任,完善我項目部安全生產激勵約束機制,提高項目部各班組安全責任意識和工作的積極性,規範項目部施工現場的安全生產,保證項目部年度安全生產目標的落實,根據《中鐵十七局上海軌道公司安全生產風險抵押獎罰辦法》,特制定本辦法。
一、範圍
本辦法適用於在我項目部承攬施工任務的任何專業分包、勞務分包、內部班組等。
二、標準
按照各專業分包、勞務分包、內部班組的當月結算收入的10%進行扣繳,基數不得低於5000元。
三、管理
(一)納入現場安全生產保證金範圍的施工隊伍和班組,於進入施工現場當日將現場安全生產保證金一次性繳納到項目部財務部門,基數不得低於5000元。次月根據上個月實際結算收入的10%進行補交。
(二)現場安全生產保證金由項目部財務室負責管理,現場安全生產保證金返還和扣除由項目部安全生產領導小組負責。
四、考核組織機構及考核程式
(一)考核組織
項目部成立安全考核小組。考核小組人員由項目部班子成員、勞資、安監、技術等組成,負責具體考核工作。考核結果由項目部安全辦公會議審定。
安全考核小組:
…………………………..
……………………….
(二)考核程式和內容
1.現場安全生產保證金的返還、扣除、處罰按當月考核情況執行;獎勵辦法根據《中鐵十七局上海軌道公司安全生產風險抵押獎罰辦法》具體規定執行,不予重複獎勵。
2.考核內容包括現場安全生產、臨時用電、施工機具、高處作業、動火管理、起重吊裝、文明施工、勞保用品的佩戴以及班組安全活動開展等情況。
3.考核小組按照考核內容,對被考核班組按照公司《班組安全生產風險抵押考核表》進行逐項考核,依據考核結果提出獎罰意見,報項目部安全辦公會議審定。
4.現場安全生產保證金按照月結算收入的10%比例滾動留存,當月安全考核達到安全生產條件的(考核合格),上月保證金如數支付,達不到安全生產條件的(考核不合格)由項目部及時組織生產達標,所發生費用從安全保證金中據實扣除,把安全管理與工程結算緊密結合起來,做到獎懲分明。
5、當月考核成績與項目部每周安全生產大檢查、安監員日常巡檢情況相結合,促進現場安全生產的動態達標。
6.勞資、財務、工會和安監根據在項目部安全辦公會議審定的意見,落實獎罰兌現。
五、獎罰標準
(一)考核成績評定
現場安全生產保證金獎罰跟日常安全管理掛鈎。項目部根據安全質量標準化考核的各項要求進行持表考核,考核實行100分制。具體評分標準見《班組安全生產風險抵押考核表》。
考核分三個等級:
①優良,得分率在90分以上(含90分);
②合格,得分率在70~89分(含70分);
③不合格,得分率在70分以下(不含70分)。
(二)獎懲標準
a.被考評單位當月無輕傷及以上人身事故、無重大機電事故、無萬元以上火災事故的:
1.被考評單位考核平均分在90分以上的,返還全額保證金,並獎勵保證金金額的20%。
2.被考評單位平均分在70分以上(含70分)90分以下返還保證金的100%,不予加獎。
3.被考評單位考核平均分在70分以下(不含70分)的,不得返還保證金,針對扣分項的整改費用從安全保證金中據實扣除後予以返還或補交。如果連續兩個月考核不合格,被考核單位不僅完全承擔整改費用,且被處以保證金的50%的罰款。
b.被考評單位當月出現輕傷及以上人身事故、重大機電事故、萬元以上火災事故的:
2.考核期內發生一起輕傷1人事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰抵押金的50%,發生二起輕傷1人事故或一次輕傷2人的以上事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的100%。
3.考核期內發生一起重傷、重大機械、火災事故(造成經濟損失1萬元以上),被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的100%。
4.考核期內施工機具、設備、設施等因維修保養和管理不到位發生事故,造成經濟損失5000元(含5000元)以上的,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的50%。
5.考核期內發生一起死亡事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的200%。
六、其他規定
1、項目部結合本項目實際制定本辦法,報公司備案。
2、經公司及以上單位安全生產監督管理機構確認的非責任傷亡事故,不作為事故進行考核。
3、對未按規定交納現場安全生產保證金的專業分包、勞務分包、內部班組,考核時仍在考核範圍之內,除足額交納外尚對其處以當月應交保證金金額的50%罰款。
4、對事故隱瞞不報的,每發現一起,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰抵押金的50%。
5、所有罰款,由安監組下達罰款通知書,接到罰款通知書10個工作日內交到項目部財務室。
6、以上扣分處罰的同時不免除我公司《安全生產責任經濟獎懲辦法》中規定條款的處罰。
7、項目部保留對本辦法的最終解釋權。
安全生產的管理制度彙編 篇5
第一章安全教育培訓制度
一、安全管理人員培訓持證上崗登記（附表一）
包括項目主要負責人、安全管理人員參加安全培訓和取得資格證書的情況。如：《生產經營單位主要負責人安全資格證書》、《生產經營單位安全生產管理人員安全資格證書》等。
二、從業人員安全教育花名冊（附表二）
三、從業人員安全教育登記卡（附表三）
四、特種作業人員登記（附表四）
安全教育是指對施工人員的現場教育及班組級教育。從業人員安全生產教育培訓時間一般不少於七天一次。危險性較大的行業和崗位教育培訓時間不得少於每三天一次。經檢測合格後方可分配工作。安全教育的主要內容有以下幾個方面：
（一）、施工現場安全一般規定
1、參加本項目生產的成員要熱愛本職工作，努力學習，提高政治，文化，業務水平和操作技能，積極參加安全的各種活動，提出改進安全生產工作的意見，搞好安全生產。
2、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非工種作業；嚴禁酒後上班。
3、嚴格執行操作規程（包括安全技術操作規程和質量的操作規程等）不得違章指揮和違章作業；對違章指揮得指令有權拒絕，並有責任制止他人違章作業。
4、聽從班組長和現場施工人員得指揮，服從分配，團結一致，共同完成好生產任務。
5、正確使用個人防護用品，進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。
6、施工現場的各種施工設施，“四口”“無臨邊”防護，一圖五牌，安全標誌，警示牌，安全規程等，不得任意拆除或移動，要移動時必須經現場施工人員負責人同意方可。
7、施工人員做到“三不傷害”，一不傷害自己，二不傷害他人，三不被他人傷害；禁止酒後作業，禁止追逐打鬧，禁止竄崗；：8、現場電源開關、電線線路和各種機械設備，非操作人員不得胡亂操作。
9、凡是患有高血壓病、心臟病、貧血病、以及其他不適於高處作業得，不得從事高處作業。
10、上高處前應檢查所要使用工具是否完好，作業所攜帶工具應放在工具袋內，隨用隨取，操作前應檢查操作點是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善。工作完成後應將所有使用工具收回，以免掉落傷人。
11、高處作業，不準上下拋擲工具，材料等物，不得在高處作業下方操作，如確需要上下交叉作業必須採用有效得隔離措施。
12、現場材料堆放要整齊穩固成垛，搬運材料，半成品等應有上而下層搬取，不得由下而上或從中間抽取，以免造成倒垛傷人毀物事故。
13、所有內架搭設必須牢固，不得有探頭板（架板一端伸出橫桿長度大於20cm未探頭板），不使用5×10模骨當架板，架上只準堆放小量材料和單人操作。
14、不準在臨時工棚內使用電爐，煤油爐，不準任意設灶。
15、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。
16、夜間施工應有足夠的燈光，照明燈具應架高使用，室內不低於2.4米，室外不低於3米，線路應架空，導線絕緣良好，燈具不得掛或綁在金屬架上。
17、氧氣，乙炔、油漆等易燃、易爆物品，應妥善保管，嚴禁在明火附近作業，嚴禁吸菸，焊接作業時必須做好防火滅火措施，禁止火花飛濺，並需要配備看火監護人及合格滅火器。
18、各班組交接工作時要記錄清楚，並有專業人員進行檢查記錄。
19、對施工區域、作業環境、操作設施設備、工具用具等必須認真檢查，確認安全後方可施工。
20、：特殊工種操作人員必須按規定經有關部門培訓，考核合格後持有效證件方可上崗作業，嚴禁不懂電氣、機械的人員擅自操作使用電器、機械設備。
（二）、臨時用電安全注意事項
1、施工現場的臨時用電採用三相五線制，電氣設備的金屬外殼必須與專用保護零線連線。
2、配電系統採用三級配電，設定總配電箱和分配電箱、開關箱，實行分級配電。電氣設備必須在第三級上接電源。兩級保護指在三級配電中有兩級要安裝漏電保護器，其中第三級必須安裝漏電保護器。配電箱安裝高度底部距地面為1。2m至1。5m，開關箱中的閘刀嚴禁用鍘刀，均採用空氣開關。
3、用電設備有各自專用的配電箱，嚴格執行“一機一箱一閘一漏電保護”制。每台機械設備必須有單獨的開關箱，開關箱安裝空氣開關和漏電保護器。一個開關只能管一台機械設備。
4、嚴禁將漏電保護器作為開關使用。施工中一律採用多功能漏電保護器，以保護人身和設備安全。
5、漏電保護器發生掉閘時，不能強行合閘，應由電工查明原因，排出故障後才可繼續使用。
6、非電工嚴禁拆裝保險絲；開關箱內的電器安裝與接線，必須由電工操作，非電工嚴禁操作。電閘保險絲斷了，應由電工查明原因，排出故障後再接好保險絲，嚴禁非電工進行操作，嚴禁用其他金屬絲代替保險絲使用。
7、線路、設備、配電箱，開關箱必須經常性進行檢查和維修，檢查、維修人員必須是專業電工，維修前必須切斷源頭電源，並懸掛“嚴禁合閘，有人工作”警示牌，派專人進行看守。檢修完成後得到現場指揮人員的送電通知後合閘送電。
8、施工臨時用電線應架設在專用電桿上，嚴禁架設在樹木或不穩定地方，嚴禁私拉亂接，電線不能纏繞在鋼筋上，一旦漏電，會造成大面觸電，造成更大的觸電事故。
9、施工電器設備外殼要接地、接零；安裝、巡查、維修或拆除臨時用電設備和線路必須為專業電工，並持有證件。其他用電人員應掌握安全用電基本知識和所用設備的性能。
10、用電作業人員在使用電氣設備前，必須按規定穿戴和配備相應的勞動防護用品，並檢查電氣裝置和保護設施，嚴禁設備帶缺陷運轉。在發現問題時及時報告解決。：經過安全教育培訓後，項目部也將開展安全生產隱患排查治理檢查活動。提前做好施工安全預防措施，並有專職安全員進行監督和實施；我部還定期對項目部人員和施工隊上崗人員進行安全教育，並在分項工程開工前進行安全技術交底，並對施工中可能出現安全事故做好預防方案。
第二章安全會議管理制度
為了進一步提高中心安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產指揮系統和良好的安全會議秩序，制定本制度。
一、適用範圍
安全工作會議。
二、職責
1、安全生產第一責任人或委派負責人主持會議。
2、辦公室負責安全生產會議的記錄。
三、會議分類
1、安全會議：項目部組織召開的安全會議。包括安全專題會議，安全例會，事故分析會等。
2、現場會議：在生產現場召開的安全會議。包括現場經驗交流會，事故現場分析會等。
四、會議內容
1、安全會議內容包括：安全生產法規、條例貫標學習，前期安全工作總結，安全生產工作安排，上級安全工作傳達布置，重大事故案例分析等。
2、現場安全工作會議內容根據安全生產情況，可自行安排。
五、會議要求
1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。
