學校制度 篇1
為了創造良好的無菸環境，為了從小培養學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：
1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區域等公共場所禁止吸菸，並設有醒目的禁菸標誌。
2、教學區域內，任何場所均為無煙區，不放置菸具，不相互敬煙。
3、校園內禁止游煙，禁止亂丟菸蒂。
4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸菸的危害。
5、開展“世界無菸日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸菸者放棄香菸，選擇健康的生活方式。
6、校內不設菸草廣告，小賣部不得銷售香菸
值周教師工作職責
一、工作原則
1.及時準確性原則
值周教師必須及時準確地將處於動態的學生狀況及時反饋到班主任和德育處，及時地在公示欄上公示，以便學校及班主任及時了解情況，解決問題。
2.公正客觀性原則
值周檢查必須“統一標準，統一要求”，堅持以“公平、公正、公開”原則進行考核。
3.勤查勤記原則
值周教師對學生的出席、紀律、衛生清掃要勤於檢查，勤於記載，勤於處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。
4.齊抓共管原則
值周教師應積極配合班主任、德育處的一切工作，團結合作，齊抓共管，共創良好育人環境。
二、工作職責及工作時間
1.忠於職守，配合值周領導做好值周工作;值周時，佩戴值周標誌，主動到值周領導處提前接受工作任務。
2.每天7點，準時到崗(正校門)，檢查學生著裝儀表情況，並做好遲到紀錄。課間操期間，及時將各班遲到情況反饋到班主任處。
協助值周領導維持集會、課間操秩序、紀律和安全。
3.檢查課間教學區學生違規違紀情況(學生抽菸追逐打鬧、逃操、逃朝會及在教學區內進行體育活動的學生等)，處理偶發事件，發現安全隱患或遇到重大問題及時向值周領導報告。
4.中午管理留校的走讀生，檢查安全隱患，制止不文明行為。
5.維持就餐紀律，檢查餐廳衛生。
6.及時把扣分通知單送到相關班級，及時記錄、統計值周記分表。義不容辭地完成學校及處室交辦的其他工作。
學校制度 篇2
班級工作是對全班學生進行組織管理和經常性的思想品德教育。班級工作中，班會做為突出階段性德育工作的主手段，是班級德育工作的主要環節之一。為了加強班級管理工作，提高和培養我校班主任工作水平，依據《西建中英文學校德育工作制度》，針對我校現狀，制定本制度。
一、班會時間
班會時間按教務處安排的課表時間嚴格執行，任何部門和任何個人不經德育處同意，不得以任何理由占用、挪用、擠用。
二、班會內容
1、班會必須突出階段性德育主題。
2、學期班會主題的確定，必須符合《西建中英文學校學生德育工作辦法》中“德育教育內容”的要求。
3、學期初，按照《西建中英文學校班級管理制度》中的相關要求，做好學期班會計畫，以確定班會主題。
4、每次班會的內容，必須緊緊圍繞已確定的班會主題展開。
5、按照《西建中英文學校班級管理制度》中的相關要求，要注意嚴格區別班會和班務會。班務工作不得占用班會時間。
三、班會形式
1、班會形式不限，但必須要突出體現班會內容。
2、所有班會均為公開班會，全校教職員工和他班學生均可自由參加。
3、班會計畫中必須要有班會形式安排和班會形式說明。
4、班會如需在教室外開展，必須徵得德育處同意。
四、班會組織
1、班會組織者為班主任。班主任可酌情安排學生直接組織。
2、班主任在學期初須做好學期班會計畫。全學期班會應該嚴格按計畫進行。若有特殊需要須改變，改動不大，不影響整體計畫，向德育處上報書面說明;改動較大，影響整體計畫，須提前一周調整計畫，並將調整後的計畫和調整說明上報德育處。
3、每堂班會必須根據德育處要求提前做好班會計畫。
4、每堂班會班主任須組織學生填寫班會記錄。
5、全體教師(包括宿管教師)參與班會。非班主任任課教師到某一任課班級參加班會。宿管教師到某一所管理學生班級參加班會。參加班會教師名單填寫在班會記錄中，無故不參加者，按曠課一節論處。
五、說明
本制度從20xx年9月1日起試行。
學校制度 篇3
一、學習制度
認真學習和貫徹《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和上級有關檔案，激勵學校、家長、社會振奮精神，增強“三結合”教育工作責任感和緊迫感，家長學校定期組織學習，積極做好宣傳教育工作。
二、會議制度
每學期召開1---2次家長學校會議，總結工作，檢查計畫執行情況，及時總結工作，參加人員：校級領導、部分家長代表。家長學校和家長會每學期至少一次，家校及時溝通。上級組織安排的活動，嚴格按通知要求執行。
三、工作制度
1、積極做好動員工作，使有條件的`家長參加學校關心下一代工作。“三結合”教育工作有計畫、總結，有檢查。
2、堅持積極、熱情、務實的工作態度和快、準、細、嚴的工作作風，發揚無私奉獻精神，做好關心下一代工作。
3、深入實際，了解學生的學習、生活情況和思想動向、心理特徵、成長，有的放矢地開展工作。
4、重要工作應記錄在案。
四、活動制度
1、注意發揮好“三結合”教育網路的積極性，從本校實際出發，建立思想道德、愛國主義、法制、科技教育報告團(組)等組織，積極開展關心下一代的各種活動。
2、努力發揮老同志的優勢，在法制教育、科技教育、親職教育、扶困助學等方面創出特色。
3、教育活動注重實效，不搞花架子。活動內容、形式貼近實際、貼近生活、貼近學生。
學校制度 篇4
一、制定目的
為了進一步確保家長對學校各類活動的參與率，切實提高家長科學育兒的水平，特制定家長學校學員考核制度。
二、適用範圍
本校家長
三、具體內容
1、遵守學校的有關規章制度，進入校園不吸菸，不大聲喧譁，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
2、按時到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。
3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見不一致時，能主動與教師溝通。平時能積極配合學校開展親職教育工作。
4、積極看閱家長學習資料，不斷更新自己的家教理念，豐富自己的家教經驗，認真完成學校布置的每月一道親職教育思考題。
5、積極參與學校的相關活動，同時支持孩子參加學校的各類活動。
6、根據以上條件，每年對所有家長進行一次考評，考評分好家長、合格家長、不合格家長三個層次。
7、評選到的好家長要積極總結家教經驗，學校給予通報表揚。
家長學校家長學員學習心得撰寫制度
1、每次開辦家長學校，由校方印製學員學習心得記錄表，發放給每位學員。
2、學員在聽完課或專題講座後，須認真填寫學習心得記錄表，如實把自己的想法和心得寫下來，以便日後與其他家長進行書面的交流。
3、教師對學員的'學習心得記錄表進行匯總，對學習心得進行歸類，把優秀的心得，或對學校有良好建議的內容整理出來，交與學校領導，以供參考。
4、如有學員因故未能參加家長學校培訓的，教師應主動與該學員取得聯繫，給學員補課，並補寫學習心得。
學校制度 篇5
要想在良好的環境下規範自身的行為，我們就應該有一定的規章制度，只有制定較好的規章制度，才能加強對學生的良好教育。
