1．崗前培訓制度
助理護士、初級責任護士報到後，領取“崗前教育培訓安排表”，按規定接受培訓。培訓由護理部統一安排，主要以講座形式進行。培訓內容主要包括：
1) 工作環境介紹：
① 醫院組織體系：組織機構、規模層次、功能服務、護理隊伍概況、護理組織結構、工作排班、整體護理工作現狀與護理程式套用等。
② 醫院環境：外環境(地理、人文、交通等)、內環境(科室布局、門急診、住院部、辦公區、生活區等)。
③ 醫院制度：醫院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護理工作常規及制度、請銷假制度緊急事件處理、請示報告制度、契約護士管理條例及護理人員職責等。
2) 工作態度培訓：學習醫德規範、醫護工作準則、有關規定、制度及要求，積極參加護理部每周組織的全院性業務學習。
3) 護士素質培訓：儀表、儀容、舉止、行為、語言，護士工作服務理念、邏輯思維、應急搶救技巧、科學慎獨、協作配合、查對制度及安全意識、法律意識(包括勞動保護、醫療事故處罰條例、醫院感染等法律法規中的相關內容)等培訓。
4) 培訓結束後要進行護理理論知識和技術操作考核，合格者才能留院工作和學習。未按要求完成崗前培訓者，不可入科學習和工作。
2．護士畢業後規範化培訓制度
護士畢業後規範化培訓依據不同學歷層次(大學本科、大學專科、中專)分階段進行。醫療衛生機構的註冊護士應該接受和參加護士畢業後規範化培訓。護士畢業後規範化培訓按學分制進行，周期為2-5年，大學本科畢業生畢業後2年，大學專科畢業生畢業後3年，中專畢業生畢業後5年完成護士規範化培訓內容。
省、市衛生行政部門制定護士畢業後規範化培訓的規劃，並指導和監督管理，醫院護理部組織實施。初級責任護士晉升高級責任護士、護士晉升護師(職稱)之前必須完成護士規範化培訓。
1) 內容。基本知識、基本理論、基本技能。
2) 實施。在護理部組織下，由護士教育與科研管理委員負責制訂培訓計畫，並組織實施。不同學歷層次的護士在畢業後2～5年內，必須完成以下培訓內容，修滿相應的學時，獲得相應的學分，並且各項考核成績合格，方可認為已完成護士規範化培訓。
3) 考核。
①考核項目：政治思想、醫德醫風、實踐時間、理論知識及專業，基礎護理操作和專科護理操作。
① 考核類型：在護理部組織下，由專科護理管理委員會按照培訓大綱對臨床護士進行階段考核和綜合考核。
③ 考核內容：基礎理論、基本知識、基本技能、綜合能力。護士必須修完“三基”考核後方能參加綜合能力考核。
3．護士層級培訓制度
(1) 各層級護士培訓重點
1) 助理護士。
① 醫院規章制度和病區管理制度。
② 禮節禮儀訓練。
③ 病人衛生清潔。
④ 消毒隔離技術。
⑤ 醫院飲食種類、餵飯鼻飼飲食的要點及觀察。
⑥ 病人臥位與安全。
⑦ 出入液量、生活護理等內容的記錄。
⑧ 急救知識和技術；醫院意外事故的緊急處理。
⑨ 病房文秘的工作內容、方法和技巧(計算機操作方法)。
⑩ 職業安全防護的基本知識；職業暴露的緊急處理方法。
11 其他。
2) 初級責任護士(按護士畢業後規範化培訓執行)。
① 形象塑造及禮儀認識。
② 常見疾病及其護理。
③ 常見檢查治療。
④ 常見藥物。
⑤ 常見護理技術(包括cpr)。
⑥ 常見病人護理問題。
⑦ 護理記錄。
⑧ 相關法律、倫理與護理。
⑨ 問題分析與處理、文獻查證與閱讀、案例分析。
⑩ 品質管理：護理品質概念介紹並參與活動。
3) 高級責任護士。
① 重症及疑難病人的護理(含身、心、社會層面個案評估)。
② 健康教育。
③ 護理生涯規劃。
④ 護理與法律(醫療糾紛個案討論)。
⑤ 問題分析與處理：個案分析，個案討論。
⑥ 品質管理：如何制訂護理標準並參與活動；持續性護理品質改善之執行方法。
⑦ 危機管理與處理。
⑧ 教與學。
(2) 專業護士培訓重點
特殊護理崗位(急診、icu、、手術室、血液淨化、產科等)的護士，除完成護士規範化培訓外，還應接受相應專科的業務技術培訓，並通過醫院專科護理管理委員會的資格認證。
1) 急診專業護士。
① 院前急救。
② 急救基本理論與技能。
③ 急診病情觀察與記錄。
④ 急救儀器設備。
⑤ 急救藥物。
⑥ 急救工作流程和工作制度。
2) icu專業護士。
① 危重病護理的基本理論、基本知識和基本技能。
② 急救和監護技術。
③ 急救與監護儀器使用與管理。
④ 臨床觀察、監護參數的臨床意義分析、判斷與記錄。