學生會的規章制度 篇1
一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。
二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。
三、組織每周一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。
四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，並及時反應情況。
五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美並有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。
六、支持並協助其它部開展和完成工作。
七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。
八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的`管理，及時反應有關情況及問題建議。
九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事跡材料，並大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。
十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。
學生會的規章制度 篇2
第一章 總 則
第一條 xx職業技術學院學生會是在xx職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。
第二條 學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。
第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條 利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則
一、各部長及部門成員職責規定
第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計畫，根據計畫向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計畫執行情況，並定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或構想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，並對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人並予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，並記入學生會幹部檔案表。（由秘書處負責）
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批後，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員採取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經面試後，在所在部門試用一個月，試用期結束後，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學生會幹部若自願退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批准後方可正式退出學生會。
第五條 各學生會幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應的記錄。
第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
學生會的規章制度 篇3
1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計畫，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯繫合作。
學生會的規章制度 篇4
為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創造性，營造一個高效、協作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，並在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合併貫徹執行。
一、考評方式採取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重並對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。
2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動並獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學會採納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計畫。每學期初要交工作計畫，每學期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。後三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：1、學期匯總在60分以上者有評優資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑑定。
3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優秀部門，兩個優秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低於30分，部長無評優評先資格。低於10分的部長撤銷其職務。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿後必須向主席團成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
註：本制度自製定之日起實施。
學生會的規章制度 篇5
1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會的規章制度 篇6
一、 部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作;
2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;
3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的製作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。
低調做人，高調做事!!!
三、例會要求
1、每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;
2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;並帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數不得超過2次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會採取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報製作,會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創新;
2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養自己的責任心;
3、具備一定的自學能力.能夠在海報製作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情;
5.每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓
違反以上規定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規者,會由學部或學院給予相關處分;
宣傳部規章制度
1.及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;
2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4.值周的幹事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成後應做好善後工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。
5.值周的幹事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.幹事應在部長的組織帶領下，明確工作任務後，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7.成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關係。
8.每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與製作的次數作詳細的記錄。
9.對於長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。
11.對於工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12.副部長以上的幹部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13.要處理好工作和學習的關係。
學生會的規章制度 篇7
一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫展，培養和激發學生的學習興進取。
二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，並書面報教務處。
三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報導，鼓勵先進，鞭策後進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。
四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。
五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜誌。
六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無特殊情況，每天周一次。
七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。