我認為學校的規章制度並不是要怎么樣，怎么樣我們只要做好自己身邊的小事，認真規範自己的行為和習慣，展示新一代中學生的風采，學校是學習的地方，是培養人才，提高素質的地方，我們沒有來違背這樣規章，雖然我們不能正盼指控他人，但我們可以好好把握自己，雖然我們不能做到事事順心，但我們可以事事盡心，良好的環境才能夠促進我們健康成長，良好的制度才是我們正確認識自我的指南針，只有好的制度，才不會迷失我們前進的方向！！人們常說沒有規矩，不成方圓。
本來我對這句話表示深切的懷疑，但是看過中學生日常行為規範並反覆斟酌後，茅塞頓開，明白了其中的道理。
隨著社會經濟的發展，物質文化的追求。人們對精神生活的要求越來越高，對行為道德的要求越來越明顯。作為21世紀的青少年，我們也不例外。在這個缺乏“德性”的社會中，我們似乎遺忘了什麼？丟棄了什麼？顯露了什麼？放縱了什麼？
首先，我認為我們遺忘了我們那可愛的儀表。在充滿文化與書香氣息的校園，果皮，廢紙隨處可見。甚至有些同學看見了地上的垃圾還不撿起來放進垃圾箱中。如果說這是一場公益比賽，那么你已經徹徹底底的輸了。
換句話說，當我們為自己的行為理所當然時，在別人眼中，那就是殘缺的一面，可誰會注意自己呢！在這個神聖的校園中，形形色色，標新立異的人比比皆是，有些男生為追求時尚居然帶起了耳釘，有些女生的頭髮竟然染上了顏色。他們自以為是，認為自己是“非主流”的新新人類，可是他們也應該知道他們的本質是學生呀！學生有學生的模樣，他們那樣做，無疑的是由於他們變質引起的。
其次，我認為我們丟棄了我們那可貴的精神。
在充滿競爭的校園中，學生們的壓力都很大。但是有的同學因為學習的辛苦從此麻木了，墮落了從而放棄了。我們正在失去我們該有的精神，先不說什麼紅軍精神，長征精神了就說我們的民族精神――自強不息，艱苦奮鬥。
我們是長在蜜罐子裡的孩子，受盡了呵護與滋潤。面對困難，我們膽怯了；面對挫折。我們逃避了。其原因不是我們沒有戰勝他們的'勇氣，而是我們沒有恆心和毅力去克服困難。摔倒了，我們不會自己爬起來，也不想爬起來。爬起來之後，又要面對更大的挑戰。誰都明白不經歷風雨怎么見彩虹，但誰都不願意接受風雨的洗禮。不磨練自己，怎么會變的鋒芒呢！然者，我認為我們顯露了我們那可笑的錯誤。
年少輕狂的我們犯下了枚不勝舉的錯誤，不誠實，不信譽，不禮貌，不遵守紀律……人非聖賢，孰能無過呢？但是有些錯誤是完全可以避免的，為什麼我們會犯下林林總總的錯誤呢？其原因大家都很清楚，我們不能嚴格的要求自己。隨心所欲的做自己的事情，不考慮他的後果和他應該付出的代價。
我承認我們是天真的孩子，但做事情一定要有一個合理的思維模式呀！這樣我們才會茁壯的成長，活出自己的人生價值。
最後，我認為我們放縱了我們那可怕的行為。
在這個現代化的社會中，不良的誘惑導致了我們的心理產生了變化，不會遵守公德。闖紅燈，破壞公物，進入營業性的網咖，打架鬥毆等等。
其實這些都會影響到我們的前途和理想志向，更主要的是影響我們學習成績呀！做文明禮貌的青少年是我們成才成人的基礎，我們應該嚴以律己，腳踏實地的做人呀！也許我們還不懂，曾經的衝動，造成了多少的傷痛，那么就展開我們的羽翼翱翔在方圓的那片天空，飛行在知識，文化，德性，修養的藍天中，盡顯光榮。
雖然三年飛行的過程艱辛困難重重，我堅信我們會看見彼此的笑容，那是我們走向更高層次的連通。
以後，我會在學生的崗位上風雨無阻的堅守，也會一直的向前走，不回頭。
相信自己會有溫馨的豐收！做一個品學兼優的完美好學生吧！我別無所求！讓我們一起為自己，為家人為社會，為國家奮鬥！從現在開始，按照《中學生守則》做最好的自己。
學校制度 篇6
一、 親職教育是整個教育的起點和基礎，是學校、家庭、社會三大教育的組成之一。學校要積極主動認真地做好家長工作，充分發揮對親職教育的指導作用，並爭取學生家長對學校教育工作的支持和配合，家長學校應充分發揮親職教育指導的作用。
二、 家長學校是學校德育工作的`一個組成部分。它的任務是普及家庭知識，提高家長對家教重要性的認識，從而提高家教水平，對子女科學地實施家教
三、 家長學校的教學和管理工作，要遵循教育規律，處理好學校教育內部和外部的各種關係，爭取家長單位、社會力量的廣泛支持和家長的積極參與。
四、 家長學校應完善其組織形式。家長學校的校長由學校校長擔任，教務主任由學校教導主任擔任，並視情況他分配兼職管理人員。
五、 家長學校定期研究制訂切合本校實際情的指導家教工作計畫，確定入學方式、授課內容、教學方法、考察辦法等，並組織實施。同時明確各級管員的職責，便於開展工作。
六、 家長學校開展教育活動運用舉辦講座、觀看影錄像、召開各種類型的座談會和經驗交流會、家教諮詢服務等形式。
七、 建立和完善家長學校的管理制度
1、 活動制度。原則上每學期對家長學校的工作都要作出安排，做到有計畫的開展家庭指導活動。
2、 考勤制度。每次講座對學員考勤，作出考勤記錄。根據學員出勤情況，確定能否結業。
3、 評選表彰制度。家長學校每年進行一次好家長、優秀家長的評選表彰，並擇優推薦參加縣級評選表彰。
4、 文檔制度。注意積累有關檔案，各種計畫、總結、重大活動記載、學校檔案、實物、照片等，並將其分類整理歸檔。
學校制度 篇7
一、家長學校工作制度
(一)家長學校組織機構健全，分工明確，制度完善。
(二)每學期保證授課4次，每次兩課時。授課可採取集中學習，分散培訓，座談會等方式。
(三)做到“十有”，即有校領導班子、有校牌、有教室、有授課教師、有教材、有學年工作計畫、有每學期課程表、有備課筆記、有檔案資料、有活動經費。
(四)配合學校教導處組織好每學期“家長開放日”活動。
(五)定期召開家長座談會，交流思想，互通信息，傳授教子經驗。
二、家長學校備課授課制度
(一)家長學校教師要認真備課，書寫備課筆記，或撰寫專題講稿。
(二)備課要註明重難點，明確教學目標。
(三)備課內容要豐富、充實，具有現代親職教育氣息，符合現代中小學生思想教育特點和親職教育規律。
(四)各年級每期家長學校要指定專人備課，集體討論，負責人要親自參與，保證教員備課質量和水平。
(五)教員要提前備課，精心準備。可以根據不同形式，採用不同的授課方式。
(六)教師要按規定時間上課，授課要認真，切忌隨意應付，每次授課後要認真做好記載。
三、家長學校考勤考試制度
(一)家長每次學習，應準時到會，有事要先向班主任請假。
(二)家長參加學習，要按規定簽到，班主任做好記載。
(三)每學期在期末組織一次問卷調查，調查結果作為評選優秀家長學員的重要條件。
四、家長學校監督、檢查、反饋制度
(一)校長及各部門領導經常在家長委員會會議上與會員研究親職教育指導工作的現狀和問題，聽取各種反饋意見，及時改進指導工作。
(二)政教處經常檢查、督促各家長委員做好指導親職教育的工作，密切與校外有關方面的關係，爭取社會力量的'支持。檢查好家長、優秀家長學員的名單，報委員會審批，並向有關人員反饋。
(三)班主任做好每次講座的考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達到100%。
五、家長學校評比制度
家長學校每學年評選出一批優秀學員(學生家長)。優秀學員(學生家長)評比條件是
(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，具有為國教子思想，積極履行教育子女的職責。
(二)舉止端莊，情操健康，言行一致，敬業進取，堪稱子女及鄰里的表率。
