第一章 總 則
第一條 廣西大學經濟學社是由共青團廣西大學委員會領導管理、學生社團聯合總會管轄的非營利性社團組織。
第二條 本社宗旨是：經世濟民，學以致用。
本社肩負“繁榮校園文化，培養社會棟樑”之使命，定位為學術與實踐並重的學習型、綜合型組織。本社以經濟題材活動為中心，以社員全面發展為目的，模擬現代企業公司制運作，通過學術研討、商業運作、校企合作等活動形式，提高社員經濟意識、鍛鍊實踐能力。
第三條 本社模擬現代公司制運作管理，實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關懷與社員管理制度》、《工作計畫與總結管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運作與活動管理制度》、《公關策劃與宣傳管理制度》、《財務控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。
第二章 組織結構
第四條 本社實行社長負責制。
第五條 本社設定社長一名，副社長三名（協助社長分管內務、活動、商務等），社長助理一名，秘書長一名。必要時設定常務副社長一名。
第六條 部門及各部門設定：
本社設定秘書處、人力資源部、學術部、公關宣傳部、社會實踐部、網路技術部、商務部、企劃部等八個部門。
秘書處：秘書長一名，副秘書長一至四名，幹事若干名。
人力資源部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
學術部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
公關宣傳部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
社會實踐部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
網路技術部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
商務部：經理三至五名（部長級），副經理（副部長級）若 乾名，幹事若干名。
企劃部：部長一名，副部長一至四名，幹事若干名。
第七條 本社為了學社的長期穩定發展，並充分發揮老幹部作用、更好傳承學社優良品質，特設定理事會。理事會成員主要由對學社發展有一定貢獻和構想的新老幹部組成，與幹部換屆同期改選，每屆任期為一年，理事可以連選連任。理事會設定理事長一名，負責召集理事、與現任幹部聯繫等一切事宜。
在關係學社發展的重大問題上，原則上需由社長向理事長提出，理事長召集理事研究討論。理事應有對學社高度負責態度、充分論證，為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。
第八條 凡本社社員，均有競選候補幹部或幹部資格。凡正式幹部，均具有晉升社長的資格。
第九條 各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門幹事建議的權利，人力資源部經核查後具有最終裁定權。
第十條 各部門可根據需要，可設立常務副部長。常務副部長應從副部長中產生。
第十一條 各部門可根據本部實際情況需要，設立若干名幹事長或組長，但需向人力資源部提交相關檔案登記資料。
第十二條 若需要設立新部門時，需由社長、各副社長和部長等充分討論，在幹部會議通過後，並報請理事會批准，方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運作至少一年、運轉成熟，方可獨立。新設立部門部長暫屬常務副部級。
第十三條 凡是幹部如提出要辭職或退出本社，須向人力資源部提交書面申請，在幹部會議上討論，經社長批准並辦理相關手續後，離職方可生效。
第三章 權利與義務
第十四條 社長、副社長、部長、副部長、幹事長（組長）以及幹事，有管理本學社和服務廣大社員的權利與義務。
第十五條 廣大社員有：
（一）對本學社工作及有關人員提出質詢意見、批評建議和監督舉報的權利和義務。
（二）參加本學社組織舉辦的各項活動的權利。
第四章 財務制度
第十六條 經費來源：
（一）社員費；
（二）活動贊助費；
（三）其他合法經濟來源。
第十七條 每次合作契約的簽訂及活動贊助費的簽收必須有包含社長、副社長或商務部主任、經理在內的兩人或三人以上同意並在場。
第十八條 對拉贊助者或訊息提供者可依具體情況給予適當獎勵。
第十九條 本社實行嚴格財務控制制度，每項活動經費須申報，每項開支須有憑證方可報銷。