2、發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。
3、會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施，歸口管理部門負責落實、考核。
4、參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前10分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。
5、項目部安全工作例會每月至少召開一次，可以和其他會議合併召開。
6、會議記錄由辦公室記錄下發。
安全生產的管理制度彙編 篇6
一、檔案與資料識別
1、各單位、部門在制定安全生產檔案時,必須按標準化要求制定符合標準的各種檔案。(格式、紙張、檔案程式、版面等)
2、對外來檔案要進行識別與分析,在轉發或修訂下發時要進行標準性轉換,下傳的檔案必須符合標準化檔案要求。
3、各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。
4、對資料的內容進行識別分析,不符合標準化要求的要修改完善。
二、檔案與資料的'管理規定
1、檔案、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。
2、下發檔案要建立“檔案下發登記表”,登記表格式必須符合標準化要求,並將保存檔案下發登記表存檔。
3、建立檔案、資料檔案庫,專人負責管理和保存。
4、借閱、查詢各種資料、檔案時,要建立借閱、查詢登記表。
5、檔案、資料要整理規範,保存有序,管理到位,查找便捷。
6、若檔案、資料需更新、補充、增加,必須經過保管員進行操作,非工作人員不得隨意進行修改。
7、妥善保護檔案、資料,不得隨意外借;查詢檔案時不得在檔案上做任何標記,不得損壞。
8、檔案、資料科室要做好防火、防潮、防盜工作,制定相應的安全措施,保證檔案、資料的安全。
安全生產的管理制度彙編 篇7
一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。
二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界回聲、後壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關係，也套用必要的描寫。
三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。
四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議：
①由於種種原因檢查的臟器顯示不清，建議複查；
②暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；
③需進一步明確診斷者，如發現腎積水，為明確腎積水原因，建議作進一步檢查；
④其他一些原因。
五、進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。
六、要做到字跡清楚、語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內容層次清楚、超聲提示和建議恰當。
安全生產的管理制度彙編 篇8
安全生產檢查分類
1、安全人員日巡檢查。
2、職工崗位檢查，班組日檢查，車間周檢查，企業月檢查。
3、企業每月安排一次安全大檢查。
安全檢查內容
1、安全檢查工作，應運用系統工程，編制“安全檢查表”，對照進行檢查。
2、安全檢查由安全員組織各科室，車間領導參加，認真查思想、查組織領導、查管理、查現場、查落實措施等內容。
事故隱患整改
1、對檢查出的事故隱患應分類進行登記存檔，做到邊檢查邊整改，並及時下達“整改通告書”，限期整改。
2、事故整改要做到整改率100%。
考核
1、加強安全人員巡迴檢查考核，有記錄、有統計，對查出的違章違紀現象要按“崗位責任制嚴格考核”。
2、對下達的“事故隱患整改通知單”未按期解決應按違章處理，對造成事故者，要追究其責任。
3、發揮全體員工對安全生產、勞動保護工作的監督作用，聽取職工的意見和建議。
安全生產的管理制度彙編 篇9
一、目的
為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產經營指揮系統和良好的安全會議秩序，制定本制度。
二、職責
1、公司安全科辦公室主任或安全科組長委派人員主持公司級會議。
2、安全科負責公司級安全生產會議的召集、記錄和管理，並對各部、室的安全生產會議和現場安全生產會議進行監督。
3、各部門、班組（車間）負責本部門、班組（車間）安全生產會議的召集、記錄和管理，並對所屬班組的安全生產會議進行監督。
4、各班組負責本班組安全生產會議的召集、記錄和管理。
三、控制程式
第一條、會議分類
1、公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全科會議，安全生產監督、環保部門在本公司的工作會議等。
2、部門、班組（車間）級安全會議：部門、班組（車間）組織召開的安全會議。包括部門、班組（車間）的安全例會，事故報告會等。
3、班組級安全會議：班組組織召開的安全會議。包括例會，事故分析會等。
第二條、會議內容
1、公司級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級主管部門的指示傳達，重大事故案例分析等。
2、部門、班組（車間）級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度，總結部門、班組（車間）前期安全工作，安排下期部門、班組（車間）安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班組級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度、規定，公司最新指示，事故案例分析等。
第三條、會議要求
1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。
2、發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。
3、會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。
4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。
5、公司安全科、各部門、班組（車間）、班組應定期組織安全生產例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產例會，部門、班組（車間）每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組（車間）和班組的安全工作例會可以和其他會議合併召開。
6、會議主持人由主管生產的人員擔任。公司級安全會議和調度會議主持人由生產副總經理擔任，部門、班組（車間）級安全會議主持人由分管領導擔任，班組級安全會議主持人由班組長擔任。
7、安全科、各部門、班組（車間）及各班組應作好各自召集的安全生產會議的記錄。
8、參會人員應準時到會，因有事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3～5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。
安全生產的管理制度彙編 篇10
一、安全生產教育培訓制度
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強全體員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，保證我公司日常經營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓制度。
1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓，培訓方式採取由公司自行組織培訓形成進行。
1）安全管理人員每年接受專業技術業務培訓，時間不得少於40學時。
2）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少於20學時。
3）特殊工種（電工、焊工、水工、製冷工等）每年接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時。
4）其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少於15學時。
5）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時。
6）從事關鍵崗位工作的人員必須按照相關部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業人員必須通過專業技術培訓，並取得崗位操作證後，方可上崗。
7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓教育，經考核合格後方能上崗。
8）公司的安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和公司安全規章制度等，教育培訓的時間不得少於15學時。
9）管理處（部門）的安全教育培訓主要內容是：管理處安全制度、相關工作現場環境及可能存在的不安全因素等。教育培訓時間不得少於15學時。
10）班組的安全教育培訓主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少於20學時。
2、建立義務安全隊伍安全教育制度。
1)義務安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業技術培訓，教育培訓時間不得少於15學時。
2）義務安全隊伍中從事特種作業人員，在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性地安全培訓，時間不得少於20學時。
3）新入職員工必須接受三級教育，經考核合格後，方能上崗。
3、實行安全教育培訓登記制度。
總經理辦公室必須建產所有員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在施工現場從事作業或管理活動。
4、建立安全教育培訓檢查制度
總經理辦公室對本公司(包括義務安全隊伍）的安全教育培訓情況進行監督檢查。發現沒有履行安全教育培訓制度規定的，將追究主管負責人的責任。
二、安全檢查制度
1、安全生產檢查內容
⑴查制度：查安全生產制度的建立和健全，執行情況，查是否有違章指揮、違章作業、冒險作業情況。
⑵查隱患：查安全文明生產情況，機電設備、各類建築物有無不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠護欄或蓋板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現象及是否達到規定的標準等。
⑶查安全生產制度執行情況
A每天巡迴檢查情況B每周安全員例會情況C每季安全主任例會情況
2、公司級安全生產大檢查每季一次，由主管副總經理負責召集有關部門人員組成檢查組，對發現的隱患及時定人、定時整改。
各管理處每月進行一次由各部門主管參加的安全檢查例會，檢查整改情況，並上報公司主管部門。
