第二項
事假：職工因事請假需到院辦填寫請假條。事假一天，由科主任批准，並報院辦備案；一天以上者需經院長批准。（事假期間基本工資、效益工資均不發放）在未批准前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，立即解聘。以上請假或曠工扣除的基本工資，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配。
第三項
休假：醫院實行每星期休息一天和享受國家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每星期的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。
第四項
婚、喪假：員工結婚或直系親屬去世，可享受
三天假期（外省員工扣除路途時間），晚婚假期按國家規定執行。休假期間，發給基本工資，不享受效益工資。
第五項
產假：員工產假為90天。每月發放生活費200元。
第四條
請假手續
第一項
員工使用各種假期，必須填寫請假條，一天以內由各科室主任批准，兩天以上由各科室主任和分管院長審批，超過兩天者必須有院長批准，各分管院長請假應該由總經理批准方可，即使是因公外出，也應事先向科室主任報告，經科室主任批准後方可外出，如有特殊情況，應事後主動向主任作出說明，否則按曠工處理。
第二項
員工因特殊情況無法事先辦理請假手續和及時到醫院上班，應提前電話徵得科室主任的批准，回院後，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。
第三項
員工請假後，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿前一天向相關部門提出續假申請，經批准後方可續假。若無法事先辦理續假手續，應先口頭徵得同意後方可續假。回院後，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理
第四項
員工請假結束回醫院後，應及時相關人員消假，沒有及時銷假者，後果自負。
第五項
員工享受婚假、喪假待遇，由科室主管簽署意見，報院行政人事院長審批後生效。
第六項
各科室各種請假手續必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核。