一、 總 則
為了加強員工勞動防護用品的管理，預防事故的發生結合我公司的實際情況，根據中華人民共和國石油天然氣行業標準 sy/t6524-XX《石油工業作業場所勞動防護用具配備要求》，特制定本規章制度。
二、 分 類
2.1 普通型：包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。
2.2 特種型
2.2.1 頭部防護類：包括各種材料製作的安全帽;
2.2.2 呼吸器官防護類：包括過濾式防毒面具、過濾罐(盒)、防毒防塵口罩、長管面具、呼吸器;
2.2.3 眼部防護類：電焊面罩、護目鏡;
2.2.4 聽覺器官防護類：包括各種材料製作的降噪音護具，如：耳塞等;
2.2.5 防護服裝類：防靜電工作服、阻燃工作服;
2.2.6 手足防護類：絕緣、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;
2.2.7 防墜落類防護用品：安全帶、安全繩;
2.2.8 經勞動部門確定的其他特殊勞動防護用品。
三、 配發範圍
3.1 普通員工配發普通型
3.2 根據崗位配發特種型。
四、 生產部管理職責
4.1 負責貫徹國家有關勞動防護用品的各項管理實施細則。
4.2 審核年度勞動防護用品的計畫。
4.3 審定特種型勞動防護用品品種、質料、顏色及發放範圍
4.4 對勞動防護用品的採購、發放、使用和管理情況進行檢查。
4.5 負責審查勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認證工作。
4.6 按國家規定對發放的各類勞動防護用品抽樣監督。
4.7 執行《勞動防護用品管理程式》。
4.8 組織編制、匯總年度普通型勞動防護用品計畫，報送公司審查、批准、實施。
4.9 負責組織普通型勞動防護用品的採購、驗收、入庫、儲存、發放工作。
4.10 負責建立員工個人勞動防護用品基礎資料和發放制度。
五、 勞動防護用品的採購
5.1 員工的個人普通型勞動防護用品，由生產、行政部協調計畫，採購供應部統一定購，由行政後勤部分級發放。供貨廠商由行政、採購供應部共同驗證審定。
5.2 員工的個人勞動防護用品，需按質量要求進行抽查，不合格產品不準發給員工。
六、 發放管理要求
6.1 凡規定享受勞動防護用品的人員，要建立“員工個人防護用品基礎卡”。
6.2 員工在廠內調動變換工種時，工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，應按新老工種使用年限較長的計算，期滿後再按新工種標準發放。
6.3 新入廠人員，需在生產辦辦理註冊手續。
6.4 長期(6個月以上)因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。
6.5 對因工造成損壞的特種型防護用品，由生產辦審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。
6.6 對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。
6.7 特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其餘可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。
6.8 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
6.9 車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立台帳，常用的防護用品應存放在公眾易於取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞;
6.10 對使用方法比較複雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。
6.11 防毒面具、呼吸器等防護用品，必須有專人監護。
七、勞保用品配備標準
7.1 員工個人勞動防護用品嚴格按配備標準發放。
7.2 在確保質量的前提下堅持“安全、適用、美觀大方”的原則。
7.3 員工個人防護用品在管理上要求整齊一致，工作服和工作鞋統一式樣、統一色澤、統一製作的標準。
7.4根據實際情況，特殊工種防護用品由生產辦審批。
八、 應急藥品管理
8.1 車間應配備應急藥品。
8.2 建立應急藥品台帳、檢查記錄及收發放記錄(有領取人、管理員簽字)。
8.3 應急藥品設專人管理，並保證二十四小時隨時能取出藥品。
8.4 應急藥品要定期檢查，並做好記錄。
8.5 藥品箱落鎖，每班設一名藥品管理員，非藥品管理員不得打開取藥。
8.6 發放藥品限一次用量。
8.7 過期藥品及時返回行政部，進行統一銷毀，並做好記錄。
九、 附 則
9.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
9.2 本制度由生產部負責解釋。
9.3 本制度自下發之日起施行。