各班組每班進行“班前五分鐘警示教育”，班中巡迴檢查，“下班前（後）三分鐘安全檢查”總結。
3、組織各專業性、季節性安全生產檢查，做好各類應急措施。
4、按《安全生產經濟責任制考核條例》規定執行獎懲。
三、勞保用品發放制度
1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動條件及職業病的發生，按國家規定，職工工作時應穿戴好公司供給的有關防護用品。
2、從事生產勞動的員工，根據實際情況，按不同的工種發放不同的防護用品。
3、各類勞保用品按發放標準由各部門、管理處負責人（或授權人）申領單到總經辦領取。
4、總經理辦公室負責本公司勞保用品採購工作。供應商必須具有勞防用品生產、銷售資質，產品必須保質、保量，每月向總經理辦公室通報費用支出情況。
5、需調整防護用品發放標準時，由各部門（管理處）通知總經理辦公室。
6、按照同行業、同工種享受同等標準，同時兼職多工種者，執行其中主要工種的標準，不得重複領用。
7、從事有毒作業的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發放防護用品之中，各部門根據實際需要按規定領取。
四、隱患整改制度
1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時，發現隱患必須及時匯報各級安全負責人。
2、各部門（管理處）安全負責人應及時安排存在隱患設施的整改。
3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯單，存根聯留相應安全主管部門，反饋聯交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章後交相應安全主管部門。暫時無法整改的項目，必須提出相應的防範措施，並報公司主管副總經理批准。
五、傷亡事故的調查處理制度
1、發生各類人員及設備事故，必須在24小時內上報公司主管部門、主管副總經理及工會。
2、必須立即組織人員進行救護，並保護好事故現場。
3、由公司安全事故調查小組負責事故的調查工作，專人負責寫出事故報告，並按國家有關法律、法規處理有關善後事宜。
4、召開事故分析會
⑴分析原因；
⑵明確及追究責任；
⑶落實整改措施；
(4)教育當事人及相關人員，吸取教訓。
5、按公司《安全生產經濟責任制考核條例》處理，事故報告登記存檔，並上報集團公司。
六、安全技術經費計畫制度
安全技術經費計畫是公司從全局出發，有計畫、有步驟的改善勞動條件和工作環境而編制的安全技術工作上規劃，是公司財務計畫的一個組成部分，是保障員工生命安全和健康，促進企業發展的一項重要措施。
1、安全技術經費計畫的編制
1）部門（管理處）應根據公司要求在每年第四季度編制下年度安全技術經費計畫。
2）主管副總經理和公司安全主任應組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和合理化建議，編制本公司的年度安全經費計畫報公司財務部審批。
2、安全技術經費的使用管理
1)安全技術經費計畫經批准後，要納入公司年度維修施工計畫、財務計畫，物質供應計畫、採購計畫，以保證安全技術經費計畫有步驟地實施。各部門要高度重視，認真組織人力、財力，保證計畫的實施。
2)財務部門根據批准的安全技術經費計畫落實安全技術措施經費，建立該項經費科目，專款專用，保證計畫的實現，並準確安全技術措施經費的使用情況。
3）各部門（管理處）要設立安全技術經費使用台帳，並將使用情況按季報公司財務會計部。
4）公司所轄小區（大廈）安全技術經費計畫的實施情況，要進行經常性的監督檢查，以保證安全措施經費計畫按期實現。
七、安全責任目標管理制度
1、各部門（管理處）必須根據與公司簽訂的安全責任書中安全管理目標，細化分解，並與各所屬部門及班組簽訂安全目標責任書。
2、安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全文明小區達標的標準，及獎罰硬指標。
八、安全管理考核制度
1、為確保我公司安全生產無事故，所轄小區（大廈）達到安全文明小區標準，針對各級安全生產責任制、安全目標管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。
2、本考核制度內容詳見公司《目標、指標考核辦法》
3、公司每半年對部門（管理處）負責人進行一次考核。責任制考核共分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對基本稱職人員提出要求以示警牌，對不稱職的調離工作崗位。
安全生產的管理制度彙編 篇11
一、為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，並由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保全部，安全生產日常工作由保全部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，並按酒店制定的《安全管理工作程式和報告制度》進行妥善處置。
六、安全生產管理的有關概念含義：
1、生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而採取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，採取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯繫、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設定錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過飢或過飽時作業。
8、帶病、超負荷、逾時、過度或惡劣環境作業。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環境：
1、不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設備設施、構造、作業程式及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃牆、雙向門、轉彎等場所。
九、健全酒店安全生產管理責任制。
十、酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、酒店安全生產管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，並提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防範措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計畫。
3、參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，並負責督促實施。
4、經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，並保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，並協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程式和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，並指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例彙編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進後的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實後才可終結，並將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格後方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，並根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，註明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗並定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加註冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、採購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較複雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出並作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
二十八、本規定由酒店安全生產管理委員會負責解釋。
二十九、根據國家頒發新的法律法規及形勢發展，酒店安全生產管理委員會應對本規定做適時修改。
安全生產的管理制度彙編 篇12
一、廚房在使用各種爐火時，必須嚴格遵守操作規程，使用燃氣灶時，要先點火，後開氣。每日下班時，要有專人負責斷電、斷氣並登記備案。
二、廚房的各種電氣設備(機械、照明、插座、線路等)的安裝使用，必須符合防火安全要求，
三、用電設備嚴禁超負荷使用，並且絕緣良好，接點、接頭要牢固，有合格的保險裝置。
四、廚房的各種機電設備的操作，必須制定安全操作規程，並嚴格執行。
五、廚房在熱油、炸制食品和烘烤食品時必須專人看管，掌握溫度不能過高，鍋內放油不得太滿，防止因油溫過高或油溢出鍋而引起火災，不得違操作規程。
六、廚房灶台照明應使用防潮燈，灶台附近應配備滅火毯和消防器材。
七、定期清洗煙道、煙罩、灶台油垢，避免油垢過多引起火災。
八、燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風良好，使用完畢後有專人關閉閥門，並做好記錄。
九、熟知公司消防報警程式及廚房消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪作他用。
十、應急照明裝置保證正常使用。
安全生產的管理制度彙編 篇13
為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業相關規定，制定我公司安全生產管理規定。
一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關生產法規規定的範圍內進行。
二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的環境下順利進行。
三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統的全面安全生產管理工作。
四、公司安全生產領導機構是：由公司生產經營總負責人領導下的主管生產負責人負責牽頭，各部門主要負責人為安全委員組成的安全生產委員會制度。主管生產負責人對生產計畫部、物資供應部、生產車間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動力部負責全面安全工作管理；各部門主要負責人負責本部門全面安全生產管理工作，並每季度定期向主管生產負責人匯報安全生產各項管理工作情況；主管生產負責人負責每季度召開安全生產工作會議，總結安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。