(三)民主、平等、和諧的家庭氣氛濃厚，親職教育環境好。
(四)全面關心子女的身心健康，著力教子做人，努力培養子女良好的社會公德習慣、生活習慣、學習習慣和勞動習慣。
(五)學習、掌握並鑽研家教知識和方法，家教水平高，家庭效果顯著。
(六)與學校、社會教育配合默契，目標一致。
六、家長學校檔案管理制度
(一)每學年要對新參加學習的家長登記造冊並建立學藉卡。
(二)收集每學年的工作計畫、總結、活動記錄、教師撰寫的專題講稿、家長學習體會、考試試卷等資料，分類整理存檔，確保各類資料齊全。
學校制度 篇8
1、做好新生接待工作，認真填寫學生個人信息。
2、做好家訪等家校聯繫工作，及時向家長介紹教育重點和要求，給家長參與的機會。
3、確定單周五為校長接待日，了解家長對學校的建議。
4、每學期家長學校授課二次，使家長了解和掌握正確的親職教育知識。
5、每學期召開全校性家長會一次，各班家長會多次，並設立家長開放周活動，使家長了解學校及教師的'工作，也更清楚地看到自己孩子的學習和生活過程。
6、每學期進行一次特色匯報活動。
學校制度 篇9
家長學校應建立健全必要的規章制度，它是搞好家長學校管理工作的保證，現制定具體制度如下：
1、家長學校實行嚴格的考勤制度，由班主任負責對每位家長的出、缺勤進行詳細的記載，並將此作為學員結業的一個重要依據。
2、建立一定的測試製度，一次系列講座以後，進行必要地書面測試，並記好分，作為學員結業的`主要依據。
3、對學習優秀者，評為好家長。
4、考核不合格者不得結業，必須重新參加下一輪學習。
5、各起始年級的家長學校開學和結業典禮應隆重、熱烈、有氣氛，給家長留下良好的印象。
6、家長學校應注意積累好各種有關的資料，如：有關檔案、各種計畫、總結、重大活動記載、家長學習情況檔案，以及實物、照片等。
學校制度 篇10
為全面提高家長學校的辦學水平，推動親職教育和學校教育的有機結合，促進學生綜合素質的全面提高，特制訂家長學校工作制度：
一、通過家長學校幫助家長樹立正確的教養觀念，創設良好的家教環境，學習科學的教養方法，提高家教質量，最終促進幼兒的身心全面發展。
二、建立家長委員會，成員由幼稚園園長、家長代表、教師代表組成，定期召開會議，保證家長學校工作有序進行。
三、遵循教育規律，結合時代發展的要求開展工作，做到每學年期初有計畫、期末有總結，指導有實效。
四、據不同年齡段家長的不同需求，有針對性的設立家教講座和不同的家教指導活動，制定出與各層次需要相適應的家教工作計畫。
五、採用選單式的家長學校講座，每學年由園方提供3次以上的家教講座，家長可選擇性的'參與其中2次以上，時間保證每次60分鐘以上，每學年參加家長學校學習2次以上的學員，有資格參加幼稚園的“好家長”評選。
六、積極向家長宣傳家長學校，爭取家長的廣泛支持和參與，園務處負責專題講座講師的聘請、內容的安排、活動組織，各班教師負責做好每次家長學員的通知和考勤。
七、登記好家長學員的名單，做好有關學員參與學習、交流、測試等活動的紀錄，對積極參加學習、學以致用、測試成績優秀的家長予以表彰。
八、注意積累有關文檔資料，包括各種計畫、總結、重大活動記載、實物、照片等，並將其分類歸檔整理。
學校制度 篇11
為了辦好規範性的家長函授學校，保證函授學校的工作正常開展，特制定本制度。
1、所有學員必須按時參加培訓學習，不得無故缺席。
2、如有特殊情況請假，必須向班主任遞交書面假條。
3、培訓時任何學員不許中途退場。
4、請假一次，要從每期考試考核總成績里扣除5分。
5、每次培訓均沒有請假、按時參加者，一學年培訓完之後，在考試考核總成績里加5分。
學校制度 篇12
一、學校堅持把家長學校檔案工作納入學校檔案工作的重要組成部分。
二、單獨專題建檔。
三、明確職責，各負其責搞好各種資料的收集與整理。
1、班主任負責學員心理體會、座談記錄、考試試卷、平時作業等資料的.收集與整理。
2、教導處負責各班資料的收集、整理與管理。
3、檔案資料年限，以每年度為準收集。
學校制度 篇13
1、家訪工作應同學生教育組合起來，及時溝通家校之間的聯繫，共同教育好學生。
2、家訪工作每學期對每位學生進行一次，另外遇到特殊情況的，還需進行隨機家訪。
3、家訪要認真準備，對學生有客觀的分析。家訪應有目的'性，通過家訪要解決具體問題。
4、家訪工作應有記錄，尤其是特殊學生、特殊事件的家訪。
學校制度 篇14
一、按時到校，不遲到、不早退，有事要請假。要佩戴學生卡，服裝整潔，髮型樸素，服從值周人員檢查。放學按時回家，不在路上逗留。
二、認真上好早讀，按時進教室，按規定讀語文、外語，不離位亂跑，不允許做其他作業。
三、培養文明衛生習慣，人人做到"四不"，即：不隨地吐痰、不亂丟紙屑、不亂塗亂畫、不說髒話。消滅打架罵人現象。值日生早自習前應打掃好教室及清潔區衛生。
四、按照教學常規上好每一堂課，嚴格遵守課堂規則：上課時思想集中、注意聽講、認真思考、記好筆記；努力做到"五不"，即：不交頭接耳說話、不做小動作、不談笑起鬨、不隨便插話、不頂撞老師。
五、課間休息應離開教室，到室外或操場活動，不要在教室做作業，嚴禁留在室內跑跳打鬧、怪叫，更不準惡作劇。中午在校用餐的同學，必須嚴格遵守食堂秩序，不浪費糧食。飯後在教室或閱覽室看書或休息。
六、認真做好眼保健操和課間操。做眼保健操要按時，力求穴位準確，不能馬虎應付；課間操人人參加，努力做到集隊三分鐘，做到四個“一"，橫豎一條線，一個不缺席，不做錯一拍，不說一句話，未宣布解散，不得自行移位、離隊。
七、上好體育課，提前做好上課準備。不得以任何藉口不上體育課。上課時一律穿球鞋或布鞋，按要求參加每項訓練。按學校計畫，積極參加課外活動，嚴禁侵占他班場地和體育器材，積極參加文娛、科技活動，不做追逐打鬧、摔撲克等不文明不衛生的活動。
八、上好下午自習課。自習課應當排除外界干擾，複習鞏固每天的新課，完成當天的作業，不準抄襲。自習課要保持肅靜，不準說笑離位，干擾他人學習。更不得外出打球、上網咖或到其他班級串聯。
九、愛護公物，堅持衛生掃除制度。人人愛護公物，保護好教室設備，不亂塗牆壁，放學時關好門窗和電燈，堅持每天“兩小掃”，每周五“一大掃”的衛生掃除制度。值自生要認真負責，經常保持室內外清潔整齊。
十、講文明、講禮貌，在校要尊敬老師，團結同學。進辦公室喊報告，見老師打招呼，在校外遵守交通規則，遵守公共秩序。敢於與不良風氣作鬥爭，在家要尊敬長輩，愛護弟妹。養成每晚自學一小時的.習慣，做到按時就寢。自己動手洗衣襪，參加半小時家務勞動，養成愛勞動的好習慣。
學校制度 篇15
家庭是兒童生活的第一個環境，父母是兒童的第一任老師，親職教育對一個人的成長，特別是對十二歲以下兒童的教育來說，起著學校教育、社會教育所不可替代的重要作用。可見親職教育對孩子成長的作用是何等的重要。一學期來，我校重視了家長學校的辦學，將親職教育列入學校管理的一個重要內容，促進了學校教育與親職教育的協調、健康發展。
1、組織落實，構築家長學校教育平台。
家長學校的辦學宗旨是：走開放之路，育文明之人，充分發揮家長在提高人口素質中的積極作用，為學生創造良好的學習、教育和生活環境，培養“德、智、體、美、勞”全面發展的合格國小畢業生。這學期來，家長學校的領導者們常常在一起研究親職教育，學校教育，社會教育的動態，商討辦好"家長學校"的措施和方案，及時反饋家教信息，收集並反映家長對學校工作的建議和意見，協調並參與學校管理，進一步提高管理的實效。如有些家長建議增加家長座談會的次數，便於學校經常地直接地了解社會、家長對辦學的需求。通過座談會，家長們也了了解到家長學校辦學中的困難，他們會盡力幫助學校，為學校排憂解難。由於有強有力的領導，為我校家長學校築起了堅實的教育平台。
