職工考核目標管理責任書

第二十六條:招標檔案如審核不嚴出現紕漏,每次扣0.5分。

第二十七條:嚴格審查投標企業報名資質證件,如出現影響招標公平、公正性問題的或者造成嚴重影響被投訴的,年終直接定位不稱職。

第二十八條:招標前及時向區紀委監察局報送監督申請表,如漏報或延誤,每次扣1分。

第二十九條:招標會前的資料準備和會場布置工作,(按照誰負責誰準備的原則,出現問題責任具體到人),如:開標後資料整理不齊全、會場座簽未擺放,對招標工作造成影響的,每次扣2分。

第三十條:每次招標完成後對招標檔案及時存檔(按照誰負責誰存檔的原則),未按規定存檔,造成經後投標商有質疑無根可查,責任人年終直接定位不稱職。

第三十一條:每季度報送採購情況分析,如不能按時上報、未上報、數據有誤質量不高,每次扣採購股每人2分。

第三十二條:每月形成中心財務收支月報表,並按類在職工會上予以通報未通報的每次扣0.5分。

第三十三條:賬務記載不準確、賬面不整潔、憑證裝訂不整齊每次扣5分,情節嚴重者報相關單位追究當事人責任。

本人願自覺服從單位管理認真按期完成全年各項目標管理任務,並努力推進我單位政府採購事業的發展。

承 諾 人:

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