五、各部門安全生產負責人執行監督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業現場巡迴檢查。
六、生產車間要嚴格按照生產操作規程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養，及時維修設備故障，確保生產安全。
七、生產各部門和車間要嚴格按照醫藥生產相關規定衛生標準，落實對員工個人衛生、設備衛生、環境衛生的檢查。
八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發生。
九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。
十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。
十一、為確保全全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。
十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業知識的培訓教育工作。
十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。
十四、生產各部門按國家食品藥品監督管理局的相關規定，定期對生產員工進行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產品質量。
安全生產的管理制度彙編 篇14
一條為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。
二條公司必須樹立“安全一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的'安全生產和文明生產。
三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責
四條公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計畫，檢查和監督生產安全，調查處理髮生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
七條公司安全生產專職管理幹部職責：
1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，並立即報告領導，進行研究處理。
2.制定、修訂安全生產管理制度，並監督檢查制度的貫徹執行情況。
3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計檔案和工程驗收及試運轉工作。
4.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓工作。
6.匯總和審查安全生產的計畫，並督促有關部門切實按計畫執行。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故發生的措施，並督促其進行實施。
8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
八條各級工程師和技術人員在審核、批准技術計畫、方案、圖紙及其他各種技術檔案時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。
九條各職能部門必須在本職務範圍內做好安全生產的各項工作。
十條各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
十一條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況時，要及時報告領導，並迅速予以排除。
十二條各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞動場所的安全
十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並正確進行使用並且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計畫地更新和改造。
十四條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附屬檔案，必須同時引進，引進的安全附屬檔案應符合我國的安全生產要求。
十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。
十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施。
十七條生產用房、建築物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標誌。
十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
十九條被僱請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業申請表》，辦理相關手續。電信線路的設計與維護
二十條電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行《電信線路安全技步操作規程》。
二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程式組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期維護。
二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定後，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。電梯
二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養契約時，須遵守勞動部門規定的有關安全要求。
二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關檔案、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委託保養點。
二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。
二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被僱請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
二十九條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業危害的預防與治療
三十條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
三十一條對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
三十三條禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業。教育與培訓
三十四條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
安全檢查和整改
三十六條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少於三次;各生產單位每季度檢查應不少於二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前後檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
三十七條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
三十八條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保經費項目中列支。獎勵與處罰
三十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
四十條安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
四十一條安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹“安全一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;
2.設立了健全的安全生產機構，並能有效地開展工作;
3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
四十二條由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，並組織實施)。
四十三條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
四十四條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
四十五對事故扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，並可進行行政處分。
四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。
包括以下幾種情況：
1.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
四十七條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故;
2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;
3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;
4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。
四十八條職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷後需要歇工個工作日以上，但低於國際標準的05日，並未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故範圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。
3.死亡。
四十九條發生事故的單位必須按照事故處理程式進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標誌，詳細記錄或拍照和繪製事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防範措施。
五十條無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一併送交安委辦。
2.因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數.0計)為限。