八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時了解校園新聞，班級動態和我們生活中的點點滴滴。
九、向學校和委員會提出關於加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。
十、支持並幫助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。
學生會的規章制度 篇8
為了使學生會工作管理進一步規範化、制度化；提高校團委學生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發揮橋樑紐帶作用，打造一支全心全意為同學服務的學生組織。特制定以下條例，望大家能團結協作，為我校團委、學生會在學習、工作、思想等方面再上新台階而努力。具體要求如下：
一、會議制度
1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。
2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，並做書面解釋，經批准後方可缺席，三次無故缺席取消該學期評優資格。
3、所有由學生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內容），以便今後查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會議的會議記錄。
4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。
5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關的記錄，並且按時完成會議要求的各項議程。
二、辦公室制度
1、辦公室內不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。
2、隨時保持室內整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學生會成員須服從安排，積極配合。
3、維護辦公室內公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。
4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。
5、保持辦公室安靜，不大聲喧譁，不干擾他人辦公。
6、節約用電，注意安全，最後離開者負責關掉電腦、電燈、風扇，鎖好門窗。
7、紀檢部人員負責監督工作。
三、檔案管理
為了加強檔案管理，促進工作開展的`連續性，保證各項工作順利進行，利於總結工作經驗，特制定以下細則：
1、檔案管理由紀檢部負責。
2、各部門每次活動總結、學期工作計畫和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。
3、每月最後一周，各部門要及時上交該月有關總結。
4、由學生會組織的各種活動都要求進行相關的企劃安排和活動總結，並歸入學生會檔案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請提向紀檢部請假，方便必要時的人員調整。
2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。
3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關檔案，做好值班記錄，打掃衛生。
4、值班人員如實填寫《值班日誌》，內容包括：
(1）當天在學生會工作的。部門、工作以及主要負責人；
(2）辦公室衛生值日情況；
(3）來訪人員及相關信息。
5、熱情接待來訪人員，回答有關問題，並做好記錄。
6、無故三次不來值班的學生會成員免除學生會職務。
五、幹部管理條例
1、對工作認真負責，積極參加學生會的各項活動。
2、學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。
3、出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損學生會聲譽的行為。
4、正確處理個人與組織，學習與工作的關係，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用。
5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關係，做到協調發展。
6、主動及時地了解學生會運作情況，主動協助其他部門的工作。
7、學生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。
8、按時參加學生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。
9、對工作不負責的學生會成員，學生會有權對其批評教育，嚴重者予以除名。
10、不做違反《學生守則》的事，發現一次作警告處分，受學校任一處分者，作退出學生會處理。
11、部長以上學生會成員因一定因素，自動辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經批准後方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
學生會的規章制度 篇9
第一部總則
第一條：學生會是全校學生的最高民眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。
第二條：學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條：利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第二部細則
一、學生會工作準則
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯繫，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。
第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬幹部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。
第七條：凡學生會所屬幹部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會主席職責
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副主席職責
1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計畫；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生幹部的思想問題。
2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯繫緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。
第十條：辦公室職責
1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表製作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；
2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；
4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規定
1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計畫，根據計畫向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計畫執行情況，並定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛鍊的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。
2）對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12：40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，並總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批准後，方可不參加會議，但事後要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，並對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人並予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，並記入學生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論並審批後，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員採取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。
第三條：應聘人員經面試後，在所在部門試用二個星期，試用期結束後，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條：學生會幹部（主席、副主席除外）若自願退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批准後方可正式退出學生會。
第五條：學生會各幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。對於優秀學生會幹部將由學校頒發“優秀學生會幹部證書”。
學生會的規章制度 篇10
一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。
二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。
三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。
學生會的規章制度 篇11
1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；
2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4、值周的幹事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成後應做好善後工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。
5、值周的幹事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6、幹事應在部長的組織帶領下，明確工作任務後，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關係。
