幼稚園環境衛生制度 篇1
疫情期間，為確保全園師生的健康，給全園師生創造一個舒心的學習、工作環境，展示我園的風貌，提高幼稚園師生自我服務、自我管理能力，特制定本制度。
一、檢查標準
1、教室衛生及午睡室
1）地面清潔、無髒污、無水跡、無雜物、無明顯污跡。
2)教室物品擺放整齊，牆面及物品櫃無明顯髒污，無雜亂堆砌現象。
3）踢腳線及死角無陳灰，天花板無蜘蛛網。
4）垃圾桶旁邊乾淨整潔，垃圾袋及時更換。
2、衛生間衛生
1）地面乾淨整潔乾燥，馬桶乾淨整潔，周圍乾燥。
2）洗手台乾淨、乾燥，便池旁邊無垃圾。
3）牆面無亂畫，毛巾架及物品擺放整齊符號幼稚園要求。
3、樓梯、走廊、戶外活動場地
1）走廊、樓梯地面清掃乾淨、無紙屑果皮。
2)牆壁、護欄用抹布擦乾淨、牆角無蜘蛛網、無廢棄物、無垃圾。
3）戶外活動器械每日消毒水擦拭。
4、包乾區衛生間
1）馬桶乾淨整潔無異物
2）垃圾桶旁無垃圾，垃圾袋及時更換。
5、桌面清潔
每日消毒水擦拭，擦卓布每天及時清洗，及時晾曬，不得留有異味，分類掛放。
廚房清潔
灶具、炊具、餐具無油污、無水跡、地面乾淨整潔、乾燥，物品擺放整齊。
二、檢查要求
1、每天教室及午睡室要清掃三次（早晨入園、午餐後、離園前），確保全天候清潔、整齊、規範。
2、每周一次打掃除，確保教室、午睡室、包乾區潔淨無死角。
3、臨時性突擊性的任務要高標準完成。
三、通報表揚
每周二固定為衛生大檢查日，對衛生最差的`班級給予批評並勒令限期清掃乾淨，連續三次衛生最好的班級可獲得“流動紅旗”，並在月度考核中給予獎勵。
組織機構
組長：崔某某
副組長：陳某某
成員：全體教職工
幼稚園環境衛生制度 篇2
1、室內淨高度不低於2.5米，建有通暢的污水排放系統和防蠅、防塵、防鼠設施;配備分別存放生熟食品的專用冰櫃或者冷庫;配備足夠的工具、容器;安裝機械通風設備。
2、抹布等清潔工具要專用，砧板及各容器應生熟分開，使用後及時清洗消毒並定點擺放於相應標籤處。
3、初加工間內必須有專用的淘米池、蔬菜池、葷菜池、水產品池、污水池，並貼有標籤。
4、每天清理操作台、灶台、蒸飯箱、消毒箱、調味品櫥、冰櫃及盛器等，要求堆放整齊，表里清潔無油污。廢棄物盛放容器應加蓋，做到清潔不漏。
5、國定長假後，食堂工作人員、保育員提早一天上班，對食堂餐具、工用具、容器等進行全面清洗、消毒;保育員對幼兒玩具、課桌椅、扶手等進行擦洗、消毒。最後關閉門窗進行空氣消毒。
6、將食堂衛生分乾到人，落實承包責任制，與月考核獎掛鈎。
7、由分管園長、保健老師進行定期和不定期的檢查，有記錄有反饋，及時處理出現的問題。
幼稚園環境衛生制度 篇3
為了提升我園教職工個人素質和能力，充分調動全體教職工工作的積極性和主動性，並在校園內部營造公平、公正、公開的晉升機制，規範我園教職工崗位晉升工作流程，特制定本制度。
一、崗位晉升資歷要求
中級
一級崗位 中級不少於6年
二級崗位 十級3年以上
三級崗位 初級職務4年以上
初級
一級崗位 十二級3年以上
二級崗位 十三級3年以上
三級崗位
二、崗位晉升的流程
1、人事統計當年各崗位的空缺額度並上報教育局。
2、在園內公示當年崗位空缺情況及符合資歷要求的員工名單。
3、符合資歷要求的員工在規定時間內自主填寫《崗位晉升申請表》並向人事申報，逾期不申請視作自願放棄當年的崗位晉升。
4、人事統計申報名單後交由核心組討論，對申報者進行品德、知識、能力和業績等進行綜合評價，如遇符合資歷的申報人數超過崗位空缺數時
（1）按行政>中層>骨幹教師>成熟教師>普通教師的順序聘用
（2）如遇兩位以上申報者屬於同等級（即同為骨幹教師或同為成熟型教師）時，可參考前三年年考成績的總和進行排名，擇優聘用。
（3）如遇兩人年考總和成績也相同時，按兩人教齡的年數，聘用教齡相對長的老師。
5、將擬聘用名單公示5個工作日，接受民眾的監督。如無人提出異議則上報教育局審批。
6、將教育局最終審批結果和名單進行公示。
7、調整崗位晉升教職工的薪資，填寫聘用手冊，完成崗位晉升聘用工作。