(經第十四屆五次教代會通過)
為加強考勤管理，根據《關於縣學校教職工請假制度的實施意見》、《關於進一步規範教師隊伍管理的意見(試行)》，結合學校實際，特制定本規定。
一、考勤範圍、考勤負責人
1、會議考勤：全校教職工會議由辦公室考勤；[蓮~山課件 ]黨支部、工會、處室、教研組、年段等部門組織召開的會議考勤工作由會議召集人負責。
2、教學考勤：由值日行政巡查登記。
3、行政、後勤、教輔人員（保衛幹部、生管老師除外）考勤：[蓮~山課件 ]實行簽到制，由辦公室考勤，校級領導、值日行政、相關處室負責人進行檢查。
4、保衛幹部、生管老師考勤：實行交接班制（交接班時簽到並簽署到崗時間），由政教處進行考勤，校級領導、值日行政、值周幹部、相關處室負責人進行檢查。
4、早讀、周六、周日考勤由值周幹部巡查登記。
5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。
6、值日行政、值周幹部由值日校長考勤。
二、請假制度
1、會議請假：全校教職工大會請假由校長審批；處室、教研組、班主任等會議由分管副校長審批；年段教師會由下年段行政審批，其它會議由相應負責人審批。
2、事假：任課教師事假原則上每學期不得超過10節；行政、後勤、教輔人員事假不得超過3天(每天按4節計算)；超過者按以下第四款“獎懲制度”給予處理。
3、病假：憑醫院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理；病假期間由學校安排代課、代崗。急病的應先電話請假，康復後一天內補辦請假手續。
4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續計算)，超過一周按事假論。
5、直系親屬護理假：直系親屬護理假期一周(連續計算)，假期超過一周以事假處理。[蓮~山課件 ]
6、婚假：婚假一周；晚婚（雙方均屬晚婚的），婚假半個月(連續計算)。
7、產假：產假135天(連續計算)；晚婚晚育者，產假180天(連續計算)；
8、哺乳假：確需請哺乳假的，應提前一個月報校長室審核；學校根據實際情況，研究是否給予準假。
9、請私假教師的課程、值班、早晚自修下班應自行安排代課、代崗，否則原則上不予準假。(周六日課程原則上應由同班其他科任教師代為上課，且不上自習課或隨意安排為考試。)
10、公假原則上由請假教師自己調課、換崗，早晚自修下班由請假教師自己安排代崗，特殊情況由教務處或相關處室負責人安排處理。
11、私假範疇為：一般病假、事假等。公假範疇為：學校公差假、住院病假（應有證明）、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護理假（應有證明）等。
三、請假手續
1、請假應填寫學校統一印製的請假條(請假條到教務處領取)，註明公私假和請假理由，並提前一日呈報相關領導審批。特殊情況不能按時、親自在校辦理請假手續時，應於履職前托人或以電信方式向學校請假，並自己安排同班或同學科老師代為上課，事後於當周內及時補假，否則以私自調課論處。
2、審批規定：
請假人須填寫請假條（請病假者，需持縣級以上病歷證明等有效文字證明材料），呈送審批人審核簽字。[蓮~山課件 ]
（1）請假一天以內由教務主任審批；二天至三天由分管副校長審批；三天以上由校長審批；一周以上按上級主管部門有關規定審批。
（2）請假一個月以上者，校長批准並報縣教育局審批。
（3）校長請假三天以上，報縣教育局批准。
（4）生管、保衛、門衛值班人員需暫時離開崗位的，須向學校分管領導請假。
3、請假條一式兩份，一份交教務處安排代課、保管（以便統計時核對），一份交辦公室存檔。請假人應將審批後請假條及時送交教務處和辦公室。
4、假期滿後，因特殊情況需續假，應及時辦理續假手續。
5、請假未經批准，視為沒有請假。
6、辦公室、教務處統計出勤情況，依請假條以節為單位進行統計。[蓮~山課件 ]
四、獎懲制度
1、每月出全勤，教師按規定享受當月出勤津貼。
2、除學校公差假外，請假者，須扣出勤補貼每天3元。
3、教師私假10節以內(行政、後勤、教輔人員私假3天以內)如未自行安排代課、代崗，每節扣5元。私假超過10節者，第11至15節（含15節）每節扣10元，15節以上每節扣15元。
4、教職工因傷病（因公受傷的按有關規定另行處理）請假兩個月以內的，原基本工資（包括崗位工資和薪級工資）照發；病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執行：(1)工作年限不滿十年的，發給本人基本工資的百分九十；(2)工作年限滿十年的，基本工資照發。病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準執行：(1)工作年限不滿十年的，發給本人基本工資的百分七十；(2)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人基本工資的百分八十。