8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與製作的次數作詳細的記錄。
9、對於長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。
11、對於工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12、副部長以上的幹部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13、要處理好工作和學習的關係。
學生會的規章制度 篇12
部門例會出勤管理規定（滿分20分）
各部門幹事應準時參加部門會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應該按時組織小組會議，各小組成員應該積極參加會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規定(滿20分)：
1、考核內同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內未經批准而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其餘人員均按工作時間簽到。
a)（1）、委託他人代簽
（2）、有塗改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記手續備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時參加活動考核。
（1）、遲到一次扣2分；
（2）、無故早退一次扣2分；
（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔、組織和協助社聯實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔、組織和協助社聯及社聯其他部門的活動每一次加5分。
說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度採用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程式
（1）、考績每月一次；
（2）、每月最後一天由風紀部幹事匯整出勤資料，匯整完畢後遞交表冊至風紀部部長；
（3）、次月1號由秘書處轉發至各部門；
（4）、月度考績事宜由風紀部部長督導，風紀部小幹事執行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（註：考績分數一律為整數）
3考核限制
（1）、幹事、副部長及部長在月度內有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
②、缺勤1次者。
（2）、於月度內有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
②卻請2次者。
4、人數限制：各部門特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。
5、一學期內，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學院頒發的“優秀幹部”證書，幹事級可獲管理學頒發“十佳幹事”證書。
學生會的規章制度 篇13
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。
秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。
勞衛部:保證系部環境乾淨整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。
紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員註冊、團費收繳。
廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿並登記加/扣分情況。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）
（3）全體學生會例會，總結、計畫當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。
五、學習
（1）學生會幹部首先應保證學習成績處於帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，並帶動班級學習氛圍。
（2）考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。
學生會的規章制度 篇14
第一章 總則
第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網路技術部工作規範化、制度化、民主化，加強網路技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生幹部素質，充分發揮學生幹部的積極性，更好地發揮網路部的網路宣傳和技術支持的作用，進一步提高網路技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。
第二章 組織機構
第二條：網路技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網路組、秘書組，各個小組設定組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。
第三條：部長管理部門，統管網路部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網路組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。
第四條：網路技術部下設幹事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。
第三章 基本職責
第五條：作為團委學生會網路宣傳和技術支持機構，網路部積極配合主席團和其他部門，及時準確發布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。
第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作;負責北校區團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網路方面的宣傳工作，發揮網路宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。
第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。
第七條：網路組全面負責網路部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。
第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束後的總結及相關工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校後要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網路部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，採取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可後方可發言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意後方可離開。
第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好籤到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細緻。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。
第十三條：對於團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，並要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。
第十四條：對於有關工作的簡訊(電話)通知，收到後要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網路部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。
第五章 工作態度規範
第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網路技術部工作。
第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生幹部的使命感。
第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，並開除本部門。不得以任何藉口不得以網路技術部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現分3、會議情況分4、日常工作表現分
第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關於學生會幹部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然後根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關於學生會幹部操行分評定細則中規定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網路技術部保留最後解釋權。
第二十五條：本條例於20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最後修改版為準。
學生會的規章制度 篇15
第一章總則
第一條總則
1、成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯繫，搞好學校以及與社會的關係，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯繫的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關係，與校外企業聯繫與我校合作開展活動，維持並發展同企業之關係，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二章職能
第二條外聯部的職能
1、積極與社會各企業及商家聯繫，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。
2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯繫，促進彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯繫。
4、為增加同學們對社會的認識，聯繫各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。
