扣除工資，服裝製作費。
(二)處分許可權及程式
(1)解除勞動契約以下處分，由本部門及有關職能部門直接處理;書面警告的，經違紀員工本人簽名，由本部門及有關職能部門報行政辦公室存檔：凡拒絕在違紀單上籤名的，處罰上升一級。
(2)解除勞動契約處分，由本部門及有關職能部門報行政辦公室，行政辦公室按規定辦畫理解除契約手續。
(3)開除的員工，由部門、保全部、行政辦公室立即聯合辦理並清除酒店。(特殊情況可直接辦理)。
(4)凡涉及部門經理以上(含部門經理)員工違紀，由有關職能部門書面報總經理或總經理行政辦公室，由總經理報董事會批准後，由行政辦公室辦理處分手續。(本條款也適用於經理以上人員的解聘)。
(三)處分有效期限
凡犯輕微過失簽書面警告第一次者二個月內撤消;第二次警告者三個月內撤消，第二次者半年內撤消(含嚴重過失且簽第二次《處罰通知單》者)。員工犯有上述過失後，確有悔改且各方面表現良好，經部門經理提出，行政辦公室核准，報清總經理批准後，由行政辦公室備案，可提前撤消。
(四)過失性質
輕微過失(第違反以下次，給予書面警告一次);
1.一個月內遲到三次或早退一次;
2.上、下班不到部門簽到，或上班時間不經允許外出;
3.上、下班不按指定通道進出;
4.不按規定的時間站立或站位時倚靠其它倚靠物;
5.對客人服務有按規範標準服務或見客、見上司、同事不問候者;
6.因工作失誤，忘錄消費單者(總單金額不超過100元以內)，並由個人賠償;
7.未經部門經理批准，下班後在酒店無故逗留15分鐘以上;
8.不按規定著裝，衣著不整潔，不佩戴工號牌;
9.擅自離開本崗位，但尚未離開本酒店(串崗)未釀成事故;
10.違反安全操作規章制度，但尚未造成後果;
11.未經部門經理批准或非工作需要走客用通道;
12.不按規定時間、地點就餐;
13.在工作時間到衛生間吸菸或吸流動煙;
14.未經部門負責幹部和行政辦公室同意帶親朋參觀酒店;
15.未經部門經理同意進入或參觀酒店其它部門;
16.未經部門經理同意打私人電話或用內線電話聊天;
17.在酒店內行為不檢點，如大聲喧譁，追逐打鬧;
18.工作時間洗澡、吃零食、聽收音機、看書報雜誌;
19.工作時間扎堆閒聊，影響服務質量;
20.撥弄是非，影響員工團結;
21.擅自變更辦公室、更衣櫃，床位擅自更換鑰匙或加鎖;
22.違反銀川市政府關於建設文明城市的有關規定;
23.區域衛生檢查不合格者;
24.私自將食品帶入酒店;
25.在酒店洗滌私人衣物或到洗衣房熨燙衣服;
26.由於工作過失，造成酒店財物損失200元以內;
27.廚房員工穿工作擅自進入非工作區;
28.工作時間手插口袋或在客人面前手抱胸前;
29.不按規定時間關閉各種設備設施;
30.不按規定折兌浴區內的洗浴用品;
31.了解其他員工犯有嚴重過失行為知情不報者;
32.給服務技師亂點鐘者;
33.穿便服在營業區走動者(特殊情況除外);
34.非工作需要，用內線電話閒聊;
35.交接班事項不清楚或用品交接不完善;
36.工作區域記憶體放私人物品;
37.不按規定時間開關設備或使用設備。
38.在夜間執班時穿個人衣物執班;
39.到員工洗澡間洗衣服;