2、措施落實，確保家長學校創成果。
辦家長學校目的不是為了卸擔子，推責任，而是為了學校和親職教育的最佳切合點，使我們的學生成人成才的道路更寬廣。利用全校家長會讓家長了解學校的辦學目標，了解學校教育的中心工作，從而主動配合學校搞好教育。我們要求家長學習，作為我們的教者就應該先學習，了解我們的學生，了解學生家長，教師楊麗、陳益羽等老師能認真備課、查資料，分析研究尋找教育捷徑，以熱情、真誠的服務來建好家長和學校之間的連心橋。家長學校一般每學期上課2次，根據不同年段的學生安排具體的教學內容，每次授課集中與分散交叉進行，老師們認真備課，力求課上得精彩、實用。參加學習的家長600多人次，獲得家長們的一致好評。
3、建立課堂教學開放日活動。
這學期，我們開展了課堂教學開放日活動，讓低年級老師在這次活動中擔任授課，學校請低年級的學生家長到學校進行聽課，了解老師教的情況和自己的孩子學的情況，讓學生家長給上課的老師評課。雖然大部分家長文化層次不高，評議能力還有待加強，但他們參與聽課、評課的認真勁，以及在評課過程中提出很多有價值的建設性意見，對我們辦好家長學校很有幫助。我們觀察到，家長們對開放日活動非常感興趣，參與率非常高，有些家長是請假趕來參加活動的。一些家長對我們說：“這樣的活動我們從未參加過，沒想到在無錫這個城市還有讓我們喜愛的家長學校，讓我們開了眼界。我們寧可放棄一些賺錢的機會，也不丟失這樣的活動。真要謝謝這所學校的老師，讓我們學到了不少教育孩子的本領。”
4、實行制度管理，不斷提高辦校質量。
我校家長學校工作目標明確，建立了科學的切合實際的家長學校工作管理體系。制訂了《金海里國小家長學校家長上課簽到表》和《家長學校上課制度》的考勤制度，家長到課率超過90%；對每學期所學內容，我們利用多種形式（座談、問卷、家訪等）對家長進行調查，有了對家長所學知識的掌握情況的考評制度；有教員認真落實學校家長學校工作計畫，認真備好一節課，上好每一節課的教員備課制度；制定徵求家長意見表，定期發給家長，然後回收反饋的意見反饋制度，反饋意見讓學校捕捉到了家長們的心聲；制訂《優秀家長評選條件》的評先表彰制度，每年逐步遞增優秀家長的人選等，不斷提高辦校質量。由於學校狠抓了制度的管理，使家長學校工作在制度上有了可靠的保證。
5、尊重家長，確立家長的主體地位。
一般來說，廣大家長大都具有一定的文化知識，有的文化程度應該相當高，他們對學校教育的內容、方法有自己的見解，對教師的教育教學態度比較敏感。但對於我們這所學校的家長來說，就沒有這種優勢。家長們大都來錫打工，腦子比較活，文化層次相對比較低。儘管如此，我們還是把家長看成是戰友，相互信任，誠摯合作，以商量、探討的口吻來開辦家長學校，真誠地尊重家長，使家長樂於接受學校的教育，主動積極地配合、支持學校的工作。學校的各種節日慶典活動、觀摩活動，如開學典禮、五一慶典、"六一"節活動、課堂教學比賽等都請一些家長參加。通過這些活動，家長們深刻體會到他們在子女教育中的作用，並主動配合學校做好教育子女的工作。
6、家長學校打破了傳統的辦學形式和做法，把工作的重點放在向家長宣傳黨的教育方針和教育的形勢、目標、任務上，使親職教育的目標與學校教育保持一致。
我們還在部分家庭開展了“學習型家庭”的創建活動的試點，努力營造“書香家庭”，為孩子創造良好的學習氛圍。重點放在加強家校聯繫和信息溝通上，讓家長及時了解學校的教育教學活動和子女在校的思想、生活、學習表現，同時，家長學校的老師對創建活動的家庭上門指導，把現代科學育兒觀和科學的家教方法及時傳給家長，使學生和家長在參與創建中共同得到潛移默化的教育，家校配合教育也更加密切。
一學期來，我們在開展家長學校工作中取得了一些滿意的成績，但我們會發揚成績，戒驕戒躁，不斷摸索家長學校和親職教育的新路子，新方向，新動向，把家長學校辦得更好。
學校制度 篇16
一、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。
二、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養子女遵守社會公德習慣，增強子女法律意識和社會責任感。
三、關心子女的智力開發和科學文化學習，培養良好的'學習習慣，要求要適當，方法要正確。
四、培養和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參與文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康發展。
五、引導子女參加力所能及的家務勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養子女的自理能力及勞動習慣。
六、愛護、關心、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權益。
七、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業進取，各方面為子女做榜樣。
八、保持家庭和睦，創建民主、平等、和諧的關係，形成良好的親職教育環境。
九、學習和掌握教育子女的科學知識及方法，針對子女的年齡特徵、個性特點實施教育。
十、要和學校、社會緊密聯繫，互相配合，保持教育的一致性。
學校制度 篇17
1、校長及各部門領導經常在家長學校會議上與會員研究親職教育指導工作的現狀和問題，聽取各種反饋意見，及時改進指導工作。
2、各主任經常檢查、督促各家長委員做好指導親職教育的工作，密切與校外有關方面的`關係，爭取社會力量的支持。檢查好家長、優秀家長學員的名單，報委員會審批，並向有關人員反饋。
3、主任做好每次講座的考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達到100%。主任向家長單位及時聯繫，反饋家長在校學習的情況。
學校制度 篇18
家長學校是向幼稚園全體幼兒家長普及親職教育科學知識，提高親職教育水平，努力培養一代有理想、有道德、有文化、有紀律的新人的場所，是幼稚園"三結合"教育的一個組成部分。為了辦好家長學校，協調好社會教育、親職教育和幼稚園教育的關係，建立穩固的教育網路，幫助家長提高對教育法律法規的認識，更好地盡教育子女的義務，指導家長科學地教育子女形成良好的教育氛圍，也為家長學校的正常發展，特制定家長學校制度。
一、加強對家長學校的領導，在幼稚園黨支部的'領導下成立幼兒家長委員會和家長學校組織。溝通教育信息，協調親職教育和幼稚園教育的關係，支持指導家長學校的工作。每學期初家長學校領導要制定詳細的教學工作計畫，完成教學工作的任務。
二、家長學校要定期授課，幼稚園選派有豐富教育經驗的優秀教師為家長講課，講課前必須認真備課，確保教育質量。家長聽課率要保證90%以上，同時設立家長聽課登記簿。
三、動員家長積極參加家長學校的各項活動，認真做好家長學校的考勤工作，出勤率達90%以上。
四、每月最後一周的周五為家長開放日，每學年一次家長會，班主任和家長共同探討幼兒中存在的問題，讓家長比較清楚地了解幼兒在幼稚園的情況，便於家園間的溝通。
五、每學年初，要給小班新的家長建立學籍。