5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
6、發揮各部門特色，加強與其它部門的聯繫及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，並對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。
第三章成員設定
第三條部長
1、設立部長一名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商後並制定工作方向和總體規劃。
3、統籌安排部門各個階段性的總體工作並進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，並計畫工作方案及起草契約書。
4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5、負責與企業洽談簽訂工作。契約擬定由系學生會主席團協助。
第四條副部長
1、設立副部長三到五名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5、負責部門內部的考勤和考核。
第五條幹事
1、設立幹事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，並及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛鍊自己培養開拓進取的創新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5、幹事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，並及時匯報進展。
6、幹事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學係為榮譽，維護學生會的整體形象
第四章成員的權利和義務
第六條外聯部成員權利
1、有選舉權和被選舉權。
2、有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3、有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4、舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員的義務
1、守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2、奮學習，刻苦鑽研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。
3、心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4、守學生會外聯部管理條例。
5、力配合好其他部門的同學完成任務。
6、護外聯部在校學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其餘時間均為平等的朋友關係，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善於請教學習，注重靈活創新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關係，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6、為了鍛鍊成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展蒐集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意後，方可執行。
7、部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模範帶頭作用。
8、學生會外聯部拉成贊助的經費提成套用於本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。
9、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10、對於不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論後，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯繫工作應事先制定工作計畫，且向部長或副部長說明，得到準許後方可開展工作。工作結束歸校後，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、平時加強與其他院校聯繫，把其他院校的成功的管理經驗和優秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫，共同搞好學生工作。
7、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創新的良好形象，切實維護學生會外聯部的聲譽，體現外聯部的團隊合作精神。
第六章例會、請假制度
第九條例會制度
1、外聯部於每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，並在部門QQ群中通知。其他成員接到通知後，要及時回復訊息。
2、召開部門會議時，部長、副部長、幹事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。
3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
4、開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。
5、每次開會由副部長或幹事作會議記錄，及時整理，並及時傳至QQ群共享。
6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登入QQ社區查看群共享中的會議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯部可根據工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權歸系學生會外聯部所有。
3、本制度自公布之日起實施。
學生會的規章制度 篇16
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬於主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展。
（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯繫，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生幹部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。
（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計畫和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總並向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
⑷推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會幹部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋樑作用，起草和制定各種計畫及規章制度，主要包括會議記錄 檔案起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。
⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和並及時報導。
⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的'工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行徵稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，並隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課餘時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵對教室、包乾區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，並及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，並可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛生檢查，並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衛生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導並助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，並及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協調、監督並助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課餘生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內民眾性體育鍛鍊活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
學生會的規章制度 篇17
1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)
3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展;
4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態;
5.會議出勤列入個人考評。
學生會的規章制度 篇18
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
學生會的規章制度 篇19
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質高尚，上進心強。
2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結同學，辦事公道，作風民主。
3、學習目的明確，學習成績優良，堅持德、智、體、美、勞全面發展，能事事處處起模範帶頭作用。
4、謙虛。謹慎不可利用自己是學生會幹部的`理由四處誇耀。耀武揚威。公報私仇。
5、有一定的組織能力，責任心強，善於調動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協作精神。
6、工作積極主動熱情，勇於奉獻，敢於大膽管理，一絲不苟、大公無私，積極開展批評與自我批評。
7、多加聽取學生對自己的看法與建議，並對此進行分析總結，藉以自我完善。