3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規定加倍處罰;可視情況給予扣發一年以內的獎金，並進行行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。
6.發生事故隱瞞不報(逾時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
五十二條事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
五十三條各級單位領導或有關幹部、職工在其職責範圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
3.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
4.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
五十四條本規定由公司安委辦負責解釋。
五十五條本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有牴觸的，按本規定執行。
安全生產的管理制度彙編 篇15
1、為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。
2、全廠員工必須嚴格遵守各工種安全操作規程和機具操作規程，任何人不得違反。
3、工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧譁。
4、必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。
5、工場內嚴禁吸菸。
6、非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內行駛車速不得超過5km/h，不準在廠內試剎車。嚴禁無證駕駛。
7、加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。
8、在車間、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材，並加強維護，使之保持良好技術狀態，所有員工應會正確使用滅火器材。
9、作業結束後要及時清除場地油污雜物，並將備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。
10、工作燈應採取低壓（36伏以下）安全類，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線、插座是否良好。
11、手濕時不得扳動電力開關或插電源插座，電源線路保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
12、非電工不得搬弄配電盤上的'開關及電器設施。
13、下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關，嚴禁電器、電動機在雨天淋雨受潮。
安全生產的管理制度彙編 篇16
第一章 總 則
第一條為加強後勤保障部安全生產工作管理，保證教學、科研、生產和生活秩序，維護師生員工人身和財產安全，促進學校改革發展，根據《中華人民共和國安全生產法》《蘭州大學安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度實施辦法》《蘭州大學消防安全責任制實施辦法（試行）》等相關法律法規和檔案精神，結合後勤保障部工作實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法中所稱“安全生產”是指在後勤保障部各部門的工作中，通過科學化、規範化管理，使各項服務保障工作減少人員傷亡、職業病、財產損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環境免遭破壞，保證各項工作得以順利進行。具體內容涉及設備設施、工作場所、有害物品、用電、燃氣、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三條 安全生產責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產經營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發展理念。
第二章 管理體系與職責
第四條 後勤保障部主要負責人是安全生產工作第一責任人，主要職責為：
（一）認真貫徹執行國家、教育部以及學校關於安全生產的決策部署和指示精神，安全生產方針政策、法律法規;
（二）把安全生產納入黨政領導班子成員職責清單，落實“黨政同責、一崗雙責”；
（三）定期召開安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產重大問題;
（四）加強安全生產監管部門幹部隊伍建設、制度建設和機構建設，統籌協調各方面重視支持安全生產工作;
（五）嚴格安全準入標準，推動隱患排查治理預防工作機制，依法領導和組織生產安全事故應急救援、調查處理及信息公開工作。
第五條 後勤保障部分管安全的副部長是安全生產的主要責任人，主要職責為：
（一）認真貫徹執行國家、教育部及學校的規章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產中的安全問題；
（二）參與制定、修訂和審查相關安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術措施,並組織實施；
（三）參與應急救援與事故處置，配合事故調查工作，按職責許可權落實事故調查處理意見；
（四）組織或參與安全大檢查工作，落實隱患整改工作。
第六條 後勤保障部其他副部長是分管部門安全生產工作的主要負責人，主要職責為：
（一）組織分管部門貫徹執行國家、教育部、學校及本級黨政班子關於安全生產的決策部署，安全生產方針政策、法律法規;
（二）組織分管部門健全和落實安全生產責任制，將安全生產工作與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查;
（三）指導分管部門把安全生產工作納入相關發展規劃和年度工作計畫，從各方面加強和支持安全生產工作;
（四）統籌推進分管部門安全生產工作，每年定期組織分析安全生產形勢，及時研究解決安全生產問題，支持有關部門依法履行安全生產工作職責;
（五）組織分管部門開展安全生產隱患排查和專項整治、應急管理、查處違法違規生產經營行為等工作，推動構建隱患排查治理預防工作機制。
第七條 各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，全面負責本部門的安全生產工作；各部門應設定安全生產管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：
（一）貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務；
（二）督促部門人員切實按期執行安全生產措施、計畫；
（三）協助領導制定、修訂安全生產管理制度，並對制度的貫徹執行情況進行監督檢查；
（四）巡查並記錄安全生產情況，發現安全隱患時，有權要求停止生產，並立即向分管安全副部長匯報；
（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，做好部門安全生產的宣傳教育和專業培訓；
（六）對上級的安全指示和基層的安全情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第三章 設備、工作場所安全管理
第八條經常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。
第九條工作場所布局要合理，有毒有害、需進行高空作業的場所，必須有防護設施。
第十條建築物必須安全，通道平坦、暢順，經營性用房須告知經營者做好相關安全管理工作。
第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須採取相應的有效防護措施。
第十二條對各種電器設備進行清潔衛生時，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。
第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規範使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執行安全生產操作規程。
第十四條負責電梯管理的部門，要切實加強電梯的管理、維修、保養、年審等工作，發現隱患及時消除，並將相關資料存檔備案。
第十五條負責鍋爐管理的部門，必須嚴格依照操作規程操作，定期做好各測量儀表、警報保護裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附屬檔案靈敏可靠，同時做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發生異常情況危及安全時，當班人員要及時處理並向上級匯告。
第四章 易燃、易爆、有毒有害物品安全管理
第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執行有關法律、法規和國家標準或行業標準，建立專門的安全管理制度。
第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點要嚴禁菸火，並設定明顯的安全警示標誌，嚴格消除可能引發火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關部門批准，在專人監護下進行。
第十八條貯存鼠藥、農藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴把物品發放關。嚴禁非相關人員以任何理由進入危險品存放場所和領取危險物品。
第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防範以及病蟲的回收、處置工作。
第五章 用電安全管理
第二十條 配電房應配備合格的保全工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。
第二十一條 電工要經培訓考核後持證上崗，電工及有關管理人員須熟知電業規程。
第二十二條 禁止無關人員進入配電房，非專業人員不得操作配電房的電器設備、開關，配電房、發電機房內嚴禁菸火。
第二十三條 帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監護。
第二十四條 水電工要經常巡視檢查水電設施、管線等，發現異常要及時處置並上報。
第六章 用水安全管理
第二十五條 對水源水、蓄水池水、管網末梢水根據國家標準定時、定點進行水質檢驗。
第二十六條 對供水設備、管線及蓄水池定期進行檢修、清洗、消毒，嚴防水質污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛生部門水質檢測，確保水質合格。
第二十七條 水泵房、蓄水池區域嚴禁無關人員入內。
第二十八條 定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發現堵塞外溢情況及時處理。
第二十九條 未經學校允許，任何部門和個人不得在供水設施和供水管道上進行接管或其他作業。