六、家長配合班主任進行班級管理。
學校制度 篇19
一、教師教學用語通俗、易懂，能充分表達教學內容。
二、按計畫完成教學任務。
三、課前準備好教案，上課不遲到，不早退，不無故離開課堂，上課不吸菸、不會客。
四、針對學員實際，面向多數學員傳授家庭知識。
五、板書準確、書寫工整，不寫錯別字。
六、督促學員認真做好筆記，完成適當的作業。
七、根據學員實際，不斷更新教學方法。
學校制度 篇20
為了辦好規範性的家長函授學校，不斷提高授課教師的業務水平，不斷調動學員的學習積極性，特制定本制度。
1、每位學員必須按時參加培訓學習，認真聽課，認真做好筆記。
2、每次培訓後，學員要認真填寫好聽課反饋意見表，並及時交給班主任。
3、班主任把意見歸納總結後，及時反饋給授課教師。
4、授課教師結合學員意見，及時調整主講內容。
學校制度 篇21
為了辦好規範性的家長函授學校，特制定本制度。
1、通過考試考核，對學員成績定為優秀者進行表彰獎勵，評為優秀家長。
2、每一學年評選一次。
3、對被評為優秀家長者，學校頒發證書及一定的獎品。
4、學校把評選結果以板報的形式公布在外，以調動家長學習的積極性。
親職教育是貫穿人生的終身教育，是國民教育體系中的重要組成部分。為了辦好規範性的家長函授學校，特制定本制度。
1、學員學習時間為一年，學滿一年後方可結業。
2、每學年末要進行質量檢測，成績為及格以上者方可結業。
3、通過考試考核，對學員定為合格、良好、優秀三個等級。合格以上頒髮結業證書。
4、學校要做好登記工作，分別按合格、良好、優秀三個等級裝訂成冊，以便查閱。
學校制度 篇22
新課程的實施,將教學研究的重心下移到學校。建立與新課程相適應的以校為本教學研究制度，是當前學校發展和教師成長的現實要求與緊迫任務，也是深化教學改革的方向和重點。根據江鎮教育局檔案精神，結合我校工作實際，特制定本制度。
一、指導思想
校本教研的核心和靈魂是促進教師的專業發展和學生的身心健康發展，這是體現學校辦學水平的主要內容。通過校本研究，旨在增強教師的研究意識，養成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發和建設的能力，使日常教學工作與教學研究、教師專業成長融為一體，形成在研究狀態下工作的職業生活方式。
二、組織機構
健全學校教研機構，成立校本教研領導組
三、“四級”管理
（一）一級管理--學校校本教研管理
1、我校建立“校長--教學副校長--教務處、教科室--學科教研組和年級學科備課組”構成的教學研究組織。學校校本教研工作直接由校級領導部署、管理，由教務處、教科室負責校本教研具體策劃並組織實施，並負責與校本教研職能部門的聯繫。校長、教導主任、教科室主任、以及其他中層以上幹部要深入到教研組、備課組，了解教師在教學過程中的基本情況，定期參加教研組、備課組的教學研究活動，對工作進行具體指導。
2、強化校本教研流程的指導管理工作。教務處、教科室負責制定促進本校教師素質提高、加強日常教學管理的各項制度或細則，如《江鎮第三中學骨幹教師、學科帶頭人評審方案及實施細》、《江鎮第三中學教研組長工作職責》、《江鎮第三中學備課組長工作職責》、《江鎮第三中學教學教研成果考核獎勵方案》、《江鎮第三中學備課組集體備課的有關規定》、《江鎮第三中學課堂教學常規管理制度》、《江鎮第三中學課題研究管理制度》、《江鎮第三中學青年教師拜師制度》等等。教務處、教科室要認真負責地及時布置並檢查各項工作的進展及效果。
3、校本教研領導組要帶頭學習教育理論並參與教學研究，要堅持深入課堂（行政聽課制度），堅持參加學科組的教研活動，成為教師的真誠的同伴，注重營造校本教研的氛圍，積極搭建研討、交流平台，定期舉辦理論學習、經驗交流、協作研究等活動，並發揮好專業引領的作用。
4、切實組織好教師的培訓工作。根據我校學科特點、師資素質的實際情況，要有計畫有目的的幫助教師搞好理論學習和業務進修，開展多種形式的校本培訓活動，努力做好校本培訓工作。支持優秀教師參加高層次進修，做好骨幹教師的選送和培訓工作，組織全體教師分期分批參加上級組織的業務培訓。積極組織“觀摩課”、“研討課”等交流活動等。
5、學校按計畫確保校本教研經費到位，供購買資料、派教師外出學習培訓、請專家講課及其它校本教研活動，保證校本教研的順利進行。
（二）二級管理--教研組校本教研管理
教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業務水平的重要組織之一、教研組長應負責組織領導本學科有關教學研究的各項工作。
1、每學期開學，要在本組教師的共同討論下，制定本組學期詳細的教研計畫，計畫目標要明確並符合實際。每學期結束，要按時寫出本組的工作小結。計畫與小結要按時上交到教研處。
2、組織教師學習本學科課程標準，討論並確定分年級教學要求。組織領導全組教師制定學期教學計畫、年級教學進度計畫、教學科研計畫和第二課堂活動計畫，並嚴格執行。大力抓好本學科教師的教學工作，敦促備課組長組織本年級本學科教師，認真鑽研課程標準、教材、探索教法和學法，認真備課，寫好規範化教案或教學設計。
3、本組內的“同課異構”公開課教學。每學期要組織本組教師至少開展一次校內公開課教學，並進行評議，積極開展互相聽課、評課、專題研究活動，把教學案例分析作為重要的研究內容。每學期都要組織組內教師進行各種形式的觀摩課，促進教師儘快靈活套用本學科的教學方法。要組織教師積極參加學校及上級主管部門組織的學科教研活動和競賽活動，開闊視野，博採眾長，爭創佳績。
4、做好青年教師的指導工作。教研組要根據學校的統一安排，做好青年教師的培養工作。每位年青教師都要拜一位骨幹教師為導師，實行導師制，師徒彼此間相互聽課，彼此交流。青年教師可以隨時聽導師的課，每聽一節課要寫出自己的心得體會。導師應每1~2周聽一次青年教師的課，並對青年教師的課進行點評，青年教師應把導師的建議或指導性意見作為課後反思整理成文字材料，每學期結束，青年教師要寫一篇20xx~3000字左右的心得體會或教學反思。
5、做好備課筆記檢查工作。各教研組和備課組要密切配合學校做好教師的備課筆記檢查工作。檢查時間為每學期期中和每學期期末，共2次。35周歲以下的'教師必須是詳案（或教學設計）。
（三）三級管理--備課組校本教研管理
備課組長在教研組長領導下，負責本年級本學科備課和教學研究工作，努力提高本年級本學科的教學質量。備課組要根據學校的安排在規定的時間和規定的地點進行集體備課。至少每周集體備課一次。每次備課由備課組長擇優確定主講教師，然後由主講教師在教研活動時主講下一周的教學案，由參加備課會的成員進行集體討論研究，提出改進意見。最後備課組集體討論。備課組的所有老師在備課組長的領導下務必要做到以下幾個統一：統一教學案、統一教學進度、統一周周清、周周練。備課組的所有成員一定要有團隊精神，杜絕單兵作戰。
（四）四級管理--教師校本教研管理
教師是開展校本教研工作的承受者和受益者，是開展教研活動的出發點和歸宿。教師參加教研活動的質量影響到全校教研活動的質量和教學工作的質量，教師必須主動、認真地進行教研活動，在活動中不斷成長，不斷提高自己的業務水平和能力。
1、認真參加教研組組織的各項教研活動，態度端正。認真完成學校、教研組、備課組交給自己的任務。
2、開學初制定本學期個人教研的研究重點。認真完成備課組交給自己的備課任務，在教研組、備課組討論時要認真準備，積極發言。學期中和學期末要在規定的時間內上交備課筆記進行檢查