學生會幹部出現下列情況之一者，應免去幹部職務
（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；
（2）工作不認真負責，造成不良後果者；
（3）工作問題較多，學生反映較大的
（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；
（5）因能力所限，工作無明顯起色；
（6）對自己要求不嚴，表率作用差；
（7）學期考試成績出現明顯後退現象；（以班級名次為標準）
學生會的規章制度 篇20
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。
秘書處：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。
學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持
和方法及指導。
文藝部：組織各類文藝活動，並配合院裡搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網路方面的知識並培養網路方面的人才，還負責院網路建設。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課餘生活。
生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。
外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯繫工作。
實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。
（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計）。 每個學生幹部原始分為100分，每個部門原始分為120分（幹部個人減少的分，在所在部門減少相應的分數），每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生幹部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學生幹部，若不合格則通過組織程式予以罷免，推薦工作積極的同學接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續工作，若不合格則在學生會內部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統計記錄。
五、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會的規章制度 篇21
第一章總則
第一條xx中學學生會是z中學學生的自發性組織，隸屬於校團委、隸屬於全體學生的組織，本會的一切權利屬於全體成員。
第二條宗旨和任務
(一)代表和維護廣大同學的正當權益和要求，以為同學服務為宗旨，以幫助同學解決困難為己任，以積極熱情的態度服務全校廣大師生；
(二)充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通學生與老師之間的民主交流渠道，傾聽學生的建議、意見和要求，並及時向校方反映，參與涉及學生的學校事務的民主管理；
(三)以人文主義，科學精神為依託，相信真理，尊重事實，勇於創新；
(四)以提高學生學生綜合素質為工作中心，以自我教育，自我管理，自我服務為工作原則，開展豐富多彩的學習、文娛、體育、助學等活動，為提高同學的道德水平和擴大同學的。知識面而努力；
(五)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間和師生之間的團結，協助學校建設文明校園，弘揚校園文化，建設符合時代氣息和校園特點的校園文化；
(六)加強與各兄弟院校的聯繫，相互學習，加強團結，增進友誼，共同進步。
第二章組織和職權
第三條本會的組織原則是民主集中制。
（一）本會在學校的統一領導下，在團委的指導下，積極主動、富有創造性地開展各項校園活動；
（二）學生會換屆選舉大會每一年一屆，本會主席團由學生會全體成員及學生代表在選舉大會上選舉產生，任期為一年；
（三）學生會的各級組織都要執行學生會決議，堅持個人服從組織，少數服從多數，集體領導和個人分工相結合的原則；
（四）一切學生會事物都由全體學生會幹部商議通過，民主表決後實行。
第三章學生會
第四條學生會基層組織
根據工作需要，本會設秘書部、社團部、文體部、宣傳部、學習部等五個職能部門。校內的`各個社團均屬學生會，包括“希望”文學社、廣播站、燈謎社、英語俱樂部、舞藝社和環保協會，是學生會的分支。
第五條學生會各部門職責
(一)主席團：主席團由1名主席和1~2名副主席組成。主席團總覽學生會一切事務，任何活動需上報主席團，並由主席團確認上報團委書記方可實施；
主席職務：負責全面工作。主持學生會召開各種會議，制定計畫和檢查工作，抓好各部門和各社團工作；
副主席職務：協助主席開展工作；
(二)秘書部：負責學生會的秘書工作，輔佐主席團進行常務工作，也負責平時的檔案整理（包括列印、複印）工作；
(三)文體部：擔負著豐富校園文化生活，推廣校園體育運動，展示學生才能、陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學體藝水平，營造多彩的藝術氛圍；
(四)宣傳部：負責學生會對外宣傳工作及校園黑板報工作，也負責收集校園各方面實際情況並及時上報；
(五)社團部：負責解決社團問題及協助社團活動、記錄各社團活動情況和社團會議內容；
(六)學習部：負責營造校園學習環境，各種學習性活動的策劃和實施、也擔負著學生會內部成員的學習情況監督和輔導；
(七)各部門實行部長負責制，各部門同時接受主席團的領導。各部門部長應工作認真負責、積極主動、能出色的帶領部門完成組織交給的工作。能緊密聯繫各成員，及時全面反映成員的正確意見和合理要求。學習刻苦，能正確處理好學習與工作之間的關係；
(八)愛心基金會：“愛心基金”有本會組織管理，倡導“一方有難，八方支援”的互助精神。愛心基金會理事由本會幹部擔任，各理事在處理事務的時候應持認真嚴謹的態度，並堅持保密原則。
第六條會議制度
(一)學生會每兩周舉行一次例會；
(二)全體會議由主席主持，各部開會由其部長主持，各社團開會由其社團負責人主持；
(三)學生會會議內容由秘書部記錄並存檔；
(四)社團會議在會議後需將整理好的會議記錄上交到社團部，由社團部統一整理並存檔。
第七條各部門和社團開展活動需擬定計畫、填寫學生會活動申請書，活動結束後，要書寫開展情況，以資料的形式記錄整個活動過程並交秘書部管理。
第四章成員的權利及義務
第八條成員的權利
(一)有權通過各種正當途徑和方式對本會個幹部以及工作進行監督，批評和提出建議；
(二)享有參加本會組織的各種活動的權利；
(三)成員在學習、生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決，本會必須認真對待；
第九條成員的義務
(一)具有良好的思想素質，熱愛本會工作，勇於開拓創新，全心全意為同學服務；
(二)以身作則，嚴於律己，積極發揮帶頭作用，做其他同學的榜樣；
(三)參與執行本會決議，完成本會交給的工作；
(四)向本會反映工作情況，幫助收集資料，富有傳達精神，善於溝通；
(五)遵守校規校紀，遵守本會章程；
(六)不得自行組織損害學校及學生會利益的活動。
第五章附則
第十條本章程的解釋權屬於xx中學學生會。
學生會的規章制度 篇22
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬於主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展。
（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯繫，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生幹部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。
（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計畫和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總並向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
⑷推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會幹部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋樑作用，起草和制定各種計畫及規章制度，主要包括會議記錄 檔案起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。
⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和並及時報導。
⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行徵稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，並隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課餘時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵對教室、包乾區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，並及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，並可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛生檢查，並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衛生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導並助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，並及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協調、監督並助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課餘生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內民眾性體育鍛鍊活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
附錄：
1、學生幹部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去幹部職務。
A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良後果或較損失者。
G、工作問題較多，幹部及成員映較者。
H、部門考核分連續幾個星期低於其他部門或者個人考核分連續過低。
2、學生會會議制度
