出差市內短途交通費?
按附表中相應人均標準，憑票據據實報銷。?
其他雜費?
如存包裹費、電話費，雜項費用控制在人均每天10元內，憑單據報銷。?
車船票?
按出差規定的往返地點、里程，憑票據核准報銷。?
因特殊情況出差需乘坐飛機，由公司總經理批准，連續三個月虧損部門人員出差，一律不準乘坐飛機。
根據出差人員事先理好的報銷單據，先由會計對單據全面審核，同時按出差天數填上住勤補貼，然後由部門經理簽認報財務經理、公司總經理審批後，方能報銷。
出差人員不得以電話費、傳真費名義沖減超標準住宿費，電話費和傳真費必須在住宿發票和賬務清單中單列。
出差期間發生的個人餐費、洗衣費、飲料費、健身桑拿費、美容美髮費等一律由出差人員自負，不能報銷。
出差期間的宴請費用不在差旅費中報銷，單獨列在業務招待費中審批報銷。
同性別兩人一起出差，只能住一間雙人間，按一個人(職務較高者)住宿標準計算。
出差人員在外住宿超過兩天，如有特殊情況未住飯店(如住朋友、親戚家)，可以給予每人標準規定的未住宿補助。
出差在外期間，一般不對外宴請和對外贈送禮品，如確有需要必須事先請示公司領導。
員工探親交通費按國家規定辦法執行。
第四條業務招待費標準及審批?
因業務需要開支招待費的，由部門經理填寫招待費審批單，報總經理批准。?
業務招待費報銷單據必須有稅務部門的正式發票，列明公司抬頭，數字分明，先由經手人簽名，註明用途，部門經理加簽證實，再報財務經理審核，然後由總經理審批，方能付款報銷。?
超審批金額外的業務招待費，一般不予開支，如有特殊情況，須經總經理審核加簽。?
公司大型招待活動及單筆金額超過xx元的招待費用，須經董事長批准並簽字報銷。
第五條福利費、醫藥費開支標準及審批?
實行醫療保險制度以後，職工本人醫藥費納入社會統籌基金，工傷及重大疾病醫藥費開支公司以保險形式解決，不再另外承擔因此而產生的醫療費。?
公司統一提取的工會經費和福利、獎勵基金，由財務部統一集中管理，有關開支規定另行制定。
其他福利性開支，100元以下由財務部經理批准，超過100元的開支一律報公司總經理批准。?
第六條其他費用開支標準及審批?
屬生產經營性的各項費用，xx元以內的憑稅務部門的正式發票，先由經辦人和部門經理簽名後，報分管領導、財務經理審核後，然後送總經理批准報銷。?
屬非生產經營性的各項費用，5000元以內的按第六條第一款執行，超過5000元的報董事長批准。?
第七條加班費的規定?
1.本公司實行綜合計算工時工作制。
2.法定節日因工作需要加班，按下列公式計發加班費：×加班天數?
3.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發加班費：?
×加班天數?
4.員工加班要從嚴控制，事前由部門經理報公司領導批准。加班只限於工程搶修，節假日值班和完成其他緊急生產任務等，但月累計不得超過48小時，超過48小時報總經理批准。屬工作職責要求，當日或當月沒
完成，自行加班的不計加班費。
5.員工加班後，可以補休而不領加班費，但須辦理補休的登記手續。?
6.員工出差期間，如遇法定節假日和超過工作時間不計加班費。?
7.加班費經行政部審核後，由財務部發放。?
第八條特殊津貼及補貼由主管部門提出意見，報總經理辦公會研究決定。?
第九條如經費開支審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在期間行使相應的審批權力。
第十條本規定解釋權在公司財務部。