3、認真參加上課、聽課、和評課活動。每位教師每學期至少上一節組內公開課或研討課。每位教師每學期聽課不少於15節。
4、每位教師每學期讀一本教育理論專著或教育理論專著的一部分，要有不少於20xx字的讀書筆記
5、每位教師每學期至少要撰寫一篇教學案例（教育敘事）、教學論文。
6、積極參加各級各類培訓
學校制度 篇23
辦公室
1、遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向；
2、負責學校各部門的溝通聯絡；
3、負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放；
4、接聽前台電話，並根據需要傳達給相關人員；
5、負責與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄；
6、負責上(推薦訪問好範文網：www、HAOWOrd、cOm)課時間家長接待，解答家長疑問；
7、負責辦公用品的保管、採購計畫及各部門發放；
招生處
1、遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向；
2、負責制定招生計畫，在特定時期至少提前一個月做出計畫，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等；
3、負責招生計畫的落實和執行，包括招生簡章內容的制定、招生範圍的落實、招生簡章的派發，並根據執行情況及時總結、加以改善。
4、負責到訪家長的後期跟進、電話回訪；
5、在特定時期做出招生計畫之後，第一時間向舊生源家長進行簡訊群發。
6、負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，並報備教務處，做好學籍管理。
宣傳處
1、遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向；
2、日常跟進宣傳品的設計、製作、交稿；
3、負責學校內部展示部分擺放和更新；
4、負責學校宣傳品的保管和使用；
5、負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站內容三篇；
6、負責網路推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料；
7、負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案；
教務處
1、遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向；
2、負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰；
3、負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯繫；
4、負責上課情況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作；
5、負責學生上課情況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用情況；
6、負責新學員督導，在新學員入校前三節課，保持與家長溝通，不使生源流失；
7、負責教師教學計畫的跟進、教師考核的執行；
8、負責定期向家長發放學生學習情況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。
學校制度 篇24
幼稚園家長學校制度
一、通過家長學校幫助家長樹立正確的教養觀念，創設良好的家教環境，學習科學的教養方法，提高家教質量，最終促進幼兒的身心全面發展。
二、建立家長委員會，成員由幼稚園園長、家長代表、教師代表組成，定期召開會議，保證家長學校工作有序進行。
三、聘請相對穩定的家長學校講師隊伍，其中由來自園內——園長、業務園長、骨幹教師，園外——家教講師團成員、婦幼保健院兒保醫師、有豐富經驗的幼教前輩、國小低段的優秀班主任等組成，不定時給家長們傳授關於早期教育、嬰幼兒保健等方面的知識。
四、遵循教育規律，結合時代發展的要求開展工作，做到每學年期初有計畫、期末有總結，指導有實效。
五、據不同年齡段家長的不同需求，有針對性的設立家教講座和不同的家教指導活動，制定出與各層次需要相適應的家教工作計畫。
六、採用選單式的家長學校講座，每學年由園方提供2次以上的家教講座，時間保證每次60分鐘以上。
七、積極向家長宣傳家長學校，爭取家長的廣泛支持和參與，園務處負責專題講座講師的聘請、內容的'安排、活動組織，各班教師負責做好每次家長學員的通知和考勤。
八、登記好家長學員的名單，做好有關學員參與學習、交流、測試等活動的紀錄，對積極參加學習、學以致用、測試成績優秀的家長予以表彰。
九、注意積累有關文檔資料，包括各種計畫、總結、重大活動記載、實物、照片等，並將其分類歸檔整理。
幼稚園家長學校工作制度
一、為切實加強學校教育與親職教育、社區教育相結合，特制定工作制度。
二、家長學校要做到“三化”：規範化、科學化、制度化。
三、家長學校要做到：有學校委員會及管理機構的負責人，有教室、有牌子、有計畫、有教材、有考核、有工作制度、有總結。
四、定期開設課程、開展活動。家長委員會及時向學校反饋家長的意見、建議，學校對家長提出的意見及問題給予解決。
五、“家長學校”每個年級每學期至少講兩個專題。
六、教師必須對每名學生進行家訪，了解學生在家各方面的表現情況，認真做好家訪記錄。
七、每學期開展豐富多彩、形式各異的社區活動，邀請家長積極配合、參與活動。
八、家長學校每學期做好親職教育經驗交流工作，及時總結。
學校制度 篇25
學校辦學宗旨
1、宣傳國家教育方針、政策、法規。
2、指導家長樹立科學的親職教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現代親職教育知識。
3、溝通與學校、社區、家庭的聯繫。家長學校要適應教育發展與改革的需要，適應社會對人才的需要，適應解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進兒童少年全面發展創造良好的環境。
4、研究和探討親職教育問題，交流親職教育經驗和方法。
學員守則
1、熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護改革開放。
2、遵紀守法，遵守社會公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的表率。
3、尊師重教，認真學習親職教育理論和方法，遵循教育規律，與學校、社會密切配合，共同教育好下一代。
4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關係。
5、積極參加家長學習的各項活動，家長之間互相尊重，團結友愛，共同提高。
6、關心學校，積極為家長學校建設獻計獻策，努力做合格家長和優秀學員。
教師職責
1、根據授課任務認真制訂授課計畫。
2、認真選擇有針對性的教材。
3、認真鑽研，認真備好課。
4、每次授課都要把綱要和要點印發給學員。
5、每學期根據辦學情況寫出經驗總結，定期交流。