1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常或學生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
3、學生會內部人員制度
1、凡正式成為學生會幹部及成員需嚴格遵守以上相關制度。
2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分 5-10分每人。
3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及幹部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批准方能正式退出。
5、 如沒有按照正式程式退出者，一律屬違紀、開除並公布。
6、 被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。
學生會的規章制度 篇23
1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。
2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。
3.值班結束時，值班人員須填寫值班日誌，記錄值班當天的主要情況。接收的檔案、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。
4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權範圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權範圍內的事件應作記錄並儘快匯報相關負責人。
5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，並報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來訪人員提出的學生會職責範圍內的問題，首先接觸的幹部必須為來訪同學解決或指引聯繫到本會相關部門或人員。
7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。
學生會的規章制度 篇24
一、協助主席、副主席對校學生會委員會，幹事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定後給有關班級加分。具體評定標準為：
一等：工作主動積極，無任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇於開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低於80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低於80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批准罷免其委員資格或停止幹事聘用。
二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。
三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。
四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會議，活動的記錄及學生會幹部的出勤情況記錄。
六、支持，協助其它部開展和完成工作。
七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。
八、完成學校及委員安排的其它工作。
九、按時按量填寫每周的周報表並按時發到各班班主任手中。
十、按時填寫好每月的月報表，並上交政教處。
十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。
學生會的規章制度 篇25
校園捐助站是志願者、愛心師生與受助者之間互動交流的視窗，是展示志願者以及愛心師生形象的平台。為規範捐助站的秩序及信息發布行為，促進捐助站的健康發展，根據有關法律法規的規定，並結合捐助站實際，制訂本規定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志願者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬於師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志願者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力於幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志願者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發展。
第三條 捐助站的長期發展目標是擁有特色的企業文化，規範的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平台、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志願奉獻精神，熱愛志願服務公益事業；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；
3、有能力推動相關事業的發展。
第六條 成員享有的權利
1、制定、修改和完善捐助站有關管理規定；
2、參加捐助站的有關活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務
1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，並為推動捐助站事業發展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意願和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出台嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯乾、表現突出的青年志願者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對於在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理並分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；
第十二條 定期匯報及在網路上公開物資的管理、發放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認並確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業性質、政治性質及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動；
第十四條 凡在捐助站內發布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限於此)表示，務必遵守網路道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經事宜由師院學生會志願者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；
第十七條 本制度自發布之日起有效。
學生會的規章制度 篇26
1、值班幹部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有秘書處收回，情節嚴重造成嚴重後果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
幹部培訓制度
1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會的規章制度 篇27
例會制度
部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
每月底，幹事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，並在下次例會同部門成員一起商討解決。
部門設獎罰分制度，具體內容如下：
活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，儘可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定後方可對制度加以修正及補充。
學生會的規章制度 篇28
（一）契約值周班文明監督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校行為規範》情況，並做好學生行為的日常監督正作規範學生言行組織評選文明班級及個人。
（二）組織升旗儀式。
（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。
（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。
（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。
（六）到各班進行關於行為規範方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衛生學校行為規範》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，並積極向學生會“象牙塔”報投稿。
（七）支持和協助其它部開展和完成工作。
（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。
學生會的規章制度 篇29
1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發生時，應捨棄個人利益，服從全局。
學生會的規章制度 篇30
一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布
二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。
三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。
四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。
五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛生習慣的養成。
六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛生的意見，建議並積極配合政教處的衛生工作。
七、每周星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。
八、管理好勞動工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。
九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。
十、支持和協助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。