第七章 車輛安全管理
第三十條 各相關中心負責對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實，負責對駕駛員資格進行審核以及安全行車培訓。
第三十一條 運輸服務中心要做好車輛的例行保養，根據季節氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。
第三十二條 駕駛員執行出車任務時，要做好出車前的各項準備檢查工作，自覺遵守交通法規。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時報告部門領導。
第八章 食品安全管理
第三十三條 各相關中心應當按照有關法律、行政法規和國家標準、規定，建立、健全本部門食品安全生產責任制度，規範各項工作流程、操作規程；定期組織本部門食品安全工作學習培訓，及時消除食品安全生產隱患；制定食品安全事故應急預案並定期組織學習培訓，明確食品採購、存儲、加工、製作、運輸、售賣等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。
第三十四條 食品從業人員必須持有健康證，相關的資質、許可證等須按期審驗。
第三十五條 嚴格食品原材料、半製成品的申購、採購、驗收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，並配備相應的設施設備。
第三十六條 食品加工、製作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足採光、照明、通風、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衛生要求，並制定落實相關巡檢巡查制度，保留好相關記錄。
第三十七條 建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規範相關操作流程並保留相關記錄。
第三十八條 建立健全食品原材料、半成品、製成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實驗室，強化抽檢範圍及頻次。
第三十九條 建立健全食品留樣制度，指定專人負責食品取樣、銷毀、記錄工作，配備專門設施設備，留樣時間不得少於48小時。
第四十條 牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產工作機制，定期研究防範措施，及時解決食品安全生產工作中的各類隱患，做到食品安全生產防範工作與經營、管理、服務、保障等工作同布置、同落實、同檢查、同考核。
第四十一條 職工在作業過程中，應當嚴格遵守食品安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用食品衛生防護用品，自覺接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。
第四十二條 制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發生食品安全事故後，有關人員應當立即報告負責人。部門負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，防止事故擴大，減少損失，並按照有關規定立即如實上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。要總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者提出處理意見。
第九章 消防安全管理
第四十三條 定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區域所有人員疏散演練（路線、時間、準備等）。
第四十四條 各部門須定期檢查以下內容：
（一）火災隱患以及防範措施的落實情況；
（二）疏散通道、疏散指示標誌、應急照明和安全出口；
（三）消防安全標誌設定及其完好情況；
（四）用火、用電、用氣有無違規情況；
（五）相關崗位員工消防知識掌握情況；
（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況以及其他重要物資防火安全情況；
（七）廚房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；
（八）防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上籤名。
第四十五條 消防控制室應當按規定配備專職值班人員，實行24小時持證上崗，並執行以下管理規定：
（一）嚴禁存放易燃易爆危險品和堆放與設備無關的雜物；
（二）嚴禁脫崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動；
（三）嚴禁無關人員進入消控室隨意觸控設備；
（四）消控室值班人員應做好交接班工作和記錄。
第四十六條 結合不同季節火災特點，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。
第十章 工程安全管理
第四十七條 現場施工必須嚴格遵守國家有關安全生產、文明施工的規定和規範要求，按後勤保障部相關制度辦理施工安全手續，嚴禁違規操作。
第四十八條 施工現場必須按規定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設定有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建築物的外牆立面或有其它要求的外牆立面應採取封閉施工。
第四十九條 現場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現場應配備一定數量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。
第五十條 專用設備設施的運行必須符合規定，嚴禁無證人員操作；特殊工種從業人員必須持證上崗。
第五十一條 施工用水、用電不得隨意接入，未經後勤保障部同意，嚴禁開關水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線，必須按規定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。
第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專職安全員，採取切實可行的安全保衛和文明管理措施，落實安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發生，嚴禁打架、鬥毆、賭博、行竊等違紀違法行為。
第十一章 疾病防疫安全管理
第五十三條 疫情期間保持工作區域環境清潔，每日通風，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。
第五十四條 餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用。
第五十五條 每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，每個區域使用的保潔用具用標識區分，分類存放，避免混用。
第五十六條 防疫期間，摘口罩前後做好手部衛生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。
第五十七條 結合季節變化特點，認真開展形式多樣的衛生防病健康宣傳教育，指導和培養職工形成良好的衛生習慣。
第十二章 教育與培訓
第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進行安全生產培訓才能允許其進入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進行安全培訓才能上崗。
第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能允許其獨立操作。
第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計畫，每年至少進行兩次從業安全方面培訓。各部門對特殊工種的在崗人員必須進行嚴格的、經常性的安全教育。
第六十一條後勤保障部每學期召開一次安全工作會議，通報安全生產相關情況，總結交流管理經驗。
第十三章 監督檢查和整改落實
第六十二條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。後勤保障部組織的安全生產大檢查每學期不少於二次；各部門內部的安全檢查每月不少於一次，同時填寫檢查記錄和簽名並歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進行檢查。對檢查中發現的安全管理違規行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發現的事故隱患，責成立即排除，無法立即排除的，責成停止相關活動、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。
第六十三條 各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規範，對容易發生安全事故的風險點進行監督檢查。強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。
第六十四條 檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況進行書面記錄。書面記錄應當由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實記錄並及時報告。
第六十五條 各安全生產工作小組按照有關規定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責任部門應當依照執行，及時消除安全隱患。
第六十六條各部門應當配合相關安全生產工作小組開展監督檢查工作，不得拒絕、阻撓。
第十四章 事故的應急救援與調查處理
第六十七條 發生安全事故，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
第六十八條 接到事故報告後，部門負責人應當立即啟動安全事故應急救援預案，及時趕到事故現場組織事故搶救，並向部領導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
第六十九條 參與事故搶救的部門和個人應當服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效的應急救援措施，並根據事故救援的需要採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少人員傷亡和財產損失。
第七十條 事故部門負責人不得在事故調查處理期間擅離職守。
第七十一條 根據事故嚴重程度，由後勤保障部組建事故調查小組，負責事故原因調查、財產損失核定，形成事故調查報告，釐清責任，給出處理意見，提交後勤保障部相關會議討論決定。
第七十二條 事故部門應當及時總結事故教訓，全面落實整改措施，加強安全監督檢查。
第十五章 責任追究與處罰
第七十三條 各級幹部職工在其職責範圍內不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。