6、根據學員的出勤、學習態度、學習成績給予合理的評定，評選出"優秀學員"、
校長職責
1、堅持黨的基本路線和正確的辦學方向，積極宣傳國家的教育方針、政策、法規。結合學校的實際情況，認真制定和實施工作計畫，比較系統地傳授親職教育知識，幫助家長改進教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設。
2、辦好家長學校，聘任家長學校教導主任、教師，組建家長學校委員會班子，制定獎懲條例和各項規章制度，並組織實施。
3、組織親職教育經驗交流，開展親職教育諮詢活動，探討親職教育的理論，指導親職教育的實踐，開展親職教育的工作，總結親職教育經驗。
4、做好學員思想工作，經常召開學員代表來座談，及時了解和掌握辦學情況，定期召開例會，研究解決辦學過程中出現的問題。
學員學習制度
1、認真聽課，上課時專心聽講，不交頭接耳，不隨便說笑。
2、認真做聽課筆記，儘可能結合實際寫一些心得體會。
3、按時完成所布置的作業，作業態度要端正，字跡工整，不潦草。
4、平時能聯繫實際，將學到的知識有機地運用到實踐中去。
學校制度 篇26
按照教體局“關於做好教育系統規章制度廢、改、立工作的通知”要求，學區認真開展了制度的清查、梳理、廢改立工作。對一些不適應科學發展的制度進行了“廢改立”處理；本次清查制度322項，制度廢除42項，修改完善33項，建立20項。
一、以全面梳理清查為切入點，明確廢改立標準
隨著創建學習型黨組織、風清氣正、黨風廉政建設、創先爭優的推進和學生營養計畫等工作的開展，學區亟需建立與之相適應的規章制度，確保制度管好人。我們結合工作實際，認真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滯後等制學區發展的一些問題，對原有規章制度、政策措施、意見辦法進行了全面清查和梳理。
二、以完善工作機制為基本點，落實廢改立任務
（1）對內容陳舊、操作性不強，不能發揮應有作用的原有規章制度予以廢止。比如，《甲型H1N1值班及零報告制度》。
（2）對不符合新形勢、新任務要求，作用發揮不好的規章制度進行了修訂完善。如對《學校食堂從業人員健康及衛生管理制度》、《信息上報制度》等進行了修訂。
（3）對現實工作需要而尚未建立規章制度的，我們進行了調查研究、科學論證，建立起新的制度。比如，《“書香校園”活動規章制度》、《托餐點制度》。20xx年，“書香校園”活動正大力推進，
各校也沒有現成的制度保障活動效果；學生營養計畫，也是新事物，也需要有相應的制度措施，才能保證實效。因此，我們在充分調查、討論過後予以完善。
三、以推進日常工作為著眼點，確保服務好師生
1、為建立健全合理、規範、全面的制度體系，結合廢改立工作，我們力求從制度上、源頭上杜絕教育教學不力、學生成績提高緩慢等不良現象。我們梳理了各崗位職責，並深入開展創先爭優活動，推行黨員示範崗制度，發揮黨員模範帶頭作用，努力提高服務師生的質量效率。
2、藉此“廢改立”工作之機，我們彙編了《學區師生手冊》。該《手冊》涵蓋了學區全部工作範圍，涉及校園安全、衛生、食堂、教育教學、考核等，把和面向師生服務內容的工作規範、行為準則、辦理程式、聯繫電話等全部予以公布，形成制度化的.手冊方式，方便師生使用。
四、以科學論證為落腳點，確保內容合理程式規範
在“立”時，因工作面廣，需學區多部門參與。如我們在制定《體育衛生工作聯席會議制度》時，就牽涉到各校德育組。我們還十分注重科學論證、充分協調、民主決策等必要程式，通過座談會、論證會或者書面徵求意見等形式，廣泛聽取相關方面意見，確保擬制定製度內容的合理性和程式的規範性，確保新制度高效實用、方便師生，增強科學性和可行性。再比如，新制定《學校食堂衛生管理制度》，我們調動了各校營養計畫負責人，後勤等；不等不拖，加班加點，多次舉行座談會並幾易其稿，確保為學校食堂管理提供良好的制度保障。
為提高制度的執行力，我們一方面堅持規則先行，嚴格按章辦事，任何人未經程式不得突破既有規定；另一方面根據師生的意見和實際情況適時修訂規章，拓寬意願表達渠道，完善源頭參與機制。
學區以“廢改立”為契機，切實推動了各項日常工作的開展。從我們的體會來看，“廢改立”不僅沒有增加我們的額外工作，相反，還規範和促進和我們的工作。做好“廢改立”工作，不僅是促進學區管理進一步制度化、規範化、科學化的需要，更是推進我們日常工作的迫切需要。
學校制度 篇27
為了創造良好的無菸環境，為了從小培養學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：
1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區域等公共場所禁止吸菸，並設有醒目的禁菸標誌。
2、教學區域內，任何場所均為無煙區，不放置菸具，不相互敬煙。
3、校園內禁止游煙，禁止亂丟菸蒂。
4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸菸的危害。
5、開展“世界無菸日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸菸者放棄香菸，選擇健康的生活方式。
6、校內不設菸草廣告，小賣部不得銷售香菸
學校制度 篇28
1、開辦“家長學校”
學校成立 “家長學校”，重點向家長宣傳家教知識，培訓家教技能，同時開通我校“家校簡訊平台”，及時傳遞和解決家長關注的社會和學校教育熱點，難點問題。
2、召開學生家長會
定期或不定期召開班級、年級或全校性的家長會。
3、設立教學開放周，在教學開放周任何一天，學生家長均可來校聽課，評課、與老師交流，體驗班級管理，學生生活等，使學校的工作客觀的展現在家長面前。
4、設立家長接待日
將每月的`單周的星期一設為家長接待日，解決教育中的個案問題。
5、家長學校對“家長開放周”及“家長接待日”家長提出的問題予以核實、調研，給予答覆，力求將學校建設得更好。
學校制度 篇29
通過學習學校規章制度，提高了自己的思想認識，使我認識到加強對規章制度的學習是至關重要的、嚴格執行規章制度的迫切性和重要性，增強了遵守規章制度的自覺性。
認真學習和理解規章制度的內在本質和深刻內涵，對我們以後的工作、學習、生活具有重要的指導意義和現實意義。俗話說：“不以規矩，難成方圓”。也明白了學校章程、教師申訴制度和學生傷害事故報告制度的建立，真正目的在於為維護廣大師生的合法權益，進一步促進學校的可持續發展。在不斷深入學習規章制度後，對我的內心觸動很大，各項工作的制定是為了提高個人的執行力，讓每個人有一個積極心態，樹立起強烈的責任意識和進取精神，集體意識。個人力量再強大也是有限的，如果不能熟悉掌握規章制度，不按照規章制度執行，就可能犯錯誤。
針對本人存在的一些問題，結合規章制度的相關規定，我將採取以下改進措施：
一是加強規章制度的`學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。
二是認真履行教師職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到工作中去。
三是強化責任意識，要求自己愛集體，勤奮學習，深思慎行，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光，做一個合格的、光榮的人民教師。
學校制度 篇30