第七十四條 凡發生安全責任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負責人和事故責任人，根據事故嚴重程度給予相應處罰。
第七十五條關於發生安全事故的處罰、部門內部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照後勤保障部相關制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關規定執行。
第十六章 附 則
第七十六條 各部門可根據本制度制訂具體實施措施。
第七十七條 本辦法自發文之日起執行。
安全生產的管理制度彙編 篇17
(1)協助單位負責人組織推動本單位的安全生產工作，及時掌握並切實貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規和制度。建立並保持實施職業安全健康管理體系，定期評價，持續改進。
(2)堅持“以人為本”安全生產理念，充分發揮每個人的積極性、創造性；不斷增強員工發現危險和處理突發事件的能力，消除隱患，提高自我保護意識。
(3)組織、協助有關部門和單位制定與及時修改體系檔案、安全生產責任制和各項規章制度、安全操作規程，並對這些檔案、制度、規程的貫徹執行情況進行督促檢查。
(4)匯總和審查生產經營單位的安全生產措施計畫，並督促有關部門和單位按期實現。
(5)參與新建、改建、擴建和技術改造工程項目的設計審查、施工監督、竣工驗收，督促勞動安全衛生設施按“三同時”原則執行。
(6)經常地、有計畫地對從業人員進行安全生產教育和培訓；負責實施新員工入廠安全教育；配合地方、行業安全生產監督管理部門搞好特種作業人員的安全教育培訓和考核工作。
(7)協助管理者組織好日常的安全檢查工作。發現問題及時督促和協助解決。發現重大隱患時，有權指令先停止生產，並立即報告管理者研究處理。
(8)參加傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析、報告，做好事故的預測、預報工作。協助有關部門提出預防事故的措施，並督促按期實現。
(9)協調解決基層反映的在其職責範圍內無法解決的問題，在資金、技術、政策方面提供保障條件，免除其後顧之憂，努力當好基層的“配角”。
(10)協助有關部門和單位搞好職業病和各種職業危害情況的調查、分析、報告工作，建立單位職業危害、職業健康檔案，針對職業危害情況研究和實施防治措施。
(11)督促有關部門和單位，按照有關規定及時發給個人防護用品（具）、保健食品和清涼飲料，並指導從業人員正確使用。
(12)督促有關部門和單位搞好勞逸結合。搞好女職工的特殊勞動保護工作。
(13)及時提出企業需要解決的有關生產安全的科研課題，協助單位科研部門搞好安全生產的科研工作。
(14)不斷深入基層推進"6s"活動，進行調查研究，掌握基層單位貫徹執行規章制度的情況。績效檢查要涵蓋各個方面，及時糾正基層安全管理偏差，持續提高基層的管理績效，促進基層安全管理體系化、程式化、科學化。
(15)總結和推廣基層安全生產先進經驗。會同工會組織選拔、培訓安全生產積極分子，指導和支持他們開展民眾監督檢查活動。
安全生產的管理制度彙編 篇18
1.目的
為了使本廠認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規、標準及其他要求，並將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，提高他們的法律意識，規範安全生產行為。
2.適用範圍
適用於本廠獲取、識別、更新法律、法規及其他要求並建立台帳。
3.職責
3.1安全管理部門
3.1.1負責安全法律法規、標準與其它要求的收集、識別及更新並建立台帳，並對執行情況進行監督檢查。
3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規及其它要求進行符合性評價。
3.1.3負責向各部門宣傳適用的法律、法規及其它要求。
3.1.4負責制定本廠的安全生產規章制度。
3.1.5負責法律法規及安全操作規程的發布
3.2其他部門
3.2.1獲取的法律、法規及其它要求，應及時傳遞到安全環保部。
3.2.2負責將相關的.法律、法規、標準及其它要求傳達給員工，並遵照執行。
3.2.3負責制定本單位、部門的安全生產規章制度。
3.2.4負責制定本單位、部門的安全操作規程。
4.程式
4.1獲取途徑
4.1.1安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。
4.1.2總經理辦公室收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等。
4.1.3各部門從專業或地方報刊、雜誌等索取的法律、法規及其它要求，應及時報送本廠安全管理部門進行識別和確認並備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據本廠生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。
4.2.2根據本行業特點，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。
4.2.3本廠安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認，報本廠分管領導審核批准，並編制《適用的法律、法規清單》。
4.3更新
4.3.1當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
4.3.2本廠安全管理部門每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素髮生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環保部及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，並下發到相關部門、單位。
4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規、標準及其他要求並在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄於安全例會台帳，班組學習情況記錄於班組活動記錄中。
4.4.3本廠安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。生產技術部負責建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。
4.5規章制度及安全操作規程
4.5.1 本廠安全管理部門負責編寫本廠的安全生產規章制度，並下發到各部門，各部門要組織全體人員學習並嚴格執行。
4.5.2各部門應根據本單位特點制定適合本單位的安全生產規章制度或本廠安全生產規章制度實施細則，下發到車間和班組，各級人員應嚴格執行。
4.5.3各部門應根據本單位工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程，下發到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1本廠安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發的制度檔案進行評審，對不適宜性檔案及時進行修訂。
4.6.2當工藝、技術、材料等發生變更時或發生事故後，安全環保部和各部門應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時經分管安全副總經理批准後進行修訂。
4.6.4新修訂的安全生產規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效檔案，原檔案收回統一作廢。
安全生產的管理制度彙編 篇19
1、了進一步搞好安全生產工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。
2、職工入場必須經三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業。
3、進入施工現場必須帶好安全帽，高處作業系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。
4、特殊工種作業必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
5、特殊工種作業人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。
6、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進行維修保養，處以50-100元罰款。
7、施工現場嚴禁大小便，禁止吸菸，違者罰款50—100元。
8、文明安全施工，做到活完料淨腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。
9、施工現場、生活區嚴禁打架、賭博、酒後鬧事，違者視情節給予50—100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。
10、現場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以5-10元罰款。
11、現場施工做好成品保護工作，根據有意、無意損壞視情節賠償損失並罰款。
安全生產的管理制度彙編 篇20
一、局安全生產委員會每年通報一次全局安全生產情況，安全監督科負責匯總，整理安全生產情況資料。
二、局屬各單位安全生產負責人每月5日前向局安全監督科報送本單位安全生產情況。內容包括：上月安全生產情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。
三、局屬各單位安全負責人每年12月10日前向局安全監督科報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作要點。局安全監督科每年12月20日前向省公路局安全監督處報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作計畫。
四、局安全監督科按照規定，隨時向省公路局安全監督處和局安委會報告有關安全生產活動、會議、事故調查處理等方面的情況。
安全生產的管理制度彙編 篇21
任職資格:
工民建、室內設計等相關專業，大專科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
1、具備整改工程裝修或修改方案制定、設計、預算、施工管理能力；
2、熟悉工程驗收標準和保修整改流程；
2、精通電氣、土建、結構、裝修；熟悉成都市有關物業管理的政策、法規和公司各項管理制度；
4、思維清晰，良好的溝通表達能力，協調、組織能力強。
安全生產的管理制度彙編 篇22
1目的
為了獲取、更新、識別適用於本公司的職業健康安全法律、法規、標準及其它要求，並將這些信息及時傳達給各單位和從業人員，提高他們的法律意識，規範安全生產行為，特制定本制度。
2適用範圍
適用於本公司對安全法律、法規和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。
3職責與分工