一、校長經常在德育領導小組會議上研究親職教育指導工作。
二、校長經常聽取各種反饋意見，經常研究親職教育指導工作的現狀和問題，及時改進指導工作。
三、班主任做好指導親職教育的工作，密切與校外有關方面的關係，爭取社會力量的支持。
四、班主任認真審核好家長、優秀家長學員的`名單，報校長審批，並向有關單位反饋。
五、班主任做好每次講座的本班考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達到60%以上。
六、班主任向家長單位及時聯繫，反饋家長在校學習的情況。
學校制度 篇31
為密切家、校關係，進一步加強親職教育與學校教育的聯繫，激發廣大家長參與學校工作的積極性，共同辦好旬陽壩國小，在家長自願、教師推薦的基礎上，學校成立了班級、校級兩級家長委員會，為了更好地開展工作，特制定本工作制度。
1、家長委員會是由學校教導處牽頭，全校學生家長代表參加的，發揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。
2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯繫，最佳化親職教育環境，努力實現學校、社會、親職教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧的發展。
3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯繫的紐帶和橋樑。熱心參與學校的教育、教學改革，協助學校搞好有關工作，可代表學生家長向學校提出意見、建議和要求。
4、每班共設二名家長委員會成員，並設一名家委會組長。學校在各班家委會成員中再推選一名為校級家長委員。
5、家長委員會活動的次數根據每學期不同的'內容而定。
6、家長委員會活動內容：
（1）學習教育心理理論。
（2）聽取學校有關部門工作的匯報。
（3）定期聽取學校工作的介紹，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用，協助學校全面貫徹教育方針，促進辦學質量的全面提高。
（4）商討家庭、學校教育工作的配合、協調。
（5）反映家長的意見、建議等，加強家校教育的同步發展，為建設好學校出謀劃策。
（6）積極參與班級、校級的各項家校互動活動。
（7）每學期制定好家委會活動計畫和小結，家委會活動的開展要有記錄。
（8）家長委員會原則上一學年一調整。家長委員會每年為一屆，可連任，學生畢業離校後自動卸任。
學校制度 篇32
1、教師應按計畫認真教學活動，積極做好家校聯繫，如未開展一次扣獎金5.00元。
2、教師認真按時整理好教學活動、家校聯繫活動的資料，並及時歸檔，每缺一項扣獎金5.00元。
3、對教師工作成績優秀的，每年要加獎金50~100元。
4、學員出勤率低於90%，成績低於90分，不得參加優秀學員評比。
學校制度 篇33
一、編制寫目的
為了秉承我校“厚德遠志”的校訓，落實我校“讓每個人成為最好的自我”的辦學理念，彰顯德育特色，使校本教材成為我校德育工作行之有效的載體，學校決定編寫具有本校特色的校本教材。
二、編寫原則
1、具有課改理念，以人為本，內容要求具有真實性、代表性、綜合性、科學性、實效性、創造性。
2、形式上力求體現多樣性、主體性、生動性、探究性、創新性。
三、組織機構
校本教材編寫領導小組
組長：
副組長：
成員：
主編：
副主編：
編委：以及各年級主任
校閱：
美工設計：
錄入：
印刷：（負責）
四、編寫內容
1、書名：《汛五中學德育校本教材》（暫定）（徵集書名：面向全校教師徵集）
2、內容架構：
校本教材一冊，含前言、校史篇、名人篇、厚德篇、勤學篇
校史篇：如實反映我校六十年歷史軌跡，激勵五中人奮進。
名人篇：為學校發展做出重要貢獻的人員，為本校畢業的成功人士。
厚德篇：以“厚德載物”的二十五德為範本，選擇適合新時期特點，又與中華傳統美德相適應的“愛心德”、“善良德”、“禮節德”、“理解德”、“誠信德”、“虛心德”、“感恩德”、“援助德”、“形象德”、“合作德”十德作為“厚德”的內涵。具體內容為：
（一）、愛心德
愛像春日的陽光：
1、永存仁愛之心；
2、仁愛之人，易獲他人合作
（二）、善良德
沒有人不想與善者為伍為鄰為友：
1、為善者可服人；
2、勿以善小而不為；
3、善待每一顆心；
4、美德，生命中最閃光的部分
（三）、禮節德
有“禮”走遍天下：
1、彬彬有禮，方能魅力四射；
2、禮多人不怪；
3、送禮送到位
（四）、理解德
人人都渴望他人的認可：
1、理解，就是給人方便；
2、理解一般人不能理解的事；
3、換位思考，替別人著想
（五）、誠信德
無信不立，狡詐者必無朋友：
1、誠信為本，重諾守信；
2、誠信深入人心，成功接踵而至；
3、失去誠信，百事不可為；
4、任何理由都無法解釋自己的失信
（六）、虛心德
讓別人顯得高人一等：
1、要一點含蓄，要一點謙遜；
2、虛心萬事能成，自滿十事九空；
3、虛心求教，成就大業
（七）、感恩德
不感恩，就別指望有下次：
1、感恩，是一種歌唱生活的方式；
2、及時感激，切莫等到花兒都謝了；
3、感謝你的對手
（八）、援助德
雪中送炭，危難之中現真情：
1、別忘了買人情原始股；
2、當別人危難時伸手援助；
3、援助人時要讓對方樂於接受
（九）、形象德
使自己形象成為一流品牌：
1、名譽比金錢更珍貴；
2、好形象容易獲得認同與喜愛；
3、你的形象價值百萬
（十）、合作德
資源共享，利益均沾：
1、合作是最有效率的借力方法；
2、合作才能雙贏
每篇的編寫要設內容詮釋、歷史典故、名人名言佳句、新時代五中學生行為要求、新時代五中學生風采等欄目。
勤學篇：設歷史典故，名人名言佳句，汛五中學學生勤學故事，新時期學生風采等欄目。
3、呈現方式：圖文並茂；側重實踐活動與交流；
4、稿件來源：
（1）面向全校師生廣泛徵集，錄用者享受稿費，入選的優秀稿件均有獎勵；
（2）編輯小組成員分工主持編寫版面的組稿工作。
五、編寫要求
校本教材的編寫要注重實用性、科學性和創造性，並要注意以下幾個方面：
1、在板塊設計上要考慮層次梯度；
2、要考慮總體架構的連續梯度；
3、要考慮教學主體的時空梯度。
六、在整體設計上要滿足“四個有利”的原則：
1、是要有利於豐富學生經歷；
2、是要有利於開拓學生視野；
3、是要有利於發展學生個性；
4、是要有利於學生自主選擇。
七、要明確“五個層面”的'內容：
1、是要明確校本教材建設的背景；
2、是要明確本教材的課程目標；
3、是要明確課程內容的呈現方式和框架結構；
4、是要明確課程實施的具體形式和手段；
5、是要明確課程評價的構想和做法。
八、各篇要求：
各組在十月中旬前出台本篇編寫方案，交編委會審核。
九、具體流程
1、審定方案：領導小組
2、稿件截止時間：20xx年10月30日
3、詳細分工：（負責人是每篇的責任編輯）
序、前言
負責人：
校史篇
負責人：
名人篇
負責人：各班主任
厚德篇
負責人：成員：各年級主任班主任
勤學篇
負責人：
學校制度 篇34
1、協助校長做好家長學校的工作。
2、制定家長學校的各項規章制度並認真檢查、督促、執行。
3、制定教學計畫，協調各項工作，保障教學工作順利進行。
4、督促、檢查教育教學活動。
5、成立家長委員會，按《章程》發揮全體委員的'作用。
6、負責年度的家長學校檢查、考核、評比、總結工作。