3.1安環科負責適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，並建立相關台帳、記錄。負責組織各單位對執行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。
3.2公司內各單位均有義務向安環科提供相關的安全法律、法規。建立法律、法規清單，並將其對從業人員培訓、告知。
4內容與要求
4.1適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
4.1.1安全管理人員應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網路等方式獲取信息，每周至少一次登入各級安全網站查閱有關安全法律、法規、標準、其他要求的最新信息並識別其適用性。
4.1.2通過到市、縣安監局等相關單位或書店購買、網站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求。
4.1.3對獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產法律法規標準及其他要求清單），存入安全生產法律法規標準書庫。
4.1.4當獲取的適用的.安全生產法律、法規、標準、其他要求發生修改或更新時應及時對以前的法律、法規和標準進行更新。
4.1.5安環科將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時傳達給各單位。
4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓，提高從業人員的守法意識，規範安全生產行為。
4.1.7安環科負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計畫和措施，消除違規現象和行為。對於新近實施的適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
5相關記錄
《法律法規清單》
《法律法規文本資料庫》
《定期更新記錄》
《檔案發放記錄》
《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》
《法律法規符合性評價記錄》
《法律法規符合性評價報告》
《不符合項整改記錄》
安全生產的管理制度彙編 篇23
1、專項安全技術方案由項目總工程師牽頭組織驗收；
2、分部分項工程安全技術措施由職責工程師組織驗收；
3、一次驗收嚴重不合格的安全技術措施應重新組織驗收；
4、安全總監要參與以上驗收活動，並提出自我的具體意見或見解，對需重新組織驗收的項目要督促有關人員儘快整改；
5、腳手桿、扣件、安全網、安全帽、安全帶等其它個人用品，必須有合格的試驗單及出廠證明，由使用工地的項目工程師檢查，合格後，方可使用；
6、普通的腳手架、滿堂紅架子、堆料架和支的安全網，由工地的項目工程師牽頭，組織安全員參加，經檢查驗收合格後方可使用；
7、井字架、龍門架及工具式架子，由工地負責人牽頭，組織安全總監、項目工程師等有關人員參加，經檢查驗收合格後方可使用；
8、高大腳手架以及特殊架子由批准方案的技術負責人組織方案制定人、安全總監等有關人員參加，檢查驗收合格後方可使用；
9、臨時電氣工程，由安全總監牽頭，組織電氣工程師、方案制定人、項目工程師參加，經檢查驗收合格後方可使用；
10、混凝土攪拌機，電鋸，電刨等機械必須驗收合格掛牌後才能使用；
11、各種機械的使用必須做到“一機，一閘，一箱，一保”貼合施工用電規範要求；
12、各種手持電動工具（如切割機）的使用必須JGJ46—20__的規範標準；
13、所有驗收，都必須辦理書面簽字手續，否則驗收無效。
安全生產的管理制度彙編 篇24
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，全面落實國務院和省政府《關於進一步加強安全生產工作的決定》，確保市和我鎮建設“平安鄒城”、“平安北宿”目標的實現，為全鎮經濟發展、社會穩定“全面建設小康社會”創造一個良好環境，鎮政府特向你單位下達20__年度安全生產指令目標：
一、完善和執行安全生產責任制，實行各級各部門主要領導和企、事業單位法定代表人為各單位安全生產第一責任人，實行“一崗雙責”，確保職責到位、機構到位、經費到位、安全監督到位。
二、嚴格落實安全生產培訓制度，使職工受教育率達100%，特種作業人員培訓率達100%，持證上崗率達100%，師生受教育率達100%，農民受教育率達95%以上，廠長（經理）職業安全管理資格認證率達95%以上。
三、強化安全生產監督管理，及時消除事故隱患。監控重大危險源有硬措施，重大事故危險品登記報告率達100%，按期整改率達100%，整改期間安全防範保障落實率達100%，違法、違章不安全經營項目取締率達100%，各單位必須有重大危險源和重大事故應急救源預案。
安全生產的管理制度彙編 篇25
一、 範圍
本制度規定了安全檢查的原則、目的、內容和形式等內容。
二、職責
建立由各級領導負責、有關人員參加的多種形式的安全檢查制度，參與安全檢查人員必須嚴肅認真，並對檢查結果負責。
三、檢查的原則和目的
安全檢查是治理整頓，建立良好的安全環境和生產秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全檢查要堅持領導與員工相結合，自查與檢查相結合，普遍檢查與專業檢查相結合，檢查與整改相結合的原則，並做到制度化、經常化。
四、安全檢查的內容
安全檢查的內容主要有：查領導思想、查制度、查紀律、查管理、查隱患、查整改等。隨著檢查形式或檢查規模的不同，會有所側重。
1、查領導思想
查領導思想就是檢查領導是否真正重視勞動保護和安全生產。即檢查其對勞動保護工作是否有正確的認識，是否真正關心員工的安全與健康，是否認真貫徹了國家勞動保護方針、政策、法規、制度。
2、查制度
查制度就是檢查各級領導、各個部門、每個員工的安全生產責任制是否健全並嚴格執行；各項安全制度是否健全並認真執行；能否執行“三同時”，即新建、擴建、改建工程項目的勞動保護設施、安全技術措施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，能否按時進行安全檢查；安全教育制度是否認真執行，是否做到新工人進入公司實行“三級”安全教育、特種作業人員進行定期培訓；對
發生的事故是否認真調查，及時報告、嚴肅處理，做到“四不放過”；安全組織機構是否健全，安全網路是否真正發揮作用等。
3、查紀律
查紀律就是檢查生產過程中的勞動紀律、工作紀律、操作紀律、工藝紀律。生產崗位上有無遲到、早退、脫崗、串崗、打盹、睡覺；有無在工作時間乾私活，做與生產、工作無關的事；有無不按規定穿戴勞動保護品，在禁菸區吸菸；有無違反操作規程、操作方法、操作紀律，在操作崗位不盯儀表、閒扯漫談、亂打胡鬧；有無不按工藝指標操作，超溫、超壓、超指標給安全生產造成危險；有無違反規定和禁令；不辦動火票動火，不經批准亂動土，亂動設備管道，車輛隨便進入危險區，施工占用堵塞消防道，亂動消火栓和亂接電源等。
4、查管理
查安全機構的設定是否符合要求，目標管理、全員管理、專管成線、群管成網是否落實，安全管理工作是否做到了制度化、規範化、標準化和經常化。
5、查隱患
指檢查人員深入生產現場，檢查生產作業現場環境及設備、物質（原材物料）的狀態，即查作業環境及勞動條件、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全要求，如查各種設備、設施的安全運行和維修倩況，查原材料使用及有毒有害氣體、蒸汽、粉塵等引發安全事故的防範措施，查電氣、鍋爐、壓力容器、各種工業氣瓶的使用狀況，查易燃、易爆物料和有毒有害物料的貯存、運輸和使用情況，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業環境、勞動條件是否符合相關安全防護的標準。要特別注意對一些要害部位和設備加強檢查，如鍋爐房、變電所、各種劇
毒、易燃、易爆等場所。
6、查整改
定期進行的安全檢查，除應貫徹邊檢查、邊整改的原則外，還應對被查單位上次檢查中發現的問題及事故隱患的整改情況，按其當時登記的項目、整改措施和完成期限進行複查。
五、安全檢查的形式
安全檢查分為綜合性安全大檢查、專業性檢查、日常檢查、季節性檢查、節假日前後的檢查和特殊檢查等。
1、綜合性安全大檢查
（1）公司級安全生產大檢查：每月不少於2次，由主管安全生產的公司領導負責，召集有關部門參加，組成檢查組，檢查和整改情況由安全環保部門整理匯總，需上報的要上報。
（2）車間安全生產檢查：每周一次，由車間主管安全生產的主任負責，召集有關人員組成檢查小組進行檢查，檢查和整改情況，由車間安全員匯總並向公司安全環保部匯報。
綜合性安全大檢查要定期進行。檢查的面廣，有深度，能夠及時發現並解決問題。
2、專業性安全檢查
專業性安全檢查是對易發生安全事故的特種設備、特殊場所或特殊操作工序，組織有關專業技術人員或委託有關專業檢查單位，進行安全檢查。專業性安全檢查要有方案，有明確的檢查重點和具體的檢查手段和方法。如對電氣焊、起重、運輸車輛、鍋爐及各種壓力容器、各種反應罐（釜）、易燃、易爆場所等進行的檢查。必要時要對某些設備或操作迸行長時間的觀察和檢查，對相關設備運行情況、作業員工操作情況、調試及維修情況、安全防護措施及個人防護用品使用情
況等進行連續檢查，以確保其防護功能。
（1）專業性安全生產檢查由各主管部門負責，召集有關單位參加，定期進行，並將檢查和整改情況報公司主管領導，同時抄送安全環保部。
（2）專業性安全生產檢查的每一個項目，必須做好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題作出準確的鑑定。
3、日常安全檢查
日常檢查是指每天都進行的、貫穿生產過程的安全檢查。日常檢查採用個別的、日常的巡視方式進行。通過日常檢查，能夠及時發現生產過程中一切物的'不安全狀態和人的不安全行為，及時消除隱患，保證生產正常進行。主要有安全值班領導和安全管理人員的巡迴檢查；調度人員、操作者的交接班檢查和班中巡迴檢查；非生產崗位在作業前和作業中進行的檢查。
4、季節性安全檢查
季節性安全檢查是根據不同季節特點對公司安全的影響，進行的檢查。如春節前後以防火、防爆為主要內容，夏季以防暑、降溫為主要內容，雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建築物倒塌為主要內容，冬季以防凍、保暖為主要內容的檢查。
5、節假日前後的安全檢查
節假日前，要針對員工思想不集中、精力分散，提示注意的綜合安全檢查。節假日要進行遵章守紀的檢查，防止人的不安全行為而造成事故。
6、特殊安全檢查
由於新、改、擴建工程的新作業環境條件、新工藝、新設備等可能會帶來新的不安全因素（危險因素），在這些設備設施投產前後的
時間內進行的檢查，工程項目開工前的預先安全檢查，竣工驗收的檢查，及檢修中、檢修後試運轉的檢查。
六、安全隱患整改
1、經各級檢查組織查出的隱患，所在單位要逐條研究，編制方案，落實整改措施，做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定負責人、定整改時間。“四不交”即個人能解決的不交班組、班組能解決的不交部門、部門能解決的不交到公司、公司能解決的不交到上級。
2、由於客觀條件確實不能立即整改的，要採取切實有效的防範措施監控外，應該分別納入技措、安措或檢修計畫，限期解決。
3、對發現的重大隱患項目實行《隱患整改通知單》辦法。《隱患整改通知單》由安全環保部辦理，經公司主管領導簽署後發出，整改部門的負責人簽收並負責按期處理。否則造成事故，按照情節輕重追究責任。
七、檢查考核
本制度由公司安全環保部組織實施並檢查考核。
附屬檔案：安全隱患整改通知單
安全隱患整改通知單